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株式会社フジタ

【東京本社】再生可能エネルギー事業に関するオープンポジション※大和ハウスG【エージェントサービス求人】

事業企画、事業プロデュース、土木施工管理

本社住所：東京都渋谷区千駄ケ谷4-2…

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500万円〜899万円

正社員

〜フレックス制度有／開発事業に特色をもつ準大手ゼネコン／大和ハウスグループ／再生可能エネルギーに関するオープンポジション〜 ■業務内容：当社の2025年カーボンニュートラルへの取組みとして、再生可能エネルギーの発電事業に向けて、事業推進していただけるメンバーを募集いたします。当社はゼネコンとして請負をメインに事業展開しておりましたが、今後は事業者（発注者側）として再生可能エネルギーの事業を推進していきます。 ■業務詳細：ご本人様の適正に合わせていずれかをお任せする予定です。 <事業> （1）風力、（2）小水力、（3）太陽光、（4）系統用蓄電池、（5）バイオマス <業務> （1）調査・企画、（2）設計、（3）許認可取得、（4）土地取引、（5）工事監理、（6）運転管理 ■求める人物像・経験の有無や程度に関わらず、再生可能エネルギー発電に挑戦したい方・年齢を問わず、向上心が高く、学習意欲があり、再生可能エネルギー分野に挑戦したい方 ■組織構成：エネルギー事業推進部で11名 20歳代1名、30歳代1名、40歳代２名、50歳代2名、60歳以上5名(技術顧問3名を含む) ■就業環境や福利厚生：・有給休暇消化日数…13.5日/人（2021年実績）・リフレッシュ休暇制度あり・業務に慣れたら、テレワーク対応可能・フレックスタイム制度・住宅手当（適用条件有/世帯構成で変動） ■残業時間削減に向けた取り組み： PCの自動シャットダウン。ノー残業デーの取り組みもございます。日建連の計画よりも１年前倒しで土日の完全閉所を目指しています。リフレッシュ休暇（年５日間）の取得も強く推奨しております。 ■同社魅力：【大和ハウスグループの準大手ゼネコン】2020年に売上高5,208億に達し、社員数3,369人を誇る準大手ゼネコンです。2015年には、大和ハウス工業株式会社の完全子会社となり、グループ力を得て、優れた技術の開発や開発事業による事業連携を行っています。変更の範囲：会社の定める業務

京成建設株式会社

【京成グループ×土木施工管理】〜転勤無し／退職金制度あり／創立70年越の優良企業【エージェントサービス求人】

土木施工管理

本社住所：千葉県船橋市宮本4-17-…

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600万円〜999万円

正社員

〜幅広い世代が活躍中・実務経験積みながら資格取得目指したい方・大手グループ企業の安定性◎な企業で働きたい方など歓迎〜 ◎発注者側の業務／お持ちの資格を活かせます ◎千葉東京エリアで長期就業が可能／大手の京成電鉄グループ案件多数！ ■業務内容：大手京成電鉄が株主である同社にて、施工管理の業務を担当いただきます。具体的な業務内容は以下の通りです。〜土木施工管理〜　・軌道工事（レール交換や新設等）・高速道路、連立立体交差事業、アンダーパス事業、高架橋耐震補強等の工程管理、品質管理、原価管理、安全管理が主な業務内容です。また上記に業務に伴う下記業務についてもお任せいたします。・工程や品質、予算、人員、安全の管理・工事写真撮影、測量・協力会社や取引先等との打ち合わせ　等 ■対象案件 1都3県を中心とした、京成電鉄に関連した工事から、学校やホテル、大型マンションなどの建物、駅舎などまで幅広い業務を、担当することができます。 ■働き方：同社は週休2日で、年間休日も122日ございます。担当する案件は1都3県、特に千葉県内に集中しているため、転勤や長期出張は発生しません。また、千葉を代表する企業の京成電鉄グループの一員として、数多くの案件を受注しており、景気に左右されない安定基盤があるので、安心して長く働けます。 ■キャリアアップ：・京成電鉄グループの安定した基盤のもと、長期で働ける環境があります。・自身の経験やスキル、志向等を考慮しての配属の決定、また将来的なジョブローテーションもあります。・他社にはない多様な分野の工事経験ができることも同業務の魅力となっています。 ■組織構成：同社は中途入社の割合が高く、研修やサポート体制も充実しております。現在は20代〜60代の年齢層で構成される建設部門、土木部門があり、その中で多くの施工管理者が業務を行っています（建設部門108名、土木部門105名）。また、各部門に第一工事部、第二工事部があり、京成グループ、官庁、民間工事と担当を分けて業務を行っており、多様な工事に対応しています。変更の範囲：会社の定める業務

株式会社格和測量設計

【栃木／宇都宮】土木設計◆50代・60代活躍中！／公共事業メイン／国土交通省案件多数／年休123日【エージェントサービス求人】

設計(建築・土木)

宇都宮支社住所：栃木県宇都宮市花園町…

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600万円〜799万円

正社員

《講習会等の資格取得支援環境有》《地場のインフラに関わる公共工事従事》《年間休日123日・転居を伴う転勤無し》 ■業務内容： 1979年設立、栃木県矢板市に本社を置き、建設コンサルタントとして測量や土木設計業務など市民生活の社会基盤整備を行う当社にて測量担当として業務に従事していただきます。【変更の範囲：無】 ■具体的には：公共事業の設計業務担当をお願いします。道路、河川、砂防、都市計画、森林土木、農業土木などで、栃木県内の案件が中心です。道路がメインとして、営業が官公庁の仕事を落札したあと、設計担当として官公庁との打ち合わせを行い、現地調査や設計を進め、報告書のとりまとめと提出していただきます。 ■配属部署：・土木設計業務の担当として採用します。設計担当は現在2名であり、50歳と60歳男性の社員構成となっております。 ※技術士・RCCM資格取得者について在籍されており、資格取得を目指しやすい環境となります。・エリアは栃木県を中心に北関東になりますので、一時間程度の現場が中心です。本社から乗り合いで現場に向かいます。 ■当社の特徴：・栃木県のインフラを担う仕事であり、地域貢献度が非常に高く、大きなやりがいを感じることができます。・１つの案件にかかる期間は２〜６か月であり、完遂時には大きな達成感を得ることができます。・宇都宮営業所も構えておりますので、希望によっては宇都宮勤務も可能です。・今後、設計の三次元化（BIM/CIM）の取り組みが進んでくるなかで、ともに新たな設計分野を開拓することができます。・ものづくりの計画全体を担い、全体のクオリティを決定づける、非常に重要なポジションです。・設計以外の業務にも挑戦することもできるので、技術者としての成長も果たすことができます。・当社は勤続年数ではなく、スキルに応じて給与を決定しておりますので、向上心のある方にとってはやりがいのある企業風土です。

宇野重工株式会社

【大阪】土木施工管理(橋梁/水門)＜資格支援制度あり＞残業20H/年休122日/土日祝休【エージェントサービス求人】

土木施工管理

大阪支店住所：大阪府大阪市東淀川区東…

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600万円〜699万円

正社員

★公共工事メインで創業100年の安定企業/瀬戸大橋・阪神高速道路などに実績多数★ ＼知る人ぞ知る会社／橋梁建設は建設業の中でもニッチな分野で、当社の所属する日本橋梁建設協会において、全国規模で橋梁工事を請け負っている正会員会社は31社しかありません！＼社員の働き方を大優先／年休122日・土日祝休・残業20H ■業務概要：橋梁・水門などの施工管理業務をお任せします。【変更の範囲：なし】 ■業務詳細：【受注元】官公庁【工期】水門部門：2〜3か月／橋梁部門：8カ月程度【エリア】三重県を中心に全国(東北〜九州) ・担当案件数は橋梁の場合は1案件、水門の場合は3案件程【出張】三重県内の現場は日帰り出張、県外の現場は宿泊出張が発生します。宿泊出張の場合、会社側で宿泊先（レオパレス等）をご用意現場での業務の都合によりますが、月2回まで旅費会社負担で帰省OK ※出張手当：有/旅費：全額負担【ペア制度】基本的に2名1組で 1現場を担当。片方が現場に赴き、もう片方が現場事務所で書類作成をするなど、できるだけ一人に負担のない体制作りを徹底◎ ★社員の働き方を大優先★ ＊年休122日・土日祝休み＊残業20H ＊地域の中で、長時間労働削減に積極的に取り組んでいる企業に与えられる《ベストプラクティス企業》にも認定！出張の際の帰省費用に関しても今後は毎週負担にしようと考えています。 ■組織構成：橋梁部門・水門部門それぞれ15名程度 ■社風：社員同士、また役員との距離が近く非常に風通しの良い社風◎年に1回社長との面談の場を設けるなど、社員の意見・働きやすい環境作りを徹底◎ ■当社の取り組み ◎IT/DX化には力入れており、Teamsを導入しチャット活用・チームを組んでプロジェクト推進などを図っています！ ◎Web会議を導入し、本社と現場の連携力を強化し、手戻りの防止、迅速な課題解決を実現しています。 ■当社の魅力：＼メーカー機能もあり／当社は設計から製造・設置まで一貫して手がけています。自社に製造工場を持ち、なおかつ現場での施工管理まで行う体制を整えている同業者は、三重県内に数社しかありません。質にこだわって設計・施工が可能。

株式会社アサノ大成基礎エンジニアリング

【東京：リモート】土木構造物の設計・施工管理※管理職候補　※年収600万円以上

設計(建築・土木)、土木施工管理

【本社】〒110-0014　東京都台東…

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600万円〜800万円

正社員

＝＝＝＝【おすすめポイント】＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ◎年間休日125日（完全週休2日制） ◎平均有給取得日数10日 ◎平均勤続年数15年（全社平均） ◎家賃補助制度や研修制度充実＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝【職務概要】土木・建築構造物(鉄道施設、トンネル、擁壁、橋梁など)の保守点検業務から修繕までの業務をおまかせします。【職務詳細】今後、より高度な補修設計～修繕施工業務に注力・拡大していくことを想定しており、修繕設計や施工管理をお任せする予定です。組織づくりの中心人物としてもご活躍を期待しています。基本的に転勤がなく、ご経験を活かしながら長期的に就業しやすい環境となっております。＜顧客＞ディベロッパー、メーカー、私鉄、その他インフラ系企業、官公庁などから安定的に業務を受注しています。【業務内容変更の範囲】同社業務全般

岡本建設株式会社

【佐賀／小城市】現場監督（土木工事）◆有資格者多数の技術集団／転勤なし／基本土日休みの完全週休2日制【エージェントサービス求人】

土木施工管理

本社住所：佐賀県小城市芦刈町三王崎1…

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300万円〜599万円

正社員

◆◇公共案件9割／売上好調／資格取得支援制度でさらに上を目指せる／有資格者51名の技術集団／平均勤続年数11年／佐賀駅から車で30分◆◇ ■業務内容：総合工事業を手掛ける当社の現場監督として業務をお任せいたします。・土木工事における施工管理（品質・工程・安全・予算の管理業務）／・工事施工の指導監督、資機材の手配、工事の撮影記録　等 ■業務詳細：・現場ではまず前日に行った作業の続きを確認、その後レベルや光波を使って測量を行ったり、施工の記録用に写真を撮ったりします。・現場事務所では作業員の方と作業についての打ち合わせを行い、その後書類や写真の整理、連絡があった際には現場へ行き状況を確認し修正等を行います。・現場の安全点検を行い異常がなければその日の現場作業は終了し現場事務所にて書類整理をして終了します。 ■組織構成：配属先の工務課は30名（10代男性1名、20代男性1名・女性2名、30代男性5名、40代男性6名、50代男性9名、60代男性6名）で構成されております。 ■働きかた：完全週休二日制を取っており、件の契約時に土日休み厳守で契約をする方針に変わったため年休115日が実現できております。 ■特徴：・公共事業が9割を占めており、信頼と実績で安定した利益を確保できております。・現場監督でも2名の女性が活躍するなど、男女関係なくご活躍いただける環境です。・平均勤続年数が男性11年、女性8年といずれも長く、中途の方でも壁を感じずに伸び伸びとご活躍いただける環境です。・自社所有の機械やICT機材で、迅速な対応が可能になっています。 ■仕事のやりがい（女性/2級土木施工管理技士より）：地域の方から「これができたおかげで、すごく便利になった！」と声をかけてもらったときは達成感があります。現在、河川の現場にいるのですが、子ども達の安全な遊び場だったり、安心して暮らせる環境だったり、自分の子どもも含め、地元のために役立っていると思うとやりがいを感じますね。まだまだ私は勉強中ですが、何もないところに何かをつくり上げるという大きな現場に、一から携わっているということが本当に面白いです。将来は1級土木施工管理技士の資格を取得して、自分自身が中心となって現場を動かせるようになりたいという目標があります。

ハウスプラス住宅保証株式会社

【東京】高層建築物の構造評定業務◆東京電力G／土日祝休み／家族手当あり【エージェントサービス求人】

構造解析・意匠設計、設計(建築・土木)

本社住所：東京都港区海岸1-11-1…

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400万円〜599万円

正社員

【建築業界経験者歓迎／完全週休2日制／土日祝休み／東京電力グループ】 ■業務内容：・超高層建築物の構造評定の審査状況等の進捗管理、関係グループとの調整、事務局運営、国土交通省対応等・建築物等の構造評価、耐震診断・耐震改修評定業務の審査状況等の進捗管理、事務局運営等 ※超高層建築物の構造評定や耐震診断・耐震改修評価業務を行えるスペシャリストとして、希少なポジションを築いていくことができます。《高層評定業務について》ハウスプラスでは、国土交通大臣指定性能評価機関として「超高層建物等の構造方法に関する性能評価業務」を実施しております。原則として、高さ60mを超える建築物および難易度が高い新規案件は「構造評定委員会」等にて審査を行います。 ■組織構成：審査部　評定室　13名（アルバイト・嘱託社員含む） ■就業環境ついて：当社は中途採用者が約9割以上であり、中途入社者が大変馴染みやすい風土です。社内の技術者と、技術的内容について相談しながら解決していけます。先輩後輩の垣根無く、何でも相談しやすい雰囲気です。ワークライフバランスを重視しており、休日勤務はほぼなく、積極的に有休を取得しやすい職場環境です。 ■魅力とやりがい：・同社は国の定めた登録住宅性能評価機関であり、技術基準の改定や、新しい住宅関連制度などがある場合は、トップランナーとして情報を取得し、住宅事業者様などへ常に発信をしています。・2024年12月1日にハウスプラス住宅保証（株）とハウスプラス確認検査（株）は合併し、「ハウスプラス住宅保証株式会社」の社名で新たにスタート。それぞれご提供していたサービスをワンストップでご提供することが可能となり顧客対応力を強化しています。・瑕疵保険、性能評価という社会貢献性が高いビジネスの中で、住宅業界の最先端で仕事ができ、新たな知識やスキルの習得ができます。ビルダー側ではなく、評価をする側という新しいキャリアパスを築くことが可能です。変更の範囲：会社の定める業務

株式会社大幸組

【福岡・北九州市】上水道配管工事の技術者◆技術指導／内製化※残業ほぼなし／土木建設業／福利厚生充実◎【エージェントサービス求人】

設計(建築・土木)

本社住所：福岡県北九州市小倉南区大字…

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350万円〜599万円

正社員

【UIJターン歓迎／北九州の公共工事が主軸・インフラ整備に貢献／社員を大切にする社風／5年連続で北九州市工事成績最優秀賞を受賞・「技術力」「価格競争力」にも強み／面接1回／退職金制度あり】 ■業務概要：北九州市から当社が受注する上水道配管工事の技術指導を行っていただきます。これまで下請企業に回していた上水道配管工事を内製化する新事業です. ■具体的な業務：・上水道配管工事における技術指導および品質管理・現在土木工事は自社で行っていますが、上水道工事についてはそのすべてを専門業者（下請）に出しています。内製化により収益の増加を図る狙いです。・少しずつ内製化の現場数を増やし、軌道に乗れば職人の増員を検討していきたいと考えています。 ■組織構成：現場の携わる人員は10名が在籍、その他内務2名、ITC担当3名、渉外1名 ■働き方：残業はほとんどなく、0時間に近いです。2月や3月は繁忙期なので少し残業がありますが。5時間いかないくらいです。 ■今後の展望：これまでのやり方にDX技術を導入させ、生産性を伸ばすことを目指しています。ICT専用の建設機械を新しくインストールすることで、測量などの手間を省くことができます。 ■社内環境／制度：・住宅手当、家族手当、学資手当、誕生日祝い金、スマホ貸与など福利厚生も充実しています。・社員同士の親睦を深めるため、飲みニケーションも行っており、社員同士の家族ぐるみでの親睦会もあります。社員同士のコミュニケーションづくりにも力を入れており社員を大切にしています。・風通しのよい社風を目指し、社員が長く働ける環境を構築しています。・残業も少なく、休暇も取りやすい会社環境です。・会議の席では積極的に発言、提案を行い、またそれができる社風です。 ■当社について：・1973年（昭和48年）9月に創業し、北九州の公共工事を主軸としてインフラ整備に携わってきました。北九州市、福岡県、国土交通省などの公共工事が受注の大半を占める土木建設業者です。（北九州市、福岡県ともにAランク）・近年はICT投資も積極的に行い省力化や正確性向上にも注力しています。・2018年以降5年間にわたり北九州市工事成績最優秀賞を受賞しており、「技術力」「価格競争力」にも強みがあります。

株式会社大兼工務店

【滋賀県東近江市】土木施工管理【エージェントサービス求人】

土木施工管理

本社住所：滋賀県東近江市佐生町150…

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450万円〜649万円

正社員

【土木工事を請け負う地元密着企業/社長が社員、地域を大切にされるアットホームな企業】　 ■担当業務：土木工事の施工管理 ■詳細：水道、下水、河川等の土木工事を施工管理として管理頂きます。実際の工事は、発注先を選定し、下請企業が中心に行います。民間・役所関係の仕事は多岐にわたります。場合によっては現場に張り付くのではなく、書類手続きや役所との折衝も行っていただきます。・施工管理：現場状況の確認をし、工程管理、品質管理、安全管理を行いながら、業者との調整を行って頂きます。それをもとに、職人へ随時指示をしながら、現場全体を管理します。一連の作業を俯瞰して取り仕切る立場になります。・各種打ち合わせ：役所関係との打ち合わせを行って頂きます。また外注の方へ注意事項を喚起するなど、現場が一丸となって作業を進めることができるよう、全体的な調整を行います。工程の把握、作業日程の調整、搬入の段取りも打ち合わせの上、調整して頂きます。 ■特徴・魅力・募集背景：地元との非常に強固な関係を築いていることから、堅実な企業経営を行っています。東近江市の現在人口は約114,200 人、世帯数は45,189世帯となっています。人口、世帯数ともに増加しているため、東近江市の開発が進んでおり、土木工事が今後も進んでいく事から増員募集しています。 ■社風：社長をはじめ、同社は社員の方が働きやすい環境を整備することを大切にしてます。ベテラン社員からの丁寧な教育制度をもち、経営理念の「お客様の笑顔とありがとう」に向けて社員がチームで推進しています。また、社員とお客様の距離が近く、やりがいを感じやすい環境です。 ■環境：日、祝日、第2、4土曜はお休み、残業時間は月平均45時間とメリハリをつけて就業いただける環境です。変更の範囲：会社の定める業務

宇野重工株式会社

【名古屋】土木施工管理(橋梁/水門)◆年休122日/残業20H/創業100年安定企業で長期就業◎【エージェントサービス求人】

土木施工管理

名古屋営業所住所：愛知県名古屋市中村…

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650万円〜799万円

正社員

★社員の働き方を大優先◎/公共工事メインで創業100年の安定企業/瀬戸大橋・阪神高速道路などに実績多数★ ＼知る人ぞ知る会社／橋梁建設は建設業の中でもニッチな分野で、当社の所属する日本橋梁建設協会において、全国規模で橋梁工事を請け負っている正会員会社は31社しかありません！＼社員の働き方を大優先／年休122日・土日祝休・残業20H ■業務概要：橋梁・水門などの施工管理業務をお任せします。【変更の範囲：なし】 ■業務詳細：【受注元】官公庁【工期】水門部門：2〜3か月／橋梁部門：8カ月程度【エリア】三重県を中心に全国(東北〜九州) ・担当案件数は橋梁の場合は1案件、水門の場合は3案件程【出張】三重県内の現場は日帰り出張、県外の現場は宿泊出張が発生します。宿泊出張の場合、会社側で宿泊先（レオパレス等）を用意いたします。現場での業務の都合によりますが、月2回まで旅費会社負担で帰省OK ※出張手当：有/旅費：全額負担【ペア制度】基本的に2名1組で 1現場を担当します。片方が現場に赴き、もう片方が現場事務所で書類作成をするなど、できるだけ一人に負担のない体制作りをしています。 ★社員の働き方を大優先に考えています★ ＊年休122日・土日祝休＊残業20H ＊地域の中で、長時間労働削減に積極的に取り組んでいる企業に与えられる《ベストプラクティス企業》にも認定！出張の際の帰省費用に関しても今後は毎週負担にしようと考えています。 ◎IT/DX化には力入れており、Teamsを導入しチャット活用・チームを組んでプロジェクト推進！ ◎Web会議を導入し、本社と現場の連携力を強化し、手戻りの防止、迅速な課題解決を実現！ ■組織構成：橋梁部門・水門部門それぞれ15名程度 ■社風：社員同士、また役員との距離が近く非常に風通しの良い社風◎年に1回社長との面談の場を設けるなど、社員の意見・働きやすい環境作りを徹底◎ ■当社の魅力：＼メーカー機能もあり／当社は設計から製造・設置まで一貫して手がけています。自社に製造工場を持ち、なおかつ現場での施工管理まで行う体制を整えている同業者は、三重県内に数社しかありません。質にこだわって設計・施工が可能。

松尾建設株式会社

【九州/資格が活かせる】建築施工管理〜福利厚生充実・九州トップクラスのゼネコン〜【エージェントサービス求人】

建築施工管理、土木施工管理

九州域内住所：佐賀県、福岡県、鹿児島…

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700万円〜1000万円

正社員

■業務内容：建築工事の品質､工程､原価､安全等を総合的に管理する業務を担当します。 ※「建築工事」とは、主に官公庁庁舎、学校教育・体育施設、商業施設、医療･福祉施設、共同住宅、工場等の建物をつくる工事のことです。 ■働き方改革への取り組み有給休暇消化推進のために、取得を促す通達を出すなどし、有給を使いやすい環境づくりに取り組んでいます。また、試験的に4週6休・20時以降残業なしという現場も存在しています。 ■入社後のフォローについて入社後のフォローや面談、家庭事情を最大限考慮しての異動などの取り組みを行っております。その結果、年間10名程度入社されていますが、直近3年間では中途入社者の離職率０％となっています。 ■ビジョン：同社では、時代にふさわしい企業を目指して積極的に活動し、常に人と社会の未来をみつめながら時代の変化に対応するバランスのとれた近代的な企業体づくりを目指しています。また、新事業の推進や技術革新に力を注ぎ、一層の研鑚を重ねながら、顧客の多様な要望に応えていきたいと考えています。同社はよく「九州最大のゼネコン」と評されますが、同社は、売上高が九州最大というのではなく、顧客からの「信用が日本最大」を目指したいと考えます。変更の範囲：会社の定める業務

ヒロセ補強土株式会社

【大阪】法面の土木施工管理※官公庁案件メイン／40代・50代活躍中／ヒロセHDの安定基盤【エージェントサービス求人】

土木施工管理

ジオテクニカル工事本部西日本工事部住…

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500万円〜999万円

正社員

【30代・40代・50代幅広く活躍中／社宅・住宅手当有・福利厚生充実／創業85周年を迎える重仮設資材リースのパイオニア「ヒロセホールディングス」のグループ企業・官公庁/建設コンサルタント/ゼネコン等の幅広い顧客への補強土工法を中心とした技術提案/設計/施工・テールアルメ/ルートパイル工法等実績多数！】 ■採用背景：近年、山間部の土砂災害等の多い昨今で「切土事業」の需要が増えています。工事は多くあるものの、現場の人材不足からすべての需要にこたえられていないため、現場人員強化のための増員です。 ■職務概要法面工事の施工管理をお任せします。公共事業を地場ゼネコン等から受注し、協力会社作業員の方と共に山間部の補強や道路の拡幅の工事を担当いただきます。人命や防災、インフラ整備への貢献度の高い業務です。 ■担当頂く案件につきまして年間に5〜10件の現場を担当いただきます。現場となる山間部での工事は、工期の目安が1〜3か月。基本的には出張ベースで各案件をお任せしますので、期間中は最寄の主要都市のビジネスホテルや民宿に滞在し、現場に出勤いただく形となります。出張手当も別途支給（2,000円/日）休日出勤の場合は代休取得を奨励しています。 ■組織編制今回配属になります「ジオテクニカル工事部」の人員構成は計7名となっております。現社員の約半分が中途入社者で構成されており、定着率も高いです。また、全員がベテランの方であり、豊富な経験・スキルを持っているので、自らのスキルアップを図ることができる環境で働くことが可能です。【教育体制】3か月程度を目安にOJT指導を徹底、切土事業の様々な工法の現場に先輩同行し1人前の現場監督になるまでフォローします。 ■同社についてヒロセ補強土株式会社は2017年10月、ヒロセ株式会社の持株会社化により、事業会社として設立された、補強土法工法のパイオニア企業です。盛土補強土工法である「テールアルメ工法」や、地山補強土工法「EPルートパイル工法」を導入し、技術発展・普及の一翼を担い、幾多の実績を積み重ねてきました。近年は、大雨台風による土砂災害や河川氾濫等、災害に対する危機意識が高まっており、それに伴い、今後の需要が見込まれます。

河西建設株式会社

【山形県／村山市】建設・土木の施工管理＜営業基盤強固／フラットな社風＞【エージェントサービス求人】

建築施工管理、土木施工管理

本社住所：山形県村山市中央2-3-2…

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300万円〜649万円

正社員

総合建設業（建築工事一式、土木工事一式）において、建築・土木技術者としての職務をお任せします。地元での知名度が高く、長年のお付き合いの中で仕事の依頼をいただくことが多くため、依頼の多くは民間からの依頼となります。建設会社としての知識を生かし、「提案」を行うことを意識した運営を行っていることが、お客様から選ばれる理由の1つです。 ■職務詳細：・各種建築、土木工事の現場施工管理・設計、申請書類作成、見積書作成、現場管理、施工管理等 ※エリアごとではなく、案件ごとに担当していただきます。 ※現場は山形県内を中心に、新潟・福島・秋田・仙台等の県外もあります。期間と場所に応じ泊りの出張もあります。工期は3,4カ月〜長くて1年程度です。 ※長期出張の際は、会社にてアパートを手配いたします。その際の家賃・光熱費は会社負担となります。また、遠方への長期出張が発生する場合は、社用車を1台長期貸し出しいたします。貸し出し中のガソリン代は、全額会社が負担いたします。 ■組織構成：建築施工管理8名、土木施工管理13名で構成されています。 20〜60代の社員が在籍しております。中途入社の方がほとんどであるため、中途入社の方もなじみやすい環境です。会社の依頼案件数の多さや運営方針から、同業者からの転職者も多く、会社全体の平均勤続年数は12〜13年ほどです。 ■組織の特徴：・中途採用者を積極的に雇用しております。女性技術者もおり、入社後に２級建築施工管理技士の資格を取って活躍しています。・風通しの良いフラットな社風です。同業種から転職で入社された方からは、「業界ではめずらしい」といわれるほど、フラットで風通しの良い社風です。新入社員であっても意見の言える職場づくりを社長が標榜していることが背景にあります。 ■当社の特徴：戦前の1944年に創業し、業歴70年を超える老舗企業です。長年にわたって地元である山形県を中心として事業を展開しております。時代の変遷に応じて、建設・土木・ガソリンスタンドの経営などさまざまな業種を展開しながら事業を継続・拡大しており、人と自然と街を愛する企業をモットーに地域社会に貢献する企業であることを目指しております。変更の範囲：会社の定める業務

株式会社大前建設

★未経験歓迎★【京都／転勤なし】京の街づくり（道路や河川などの施工管理）◆寮社宅有／資格支援制度あり【エージェントサービス求人】

土木施工管理

本社住所：京都府京都市伏見区竹田西内…

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400万円〜549万円

正社員

〜京都で手に職つけて長く働く／〜ワーク・ライフ・バランス推進宣言企業／官公庁案件中心／地域密着で転勤無／マイカー通勤・直行直帰可／住宅手当・家族手当・寮社宅など福利厚生充実／受賞実績多数〜 ◎未経験から活躍している社員も多数在籍！ ◎未経験の方もしっかりサポートするので安心して下さい。 ◎長期育成を見据えての採用 1975年の創業以来、地元密着で安定の当社は、道路工事、河川工事、上・下水道工事、宅地造成工事などの官庁工事や民間工事を中心に施工を行っています。そんな当社の施工管理技術者としてご活躍いただきます！ ■業務内容土木工事現場において、現場監督または現場代理人として（工程・出来形・品質・安全・原価管理等）全般をお任せします。【受注案件】土地造成工事・上下水道工事・河川工事・道路工事など【官公庁・民間比率】7：3 【組織構成】20代〜60代まで幅広く在籍しています【施工地域】京都、滋賀、大阪※9割が京都府内であり、出張は基本的にありません【使用ソフト】Auto CAD、A-納図 ■働き方： ◎マイカー通勤または社用車で会社へ集合していただきます。現場へ移動していただくのは、社用車で現場へ向かいます。現場によっては直行直帰可能です。 ◎ほとんどの工事が1年未満です。日々の業務をこまめにこなしていれば残業時間が少なくメリハリをつけて働くことができます。また、書類作成は本社事務員も協力して進めていくので効率的に業務を進められます。 ◎現場の施工方法等の問題点は、みんなが知恵を出し合って相談に乗ってくれるので心配ありません。 ■資格取得支援： 1級あるいは2級土木施工管理技士の取得のための制度もございます。資格取得でスキルも収入もアップし、京都で長くご活躍頂けます。 ■企業の魅力：土木工事の施工管理から施工まで自社施工で行います。そのため、アットホームな環境で社員みんなで知恵と力を出し合って工事に挑んでいます。当社の経営理念「為せば成る」を掲げて、全社員が強い意志と技術力を持ち、機動力ではどこにも負けない気持ちで頑張っています。未経験から活躍している社員も多数在籍しています。一緒に様々な工事にチャレンジしましょう。変更の範囲：会社の定める業務

パシフィックコンサルタンツ株式会社

【週2.3在宅／海外事業】港湾・海岸・海洋分野の設計　※在宅・時差出勤制度有／土日祝休【エージェントサービス求人】

設計(建築・土木)

全国事業所のいずれか住所：47都道府…

￥

650万円〜999万円

正社員

〜創業68年以上の業界最大手・土木・建築系総合コンサルタント/在宅勤務可/ワークライフバランス〇/福利厚生充実/キャリアアップ、就業環境改善が見込める魅力案件〜【変更の範囲：会社の定める業務】 ■業務内容：建設プロジェクトの企画・立案・調査・計画・設計・施工管理など、一連の技術サービスを提供する業界最大手・土木・建築系総合コンサルタントである当社の河川・砂防・海岸技術者として、調査から設計業務まで一貫して携わっていただきます。 ■業務詳細：・河川、ダム、砂防分野における調査、研究（流量・水質・老朽化等調査、数値解析・予測モデル等開発）・計画（治水・河川整備・利水・水循環・環境等計画）・設計（堤防・護岸・ダム・水門等設計）・点検、維持管理（河川施設、河道等点検管理）・水理実験（遊水地、構造物設置、砂防施設等） ■働く環境：【（1）長期的に働き続けられる環境】「働きがいを感じながら、能力を100％発揮し成果をあげる」ことができるよう、多様な働き方の推進・定着を強化。【在宅勤務可（週に2〜3回程度）】在宅勤務、サテライトオフィスの他に、移動時間の有効活用を目的として、モバイルワークを活用しています。【（3）時差出勤制度】オフィスへの出社、テレワークを問わず、時差出勤制度を取り入れています。社員は、始業時刻を5:00〜11:00の間で選択できます。【（4）ワークライフバランス】毎週水曜日はノー残業デーです。同業他社にも働きかけを行い、年に2回の業界一斉ノー残業デーも主導しています。 ■企業魅力国内外に貢献する業界シェアトップクラスの「技術・知識集団」であり、68年以上の歴史を有する業界最大手・土木・建築系総合コンサルタント業界のリーディングカンパニー。都市・地域計画、環境、道路、鉄道、河川、上下水道、港湾、空港、建築、福祉、情報、PFI、NPM、防災等の社会資本整備、維持管理に、卓越した技術と柔軟な頭脳をもって応え、日本経済の発展に伴い多くのプロジェクトに携わってきました。変更の範囲：本文参照

東日本総合計画株式会社

【東京/押上】設計技術者（連続立体交差事業の鉄道計画・設計等）※当社中核である鉄道計画や設計部署業務【エージェントサービス求人】

設計(建築・土木)

設計本部住所：東京都墨田区業平3-1…

￥

700万円〜1000万円

正社員

【航空測量大手パスコグループ／転勤無し／半数以上が官公庁案件で安定性抜群／完全週休二日／働き方◎で3年定着率95％】 ■担当業務：【変更の範囲：会社の定める業務】社会資本に係る施設の設計技術者として下記の設計をお任せします。管理技術者としてご活躍いただき、将来はライン長を担う存在になっていただきます。・鉄道、橋梁等の計画･設計 ■配属先人員構成鉄道計画・設計部：男性15名、女性2名　計17名在籍 ■働き方：水曜日はNo残業デーで、残業の事前申請制度を設け、会社として残業を減らす取り組みをしています。年間休日は122日で有給休暇の付与日数は法定より4日多く入社1年目は最大14日付与（4月入社時の日数、次年度15日付与、最大24日／年）。コロナ感染拡大防止のための在宅勤務制度もあります。 ■社風：若手からベテランまで年代関係なく明るく風通しの良い雰囲気で働きやすい環境です。コミュニケーションの多さが部署全体の業務を緻密に且つ質を高めています。また中途入社の社員も多く在籍しており、入社年次に関係なく活躍できる環境があります。 ■現社員の入社の決め手：・コンサル技術者としてのステップアップが実現できる・休日休暇制度が充実しておりワークライフバランスの実現が叶う・自己資本比率が高く経営基盤がしっかりしている ■当社について：・都市計画及び地方計画、区画整理事業、インフラ（道路・河川・鉄道・公園）設計、建築設計、空間情報サービスなどを手掛ける総合建設コンサルタントであり、まちづくりに係る調査から計画・設計、事業化、維持管理まで、トータルに支援しています。・1953年創業で官公庁や地方自治体との長いお付き合いの中で数多くの実績を残しています。・2010年にスタンダード市場上場の「株式会社パスコ」のグループ傘下となり、70％台の高い自己資本比率で安定した経営基盤のもと事業を展開しております。売上は25から35億で安定しており、堅調に推移を続けています。変更の範囲：本文参照

オリジナル設計株式会社

【東京】下水道の土木設計※在宅勤務可/東証スタンダード上場/残業２０H程度【エージェントサービス求人】

設計(建築・土木)、プラント設計

本社住所：東京都渋谷区元代々木町30…

￥

450万円〜899万円

正社員

【業界最先端の働きやすさ（年間休日125日・土日祝休み・残業平均月20時間）/都市計画等の最上流の業務に携わる機会あり】 ■職務内容：国内の下水道施設に関する土木設計をお任せします。当社の取引先が官公庁であり上流工程の業務であるため、十分な工期が確保されています。お客様へコンサルティングも行っています。在宅勤務も可能です。＜＜具体的には＞＞・浄水場や下水処理場、ポンプ場など施設の土木設計の業務をおこなっていただきます。 ※定時以外の電話には自動応答で対応。官公庁がクライアントのため土日に呼び出されることはありません。 ■キャリアプラン：表彰制度、職種別・階級別研修制度/国家資格取得支援制度等があり社員の成長を支援しております。 ■働き方：同社は業界の中でもトップクラスの働きやすさを誇っています。平均残業時間は20時間程度、オフィスはwifi環境が整備されたフリーアドレス、時差出勤制度、ノー残業デー（毎週水曜日）、有給休暇取得奨励日の設定による連休取得奨励、時間単位有給休暇付与制度、在宅勤務制度など、生産性を高めながらプライベートも大切にするための環境が整っており、メリハリをつけた働き方が可能です。【モデル年収】 530万円/月給33万円　30歳（残業20時間） 670万円/月給43万円　35歳（残業20時間） 820万円/月給54万円　42歳（残業20時間) ■同社の魅力：・同社は1962年の創業以来、「生活環境の保全に貢献する」を理念を基に建設コンサルタント業務を行ってまいりました。同社は様々な社会インフラの実績を持っており、特に上下水道の技術に強みを持っております。・キャリア形成をサポートするキャリアデザイン研修を取り入れたり、ウェアラブル端末の支給による社員自身の健康管理サポートやがん早期発見サポート（各種がん検査への補助）を行うなど、社員がエンゲージメントを高めながら健康で長く働き続けることができる「ウェルビーイング経営」に取り組んでいます。・同社は全国に事業所を展開しておりますが、基本的に転勤は想定しておらず腰を据えて働くことが可能です。変更の範囲：会社の定める業務

パシフィックコンサルタンツ株式会社

【週2.3在宅】インフラ事業のコンストラクションマネジメント※時差出勤制度有／土日祝休／業界最大手【エージェントサービス求人】

土木施工管理、プロパティマネージャー、ファシリティマネージャー

全国事業所のいずれか住所：47都道府…

￥

650万円〜899万円

正社員

【創業70年以上の業界大手・土木・建築系総合コンサルタント／福利厚生充実／男性の育児休業取得率75.9％】【変更の範囲：会社の定める業務】インフラ事業を中心としたプロジェクト全体の建設マネジメトをお任せします。 ■業務内容：発注者を支援する立場で現地事務所に常駐し以下業務をお任せします。・プロジェクト全般の総合調整・年度計画の整理・事業全体の進捗管理・工事全体調整・コスト管理・課題等の処理を行う ■働く環境：【（1）長期的に働き続けられる環境】「働きがいを感じながら、能力を100％発揮し成果をあげる」ことができるよう、多様な働き方の推進・定着を強化。【（2）時差出勤制度】オフィスへの出社、テレワークを問わず、時差出勤制度を取り入れています。社員は、始業時刻を5:00〜11:00の間で選択できます。【（3）ワークライフバランス】毎週水曜日はノー残業デーです。同業他社にも働きかけを行い、年に2回の業界一斉ノー残業デーも主導しています。 ■企業魅力：国内外に貢献する業界シェアトップクラスの「技術・知識集団」であり、68年以上の歴史を有する土木・建築系総合コンサルタント業界のリーディングカンパニー。都市・地域計画、環境、道路、鉄道、河川、上下水道、港湾、空港、建築、福祉、情報、PFI、NPM、防災等の社会資本整備、維持管理に、卓越した技術と柔軟な頭脳をもって応え、日本経済の発展に伴い多くのプロジェクトに携わってきました。変更の範囲：本文参照

清水建設株式会社

【エリア職／経験者歓迎】土木施工管理〜『子どもたちに誇れるしごとを。』【エージェントサービス求人】

土木施工管理

土木東京支店住所：東京都、千葉県、神…

￥

700万円〜1000万円

正社員

〜売上高1兆円超えの日本を代表するスーパーゼネコン／『子どもたちに誇れるしごとを。』でお馴染み／働きやすい環境づくりのため、近年働き方改革の注力中〜 ■担当業務：土木作業所における施施計画のの案・協協会社との折衝・施工管理業務（品質・コスト・工程・安全・環境等の管理）をお任せ致します。 ■最近の土木部門の施工事例：・各務原大橋（上部工）：2013年3月、木曾川を渡河する全長594ｍの道路橋「各務原大橋」が完成しました。橋の構築には、橋が繋がった部分と移動架設桁を経由して橋を架ける、張出し架設工法（P＆Z工法）を採用しています。この工法では、架設桁以外の工事仮設備が不要となる為、一般工法と比べて工期を約2年間短縮する事ができました。・尾原ダム：島根県雲南市の斐伊川上流部に、中国地方で有数の総貯水量を誇る尾原ダムが完成しました。 ■土木事業基本方針： 1.営業・設計・施工組織の強化による安定した収益基盤の構築 2.生産性向上・収益力向上を実現する技術開発の推進と展開 3.外部企業とのアライアンス強化による事業領域の拡大（詳細）・海外事業拡大に向けた体制の構築・川上・川下への事業領域拡大に向けた設計・技術力の強化・維持管理、コンサルティング事業の構築と安定収益化 https://www.shimz.co.jp/company/about/strategy/pdf/policy2019.pdf ■求める人材像： 1804年の創業以来、数々の歴史に残る建造物を後世へと残しながら、日本の近代化と共に歩んできた清水建設。その根底にあるのは、コーポレートメッセージ「子どもたちに誇れるしごとを。」でも表現される、誠実な仕事で「次の世代に財産となるもの残していきたい」という強い思い。社員が一丸となって日本の未来づくりに挑む、その一員となって活躍いただける方を求めています。 ■同社の特長：同社では大型工事だけを特別扱いせずに、中小工事の受注にも積極的に取り組む企業風土があります。他社の地方拠点が60拠点程度であるのに対して、同社の営業拠点は全国に約百拠点であり、受注高全体に占める中小工事の比率が高い傾向にあります。いかに多くのお客様に満足をしてもらえるかを大切にしておりま？変更の範囲：会社の定める業務

岩田地崎建設株式会社

【大阪／転勤なし】施工管理技術者（土木）※大規模プロジェクト多数／教育研修・資格補助制度も充実【エージェントサービス求人】

土木施工管理

大阪支店住所：大阪市中央区大手前１…

￥

600万円〜899万円

正社員

※応募時、施工管理資格不問／ご経験重視の採用です※ ■業務内容：施工管理技術者として、施工計画・仮設計画・原価管理・工程管理・品質管理・安全管理等の施工管理業務を担当します。【変更の範囲：会社の定める業務】 ■同社の工事領域：土木工事…道路、河川、トンネル、鉄道・空港・港湾、ダム・発電、農業、上下水道・造成、防災・災害復旧等 ■業務の特徴：同社は、国際的イベントの会場やリニアモーターカー施設、北海道新幹線関連施設、札幌中心部の再開発事業等の大規模プロジェクトに参加した実績が数多くあり、それを背景に受注も増加。急成長を遂げています。札幌を拠点に幅広い分野を手がけていることを強みとしており、技術者としてスキルアップできる環境が同社にはあります。 ※担当エリアは関西から西となります。 ■同社の特徴：同社は、1922年の創業以来、顧客に満足してもらうことを第一に考え、技術力とサービスの向上に努めてきました。今日では、北海道建設業界のリーディングカンパニーとして、日本国内はもとよりアジア、アフリカ、東欧、中南米等の海外にまで事業基盤を広げるに至っています。 ■組織構成：平均年齢は会社全体で44歳です。男女比としては男性92％、女性8％の構成です。中途の割合は会社全体で19％です。 ■モデル年収：一級施工管理技士保有者の例・年収600万円（30歳）・年収650万円（35歳）・年収700万円（40歳）

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