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株式会社復建技術コンサルタント

土木設計（都市計画）/東北地方最大手の建設コンサル/東京

設計(建築・土木)

東京都千代田区

￥

600万円〜800万円

正社員

■同社東京支店にて、都市計画分野の土木設計業務をご担当いただきます。【具体的には】 ◇地域活性化支援および街路の計画設計、景観整備・公園・駅前広場・工業団地など都市施設の調査計画設計 ◇区画整理事業や防災集団移転促進事業などまちづくりや開発行為・許認可に関る事業支援、計画設計 ■就業環境毎週水曜日のノー残業デイや22時以降はPCが強制シャットダウンするなど、働きやすい環境を整えております。また、年間休日120日以上、土日出勤の原則禁止等の取り組みも行っております。それによる業務の負担が増えないように人員を増やすことで、業務量・作業体制をコントロールして「健康経営」を目指しております。 ■ビジョン「全員経営」、「健康経営」、「コンプライアンス経営」の3つを経営の柱に掲げています。これらをキーワードに社員一人ひとりが知恵を絞り、働き方を改革し、生産性を高めながら、より一層、企業文化、社風を良くして、同社の企業価値と社会貢献度を高めていく所存です。

株式会社イー住まい

住宅設計職【地域密着型のハウスメーカー/年間休日120日/転勤無し/京都】

設計(建築・土木)

京都府京都市

￥

700万円〜1000万円

正社員

【同社にて住宅設計営業を担当していただきます。】同社へお越しのお客様へ、ヒアリングからプランの提案、設計、アフターフォローまで一気通貫してご担当し、営業と設計の両軸を担っていただきます。リノベーション案件も多く、デザイン性の高い設計に携わることが可能でございます！【具体的には】 ■問い合わせ・見学会に来たお客様へのヒアリング ■お客様の希望をベースに設計 ■100％オーダーメイドの住宅をお客様に提案 ■複数回の打ち合わせを行い、完成までのアフターフォロー ※web広告や住宅見学会、その他HPからのお問い合わせからお客様よりお問い合わせを頂いております。 ※月間お問い合わせ数は20件～30件程。新規月間商談件数は5～6件程。【業務の流れ】（1）初回打ち合わせ～成約：1～3ヶ月（2）プランニング：3カ月程（3）工事期間：6カ月程【案件特徴】 ■営業スタイル：飛び込みはなし、新規のアサインと既存の成約に向けたお打ち合わせ、成約後の顧客折衝がメイン ※営業方法として、入居前のお客様の住宅を土日お借りしてルームツアーなども実施！ ■案件規模：2500万円～3000万円程 ■エリア：京都が中心。一部滋賀や大阪もあり ■営業スパン：8ヶ月～1年ほど ■新築：改修＝9：1 【組織構成】同社には15人の社員が所属！社員同士の距離も近く、アットホームな環境です！その中でも、設計営業担当は20代1人、40代2人で構成され、若くして2～3年程度で主任職等に昇格も可能なので、早期キャリアアップも可能です。【働き方】 ■残業時間：30時間ほど ■転勤：無し ■時短勤務：相談OK ■産休育休取得制度：有り ※産休育休取得後、復帰した社員も多数在籍！育児や介護に理解がある社風で、ライフイベントを想定した働き方が可能！

株式会社サンケイビルテクノ

意匠設計【フジサンケイグループ/年間休日125日/転勤なし/東京都】

設計(建築・土木)

東京都千代田区

￥

600万円〜1000万円

正社員

サンケイビルを中心とするフジサンケイグループの一員として、建設エンジニアリング部門(CM、建築設計など)手掛ける同社にて、発注者と折衝頂きながら、設計主担当(または副担当)として事業性の検討～基本計画および設計業務をご担当頂きます。 ■具体的には、発注者と折衝頂きながら、設計者として事業性の検討～基本計画および設計業務をお任せいたします。・クライアントの経営事業戦略に基づいた企画立案・推進・付加価値の最大化を図る建築設計（基本設計・実施設計）・監理および設計マネジメント（外部による実施設計図面) ■案件物流倉庫のリニューアル(設計/施工)、食品工場群のコンバージョン(CM/設計/施工) 、データセンター(設計/CM)　特にデータセンター分野においては、今後も受注が続きます。その他、商業施設・ホテル・研究所等も受注見込があります。 ■新規事業：今年で創業53年目。これまで内装事業をメインにしてきましたが、2021年から業態を一新し建設エンジニアリング事業本格参入。【同社設計部の特色】新卒社員～中堅社員まで、幅広い年代の社員と「チーム体制」で案件を担当することが多く、基本計画やコンセプトの段階から、コンサルタント的立ち位置で設計に携わることができ、1～2年でも大きくスキルアップが期待できる環境です。設計業務を通したマネジメントや、後輩育成などのマネジメント業務も早い段階でご経験頂けます。また当社では、マネジメント業務を経て、再度プレーヤーとして設計に携わりたいベテランの方の採用に力を入れており、多くのシニア社員が活躍していることも特色のひとつです。 ■魅力提案型の設計業務になるので、お客様の事業を理解したうえでプラスアルファな提案ができます。データセンターの設計業務に携わることが出来ます。（その他、商業施設・ホテル・研究所等もあり）若い方からシニアの方まで、コミュニケーションを取りながらチームで業務を進めております。

社名非公開

【大阪府大阪市】設備設計（総合職）／建築を通して最適なソリューションを提供

設計(建築・土木)

大阪府

￥

600万円〜900万円

正社員

【5大ドーム球場を全て手がける、日本を代表するスーパーゼネコンの一社。施工物件を「作品」と称する設計・品質の高い企業】 ■業務内容：建築・土木・設備工事に関する設計・監理事業における当社の設備設計職として、以下の業務をご担当いただきます。・基本設計業務・実施設計業務（電気、給排水衛生、空調、昇降機の設備一式を担当）・工事監理業務・調査、診断・評価、企画、手続きの代理　など ■同社の主な事業内容：地域のランドマークとなる都市再生プロジェクトをはじめとして、オフィスビル、マンション、教育施設、医薬研究施設、医療施設、工場など、国内外を問わずグローバルに建物の建築を手がけています。時代を先駆ける先進的な建物、社会からの要請に応えた環境配慮型省エネ建物など、社会的に注目度の高い大規模プロジェクトに携わるチャンスがあります。新築のみならず安全・安心・環境を追求した耐震・免震、リニューアル工事も数多く手がけています。 ■質の高い仕事に定評がある企業です：同社は、一切の妥協もすることなく、品質を第一優先としています。この思想を貫くために、日本の大手総合建設業の中でも非上場で安定した財務基盤を確立しています。建築は一年や二年で消えるものではなく、永遠のものとして社会に遺るものであり、単なる商品ではなく国の富であり文化の象徴とする「作品主義」を掲げ仕事をしています。その高い技術力をもって、技術者が大いに成長できる環境風土があります。 ■竹中工務店が目指すビジョン：同社は「最良の作品を世に遺し、社会に貢献する」ことを使命として、「地球環境」「地域社会」「お客様」「従業員」「協力会社」などのステークホルダーの期待に応えるために、各々の活動領域を定めマネジメントの取り組みとともに実践していきます。さらに、人々が集い、作用し合う「まち」がいまも未来も豊かで、安全で優しいものでなければならないと考え、ステークホルダーとの対話を深め、社会的課題を解決する新たな価値をもつ「まちづくり」を進めます。そして、これらの一連の活動により、未来のサステナブル社会を実現していきます。

大和ハウス工業株式会社

一般建築設計【年収～1,250万/年休123日・土日祝休・フレックスあり/完全週休二日/香川県】

設計(建築・土木)

香川県高松市

￥

700万円〜1300万円

正社員

おススメポイント ▼年間休日123日/土日祝休みの完全週休2日制/コアタイム無のフレックス制度など働き方改革実践中 ▼中途社員も多く、新卒中途関係なく公平な評価制度 ▼65歳定年制（全国社員は65歳もしくは67歳選択定年制）、60歳一律役職定年の廃止 ▼福利厚生が充実　家賃補助、子育て支援、資格取得、保養所など四国支社（高松市）にて一般建築物の意匠設計をお任せいたします！現地調査から、図面作成、設計プランのクライアントへのプレゼン同行、検査立会いまで一貫して携わります。 ※ご経験・ご希望に合わせて、下記いずれかの分野で意匠設計業務を担当していただきます。 ■流通店舗（S造、RC造）レストラン、ドラッグストア、衣料品店、スポーツ施設、医療介護施設など ■建築（S造、RC造、SRC造）商業施設（店舗・ショッピングセンター）物流施設、事業所、ショールーム、学校、ホテル、テレビ局など法人、団体向けの事業用建物〇BIM：自社開発のBIMをご利用いただきます。【就業制度について】同社は2021年4月よりコアタイム無しのフレックスタイム制度を導入しております。 1ヶ月の内、規程の労働時間さえ勤務いただければ出退勤時間は自由にご調整いただくことが可能です。【キャリアパス】 ▼中途新卒関係なく管理職を目指せる正当な評価体制を敷いています。年に6回以上の面談を行い、目標設定、評価フィードバック実施。 ▼35歳～40代前半と比較的早く管理職を目指せる環境です。【就業環境】業界最大手としてコンプライアンスを遵守するために、高い基準での就業管理体制を取り、ワークライフバランスに力を入れています。 ▼平均年収は964万円(2024年4月末全社員平均) ▼残業時間：全社平均21.8時間/月　程度 ▼育児休業最長3年、子の出生1人につき100万円支給 ▼年間休日123日、積立有給あり ※その他ワークライフバランスをサポートする制度多数有り ※初任地の配属先は現在の居住地、希望を考慮の上決定します。＜転勤が難しい方にはエリア限定職（正社員）ご用意していますので、応募時に相談ください。＞ ※60歳一律役職定年の廃止（65歳まで60歳到達時の年収を維持可能）

会社名非公開

【本社(金沢市)から転勤なし】土木設計(建設コンサルタント) 年間休日124日

設計(建築・土木)

石川県

￥

600万円〜700万円

正社員

石川県内の道路や橋梁などの点検調査・補修補強設計に関わる業務を担当石川県・県内の各市町村の公共案件を中心に手掛けています。《具体的には》 CADを使った図面作成や設計計算打ち合わせ、各種調査作業など幅広く担当していただきます。《対象分野》 ●道路・橋梁・鉄道　　　 ●河川・砂防・海岸 ●上下水道・消融雪正接設計部 ※10代～50代まで幅広い世代の方が在籍しています。

株式会社日本ハウスホールディングス

急募【飯田橋】木造中高層商品開発　セグメント責任者　1000万円～／完全週休二日制／プラ(以下略)

設計(建築・土木)

東京都

￥

1000万円〜1300万円

正社員

■業務概要：木造中高層商品の開発を責任者として指揮していただきます。開発していただいた商品を営業部へのプレゼンや意匠・構造設計をお任せし理想の住宅設計を行っていただきます。＜詳細＞・打ち合わせを通して、営業担当との連携業務・市場調査、商品検討、部材検討・提案プラン、施工図面作成 ■やりがい：住まいづくりという「夢の実現」に向け、要望をかなえるための、自分が描いたアイデアを実現する仕事となります。また、木造需要が高まる中、当社の次世代のメイン商品を開発していただきます。 ■同社の強み：日本の住宅は30年前後が寿命と言われていますが、同社では構造材に国産の檜を使用。丈夫で長持ち、安心安全かつ快適な住宅を提供しています。その自信から保証期間も最大60年と、業界最長を実現。アフターフォローも充実しており、顧客に自信を持って提案することができます。確かな信頼の土台があるため、顧客の紹介がまた新たな紹介を呼ぶなど、売上全体の40％は紹介契約です。（その他詳細は面談でお伝えします）

非公開

建築設計

設計(建築・土木)

千葉県千葉市美浜区

￥

700万円〜900万円

正社員

主に自社ブランドマンション「エクセレントシリーズ」をはじめ、当社が手掛ける案件の意匠設計をご担当いただきます。将来的には商業施設、店舗、老人ホーム、ホテル、学校、オフィスビル等の意匠設計業務、及び設計監理をご担当頂くこともございます。【社内連携の取りやすさ】設計職がワンフロアにまとまっており、時間を選ばず、気軽に打ち合わせできる雰囲気があります。上下関係や役割の違いよりも、チームでいいものを作るという気持ちがあるため、コミュニケーションを密に取ることが可能となっています。毎物件、チームや担当者が変わるため、様々な知見を取り入れることが出来ます。

社名非公開

【岡山県岡山市勤務】建築設計(シャーメゾン)

設計(建築・土木)

岡山県

￥

600万円〜1000万円

正社員

同社では、グローバルビジョンである “「わが家」を世界一幸せな場所にする”を目指し、土地や資産の有効活用をお考えの個人・法人に、集合住宅(シャーメゾン)などの建築を企画・提案する不動産経営コンサルティングを手掛けています。これらの建築物(集合住宅・事業用建物・一般建築物等)の新築における設計業務を担当いただきます。職務詳細：主に集合住宅の設計業務全般（工業化住宅による主に集合住宅の設計、基本設計から実施設計まで）を担当いただきます。物件比率は賃貸マンション、事業用建物で7：3のイメージとなります。同社を代表する集合住宅ブランド「シャーメゾン」の強みは、高強度・耐震性と圧倒的な設計の自由度を兼ね備えたオリジナル構法を採用する事で「自由度の高い設計」が出来る事です。工場出荷の専用部材の使用、邸別設計の為、集合住宅といえども１つとして同じ建物がありません。就業環境について：(平均残業時間は20～30時間程です。) 社員一人一人にiPadなどのスマートデバイスを導入し、業務に即した形で、同社グループ専用のアプリを全て自社で開発。スマートデバイスからでも主要な業務を行えるようにすることで、出先で完結する業務範囲の拡大や業務効率の改善などに繋がっています。幸せ健康経営を推進する同社では、業務のアウトソーシング等含め働き方改革を積極的に行っております。子育てを応援する「キッズ・ファースト企業」として、2018年9月より3歳未満の子を持つ男性社員の育児休業1か月以上の完全取得を推進、3歳の期限を迎える対象者は100％取得完了しています。

九州地方最大手の建設コンサルタント

【福岡】土木設計(地場最大手/賞与は4か月＋業績連動/マイカー通勤可能

設計(建築・土木)

福岡県

￥

600万円〜800万円

正社員

建設コンサルタントとして、同社が受注する河川・港湾・道路・環境の案件をご担当いただきます。お任せする業務・工程は様々ですが、一般的な調査・設計・検証業務がメインの業務となり、経験年数が長い方には客先での打ち合わせから、納入などの顧客折衝も担っていただきます。 ■就労環境：チーム制が敷かれており(通常案件2～3名/大型案件5～6名)、経験が浅い方でも安心して臨んでいただけます。

株式会社GOOD PLACE

オフィス構築の設計職（リーダークラス）【フレックスやテレワークで柔軟な働き方が実現できる/東京】

設計(建築・土木)

東京都渋谷区

￥

600万円〜800万円

正社員

◎求人のお勧めポイント ▼柔軟な働き方が可能　フレックス制度やテレワーク、サテライトオフィス利用可能 ▼自由度の高さ　細かくマネジメントされるのではなく個を重視して裁量を与える環境で手を挙げれば大きな仕事も任されます。　働く時間や場所も個人の意思に委ねられています。 ▼多様な価値観の尊重　建築という枠を超えて課題解決を行う同社は多様な観点を大事にします。　だからこそ多様なバックグラウンドのメンバーが在籍しており、建築会社ではありつつも社員の約半数が非建築出身です。　「Make a GOOD PLACE」をブランドコンセプトに掲げる同社は、常に常識に捉われない自由な発想で課題解決を超えた新たな価値を提供してきました。近年の受注案件は高度化および大規模化傾向にあり、オフィス構築からリノベーション等、多岐にわたります。国内外の著名なアワードでの受賞実績も多数あります。【主な業務】同社のオフィス構築（ファシリティ事業）において、ユーザーを想定する「シーンデザイン」を通してソリューションとしての空間・場を提案していただきます。 ■与条件整理：営業担当と協働して顧客の課題を解決する「シーンデザイン」を探る。 ■シーン構築：コンセプトの策定およびユーザーエクスペリエンスの設計を通してデザインの方向性を決定する。 ■基本設計：家具や照明といった具体的なインテリアデザインをパースに落とし込む。 ■実施設計：壁や天井、床などのマテリアルを決定し、より詳細な図面を作成する。 ※同社はプロジェクトメンバー全員で良いモノを作ろうとする文化が強いので、職種の壁を越えて他職種と協働してモノ作りを進めます。

大和ハウス工業株式会社

マンション技術（発注者側）【様々なプロジェクトの建築企画やマネジメント/年間休日123日/東京】

設計(建築・土木)

東京都千代田区

￥

700万円〜1100万円

正社員

◇求人の魅力ポイント◇ 首都圏の開発案件の他、再開発やマンション建替えにおいては地方の主要都市における実績も多く、地方創生（地方の活性化、反映）に携わることができます！またマンション主体の事業になりますが、ホテル・商業など含めた複合開発組成にも携わることができます！！【業務内容】自社開発新築分譲マンションを主として、再開発・マンション建替え事業など様々なプロジェクトの建築企画・マネジメントをお任せいたします。新規開発案件における現地調査・ボリュームチェック・企画・設計業務工事計画の立案ゼネコン、設計事務所への発注、図面チェック工事品質のチェック ※ゼネコンや設計事務所と協力しながら開発を進めていく、プロジェクト・マネジメントのイメージです。【大和ハウス工業のおススメポイント】 ▼平均年収は964万円(2024年4月末全社員平均) ▼残業時間：全社平均21.8時間/月　程度 ▼中途社員も多く、新卒中途関係なく公平な評価制度 ▼福利厚生が充実　家賃補助、子育て支援、資格取得、保養所など【同社独自の諸制度】 ◇働き方改革実践中（フレックスタイム、時間単位有給休暇制度、出産・育児短時間勤務制度等,※テレワークは利用者が限定されます。） ◇65歳定年制（全国社員は65歳もしくは67歳選択定年制）、60歳一律役職定年の廃止 ◇アクティブ・エイジング制度（定年後再雇用制度）、一部技術系職種の年齢上限撤廃 ◇次世代育成一時金（従業員及び配偶者が子を出産した場合、子一人に対し100万円支給） ◇ハローパパ・ハローママ休暇制度（通常無給の育休の一部有給化・5日） ◇積立有給制度（時効になった有給休暇を最大100日まで積立できる制度） ◇ホームホリデー制度（年次有給休暇を計画的に取得）、Re休暇（定休日を含め連続５日以上の休暇を推奨） ◇従業員持株会（月例奨励金は10%、長期保有奨励金は最大10%を会社が上乗せ）、従業員持投資口会（月例拠出金の10％を会社が上乗せ）

会社名非公開

土木設計（橋梁）/JASDAQ上場建設コンサル/東京

設計(建築・土木)

東京都

￥

600万円〜900万円

正社員

同社東京本社にて、下記業務をご担当いただきます。【具体的には】橋梁設計業務に対する技術提案書の作成及び、受注業務の調査、設計【配属先について】橋梁分野の技術者は現在20名で構成されております。同社の案件内訳は、道路、構造、河川、上下水道等の設計業務が全体の約5割を占めます。

社名非公開

設計(建築・土木)

東京

￥

600万円〜1100万円

正社員

【仕事内容】橋梁（主に道路橋）の新規工事及び耐震補強工事、更新・補修・補強工事の設計業務をご担当頂きます。具体的には以下の業務の一部や管理をご担当していただきます。【具体的には】・鋼橋の詳細設計（橋梁上部工復元設計・補強設計および下部工補強設計）・橋梁付属物の詳細設計・検討図面の作成・打合せ資料の作成・発注者との打合せ・協力業者との打合せ（設計外注業者，製品メーカー等）【仕事の進め方】・詳細設計業務においては、1つのプロジェクトに対して2?5名程度で構成するチームで対応することを基本としており、まずはチームの一員として従事して頂きます。・豊富な経験を持たれている場合は、チームリーダーとしての役割を担って頂く場合もあります。・業務内容とご自身のスキルに応じて、事務所勤務やテレワークを選択・併用して従事して頂くことも可能です。 ※試用期間中の職務内容：本採用時と同様の予定

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