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非公開
【リフォーム/施工管理】埼玉・東京地着型のゼネコン/転勤なし/中途定着率9割以上
建築施工管理
埼玉県狭山市 転勤：なし
600万円〜700万円
正社員
■職務内容 リフォーム現場施工管理職として業務を行っていただきます。 工程管理、現場管理、品質管理、原価管理 案件はOBからの入電や、住協グループ内のアフターメンテナンス からの紹介、不動産からの紹介などとなります。 ■職務の特徴・魅力： ・手すりの取付け等のプチリフォームから、増改築のような 大規模リノベーションまで幅広く対応する当社のリフォーム事業。 お客様のライフスタイルの変化に応じ、 より快適で機能的な『住まい』を 提案・施工するやりがいのある仕事です。 ★こんな方におすすめ！ ・長く働ける環境へ転職を考えている方！ ・年収アップを目指したい方！ ・過去の経験を生かしてスキルアップをしたい方！ ・関わる仕事の規模を広げたいとお考えの方！ ■当社について 中途入社が90%。 「わからない」はあたりまえなので、ご安心ください。 一つ一つ進んでいけば、収入アップも望めますし、 そうなれば、あなたの「満足」にも守るべき家族の「満足」にも つながるかもしれません。 一緒に、「今よりもっと」を目指しませんか？ ■キャリアアップが目指せる環境 20代で年収1000万円→30代で支店長！→40代で役員！ そんなキャリアアップも頑張り次第で、実現できます！ 将来を見据えてチャレンジしてみませんか。
非公開
木造メイン・施工管理技士（課長職）【残業少/年休127日/東京】
建築施工管理
東京都台東区
700万円〜800万円
正社員
高齢者住宅、障がい者住宅、介護付き有料老人ホームの設計・施工・運営まで一貫して手掛ける同社において、建築施工管理業務をお任せ致します。 ＜具体的な仕事内容＞ 社内外の建築士が作成した設計図書を元に以下の業務を実施頂きます。 ■施工計画の作成 ■原価管理 ■工程管理 ■品質管理 ■安全管理 ■技術的指導 ※建築構造は木造が殆どです！ ※課長職として ■課のマネジメント（7～8名） ■案件の取りまとめ ＜勤務地について＞ 東京、神奈川、千葉、埼玉などを担当予定で、上野拠点へ出社後に社用車で現場へ向かうイメージです。 施工実績80施設以上、高齢化が進む日本で、更なる需要増加が見込まれている法人です！ 同社は高齢者の介護難民を無くしたいという思いから、日々切磋琢磨をし、各地域で拠点を増やし続けています。 また職員の皆様が働きやすくなるための改善も日々行っています！ 常に進化をし続ける法人でのお仕事はいかがでしょうか？
非公開
【木造注文住宅施工管理】※転勤無し（青森県）連絡を頂いた方優先。
建築施工管理
青森県
600万円〜900万円
正社員
木造注文住宅の施工管理 【具体的には】 契約内容や設計図面を確認しながら、着工からお引き渡しまでの施工管理全般を担当します。現場では多くの下請の工務店の職人さんや各設備メーカー等の業者と連携をとることや、周辺住民の方々への配慮など幅広い業務を行います。 年間で一人当たり30~40棟を担当しております。 1棟の工期は約3か月で月間3,4棟完工していくようなイメージです。 単価は土地込みで4000~6000万円前後になります。 より多くの棟数を経験することでスキルアップにもつながります。 ＜業務改善にも注力中＞業務の効率化を図るため、ITの導入も積極的に進めています。また、担当案件についても自宅からの距離をできる限り考慮。徹底的に無駄を省くことで、時短に努めています。
株式会社ひかり建設
建築施工管理（新築／戸建住宅） ※転勤なし
建築施工管理
東京都江東区亀戸5-34-18 永南ハ…
550万円〜750万円
正社員
【職務概要】 施工管理技術者として、2×4（ツーバイフォー）及び在来工法での一戸建て住宅の施工管理およびアフター管理をご担当いただきます。 【職務詳細】 ・安全管理 ・進捗管理 ・費用管理 など 【就業環境】 ★同社の物件は首都圏が中心です。 ★施工管理者1人あたり5～10物件を担当します。 ★担当エリアは固まっておりますので、効率良く担当物件を回れます。 ★書類作成のデスクワークなどは事務員が主に担当してくれます。 ★オフィスに戻ってから遅くまでデスクワークする必要はありません。 ★就業環境を改善したい施工管理経験者には最適な環境です。 ★助け合いの精神が強い社員が多く、チームワークで仕事をこなす非常に和やかな雰囲気の職場環境です。 ★働きやすい環境作りを今後さらに整備していきます。 【業務内容変更の範囲】 同社業務全般
株式会社アメニティジョイハウス
【千葉】施工管理 ※転勤なし
建築施工管理
千葉県船橋市前原西二丁目30番7号 A…
500万円〜750万円
正社員
ー同社の魅力ー ～社内の雰囲気抜群～ ☆学校みたいな会社です！☆ 『ボウリング大会』『大人の大運動会』『BBQ』『ゴルフ大会』など 社内イベント盛りだくさんで、部署を跨いで社員が企画します。 今後、サークルも作っていく予定です！ 社内雰囲気や人間関係も良いので、2020年に新卒採用を始めてから、 退職した新卒社員は’’0’’です！ ～経営理念’’四方よし’’～ 『オーナー様を幸せに』『入居者様も幸せに』『世間から見ても良いビジネス』 『同社や同社社員も幸せに』という想いが込められています！ この『四方よし』が体現出来ているからこそ、 《入居率 99．4％（2024年3月31日現在）》が達成できています！ 【職務概要】 木造アパートをメインに施工管理（現場監督）を担当していただきます。 【職務詳細】 ■木造２×４ 共同住宅３階建てがメイン ■施工エリアは千葉県をメイン(8割)、埼玉県（東部）、東京都（城東・城北） ■社用車を１台貸与、直行直帰あり 【業務内容変更の範囲】 同社業務全般
社名非公開
【東京都千代田区勤務】建築施工管理 ※2級建築工事施工管理技士
建築施工管理
東京都
600万円〜900万円
正社員
業務内容】 〇オフィスビル、マンション、生産設備、商業施設、文教施設等の建築施工管理職として従事すると共に所長候補としてこれまでの経験を活かしてマネジメント業務も担ってもらいます。 ※具体的には下記の業務に従事していただきます。 建物の施工管理業務、所長の補佐 施工管理業務の業務改善 品質管理、工程管理、安全管理、予算管理 現場での定例会議、本社での工事部会議 など。 【会社、仕事の特徴・魅力】 〇松村組の社員は約400人で、ゼネコンの中では中堅規模です。少数精鋭の組織だからこそ、若手のうちから幅広い経験を積み、一人一人が個性とスキルを発揮するスペシャリストへ成長できる環境が整っています。 〇大阪大学グローバルビレッジや京都市京セラ美術館に代表されるような文教施設の施工実績が豊富で、名のある大規模施設の建設やインフラ、住宅、倉庫、医療など多岐にわたる施設建設に携わってきました。自ら考え行動する機会が豊富にあり、密度の濃い仕事を通して圧倒的な成長速度を実現します。 ※基本的に全国転勤がありますが、東京・大阪・愛知はエリア限定職も選べます。
非公開
【東京】建築・設備技術担当/年収720～840万円/土日祝休/不動産投資事業
建築施工管理
東京都千代田区霞が関
700万円〜900万円
正社員
■建築・設備技術担当 同社が仕入れた案件（土地や建物）について、新たな価値を創造するための 再生・開発する施設づくりの技術的な仕事です。 物件購入時には事前に調査を行い、施設環境、遵法性等の 確認を行っていただきます。また、同時に（改修案件については） 修繕計画を策定いただきます。 購入後は改修・是正工事の計画・実施や、既存建物を解体し新築を行う 開発案件の実施を施主の立場で推進していただきます。 施工者の選定、仕様の確定、契約、プロジェクト進捗管理、 コスト・スケジュール管理など専門的な分野を担当していただきます。 【同社の特徴】 国内外問わず個人富裕層のお客様に対する収益不動産を活用した 資産運用コンサルティングを行い、「プライベートバンカー」として 個々のお客様の資産運用ニーズに沿った収益不動産をお薦めします。 同社の商品は中古不動産がメインであり、さまざまな付加価値を追加し、 時代や地域に根付く不動産として蘇らせたものばかりです。 時には独自の視点でのデベロッパー業務も行っています。 お客様の多彩なニーズに応えるため、商品も多岐に渡り、多彩な用途において 商品改良や事業開発を展開しています。 管理番号：24491
非公開
※限定公開【アフターメンテナンス職】全国NO.1ハウスメーカー/転勤無/年収UP/経常利益100億円
建築施工管理
北海道 / 青森県 / 岩手県 / 宮…
600万円〜900万円
正社員
木造注文住宅のアフターメンテナンスに携わっていただきます。 各拠点での採用の為、転勤・出張は一切ございません。 竣工後3か月でアフター部門へ引き渡しされた物件を担当していきます。 コールセンターに反響があったオーナー様宅へ訪問し、 現地調査と業者の発注をメインに行っていただきます。 1棟の工期は約3か月で月間で4棟完工していくようなイメージになります。 世帯年収で700万円前後のお客様が多いようです。 単価としては土地込みの4000～6000万円前後でございます。 ＜スキルアップに最適な環境＞ 全国で数百名の施工管理スタッフが活躍中。 1都3県だけでも800近くの棟数を年間で完工させております。 多くの経験を積めるため、スキルアップを目指す方には最適な環境です。 ＜業務改善にも注力中＞ 業務の効率化を図るため、ITの導入も積極的に進めています。 また、担当案件についても自宅からの距離をできる限り考慮している為、転勤・転居の可能性はありません。 徹底的に無駄を省くことで、時短に努めています。 ＜社員を大切にする社風＞ エリアの社員とその家族を招いて BBQやキャンプ等のイベントを定期的に行っています。 また、年末年始の休暇は他企業よりも1週間程長い実績もございます。
株式会社エスグランド
建築施工管理【自社開発のRCマンション案件多数/転勤なし/年間休日125日/東京】
建築施工管理
東京都中央区
700万円〜1000万円
正社員
自社開発物件をメインとした多様な案件の施工管理を中心に、建設部、施工管理工事部署の確立に向けた、幅広い業務をお任せいたします。 今後も組織を拡大し、多様な物件の開発を推進していくため、会社全体の成長において、非常に重要な役割、幹部候補の募集となります。 【具体的には】 ◇現場は自社開発のRCマンション中心（その他、鉄骨共同住宅/介護施設/倉庫等） ◇施工現場の進行管理（巡回メイン） ◇外部協力業者との打ち合わせ(施工会社他) ◇職人、資材の手配 ◇積算、原価管理 ◇品質管理と安全管理 ◇施工におけるお客様との折衝 ◇（ご経験によっては）建設部門メンバーの教育、指導、マネジメント 【案件について】 ■担当物件の特徴：自社での開発案件が7～8割程度、法人や投資家様などからも高利益率の案件を受注しております。 ■担当エリア：ほとんどが東京23区内です。そのほか、埼玉県、神奈川県、千葉県などの案件も一部ございます。 ■現場への移動手段：社用車の利用が可能です。基本的には直行直帰です。 ■工期：工期は8か月程度です。夜間の工事などはございません。 【魅力ポイント】 ★事業の優位性、会社の将来性 創業5年で売上25億円まで成長、5年以内に上場を目指しております。 また、船井総合研究所の会員企業内で3年連続急成長企業として表彰実績がございます。 ★腰を据えて長期就業が可能 案件も東京23区内の自社開発案件が8割以上を占めています。 転勤もなく、腰を据えて働くことが可能です。 また、定年70歳と長く働くことができます。 ※定年に近づくにあたって条件面の変更なし ★風通しの良い社風 従業員の意見を取り入れながら、新規事業にも積極的に取り組んでおります。 ご自身の経験や知識を還元し、企業と共にに成長していきたい方は歓迎いたします。
大和ハウス工業株式会社
施工管理（集合住宅）【年休123日/完全週休二日制/京都府】
建築施工管理
京都府京都市
700万円〜1000万円
正社員
おススメポイント ▼4週8閉所（休） 現場の閉所日を設け休日を確保。契約段階から4週8閉所を見込んだ工期確保。 ▼シリーズによって建築の仕方が変わったり、建築規模の大小や建設地毎の施工条件によって計画の立て方が変わったりするため、現場によって違いがあり様々な経験を積んでキャリアアップすることが可能。 （ご経験が少ない方も、短期間で基本的な業務は習得できます。） ▼システム建築且つ協力会社が固定されているため、工程管理が簡略化されており就業環境の改善が可能 ▼中途社員も多く、新卒中途関係なく公平な評価制度 ▼福利厚生が充実 家賃補助、子育て支援、資格取得、保養所など 京都支店にて企画建築（プレハブ）の低層集合住宅における建築施工管理を担当していただきます。 【具体的には】 ■新築集合住宅の現場における管理項目（安全、品質、工程、コスト、環境、人）の管理（計画書作成、実施指示、点検確認、軌道修正）を行い、施主様へ良品をお渡しする業務及び、建物引渡し後のアフター点検業務 ■携わる案件＝自社プレハブ商品シリーズ（重量、軽量鉄骨構造） ■工期＝3～6ヶ月（建物規模による）※常時1～2件を担当していただきます 【キャリアパス】 ▼中途新卒関係なく管理職を目指せる正当な評価体制を敷いています。 年に6回以上の面談を行い、目標設定、評価フィードバック実施。 ▼35歳～40代前半と比較的早く管理職を目指せる環境です。 【就業環境】 業界最大手としてコンプライアンスを遵守するために、高い基準での就業管理体制を取り、ワークライフバランスに力を入れています。 ▼平均年収は約900万円※平均月給約50万円/平均年齢40歳 ▼残業時間：全社平均21.8時間/月 程度 ▼育児休業最長3年、子の出生1人につき100万円支給 ▼年間休日123日、積立有給あり ※その他ワークライフバランスをサポートする制度多数有り ※初任地の配属先は現在の居住地、希望を考慮の上決定します。 ＜転勤が難しい方にはエリア限定職（正社員）ご用意していますので、応募時に相談ください。＞ ※60歳一律役職定年の廃止（65歳まで60歳到達時の年収を維持可能）
非公開
【改修工事/建築施工】東急G/年間休日130日/東京・神奈川の工事中心
建築施工管理
東京都渋谷区 転勤：なし
600万円〜900万円
正社員
■業務内容 取引先や協力会社と連携し、幅広い案件の改修工事に関する 施工管理業務（施工計画、進捗確認など）をお任せします。 ★東京・神奈川の東急電鉄沿線のエリアをご担当頂きます。 ■具体的な業務 ・施工計画 ・資材・職人さんの手配 ・施工進捗・出来栄え・現場の安全確認 ・周囲環境への影響管理 など ■担当案件 完成工事高は年間40億円ほどで、工事規模も多数あります。 ・工期：3～6ヶ月ほど、数日～数年単位もあります ・規模：数十万円～数十億規模、職人さんも数名～100名以上まで ご経験や適性に合わせて、各現場へ入りされます。 ・主な案件：オフィス、商業施設・駅ビル、学校など ■入社後について これまでの経験を考慮し、担当案件を決定します。 現場に入っていただきながら、OJT形式で同社の仕事の 進め方に慣れていただきます。 ご経験に応じて、手厚いフォロー体制がありますので 改修工事未経験でも安心して就業できる環境が整っております。 ■組織構成： 施工管理部隊は総勢200名を超え、平均年齢は46歳前後で 年齢幅も10代～60代と幅広い年代の方が活躍されております。
大和リース株式会社
建築施工管理【即戦力】/大和ハウスＧ/長崎
建築施工管理
長崎県長崎市
600万円〜900万円
正社員
【建築施工管理】をご担当いただきます。 〈具体的には〉 建築現場における ●品質管理●コスト管理●工程管理●安全管理●環境管理 等を一貫してご担当いただきます。 〈案件としては〉 【商業施設、庁舎・事務所、教育施設、工場・倉庫、店舗、医療・福祉施設、応急仮設住宅、仮設事務所】等 幅広い用途・規模の案件があります。 ※施工が始まるまでは営業担当者や設計担当者がお客様と折衝を行います。 【就業環境について】 ★『業界No1の就業環境・ワークライフバランス』を目指し、組織・仕組み両面から改善に取り組んでいます。 ◆管理本部直下に【施工管理センター】を設置。ベテラン社員が所属し、新入社員のメンターを務めたり、繁忙期のヘルプに入るなど、施工管理部門の支援体制を構築。 それにより社員の業務負荷を削減しています。 ◆業務用PCだけではなく社有車の稼働でも勤務時間を管理。形だけではない残業時間の縮減に本気で取り組んでいます。 ◆中途入社者は全体の30％強で、裁量権を持つことが可能で馴染みやすい環境があります。離職率2％という結果にも表れています。 【同社補足】 ◆製販一体により、建物の企画から設計、施工まで自社で一貫して実施しております。 ◆PPP事業への取り組み／自社ブランド大型商業施設の展開に力を入れております。 ⇒自社ブランドの大型商業施設『Frespo：フレスポ』『BiVi：ビビ』『BRANCH：ブランチ』を全国で150以上展開しております。
一建設株式会社
住宅点検実務担当（責任者）
建築施工管理、建築・施工・設備工事系その他
東京都（勤務地は応相談） による 変更…
550万円〜700万円
正社員
＝＝＝☆☆おすすめポイント☆☆＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 同社は飯田グループホールディングスのリーディングカンパニーです。戸建分譲住宅供給棟数において、全国トップクラスの実績があります。同グループの分譲戸建市場シェアは30％（2021年度）を超えており、安定した収益基盤です。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 【職務概要】 同社点検実務担当責任者として下記業務をお任せします。 【職務詳細】 ・自社施工の分譲住宅や注文住宅に対する、5年10年定期点検事業の責任者または準責任者としての業務。 ・定期点検事業の安定運用と事業規模拡大への対応。 ・管理者クラスとしてのマネジメント業務。 ・点検実務者の技術向上や対応力向上のための人材育成 ・チームの運営や業務効率化の推進。 ・顧客満足度向上のための課題抽出と改善提案の立案・実施。 【業務内容変更の範囲】 同社業務全般
高品質高付加価値なものづくりを追求し､ 地域社会とともに発展する東証上場の中堅総合建設会社
【長野県長野市】建築施工管理
建築施工管理
長野県
600万円〜1100万円
正社員
◆建築現場にて6管理を通して施工管理業務を行って頂きます。平均的な建物規模は10億円～20億円です。 ・事務所ビル、工場、学校、病院、共同住宅、社寺など様々な工種に携わることができます。 ・新築部門、改修部門ともに募集を受け付けております。 ・泊まり込みの現場はありますが、転勤はほぼありません。 ・建設業の新３K（希望、休暇、給与）を目指して人財へ積極的に投資しています。2021年から労働時間規制に 向け キャリア採用100名PJを実施。2023年10月までに100名の方が入社していただきました。 ・2024年4月より処遇を見直しました。初任給も業界最高水準まで引き上げ施工管理職者に手厚く処遇します。 ・週休2日以上を確保し、ワークライフバランスを確立できます。 ・当社では人材は唯一の経営資源ととらえ、社員の教育、育成に力をいれています。 ・2015年より年功序列を脱却し、役割給制度をとっております。様々な働き方や役割に応じた処遇を行うことで納得感のある 公平な処遇を実現しております。 ・定年後にも一律で給与を下げることもなく、70歳までは希望すれば勤務することが可能です。 ・転勤はほぼありません。
非公開
【東京】建築施工管理/年収600万～700万円/案件の7割は自社マンション案件・各種手当充実の環境
建築施工管理
東京支店 東京都中野区 転勤：有
600万円〜700万円
正社員
■建築施工管理 賃貸マンション建築で近畿2位の実績を誇る同社にて、 建築施工管理業務をお任せします。 ・1人1現場制のため、集中して案件に取り組める環境です。 ・案件の間で2週間の休暇をまとめて取ることができる点も魅力です。 【案件】マンションが7割、戸建住宅や商業施設、ホテルに介護施設が3割 【規模】数億円のものから十数億のものまでございます。 【魅力】 新築案件が多く、新築工事の一連の流れをノウハウとして吸収でき、 自社ブランドマンションの建築が多いことが魅力です。また社長との 距離が大変近いです。案件に着手する際は社長とのすり合わせを行い、 必要に応じてプレゼン等をして頂くこともあります。 【配属先情報】 工事部：10名程度 【充実の福利厚生】 キャリアアップの促進として、資格取得助成金手当や合格した際には報奨金も 支給されます。 またお子様が生まれた際には人数に応じて最大200万円の出産祝い金を支給します。 【休み方】 案件の終了後1～2週間を有給取得奨励期間とし、まとめて取得することが可能。 海外旅行等でリフレッシュすることが可能です。 【同社の強み】 土地の販売を含めた最適な土地活用の「企画・提案」に始まり 「設計」「施工」、そして建設後の「仲介・管理」「事業経営」まで 総合的に一貫してプロデュースが出来ることが強みです。 管理番号：17952
非公開
第二新卒・30代以下歓迎 建築施工管理を一から学べる求人です。
建築施工管理
北海道 / 青森県 / 岩手県 / 宮…
600万円〜800万円
正社員
当社の手掛ける一級建築工事（S造・RC造）の施工、現場監督をご担当頂きます。施工打合せ、施工状況の全体把握や安全管理、積算発注、工事予算管理、事業主・設計事務所・ディベロッパーとの折衝、下請け業者の管理・マネジメント
大和リース株式会社
電気工事施工管理【即戦力】/大和ハウスＧ/岡山
建築施工管理
岡山県岡山市
600万円〜900万円
正社員
同社において、プレハブ建築物や商業施設、立体駐車場等における電気工事施工管理業務をご担当いただきます。 【具体的には】 ■設備工事における施工計画・4大管理（原価・安全・品質・工程）協力業者との折衝等の業務などをご担当いただきます。 ■案件：主に太陽光発電設備の設置工事、他にも官公庁施設、医療・社会福祉施設、事務所・店舗、共同住宅、工場・倉庫等 ■出張・案件エリア：愛知県内の案件を中心に一部近隣県の案件をご担当いただきます。 ■元請け：下請け比率＝ 5 ：5 ■案件割合＝民：官 ＝4 ：6 ■案件金額：基本的に4，000万円以上 【就業環境について】 ★『業界No1の就業環境・ワークライフバランス』を目指し、組織・仕組み両面から改善に取り組んでいます。 ◆管理本部直下に【施工管理センター】を設置。ベテラン社員が所属し、新入社員のメンターを務めたり、繁忙期のヘルプに入るなど、施工管理部門の支援体制を構築。 それにより社員の業務負荷を削減しています。 ◆業務用PCだけではなく社有車の稼働でも勤務時間を管理。形だけではない残業時間の縮減に本気で取り組んでいます。 ◆中途入社者は全体の30％強で、裁量権を持つことが可能で馴染みやすい環境があります。離職率2％という結果にも表れています。 【同社補足】 ◆製販一体により、建物の企画から設計、施工まで自社で一貫して実施しております。 ◆PPP事業への取り組み／自社ブランド大型商業施設の展開に力を入れております。 ⇒自社ブランドの大型商業施設『Frespo：フレスポ』『BiVi：ビビ』『BRANCH：ブランチ』を全国で150以上展開しております。
非公開
【建築施工】システム建築/横河ブリッジG/福利厚生充実/転勤無/東京・千葉・大阪・名古屋
建築施工管理
東京・千葉・大阪・愛知 希望の勤務地に…
600万円〜900万円
正社員
システム建築の施工管理をお任せします。 【具体的には】 ・工程管理 ・品質管理 ・安全管理 ・原価管理 ・施主との打合せ など ※工期…約1～2ヶ月（早朝・深夜勤務は基本的にありません） 【業務の特徴】 ・事業所は千葉、札幌、仙台、名古屋、大阪、岡山、福岡にあります。 工事は基本的には自宅を中心にした通勤可能な現場をお任せいたします。 通勤できない現場の場合は近隣の宿泊場所を貸与します。 勤務は現場への直行直帰が基本スタイル。事業所への出社は年に数回程度となります。 約80名の施工管理担当者が在籍しており、うち6割が東京、千葉、神奈川、埼玉の関東で、 4割が関西、中国、四国、九州等で活躍しています。 【同社の特徴】 同社は、新しい建築スタイルであるシステム建築をコア事業とし、 事業開始以来全国に約11,000棟の建物を手がけてきました。 横河ブリッジホールディングスの創業者横河民輔氏の「社会公共への奉仕と健全経営」を 基本理念としており、誠実な対応こそが同社の使命と捉えています。 システム建築業界は市場拡大に展望ある業界に成長し、 同社は今まで築き上げてきたNo.1の地位を揺るぎないものにし、 建築業界においてシステム建築が標準となるよう更なる進化を遂げていきます。
非公開
【施工管理（一級）】ＲＣ造・S造・木造いずれかの新築施工経験必須◆23区中心・直行直帰可
建築施工管理
①東京都江戸川区中葛西 東西線「葛西駅…
700万円〜1000万円
正社員
ご希望・ご経験を考慮した上で、以下の新築工事をご担当いただきます。 □RC造：ワンルームマンション □S造：事務所ビル、介護施設等 【お任せする案件】 新築がほぼ100％の元請け案件となります。 RC造のマンションであれば、工期は10～15カ月、9階建て程度までの4～5階建てがメインです。 また、S造であれば、工期は8～12カ月、案件により金額や工期は多少異なります。 ※現場は東京23区がメインで、一部千葉県・埼玉県・神奈川県がありますが23区寄りでの受注を基本としています。 社員が直行直帰できる範囲で受注するため、宿泊を伴う出張は発生しません。 【具体的な仕事内容】 いずれの建設現場においても品質・工程・安全管理などの施工管理をお任せします。 入社後しばらくは、当社での業務の進め方に慣れていただき、問題がなければそのまま案件を引き渡しますので、現場管理をお願いします。 基本的には現場に直行直帰していただき、進め方は部内で相談しながら進めていただき、進捗状況を月に2～3回の会議で報告してください。 施工管理１人につき１現場をお任せし、同時並行で進める案件はありません。 当社では着工前の業者発注や各種申請業務、提出書類の作成・管理（通行止め許可・引渡し書類など）については、専任の書類作成部門が行います。 施工図の整合性確認についても設計監理担当がチェックを行う体制が整っており、施工管理担当者が「品質・工程・安全管理」に専念できる環境です。 【備考】 40代50代が活躍中。部署長は全員40～50代。 定年後再雇用制度あり。 大手デベロッパー数社からの元請案件を受注し安定した経営基盤。 特定の業種や企業に依存しない経営方針。
株式会社安藤・間
建築施工管理(新築：経験者)【高年収提示可能な準大手企業/基本給ベースアップ実施済】大阪(地域限定)
建築施工管理
大阪府大阪市
600万円〜700万円
正社員
〇同社にて、建築施工管理業務全般を担当いただきます。スキルや経験に応じてお任せする業務を決定いたします。 【業務内容】 ■施工計画立案、顧客や各省庁との打合せ、調整、協力会社への指示指導等などを中心に、施工計画の作成/プロジェクト全体の実行予算書作成、損益/工事資金管理/工事進捗/出来形管理、協力会社への発注/管理調整、図面チェック、施工図作成、測量、各種データ分析/安全衛生、労務管理並びに記録の保管など多岐に渡ります。携わる案件は、オフィスビル、商業施設、物流倉庫施設、医療福祉施設、教育研究施設など様々です。 【担当エリア】 ■大阪府、京都府、兵庫県、奈良県、和歌山県、滋賀県、香川県、徳島県、愛媛県、高知県、鳥取県、岡山県、島根県、広島県、山口県の案件をご担当頂きます。転勤の可能性はございません。 【同社の魅力】 ◇歴史と特徴 ■土木/建築分野において幅広いプロジェクトを手がける準大手ゼネコンです。現在、世界20か国に拠点をもち、従業員数約3300人の規模を持つ東証プライム市場（旧東証1部）上場企業となっています。100年を超える歴史の中で、数々の大型案件や難易度の高い案件に携わってきました。 〈手掛けた案件の実績〉 ■土木分野では黒部ダムや青函トンネル、建築分野では名古屋城本丸御殿や東京ビッグサイト、海外事業ではシンズリ道路（ネパール）やペトロナスツインタワー（マレーシア）などの実績があります。 ◇「働き方改革」の取り組み ■同社では、業界に先駆けて、社員全員がいきいきと働ける仕組みの実現するための施策を実施しております。そのひとつとして、現場において「4週8閉所」（4週間のうち8日間は完全に現場を閉所）を推進しています。現場全体を閉所することで、協力会社社員も含めた業界全体の長時間労働改善の取り組みです。 ■その他にも、ワークライフバランスの実現のために、生産性向上や効率化/省力化に向けて現場でのICT/AI導入や、女性活躍推進の一環として「けんせつ小町」活動の積極展開など、全社を挙げて働き方改革を推進しております。 その結果として、、、 経済産業省と日本健康会議が共同で実施する「健康経営優良法人2023（ホワイト500）」に初めて認定されました。 〇重点的に改革に取り組んでいる事項について ⇒https://www.mirait-one.com/miraiz/5g/column052.html ◇キャリアパス ■希望する業務内容/勤務地/キャリアパスを申告する「自己申告制度」があり、それを異動配置に有効利用しております。また、人事査定については、上司と年3回の面談において個人の目標設定/達成度確認を行う「職務評価制度」があります。全社員共通の評価制度なので、キャリア採用の方も新卒採用社員と同様、正当に評価され、昇格していける仕組みが整っております。 ◇社員が長期的に活躍出来る環境 ■同社の社員は新卒採用/キャリア採用を問わず、幅広い年代の社員が活躍しています。社員の平均勤続年数は約18年/平均残業時間約24時間と業界の中でも働きやすい就業環境を保っています。
