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【土木設計職】役職/道路・橋梁・河川・砂防 /年休125日/残業30H//徳島/神戸

設計(建築・土木)

徳島県徳島市川内町兵庫県神戸市中央区…

￥

600万円〜1000万円

正社員

主に官公庁から受託した公共事業に関する道路、橋梁、河川、砂防等の計画、設計業務を担当していただきます。 ※ご経験に応じてご担当いただきます【具体的な業務内容】・道路や河川、トンネル等の長寿命化の為の調査・点検・橋梁等の老朽化に伴う維持・修繕の計画設計・道路、河川、橋梁、トンネル施設・設備の詳細設計・災害発生時の査定や復旧工事に伴う設計　など ■働き続けやすい環境 ◎年間休日125日以上の徹底、月平均残業は30h、閑散期は0～10h程度。　　　外部委託を活用しつつ業務量を調整 ※所定労働時間は7.5時間／日　それ以上の勤務分が残業扱いとなります。 ◎フレックスタイムや短時間勤務制度の導入など、　有給も0.5時間から取得可能、社員のライフプランに合わせた　柔軟な働き方：リモート勤務もご相談可能。 ◎2015年に定年制度を改定　ベテラン社員は60歳以上になっても原則嘱託社員として　継続雇用（65歳までは原則給与体系は変わらず、　年齢に合わせた働き方が可能）で腰を据えて働き続けられる会社です。 ※70歳などの再雇用実績有 ■アットホームな社風新卒者、中途入社者の定着率高く、毎年数名程度の採用、 3年以内の新卒離職はありません。役職や先輩、後輩などの垣根無く、担当社員が一丸となり業務を行っております。上司や先輩の手厚いフォローを受けながら、若手社員も熱心に働いております。当社では、次代を担う若手層の育成に力を入れており、若手主体の活動も積極的に行われています。 ■スキルアップ支援・土木施工管理技士ほか、地質、技術士、RCCMなど資格取得を　推奨しており、試験会場までの交通費を補助しています。・その他社会人ドクターの取得支援や短期プログラムでの修学支援も　行っており、生涯スキルアップを目指したい方にはぴったりの環境

パナソニックホームズ株式会社

設計・監理【都市開発事業部】【定着率抜群の大手ハウスメーカー/東京】

設計(建築・土木)

東京都新宿区

￥

600万円〜1000万円

正社員

【概要】・分譲マンション、賃貸マンション、ホテル、商業施設等、大型物件の設計業務管理をお任せします。・同社のデベロップメント事業部門の設計士として、主にＲＣ造の大型建築物の開発において、基本構想の企画から外部設計事務所の管理、全設計プロセスの終了まで、プロジェクト全体の設計業務を統括・管理頂きます。【担当業務について】・現在、設計業務に関しては適時アウトソースも活用しながら効率的に業務を行っていますが、専門家として設計業務の管理運営を行っていただきます。・ディベロッパー事業における設計の専門家として個別の物件の設計管理業務は勿論、今後の同社設計部門の強化について後進育成等、大きな役割を果たしていただくことを期待しています。【職務内容の詳細】・新規案件検討時のボリューム図面作成・確認（設計会社との折衝）・中高層建築物（集合住宅・商業施設等/RC造・Ｓ造）における企画・設計業務（企画・詳細設計、施工会社折衝、コスト精査、テナント工事の図面精査）・設計事務所・施工会社との企画・設計図面の協議・調整・既築物件購入時の物件デューデリジェンス（遵法性確認、是正案作成・確認）・既存案件のリニューアル、リノベーション、リファイニング計画の策定・その他、後進の育成、指導

大和財託株式会社

【大阪】RC造建築設計　～年収1,000万円以上／チームプレー〇

設計(建築・土木)

大阪府大阪市（※転勤無し（本人が希望す…

￥

1000万円〜1200万円

正社員

当社が開発するRC造投資用物件の設計業務をお任せします。 ■土地活用提案で受注した物件の基本設計 ■現地・役所調査等で法規制の確認し、用地仕入前のプラン検討 ■基本設計業務及び進捗管理　※協議・申請関係は外部協力事務所へ依頼

株式会社日建技術コンサルタント

道路設計/給与水準業界トップクラス/転勤なし/福岡

設計(建築・土木)

福岡県福岡市

￥

800万円〜1400万円

正社員

公共事業における道路設計業務をお願いたします。【具体的内容】 ■道路概略設計、予備設計、詳細設計 ■平面交差点予備、詳細設計 ■サービスエリア予備、詳細設計 ■パーキングエリア予備、詳細設計 ■歩道詳細設計、取付道路、排水路設計 ■門型ラーメン、箱型函渠予備、設計 ■擁壁・補強度予備、予備設計 ■逆T式擁壁、重力式擁壁詳細設計 ■モタレ式、井桁、大型ブロック積擁壁設計 ■テールアルメ、多数アンカー式擁壁詳細設計 ■U型擁壁詳細設計 ■法面工予備、詳細設計 ■落石防護柵詳細設計 ■雪崩予防施設詳細設計 ■一般構造物基礎工詳細設計 ■電線共同溝（C・C・BOX）予備詳細設計

株式会社メイホーエンジニアリング

【大阪】建設コンサルタント　年間休日120日以上

建設コンサルタント、設計(建築・土木)

大阪府大阪市淀川区西宮原1丁目8番大…

￥

400万円〜600万円

正社員

【職務概要】公共事業（道路、橋梁、河川、ダム等）の計画から維持管理までの各段階において、発注者（官公庁）を技術的に支援する仕事です。【職務詳細】・資料作成計画段階から維持管理までの発注者が必要とする資料の作成・工事監督支援工事受注者からの提出書類の確認や整理、各種打合せや書類の作成・積算技術工事発注図面や数量計算書等を確認して、工事予定価格を算出・公物管理社会インフラの点検や、河川・道路関係法令に基づく各種申請書類の受付・審査【業務内容変更の範囲】同社業務全般

株式会社日建技術コンサルタント

河川・砂防設計/給与水準業界トップクラス/転勤なし/大阪

設計(建築・土木)

大阪府大阪市

￥

800万円〜1400万円

正社員

公共事業における河川・砂防設計業務をお願いたします。【具体的内容】 ■土砂災害警戒区域等基礎調査 ■土砂・洪水氾濫対策計画検討業務 ■河道掘削詳細設計、建設発生土利用検討 ■総合治水対策地下調整池詳細設計 ■洪水浸水想定区域図作成業務 ■樋門予備・詳細設計 ■河川排水機場予備・詳細設計 ■護岸詳細設計、砂防予備詳細設計 ■流木対策工予備・詳細設計 ■渓流保全工詳細設計

株式会社日建技術コンサルタント

道路設計/給与水準業界トップクラス/転勤なし/東京

設計(建築・土木)

東京都新宿区

￥

800万円〜1400万円

正社員

非公開

※横浜※【建築金物図の設計・家具設計】リーダー・マネジメント経験者優遇

設計(建築・土木)

横浜プロダクトオフィス神奈川県横浜市…

￥

650万円〜800万円

正社員

設計のプロフェッショナルとして、モノづくりに貢献できるお仕事です！　　- 【仕事内容】建築現場や工事に必要な建築金物図や家具図などの作成をお任せします。具体的には以下の業務を担当いただきます：・金物図作成：手摺、天井パネル、タラップ、鉄骨下地、笠木などの金属製品図面の作成・チェック・家具図作成：箱物家具や造作家具の設計・納まり検討・建築図・構造図・製作図を基にした下地金物の設計・ゼネコンや金物業者との打ち合わせ・使用ソフト：AutoCAD、Ares、Revit 　　- リーダー・マネジメント経験者優遇！ CADオペレーションスタッフへの作図指示や教育業務もお任せします。若手社員が成長しやすいよう、丁寧な指導やフォローをお願いします。　　-

テス・エンジニアリング株式会社

建築士の資格保有者歓迎/工事監理（建築）/東証プライム上場G／土日祝休み／残業月平均35時間/東京

設計(建築・土木)

東京都中央区

￥

600万円〜1000万円

正社員

同社建築チームにて、建築設計監理業務を行っていただきます。 ■詳細：・建築着工前後の確認業務、完了検査（建築士の資格をお持ちの方であれば確認申請業務まで）・設計監理業務・ゼネコンとの調整、折衝業務・関連部署（エンジニアリング本部、営業部）からの社内問い合わせ対応　等・案件数2～3件／人（※部署で年間６～８件程度） ■案件：元請・・・10割（案件数：年間6～8件程度）案件規模・・・1億～10億（工事全体では10億～100億規模）施工期間・・・3ヵ月～6ヵ月（工事全体は1年程度）担当エリア・・・静岡～北海道 ※現場常駐型の施工管理ではなく監理業務中心になりますが、現地視察等で目安として週1回程度1泊出張が発生する可能性があります。 ■働き方：残業時間は月20時間程度です。PCが定時の15分以降に自動シャットダウンされ、残業をする場合は事前に上長の承認が必要となりますので、日ごろから上長による勤務時間の管理が徹底されています。 ■配属先情報：建築チーム4名（50代2名、30代1名、20代1名） ■同社について： 26のグループ会社の中核企業として、各種環境・省エネ対策システム等のエンジニアリングやメンテナンス/エネルギーマネジメント/小売り電気事業/発電事業等を展開。フロー型のエンジニアリング事業・ストック型のエネルギーサプライ事業の両軸で、安定的に事業・業績を拡大中。テスホールディングス(株)は2021年4月に東証一部市場へ上場（翌2022年に東証プライム市場に移行）し、社会の脱炭素化の波を受けグループ全体で成長を続けています。

株式会社安藤・間

意匠設計（総合職）/年休126日/土日祝休/全国

設計(建築・土木)

東京都港区、北海道札幌市、宮城県仙台市…

￥

700万円〜900万円

正社員

■新築、増築、改修の建築意匠設計（基本・実施設計）業務 ■ボリューム計画・提案書作成（企画設計）＜対象物＞生産施設、物流施設、集合住宅、宿泊施設、商業施設、教育文化施設など ■働き方、その他・フルフレックス制や在宅勤務制度など、各自が裁量を持って働けるような環境が整っているため、全社の残業時間は月平均30時間程度です。終業後の残業は上長承認が必要で、各自が工程を立て業務をおこなっています。・寮も完備されています（条件あり）・住宅融資や持株制度、退職金制度など福利厚生、各種手当も充実しています。 ■同社の魅力 ◇安藤・間の特徴：同社は、2013年に建設に強みをもつ安藤建設と土木を得意とする間組が合併して設立された会社です。世界17か国に拠点をもち、従業員数約3500人の規模を持つ東証一部上場企業となっています。 ◇手掛けた案件の実績：安藤建設、間組の頃から130年以上の歴史をもつ同社は、数々の大型案件や難易度の高い案件にも携わってきました。手掛けた案件としては、土木分野では黒部ダムや青函トンネル、建築分野では名古屋城本丸御殿や東京ビッグサイト、海外事業ではシンズリ道路（ネパール）やペトロナスツインタワー（マレーシア）などの実績があります。 ◇社員が長期的に活躍出来る環境：同社の社員は新卒採用・キャリア採用を問わず、幅広い年代の社員が活躍しています。社員の平均勤続年数は18.4年・平均残業時間24.4時間と業界の中でも働きやすい就業環境を保っています。 ◇「4週8閉所」の取り組み：安藤ハザマでは、社員全員がいきいきと働ける仕組みの実現を重視しており、その施策のひとつとして、「4週8閉所」（4週間のうち8日間は完全に現場を閉所）を推進してきました。シフト制で休暇を取得するだけでなく、現場自体を閉所することで、協力会社社員も含めた業界全体の長時間労働改善の取り組みです。その他にも、ワークライフバランスの実現のために、生産性向上や効率化・省力化に向けて、現場でのICT・AI導入や、女性活躍推進の一環として「けんせつ小町」活動の積極展開など、全社を挙げて働き方改革を推進しています。

非公開

【住宅性能評価／指定確認検査機関】共同住宅中心/年休120日/残業5‐20H/副業可

設計(建築・土木)

東京都文京区最寄駅：江戸川橋駅

￥

600万円〜800万円

正社員

住宅性能評価課にて、住宅性能評価業務をはじめとして省エネ関係業務、瑕疵保険検査、適合証明業務等多岐にわたる業務を担当しています。当協会が取り扱うのはほとんどが共同住宅となっております。 ■社風・残業をなるべくしない ┗水曜日はノー残業デイ　閑散期月5時間程度、繁忙期で月20時間程度 ■働き方・資格取得支援・土日祝休、有給消化も積極推奨・資格取得支援制度「建築基準適合判定資格者」等の資格取得費用を全額企業負担 ■組織：・建築物の審査・検査に関わる業務:老若男女、総勢訳30名 ※社員全員中途社員 ●キャリアパス・住宅性能評価を極めていく・希望により建築物審査にかかる業務に　携わっていくことも場合により可能

非公開

【ハウスメーカー／住宅設計／戸建住宅】鉄骨造/大空間・口径/基本設計～実施設計迄一貫/高待遇

設計(建築・土木)

埼玉県さいたま市千葉県千葉市

￥

600万円〜650万円

正社員

同社の住宅設計をお任せします。戸建住宅:自社ブランドを中心に設計業務に従事頂きます。【業務内容】１．現地調査　２．お客様との打合せ　３．プランニング　４．CAD入力　５．図面作成、チェック　６．地鎮祭、引き渡し参加　など【風土】 ★チームで助け合う社風！中途社員も多く馴染みやすい　複数名の設計担当でフォローし合うことで、相談もしやすい環境です。 ★社員の声をご紹介⇒人柄のよい社員が多く、「?さん」と呼び合い、　上司とも気軽に話ができる、なんでも言える関係性です。　チームプレーで業務を進めることが出来ます。【企業の特長】・国内総合化学業界（国内3位）グループで安定基盤有　業界トップクラスのハウスメーカー

株式会社建設技術研究所

技術者（都市・建築）【業界トップの技術力と待遇建設コンサルタント業界リーディングカンパニー/東京】

設計(建築・土木)

東京都中央区

￥

1200万円〜1400万円

正社員

東京本社にてご経験に応じ、下記業務を担当頂きます。都市が抱える諸問題に多様な技術を駆使して対応し、活力と潤いあるまちづくりをサポートします。 PFI・PPP事業における豊富な実績を活かし、より高いサービスや経済性を実現する公共施設などの整備を建設コンサルタントとしてご提案します。地域の総合的な交通体系のあり方、地区交通計画、自動運転技術を活用した交通事業支援などのサービスを提供します。 ◎社会の課題に対応するまちづくりの提案 ◎質の高い公共施設の計画支援 ◎庁舎や教育・文化施設、公園などの公共施設や公有地活用事業 ◎公共事業でのより高いサービス提供と、公共負担の軽減の実現 ◎公共交通計画の策定、都市構造を実現する交通事業の促進・支援策 ◎宅地や産業団地などの開発、公共空間の活用に伴う地区交通計画の検討 ◎駅周辺や道の駅などの交通結節点の調査・計画・設計 ◎連続立体交差事業に伴う高架下利用や駅周辺の土地利用と交通計画の一体的検討 ★同社の特徴★ ＜圧倒的技術力＞同社が受注する業務の50％が、国土交通省が発注する国策的なインフラプロジェクトです。さらに、年間を通じて特に優秀と評価されたプロジェクトに贈られる表彰の獲得件数は、平成29年度で1位（56件）を誇り、その技術力は高く評価されています。また、受注している案件内容についても、価格競争ではなく提案した技術提案の内容で受注企業を決定する「プロポーザル方式」による案件が大部分を占めており、業界1位の受注実績を残しています。＜世界を舞台に活躍するマルチインフラ企業＞建設技術研究所は、国土交通大臣指定の登録部門の21部門すべてにおいて技術者を揃える、数少ない総合建設コンサルタントです。特に、河川分野においては長年にわたり業界1位の受注を続け、道路分野など他分野においても業績を伸ばしています。また、国内建築設計会社や、イギリスのWaterman Group Plcをグループ会社に迎え、約3,500名の技術者集団に成長しました。あらゆるニーズに対応できる「マルチインフラ企業」として、世界中に活躍の舞台を広げています。＜業界1位の給与体系＞建設コンサルタントは、幅広い知識を必要とし、大きな責任も伴う仕事だからこそ、CTIでは、その技術力に見合う業界1位の給与体系を整備しています。〈転勤の有無について〉同社は全国に拠点を持つ企業でございますが、転勤の頻度は比較的に少なめです。入社後、少なくとも5年間は転勤は発生いたしません。場合によっては10～20年、同じ拠点にいる方もいらっしゃいます。

株式会社大林組

建築（意匠）設計/拠点型/大阪

設計(建築・土木)

大阪府高松市

￥

650万円〜1000万円

正社員

■職務内容同社が手掛ける建築物の意匠設計をお任せします。案件については、ＲＣ造やS造を主に様々な構造の中規模～大規模案件を中心に担当していただきます。 ※数十億～数百億規模と、ランドマークとなりえる案件にも数多く携わる機会があります。【具体的には】 ■基本調査業務 ■基本構想業務（企画・提案業務） ■基本計画業務 ■基本設計業務 ■実施設計業務 ■工事監理業務 ■その他業務（検査立会い、維持管理提案、等）【設計実績】設計実績につきましては下記URLをご参照ください。 https://www.obayashi.co.jp/design/

ティ・エム設計株式会社

【滋賀】土木設計　※年収600万円以上

構造解析・意匠設計、設計(建築・土木)

滋賀県彦根市蓮台寺町343-3 JR線…

￥

600万円〜700万円

正社員

【職務概要】同社にて土木設計をお任せいたします。【職務詳細】・予備設計～構造設計までお任せいたします。・対象物：河川の護岸設計、砂防堰堤、道路設計・エリア：京都県・大阪県・奈良県の案件が中心(その時の受注状況により変わります) ・設計監理：無し・基本的な業務は在宅勤務、テレワークが可能・フレックスタイム制(コアタイムは11時～15時) ・繁忙期は1‐3月です。【こんな方におすすめ】・会社の成長に伴う組織づくりに携わりたい方・ワーク・ライフ・バランスを重視したい方・裁量権を持って働きたい方【業務内容変更の範囲】同社業務全般

岩水開発株式会社

【兵庫】地盤改良設計職　※転勤なし

設計(建築・土木)、研究・設計・開発系その他

兵庫県高砂市神爪1丁目11-10 JR…

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500万円〜600万円

正社員

【職務概要】同社が受注する地盤改良工事における設計業務をお任せします。【職務詳細】地盤を調査したデータをもとに、一般住宅や店舗、集合住宅、施設などの建築物が沈下しないような地盤改良（杭工事）の設計の提案を行います。具体的には杭の径・長さ・本数を地盤改良専用の設計計算ソフトで計算し、作図用ソフト(JwCADやPDFなど)を用いて杭配置の施工図面を作成します。社内でのデスクワークが中心となりますが、電話等で顧客との設計内容のすり合わせを行ったり、頻度は少ないですが、営業に同行して顧客先で設計内容を説明することもあります。【業務の特徴】・杭工事は太さや長さを測って設計するため、計算的な要素が多くなります。数値計算はアプリで行うため強い負荷はかかりません。　　＜＜特徴＞＞対象となるのは同社が施工できる工法のみで、基準書も基本的に同じものを基準とする設計です。また、元請会社の指示通りに設計するものとは違い、自分のポリシーをもって設計することができます。さらに、施工・営業セクションと協議しながら、お客様・同社双方にとって最良の設計を考えていく自由度があります。【業務内容変更の範囲】同社業務全般

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【意匠/建築設計】大手建コン100％出資会社/年間休日120日/フレックス制度あり/

設計(建築・土木)

東京都渋谷区幡ヶ谷1-34-14 出張…

￥

600万円〜700万円

正社員

同社の手掛ける物件の意匠設計業務をご担当いただきます。【案件種類】文化・商業施設、スポーツ・レクリエーション施設、福祉・医療施設、教育・研究施設、庁舎・オフィス施設、情報・生産流通施設、居住施設、海外プロジェクト・民間物件：公共物件＝6：4 ・プロジェクトの組み方：意匠設計、構造設計、設備設計でプロジェクトの大きさによって3～8名程度チームを組みます。【強み】創業当時から培ってきた通信局舎などの情報通信施設の設計技術やノウハウが強み。教育施設、スポーツ・レクリエーション施設、葬祭場といった多様な施設にも事業の幅を拡大しています。防火・耐震をはじめとする各種防災対策、セキュリティ対策、省エネルギー対策や、高度化・多様化したインテリジェントビルを対象とした設計活動にも取り組んでいることも特徴です。日本建築学会賞やグッドデザイン賞など受賞歴が豊富。多くのプロジェクトが学会や自治体などに評価されています。

非公開

【総合設計事務所/意匠設計　意匠設計/シニア歓迎/東京/残業30h/土日休/年休120日

設計(建築・土木)

東京都豊島区

￥

600万円〜800万円

正社員

主に医療福祉施設等の建築設計、監理を行っている当社にて、建築設計業務をお任せします。またその他、庁舎、教育研究施設、物流施設等の設計も行っております。【業務内容】 ◎建築設計業務（意匠、電気設備、機械設備）・基本計画、基本設計、実施設計、必要に応じて監理業務・新築、増築・改修の設計、施主打ち合わせ、コスト管理・プロポーザルへの参加等　【職場の雰囲気】・若手が多く、話しやすい雰囲気です。・比較的子育て世代も多く、在宅勤務体制もあり、休暇が取りやすいです。・男女比は6：4です。【魅力】・基本設計～監理まで一貫して業務に携わる事が可能です。・少数精鋭で業務が多岐にわたるため、様々なシーンで充実感や達成感を感じることができます。・子育て世代が多く、柔軟な働き方の環境づくりが可能です。・定年退職後の再雇用契約社員も多数在籍しています！【当社について】伊藤喜三郎建築研究所は多くの医療施設を設計した経験と実績によるノウハウの蓄積を活かし、国内はもとより海外にわたり、あらゆる分野の建築の設計・監理を中心に調査、診断、企画、コンサルタントを行う総合設計事務所です。

株式会社安藤・間

意匠設計（地域総合職）/年休126日/土日祝休/宮城

設計(建築・土木)

宮城県仙台市

￥

600万円〜900万円

正社員

大和ハウス工業株式会社

ゼネコンの立場での一般建築構造設計【年収1000万/年休123日/土日祝完全休み/東京】

設計(建築・土木)

東京都千代田区

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700万円〜1100万円

正社員

おススメポイント ▼年間休日123日/土日祝休みの完全週休2日制/コアタイム無のフレックス制度など働き方改革実践中 ▼中途社員も多く、新卒中途関係なく公平な評価制度 ▼65歳定年制（全国社員は65歳もしくは67歳選択定年制）、60歳一律役職定年の廃止 ▼福利厚生が充実　家賃補助、子育て支援、資格取得、保養所など【業務内容】東京本店（水道橋）にて一般建築物の構造設計業務を担当していただきます！【具体的には】 ■ゼネコンの立場として、商業施設(店舗・ショッピングセンター)、物流施設(物流センター・配送センター・食品施設)、医療・介護施設、法人施設等を担当していただきます。　近年では案件が大型化の傾向があり、難易度の高い物件も増加しています（免震構造、データセンター、災害に強いビル等） ■業務幅　構造計画から構造計算、監理まで技術者が上流から下流まで一貫して携わります。（状況により一部構造計算などを協力会社に依頼することもありますが、基本的には同社内で完結するように取り組んでいます） ■BIM：自社開発のBIMをご利用いただきます。　同社では全件BIM化に向けた生産改革を行っており、社内でも実用化に伴う研修等も実施されています。【就業制度について】同社は2021年4月よりコアタイム無しのフレックスタイム制度を導入しております。 1ヶ月の内、規程の労働時間さえ勤務いただければ出退勤時間は自由にご調整いただくことが可能です。【キャリアパス】 ▼中途新卒関係なく管理職を目指せる正当な評価体制を敷いています。年に6回以上の面談を行い、目標設定、評価フィードバック実施。 ▼35歳～40代前半と比較的早く管理職を目指せる環境です。【就業環境】業界最大手としてコンプライアンスを遵守するために、高い基準での就業管理体制を取り、ワークライフバランスに力を入れています。 ▼平均年収は964万円(2024年4月末全社員平均) ▼残業時間：全社平均21.8時間/月　程度 ▼育児休業最長3年、子の出生1人につき100万円支給 ▼年間休日123日、積立有給あり ※その他ワークライフバランスをサポートする制度多数有り ※初任地の配属先は現在の居住地、希望を考慮の上決定します。＜転勤が難しい方にはエリア限定職（正社員）ご用意していますので、応募時に相談ください。＞ ※60歳一律役職定年の廃止（65歳まで60歳到達時の年収を維持可能）

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