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JFEシビル株式会社

【東京・兵庫】構造設計※JFEスチール100％出資／年休122日／福利厚生＆安定性　

設計(建築・土木)

東京都

￥

700万円〜1100万円

正社員

■担当業務：大型物流倉庫を中心に非住宅案件の構造設計に携わります。新築案件が多く、基本設計から設計監理まで一貫してご対応いただきます。業務負荷を抑えるため、製図の大部分や事前協議の一部などは外部に業務を委託しております。 ■業務の特徴：・JFEスチールなどグループのネットワークを活用した案件受注が可能です。（その他詳細は面談でお伝えします）

非公開

【東京都中央区）【全国型・エリア限定型選択可】土木設計職(完全週休2日・大手ゼネコン）

設計(建築・土木)

東京都

￥

600万円〜1000万円

正社員

【業務内容】橋梁などの地上構造物、ポンプ場などの地下構造物、土地区画・開発など当社が設計・施工を担う工事の受注前、受注後の設計・技術検討、設計照査、受注前の技術提案のための設計などを担当します。【基本的な仕事の流れ】 ▼土木設計部の各課に各支店から依頼が来た設計業務について把握します ▼設計業務の主担当、担当で設計項目を把握し、業務分担します。▼設計計画を立てます。 ▼設計計画に基づき、業務を進め、設計成果品は部内で確認します。 ▼設計成果の書類一式をクライアントへ説明し、納品します。 ▼クライアントへ提出、承認後、工事部門へ引き渡します。 ▼工事中においても設計技術面のフォローを行います。▼竣工・検査【キャリアパス】（5年後のイメージ" ）業務を通して技術力を高め技術士等を取得し、専門性を活かしたスタッフとして、受注及び現場支援を行っていただくこと。　将来的には部下をマネジメントしながら課や部を牽引して頂くことを期待します。【働き方】・原則として、本社での内勤業務ですが、実験や関係機関との打合せなどの対応で数日間の出張が生じることがあります。・課内メンバーと調整しながら、フレックスタイムや在宅勤務など柔軟に対応しています。・当初は、本社（東京都中央区）勤務ですが、全国型の正社員であり、将来的には、その他の本社及び国内各支店（海外含む）に転勤の可能性があります。＜雇用形態＞【全国型】本社（海外含む）及び国内各支店 ※希望を考慮して決定します。【エリア限定型】勤務地を採用時に決定するエリア内に限定（ただしエリア内での転居を伴う転勤の可能性有）。

非公開

建築設計

設計(建築・土木)

北海道札幌市総合職の為、転勤の可能性…

￥

700万円〜1000万円

正社員

★働く環境・長期的に働き続ける環境「働きがいを感じながら、能力を100％発揮し成果をあげる」ことができるよう、多様な働き方の推進・定着を強化。・在宅勤務可（週に2～3回程度）在宅勤務、サテライトオフィスの他に、移動時間の有効活用を目的として、モバイルワークを活用しています。・時差出勤制度オフィスへの出社、テレワークを問わず、時差出勤制度を取り入れています。社員は、始業時刻を5:00～11:00の間で選択できます。・ワークライフバランス毎週水曜日はノー残業デーです。同業他社にも働きかけを行い、年に2回の業界一斉ノー残業デーも主導しています。 ★企業魅力国内外に貢献する業界シェアトップクラスの「技術・知識集団」であり、68年以上の歴史を有する土木・建築系総合コンサルタント業界のリーディングカンパニー。都市・地域計画、環境、道路、鉄道、河川、上下水道、港湾、空港、建築、福祉、情報、PFI、NPM、防災等の社会資本整備、維持管理に、卓越した技術と柔軟な頭脳をもって応え、日本経済の発展に伴い多くのプロジェクトに携わってきました。

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【経験者/施工管理職】 RC造・S造現場の施工管理/完全週休2日制/フルフレックス/福利厚生充実

設計(建築・土木)

本社：埼玉県埼玉県蕨市

￥

600万円〜800万円

正社員

【RC造・S造現場の施工管理】賃貸マンションや高層ビル、公共施設や病院など、多彩な種類の大型建築物の施工管理をお願いします。お客さまの要望を聞きながら、土地の形状、家族構成、ライフスタイルなどを加味し、最適なプランを提案していきます。さまざま調整を加えて、時には使い勝手、動線などプロしてのアドバイスもしていくこのお仕事には、住宅づくりの中心は設計と思えるほどのやりがいを感じられます。定期的な勉強会や資格取得をサポートする制度も整っており、さらなる成長やキャリアアップも目指せる環境となっています。

株式会社長谷工コーポレーション

【大阪】設備設計　※年収600万円以上

設計(建築・土木)、プラント設計、空調・電気設備・配管設計

大阪府大阪市中央区平野町1-5-7 下…

￥

600万円〜800万円

正社員

【職務概要】同社にて集合住宅、事務所、物流倉庫、ホテルの給排水衛生、空調換気、消化、ガス設備の設計業務に従事していただきます。【職務詳細】・設備計画の提案、実施設計・企画図作成、立案、コスト管理・事業主へのプレゼン ■案件：一人基本は年間5～6件を担当します。（スキルによって変動の可能性あり） ■外出：一週間で8～10時間程度（役所、事業主がメイン） ■残業：月平均残業時間は30時間程となります。【社員の声】・営業、施工の社員をはじめ組織で仕事をしていく点は設計事務所時代との違いです。・設計の本業に集中できる環境なので、業務に追われるというより、業務を作ってる感覚です。【業務内容変更の範囲】同社業務全般

株式会社ETSホールディングス

【東京：リモート】積算・設計　※フレックスタイム制あり

設計(建築・土木)、空調・電気設備・配管設計、測量・積算

東京都豊島区南池袋1-10-13 荒井…

￥

400万円〜600万円

正社員

【職務概要】同社にて下記業務をお任せします。【職務詳細】電気工事会社として社会インフラ整備や電気の普及だけでなく、送電事業、設備事業、再生可能エネルギー事業、海外事業と幅広い事業を展開している同社にて電気設備工事、再生可能エネルギー発電所工事等に関する積算／設計業務をお任せします。二酸化炭素削減の動きに伴い、施設の屋根上に太陽光パネルの設置など、案件が増加しています。・積算業務（必要部材の金額計算、数量算出　等）・クライアント・施工業者との打合せ・高圧太陽光発電設備の設計、チェック、修正・既存施設（工場等）における自家消費太陽光設備設置の検討、設計・太陽光発電設備の機器選定（ソーラーパネルやパワーコンディショナーなど）など ☆☆☆おすすめポイント☆☆☆ ・東証スタンダード上場！安定した経営基盤！・資格取得支援制度・資格手当あり！社員のスキルアップに力を入れている会社です。【業務内容変更の範囲】同社業務全般

会社名非公開

【大阪府】建設コンサルタント技術職（各分野）～年間休日120日＆土日祝休み

設計(建築・土木)

大阪府

￥

600万円〜800万円

正社員

関西支店は道路・橋梁設計、上下水道設計、公園緑地・造成設計を主体として多くの事業に携わり、安全・安心な社会基盤整備を目指して業務を遂行しています。主な取引先国土交通省　近畿地方整備局大阪府、奈良県、滋賀県、兵庫県、京都府、和歌山県、熊本県大阪市、堺市、益城町関西圏の市町村主な受託業務（最近の事例）・橋梁設計業務及び補修補強設計業務・道路詳細設計業務・下水道詳細設計業務・河川護岸耐震設計業務・公園詳細設計業務・地域・都市計画業務（街なみ環境整備事業　等）・宅地造成設計業務（被災宅地耐震化事業　等）

非公開

土木設計

設計(建築・土木)

東京

￥

600万円〜900万円

正社員

【仕事内容】構造物、道路、港湾、上下水道など主にインフラの調査・設計業務をお任せ致します。公共・民間共に1人あたり年間5?15案件程を担当。案件規模は、500万円?6000万円規模や年間通して対応する大規模案件など案件規模は様々です。ものづくりの「スタート地点」に携わり「自分の設計が世の中の役に立つ」やりがいを感じることができます。 ※業務内容の変更の範囲：なし

非公開

建築設計

設計(建築・土木)

本社住所：北海道札幌市西区発寒九条1…

￥

600万円〜900万円

正社員

海、川など水関連分野での専門性を発揮している業界有数のコンサルタント会社において、港湾、水産施設の建築設計者としてご活躍いただきます。 ■業務詳細：港湾、水産施設の建築設計監理の業務を担当頂きます。客先との打合せと基本計画、基本設計、監理。実施設計を行う協力事務所の管理、統合役です。全体の進行調整を行って頂きます。経験、スキル、能力等を考慮し配属先及び担当職務を決定いたします。 ■強み：国内でも有数の海洋領域に特化した建設コンサルタントとして調査?計画?解析?設計?施工までをトータルで提案できる強みがございます。建築分野の人材が多くさ、らに、一級建築士や技術士資格保有の従業員比率が40％以上と全国的にも高水準を誇るため優良でやりがいのある案件を受注できる点も強みです。日々の業務、外部研修、公的機関への出向、論文発表を通じて最先端の技術を体得し続けています。技術者のスキルアップのために、最先端の設備機器やソフトウェアの導入も行っています。 ■当社について：水環境に対して総合的に取り組む建設コンサルタント企業 1984年に設立し、北海道に本社を構え、海と沿岸域を専門とする建設コンサルタントとして事業を展開しています。水環境領域に経営資源を集中し、水環境に関わる派生分野にも積極的に進出。公共工事の大幅な縮小にもかかわらず、順調に売上・利益を確保してきました。創業当時より常に必要な投資を実施。最新の技術動向や将来市場を見据えて投資をしてきた結果、健全な財務基盤を構築しています。

株式会社エイト日本技術開発

土木設計（道路・交通）/管理職候補【E・Jグループ/島根県松江市】

設計(建築・土木)

島根県松江市

￥

800万円〜1000万円

正社員

■松江支店にて、道路・交通分野の土木設計業務をお任せいたします。　交通計画、道路及び道路構造物の計画・設計・維持管理等、多岐にわたる内容に取り組んでおります。【具体的には】〇道路・交通施設等に関する調査・計画・設計、道路交通計画など〇上記に付帯する業務全般 ※マネジメント業務も携わっていただく可能性がございます。【魅力ポイント】 ■建設コンサルタント売上ランキング8位（日経コンストラクション　建設コンサルタント決算ランキング2024年より） ■テレワーク制度：あり。週2日を上限に利用可能。　※部署によって異なります。 ■残業時間　平均30時間(同社の勤務時間は9時～17時です。勤務時間が8時間の企業様に当てはめると、10時間になります。）【会社の特徴】 2009年6月に、建設コンサルタント会社2社（株式会社エイトコンサルタント・日本技術開発株式会社）が経営統合して、新たに株式会社エイト日本技術開発が誕生して、10年以上が経過しました。「国民の暮らしを支える社会資本の整備・維持管理」という建設コンサルタントとしての使命を深く胸に刻み、防災・減災対策、環境・エネルギー対策など国民が「安全・安心」に暮らせる生活の基盤整備に貢献しています。また、女性活躍推進法に基づき、2020年12月10日付で「えるぼし」（3段階目）企業に認定され、より安心して働き続けられる職場環境づくりを促進しています。 ■社風創立から60年以上、地域に密着したローカルなものから、グローバルな事業までを網羅しています。自ら手を挙げた方は積極的に登用してもらえる風土があり、意欲のある方はどんどん成長できる環境です。 ■自己研鑽ができる環境同社は技術職の人数が8割以上を占めており、技術を売りにしている企業です。自己研鑽については自身が望めば多くの機会を利用して自己を成長させることができます。専門分野への論文投稿をしたり、業務に関連する学会に出席したり、講演会・セミナーに出て知見を深めたりしています。人員構成：社員数（全社）1051名（技術系8割／事務系2割）

国内トップクラスの総合建設コンサルタント

【東京都台東区】＜建築（海外案件）＞経験を生かしキャリアアップ／福利厚生充実／フレックス制

設計(建築・土木)

東京都、海外

￥

600万円〜1200万円

正社員

■業務内容アジア、アフリカ、中南米地域の開発途上国における保健医療、公衆衛生、教育、発電・変電、上下水道、廃棄物関連施設などの建設事業に係る調査、建築計画、設計、積算、施工監理等に携わっていただきます。 ※海外出張あり。頻度：年３～５回(１回１～３ヶ月程度)、長期赴任あり。過去10年間で海外における病院、研究所、学校等の建設事業を受注しており、海外建築分野にて知名度が上がってきました。開発途上国における医療サービスの強化、母子保健の向上、感染症蔓延対策、平等な教育環境、ジェンダーギャップ、ユニバーサルデザインなどに配慮し、施設整備のニーズに応えます。

非公開

土木設計

設計(建築・土木)

広島

￥

600万円〜1100万円

正社員

【仕事内容】橋梁（主に道路橋）の新規工事及び耐震補強工事、更新・補修・補強工事の設計業務をご担当頂きます。具体的には以下の業務の一部や管理をご担当していただきます。【具体的には】・鋼橋の詳細設計（橋梁上部工復元設計・補強設計および下部工補強設計）・橋梁付属物の詳細設計・検討図面の作成・打合せ資料の作成・発注者との打合せ・協力業者との打合せ（設計外注業者，製品メーカー等）【仕事の進め方】・詳細設計業務においては、1つのプロジェクトに対して2?5名程度で構成するチームで対応することを基本としており、まずはチームの一員として従事して頂きます。・豊富な経験を持たれている場合は、チームリーダーとしての役割を担って頂く場合もあります。・業務内容とご自身のスキルに応じて、事務所勤務やテレワークを選択・併用して従事して頂くことも可能です。 ※試用期間中の職務内容：本採用時と同様の予定

非公開

建築設計

設計(建築・土木)

神奈川県川崎市 ※転勤なし

￥

650万円〜800万円

正社員

★職務内容詳細自社開発マンション「ドールマウス」をはじめとする建築物の意匠設計です。予算1億円～10億円ほどの企画、設計、設計監理を一貫してお任せします。内勤と外出の割合は内勤７割、外出3割ほどです。 ★案件例 RC住宅・マンション、商業ビル、工場　等 ★設計環境 ARCHITREND ZERO（3D CAD）など、ソフト・設備充実 ★就業環境全員中途入社者です。配属先の設計部は2名で構成されております。資格取得支援や手当も充実しています。

株式会社松村組

【限定求人】中堅ゼネコンでの設計業務

設計(建築・土木)

東京都

￥

600万円〜800万円

正社員

【業務内容】幅広い分野の建築設計事業を展開する当社の技術職（建築設計）をご担当いただきます。オフィスビル、商業施設、大型倉庫、工場、ホテルなど、様々な用途の建築物の構造設計または意匠設計業務を担当いただきます。具体的には下記の業務に従事していただきます。 SRC・RC造・S造の多様な新築建築物の建築設計を企画設計から工事監理業務まで幅広く携わっていただきます。・コンクリート造建築物などの企画設計・基本設計・実施設計・施工中物件の設計監理

株式会社ナカノフドー建設

構造設計(経験者)【海外実績国内トップクラスゼネコン/残業20h程度/年間休日125日】名古屋市

設計(建築・土木)

愛知県名古屋市

￥

600万円〜900万円

正社員

◎同社の建築工事における構造設計業務をご担当いただきます。【具体的には】 ■企画物件の構造計画 ■実施設計(構造計画書や図面の作成) ■確認申請業務 ■工事監理業務 ■耐震診断や耐震改修の計画、設計　等【概要/特徴】 ■創業85年以上、民間建築を主力とする東証スタンダード上場の建設会社。 ■国内建設/海外建設/不動産の事業を展開しており、国内外で豊富な実績があります。 ■マンション、工場、病院、事務所、店舗、学校など多種多様な建築物を手掛けているため、特定業界の好不調に左右されることなく、経営の安定性を確保。 ■同一顧客からのリピート受注も安定しており、「NTT都市開発(株)」や「フジパン(株)」などの大手企業とも長い関係性を築いています。 ■民間建築主体の会社ですが土木事業拡大を目指しております。【同社の魅力】 ◇充実した研修制度で成長できる：年齢や階層に応じた研修制度が充実しております。資格支援制度もあり、社員ひとりひとりのスキルアップを後押ししています。 ◇長期的に働ける環境：有給取得率も平均11.0日、全社平均残業時間20.6時間、平均勤続年数17.5年と長期的に働くことができる環境です。 ◇女性の活躍推進企業：同社では、性別を問わず社員一人ひとりが生き生きと働ける職場環境を目指し、作業現場に女性用のトイレや更衣室/洗面化粧台/休憩スペースの設置や、女性社員の情報共有/意見交換を目的とした座談会など、様々な取り組みを行っております。女性所長も誕生しており、女性が活躍出来る環境を目指しています。 ◇幅広い施工実績：国会議事堂や日枝神社、浅草寺などの日本を代表する歴史的建造物だけではなく、地域に密着した人気のショッピングセンター、海外事業においては、1970年代にシンガポール、アルジェリアでの建設技術協力からスタートし、ホテルや商業施設の建設/開発プロジェクトなどを手掛けてきました。【構造設計/選考プロセス】 ■書類選考　⇒　面接1回　⇒　内定 ※内定までのスピード感が早いため、早期に就業可能となります！

株式会社通電技術

【愛知】技術士(電気電子／情報工学）　※年収600万円以上

設計(建築・土木)、空調・電気設備・配管設計

愛知県名古屋市中区大須4丁目11-17…

￥

650万円〜800万円

正社員

【職務概要】 ■技術職(設計)をお任せ致します。国土交通省発注の河川／道路／ダム等の電気通信施設の調査設計業務を主に担当。【職務詳細】 ■各電気通信施設の機器および施工方法を考慮した、施設の調査設計を行います。 ■将来的な幹部候補として、設計だけでなく、顧客との折衝やチーム取り纏め及び部下の育成などにも携わって頂きます。《施設及び設備例》 ◇通信施設(光ファイバ／多重無線／移動無線)　 ◇電気施設(道路／河川／ダム／庁舎) ◇情報通信施設(情報ネットワーク／道路情報システム／河川情報システム) 【同社の嬉しい制度】 ■仕事外のケガもサポート■オフィスカジュアル ■資格支援制度・受験費用の会社負担・合格報奨金（1万～最高30万！）・毎月の資格手当に反映（1千円～最高5万！） ▼早く取れば取るほど給与アップが見込めます。【業務内容変更の範囲】同社業務全般

非公開

【住宅性能評価／指定確認検査機関】共同住宅中心/年休120日/残業5‐20H/副業可

設計(建築・土木)

東京都文京区最寄駅：江戸川橋駅

￥

600万円〜800万円

正社員

住宅性能評価課にて、住宅性能評価業務をはじめとして省エネ関係業務、瑕疵保険検査、適合証明業務等多岐にわたる業務を担当しています。当協会が取り扱うのはほとんどが共同住宅となっております。 ■社風・残業をなるべくしない ┗水曜日はノー残業デイ　閑散期月5時間程度、繁忙期で月20時間程度 ■働き方・資格取得支援・土日祝休、有給消化も積極推奨・資格取得支援制度「建築基準適合判定資格者」等の資格取得費用を全額企業負担 ■組織：・建築物の審査・検査に関わる業務:老若男女、総勢訳30名 ※社員全員中途社員 ●キャリアパス・住宅性能評価を極めていく・希望により建築物審査にかかる業務に　携わっていくことも場合により可能

ショーボンド建設株式会社

土木設計職／橋梁補修ナンバー1企業／賞与10カ月以上実績有／東京※地域限定可能

設計(建築・土木)

東京都中央区

￥

600万円〜900万円

正社員

■職務概要東京にて土木分野の設計業務全般をお任せいたします。主な仕事は、橋梁、トンネル、高速道路、下水道、港湾等のコンクリート構造物の補修・補強工事の設計です。新設工事に比べ、専門性や重要性が高く、これから更に需要が増大する期待の大きな分野です。また、同社の技術部は現場の方と近い関係にあることが多く、現場が完成した際に実際に施工はしていませんが、達成感を共有できることができる点が魅力の一つです。経験者の方は即戦力として一日も早くご活躍いただけるよう、 OJTを通じてサポートいたします。 ■同社の魅力【社会貢献性の高いインフラ補修・耐震補強】橋梁やトンネルなど社会資本構造物の耐久年数は50～60年と言われています。高度経済成長期に建設された社会インフラを中心に、今後急速に補修・補強の需要が増していく見込み。震災以来注目度が高く、今後ますます社会から必要とされる分野で実力を発揮するチャンスです。【最新技術・資格取得の支援】構造物や材料に関する技術的な対応はもちろん、将来的な研究課題にも対応できる『補修工学研究所』を茨城県つくば市に置き、材料の研究や工法、施工技術を磨き続けています。最新の工法・材料に関する勉強会への参加やコンクリート診断士や技術士などの各種資格取得による長期的なスキルアップを支援しています。【キャリア入社が多数】キャリア入社と新卒の割合はほぼ1：1で、中途入社でも活躍できる風土です。基本的には、一人で現場をお任せしますが、お互いに助け合う風土があり、安心して働ける職場環境です。【選べる勤務スタイル】「全国勤務コース」と「地域限定勤務コース」があります。コースを柔軟に変更できる点が特徴です。例えば、子どもが小さい時は地域限定勤務で、子どもが大きくなったら全国勤務に変更するなど希望を考慮します。

社名非公開

土木設計（管理職候補）　

設計(建築・土木)

愛知県

￥

650万円〜900万円

正社員

各分野での建設コンサルタント業務をご担当いただきます。【該当分野】 ◇国土インフラ事業部（道路・交通部門）道路及び付随施設などを含む事業に関する計画、設計など ◇国土インフラ事業部（構造部門）橋梁及び付随施設などを含む事業に関する計画、設計など ◇国土インフラ事業部（河川・港湾部門）河川及び港湾、その付随施設などを含む事業に関する計画、設計など ※ご経験やスキルに応じて、配属先を決定いたします。　上記分野いずれかの経験をお持ちの方はぜひご応募ください。

株式会社修成建設コンサルタント

河川設計（管理職候補）【地場建設コンサルタント/平均残業20時間/大阪】

設計(建築・土木)

大阪府大阪市

￥

800万円〜1000万円

正社員

■同社が受注した河川の設計業務を担当いただきます。　また、部門のマネジメント業務もご担当いただきます。【具体的には・・・】 ■高水／河道計画 ■浸水想定区域図等の作成 ■河川系シミュレーション　など【仕事の流れ】官公庁からプロポーザルの要請を受けた後に、プロジェクトチームを結成 ↓ チームごとに技術提案書を作成し提出 ↓ 提案書の評価が得られれば、業務が特定しプロジェクトの推進（全国にわたる顧客及び現場の調査・計画・設計等を実施） ↓ 顧客及びエンドユーザーのニーズに合致した、良い成果を納品（プロジェクト期間は、半年から長いものでは数年に渡るものもあります） ★全社で年間約150件のプロジェクトが稼働、若手含めた2～6名の体制で実施するため、チームとしての仕事と若手の育成ができる環境です。 ★これまでご入社いただいた社員さんの中途社員比率は5割以上を超えています！離職率10%未満であり、職場の平均年齢は45歳になります。【配属先情報】　※河川設計は技術1部の配属になります。 ■技術1部　コンサルタント約30名在籍　 ■技術2部　コンサルタント約50名在籍【同社について・魅力】 ◎同社は創業以来、総合建設コンサルタント業として都市・まちづくりを始めとして、道路・橋梁・河川・港湾・上下水道・公園などの社会資本整備の総合コンサルティングを行っております。 ◎同社では、安心して働ける環境であることが、仕事で最適のパフォーマンスを発揮できることにつながるという考えのもと、働き方改革に力を入れております。従来から出産・子育て・ご家族の介護など、大切な人を支えることができる体制を整え、実際に活用されています。また、新たに持家を取得した社員には、お祝い金も支給しております。 ◎月平均残業時間は、20時間です。 ⇒経営陣が社員の働き方を第一に考え、過度な事業拡大（受注）や地域拡大を行っていないため。 ◎同好会活動（野球部など）、BBQ・ボーリング大会、社内旅行などの親睦会行事が様々 ⇒会社内のつながりを強くするために、適宜親睦会を行います。〈2024年：USJ旅行〉

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