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検索結果: 6,247件(3241〜3260件を表示)
株式会社エイト日本技術開発
土木設計（河川・砂防）/管理職候補【E・Jグループ/愛媛】
設計(建築・土木)
愛媛県松山市
800万円〜1000万円
正社員
■同社の四国支社にて、河川・砂防分野の土木設計業務をお任せいたします。 【具体的には】 〇河川・砂防・農業土木の調査・計画・設計、維持管理など 〇上記に付帯する業務全般 ※マネジメント業務も携わっていただく可能性がございます。 【魅力ポイント】 ■建設コンサルタント売上ランキング8位（日経コンストラクション 建設コンサルタント決算ランキング2024年より） ■テレワーク制度：あり。週2日を上限に利用可能。 ※部署によって異なります。 ■残業時間 平均30時間(同社の勤務時間は9時～17時です。勤務時間が8時間の企業様に当てはめると、10時間になります。） 【会社の特徴】 2009年6月に、建設コンサルタント会社2社（株式会社エイトコンサルタント・日本技術開発株式会社）が経営統合して、新たに株式会社エイト日本技術開発が誕生して、10年以上が経過しました。「国民の暮らしを支える社会資本の整備・維持管理」という建設コンサルタントとしての使命を深く胸に刻み、防災・減災対策、環境・エネルギー対策など国民が「安全・安心」に暮らせる生活の基盤整備に貢献しています。また、女性活躍推進法に基づき、2020年12月10日付で「えるぼし」（3段階目）企業に認定され、より安心して働き続けられる職場環境づくりを促進しています。 ■社風 創立から60年以上、地域に密着したローカルなものから、グローバルな事業までを網羅しています。 自ら手を挙げた方は積極的に登用してもらえる風土があり、意欲のある方はどんどん成長できる環境です。 ■自己研鑽ができる環境 同社は技術職の人数が8割以上を占めており、技術を売りにしている企業です。 自己研鑽については自身が望めば多くの機会を利用して自己を成長させることができます。 専門分野への論文投稿をしたり、業務に関連する学会に出席したり、講演会・セミナーに出て知見を深めたりしています。 人員構成：社員数（全社）1051名（技術系8割 ／事務系2割）
株式会社安井建築設計事務所
意匠設計（国際部）【大手組織設計事務所／リモート可／先進的なBIM導入率／東京都】
設計(建築・土木)
東京都千代田区
700万円〜1000万円
正社員
【創業100周年を迎えた日本国内外多数の建築設計を手掛ける同社にて、国内外の建築物の企画設計・実施設計全般をご担当いただきます！】 ■案件について 〇設計対象は各種施設（オフィスビル・商業施設・病院・物流施設・工場・ホテル）や賃貸マンションなど、様々です。 〇民間と公的機関の割合は6：4で、希望を最大限考慮した案件に取り組んでいただける環境です。 〇日本国内だけでなく、ベトナムやルーマニア等国外も含め数多くのプロジェクトが進行中です。 ■業務詳細 〇JICA関連、鉄道施設（駅、車両基地）基本計画、基本設計、実施設計、工事監理業務 〇JICA関連、医療施設、保健所等、基本計画、基本設計、実施設計、工事監理業務 〇各国発注基本設計、実施設計業務（用途は上記が多い） 〇外務省発注関連各国日本大使館等、基本計画、基本設計、実施設計、工事監理業務 〇外資系民間企業の基本計画、基本設計、実施設計、工事監理業務 出張頻度、3カ月に1度程度 業務やり取りは、JICA等では日本語ベース、現地出張、駐在では、英語ベースで進めます。 ■業務特徴 〇担当者の裁量が比較的大きく、個性を発揮する機会も多いです。 〇幅広い領域の案件や大規模な案件に携わることができ、広くスキルを磨くことができます。 〇社内の雰囲気としては、温和でおおらかな人が多いです。東京事務所には120名ほどの社員が在籍しております。 〇2000年以降からマネジメントビジネス部・環境室の創設、都市デザイン部・情報プレゼンテーション部の充実など、幅広いニーズに応える組織整備を進めています。 ■同社の特徴 〇有資格者多数！ 同社の社員数は443名（2024年4月現在）。うち207名が一級建築士を保有しており、スキルアップに積極的な環境です。 〇BIM活用に積極的！ 大手建築設計事務所の中でも、いち早くBIM導入を推進しており基本設計の9割、実施設計では7割の導入率を誇ります。 〇魅力的なオフィス環境 創業100年を迎え東京事務所をリニューアル。非常にデザイン性に富んだオフィス環境となっております。 ■代表作品： サントリーホール、新宿野村ビル、東京国立博物館、東京国際クルーズターミナルなど
大和ハウス工業株式会社
一般建築設計【年収～1250万/年休123日・土日祝休・フレックスあり/完全週休二日/千葉県】
設計(建築・土木)
千葉県船橋市
700万円〜1300万円
正社員
おススメポイント ▼年間休日123日/土日祝休みの完全週休2日制/コアタイム無のフレックス制度など働き方改革実践中 ▼中途社員も多く、新卒中途関係なく公平な評価制度 ▼65歳定年制（全国社員は65歳もしくは67歳選択定年制）、60歳一律役職定年の廃止 ▼福利厚生が充実 家賃補助、子育て支援、資格取得、保養所など 東関東支社（船橋市）にて一般建築物の意匠設計をお任せいたします！ 現地調査から、図面作成、設計プランのクライアントへのプレゼン同行、検査立会いまで一貫して携わります。 ※ご経験・ご希望に合わせて、下記いずれかの分野で意匠設計業務を担当していただきます。 ■流通店舗（S造、RC造） レストラン、ドラッグストア、衣料品店、スポーツ施設、医療介護施設など ■建築（S造、RC造、SRC造） 商業施設（店舗・ショッピングセンター）物流施設、事業所、ショールーム、学校、ホテル、テレビ局など法人、団体向けの事業用建物 〇BIM：自社開発のBIMをご利用いただきます。 【就業制度について】 同社は2021年4月よりコアタイム無しのフレックスタイム制度を導入しております。 1ヶ月の内、規程の労働時間さえ勤務いただければ出退勤時間は自由にご調整いただくことが可能です。 【キャリアパス】 ▼中途新卒関係なく管理職を目指せる正当な評価体制を敷いています。 年に6回以上の面談を行い、目標設定、評価フィードバック実施。 ▼35歳～40代前半と比較的早く管理職を目指せる環境です。 【就業環境】 業界最大手としてコンプライアンスを遵守するために、高い基準での就業管理体制を取り、ワークライフバランスに力を入れています。 ▼平均年収は964万円(2024年4月末全社員平均) ▼残業時間：全社平均21.8時間/月 程度 ▼育児休業最長3年、子の出生1人につき100万円支給 ▼年間休日123日、積立有給あり ※その他ワークライフバランスをサポートする制度多数有り ※初任地の配属先は現在の居住地、希望を考慮の上決定します。 ＜転勤が難しい方にはエリア限定職（正社員）ご用意していますので、応募時に相談ください。＞ ※60歳一律役職定年の廃止（65歳まで60歳到達時の年収を維持可能）
株式会社建設技術研究所
技術者（情報・電気）※即戦力歓迎/業界トップの技術力と待遇！建コン業界リーディングカンパニー/北海道
設計(建築・土木)
北海道札幌市
900万円〜1200万円
正社員
北海道支社にてご経験に応じ、下記業務を担当頂きます。 防災・情報システムや電気設備、通信設備の調査・実験・計画・設計・開発・維持管理を通して、災害情報の収集、提供など、地域や行政の課題を解決します。 また、AIを活用した解析・予測による防災・減災の高度化、DX導入や情報化施策の検討、立案支援などのITコンサルティングサービスも行います。 即戦力としてご活躍いただきたいと考えております。 ◎受発電設備・発電機設備・無停電電源設備、照明設備、雷害対策設備など、インフラを支える電気設備 ◎マイクロ無線設備、移動無線設備、5G、光ファイバなど、インフラを支える通信設備 ◎AI等を活用した水害監視・火山監視、災害時の情報収集・提供を目的とした防災情報システム ◎河川情報システム、道路情報システムなど、インフラの管理・運用に用いられる情報システム ◎ダム管理用制御処理設備、放流警報設備、雨量・水位テレメータ設備など、河川管理設備 ◎道路情報設備、監視カメラ（CCTV）設備、ラジオ再放送設備、気象観測設備など、道路管理設備 ◎消防救急指令システム、電子入札、納品システムなど、公共分野で用いられる情報システム ◎BIM/CIMなどの新技術の導入検討、DX、IoT、オンライン化などの情報化施策の立案 ★同社の特徴★ ＜圧倒的技術力＞ 同社が受注する業務の50％が、国土交通省が発注する国策的なインフラプロジェクトです。 さらに、年間を通じて特に優秀と評価されたプロジェクトに贈られる表彰の獲得件数は、 過去に1位（56件）となっており、その技術力は高く評価されています。 また、受注している案件内容についても、価格競争ではなく提案した技術提案の内容で受注企業を決定する「プロポーザル方式」による案件が大部分を占めており、業界1位の受注実績を残しています。
サンコーコンサルタント株式会社
土木設計（道路）/有資格者/総合建設コンサルタント/NTCホールディングスのグループ会社/愛知
設計(建築・土木)
愛知県名古屋市
650万円〜900万円
正社員
■同社の受注した案件の土木設計（道路）業務をご担当いただきます。 道路の設計において、総合コンサルタントとして多数の実績を残し、 社会資本整備に大きく貢献しています。 また、維持管理におけるマネジメント分野においても、 先駆者として積極的な提案をしています。 【具体的には】 ■道路計画・設計 急峻な山地の多い我が国の道路計画においては、 自然環境への配慮及び保全、良好な道路景観の形成、 コスト縮減を大きなテーマとして、総合的な提案をしています。 また、市街地道路においては、高齢化社会に配慮するとともに、 デザイン性、機能性の向上を目指した道路設計を行っています。 合わせて、都市部における渋滞問題、踏切問題等について、 道路交通の円滑化を目指した提案をしています。 ■道路付帯施設 道路付帯施設として、道路擁壁、道路横断ボックス等の計画、 比較、設計における多数の実績を作っております。 近年では、国土交通省の進める「無電柱化推進計画」に合わせ、 安全で快適な通行空間の確保、都市景観の確保、 安定したライフラインの実現を目指した無電柱化（電線共同溝、 通称CCBox）の設計を手掛けています。 ■道路防災 道路計画及び災害復旧時において、道路防災対策工を総合的に判断し、 安全、安心な道路を目指しています。 同社では、道路防災に対して測量・地質調査・設計が一体となり、 長年培った技術を基に総合コンサルタントとしての提案をしています。 【同社の魅力】 ■技術士資格取得支援制度 技術士資格取得を支援するため、技術士資格を持つ先輩社員が マンツーマンでサポートする体制を整えています。 7月の筆記試験対策として、課題論文の作成指導やスクール形式での直前強化講座、 面接対策などを実施しており、合格するための力を着実に身につけていくことができます。 ■時差出勤、在宅勤務、地域限定正社員 個々の能力を十分に発揮できるよう、働き方に関する制度の整備を進めています。 始業時間を7:30から11:00の間で、30分単位で変更できる時差出勤制度や、 自宅等でのリモートワークにより、時間や場所を有効に活用できる柔軟な働き方を 可能にする在宅勤務制度（原則入社1年後から）、自宅等から通勤できる範囲に 職場を限定できる地域限定正社員制度（原則入社3年後から）などがあります。 ■独身寮 自宅から通勤することのできない単身の社員に対し、社員寮を完備しています。 26歳までは月6,000円で、それ以降は1歳ごとに1,000円増額となり、 最長で35歳まで、15,000円で寮を利用する事ができます。 お部屋の形式は様々ですが、基本的には通勤時間1時間圏内の、 1K、オートロック、風呂トイレ別の鉄筋コンクリート造となります。
株式会社スタッド
【秋田】電気通信工事（資料作成補助） ※転勤なし
設計(建築・土木)、空調・電気設備・配管設計、建築・施工・設備工事系その他
秋田県秋田市、秋田県由利本荘市、秋田県…
400万円〜650万円
正社員
【職務概要】 主に国交省等が発注する道路、河川、ダム工事に係る工事の技術支援補助や工事資料作成補助を行います。 【職務詳細】 工事発注における下記のようなサポートを行います。 ■工事案件の数値算出（積算条件等）。 ■書類作成（数量計算書／概算積算書等）。 ■図面作成（工事発注図面／工事変更図面等）。 ■関係機関等との協議資料作成。 ■同社の特徴： 1983年に創業して以来、地域に根付いたコンサルティングが好評価であり、着実な成長を遂げてきました。同社は社内外問わず、人と人との絆に重きを置いたコンサルティングに取り組んでいます。社名の由来はSkilled Technical Art Designers（洗練された技術者集団）の頭文字をとったもので、初心を忘れず常に技術の向上を心がけ「お客様のニーズが第一」の意識の下、地域のリーディングコンサルタントを目指しています。 国土交通省とはは年にわたって取引ををっているため、事業計画の技術的提案や意見もしやすく、『主体的に業務に取り組む』ことができる環境にあります。 【業務内容変更の範囲】 同社業務全般
不二建設株式会社
意匠設計（即戦力）【長谷工グループ元請けゼネコン/賞与実績6.8カ月分/福利厚生、待遇面充実】東京
設計(建築・土木)
東京都港区
700万円〜900万円
正社員
◎同社が受注するマンションや店舗施設、ホテル、オフィスビル等を手掛ける意匠設計業務をお任せします。 【具体的には】 ■顧客の要望（機能/品質/コスト/デザインなど）を聞き取り、それを図面化し、顧客およびプロジェクトメンバー全員に対し、そのイメージを明確に伝えていただきます。 ■設計業務（基本設計、詳細設計（実施設計）） ※企画設計は別に担当者がいます。 ■申請業務（確認申請、住宅性能評価）、工事監理業務 ■10～15階建て、100～200戸程度の中規模マンションが担当物件の9割を占めます。 ■残りの1割はホームセンターやスーパーなどの店舗、ホテルなどです。 ※長谷工からの下請け物件ではなく、100％自社物件です。 【働き方】 ＜残業平均：月30時間以内＞ ※業務の外注も上手く利用し、残業時間を抑えております。 ■取り組み例 〇PCシャットダウンシステムの導入（残業時間とPCログイン時間の乖離があればその理由確認を徹底しており、役員会議でも報告が必要） 〇日建連に加盟している為、日建連の働き方改革の方針と同様の働き方改革を推進している。 〇外注先も上手く利用し、残業時間を抑えております。 ＜年間休日：120日以上＞ ※土日祝日休みに加え、長期休暇(お盆休み、年末年始休み等)もございます。 【同社の特徴】 ＜長谷工グループの手厚い研修制度にて、着実に成長できる環境！＞ ■職種別研修、技術職社内勉強会、営業研修、宅建業法改正講習、CSR講習 ※それぞれの職種に合わせ、資格取得に役立つ講習や、法律改正に関する講習など業務に直結する講習など各種実施しています！ ■ステージ別研修 中堅社員研修、新任管理職研修、部長研修、役員研修 ※各社員の置かれたステージに応じ、知識や行動指針など、何を求められるのかを学べます！ ■自己申告制度 今後のキャリアを見据えて、各自が年に1度担当業務の習熟度や方向性を振り返り、会社へ申告を行なっています。 ■長谷工ビジネスカレッジ 外部機関を通じた自己啓発パッケージ。個人の目標に応じた知識習得を目的にしています。 ＜東畑建築事務所の施工会社として設立された会社のため、設計にも技術あり！＞ ■同社は東畑建築事務所の施工会社として設立されたというルーツをもち、村野藤吾氏の作品を施工した実績もあります。付加価値の高いデザインを提案する力、そのデザインを具現化する力をも強みとしながら、顧客からの幅広い要望と期待に力強く応えています。2021年度グッドデザイン賞、おおさか優良緑化賞など、設計、施工における受賞歴も豊富です。 ■同社で手掛ける物件の7、8割が設計施工一括受注。施工担当とのシームレスな連携により、自社の技術力や施工ノウハウを最大限に生かし、顧客満足度の高い建築物を実現できることも、同社で活躍いただく大きなメリットといえます。
日本を代表するプラント・エンジニアリング専業大手
プラントエンジニアリング企業 建築設備技術者の求人！
設計(建築・土木)、プラント設計、空調・電気設備・配管設計
横浜
500万円〜1000万円
正社員
*各種産業系建設プロジェクトの設備設計および積算・施工管理など *グループ会社、社外協力業者を起用した業務遂行（社内関連部署起用時は、窓口調整業務を実施） *プロジェクトに携わる技術者としての組織的な業務遂行、 地球環境事業(石化、ライフサイエンス、蓄電、メガソーラーなど）案件のプロジェクトエンジニアリング業務支援 *設計／積算／施工におけるサブコントラクターのハンドリング *社内における講習会など建築設備技術の知見知識の展開
会社名非公開
【愛知県名古屋市】建設コンサルタント技術職(道路・橋梁・交通部門)
設計(建築・土木)
愛知県
800万円〜1100万円
正社員
■国土強靱化や地方創生、安全・安心の確保などのニーズを踏まえ、道路、橋梁、交通に関する調査・計画・設計からリニューアル、インフラマネ ジメントに至るまでトータルに取り組んでいます。 1.道路分野(道路設計、構造物設計、道路防災設計、地下構造物設計、拠点整備、無電柱化、道路環境、道路空間整備、施設点検) 2.橋梁分野(橋梁設計、補修補強設計、耐震補強設計、拡幅改築設計、撤去設計、長寿命化計画、維持修繕計画、橋梁点検・診断) 3.交通分野(交通調査、交通量推計、道路網計画、事業評価、整備効果、交通円滑化、事故対策、ITS、TDM、ビックデータ解析、AI分析) 【魅力】 ◇業界随一の高い給与水準 利益は最優先に社員に還元されることが、重要な経営方針となっています。 ◇トップクラスの業績と安定した経営基盤 建設コンサルタント業界のなかでも、最先端の技術集団としてトップクラスの実績を残してきました。 さらに、長年の無借金経営、高い自己資本率・利益率を誇ります。 ◇働きがいのある会社 ・様々な提案を社長と経営トップに直接行う機会が設けられており、「会社を創る」という意識をもって仕事に取り組んでいけます。 ・公共事業を通して、災害に強い国土づくりに携わっていただくため、社会貢献性の高いお仕事です。 ・社長・経営層が「公共事業の予算が縮小されていくなかで生き残っていくためには優秀な人材の確保がなによりも重要」とお考えです。
株式会社日本水工コンサルタント
土木設計職【農業土木】／建設コンサルタント／埼玉
設計(建築・土木)
埼玉県さいたま市
600万円〜800万円
正社員
■同社本社にて、国・自治体等が発注する社会資本整備事業（農業土木分野）に関わる計画・設計・調査業務をお任せします。 【具体的には】 ＜農業生産基盤整備＞ ◇貯水池（ため池、ファームポンド） ◇農業用水路（開水路、パイプライン） ◇ポンプ場（揚水機場、排水機場） ◇水管理システム（中央管理システム、水路監視機器） ◇農道（橋梁、斜面安定対策） ◇農村環境整備（農業水楽排水、水環境整備） ＜ストックマネジメント＞ ◇能診断・保全計画（土木施設 ※開水路、パイプライン、トンネル、頭首工、用排水機場等） ◇ストマネ技術高度化（破損事故等の要因調査、診断技術及び対策工法の適用と評価） ＜防災、減災＞ ◇震災復興（緊急点検、災害復旧（津波災・地震災）） ◇ハザードマップ作成（大規模地震を想定したため池破堤による浸水ハザードマップ） ◇耐震性能照査（ダム・ため池、海岸堤防、排水機場） 【同社について】 ◎基本的には、内勤（デスクワーク）がメインとなります。 ◎平均残業時間が30Ｈ/月と、働きやすい環境にあります！
サンコーコンサルタント株式会社
都市計画/有資格者/総合建設コンサルタント/NTCホールディングスのグループ会社/東京
設計(建築・土木)
東京都江東区
650万円〜900万円
正社員
■同社の受注した案件の都市計画業務をご担当いただきます。 都市や地域が抱える課題の解決に向けた構想から実現まで、 ソフト・ハード両面からのコンサルティングに取り組んでいます。 広域圏・都市づくりの枠組みを定めるマスタープランづくり、 住まいに身近なエリアにおける都市再生・都市整備の計画づくり、 公共施設・面的整備の事業計画・基本設計及び事業認可、実施設計、 これらの実現に向けた合意形成、法定都市計画・都市計画提案制度の 支援などが同社の仕事です。 【具体的には】 ■都市計画・地域計画 都市計画、立地適正化計画、環境基本計画などの 「各種マスタープランの作成」や「まちづくり計画策定支援」などの サービスを提供しております。 ■都市再生・都市整備 交通拠点や住宅団地などの「都市再生」や「都市整備」に関する 施設の調査、計画の立案や「バリアフリー」や「景観計画」の 視点から地区のまちづくりを支援する調査、計画のサービスを提供しております。 ■構想・計画・設計・事業認可 宅地や工業団地の造成や駅前整備などの公共施設整備について、 「基本構想」「基本計画」「基本設計」「実施設計」はもとより 「事業認可図書」「開発行為許可」「林地開発などの関連許可」などの 許認可申請や協議調整支援などについてのサービスを行っております。 【同社の魅力】 ■技術士資格取得支援制度 技術士資格取得を支援するため、技術士資格を持つ先輩社員が マンツーマンでサポートする体制を整えています。 7月の筆記試験対策として、課題論文の作成指導やスクール形式での直前強化講座、 面接対策などを実施しており、合格するための力を着実に身につけていくことができます。 ■時差出勤、在宅勤務、地域限定正社員 個々の能力を十分に発揮できるよう、働き方に関する制度の整備を進めています。 始業時間を7:30から11:00の間で、30分単位で変更できる時差出勤制度や、 自宅等でのリモートワークにより、時間や場所を有効に活用できる柔軟な働き方を 可能にする在宅勤務制度（原則入社1年後から）、自宅等から通勤できる範囲に 職場を限定できる地域限定正社員制度（原則入社3年後から）などがあります。 ■独身寮 自宅から通勤することのできない単身の社員に対し、社員寮を完備しています。 26歳までは月6,000円で、それ以降は1歳ごとに1,000円増額となり、 最長で35歳まで、15,000円で寮を利用する事ができます。 お部屋の形式は様々ですが、基本的には通勤時間1時間圏内の、 1K、オートロック、風呂トイレ別の鉄筋コンクリート造となります。
非公開
【確認検査員／意匠／指定確認検査機関】土日祝休／残業5～20H／30～50戸程度のマンション中心
設計(建築・土木)
東京都文京区関口1-24-2 関口町ビ…
600万円〜800万円
正社員
当協会の確認検査課で建築基準法に基づく 確認検査業務をご担当頂きます。 【具体的には】 30～50戸程度のマンションを中心に 意匠設計について必要な点を図面で チェックします。 時にはホテル・倉庫・医療関係・保育所など 非住宅も取り扱うこともございます。 設計事務所との窓口や電話でのやりとりがメイン ■組織 ・配属：審査本部 建築確認・検査、構造適合性判定、 住宅性能評価、省エネ適合性判定などの 建築物の審査・検査に関わる業務を 老若男女、総勢約30名 社員全員中途採用で入社 中途社員の受け入れ体制もしっかり整う ■働き方 ・残業をなるべくしない社風があり、 水曜日はノー残業デイ 万が一残業発生した場合:代替日を設定 ・閑散期月5時間程度 繁忙期で月20時間程度の残業 ・土日祝休みで有給消化も積極推奨 「建築基準適合判定資格者」 「住宅性能評価員」 「省エネ適合性判定員」等 所定の資格取得費用を全額同法人側で負担 ■企業の魅力 ・設立以来、住宅金融、住宅技術などに 関連した調査研究、情報提供を行う。 ・2000年に国土交通大臣の指定を受け 建築物の確認検査を実施。 ・その後、住宅性能評価、構造計算適合性判定などを実施 良質な住まいづくりのお手伝いをしてきた安定した当協会 ・2014年から、住宅市場安定化対策事業の 「すまい給付金」（国土交通省）及び 被災者住宅再建支援対策事業の「住まい復興給付金」 （復興庁）の基金の設置・管理業務も行う。
ペーパレススタジオジャパン株式会社
BIMコーディネーター（マネージャー）【施工管理経験歓迎/残業平均10H/在宅勤務可/埼玉】
設計(建築・土木)
埼玉県川越市
700万円〜1000万円
正社員
■建築業務のIT化を支援する同社にて、クライアントへのBIMツール導入から活用まで伴走いただきます。マネージャークラスとして、チームをまとめていただくことも想定しております。 【具体的には】 全国のゼネコンや設計事務所等のクライアントに対して、1社あたり3～5年ほどかけて、3社前後のクライアントをチームで担当いただきます。本ポジションは、技術的な支援をコーディネートいただきます。 ◇BIMツールの説明 ◇ツール活用法の検討と導入 ◇活用後の各種データマネジメント ◇クライアントとの定例会議 成長途中の業界のなかで、事業スピードの速さを楽しみながら未経験領域において仮設をもって挑み、能動的に動ける方にぜひご参加いただきたいと考えています。 【配属先について】 ■VDCストラテジー部 ■VDCソリューション部 ※研修後は、VDCソリューション部に所属いただき、顧客のBIM活用に尽力いただきます。 ※勤務地は本社、川越事務所から選択が可能です。 ※研修期間は就業場所を指定いたします。 【本ポジションの魅力】 ◎平均28歳の若手社員が活躍する部署です。会社としては拡大フェーズにあることから、裁量権をもって業務をすることが可能です。 ◎入社後、マネジメントやプロフェッショナル等のキャリアパスがございます。 ◎会社の方針として残業をしないようスケジュール管理やフォローを取り組んでおります。残業する場合は事前申告制の為、実態としては月平均10時間以下となっております。 ◎在宅勤務やリモートワーク制度を起用。現在、社員の約半数が在宅勤務を行っております。 【BIMツールとは／会社が目指す姿】 ■BIMは建築物の計画段階から、3Dマスタモデルを正として施主を含めた関係者全員で情報を共有しながら建設する次世代型の建設プロセスです。従来の紙ベースの図面がBIMにより3次元データに置き換わります。具体的には、BIMは作成した3Dマスタモデルに、各種寸法、材料単価等のコスト情報、製作メーカー、施工順序等の様々な情報を持たせることができる技術です。設計から生産までの業務効率を劇的に高める手段として、これからの建設業界には、なくてはならない存在となっています。 ■BIMを用いることで、プレゼン用のCGパースの作成から、従来通りの2次元図面の生成、積算や確認申請図書の作成まであらゆるプロセスを効率化できます。 ■BIMによる次世代型の建設プロセスを活用し、建設生産効率を圧倒的に向上されることで、働き方改革を含め建設業界の変革を目指します。
東電設計株式会社
土木設計【管理職候補】／東電グループの設計コンサルタント／東京都
設計(建築・土木)
東京都江東区東雲1-7-12 KDX豊…
600万円〜800万円
正社員
【働き方の改善をしたい方のご応募をお待ちしております／転勤無し・残業30時間で就業環境◎／東京電力グループで安定性◎／電力の安定供給を担っており、やりがいをもって働けます】 ■業務内容:土木技術者として実務経験やご希望に応じて下記業務のうちいずれかを担当していただきます。 （1）発電所土木設備（取放水路，機器基礎，港湾設備）の計画・調査・設計業務 （2）地下構造物（シールドトンネル，開削トンネル，管路）の調査・計画・設計業務 （3）港湾構造物（防潮堤，防波堤，物揚施設）の調査・計画・設計業務 （4）道路橋や各種専用橋（上部工・下部工）の補修・補強・更新設計業務 <プロジェクト例> 東京都の港湾設備、成田空港の港湾岸壁等、インフラを支える事業に携われます。 ■働き方について 全社的に労働改革を実施しており、月単位で時間外労働を管理、本部長に情報が伝達される仕組みとなっております。ノートパソコンも支給しており、在宅勤務もできる制度を整えております。 ■同社の魅力： ◇電力総合コンサルタント: 現在国内ではエネルギー供給の安定化及び環境問題、防災への対応、各種インフラの高経年化が課題となっています。一方国外ではエネルギー需要の構造変化、環境問題の深刻化などが、地球規模で問題となっています。このような時代に同社は、電力を主体としたエネルギー・環境分野、耐震評価をはじめとした防災分野など、社会資本の調査、設計から設備の診断、さらには運用管理に至るライフサイクルを通じたエンジニアリングサービスで、国内外の顧客の期待に応えていきます。培ってきた専門技術は、土木構造物や一般建築物、電力設備などにも活かされています。 ◇地球規模の事業を展開: 同社は、火力発電所、水力発電所、送変電設備などプロジェクトの調査・計画から設計・監理、運用・保守まで行う電力総合コンサルタントとして発展してきました。世界86ヵ国で事業を実施した実績が有り、「TEPSCO」として広く認知され、高い技術力を武器に世界のインフラを支えています。幅広い経験と高品質なサービス、高い技術力は海外でも評価され、需要が高まっております。
株式会社アルファ水工コンサルタンツ
農業土木設計（管理技術者クラス）【ALCグループ/転勤無し/北海道】
設計(建築・土木)
北海道札幌市
600万円〜1000万円
正社員
本社で農業土木設計に従事していただきます。 ■国の基幹産業である農業分野のうち、農業土木に係る建設コンサルタント業務に従事していただきます。 【職務詳細】 ■事業計画資料作成 ■ほ場整備に係る調査・計画・設計 ■畑地かんがい排水施設計画・設計 ■ため池耐震性評価・計画・設計 ■費用対効果分析 ■農道橋梁点検 管理技術者として業務管理及び発注者との打合せ等をしていただきます。 【業務の魅力】 国や地方自治体などから受注する公共事業の業務が中心です。 仕事内容は非常に社会貢献度が高く、農業生産の効率化、環境保全、農村地域の活性化など多岐にわたる役割を担っています。 そのため、仕事を通して大きなやりがいや使命感、達成感を感じることができます。 【同社の強み】 同社を含めたALCグループは、道路・橋梁、河川・砂防・海岸、港湾・漁港、水産土木、農業土木、施工管理、気象コンサルタント、IT関連など、専門分野8社にて構成されています。 業務実施にあたってはグループ8社と協業し、グループ全体で全国の総合建設コンサルタント業務を担えるよう取り組んでいます。
中央復建コンサルタンツ株式会社
道路設計（即戦力）【大阪本社の建設コンサルタント/年間休日125日/大阪】
設計(建築・土木)
大阪府大阪市
600万円〜800万円
正社員
■同社本社で即戦力として受注した案件（道路）の調査、計画、設計業務をご担当いただきます。 【具体的には】 ■道路分野：道路網計画(新設・更新)、道路設計(高規格道路、都市高速、一般道路、コミュニティ道路)交差点、IC・JCT、休憩施設(SA・PA・道の駅)設計、道路一般構造物、斜面安定対策、標識設計、道路空間再配分計画(自転車、LRT、BRTの導入、空間デザイン等) 【概要】 ■国土幹線道路ネットワークの形成、人や景観を優先した道路空間の創出、自動運転化への対応など多種・多様なニーズに対応したみちづくりに取り組んでいます。 ■国土軸となる高規格幹線道路や都市交通の要となる都市高速道路、人類課題の解決の場を目指した大阪万博、国際観光拠点の形成を目指す大阪IRなどの事業を支える道路インフラ整備に携わっています。道路の構想から完成に至るまでの間、事業計画や路線・交通計画、本体設計、環境対策など、道路事業全般について技術力を結集し、総合的に対応しています。
非公開
【大手総合設備企業】設計技術者（1級建築士・構造設計）：即戦力【東京】
設計(建築・土木)
◎・営業統轄本部 エンジニアリング部 …
600万円〜900万円
正社員
◎対象となる建物用途：事務所ビル・工場（半導体含む）・データセンター・学校・病院など ◎募集会社が元請で設計･施工する物件の、事前相談、建築確認申請などの検図押印・申請業務、工事監理業務 ◎快適で省エネルギーな建物を実現する為、基本計画時に建電空衛の全般でアドバイスを行い、意匠分野の実施設計・監理業務 ◎施主との打合せ、行政調査、各種法規・条例等の把握、構造や設備設計事務所との調整、デザインなどの業務 ◎一級建築士の育成、社員の育成 【キャリアプラン】 ◎入社後1～2年は一級建築士メンバーと連携して物件を担当しつつスキルを習得。その後、主担当者として物件を担当 ◎中途入社者に対応した研修・教育プログラムがあるほか、幅広い資格取得への支援制度、研修教育制度が充実
信和設計株式会社
道路設計【ネクスコ案件多数/年間休日125/東京/転勤なし】
設計(建築・土木)
東京都新宿区
600万円〜1000万円
正社員
道路の設計業務をお任せいたします。 NEXCO（高速道路会社）による公共事業がメインとなります。 ※一部国土交通省や各地方公共団体の案件もございます。 高速道路等の新設設計（設計工期：6～12ヶ月）、事故や渋滞の解消に向けた道路および交差点の改良設計（設計工期：3～6ヶ月）などを手がけることになります。 仕様書にもとづいた設計基準や要領等の整理および現地調査からスタート。 その後、顧客との打合せ、基本設計、構造計算をふまえた詳細設計と一連の業務に携わります。 各案件ごとにCADオペレーターがサポートします。 【職場環境】 年間休日125日 残業時間30時間 教育制度も整っております。 ◎勉強会：先輩社員週1回で2時間程度（技術士やRCCMの資格取得） ◎社内研究発表会：自身が携わった案件についてプレゼンテーション ★ポイント★ 〇ネクスコ案件多数！！ 上記でも記載いたしましたが、同社の案件の9割以上がネクスコの案件となります。 業界的に、国交省の案件をメインに扱う企業が多いため、他社でご経験する機会の少ない高速道路の案件に携わることができます。 〇新オフィス 同社は2024年9月にオフィスを移転いたしました。 社員の方の希望に応じたレイアウト変更もされており、以前にも増して社員同士の交流が盛んに行われる環境となっております。 また、オフィス近くには飲食店が多数あり、ランチや就業後に社員同士で食事に行くことも多々あります。
会社名非公開
【東京都文京区】意匠設計～スエズ運河改修工事も手掛けた海洋土木（マリコン）最大手～
設計(建築・土木)
東京都
600万円〜1100万円
正社員
■業務内容: 同社建築物件（集合住宅／オフィスビルほか、商業施設や物流倉庫施設、医療福祉分野など）の施工管理全般（安全管理、品質管理、工程管理、原価管理、環境管理、協力業者との折衝等）をご担当頂きます。トップシェアを誇る海洋土木の技術と海外での高層建築実績を背景に、国内建築においても高い信頼性と機能性を有した建築物／システムを提供しています。 ■プロジェクト例： レインボーブリッジ・ Brillia Grandeみなとみらい・下関市立水族館【海響館】・国立国会図書館関西館・大森ベルポート（東京）・日本橋浜町Fタワー・神戸港ポートアイランド・国立劇場「エスプラネードシアターズ・オン・ザ・ベイ」シンガポール）・広島市新球場新築工事・等国内外の大型案件多数 【海外でも臨海部トップを目指しています】 2020年問題等を考慮すると、国内のみならず世界の建設市場でいかに戦うかを考えることは重要な戦略です。シンガポールや香港など拠点国を中心に同社の海外建設投資が堅調に推移しています。シンガポールの国土は、約23％が埋立地です。その内の約40％以上、即ち国土の約10％が同社の埋立工事によって作られたものです。さらには、地下鉄や高速道路、下水道、トンネル、コンテナターミナルの造成工事など、国土発展の基盤となる数多くのプロジェクトを手掛け、シンガポールの国造りに大きく貢献しています。 ※正社員登用となった場合は転居を伴う転勤の可能性がございます。
株式会社LibWork
戸建住宅の設計/マザーズ上場【千葉/即戦力】
設計(建築・土木)
千葉県千葉市
600万円〜800万円
正社員
～戸建住宅の設計◆賞与年3回＋インセンティブ賞与あり！◆自然素材・モダン・和・可変の間取り等の5ブランド～ 【業務内容】 お客様との打ち合わせ等でコミュニケーションを取りながら注文住宅の内観、外観を決めます。お客様のご希望に合わせ、自然素材、モダン、和、可変の間取りなどテーマを持った5つのブランド中心にご提案、設計を進めていきます。 ※5つのブランド：BLANCO（光と風を集める自然素材の家）、GLASSA（極上の空間が生む特別な暮らし）、Z・E・N（和が薫る、新しい日本のすまい）、Palette（暮らしに合わせて変わるスタイル）、COQUETTE（大人可愛いカフェテイストのお家） ※これまでの経験を踏まえ、意匠設計もしくは実施設計どちらかをお任せ予定です。 【同社の特徴】 （1）最強の会社を最強の社員で創りたい。一緒に「住宅革命」を起こしたいという思い…「絶対に展示場は作らない」これは創業時からの同社の理念です。通常の展示場は長くて5年で壊されます。こんなもったいないことがあるでしょうか。環境重視の時代にこんな馬鹿げた事はやってはいけません。しかし、ほとんどの住宅会社は展示場を持っています。こんな業界に風穴をあけるべく、同社は立ち上がりました。インターネットやITを活用した新しいビジネスモデルで「住宅革命」を起こし、全国展開を目指しています。 （2）充実の福利厚生制度…同社では、同じビジョンを持つ社員が快適に業務に取り組めるように、 他にはない様々な制度があります。 ・ギフト制度…目標を定めて、達成したらいろいろな所に旅行するという制度です。 多いときには年に5回も旅行に行きました。京都（舞妓さん）、韓国（釜山）、国内テーマパーク、スノーボード等、一生懸命頑張った後の旅行は格別です。 ・インセンティブ制度…賞与（年3回）の他に、会社全体の利益を年に2回、社員に分け与えるという制度です。この制度によって労働意欲の向上につながります。他にもいろいろと楽しめる制度があります。
