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大和財託株式会社

意匠設計「2級建築士」<正社員_東京>

設計(建築・土木)

東京本社/東京都渋谷区渋谷2丁目17番…

600万円〜900万円

雇用形態

正社員

【業務内容】 担当施設の意匠設計を担当いただきます。 ・基本設計(レイアウト作成、材料選定、法令チェック) ・実施設計(意匠設計図の作成) ・進捗管理 ・利益管理 ※協議・申請関係は協力会社へ依頼をしています。 <詳細> ・担当施設は賃貸マンション、アパートを中心としてオフィスビル、ホテル等です。 ・請負形態は元請工事です。 ・設計内容は新設工事、リニューアル工事です。 ・残業時間は通常時が月25~35時間、繁忙期が月30~45時間です。 ■ 備考 ・試用期間中の条件変更はございません。 ・定年は60歳(再雇用制度あり)です。 ・昇給は年1回(優秀な成果を上げた場合、年2回の支給あり)です。 ・賞与は年2回です。 ■ 企業特徴 【不動産投資から管理まで手掛ける、急成長中の独立系アセットマネジメント会社】 不動産投資から管理まで手掛ける、急成長中の独立系アセットマネジメント会社です。資産形成のコンサルティングを中心として不動産の管理、賃貸、売買、プロパティマネジメント、アセットマネジメントのほか、不動産事業用地の開発、各種工事の請負を手掛けています。 【資産のコンサルティングを中心とした事業展開】 土地、建物のコンサルティング(不動産投資戦略の策定、資産管理、賃貸運用のアドバイス、売買・譲渡の助言)を手掛けているほか、プロパティマネジメント、アセットマネジメント、不動産事業用地の開発(市場調査、用地の選定、取得)、戸建・マンションの管理、賃貸、売買、各種工事(建築、電気、管、塗装)の請負を手掛けています。 【様々な悩みを一括で解消する賃貸管理が強み】 様々な悩みを一括で解消する賃貸管理が強みです。賃貸仲介店舗を多数持つことで、幅広く入居者を募集し、早期満室(入居率99.65%)を実現しています。また、建設部門がリフォーム工事および修繕工事を手掛けることで、低コストで高い投資対効果を実現しています。さらに、厳格な入居審査や提携弁護士との協力により、家賃回収率は99.76%(全国平均は約95%)に達しています。 【6年連続で増収増益の実績】 6年連続で増収増益を達成しており、売上高は2019年(約26億円)から2024年(220億円)までの間に約9倍、経常利益も約7倍に増加しました。この成長の要因は、チーム体制の導入により、課題解決を迅速かつ正確に行えるようになった点にあります。さらに、設立当初から代表が定めたルールにより、利益の45%を社員の給与および賞与に分配しています。そのため、利益が増加するたびに社員1人あたりの給与も上昇する仕組みとなり、業務パフォーマンスの向上に寄与しています。実際、2023年から2年連続で全社員の給与が上昇し、2024年には10%の賃上げを実現しています。 【資産価値を共創】 資産価値を共に創る様々なサービスを通じて、同じ志でつながるお客様と力をあわせて今までにない価値を開発・建築したり、お客様の人生に伴走しながら利益を生み出すことを同社の意思としています。また、日本をはじめ世界各国のさらなる発展に貢献することを同社のミッションとして掲げています。

株式会社グッドライフカンパニー

意匠設計「1級建築士」<正社員_福岡>

設計(建築・土木)

福岡本社/福岡県福岡市博多区博多駅前2…

700万円〜900万円

雇用形態

正社員

【業務内容】 担当施設の意匠設計を担当いただきます。 ・現地調査 ・基本設計(レイアウト作成、材料選定、法令チェック) ・実施設計(意匠設計図の作成) ・施工監理 ・関係者との打ち合わせ <詳細> ・担当施設は賃貸マンション(自社ブランド「LIBTH」/10階~15階建が中心)です。 ・設計内容は新設工事です。 ・使用CADはJw_cadが中心です。 ※ BIMを使う場合もございます。 ・残業時間は月平均20時間です。 ■ 備考 ・試用期間中の条件変更はありません。 ・定年は65歳です。 ・昇給は年2回(1月、7月)です。 ・賞与は年2回(6月、12月)です。 ・転勤、出張はございません。 ■ 企業特徴 【東証スタンダード上場、九州地方で急成長中の賃貸マンションデベロッパー】 東証スタンダード上場、九州地方で急成長中(13期連続で増収増益)の賃貸マンションデベロッパーです。福岡、熊本、沖縄において、自社ブランド賃貸マンション(LIBTH)を中心にアセットマネジメント事業、プロパティマネジメント事業を手掛けています。 【オーナーのマンション経営をトータルサポート】 オーナー(不動産投資家)に対してアセットマネジメント事業(用地仕入、企画、設計、施工監理、売却)、プロパティマネジメント事業(賃貸仲介、賃貸管理)を手掛けています。賃貸マンションの用地仕入から施工監理、賃貸管理、マンションの売却に至るまで、全てを自社グループで完結することによりオーナーに安心かつスムーズに物件を提供しています。 【九州地方で豊富な開発実績とトップクラスの入居率】 九州地方(福岡、熊本、沖縄)で150棟と豊富な開発実績をお持ちです。また、自社ブランド賃貸マンション(LIBTH)の入居率は99.5%であり、九州地方ではトップクラスの実績を誇ります。高い入居率により、審査基準を厳格化することで、優良な入居者が多く、滞納率は0.04%と低いことも特徴です。 【高いリピート率による安定した利益率】 高い入居率、企画力によりオーナーからのリピートおよび紹介が顧客の97%と圧倒的な割合を占めています。その為、新規顧客(不動産投資家)の開拓や、販売広告の費用を最大限抑えることが可能となり、高く安定した利益率を確保しています。 【当社に関わる全ての人々に「GOOD LIFE(いい人生)」を】 経営理念を「GOOD LIFE」として定めています。いい住まいの提供を通じ、人々の暮らしを良くすることが当社グループの存在意義であり、当社に関わる全ての人々に「GOOD LIFE(いい人生)」を送っていただきたいという想いで事業を展開しています。 【九州地方における賃貸需要の増加】 九州地方は「シリコンアイランド」と呼ばれ、1960年から半導体メーカーによる工場建設が進んでいます。さらに、近年の技術革新やデジタル化の進展に伴う大手半導体メーカーの進出、大規模な都市開発などにより今後も人口増加が想定されるため、賃貸需要のさらなる増加も予想されています。

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建築施工管理

建築施工管理

京都

700万円〜1000万円

雇用形態

正社員

【仕事内容】 島津製作所グループの総合建設会社である当社にて、施工管理スタッフとして、現場管理業務をご担当頂きます。 ビル、倉庫、工場などの鉄筋コンクリートの建物全般を担当して頂きます。 【業務内容詳細】 ・現場巡視による工事品質の管理 ・現場巡視による技術者、作業員などの安全管理 ・予算管理(必要経費の計算、実費の把握) ・工程管理(工事が効率的に進むように段取る)など ※業務内容の変更の範囲:なし

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建築施工管理

建築施工管理

海外

600万円〜800万円

雇用形態

正社員

【仕事内容】 海外建築工事における現場管理業務をお任せします。 官公庁発注公共工事の現場施工管理担当として、現場代理人・監理技術者として工程や品質、 出来形、安全管理の業務や原価管理等の業務にあたっていただきます。 (対象施設例:学校、保冷倉庫、空港等) 海外赴任について 【赴任先】 アフリカ(セネガル、ナイジェリア)大洋州等 【赴任期間】 工事受注後、国内で1?2ヶ月発注業務を行い、赴任となります。 1年半?3年程度となる予定で、赴任休暇は4ヶ月スパンで現地の日本人スタッフで回していきます。 プロジェクト終了後は、一旦海外支店(東京)に戻って頂いたのち、次の海外プロジェクトに移って頂きます。 ※変更の範囲:会社の定める業務

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【東京/仙台】建築のコンサルティング営業(東証プライム上場G・無借金経営の優良ゼネコン)

建築施工管理

宮城県

600万円〜900万円

雇用形態

正社員

金融機関、不動産業者からの情報収集を含め、デベロッパーや食品、製造メーカー等の民間企業からの工事案件の受注営業をご担当いただきます。 現在特に注力している案件として、物流倉庫、工場、ホテル、データセンター等の新築工事や耐震・熱源改修、ビル再生・コンバージョン工事となります。 ◇顧客ニーズのヒアリング ◇建物・構造物のコンセプトの提案 ◇見積/設計の打ち合わせ ◇金額の交渉/納期対応等のプロジェクト管理など設計部や見積部、工事部などと連携し、お客様への提案ををっていただきます。 ■業務の特徴: ・コスト面の提案だけではなく、建物のコンセプト作りから関与可能です。また、1件当たり数億から数十億単位と規模も大きく、街づくりというスケールの大きな仕事となるので、出来上がった建物を見たときに大きな達成感があります。 ・個人単位で目標が割り振られるのではなく、チームや部門、支店単位で年間の目標数値が割り振られ、各営業社員が連携、協力しながら営業を行っております。 ■同社の魅力: ・育休取得率100%、復帰率100%となっております。また、出産後、育休を経て復職される社員が多く、時短勤務をされている方もいらっしゃいます。ライフイベントの多い女性も活躍しやすい環境といえます。 ・平均残業時間20時間弱で、ワークライフバランスを重視した働き方が実現できる環境です。

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建築施工管理

建築施工管理

愛知

600万円〜1400万円

雇用形態

正社員

【仕事内容】 大手総合建設会社(ゼネコン)での就業になります。 ・建築工事の施工計画を作成し、現場の工程管理や安全管理、品質管理など、工事全体の進行の管理、監督。 ・発注者との打ち合わせ、現場の技術者や職人の監督、指導、資材の発注、予算管理など。 ・従事すべき業務変更の範囲(将来的な可能性含む): なし(キャリアチェンジはあり)

関西地方のみで働ける建設コンサルタント

【大阪/中央区】土木設計(道路・橋梁)~NEXCOからの安定受注/年休120日/月平均残業10時間~

建築施工管理

大阪府

600万円〜700万円

雇用形態

正社員

■担当業務:道路設計 ・橋梁設計 ・耐震補強設計 ・橋梁構造物設計 ■同社の特徴:創業昭和51年以来、堅実に業績を伸ばしており、若い世代の社員が中心となって会社を盛り上げています。 ・取引先はNEXCO(旧日本道路公団)、国土交通省他官公庁が90%と、安定した受注をいただいております。 ・マイカー通勤不可

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建築施工管理

建築施工管理

埼玉

700万円〜1100万円

雇用形態

正社員

業務内容 数億?数十億のRC造・S造の多様な新築建築物の施工管理を所長・次席候補として担当していただきます。 当社の事務作業に慣れるまでの間は作業所支援室と工務部がフォローしますので これまでのご経験を最大限生かせる環境をご用意しております。 ※工期は10カ月?15カ月程度になります。 ※基本的には現場に常駐。現場へは直行直帰です。 ※同一期間に担当いただくのは原則1現場のみです。 ※これまでの経験を配慮して勤務地を決定いたします。 就業環境・働き方改革 休日出勤は月1?2日程度。役職者は基本振替休日を取得していただきます(連休や、有給を繋げて取得いただくことも可能です)。 全社で働き方改革を進めております。具体的には、建設ディレクターの導入。 書類作成業務やデータ整理を建設ディレクターが担うことで現場技術者の負担軽減を進めております。 また、BIMを積極的に活用しており、定期的に専門家を招いた研修を実施することで技術力を向上し、 業務の効率化を図っております。 職場の雰囲気 社員が安心して働ける環境を作るため、全体会議・設立記念式典など交流の場を用意。 LINEを活用した情報共有など中途入社の方も参加しやすいコミュニケーションツールをご用意しております。 また、資格手当、家族手当、住居手当等福利厚生も充実しており、長期的に就業しやすい環境です。

社名非公開

【福島県郡山市勤務】RC造S造施工管理 ※所長

建築施工管理

福島県

600万円〜1000万円

雇用形態

正社員

「ないものを創りだす」というブランドコンセプトに則って、 これまでの建築の常識にとらわれずに、この世界にまだないものを生み出しています。 S造、RC造、SRC造による中高層賃貸住宅、大規模施設まで施工・メンテナンス・リフォーム・リニューアルまで一貫したサポートを行っています。 官公庁舎や災害公営住宅等の災害復興支援の案件もございます。 担当業務: 同社で手掛ける、S造、RC造、SRC造(安全/品質/工程/予算管理)に関わる全ての業務をお任せいたします。 施工管理システムの「蔵衛門」やJw-cadにて施工図面作成(修正等)を行っていただきます。 同社の特徴: 東北北海道エリアを中心に、着実に実績を積み重ねてきました。 東北・北海道エリア賃貸住宅着工数18年連続No.1(全国賃貸住宅新聞より) 自社施工率100%…安心・安全な住宅および建物を提供するために、 自社の建築部門と施工協力会社の連携のもと100%自社施工による品質の確保に努めています。 災害公営住宅受注実績岩手県内NO.1 賃貸管理戸数13,000戸、入居率98%(業界標準は80%) 大学生の行きたい企業ランキング(東北エリア)に選出や、自社ブランド「コンパスホーム」で知名度が上がっております。 働く環境: 土日祝休み、年間休日120日と働きやすい環境が整っております。

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建築施工管理

建築施工管理

広島

900万円〜1200万円

雇用形態

正社員

?元請案件がメイン/世界有数の大手鉄鋼メーカーのグループ・安定した経営基盤/手当も充実しており福利厚生充実? 担当業務 物流倉庫をメインに商業施設・スポーツ施設・工場・オフィスビルなど建築物の施工管理に携わります。 詳細 案件は元請案件が中心で、民間各社やグループ内からの新築工事に対応します。数億円?数十億円、最近では数百億円程度の規模の工事があり、工期は半年?1年、場合によっては数年かかる大規模案件に関わることができます。工事規模にもよりますが、1人あたり年間1?3件程度の案件を取り扱い、大手グループの強みを活かしたS造の案件に関わることが多いです。 配属部署 建築事業部の建設部は40名強の施工管理者が在籍しています。建設部の中でも更にエリア別にグループが分かれていますが、大きな垣根はなく案件毎に柔軟に個別対応をしていきます。 業務の特徴 ・JFEスチールなどグループのネットワークを活用した案件受注が可能です。 ・資材をJFEスチールと共同開発しており、顧客要望を実現しやすい資材を使用することができます。 ・財務体質は健全であり、大手グループの安定した環境の中で大規模案件に元請として関われます。

社名非公開

【福島県郡山市】木造住宅の施工管理 ※主任クラス

建築施工管理

福島県

600万円〜700万円

雇用形態

正社員

担当業務: 自社で手掛けている「ビズハウジング」の施工管理(安全/品質/工程/予算管理)に関わる全ての業務をお任せいたします。 施工管理システムの「蔵衛門」やJw-cadにて施工図面作成(修正等)を行っていただきます。 今回の募集に関して: 現在1人当たり5~6件の物件を並行して管理しておりますが、 働き方の改善や1現場により深く携わることにより技術力を高めていくことを目標に、1人2現場体制を実現するために採用募集を行っております。 同社の特徴: 東北・北海道エリア賃貸住宅着工数18年連続No.1(全国賃貸住宅新聞より) 自社施工率100%…安心・安全な住宅および建物を提供するために、 自社の建築部門と施工協力会社の連携のもと100%自社施工による品質の確保に努めています。 災害公営住宅受注実績岩手県内NO.1 賃貸管理戸数13,000戸、入居率98%(業界標準は80%) 大学生の行きたい企業ランキング2022年度2位(東北エリア)に選出や、自社ブランド「コンパスホーム」で知名度が上がっております。 働く環境: 土日祝休み、年間休日120日と働きやすい環境が整っております。

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建築施工管理

建築施工管理

神奈川

900万円〜1200万円

雇用形態

正社員

?元請案件がメイン/世界有数の大手鉄鋼メーカーのグループ・安定した経営基盤/手当も充実しており福利厚生充実? 担当業務 物流倉庫をメインに商業施設・スポーツ施設・工場・オフィスビルなど建築物の施工管理に携わります。 詳細 案件は元請案件が中心で、民間各社やグループ内からの新築工事に対応します。数億円?数十億円、最近では数百億円程度の規模の工事があり、工期は半年?1年、場合によっては数年かかる大規模案件に関わることができます。工事規模にもよりますが、1人あたり年間1?3件程度の案件を取り扱い、大手グループの強みを活かしたS造の案件に関わることが多いです。 配属部署 建築事業部の建設部は40名強の施工管理者が在籍しています。建設部の中でも更にエリア別にグループが分かれていますが、大きな垣根はなく案件毎に柔軟に個別対応をしていきます。 業務の特徴 ・JFEスチールなどグループのネットワークを活用した案件受注が可能です。 ・資材をJFEスチールと共同開発しており、顧客要望を実現しやすい資材を使用することができます。 ・財務体質は健全であり、大手グループの安定した環境の中で大規模案件に元請として関われます。

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【岐阜・多治見市】土木工事施工管理(ポテンシャル)/ 電気設備・機械設備のエキスパート

建築施工管理

三重県鈴鹿市 補足> 原則転勤なし

350万円〜700万円

雇用形態

正社員

<業務内容> 土木工事現場での、土木施工管理業務をお願いします。 ・工程管理、安全管理、予算管理、現場管理の補助業務 ・公共工事(水道工事・下水工事・舗装工事等)  上記に関わる測量・写真管理等 ・太陽光発電所の土木造成工事(埋設管路、架空線工事等) ・宅地造成工事 ・ソーラーカーポート工事 ※未経験者も可。一から指導していきます。 ※現場は三重県を中心とした東海エリアとなります。

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建築施工管理

建築施工管理

京都

600万円〜1300万円

雇用形態

正社員

【仕事内容】 学校や病院、商業施設、福祉施設など、様々な建築?事の5?管理をお任せします。 新築?事がほとんどのため、ゼロから建築物をつくる?きなやりがいがあります。 <担当案件について> ?間企業の案件が6割、官公庁の案件が4割で、ほぼすべての案件が元請けです。 構造は「RC造」「SRC造」「S造」「?造」と様々で、案件は3~10億円の規模がボリ ュームゾーン、 ?期は半年~1年が中?。滋賀県や京都府南部にある現場に常駐し、?の前の案件に集中することができます。 <仕事のポイントについて> ◎本業に専念できる分業制 発注者との打ち合わせや現場調査、?積もりの作成は、営業と積算が担当します。 "施?管理"が担当するのは、?程表の作成から、?程表の作成、職?さんや資材の? 配、 図?や計画書の作成(Jw_cadを使?)、現場管理を?ないます。本業に集中できるため、業務負担は少なめです。 ◎充実したサポート体制 報告書や官公庁への提出書類など、書類作成は事務スタッフがサポートします。 施?管理の?産性向上を?指して、今後も事務部?を強化していく?針です。

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【東京都港区】アフターフォロー ※人柄重視/資格の有無は問いません。経験者で65歳位まで応募可能です

建築施工管理

東京都

600万円〜700万円

雇用形態

正社員

【業務内容】 〇お客様のアフターフォロー業務をご担当頂きます。具体的には、 ・引き渡し後の各種対応、フォロー全般 ・簡単な補修や修繕の対応 ・施主様がご自身で対応できない場合などの協力会社様の手配 ・定期アフターサービスの運営、統括 ・アフターフォローを通じて集められたテナントや居住者様の声のフィードバック 等 【会社、仕事の特徴・魅力】 ・お持ちの資格を是非活かして、ストレスのない働き方をしてもらおうと思っております。従来の古い先入観、例えば「1級の資格を持っているから何でもできるだろう」「1級の資格を持っているのに何でできないの?」といった考え方は、当社にはありません。人間得て、不得手があります。その部分は積極的に会社がフォローして、得意な分野で是非活躍して頂ければと考えております。そんなフォローを会社をあげてバックアップしていきます。 ・変な残業や、書類作成、無駄な会議など、本来の業務の足かせになるようなものを極力排除し、クオリティ・オブ・ライフを実現できるような体制づくりを行っています。 ・70歳定年制を導入しております。また年齢による給与カットはありません。

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建築施工管理

建築施工管理

東京

600万円〜1000万円

雇用形態

正社員

代表直下:世界中に山小屋をつくるADXで自分の力を試したい施工管理者募集! ・自然環境豊かな現場での工事管理業務を担当し、環境配慮型建築を実現するために力を発揮できるポジションです。 ・全国各地の現場を担当していただき、現地1年以内の県外配属が可能な方。 【業務詳細】 ・プロジェクト計画の策定:施工スケジュールの作成、予算設定 ・品質管理:建設現場での作業が設計図通りに行われ、品質基準を満たしていることを確認。 ・安全管理:労働者の安全を確保するための安全対策の実施と監視。 ・コスト管理:予算内でプロジェクトを完了させるためのコストコントロールと資材調達の最適化。 ・進捗管理:施工プロジェクトの進捗を定期的に監視し、スケジュールに沿って進行していることを確認。 ・現場監督:建設現場での作業を監督し、適切な指示を出す。 ・調整業務:設計者、エンジニア、クライアント、下請業者との連絡調整。 【求めるミッション】 ・ADX建築の浸透 ・進行中の拠点への配属・現場管理 【こんなことやります】 ADXの建築は企画・グランドデザインから、施工、メンテナンスまで、全てにおいて一気通貫で行うのが特徴です。 ホテルやオフィスなどの商業施設、別荘や住宅を中心とした建築工事の施工管理をお任せできる方を募集しています。 主任技術者として施工計画を作成し、現場における工程、品質、安全管理等を行っていただきます。 《こんな案件があります》 施工の割合は新築:リノベーション=7:3で、木造建築が主。東京・福島を拠点に、全国にプロジェクトがあります。 自社設計案件の施工なので、施工のプロフェッショナルとして、 設計やパートナー会社選定の段階から意見を取り入れてチームプレーができればと考えています。 ※従事すべき業務変更の範囲(将来的な可能性含む): あり

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建築施工管理

建築施工管理

千葉

700万円〜1000万円

雇用形態

正社員

大手電力会社や上場デベロッパー会社から元請工事として工事をさせていただいています。 今回の募集は新築工事の共同住宅(RC造)になります。 都心で4?5階建、1,000?5,000平米程度の建物の施工管理を行っていただきます。 勿論、中高層のご経験がございましたら中高層の建物実績もございますし、改修工事(店舗含め)案件は多数ございます。

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建築施工管理

建築施工管理

千葉

1000万円〜1300万円

雇用形態

正社員

建築施工管理(工程管理、品質管理、安全管理) 作業所長として、案件の立ち上がりから引き渡しまで裁量をもって一貫して担当頂きます。 5憶?20億円規模のRC造新築マンションが中心、工期はおおむね1年?2年程度。 ご担当いただくのは基本的に1案件専任。2?5名のチームで運営。 具体的には、予算管理、工程管理、現場事務所の設営、施工図のチェック及び手直し、業者手配、資材手配、等。 大きな裁量権が与えられていますので、スピーディーに、やりがいを持って業務に臨んで頂き現場管理に集中して頂きます。 (雇入れ直後)上記記載内容 (変更の範囲)会社の定める業務 今回は現場の作業所長を経験された、即戦力の方を募集しています。当社が考える具体的な人物像は以下のとおりです。 【具体的に求める人物像】 ・RC造の新築工事で現場予算3億円以上の作業所長経験がある方。より大きな規模の経験があれば尚良し。 ・作業所長として、着工から引渡しまで複数案件を完遂したご経験がある方。経験豊富な方大歓迎! ・一級建築施工管理技士または一級建築士の資格を保有している方。 ・着工?竣工までを責任をもって管理し、業務遂行ができる方。 ・コミュニケーション良く現場運営を円滑に進めることができる方。 上記を満たして採用に至った場合は、最低1,000万円をお約束します。 現場は東京都を中心とした首都圏(主に1都3県が中心)、転居を伴う転勤なし。 現場へは直行・直帰が基本。

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建築施工管理

建築施工管理

千葉

700万円〜1100万円

雇用形態

正社員

建築施工管理(工程管理、品質管理、安全管理) 案件は5憶?10億円規模のRC造新築マンションが中心となります。工期はおおむね1年?1年半程度。 ご担当いただくのは基本的に1案件専任。2?3名のチームで運営していただきます。 案件の立ち上がりから、引き渡しまで一貫してご担当いただけますので、完成時には達成感もひとしおです。 現場は東京都を中心とした関東。転居を伴う転勤はありません。 現場へは直行・直帰が基本です。 現場の担当者に、予算、工程管理などの大きな裁量権が与えられていますので、やりがいを持って業務に臨んでいただけます。とにかく現場に集中して業務にあたっていただけるよう「現場主義」をモットーとしています。 ※契約社員の更新有の有期(一年)契約となります。 (雇入れ直後)上記記載内容 (変更の範囲)会社の定める業務

生和コーポレーション株式会社

意匠設計(建築アドバイザー)「1級建築士」<正社員_神奈川>

設計(建築・土木)

(1)神奈川支社/横浜市港北区新横浜2…

600万円〜1300万円

雇用形態

正社員

【業務内容】 営業担当(オーナーへの土地有効活用の提案営業)と実施設計担当との橋渡しを担当いただきます。 ・営業担当との打ち合わせ ・ボリュームプランの作成 ・法令チェック ・オーナーへの設計プランの提案 ・実施設計担当との打ち合わせ <詳細> ・担当施設は賃貸マンションが中心です。 ※ オフィスビル、商業施設、公共施設、木造アパートなども一部ございます。 ・設計内容は新設工事です。 ・残業時間は月平均20時間です。 ■ 備考 ・試用期間中の条件変更はございません。 ・勤務地は下記のいずれかとなります。 (1)神奈川支社/横浜市港北区新横浜2-3-12 (2)藤沢支店/藤沢市湘南台2-5-5 (3)川崎支店/川崎市川崎区駅前本町26-4 ・年収額には歩合給を含めています。 ・賞与は年2回です。 ・転勤は当面ございません。 ・出張は原則ございません。 ・定年は60歳(再雇用制度あり)です。 ■ 企業特徴 【賃貸マンション完工戸数ランキング第1位の実績をお持ちのデベロッパー】 賃貸マンション完工戸数ランキング第1位(全国賃貸住宅新聞社調べ)の実績をお持ちのデベロッパーです。賃貸マンションを中心に、オフィスビル、商業施設、公共施設、木造アパートなどの開発、施工を手がけています。土地有効活用のコンサルティング(都市部の高い収益性が見込める土地のオーナーへの土地の有効活用の提案営業)から用地仕入、企画開発、設計(基本設計、実施設計、構造設計、設備設計)、施工、不動産管理(賃貸管理、設備管理)までグループ内で一貫して手がけています。 【グッドデザイン賞を受賞した賃貸住宅の施工実績】 自社開発の賃貸マンションにおいて2013年からこれまでグッドデザイン賞を7回受賞した実績をお持ちです。ART COURT WASEDA(地上9階建/75戸)、H2138(地上12階建/44戸)、RAXA(地上10階建/33戸)、ARTIO DOMANI(地上14階建/41戸)、maruei6(地上10階建/34戸)・maruei7(地上13階建/62戸)の施工実績がございます。 【4大都市圏を中心とした事業展開により、高い入居率と右肩上がりの業績を実現】 関東エリア(東京、神奈川、千葉、埼玉)、関西エリア(京都、大阪、兵庫)、名古屋エリア、福岡エリアの4大都市圏で事業を展開しています。安定した賃貸ニーズの見込める4大都市圏に特化して事業を展開しているため、98%を超える高い入居率、右肩上がりの業績(2019年売上高:1,356億円、2021年売上高:1,450億円、2023年売上高:1,719億円)を実現しています。 【老若男女問わず活躍できる職場環境】 教育制度が充実しているほか、報奨金制度(個人の評価に基づいて、定期賞与とは別で支給されるインセンティブ)があるため、年齢関係なく活躍できる職場環境です。またワークライフバランスに係る制度(産休育休制度や時短勤務制度)も充実しており、仕事と家庭の両立が可能です。多数の女性社員が子育てと両立しながら活躍されています。

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