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積水ハウス株式会社

戸建住宅設計【累計建築戸建数世界トップ/年休最大129日/平均残業20~30時間/東京】

設計(建築・土木)

東京都新宿区、豊島区、港区、墨田区、立…

600万円〜1100万円

雇用形態

正社員

【ここがおすすめ】 ■年間休日最大129日 ■平均残業時間20~30時間 ■女性の育休復帰率97%、男性の育休取得率100% ■デザイン性の高い住宅に携われる 【業務内容】 戸建住宅の設計職に従事いただきます。 ■プラン作成、顧客へのプレゼンテーションから施工図面の作成 ■インテリア、エクステリア、周辺環境を含めた住宅全般の設計を着工から引き渡しまでの全般の管理 独自の建築方法により、「自由度の高い設計」が可能です。 工場出荷の専用部材を使用、邸別自由設計の為、一つとして同じ建物はありません。 【働き方】 ■「女性活躍の推進」「多様な人財の活躍」「多様な働き方の推進」をダイバーシティ推進方針の3つの柱とし、従業員と企業がともに持続可能な成長を実践できる環境や仕組みづくりに取り組んでいます。 ■子育てを応援する社会を先導する「キッズ・ファースト企業」として、 2018年9月より3歳未満の子をもつ従業員を対象に「男性社員1ヶ月以上の育児休業完全取得」を推進しています。 男性育休100%取得、女性社員の育休取得後の復職率は97%です。 ■社員一人ひとりにiPadなどのスマートデバイスを導入し、業務効率・情報共有のスピード向上をはかるなどIT環境が整っています。 【キャリア制度】 設計はチーフアーキテクト、現場監督はチーフコンストラクターという社内認定資格があります。 認定基準によって認定された者に対し「特別研修費」をさらなる知識・経験を積み、感性を磨くための費用として支給しています。

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プロパティマネジャー ~不動産管理会社/フレックスタイム制~ @大阪市北区

プロパティマネージャー、不動産系その他

大阪府大阪市北区 【最寄り駅:各線「淀…

400万円〜650万円

雇用形態

正社員

◆仕事内容 不動産所有者(不動産オーナー)の代わりに長期的な目線で不動産経営を行うべく、修繕計画の立案、空室のリーシング、テナント対応などをおこないます。 業務の幅が広く、ソフト・ハード両面から建物の資産価値を最大限に高め、運用していく仕事です。 ◆具体的な業務 ・テナント対応(入退去交渉、ニーズ把握、賃料設定、誘致等) ・建物管理全般(中長期修繕計画の策定、管理コストの最適化) ・不動産コンサルティング業務(バリューアップ提案等)

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土木設計職 正社員

設計(建築・土木)

仙台.東京都目黒.名古屋.大阪.福岡博…

600万円〜700万円

雇用形態

正社員

===☆おすすめポイント☆============ ◎残業時間が平均30~40時間になっているためワークライフバランスがとれます。 ◎株主が同社の役員以上で構成されているため安定した経営が可能になっています。 ◎平均勤続年数15,7年と働きやすい環境です。 ========================= 【職務概要】 上下水道施設に関する調査・計画から設計までを担当していただきます。 【職務詳細】 主に設計職として、下記業務を行っていただきます。 ・国内上下水道事業に関する調査・計画・設計等業務全般 ・国内河川事業に関する調査・計画・設計業務全般 ・自治体の上下水道の事業運営を支援する業務 ・PPP(官民連携)に関する事業 <工事案件について> ■案件:水道、下水道、廃棄物処理施設など ■規模:ほとんどが官公庁からの案件なため、小さな村での仕事もあれば、国全体の規模で取り組むものなど様々です。

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【千代田区/転勤無】設計監理(建築リニューアル)◆再雇用制度有

設計(建築・土木)

東京本社

600万円〜700万円

雇用形態

正社員

建築設計部にて、プロジェクトの取りまとめや、他部署と調整をするまとめ役をお任せ。 【具体的には】 ◎プロジェクトリーダーとして部署のメンバーの取りまとめ ◎実力ある方は並行して営業役を担っていただくことも可能です

岩手県に本社を置く不動産関連企業

【勤務地・宮城県仙台市 不動産管理・賃貸仲介 課長】経験者の募集です。◆土日祝休み・40代歓迎◆

不動産管理、不動産系その他

宮城県仙台市

650万円〜750万円

雇用形態

正社員

・当社の施工賃貸アパートの入居促進業務 ・家賃相場分析や適正家賃設定などの査定業務 ・オーナー様への管理契約及びリフォーム提案 ・入退居管理/クレーム対応 ※平日18時以降、土日の入居者様からの問い合わせはコールセンターに委託しております。

東証一部上場 フードサービス持株会社

(東証一部上場)外食事業の持株会社:外食事業の店舗開発担当職の募集です。

店舗開発・マーチャンダイザー、不動産系その他

港区(最寄り駅:JR品川駅)

600万円〜800万円

雇用形態

正社員

担当エリア:関東近郊 〈次の業務の推進〉 ・ 情報ルート開拓(売買、借地、建て貸し、ビルイン、商業施設内テナント情報等)。 ・ 店舗開発業務全般(情報開発、立地選定、地主様交渉、契約後のオーナーリレーション等)

株式会社久保工

プロパティマネジメント◆土日祝休み/年間休日120日以上◆

ビル・設備管理、不動産系その他

東京都千代田区神田美土代町3−3 和泉…

350万円〜

雇用形態

正社員

~千代田区・中央区などにあるオフィスビルなどのプロパティマネジメント業務をお任せします。~ 【具体的な仕事内容】 ■管理物件の巡回…管理物件を巡回。設備等に異常がないか、清掃が行き届いているかをチェック。 ■協力会社へ依頼…設備に修理などの必要があった際には、業者に対応を依頼。スピードが命です。 ■定期点検の立会…消防設備・給排水設備・昇降機設備などの点検を手配し、当日は立会も実施。 ■報告書の作成 …月に1回、管理内容を書類にまとめ、訪問してオーナー様に報告します。 ■改修工事の提案…入居率のアップのため、内装リフォームや設備の刷新などを提案します。  ※管理を受託しているオーナー様も長いお付き合いのある方が多いのが特徴。   設備の点検やオーナー様へのヒアリングを通して、オーナー様の不動産運用をサポートしてください。  ※担当する物件は10~20物件程度。千代田区・中央区が中心  ※規模としては10階建以下のビルが中心。基本的にはひとりで担当しますが、   10階建以上のちょっと規模が大きいものに関しては、上司と一緒に管理を行ないます。 【内勤外勤割合】外出7割、内勤業務3割 内勤業務の際には報告書や見積書の作成を行ないます。 【テレワーク】無

岩手県に本社を置く不動産関連企業

【勤務地:福島県郡山市 不動産管理・賃貸仲介 一般~主任】経験者の募集です。

不動産管理、不動産系その他

福島県郡山市

450万円〜550万円

雇用形態

正社員

・当社の施工賃貸アパートの入居促進業務 ・家賃相場分析や適正家賃設定などの査定業務 ・オーナー様への管理契約及びリフォーム提案 ・入退居管理/クレーム対応 ※平日18時以降、土日の入居者様からの問い合わせはコールセンターに委託しております。

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【広島県広島市】河川・発電施設設計、測量、コンクリート構造物調査 /※中国電力グループ/年休124日

設計(建築・土木)

広島県

600万円〜900万円

雇用形態

正社員

◇中国電力グループ/年休124日/福利厚生充実◎/I/Uターン歓迎 ◇土木・建築等の建設コンサルタントを行う当社にて、下記業務を行っていただきます。 ■業務内容: 河川構造物・ダム・水力発電施設の計画設計、3次元測量等の新技術、その他測量全般、コンクリート構造物の調査・劣化診断・補修補強設計を行っていただきます。 ◇担当エリアは中四国が中心です。 ■組織構成:現在48名のメンバーが活躍しています。 ■当社技術の特徴: 全社横断的な技術開発への取組みをしています。 ・自然災害への対応:調査技術力~防災・減災関連解析の強化 「スマート調査」モバイル端末や高精度衛星測位技術等を活用し、自然災害発生後の緊急調査や社会インフラの点検・維持管理等を迅速かつ安全に実施するためのシステムです。 ・i-Constructionへの対応:3次元計測~3次元設計(BIM/CIM)

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【自社ブランドアパート設計(課長職候補)】月平均残業10時間以内/東証スタンダード市場上場

設計(建築・土木)

東京都中央区 最寄り駅から直結 転勤なし

700万円〜1000万円

雇用形態

正社員

【業務内容】 アパートメーカーである同社の課長候補として、基本設計・管理を中心にお任せします。 営業部門からの情報を基に、ベ−スプラン作成、受注案件の許認可対応、重要事項説明、他部署との連携等の管理をお任せします。 管理ポジションにてお客様からご依頼いただいた敷地において、事業性を考慮して収益性の高いアパートのプランニングを行う業務です。 具体的な、施工図設計等は他部署と連携して対応。基本設計を中心にお任せ致します。 【採用背景】 業績が好調に推移し、着工件数が増加。体制強化のための採用となります。 【配属先情報】 賃貸住宅事業 設計部 着工促進課 部長1名(50代)、課長1名、係長5名、メンバー8名 【働き方】 ・残業月10時間程、平日18:15に退社推奨(20時強制PCシャットダウン) ・完全週休2日制、有給消化推奨。社員の健康を考えた働きやすい環境。 【魅力】 アパートメーカーとして自社工場を構え(型式認定、ISO9001等を取得)、部材の製造から設計・施工までワンストップで実施。次世代を担う若者へ高品質かつデザイン性の高い住まいを提供しています。 自社ブランド等、個性的なデザイン且つマンションにも劣らないステータス感有る物件を展開しております。 【会社の想い】 事業目的として「社員一人ひとりの幸せの総和が企業価値」を置き、常に社員が幸せに働ける環境作りを追求しています。 健康経営として様々な取組みを行い、ワークライフバランスに配慮し残業は月平均10時間程。 更なる残業削減に向け20時には「PCが強制的シャットダウン」の制度を整備。 健康を考え、人間ドック並の健康診断やンフルエンザ予防接種を行い、有給消化推奨の制度等、働きやすい環境を整えております。

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【茅場町】構造設計(物流・商業施設)/年収700万~900万円/コ・ソーシング事業/年休125日

設計(建築・土木)

本社 東京都中央区日本橋小網町 受動…

700万円〜900万円

雇用形態

正社員

■構造設計職(物流・商業施設) 以下の業務を担って頂きます。 ・物流、商業施設を中心とした構造設計・監理 ・既存建物状況調査 ・施主代行として仕様・コスト・スケジュールのマネジメント ・施工品質の評価、指導 ・構造関係全般の各種相談対応 【募集背景】 ・さらなる事業展開を視野にいれた増員募集です。 【同社の特徴】 ・建設と不動産のコ・ソーシング事業を行う同社。 顧客には大手企業も多く、大規模なプロジェクトについて、 顧客とビジネスプロセスを共有し、対等な立場で一歩踏み込んだ仕事が出来る点が魅力です。 その分、顧客にはクオリティの高い提案をしなくてはならないため、 常に勉強をし、自分自身も進化し続けていく必要があります。 ・企画から設計、施工、運営後の施設運営、修繕、売却まで全ての流れを 自社内で行える体制を整えているため、顧客から急な相談を受けた時でも、 早い時は翌日には見積書や設計書を提案することができます。 ・不動産・建築技術のスペシャリストが揃っており、わからないことはすぐに 相談できる環境があるため、自分自身の専門性も磨くことができます。 【同社の魅力】 ・社内のチームワークを重視し、年齢や部門の垣根なく忌憚のない意見が言える社風です。 まだまだ成長中の会社のため裁量権も大きく与えられます。 管理番号:19474

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住宅の部資材の積算/施工管理経験者歓迎・分譲住宅、注文住宅の見積もり・積算・発注など@東京・埼玉

不動産系その他

【勤務地詳細】 は下記のいづれかより選…

400万円〜700万円

雇用形態

正社員

★★お任せする業務★★ 購買部の一員として幅広い業務に携わっていただきます。 【具体的には…】 ◎分譲住宅、注文住宅、集合住宅(アパート)の見積もり・積算・発注  をメイン業務とし、購買部の一員として幅広い業務に携わっていただきます。

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【転勤なし】東京:自社オリジナルブランド・木造物件の設計【土日祝休み/年収730万円~】

設計(建築・土木)

東京本社(東京都渋谷区) 転勤無し

700万円〜1000万円

雇用形態

正社員

同社が開発する木造投資用物件の設計業務をお任せします。 【具体的には】 ◎土地活用提案で受注した物件の基本設計 ◎現地・役所調査等で法規制の確認し、用地仕入前のプラン検討 ◎基本設計業務及び進捗管理  ※協議・申請関係は外部協力事務所へ依頼 【担当物件の目安(年間)】 新人  :15件前後 ベテラン:20~25件 300~400平方メートルの木造3階立て賃貸物件がメインで、建物の金額は、3,000万円~2億円程度です。鉄骨造やRC造での中層建築も手掛けています。 ※ご経験に応じて大規模な物件に携わることができます。 【自社設計・施工】 同社は自社で設計・施工を行っているため、コストを削減しながらも質を保つことができ、物件についても高い利回りを実現しています。 【社員の声】 ・投資向け物件を設計するので、お客様の利益最大化に向けて自分が良いと思う物件を自由度高く設計することができます。 ・全社で「投資家様の利益最大化」という同じ目標に向かっているため、営業部や設計部との言い争いや、揉め事がない。全員が同じ方向に向かって、高めあえる環境です。他部署の方とも仲が良く、よく一緒に飲みにも行っています。 ・仕事の裁量や進め方はある程度自分でコントロールができる。自由はありますし、その分自律も必要です。自分やチームの成果が目に見えてわかります。 ・年齢、社歴問わず自分の意見を積極的に発信できる会社。標準仕様があるものの、従来のやり方が最適とは限りません。コストダウン、利便性、職場環境まで様々な意見を取り入れてくれて、会社として良くなる提案は即採用、実行に移してくれます。 ・優秀な事務スタッフが部署専属でついてます。本業である設計業務に注力できるのでとても助かります。

株式会社綜合技術コンサルタント

土木設計(橋梁)※経験者/愛知

設計(建築・土木)

愛知県名古屋市

600万円〜1000万円

雇用形態

正社員

■同社にて土木案件(橋梁)の設計業務をお任せします。 高速道路や国道等の橋梁の設計を担います。 橋梁予備設計、詳細設計 補修・耐震補強設計 など 【主な業務内容】 ■橋梁計画および詳細設計 橋梁が必要となる区間(河川、山岳部、市街地など)は、測量や地質調査、用地等の設計条件を基に適用可能な比較案を選定して概略検討を行います。比較案は、経済性・施工性、景観・維持管理等について検討し、最適橋梁形式を選定します。その後、詳細な追加調査や対外協議、構造検討結果を踏まえて詳細設計計算および施工計画を行い、工事・積算に必要となる設計図面や数量計算を行います。 ■橋梁耐震補強設計 地震大国である日本は、大規模な地震が発生する毎に耐震設計に対する基準を見直してきました。近年は、東北地方太平洋沖地震での経験を踏まえ、平成24年に設計地震力や耐震対策の基準が見直されました。橋梁耐震補強は、対象とする既設橋梁の重要度や耐震性能、施工条件等を基に対策工法の検討を行い、今後の大規模地震においても、落橋や大きな損傷が生じないよう、安全を最優先とした設計を行います。 ■橋梁・道路構造物の健全度調査、補修・補強設計 高度成長期に建設された橋梁や道路構造物の老朽化への対応は、耐久性を回復、向上させるために、現地調査や非破壊試験等による健全度調査、診断を踏まえた補修設計を行います。また、設計時点から変化した周辺環境(交通量や走行荷重の増加等)下での活用を目指して耐荷力照査や疲労照査を行い、必要に応じて補強設計を行います。 ■災害対応(応急復旧、改良復旧設計) 近年多発する台風、ゲリラ豪雨、地震等の自然災害の被害に対し、早期の復旧を目指す応急復旧対応の他に、現状回復のみでは再び災害が発生する可能性がある場合に行う改良復旧設計について、道路管理者と建設コンサルタンツ協会の災害協定に基づいた取り組みにより、各地域における災害発生に対する復旧・復興のサポートを行っています。 ■橋梁点検、診断 2020年代には建設から50年を超える橋梁や道路構造物が50%を超えることが確実視されています。橋梁の損傷を早期に発見し、安全で円滑な交通の確保と第三者への被害防止を図るために、点検車やリフト車、状況に応じてファイバースコープ、ドローンを駆使して近接目視点検や打音検査を行い、橋の損傷程度の点検・診断を行います。 ■BIM / CIM活用 構造物の計画・設計段階から、「3次元モデル」と「設計の属性情報」を組み合わせた『BIM / CIMモデル』を活用して、業務の効率化・高度化に取り組んでいます。施工ステップを見える化することで、地元説明や関係者間との協議の効率化・合意形成の迅速化を図ることや、工事中や構造物完成後の維持管理にデータの引き継が可能となるよう設計のデジタル化(DX)を行います。

北海道リース株式会社

【総合職(法人向けリース営業)】北海道で最も歴史あるリース会社

不動産系その他

北海道札幌市中央区

300万円〜400万円

雇用形態

正社員

当社の総合職として、法人向けのリース営業に従事いただきます。 【業務詳細】 (1)お客様へのご提案:リースに関心のある顧客とコミュニケーションを取ります。 希望やニーズをヒアリングして提案書や見積もりを作成致します。 ※提供する製品やサービスの特徴や利点を顧客に説明し、彼らの質問や疑念に答えます。 顧客にとって最適なプランを提案致します。 (2)契約締結: 顧客の要望に基づいて、リース条件や契約内容を交渉します。 予算や要件に合わせて、最適な契約条件・契約の詳細を明確に説明し、書面で正式な契約を締結します。 (3)リース契約の履行と顧客サポート: リース契約が締結された後は、リース期間中のサポートや問題解決に取り組みます。 顧客との定期的な連絡を維持し、任意の質問や課題に対して適切に対応します。 (4)マーケット分析: 顧客との関係を維持し、信頼関係を築きます。 また、市場の変動や競合他社の動向を把握し、貸して終わりではなく、リースプランの改善や新しいビジネスチャンス等、お客様のニーズに常にアンテナを張ります。

東証一部上場 フードサービス持株会社

(東証一部上場)外食事業の持株会社:外食事業の店舗開発担当職の募集◆土日祝休み◆

店舗開発・マーチャンダイザー、不動産系その他

港区(最寄り駅:JR品川駅)

600万円〜800万円

雇用形態

正社員

担当エリア:関東近郊 〈次の業務の推進〉 ・ 情報ルート開拓(売買、借地、建て貸し、ビルイン、商業施設内テナント情報等)。 ・ 店舗開発業務全般(情報開発、立地選定、地主様交渉、契約後のオーナーリレーション等)

非公開

【橋梁設計、調査点検】年休124日/神戸市兵庫区

設計(建築・土木)

神戸市兵庫区 神戸高速鉄道東西線高速神…

600万円〜900万円

雇用形態

正社員

社会インフラの安全を守る設計の内、 橋梁設計や橋梁調査・点検を担当していただきます。 【具体的には】 主に神戸市を中心とした兵庫県下の官公庁や 近辺の自治体・民間企業の業務の管理技術者や業務担当など 経験値に合わせたポストで仕事に従事してもらいます。 【実績】 大鳴門橋鋼床版亀裂調査業務 有野橋耐震補強設計業務 湊川公園橋補修設計業務 西神戸地区産業団地整備計画検討業務 春日野交差点改良詳細設計業務 等

非公開

流通課/担当(大宮、東京、名古屋、広島、福岡)

営業・セールス(法人向営業)、不動産系その他、金融・不動産その他

東京都港区港南(本社)※品川駅直結 大…

400万円〜

雇用形態

正社員

「土地を有効活用したい」という土地オーナー様と「店舗や施設の新規出店を考えている」という企業様をつなぎ、街づくりをサポートします。土地オーナー様には別で担当営業がついているため、企業様の窓口となり、社内調整を行います。 【建築する物件】コンビニ、ドラッグストア、商業施設、介護施設、倉庫、学生寮、ホテル等 【当社ならではの強み】全国200支店以上ある建築営業が、日々地主様にアプローチしているため、より鮮度が高く、多くの情報が流入し活用できることが強みです。企業様、土地オーナー様双方にとって最適な提案を行います。 募集背景:土地活用をお考えの方と出店先をお探しの企業様のマッチングを実現する。2014年に大東建託の新しい営業スタイルとしてスタートしたこの新規事業は好評を頂いており、今の勢いをそのままに、さらなる事業拡大を目指して営業の増員を決定しました。全国で複数名の採用を予定しています。

非公開

【東京・港区】太陽光発電所の運営管理(メンバークラス)/再生可能エネルギーの企画から運営までを担う

不動産系その他

東京都港区

500万円〜700万円

雇用形態

正社員

<業務内容> 当社の各エリアの事務所、出張所の個別の運営管理および、新しい案件における業務管理、運営管理などを担当いただきます。 営業チームが獲得した案件の人員最適化、運営の設計、必要文書管理などになります。 ■業務詳細 ・予算の作成・予実管理 ・現地事務所のマネジメント ・定例会議の実施、課題の把握と解決 ・新規受託案件の立上げ ・情報・資料の共有、業務支援、修繕・機器更新対応 など ■ポジションの魅力 ・当社は、日本のトップクラスのO&M事業を提供している会社で、2.3GW以上の運営管理をしています。 ・今後もさらなる拡大を見込んでおります。上場後も加速度的に成長しています。

大日本ダイヤコンサルタント株式会社

【大阪府】土木設計(道路)※上場企業・安定基盤/働き方◎/月平均35時間/長期就業可能な環境

設計(建築・土木)

大阪支社:大阪市中央区 ※転勤無し

700万円〜1000万円

雇用形態

正社員

■業務内容詳細: 官公庁等から依頼されるコンサルティング案件について、地域の 各種条件に応じた道路計画・構造物等の設計を担当いただきます。 <同社が希望するこれまでの経験実績の例> ・道路、交差点の計画・設計 ・地下埋設、設備系として電線類地中化・情報BOX、消雪井戸・  ポンプ・電気設備更新等の設計 ・函渠、擁壁などの道路構造物の設計 ・道路や面整備に関する軟弱地盤対策の計画、設計、解析 ・地盤や防災に関する地質判断、斜面安定解析、斜面対策等の設計 ・道路工事に関する施工計画 ・ビッグデータ解析・分析、BIM/CIM等の3Dモデラー ※ご経験に応じてご入社時に役職を付与する場合もあります。 ■働き方: (2023年7月1日 大日本コンサルタント株式会社と合併) 合併先の大日本コンサルタント株式会社の下記働き方に近づけるよう 働き方改革中です。現在の平均勤続年数は15.9年です。技術者の方に 長期的に働いていただける制度整備や風土醸成を行っております。 ■残業時間の抑制: →月平均35時間程度で、ノー残業デー、ICTの導入など働き方改革の  取り組みも積極的に実施しております。 ■リモートワーク →2022年よりリモートワークを制度化しております。  最大週3日のリモートワークが可能です(担当部門や配属先により規定あり)。 ■勤務地選択制度を利用して転勤しない働き方も選択可能 →入社7年後に勤務地を選択できる勤務地選択制度も利用ができます。  利用した場合は転勤なしで定年まで働くことができます。 ■各種制度が充実  平均有給取得日数12.9日、育児休暇取得率100%と各種制度が充実しております。  有給休暇については1時間毎に取得が可能です。全社で有給取得の目標を75%と  設定しており、有給取得率も7~8割取得する社員が大半です。  また年末年始休暇は有給奨励を行っており、  10~11日の長期でのお休みが可能です。  (2021年末実績:11連休 2020年末実績:11連休)。  有給が仮に消化できなかった場合も社内制度で失効した有給の積み立て制度もございます。 ■企業の魅力や特徴:  同社の技術力・提案力は、官公庁からの信頼も厚く、不況であっても  売上高を維持してきました。 橋梁部門で国内シェアNo.1(※日経コンストラクション調べ)の実績があり、 会社の安定性は抜群です。

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