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検索結果: 10,369件(7661〜7680件を表示)

東西建築サービス株式会社

意匠設計【東京都/幅広い案件に携われる/メガバンクがメイン顧客】

設計(建築・土木)

東京都千代田区

￥

650万円〜900万円

正社員

三井住友銀行をメイン顧客とし、銀行の内装改修などの専門性の高い案件を扱っている当社にて、店舗や商業施設、オフィスビル、公共施設など幅広い案件の意匠設計業務をお任せします。敷地条件や設計条件を読み解き、最適解を常に模索して設計をするので非常にやりがいがあります。【具体的には】当社の設計の特徴として、企画段階から基本設計・実施設計・工事監理まで一気通貫で担当することになります。物件の規模により、数人で担当する場合もありますが、主担当1名で全て行うこともあります。〈同社の魅力〉 ■様々な物件を対応可能■ カーディーラーのショールーム、学校、病院、金融機関などいろんな用途の物件が担当できます。 ■自由度高い設計ができる■ ネットバンキングやキャッシュレス化が進む中、銀行の店舗も従来型から変容し、じっくり相談できるサロン風の内装が増え、時代に応じた設計が求められています。基本的に1名で企画から設計まで対応するため、お客様のニーズやご自身ならではの設計を行うことが出来ます。 ■裁量ある働き方が可能です■ 勤怠管理システムを導入し労務管理の把握が行われています。社長・取締役など銀行出身者が多い為、コンプライアンス順守の意識が強く、サービス残業がないよう勤務時間・休日出勤・代休などの管理が徹底されています。 ■メイン顧客三井住友銀行の超安定企業■ 三井住友銀行との関係性：同社は昭和30年に、明治年代の旧住友本店臨時建築部に起源を持つ日建設計工務株式会社（現株式会社日建設計）により設立されました。 1955年設立以来、三井住友銀行さまの管財部門を中心に元請工事を行ってまいりました。その間一度も赤字決算になることもなく、安定した経営基盤を築いてまいりました。同社は建設、設計監理、ビルメンテナンスを業務の3本柱とし、近畿圏・首都圏をを中心に業務を展開しています。お客さまに最善のサービスを提供すること、健全な企業活動を通じて社会に貢献すること、従業員に働きがいのある職場を提供すること、品質・価格・スピードなどすべての面でベストのサービスを提供することを心がけています。 ■研修制度の充実さとホワイトな就業環境■ 研修制度の充実でキャリアを自分で描ける体制を整備：入社後の研修はもちろん、中堅やベテラン、管理職等キャリアに応じた階層別研修を実施しており、東京・大阪合同での研修も実施している為、拠点を跨いだ交流会や技術共有会が行われています。また、外部セミナー等も積極的に採り入れており、建築施工技術講習や労働安全衛生講習についても定期的に実施しています。就業環境面ついては、タブレットやシンクライアント端末パソコンの支給により現場での事務処理を可能にするなど、システム導入により、全社的に残業時間の削減を推進しております。〈配属先情報〉設計監理部（9名）

シービーアールイー株式会社

プロジェクトマネジメント（開発/即戦力）【世界No1シェア/フレックス有/在宅有/東京都千代田区】

設計(建築・土木)

東京都千代田区

￥

900万円〜1100万円

正社員

CBREのプロジェクトマネジメントは、年間5万件以上（グローバル）のプロジェクトで、企業及び投資家への助言を行う、プロジェクトマネジメントのプロフェッショナル集団です。経営理念の実現及び投資効果を最大化するため、事業計画と建築ソリューションを掛け合わせた事業決定支援を始め、基本計画から竣工迄一貫して資産やプロジェクト/ポートフォリオ管理を行うことで、お客様の事業、不動産戦略の実現をお手伝いします。【職務概要】オフィス、ホテル、リテール、ロジスティクスの主要アセット及び複合施設における、フィージビリティスタディ、建築企画、基本計画、プロジェクト総合管理をお任せ致します。 ■業務詳細〇不動産戦略と絡めた様々な種類のプロジェクト（用地取得、事業スキーム策定、新築、建替え、改修等）におけるコンサルティング及びプロジェクトマネジメント業務〇コスト、スケジュール、品質、プロジェクトドキュメント、コミュニケーション管理、クライアント、ベンダーとの交渉等を含む〇CBREの各ビジネスラインとの連携、CBREグローバルとの連携を行い、ビジネス情報のシェア/戦略策定〇ビジネスディベロップメントとクライアントとの関係構築〇その他、プロジェクトマネジメント部の成長に向けた知識の共有や貢献を期待 ■社風外資系企業ならではの自由で風通しの良い雰囲気と、前身時代から受け継いだ、【人】とのつながりを大切にするアットホームな雰囲気を併せ持った社風です。外資＝「レイオフ」、「アップorアウト」というイメージが強いかもしれませんが、同社は社員を非常に大事にしており、パフォーマンスがあまり芳しくない社員もサポートするプログラムが整備されております。 ■働き方フレックス制度やフリーアドレス、在宅勤務とオフィス出社のハイブリッド体制を取ることで生産性とワークライフバランスの向上も可能です。 ■キャリア申告制度 1年に一度、キャリア相談の機会を設けています。社員の方々のビジョンに合わせ、他部門へのチャレンジが出来る制度があります。 ※2025年1月1日付で、CBREプロジェクトマネジメント部門は、ターナー＆タウンゼント社と統合され、一つのグローバルビジネスユニットになりました。応募される方は、最初の雇用会社がCBREプロジェクトマネジメントであっても、その後、両組織が統合した新会社に転籍していただくことをご承知おきください。

大日本ダイヤコンサルタント株式会社

【福岡県】土質・地盤解析業務　※働き方◎/社風◎/安定基盤◎

設計(建築・土木)

州支社：福岡市博多区転勤なし

￥

600万円〜800万円

正社員

■業務概要：土質・地盤解析業務をお任せ致します。 ■業務の特徴：同社は官公庁・自治体から高い信頼を集めています。それゆえ、業界全体が不況にある中でも順調に案件数を増やしています。同社にはゼネコン出身の設計技術者も在籍している為、計画や設計だけでなく、施工の知識も有し、同社に依頼をすれば施工計画まで任せられるという安心感のもと、数多くの実績を残しています。 ■働き方：（2023年7月1日　大日本コンサルタント株式会社と合併）合併先の大日本コンサルタント株式会社の下記働き方に近づけるよう働き方改革中です。現在の平均勤続年数は15.9年です。技術者の方に長期的に働いていただける制度整備や風土醸成を行っております。 ■残業時間の抑制： →月平均35時間程度で、ノー残業デー、ICTの導入など働き方改革の　取り組みも積極的に実施しております。 ■リモートワーク →2022年よりリモートワークを制度化しております。　最大週３日のリモートワークが可能です（担当部門や配属先により規定あり）。 ■勤務地選択制度を利用して転勤しない働き方も選択可能 →入社7年後に勤務地を選択できる勤務地選択制度も利用ができます。　利用した場合は転勤なしで定年まで働くことができます。 ■各種制度が充実　平均有給取得日数12.9日、育児休暇取得率100％と各種制度が充実しております。　有給休暇については１時間毎に取得が可能です。全社で有給取得の目標を75%と　設定しており、有給取得率も7～8割取得する社員が大半です。　また年末年始休暇は有給奨励を行っており、　10～11日の長期でのお休みが可能です。　（2021年末実績：11連休　2020年末実績：11連休）。　有給が仮に消化できなかった場合も社内制度で失効した有給の積み立て制度もございます。 ■企業の魅力や特徴：　同社の技術力・提案力は、官公庁からの信頼も厚く、不況であっても　売上高を維持してきました。橋梁部門で国内シェアNo.1（※日経コンストラクション調べ）の実績があり、会社の安定性は抜群です。

株式会社一条工務店

高層マンション設計プランナー【順調に成長を遂げるハウスメーカー/年間休日120日/静岡県浜松市】

設計(建築・土木)

静岡県浜松市

￥

600万円〜900万円

正社員

【マンション事業について】住まいは、何よりもまず、ご家族が安心して暮らせる場所でなくてはなりません。そのために、一条工務店は、創業当時より「地震に強い家づくり」を目指し、高耐震住宅、免震住宅のご提供へと結実してきました。その想いは、マンション事業においても変わりません。免震構造、非常用自家発電設備などを積極的に活用し、安心・安全な「防災マンション」を実現しました。＜マンション事業紹介サイト（HP）＞http://ichijomansion.jp/ 【高層マンションの設計プランナー（RC設計）】 ■具体的な業務ディベロッパーとして集合住宅ならびに大規模開発(土地分譲)の企画立案、計画を行う。設計事務所および施工会社、設備会社など、協力業者との計画協議、施工協議。施工中においては、定例会議、各種検査、完了検査等の立会い等。 ■年齢不問　※60歳前後の方も歓迎します ■静岡県浜松市での就業が可能な方（社員寮制度あり）

非公開

戸建設計業務

設計(建築・土木)

東京都墨田区錦糸

￥

600万円〜800万円

正社員

設計として以下の業務をお任せします。・戸建用地仕入時の設計企画立案、造成費用計画、ボリューム検討・開発許可申請に付随する業務・建物品質、工程の管理、仕入販売部門との調整・造成工事管理・造成工事手配・予算管理

株式会社JFE設計

土木設計／リーダークラス【残業20h／社員4万超JFEグループ／リモート＋高年収／千葉】

設計(建築・土木)

千葉県千葉市

￥

600万円〜900万円

正社員

【従業員40,000名超のJFEスチールグループ/平均残業20h/10年間で中途の離職者1名のみ/リモート週2～】 ■業務内容製鉄所、再生可能エネルギー関連等の産業インフラ設備の土木分野の構造設計（設備基礎構造、道路、橋梁、鋼構造（架構）、港湾、排水設備）をお任せします。設計規準書に沿った設計、構造計算、CAD・3D-CADを使った作図等の業務をご担当頂きます。【担当案件について】同社は製鉄所プラントだけでなく、再生可能エネルギー関連の案件などもあり、設計自由度が高い点も特徴です。製鉄所プラント案件では、色々な分野の設計が経験でき、さらに設計した構造物が身近で見られるため達成感ややりがいを感じることができます。【働き方について】設計は内勤8～9割、外勤1～2割のイメージです。※個人差があります。リモート勤務も可能で現在週2日、月6日が原則としておりますが、今後更に増える可能性も御座います。 ■同社の特徴 ◎平均残業20h！平均残業時間は20h程度。残業時間は常にモニタリングされており、会社として月45時間の残業が3ヶ月以上続く事を撲滅しています。繁忙期でも多い人で40時間程度です。有給消化率も高く、年に13日以上は有給消化をしています。 ◎定着率90％以上直近10年で採用した中途採用社員のうち、離職者は1名のみ！社員間のコミュニケーションも円滑で、長く働きやすい職場環境です。 ◎世界に誇る鉄鋼メーカーグループ連結従業員40,000名超、資本金2000億円超のJFEスチールグループ。安定した経営基盤がございます。 ◎専門性を磨ける環境製鉄所という特殊環境、並びに会社名の通り設計会社のため工事監理の方も設計の知見が求められ高い専門性が身につく仕事です。

非公開

【徳島/オフィスビルの建築営繕】東京都心のランドマークを支える、ビル管理のエキスパート！！

技術(建築・土木)系その他

徳島県

￥

600万円〜900万円

正社員

六本木一丁目駅直結の「泉ガーデンタワー」「六本木グランドタワー」(ともに66、ループ受電)をはじめとした大型ハイスペックビルの建築全般を維持・保守・修繕していただきます。担当するビルの建築全般に対して責任を持ち、一次対応、業者手配、修繕計画の作成、見積査定、工事管理までを実施します。建築全般を担当していただくことになるので、幅広く知識をつけたい方に向いている業務です。【具体的には】・建築全般における日常小修繕、緊急対応業務・ビルの長期修繕計画の立案・実行（主に外壁、屋上防水等）・新築ビルの建築分野における工事全体の管理（設計事務所、ゼネコン含むプロジェクト管理）

SOMPOリスクマネジメント株式会社

リスクコンサルタント（土壌汚染/経験者クラス）【SOMPOホールディングス100％子会社/東京】

技術(建築・土木)系その他

東京都新宿区

￥

600万円〜1000万円

正社員

■土壌汚染リスクに関するコンサルティング業務をお任せします。【具体的には】土壌汚染調査の実施から汚染対策工事の設計/監理、代理発注、さらには必要なファイナンシング（土壌汚染保険）提案までを行い、汚染土地の流動化を支援する業務です。 ◇顧客企業向け土壌汚染コンサルティングの提案 ◇土壌汚染調査、対策工事の設計、監理業務 ◇土壌汚染保険引受のための調査業務 ◇土壌汚染リスク評価手法の開発業務 ◇上記に関連する業務【業務の流れ】 1）土壌汚染の調査、評価業務（エンジニアリング） ○国内トップクラスの不動産評価実績を有していることから、対象地の土壌汚染リスクを中立かつ的確に洗い出す。 ○関係法令に準拠した調査手法により土壌汚染リスクを定量的に評価。 2）土壌汚染対策工事の設計/監理、代理発注業務（コンサルティング） ○汚染対策工事の実態に際し、合理的な工事の設計/監理を実施。 ○お客様の代わりに対策工事の代理発注、検査/検収を実施。 ○煩雑になりがちな行政協議、近隣対応を支援。 3）保険スキーム等によるファイナンシング提案（ファイナンシング） ○土壌汚染に関連するリスクを転嫁するためのリスクファイナンシング手法を駆使し、　お客様に最適なリスクソリューションを提案。

株式会社安藤・間

意匠設計【高年収提示可能な準大手企業/基本給ベースアップ実施済】愛知(地域限定)

設計(建築・土木)

愛知県名古屋市

￥

600万円〜800万円

正社員

〇同社新設の建築物件の意匠設計全般をご担当いただきます。【業務詳細】 ■新築、増築、改修の建築意匠設計（基本/実施設計）業務 ■ボリューム計画、提案書作成（企画設計） ※対象物に関しては、生産施設、物流施設、集合住宅、宿泊施設、商業施設、教育文化施設など【組織構成】 ■名古屋設計室は現在2名で業務を行っています。 ■小規模で業務を行っており、風通しの良い環境です。 ■これまで培ってきた経験を活かし、即戦力としてご活躍頂きたいと考えています。【同社の魅力】 ◇歴史と特徴 ■土木/建築分野において幅広いプロジェクトを手がける準大手ゼネコンです。現在、世界20か国に拠点をもち、従業員数約3300人の規模を持つ東証プライム市場（旧東証1部）上場企業となっています。100年を超える歴史の中で、数々の大型案件や難易度の高い案件に携わってきました。 ◇「働き方改革」の取り組み ■フルフレックス制や在宅勤務制度など、各自が裁量を持って働けるような環境が整っている為、全社の残業時間は月平均30時間程度です。 ※就業後の残業は、上長承認が必要なため各自が業務工程を立て業務を行っています。その結果として、、、経済産業省と日本健康会議が共同で実施する「健康経営優良法人2023（ホワイト500）」に初めて認定されました。〇重点的に改革に取り組んでいる事項について ⇒https://www.mirait-one.com/miraiz/5g/column052.html ◇キャリアパス ■希望する業務内容/勤務地/キャリアパスを申告する「自己申告制度」があり、それを異動配置に有効利用しております。また、人事査定については、上司と年3回の面談において個人の目標設定/達成度確認を行う「職務評価制度」があります。全社員共通の評価制度なので、キャリア採用の方も新卒採用社員と同様、正当に評価され、昇格していける仕組みが整っております。 ◇社員が長期的に活躍出来る環境 ■同社の社員は新卒採用/キャリア採用を問わず、幅広い年代の社員が活躍しています。社員の平均勤続年数は約18年/平均残業時間約24時間と業界の中でも働きやすい就業環境を保っています。

大和ハウス工業株式会社

一般建築設計【年収～1,250万/年休123日・土日祝休・フレックスあり/完全週休二日/福岡県】

設計(建築・土木)

福岡県福岡市

￥

700万円〜1300万円

正社員

おススメポイント ▼年間休日123日/土日祝休みの完全週休2日制/コアタイム無のフレックス制度など働き方改革実践中 ▼中途社員も多く、新卒中途関係なく公平な評価制度 ▼65歳定年制（全国社員は65歳もしくは67歳選択定年制）、60歳一律役職定年の廃止 ▼福利厚生が充実　家賃補助、子育て支援、資格取得、保養所など九州支社（福岡市）にて一般建築物の意匠設計をお任せいたします！現地調査から、図面作成、設計プランのクライアントへのプレゼン同行、検査立会いまで一貫して携わります。 ※ご経験・ご希望に合わせて、下記いずれかの分野で意匠設計業務を担当していただきます。 ■流通店舗（S造、RC造）レストラン、ドラッグストア、衣料品店、スポーツ施設、医療介護施設など ■建築（S造、RC造、SRC造）商業施設（店舗・ショッピングセンター）物流施設、事業所、ショールーム、学校、ホテル、テレビ局など法人、団体向けの事業用建物〇BIM：自社開発のBIMをご利用いただきます。【就業制度について】同社は2021年4月よりコアタイム無しのフレックスタイム制度を導入しております。 1ヶ月の内、規程の労働時間さえ勤務いただければ出退勤時間は自由にご調整いただくことが可能です。【キャリアパス】 ▼中途新卒関係なく管理職を目指せる正当な評価体制を敷いています。年に6回以上の面談を行い、目標設定、評価フィードバック実施。 ▼35歳～40代前半と比較的早く管理職を目指せる環境です。【就業環境】業界最大手としてコンプライアンスを遵守するために、高い基準での就業管理体制を取り、ワークライフバランスに力を入れています。 ▼平均年収は964万円(2024年4月末全社員平均) ▼残業時間：全社平均21.8時間/月　程度 ▼育児休業最長3年、子の出生1人につき100万円支給 ▼年間休日123日、積立有給あり ※その他ワークライフバランスをサポートする制度多数有り ※初任地の配属先は現在の居住地、希望を考慮の上決定します。＜転勤が難しい方にはエリア限定職（正社員）ご用意していますので、応募時に相談ください。＞ ※60歳一律役職定年の廃止（65歳まで60歳到達時の年収を維持可能）

株式会社エイト日本技術開発

土木設計（橋梁）/管理職候補【E・Jグループ/大阪】

設計(建築・土木)

大阪府大阪市

￥

800万円〜1000万円

正社員

■同社の関西支社にて、橋梁分野の土木設計業務をお任せいたします。【具体的には】〇橋梁及び付随施設などに関する計画、設計（計算・図面・数量等）業務の照査〇橋梁の維持管理等に関する業務マネジメント・プロジェクト管理、工程管理、外注管理、品質管理、労務管理など〇上記に付帯する業務全般 ※マネジメント業務も携わっていただく可能性がございます。【魅力ポイント】 ■建設コンサルタント売上ランキング　8位　日経コンストラクション　建設コンサルタント決算ランキング2024年より ■テレワーク制度：あり。週2日を上限に利用可能。　※部署によって異なります。 ■残業時間　平均30時間(同社の勤務時間は9時～17時です。勤務時間が8時間の企業様に当てはめると、10時間になります。）【会社の特徴】 2009年6月に、建設コンサルタント会社2社（株式会社エイトコンサルタント・日本技術開発株式会社）が経営統合して、新たに株式会社エイト日本技術開発が誕生して、10年以上が経過しました。「国民の暮らしを支える社会資本の整備・維持管理」という建設コンサルタントとしての使命を深く胸に刻み、防災・減災対策、環境・エネルギー対策など国民が「安全・安心」に暮らせる生活の基盤整備に貢献しています。また、女性活躍推進法に基づき、2020年12月10日付で「えるぼし」（3段階目）企業に認定され、より安心して働き続けられる職場環境づくりを促進しています。 ■社風創立から60年以上、地域に密着したローカルなものから、グローバルな事業までを網羅しています。自ら手を挙げた方は積極的に登用してもらえる風土があり、意欲のある方はどんどん成長できる環境です。 ■自己研鑽ができる環境同社は技術職の人数が8割以上を占めており、技術を売りにしている企業です。自己研鑽については自身が望めば多くの機会を利用して自己を成長させることができます。専門分野への論文投稿をしたり、業務に関連する学会に出席したり、講演会・セミナーに出て知見を深めたりしています。人員構成：社員数（全社）1051名（技術系8割／事務系2割）

サンコーコンサルタント株式会社

土木設計（河川・砂防）/有資格者/総合建設コンサルタント/NTCホールディングスのグループ会社/愛知

設計(建築・土木)

愛知県名古屋市

￥

650万円〜900万円

正社員

■同社の受注した案件の土木設計（河川・砂防）業務をご担当いただきます。　近年多発する自然災害に対して強い国土を創設（強靭化）し、　豊かで潤いのある生活が送れるような良好な環境の形成に寄与すべく、　河川・砂防に関する調査・計画・設計業務を行っていきます。【具体的には】 ■河川計画・築堤・護岸　河川の流下断面を拡大するための改修や堤防の嵩上げ、浸透に対する堤防の強化、　侵食に対する護岸の計画・設計を行っています。　その際、生命の源でもある水辺の空間について環境や利用形態に配慮した提案を行います。 ■樋門・堰・排水機場　樋門・堰・排水機場の設計業務に加え、数値解析に基づく浸水想定区域の算定、　費用対効果分析など内水処理計画に関する業務も行っております。 ■調整池・分水路　調整池においては、貯留施設の規模や配置計画に加え、　越流堤や排水樋門等の関連施設の計画・設計を行います。　バイパス分水路においては、分水施設の規模やルート、　構造形式等を提案し、水理解析により施設効果の検証を行います。 ■調査・点検・維持管理　社会資本全体として既存ストックの老朽化が懸念される中、　効率的な維持管理・更新を行っていくため、河川管理施設の調査・点検を行うとともに、　施設の長寿命化に向けた最適な維持管理計画を提案します。 ■砂防ダム・床固工　土砂の流出形態を把握したうえで、既存施設の有効活用等、効率的かつ効果的な　砂防施設計画・設計の提案を行っています。【同社の魅力】 ■技術士資格取得支援制度　技術士資格取得を支援するため、技術士資格を持つ先輩社員が　マンツーマンでサポートする体制を整えています。　7月の筆記試験対策として、課題論文の作成指導やスクール形式での直前強化講座、　面接対策などを実施しており、合格するための力を着実に身につけていくことができます。 ■時差出勤、在宅勤務、地域限定正社員　個々の能力を十分に発揮できるよう、働き方に関する制度の整備を進めています。　始業時間を7:30から11:00の間で、30分単位で変更できる時差出勤制度や、　自宅等でのリモートワークにより、時間や場所を有効に活用できる柔軟な働き方を　可能にする在宅勤務制度（原則入社1年後から）、自宅等から通勤できる範囲に　職場を限定できる地域限定正社員制度（原則入社3年後から）などがあります。 ■独身寮　自宅から通勤することのできない単身の社員に対し、社員寮を完備しています。　26歳までは月6,000円で、それ以降は1歳ごとに1,000円増額となり、　最長で35歳まで、15,000円で寮を利用する事ができます。　お部屋の形式は様々ですが、基本的には通勤時間1時間圏内の、　1K、オートロック、風呂トイレ別の鉄筋コンクリート造となります。

非公開

設備設計/全国各拠点/年間休日125日

設計(建築・土木)

東京都、大阪府（総合職採用になりますの…

￥

600万円〜900万円

正社員

下記の業務を担当していただきます。・オフィスビル・工場・ホテルなど、様々な用途の建築物の構造設計業務・新築・改修にかかわらず、建築設備の基本計画・実施設計・工事監理業務

株式会社アルファ水工コンサルタンツ

土木設計（道路・橋梁）【技術士保有/転勤無し/東京都】

設計(建築・土木)

東京都中央区

￥

600万円〜1000万円

正社員

東京本社で道路設計又は橋梁設計に従事していただきます。【職務概要】 ■国道・道道・高速道路・橋などの大規模プロジェクトを担う建設コンサルタント業務を担当していただきます。【職務詳細】 ■プロジェクトの計画・立案 ■調査・設計 ■役所担当者との打合せ ■定期的な維持管理業務 ※4～5人のチームで半年～8か月をかけ、一連の案件に携わっていきます。【業務の魅力】国や地方自治体などから受注する公共事業の案件が中心です。計画する内容は道路や橋梁などの身近なもので、経済、物流、生命など、あらゆるものを繋げる重要なインフラの一つです。仕事内容は非常に社会貢献度が高く、人々の安全・安心な暮らしを守るという建設コンサルタントの仕事を通して、大きなやりがいや使命感、達成感を感じることができます。【同社の強み】同社を含めたALCグループは、道路・橋梁、河川・砂防・海岸、港湾・漁港、水産土木、農業土木、施工管理、気象コンサルタント、IT関連など、専門分野8社にて構成されています。業務実施にあたってはグループ8社と協業し、グループ全体で全国の総合建設コンサルタント業務を担えるよう取り組んでいます。

株式会社GEN設計

構造設計（リーダー職）【～1200万円/週2～3リモートで働き方良し/転勤無し/岡山】

設計(建築・土木)

岡山県岡山市

￥

700万円〜1200万円

正社員

岡山県トップクラスの設計事務所にて、リーダー職として構造設計職に従事していただきます。【具体的には】構造設計のリーダーとしてマネジメントをしながら設計業務に従事していただきます。また、設計の計画から設計、監理、メンテナンスまでの業務を一貫して従事していただきます。【案件について】〇工場や倉庫などの民間の案件がメインとなります。〇病院から賃貸マンションなどの大型案件まで、幅広くご担当いただきます。〇案件のほとんどが新築案件です。【設計実績】商業施設、共同住宅、病院、学校、給食センター、岡山城の大改修【魅力ポイント】 ◎柔軟な働き方在宅勤務も週2、3日活用でき、実際に活用されている方もいらっしゃいます。 ◎残業20時間程度工期にゆとりのある案件を受注しているため、ワークライフバランスも整っています。 ◎国際デザイン賞受賞の実績あり 2021年日本空間デザイン賞大賞の受賞実績もございます。【人数構成について】岡山本社には16名在籍しております。年齢構成としては、20～60代までと幅広く、職場は和やかな雰囲気です。

株式会社エイト日本技術開発

土木設計（橋梁）/管理職候補【E・Jグループ/福岡】

設計(建築・土木)

福岡県福岡市

￥

800万円〜1000万円

正社員

■同社の九州支社にて、橋梁分野の土木設計業務をお任せいたします。【具体的には】〇橋梁及び付随施設などに関する計画、設計（計算・図面・数量等）業務の照査〇橋梁の維持管理等に関する業務マネジメント・プロジェクト管理、工程管理、外注管理、品質管理、労務管理など〇上記に付帯する業務全般 ※マネジメント業務も携わっていただく可能性がございます。【魅力ポイント】 ■建設コンサルタント売上ランキング　8位　日経コンストラクション　建設コンサルタント決算ランキング2024年より ■テレワーク制度：あり。週2日を上限に利用可能。　※部署によって異なります。 ■残業時間　平均30時間(同社の勤務時間は9時～17時です。勤務時間が8時間の企業様に当てはめると、10時間になります。）【会社の特徴】 2009年6月に、建設コンサルタント会社2社（株式会社エイトコンサルタント・日本技術開発株式会社）が経営統合して、新たに株式会社エイト日本技術開発が誕生して、10年以上が経過しました。「国民の暮らしを支える社会資本の整備・維持管理」という建設コンサルタントとしての使命を深く胸に刻み、防災・減災対策、環境・エネルギー対策など国民が「安全・安心」に暮らせる生活の基盤整備に貢献しています。また、女性活躍推進法に基づき、2020年12月10日付で「えるぼし」（3段階目）企業に認定され、より安心して働き続けられる職場環境づくりを促進しています。 ■社風創立から60年以上、地域に密着したローカルなものから、グローバルな事業までを網羅しています。自ら手を挙げた方は積極的に登用してもらえる風土があり、意欲のある方はどんどん成長できる環境です。 ■自己研鑽ができる環境同社は技術職の人数が8割以上を占めており、技術を売りにしている企業です。自己研鑽については自身が望めば多くの機会を利用して自己を成長させることができます。専門分野への論文投稿をしたり、業務に関連する学会に出席したり、講演会・セミナーに出て知見を深めたりしています。人員構成：社員数（全社）1051名（技術系8割／事務系2割）

非公開

【確認審査機関／確認審査：意匠】研修制度充実／残業25H／さいたま市

設計(建築・土木)

さいたま市浦和区　・熊谷市籠原南三丁目…

￥

600万円〜650万円

正社員

確認申請の依頼があった着工前の建築物について、設計図書が建築基準法に適合しているかを審査するお仕事です戸建住宅から店舗や高層マンション、大型商業施設など多種多様な案件に携われます。【具田的には】 ◎審査業務の流れ１．設計事務所やハウスメーカーなどの申請者より提出された図面の確認　　WEB等で申請された書類を確認。　　慣れてくれば、戸建てだと一日あたり5件程度、　　大きい物件だと一週間に1～2件程度を担当することができます。２．審査開始　　建築基準法や各自治体の条例に照らして適合しているか、　　建築基準法令集や審査チェックリストを参照しながら確認。　　誤記や、図面上に計算ミスがないかといったところまでチェック３．お客様へ書類の修正依頼　　不備を発見した場合には、申請者に対して電話やメール、　　システムでのメッセージを通じて修正を依頼４．終了後、上司のダブルチェック　　建築確認業務の有資格者である上長が内容の最終確認を行います。５．「確認済証」などの合格証を発行し完了　　適合が確認できたら「確認済証」を発行。対応は完了【万全な教育体制】 ■1回2時間・全10回の資格講習有例えば、毎年8月の「建築基準適合判定資格者」の試験に合わせ、 1回2時間・全10回の講習を実施。有資格者の社員などが講師となり、基礎知識をはじめ、過去の出題傾向やその対策などを細かく指導。また、試験前は残業調整や長期休暇取得が可能など、全社を挙げて資格取得をサポートしています。 ■丁寧な入社後研修入社後は本部にて3週間程度研修を行い、その後配属先にてOJTで業務を覚えていただきます。まずは座学で建築基準法の読み方や審査方法など、基本的なところから指導しますその後、実践研修を交えて問題を解いたり、実際に図面の審査を練習します。戸建て住宅の審査が一人でできるようになるまでが研修の目安です。

非公開

【東京】分譲マンションの施設管理/担当～マネージャー候補/600～850万円/東証上場グループ

技術(建築・土木)系その他

本社東京都中央区日本橋室町転勤＞…

￥

600万円〜900万円

正社員

■分譲マンションの施設管理（担当～マネージャー候補）東証プライム上場デベロッパーグループでマンション管理事業・ビル管理事業などを担っている同社において、同社・同グループが管理するマンションの施設管理や技術的なマネジメント業務の全般をお任せします。（主にグループ企業が分譲した新築分譲マンションが対象になります。）【具体的には】・建物および設備に関する各種点検・報告の確認、改善対応・メンテナンス委託先および保全工事施工業者等の選定・指導・改修・保全工事の見積査定交渉、工事発注、工事管理・故障・不具合などの技術的な対応同社は、「暮らす、つながる、好きになる」というスローガンのもと、人・まち・時間と、多様な「つながり」を通し、お客様の”欲しかった暮らし”をお届けします。お客様とのコミュニケーションを通じて、快適な暮らしのサポートをします。管理番号：27606

株式会社ニュージェック

ダム設計【関西電力グループの建設コンサルタント/大阪】

設計(建築・土木)

大阪府大阪市

￥

600万円〜900万円

正社員

大阪本社にて、ダム調査・計画・設計の業務をお任せいたします。 ■降雨分析 ■降雨量予測とダム操作支援 ■ダム事前放流検討 ■内水対策検討 ■ダム再生・再開発事業 ■ダム耐震性能調査 ■ダム基礎グラウチング ■ダム維持管理　　　　顧客である官公庁・関西電力に対し、【設計図面、設計書、報告書】などを作成いただきます。【同社の特徴】 ◇技術者へのサポート体制が抜群 ■資格取得支援：技術士・一級建築士の資格取得に対して、社内講習会、模擬面接、社外講習会の費用助成等を行ない、早期の資格取得に向けたサポートを行なっております。 ■業務研究発表会：業務事例や技術開発などに関する活動成果の発表を行ない、社内で技術の共有を図っております。特に若手技術者にとっては、論文作成能力やプレゼンテーション能力を向上させる機会となっております。 ■社会人ドクター支援：社業に関連のある博士号の取得を希望される方に対して会社が費用を負担し、働きながら修学することができます。 ■社内講習会：学校の教授などの専門家を講師として招聘し、高度な専門技術等に関してご講演いただく社内講習会を実施しております。 ■社外講習会への参加支援：専門知識の習得、技術の向上、技術者としての継続教育等を目的とした社外の講習会に、会社の費用負担で勤務時間内に参加することができます。 ■人財育成センター：若手技術者を対象に、構造分野を中心とした基礎技術や3次元モデル（BIM/CIM）などのスキルを習得し、早期の成長を促す教育機関として、社内組織に「人財育成センター」が設置されています。 ◇ワークライフバランスが抜群 ■テレワーク：在宅勤務、サテライトオフィス勤務、モバイルワークといった制度があり、場所にとらわれることなく働くことができる環境を整えております。 ■短時間勤務：お子さんの育児あるいはご家族の介護を目的として、短時間勤務（1日につき30分から2時間の短縮）を行なうことができます。（育児の場合：お子さんが小学校2年生に上がる直前まで／介護の場合：3年間） ■ノー残業デー：毎週水曜日をノー残業デーと設定し、定時退社を推進しております。また、ノー残業デーには、プロの演奏家による音楽コンサートを開催し、従業員やそのご家族を招待して、退社後の時間を有意義に過ごしていただくイベントなども行なっております。

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【大分/オフィスビルの建築営繕】東京都心のランドマークを支える、ビル管理のエキスパート！！

技術(建築・土木)系その他

大分県

￥

600万円〜900万円

正社員

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