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大和ハウス工業株式会社

構造設計

設計(建築・土木)

香川県

700万円〜1000万円

雇用形態

正社員

■同社が手がける建築物の構造設計業務を担当していただきます。 【具体的には】 ■ゼネコンの立場として、商業施設(店舗・ショッピングセンター)、物流施設(物流センター・配送センター・食品施設)、医療・介護施設、法人施設等を担当。 ・近年では案件が大型化の傾向があり、難易度の高い物件も増加しています(免震構造、データセンター、災害に強いビル等) ■業務幅 ・構造計画から構造計算、監理まで技術者が上流から下流まで一貫して携わります。 (状況により一部構造計算などを協力会社に依頼することもありますが、基本的には同社内で完結するように取り組んでいます) ■BIM:自社開発のBIMをご利用いただきます。 ・同社では全件BIM化に向けた生産改革を行っており、社内でも実用化に伴う研修等も実施されています。 ※管理職採用を検討していますので、ご経験・ご希望に合わせながらお任せする内容を相談する予定です。 ※就業制度について:同社は2021年4月よりコアタイム無しのフレックスタイム制度を導入しています。1ヶ月の内、規程の労働時間さえ勤務頂ければ出退勤時間は自由にご調整頂くことが可能です。

創業70年以上、専門技術の設計が強みの組織設計事務所

1級建築士(意匠設計)

設計(建築・土木)

東京都

600万円〜1000万円

雇用形態

正社員

■各現場にて意匠設計業務を担当していただきます。

旭化成ホームズ株式会社

商品開発(高断熱木造住宅)

設計(建築・土木)

東京都

700万円〜1000万円

雇用形態

正社員

■新規事業分野においての商品開発業務に携わっていただきます。 【具体的には】 売上拡大に向けた注力分野である新規事業分野において、新しい住宅商品を検討中の「Asu-haus」の メンバーとして、戸建/賃貸住宅の「商品開発(・一部企画)」を一緒に進めていただける方を募集します。 ※新規事業検討段階のため、担当領域以外にも業務をお願いする可能性があります。 開発担当としての主たる領域は、外装・内装・住設・家具等、建築の全般となります。(構造は不要) ※主は開発担当の業務になります ※残業時間:月平均20~40時間程度

顧客志向のオンリーワン商品を生み出す日系家電メーカー

照明デザイナー(オフィス・商業施設等のライティングデザイン)

設計(建築・土木)

東京都

600万円〜900万円

雇用形態

正社員

■照明デザイナーとして、下記の業務をご担当いただきます。 【具体的には】 ・照明のデザイン設計業務 ・図面作成、修正 ・照度計算 ・プランニングやコンセプト資料の作成 ・営業担当と一緒に、クライアントの打合せに同行。  ニーズやイメージのヒアリング。 ・プランニング、照度分布、回路図、コンセプト、提案資料の作成。 ・現場でのライティング調整作業

大手文房具メーカーのオフィス空間構築企業

内装設計

設計(建築・土木)

大阪府

600万円〜700万円

雇用形態

正社員

官公庁や民間企業のオフィス移転やリニューアルに伴う、新オフィス工事全般の空間の設計業務を担当していただきます。

建築分野に強みを持つ中堅ゼネコン

1級建築士(意匠設計)

設計(建築・土木)

東京都

600万円〜900万円

雇用形態

正社員

■工場、物流施設、商業施設、マンション等の意匠設計業務を担当していただきます。 【具体的には】 ■主に、企画設計・基本設計・実施設計をご担当いただきます。 ■その他、官庁への申請・届出書類や議事録の作成、工程・設計費の管理、設計図通りに工事が実施されているかどうかの確認など ■担当案件:工場、物流施設、商業施設がメインで、マンションの設計もご担当いただく場合があります。(S造・RC造がメインです) ■案件規模:5,000~10,000平方メートルが中心となります。 参考URL:https://www.wave-nakano.co.jp/works/Industrial/ ※同社では他ゼネコンと比較して多種多様な案件をバランスよく受注しています。幅広い案件を経験しながら成長したい方に非常におすすめです。

準大手ゼネコン群トップクラスの実績がある総合建設会社

土木設計

設計(建築・土木)

北海道

600万円〜1000万円

雇用形態

正社員

■同社が元請けとして受注する土木工事における土木設計を担当していただきます。 【具体的には】 ・同社が施工する橋梁、トンネル工事、シールド工事、法面工事等における土木設計業務 【勤務地備考】 <全国型>本社(海外含む)及び国内各支店 ※希望を考慮して決定します。 <エリア限定型>勤務地を採用時に決定するエリア内に限定(ただしエリア内での転居を伴う転勤の可能性有)。

準大手ゼネコン群トップクラスの実績を誇る総合建設会社

プラント設計

設計(建築・土木)

東京都

600万円〜1100万円

雇用形態

正社員

■プラント設計担当として、下記のような業務をご担当いただきます。 【具体的には】 浮体式風力発電所の基本設計、詳細設計、製作設計、調達、品質保証、保守補修までの全体を把握・コントロールするプロジェクトマネージメントを手掛けていただきます。 <基本的な仕事の流れ> ・顧客要求仕様の把握と契約仕様の調整 ・システム基本計画と基本設計、コスト評価 ・強度解析、機能解析、詳細設計 ・製作設計、コンポーネントの仕様・インタフェース管理

顧客志向のオンリーワン商品を生み出す日系家電メーカー

照明デザイナー(オフィス・商業施設等のライティングデザイン)

設計(建築・土木)

宮城県

600万円〜900万円

雇用形態

正社員

■照明デザイナーとして、下記の業務をご担当いただきます。 【具体的には】 ・照明のデザイン設計業務 ・図面作成、修正 ・照度計算 ・プランニングやコンセプト資料の作成 ・営業担当と一緒に、クライアントの打合せに同行。  ニーズやイメージのヒアリング。 ・プランニング、照度分布、回路図、コンセプト、提案資料の作成。 ・現場でのライティング調整作業

非公開

インフラ設備の設計・計画提案

設計(建築・土木)

北海道

600万円〜900万円

雇用形態

正社員

■以下業務をご担当いただきます。 ・国内インフラ設備である上下水、治水、農業用等のポンプ設備の設計/計画提案業務 ・トンネル換気設備の設計・計画提案業務 <キャリアステップイメージ> ・3~5年程度:受注案件の設計業務主担当者として従事。その後、キャリアアップとして技術計画(提案・開発部門)へのローテーションを考慮。 ・5~7年後:次期リーダーとしてマネジメントの経験を積む。 ・7~8年後:技術部部門のリーダーおよびマネージャーとして活躍することを期待。 <業務のやりがい/魅力> (1)事業の魅力 社会インフラに携わる社会貢献につながる事業(仕事)です。 (2)職種の魅力 国内ポンプでのシェアは業界No.1あり、高い技術(スキル)を身につけることができます。また、 ユーザーの声に直接触れる第一線の技術であり、主となるポンプに加え、電動機,エンジン,減速機など多くの機械を取り扱うだけでなく、電気・制御設備や土木建築などの幅広いスキルがつく仕事です。 (3)仕事とやりがい 受注した設備工事(工事期間は1~3年程度)の設計では技術担当/プロジェクトマネージャーとして、技術とマネジメ...

非公開

意匠設計

設計(建築・土木)

東京都

600万円〜900万円

雇用形態

正社員

■RC共同住宅、マンション、公共施設などの意匠設計(企画・顧客との打合せ~基本設計~実施設計~監理)を担当していただきます。 <具体的には> ・担当物件は東京23区内、神奈川/埼玉の都市部の現場を中心に担当していただきます。 ・担当物件の規模は数千万円から10億円を超えるものまであります。ご経験に合わせて決定します。 フリープランでその街のニーズ・土地のポテンシャル・顧客の要望に答えていくように、1プロジェクトに1担当制(1人の設計メイン担当が取りまとめる)となっています。 自ら顧客に提案する機会も多く、顧客の事業性までを視野に入れた設計業務をトータルに行える面白さがあります。 顧客からの指名があったり、作品で指名されたりする事例などもあり、大きなやりがいを感じられる業務内容です。 また、グループ各社の豊富な商品バリエーション、エンドユーザーの視点で開発する「コンセプトマンション」や「高齢者介護・高齢者専用賃貸住宅」、日本一を目指した「免震マンション」の建築など、戸建てから中高層さらには再開発まで、幅白い物件の設計に携わることができます。

国内外に豊富な実績を持つ日本有数の大手総合建設会社

1級建築士(構造設計)

設計(建築・土木)

新潟県

600万円〜1100万円

雇用形態

正社員

■同社が受注した案件における構造設計業務に従事していただきます。

顧客志向のオンリーワン商品を生み出す日系家電メーカー

店舗什器をつかった空間デザイナー

設計(建築・土木)

大阪府

600万円〜700万円

雇用形態

正社員

ストアソリューション事業部は、同社製品であるシステム什器を中心に、商業空間の魅力を引き出す店舗設計・ディスプレイ提案を行う営業部署に属するデザインチームです。 現在、東大阪エリアで初めてのメンバーを募集しています。 商業施設、専門店などの店内を彩る什器(システム什器やオリジナル什器)のレイアウト設計および意匠提案をお任せします。 ・店舗什器レイアウトの作成 ・空間設計・プレゼン資料の作成 ・営業との連携による顧客ヒアリング・打ち合わせ ・VectorWorksを用いた図面作成 ・Illustrator・Photoshopを使ったデザイン補助 ・一部、現地確認や納品立ち合いなども発生します

商社であり、設備メーカーとして2つの顔を併せ持つ企業

機械設計

設計(建築・土木)

愛知県

600万円〜700万円

雇用形態

正社員

■同社における機械設計業務を担当して頂きます。 【具体的には】 ■プラント設備の設計。設計するのは、完全オーダーメイドの設備。設計、施工管理業務 お客様から新規設備ラインの立ち上げや改造の相談もあり、毎年数億円に及ぶ案件が出てきます。 企画・開発段階からかかわることもあり、装置・設備の据え付けまで協力会社と連携して進めていきます。知識経験による能力を存分に発揮して頂けます。

大手独立系コンストラクションマネジメント会社

コンストラクションマネジメント(構造)

設計(建築・土木)

東京都

600万円〜1300万円

雇用形態

正社員

■同社が受注するプロジェクトにおけるコンストラクションマネジメント業務に従事していただきます。

東証プライム上場大手建材設備メーカー

住宅建材のCMFデザイナー/空間ディレクション

設計(建築・土木)

東京都

600万円〜800万円

雇用形態

正社員

■商品を企画する事業部と連携をしながら、ハンドルのような小さなプロダクトだけではなくインテリアやガレージなど空間を構成する大きなプロダクトまでデザインを担当します。 リサーチ、コンセプトメイクから量産化、プロモーションまで幅広く携わることができます。 また、デザイン主導で先行開発も行い社内外に発信し、人々の新しい日常を提案します。 ・量産商品CMF開発、戦略立案 ・先行素材開発 ・空間ディレクション

年間休日124日・完全週休2日制・奈良県本社の建設コンサルタント

RCCM(上水道及び工業用水道)

設計(建築・土木)

愛知県

600万円〜800万円

雇用形態

正社員

国土交通省や地方自治体等の発注を中心とする、上水道分野の土木設計業務をご担当頂きます。 【具体的には】 ■上水道事業における管路(管渠)の基本設計、実施設計を担当していただきます。 ■残業時間:月10時間未満。※繁忙期でも月40時間程度 ■使用CAD:AutoCAD LT ■勤務地について 開設予定の事業所となるため、現在住所は決まっておりませんが、愛知県名古屋市での配属を予定しております。

北陸で高い技術力を誇る建設コンサルタント

道路設計技術者

設計(建築・土木)

富山県

600万円〜800万円

雇用形態

正社員

国土交通省や地方自治体からの発注を中心とした道路の計画、予備設計、実施設計業務に従事していただきます。 【具体的には】 ■道路及び道路構造物に関する調査・計画・設計・施工計画などのマネジメント業務、現場技術業務等

幅広い事業展開を進める東証プライム上場大手企業

意匠設計

設計(建築・土木)

大阪府

600万円〜1000万円

雇用形態

正社員

■データセンターブランド「DPDC(ディープロジェクト・データセンター)に配属。 データセンターにおける意匠設計業務を担当していただきます。 ・データセンター企画段階におけるフィージビリティスタディ、コンセプトデザインの実施 ・DCの設計業務におけるプロジェクトマネジメントもしくはプロジェクト補佐 ・DC本体設計監理業務 ■BIM:自社開発のBIMをご利用いただきます。 ※就業制度について:同社は2021年4月よりコアタイム無しのフレックスタイム制度を導入しています。1ヶ月の内、規程の労働時間さえ勤務頂ければ出退勤時間は自由にご調整頂くことが可能です。

日系鉄鋼メーカーを親会社に持つ企業

構造設計

設計(建築・土木)

広島県

600万円〜800万円

雇用形態

正社員

■主に親会社やグループ企業の生産工場やプラントの構造設計業務全般をお任せいたします。 【具体的には】 ・企画・構想等の基本設計提案(プロポーザル等) ・基本設計、実施設計、耐震診断・設計、遵法化対応 ・担当物件:プラント施設、公共建築物、教育福祉施設、住宅、ほか 【働き方】 ■「働き方改革関連法」に基づく「時間外労働の上限規制」を徹底。土日祝休み/月平均残業時間20時間程度。 ■残業時間は常にモニタリングされており1案件に対して複数名体制で担当する等工夫し残業時間削減を実現しています。 ■年休消化率も高く、年に13日以上は年休消化をしています。直近10年間での中途採用人数40名程、うち退職者1名という驚異の定着率。 ■大手企業同等の高い給与水準もさることながら、育児・介護やライフステージの変化があっても働き続けやすい環境が整っていること、また社員一人一人の人当たりの良さが理由としてあげられます。 ■フレックスを利用し夫婦で育児分担をして負担軽減を叶えている社員の方もいらっしゃいます。またリモート勤務も業務状況によっては可能です。業務によりノートPC等のモバイル機器の貸与もして...

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