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検索結果: 7,907件(201〜220件を表示)

トヨタ自動車株式会社

富士モータースポーツフォレストにおけるエリア開発企画推薦

設計(建築・土木)

東京都文京区

￥

600万円〜1000万円

正社員

「富士モータースポーツフォレストにおけるエリア開発企画推薦」のポジションの求人です【特色】国際サーキット「富士スピードウェイ」を中心に、新たに開発が進む体験型の複合施設「富士モータースポーツフォレスト」。これまで以上に多くの方に楽しんで頂ける、世界を代表する場の具現化に向け、エリア開発のデザイン及び実行できる即戦力人材を求めています。＜業務内容＞【概要】　富士スピードウエイ西ゲート地域全体のランドスケープ再構築計画立案と実行、トヨタ不動産の開発エリアにおける連携具体的には、富士モータースポーツフォレストのエリアにおいて、人の流動を考えた企画推進をしていただきます。（デジタルサイネージやパネル、来場者の見え方を含めた設定）【詳細】・フォレストエリア開発デザインの立案と実行：西ゲート周辺エリアの開発、富士スピードウェイの場内含めたフォレスト内サイネージなど）・26年開業予定の開発エリアとの連携（トヨタ不動産と連携）・富士スピードウェイ大規模修繕との連携、サポート ≪注記≫ 本求人は、トヨタ自動車株式会社での雇用となりますが、入社と同時に富士モータースポーツフォレスト（株）へ出向となります。出向期間終了後は、トヨタ自動車株式会社の業務を担っていただくことを現時点では想定しております。【職場イメージ・職場ミッション】 ▽職場のイメージ・https://fujimotorsportsforest.jp/富士モータースポーツフォレストプロジェクトの運営会社で、事業企画・マーケティング企画・施設開発・体験コンテンツ企画などを推進しています。・私たちはトヨタ自動車社内の準備室から2023年に子会社として独立した新しい会社です。非日常的なモビリティ体験を提供したくさんの笑顔をつくりたい。世界中の大人と子供が集い、にぎわう、場をつくることをビジョンとしています。・20名弱の小さな会社で、キャリア入社や他社からの受入出向者が半数以上を占める、様々な専門性・バックグラウンドを持ったメンバーで構成された活気に溢れる職場です。 ▽組織のミッション・モータースポーツを文化にしたい。この地をモビリティ体験の聖地にしたい。という大きなビジョンを持ち、お客様の人生がより豊かに・幸せになっていただきたいと…

株式会社ビーネックステクノロジーズ

製造スタッフ★ロボット・自動車・半導体装置等★未経験歓迎★丁寧な研修あり！★年間休日最大125日！

設計(建築・土木)、建築施工管理、プラント施工管理

★【希望を考慮】北海道・東北・関東・北…

￥

正社員

＼研修スタートで安心！／大手メーカーで、製造スタッフとしてご活躍いただきます。ロボット、自動走行車、電気自動車、スマホに欠かせない半導体などの大手メーカーで多くのエンジニアが長く活躍しています！【転職事例】 ★飲食店スタッフ（23才）→産業用ロボットのテスト ★倉庫作業スタッフ（31才）→半導体製造装置の組み立て・調整 ★機械オペレーター（39才）→航空機用エンジン部品の組み立て・調整【開発環境・業務範囲】＜多彩なプロジェクト＞ーロボット・産業用ロボットの組み立て・調整・自動車生産用ロボットアームのテスト・調整・溶接ロボットのテスト・調整・塗装用ロボットのテスト・調整・搬送用ロボットのメンテナンスー自動車・試作車両の部品組付け・整備・自動車部品の三次元測定機の測定・自動車部品のNCプログラム作成・ディーゼルエンジンの機械オペレーターー半導体・精密機器・半導体製造装置の機械オペレーター・半導体製造装置の組み立て・調整・半導体製造装置の溶接・半導体デバイスの品質テストー航空機・医療用機器・家電ほか・航空機用エンジン部品の組み立て、検査・航空機エンジン（タービンディスク、翼部品）の機械加工・発電用タービンの組み立て・船用エンジンの組み立て・太陽電池モジュールの機械オペレーター・医薬品製造の機械オペレーター・製糖設備の機械オペレーター・洗濯機の実験準備（分解、組み立て）・工作機械のNCプログラム作成・医療用機器の組み立て・制御版の組み立て【さまざまなツールの経験が積めます】・ドライバー、スパナ、レンチ、ノギス、マイクロメータ、三次元測定機、オシロスコープ、テスタ、硬度計、振動計、騒音計、トルク計、表面粗さ計 ※上記のツールはあくまで一例です。【注目】エンジニアから評価されている会社です！＼数字で見るビーネックステクノロジーズ／＜1＞エンジニア数「6,600名」＜2＞取引先社数「1,090社」、「1,820」以上の事業所＜3＞就業先満足度「88.0％」 ◆就業先への満足の理由TOP3 1位：職場の上司や同僚とのコミュニケーションが良好 2位：職場の上司を頼りやすい 3位：有給休暇が取りやすい ※2022年4月エンジニアWebアンケート／自社調べ【注目】取引先例 IHI アイシンアルプスアルパイン NECフィールディング荏原製作所キオクシア岩手キヤノンメディカルシステムズ Sky SCREENセミコンダクターソリューションズスズキ住友ゴム工業デンソー東京エレクトロンテクノロジーソリューションズ東芝東北エプソントヨタ自動車豊田自動織機パナソニック三菱重工機械システムミライト・ワン他（敬称略／五十音順）【正社員（無期雇用派遣）エンジニアの採用】 ※当社の正社員として、顧客企業で働く勤務形態です多様な企業・仕事で働けるなど多くのメリットがあります。試用期間3カ月 ※試用期間は賞与査定期間の対象外

東洋建設株式会社

土木設計職/経験者【プライム市場上場企業/大阪府】

設計(建築・土木)

大阪府大阪市

￥

700万円〜1000万円

正社員

■土木構造物の設計業務をお任せいたします。【具体的には】 ◇港湾構造物の設計業務 ◇河川構造物の設計業務 ◇仮設構造物の設計業務 ◇検討図面の作成 ◇打合せ資料の作成 ◇発注者との打合せ ◇協力業者との打合せ（設計外注業者、製品メーカー等）【仕事の進め方】設計業務においては、1つのプロジェクトに対して2～5名程度で構成するチームで対応することを基本としており、まずは本社設計もしくは大阪本店設計チームの一員として従事して頂きます。経験を積んだ後、チームリーダーとしての役割を担って頂く場合もあります。【所属組織構成】土木技術部設計課：10名 ●実績直轄／設計施工案件、電力事業者やエネルギー供給事業者及び商社の岸壁、桟橋等臨海部設備等【魅力】 ★フレックスタイム制を起用しており、柔軟な働き方が可能です。作業の効率化やシステム投入を進め残業時間の削減に取り組んでおります。 ★洋上風力事業に取り組んでおります。洋上風力を経営上の成長ドライバーに掲げ、着床、浮体式の技術開発や設備投資に注力しています。将来的に洋上風力事業にも携われる可能性がございます。 ★福利厚生が充実しております。他社マリコンと比較しても住宅関係の制度が整っており、年齢制限はございません。転勤に対しての手当も充実しており、給与の他に、福利厚生でも従業員に還元しております。

株式会社日建技術コンサルタント

上下水道調査・設計【福岡】※転勤なし／給与水準業界トップクラス

設計(建築・土木)

福岡県福岡市

￥

800万円〜1400万円

正社員

公共事業における上下水道設計業務をお願いたします。【具体的内容】 ■上下週末処理上・ポンプ場土木・建築実施設計、プラント機械・電気設計 ■建築設備機械・電気実施設計 ■下水処理・ポンプ場耐震補強設計 ■浄水場・配水池浄水施設設計、耐震診断 ■公共下水道施設ストックマネジメント計画策定 ■上下水道全体計画。事業計画、認可設計 ■下水道薄い流出解析モデル構築 ■流域下水道内水浸水想定区域図作成 ■流域下水道調整池詳細設計、FEM解析 ■下水道増補線再構築シールド工法詳細設計 ■送水管路更新・耐震化計画策定・実施設計 ■下水道幹線函渠TVカメラ調査

非公開

【土木設計】道路・河川／国交省・地方自治体発注／実務経験不問／大阪

設計(建築・土木)

大阪府大阪市浪速区転勤無

￥

600万円〜800万円

正社員

総合建設コンサルタント会社である当社にて土木設計技術職をお任せいたします。【具体的には】・国土交通省・地方自治体等の設計受託業務・民間コンサルタントからの受託業務・国土交通省、地方自治体、等から受注した業務(調査・設計業務) 　管理(照査)技術者・担当技術者を担っていただきます。・道路、河川などインフラ整備に関する調査・設計業務をお任せします。　安全性、品質の確保、経済性などを十分に検討して　最適な計画を立案する業務です。　どのように施工を行えば計画通り行えるかまでの計画を　図面や書面をもって具現化する仕事です

サムティ株式会社

設計監理（建築）「1級建築士」＜正社員_大阪＞

設計(建築・土木)

大阪本社／大阪府大阪市淀川区西宮原1-…

￥

600万円〜1000万円

正社員

【業務内容】担当施設の設計監理を担当いただきます。・企画プランニング、デザイン監修・設計事務所、施工会社のマネジメント・工事の品質確認、進捗工程管理・コスト管理、各種確認申請、検査対応・引き渡し＜詳細＞・担当施設（自社開発）は賃貸マンション（9割）ホテル（0.5割）オフィスビル（0.5割）です。・設計種類は新設です。・使用CADはAuto CADです。・残業時間は月平均5～15時間です。 ■ 備考・募集背景は開発施設増加に伴う増員募集です。・試用期間中の条件変更はございません。・入社後の年収イメージ下記の通りです。　事例1　45歳／1,100万円（管理職）　事例2　35歳／870万円（入社5年目）　事例3　30歳／670万円（入社3年目）・出張は月に1～2回です。・社員定着率は97％です。・平均勤続年数は8.5年です。・賞与は年2回です。実績は6.9ヵ月分です。 ■ 企業特徴【関西を中心にマンション、ホテルなどの不動産開発を手がける総合デベロッパー】関西を中心に大型マンション、ホテルなどの不動産開発を手がける総合デベロッパーです。また、北海道、東京、神奈川、愛知、広島、福岡でマンション、ホテル、オフィスビルの開発事業を展開しています。また、アセットマネジメント、不動産賃貸、販売も手がけています。【総合不動産事業を展開】不動産開発事業（賃貸マンション、収益用マンション、ホテル、オフィスビル）を中心としてアセットマネジメント（不動産取得、運用、売却）、不動産賃貸（マンション、オフィスビルの賃貸収入）、リニューアル工事、マンション管理を手がけています。不動産開発や売買により、収益を獲得する「キャピタルゲイン」と、賃料収?やホテルの客室収?などによる「インカムゲイン」で、盤石な収益基盤を構成しています。【独自のマンション、ホテルブランドの展開】独自の賃貸マンションブランド（S-RESIDENCE）を約130棟、収益マンション（サムティ）を約120棟、ホテルブランド（S-PERIA）を約20棟を手がけています。S-RESIDENCE 西天満グランジュール（180戸）、S-RESIDENCE 新大阪Garden（177戸）、サムティ本町橋2 MEDIUS（150戸）、サムティ大阪GRAND EAST(144戸)、エスペリアイン大阪本町（125部屋）、エスペリアホテル博多（290部屋）の開発実績をお持ちです。【国内外での事業展開】大阪本社をはじめ5支店（札幌、東京、名古屋、広島、福岡）と2営業所（横浜、神戸）のネットワーク体制です。また、シンガポール、ベトナムへも事業展開しています。ベトナム最??のデベロッパー「VINHOMES JOINT STOCKCOMPANY」と事業提携し、ベトナムのハノイ市での大型マンション開発事業へ着?しています。【安定した経営と働きやすい職場環境】 2025年のグループ資産1兆円を目指して、売上高は5年連続増益の実績です。少数精鋭組織で社員1人当たりの売上は約6.6億円です。月平均残業時間は約3時間、直近10年間の定着率は97％の実績で働きやすい職場環境を構築しています。中途入社の社員比率は80％で管理職として多数活躍しております。

非公開

【横浜】プロジェクトマネージャー

設計(建築・土木)

神奈川県につきましてはご面談時にお伝…

￥

1100万円〜

正社員

■仕事概要：弊社の対象施設（医薬、食品、データセンター、半導体工場など）の建設プロジェクトにおいて、お客様の立場から設計会社、生産機器ベンダー、コントラクター等を管理・支援し、プロジェクトの成功に導くお手伝いをすることが職務となります。 ■業務詳細：まずはご経験に即した業務からスタートし、徐々にご経験を積んでいただきます。弊社には 7 名のそれぞれ強みを持ったプロジェクトマネージャーが在籍しておりますので、学ぶ機会が多い環境となっております。プロジェクトの責任者として、以下の当社業務における統括管理、社外関係者との調整を行います。・設備投資に対するフィージビリティスタディ・基本計画の立案、ユーザー要求概要書の作成・基本設計の実施および入札遂行支援、生産設備見積・発注支援・入札者に対する見積査定・技術評価、生産設備メーカー比較検討・実施設計レビュー、生産設備メーカー図レビュー・コンストラクションマネジメント支援（変更管理、各種進捗管理）・クオリフィケーションマネジメント支援（医薬品製造施設など一部の施設に限る） ■同社の特徴：・医薬品など人間の生命に直接関わる製品の製造と施設造りなど厳しい法令による規制がある分野に特化しています。同社にはその領域に特化した経験を持つベテランが多く在籍しています。・フィージビリティスタディから、設計、建設管理、そして試運転と運営までを一貫してサポートをすることが出来きます。・組織全体としてフラットで明るい雰囲気があります。様々な規制をクリアする必要性がある事業上の特性として厳しい議論なども行われることがありますが、お互い尊重し合う雰囲気や議論以外では和気藹々とした風土があります。 ■就業環境・再雇用制度あり基準を満たせば再雇用も可能です。雇用形態はフルタイムの契約社員、嘱託社員など希望を含め決定します。最長70歳まで就業実績あり。・離職率5%程度創業時から在籍するメンバーもおり、長期安定就業いただける環境です。

生和コーポレーション株式会社

意匠設計（建築アドバイザー）「1級建築士」＜正社員_埼玉＞

設計(建築・土木)

埼玉支社／埼玉県さいたま市浦和区仲町1…

￥

600万円〜1300万円

正社員

【業務内容】営業担当（オーナーへの土地有効活用の提案営業）と実施設計担当との橋渡しを担当いただきます。・営業担当との打ち合わせ・ボリュームプランの作成・法令チェック・オーナーへの設計プランの提案・実施設計担当との打ち合わせ＜詳細＞・担当施設は賃貸マンションが中心です。 ※ オフィスビル、商業施設、公共施設、木造アパートなども一部ございます。・設計内容は新設工事です。・残業時間は月平均20時間です。 ■ 備考・試用期間中の条件変更はございません。・年収額には歩合給を含めています。・賞与は年2回です。・転勤は当面ございません。・出張は原則ございません。・定年は60歳（再雇用制度あり）です。 ■ 企業特徴【賃貸マンション完工戸数ランキング第1位の実績をお持ちのデベロッパー】賃貸マンション完工戸数ランキング第1位（全国賃貸住宅新聞社調べ）の実績をお持ちのデベロッパーです。賃貸マンションを中心に、オフィスビル、商業施設、公共施設、木造アパートなどの開発、施工を手がけています。土地有効活用のコンサルティング（都市部の高い収益性が見込める土地のオーナーへの土地の有効活用の提案営業）から用地仕入、企画開発、設計（基本設計、実施設計、構造設計、設備設計）、施工、不動産管理（賃貸管理、設備管理）までグループ内で一貫して手がけています。【グッドデザイン賞を受賞した賃貸住宅の施工実績】自社開発の賃貸マンションにおいて2013年からこれまでグッドデザイン賞を7回受賞した実績をお持ちです。ART COURT WASEDA（地上9階建／75戸）、H2138（地上12階建／44戸）、RAXA（地上10階建／33戸）、ARTIO DOMANI（地上14階建／41戸）、maruei6（地上10階建／34戸）・maruei7（地上13階建／62戸）の施工実績がございます。【4大都市圏を中心とした事業展開により、高い入居率と右肩上がりの業績を実現】関東エリア（東京、神奈川、千葉、埼玉）、関西エリア（京都、大阪、兵庫）、名古屋エリア、福岡エリアの4大都市圏で事業を展開しています。安定した賃貸ニーズの見込める4大都市圏に特化して事業を展開しているため、98％を超える高い入居率、右肩上がりの業績（2019年売上高：1,356億円、2021年売上高：1,450億円、2023年売上高：1,719億円）を実現しています。【老若男女問わず活躍できる職場環境】教育制度が充実しているほか、報奨金制度（個人の評価に基づいて、定期賞与とは別で支給されるインセンティブ）があるため、年齢関係なく活躍できる職場環境です。またワークライフバランスに係る制度（産休育休制度や時短勤務制度）も充実しており、仕事と家庭の両立が可能です。多数の女性社員が子育てと両立しながら活躍されています。

株式会社大林組

建築（意匠）設計/拠点型/香川

設計(建築・土木)

香川県高松市

￥

650万円〜1000万円

正社員

■職務内容同社が手掛ける建築物の意匠設計をお任せします。案件については、ＲＣ造やS造を主に様々な構造の中規模～大規模案件を中心に担当していただきます。 ※数十億～数百億規模と、ランドマークとなりえる案件にも数多く携わる機会があります。【具体的には】 ■基本調査業務 ■基本構想業務（企画・提案業務） ■基本計画業務 ■基本設計業務 ■実施設計業務 ■工事監理業務 ■その他業務（検査立会い、維持管理提案、等）【設計実績】設計実績につきましては下記URLをご参照ください。 https://www.obayashi.co.jp/design/

株式会社長谷工コーポレーション

意匠設計「1級建築士」＜正社員_東京＞

設計(建築・土木)

東京本社／東京都港区芝2-32-1

￥

700万円〜1400万円

正社員

【業務内容】担当施設の意匠設計を担当いただきます。・コンセプトの企画立案、提案・関連法規の調査検討、周辺インフラ設備の調査、検討・基本設計方針の策定、基本設計図作成、工事費検討・実施設計方針の策定、実施設計図作成、工事費検討・他部門（構造設計、電気・機械設備設計、積算、施工計画）との調整・建築物の工事状況の確認・発注者へのプレゼンテーション <詳細> ・担当施設は分譲マンション、商業施設、オフィスビル、ホテルなどです。 ※ ご希望やご経験を踏まえ分譲マンション／非住宅施設のいずれかの担当部署へ配属いただきます。・設計種類は新設工事です。・使用CADはJｗ_cadです。・残業時間は月平均50～60時間です。 ■ 備考・募集背景は非住宅部門の体制強化です。・試用期間中の条件変更はございません。・定年は65歳（再雇用制度あり）です。・離職率は2％です。・平均勤続年数は17年です。・賞与は年2回です。・転勤はほとんどございません。 ■ 企業特徴【東証プライム上場、分譲マンションの建設に強みを持つ大手ゼネコン】創業84年、東証プライム上場の大手ゼネコンです。東日本エリアの分譲マンションを中心としてオフィスビル、データーセンター、物流施設、ホテル、高齢者施設などの総合建設エンジニアリング事業（建築・設備設計、施工管理）を展開しています。売上高は一兆円を超えておりスーパーゼネコンに次ぐ6番目の実績です。【日本一の分譲マンションの施工実績】日本一の分譲マンションの施工実績を持ち、施工戸数は日本一の695,800万戸（国内分譲マンションの約1割）です。長谷工グループ全体（建設工事会社、販売会社、管理会社）が保有する顧客情報と顧客ニーズを駆使して、高品質な分譲マンションを建設しています。グランドメゾン池下ザ・タワー（地上42階、地下1階）、プラウド新浦安パームコート（地上14階）、Brillia越谷レイクタウン（地上14階）など、大手デベロッパーの開発案件の施工実績も多数お持ちでございます。【長谷工グループ内で開発からアフターケアまでの事業を展開】マンション開発、建設、管理に必要な全ての機能を長谷工グループ全体（50社）で保有しており、開発からアフターケアまで自社グループで一貫して手がけています。【総合建設会社へのシフト】社会情勢の変化を見据えた成長戦略に取り組んでおり、実現に向けた中期経営計画「HASEKO Next Stage Plan」を開始しています。主力の分譲マンション建設の事業エリア拡大、超高層マンションや再開発マンションへの注力、オフィスビル、商業施設、物流施設、ホテル建設などの非住居案件の強化を図っています。【業界トップクラスの高い利益率】利益率は約9％（スーパーゼネコン平均4.3％）で他ゼネコンと比較し圧倒的な利益率の実績をお持ちです。自社で用地取得から企画開発をしているため、工事の受注方法が請負型ではなくデベロッパーに対して提案型の特命受注となっており、主導権を握りながら価格競争に巻きこまれる事なく工事受注が可能なビジネスモデルを構築しています。

サムティ株式会社

設計監理（建築）「1級建築士」＜正社員_東京＞

設計(建築・土木)

東京支店／東京都千代田区丸の内1-8-…

￥

600万円〜1000万円

正社員

非公開

【土木設計】道路・河川／国交省・地方自治体発注／実務経験不問／大阪

設計(建築・土木)

大阪府大阪市浪速区転勤無

￥

600万円〜800万円

正社員

FortecArchitects株式会社

意匠設計「1級建築士」＜正社員_東京（全国からフルリモート可）＞

設計(建築・土木)

東京本社／東京都港区新橋2-5-2

￥

600万円〜1100万円

正社員

【業務内容】担当施設の意匠設計を担当いただきます。・クライアントの要望ヒアリング　・スケジュール、体制、建設計画の考案・基本設計（レイアウト作成、材料選定、法令チェック）・実施設計（意匠設計図の作成）・設計監理・関係者との打ち合わせ＜詳細＞・担当施設はオフィスビル、商業施設、研究施設、工場、マンション、戸建住宅等です。・請負形態は元請工事です。・設計内容は新設工事、リニューアル工事です。・設計種類は外装、内装です。・使用CADはAutoCAD、Revitです。・残業時間は月平均30～45時間です。 ■ 備考・試用期間中の条件変更はございません。・フルリモートでの勤務が可能のため、地方にお住まいの方でも働いていただける環境です。・スーパーフレックス制（05時00分～22時00分）です。 ※ 1級建築士資格保持者は裁量労働制です。・定年は60歳（再雇用制度：65歳）です。・賞与は年2回（6月・12月、年間2～4か月）です。・転勤はございません。・出張はほとんどございません。・休日出勤はございません。・想定年収はみなし残業費45時間分を含んでいます。 ■ 企業特徴【「経営×建築」をコンセプトに掲げ経営者と共にビジネスを創造する設計事務所】「経営×建築」をコンセプトに掲げ経営者と共にビジネスを創造する設計事務所です。生産施設、商業施設、オフィスビルを中心とした建築事業戦略コンサルティング、設計、監理、PM、CM、運営、事業コンサルティングを手がけています。建築を「経営資産」として捉え、企業の課題解決と価値創造に貢献しています。設立から4年弱で200件以上のプロジェクトを手掛け今期も売上5億円を上回る見込みで急成長を続けています。【企画から運用まで、建設投資の全工程を支える包括的サービス】「設計、監理、PM、CM」では、計画に基づいた空間の具現化と、工事品質・コスト・工程管理まで一貫して対応しています。「建築事業戦略コンサルティング」では、建設投資における課題抽出や与件整理、計画立案など上流工程から伴走し、経営的視点で建築の価値最大化を支援しています。「運営、事業コンサルティング」では、完成後の建物活用や事業運営に関する分析・改善提案を行い、建物の持続的な価値創出に寄与しています。【多様なプロジェクト実績】フジマック本社集約計画では、9階建ての新本社を実現し、製品を想起させる金属的外装や採光設計を通じて企業の象徴となる空間を創出しています。ヤマト科学技術開発研究所では、計画初期から与件整理を徹底し機能性とコストバランスを両立しており、外観には理化学機器の意匠性を反映し技術力を表現しています。GENDA汐留本社では、エンタメ企業としての創造性を高める空間設計に注力し、社員が集うラウンジやバーを備えた柔軟な働き方を支えるオフィスを実現しています。PowerXではEV充電ステーションのプロトタイプ設計と多拠点展開を支援し、変化の速い事業展開に即応する設計、マネジメント体制を構築しました。【柔軟な働き方とフラットな組織文化】フルリモートやフレックスタイムを活用した柔軟な働き方が可能です。個々の専門性を活かしながらもチームで協働する体制が整い意見が通りやすいフラットな組織文化も特長であり、案件も増加していて黒字経営を続けています。また、クライアントとの距離も近くプロジェクトの構想段階から関わることが可能です。企業としての業績になるだけではなく、プロジェクトには個人の名前が残り、社員が裁量と責任を持って働ける環境です。

大和財託株式会社

意匠設計「1級建築士」＜正社員_東京＞

設計(建築・土木)

東京本社／東京都渋谷区渋谷2丁目17番…

￥

700万円〜1000万円

正社員

【業務内容】担当施設の意匠設計を担当いただきます。・基本設計（レイアウト作成、材料選定、法令チェック）・実施設計（意匠設計図の作成）・進捗管理・利益管理 ※協議・申請関係は協力会社へ依頼をしています。＜詳細＞・担当施設は賃貸マンション、アパートを中心としてオフィスビル、ホテル等です。・請負形態は元請工事です。・設計内容は新設工事、リニューアル工事です。・残業時間は通常時が月25～35時間、繁忙期が月30～45時間です。 ■ 備考・試用期間中の条件変更はございません。・定年は60歳（再雇用制度あり）です。・昇給は年1回（優秀な成果を上げた場合、年2回の支給あり）です。・賞与は年2回です。 ■ 企業特徴【不動産投資から管理まで手掛ける、急成長中の独立系アセットマネジメント会社】不動産投資から管理まで手掛ける、急成長中の独立系アセットマネジメント会社です。資産形成のコンサルティングを中心として不動産の管理、賃貸、売買、プロパティマネジメント、アセットマネジメントのほか、不動産事業用地の開発、各種工事の請負を手掛けています。【資産のコンサルティングを中心とした事業展開】土地、建物のコンサルティング（不動産投資戦略の策定、資産管理、賃貸運用のアドバイス、売買・譲渡の助言）を手掛けているほか、プロパティマネジメント、アセットマネジメント、不動産事業用地の開発（市場調査、用地の選定、取得）、戸建・マンションの管理、賃貸、売買、各種工事（建築、電気、管、塗装）の請負を手掛けています。【様々な悩みを一括で解消する賃貸管理が強み】様々な悩みを一括で解消する賃貸管理が強みです。賃貸仲介店舗を多数持つことで、幅広く入居者を募集し、早期満室（入居率99.65％）を実現しています。また、建設部門がリフォーム工事および修繕工事を手掛けることで、低コストで高い投資対効果を実現しています。さらに、厳格な入居審査や提携弁護士との協力により、家賃回収率は99.76％（全国平均は約95％）に達しています。【6年連続で増収増益の実績】 6年連続で増収増益を達成しており、売上高は2019年（約26億円）から2024年（220億円）までの間に約9倍、経常利益も約7倍に増加しました。この成長の要因は、チーム体制の導入により、課題解決を迅速かつ正確に行えるようになった点にあります。さらに、設立当初から代表が定めたルールにより、利益の45％を社員の給与および賞与に分配しています。そのため、利益が増加するたびに社員1人あたりの給与も上昇する仕組みとなり、業務パフォーマンスの向上に寄与しています。実際、2023年から2年連続で全社員の給与が上昇し、2024年には10％の賃上げを実現しています。【資産価値を共創】資産価値を共に創る様々なサービスを通じて、同じ志でつながるお客様と力をあわせて今までにない価値を開発・建築したり、お客様の人生に伴走しながら利益を生み出すことを同社の意思としています。また、日本をはじめ世界各国のさらなる発展に貢献することを同社のミッションとして掲げています。

非公開

【構造物設計】鉄道案件中心/大規模プロジェクトに携われる/残業25H/東京

設計(建築・土木)

東京都台東区上野転勤無

￥

600万円〜700万円

正社員

鉄道関係の鋼構造物設計、ＰＣ構造物設計、またはＲＣ構造物設計の業務をお願い致します。《具体的には…》在来鉄道橋や新幹線鉄道橋の架設・概略・詳細設計等、鋼鉄道構造物・鋼鉄道橋の設計、ＰＣ構造物（橋梁・高架橋・駅関連など）の設計、ＲＣ構造物の設計耐震・性能設計、構造設計鉄道橋の調査・診断・補修設計等、鉄道関係の鋼構造物設計、ＰＣ構造物設計またはＲＣ構造物設計をお願い致します。《主な業務の流れ》各プロジェクトの主任技術者から具体的な業務の進め方、作業分担等の指示を受ける。 ▽ 各種図面作成・発注者との打ち合わせを行う。 ▽ 成果物を完成させ、発注者へ納品してプロジェクト完了。《配属》業務経歴・業務経験を基に配属部署を決定いたします。【当社について】・日本を代表する鉄道を中心とした建設コンサルタントとして、国家的プロジェクトに参画。・世界初の高速鉄道である「東海道新幹線」「整備新幹線」事業にも技術提供・2023年には創立65周年を迎え、さらなる飛躍を目指します。

非公開

【ゼネコン設計/意匠設計】WLB重視/完全週休2日制/平均残業30時間程度/ノー残業デーあり

設計(建築・土木)

東京都新宿区将来的に２～3年の期間を…

￥

600万円〜800万円

正社員

設計部門にて意匠設計業務をお任せいたします。【具体的には】・業務計画・基本設計・実施設計・他設計部門との調整・各種打合せ必要に応じて監理業務も発生いたします。意匠担当のマネージャーとして案件をまとめられる方歓迎また若手社員のマネージメントもお任せいたします。【案件】・生産施設・物流倉庫・商業施設・高層集合住宅・医療福祉施設・教育施設・研究施設幅広く様々な案件に携わることもございます。また海外案件もあり1週間程度の出張なども発生する可能性がございます。 ※現状海外転勤はございません。【環境】 ■労働時間削減への取り組み・上長による社員の業務状況の把握により　残業時間の抑制・ノー残業デーの実施・ICTによる業務効率化を促進・PCログで勤務時間の管理 ■設計部門について設計部門は総勢200名程度！本社（東京）：140名全国各支店：60名ほど【特徴】同社は東証プライム市場におり、売上高4500億円超。従業員数約2600名。創業120年を超える老舗優良企業です。長い歴史を誇りますが社会の変化に合わせ、社員が長く働いてくれる会社をめざし、積極的に働き方改革にも取り組んでいます。業界柄、働き方がハードと呼ばれる建設業界ですが、働き方改革アクションプランを策定し、「残業時間の抑制、有給取得の推進、育児休暇等の柔軟な働き方」の向上に努めています。

五洋建設株式会社

建築意匠設計・構造設計（総合職）/全国

設計(建築・土木)

東京都文京区

￥

650万円〜1100万円

正社員

■同社の様々な建築案件（新築）の意匠設計もしくは構造設計全般（用途・予算・デザイン、耐用年数などのお客様の設計条件の取りまとめ、企画設計、基本設計、実施設計、工事監理等）を担当いただきます。【建築施工案件】海上土木の会社イメージが強いですが、特徴の1つとして同社の1/3を担う建築部門の建築施工において、臨海部案件（物流倉庫）を強みにしつつ、新築の様々な案件を社会に提供しています。これらの案件の企画～基本設計～実施設計～施工監理～引き渡し（社会提供）の流れのなかで、構造/設備設計を統制し、施工管理担当との「協働」により、意匠設計、もしくは、構造設計の役割を果たしつつ、キャリアアップをしていただけます。 ■様々な案件　・重点分野：物流、医療福祉、住宅、環境　・成長・有望分野：データセンター、商業施設、防衛関係　・他：ホテル　など＊土木・建築一体工事案件例建築構造物の施工と地盤の土木施工を同時に実施「ヨドバシ梅田タワー」　

株式会社アーバネットコーポレーション

意匠設計「1級建築士」＜正社員_東京＞

設計(建築・土木)

東京本社／東京都千代?区霞が関3-2-…

￥

600万円〜1200万円

正社員

【業務内容】担当施設の意匠設計を担当いただきます。・ボリュームチェック・基本設計（レイアウト作成、材料選定、法令チェック）・実施設計（意匠設計図の作成）・設計監理・関係者との打ち合わせ ※ 業務比率は設計業務が7割、設計管理が3割程度です、＜詳細＞・担当施設は賃貸マンション（自社ブランド「アジールコート」）が中心です。・設計内容は新設工事です。・残業時間は月平均21時間程度です。 ■ 備考・試用期間中の条件変更はございません。・時差出勤制度（08時00分～09時30分始業開始）がございます。・休日出勤は基本的にございません。・別途インセンティブ制度（企画担当者対象）がございます。・昇給は年1回（7月）です。・賞与は年2回（6月、12月）、4ヶ月分です。・決算賞与（1ヵ月～3ヶ月分）の支給実績がございます。・転勤、出張はございません。・定年は65歳（再雇用制度：70歳まで）です。・有給取得率は81.5％（前期実績）です。・男性育休取得率は100％（2024年実績）です。・10名程の組織構成（20代～50代）であり、直近10年間の退職者は1名のみと高定着率になります。 ■ 企業特徴【東証スタンダード上場、設計会社をルーツとしたマンションデベロッパー】東証スタンダード上場、設計会社をルーツとしたマンションデベロッパーです。東京を中心としてマンション（投資用、賃貸用、分譲用）の開発・一棟販売事業、賃貸事業、不動産仲介事業、ホテル事業、業務受託事業（設計、デザイン監修、施工管理）、金融商品取引事業を展開しております。【低リスクかつ高収益なビジネスモデル】法人向けに1棟単位で販売するBtoBモデルであり、売れ残りリスクのない卸売型ビジネスを展開しております。また、自社内でのプラン設計による迅速な意思決定と、1人あたり売上4億超の高生産性を誇る少数精鋭体制により、開発に特化した効率的かつ堅実なマンション事業を実現しています。【設計経験を生かした自社ブランドマンションを展開】設計会社の経験を生かしたこだわりの自社ブランドマンションを展開しております。エリアとしては東京の各駅から徒歩10分圏内が中心、外観は流行りにとらわれないモノトーンデザインで統一しております。一般的に入居後の満足度アンケートは少ない中、同社はニーズ分析の徹底から、床面積を増やすことなく収納スペースを拡大、自社開発のオリジナル浴槽の設置、設計士と立体アーティストによる共同創作エントランスの採用などにより入居率、満足度を高めております。【自社ブランドマンションの豊富な開発実績】基本的なコンセプトを共有した用途別の自社ブランドマンションにおいて豊富な開発実績をお持ちです。投資用マンション「アジールコート」78棟、約9,170戸、少人数向け分譲マンション「アジールコフレ」5棟、ファミリ向け分譲マンション「グランアジール」4棟、防音マンション「ミュージシャンヴィラ」2棟、環境配慮型マンション「ZEH-M」1棟の計90棟、約9,700戸の開発実績がございます。【積極的なZEH-M化の推進】カーボンニュートラルの実現に貢献するため、ZEH-M（省エネ基準比20％以上削減の環境配慮型マンション）化を推進しています。同社は投資用ワンルームマンションにおいて業界初のZEH-Mの開発を行い、経済産業省資源エネルギー庁よりZEHデベロッパーに登録されています。中長期的な方針として今後開発するすべてのプロジェクトにおいてZEH‐M化を可能な限り推進していきます。

非公開

【橋梁設計、調査点検】年休124日/神戸市兵庫区

設計(建築・土木)

神戸市兵庫区神戸高速鉄道東西線高速神…

￥

600万円〜900万円

正社員

社会インフラの安全を守る設計の内、橋梁設計や橋梁調査・点検を担当していただきます。【具体的には】主に神戸市を中心とした兵庫県下の官公庁や近辺の自治体・民間企業の業務の管理技術者や業務担当など経験値に合わせたポストで仕事に従事してもらいます。【実績】大鳴門橋鋼床版亀裂調査業務有野橋耐震補強設計業務湊川公園橋補修設計業務西神戸地区産業団地整備計画検討業務春日野交差点改良詳細設計業務　等

非公開

【土木設計】橋梁/市・県発注/年休120日/残業15H/神戸

設計(建築・土木)

神戸市兵庫区七宮町 JR東海道本線神戸…

￥

600万円〜900万円

正社員

当社の設計として、民間の開発業務や官公庁の橋梁補修設計をメインに土木設計をお任せします。その他、都市計画・地方計画や宅地造成設計・雨水幹線設計・運動場改修設計・PIP工法設計・擁壁工詳細設計等。変更範囲:当社業務全般【実績】・兵庫県：宮垣八木線　剣大橋　橋梁補修設計・神戸市：住吉橋補修設計　・神戸市：翠橋+福仙橋補修設計業務等【担当エリア】兵庫県内(神戸市メイン)が基本。官公庁6：4民間で安定的な案件受注。ゼネコンからの依頼有【取引先】国土交通省・神戸市・兵庫県・NEXCO子会・大林組等【働き方】残業月20h以内。基本神戸市内の為移動時間も少ない。

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