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サカタのタネグリーンサービス株式会社

【横浜市】施工管理（造園/緑花）※世界的な種苗メーカー「サカタのタネ」100％子会社【エージェントサービス求人】

土木施工管理、建築・施工・設備工事系その他

本社住所：神奈川県横浜市都筑区仲町台…

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450万円〜699万円

正社員

【2018年設立の東証プライム上場世界的な種苗メーカー「サカタのタネ」100％子会社/造園緑花の施工管理募集】 ■業務内容：造園・緑花関連の施工管理として、公園の新設及び改修工事をはじめとした官公庁案件工事、マンション、商業施設、アミューズメント施設、イベント会場等を担当頂きます。［変更の範囲］会社の定める業務 2027年開催予定の「横浜国際園芸博覧会」にも関わって頂く予定です。当社は大手民間企業や官公庁と直接取引しているため、施設全体を請負うような大規模案件も少なくありません。一つひとつのプロジェクトに全力を注いで頂き、多くの人々を感動させる造園を目指して頂きます。エリアは横浜および首都圏が中心です。 ※これまでの経験、希望などを考慮して、得意分野からお任せする案件を検討させて頂きます。 ■業務詳細：・予算計画の作成　・現地調査　・元請として発注者との打合せ　・材料や協力会社の選定・工期、人員の管理　・測量、写真撮影、工程、予算、安全の管理　・竣工書類等の作成　など ■業務の面白み/遣り甲斐：安定性の高い「サカタのタネグループ」の中でも、2018年設立の新しい会社でスタートアップの成長フェーズの為、新しい取り組みやチャレンジを積極的に行う風土があります。自由に裁量を持って業務に取り組む事が出来る環境です。 ■当社特徴：サカタのタネ創業者である坂田武雄の「横浜を花でいっぱいにしたい」という想いから、1933年にサカタのタネ「庭園部」として設立された造園緑花事業と、同じく横浜で日産自動車のグループ会社として、全国の日産自動車関係の工場や研究施設の植栽維持管理と工事、および指定管理者の実績を有する(株)日産クリエイティブサービスのグリーンサービス事業等を統合して2018年にサカタのタネグループ会社として誕生しました。植物のプロである種苗会社サカタのタネグループの強みを最大限に生かした「花」「樹木」「芝生」「野菜」をトータル的に対応できる緑花事業に加え、数多くの商住空間の緑花管理実績と、指定管理者としての公園やスポーツ施設の運営実績が融合し、緑花事業の価値提供および高品質な種苗をベースとした企画から施工、そして維持管理にわたる一気通貫の緑花空間の創造ビジネスを展開しています。変更の範囲：会社の定める業務

株式会社マルチテック

未経験歓迎【東京】プロジェクトサポート★1回面接／実質年休１２８日超／手厚い研修有◎／経歴不問【エージェントサービス求人】

建築施工管理、建築・施工・設備工事系その他、技術(建築・土木)系その他

東京都住所：東京都（世田谷区・大田区…

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350万円〜499万円

正社員

~面接1回／飲食業界・小売業界出身者・フリーター出身者活躍中／座学・実務に分けた充実した研修体制／~ 工場の工事に関する管理系事務職（施工管理）をお任せします。工事のスケジュールの計画立てや業者の方との日程調整などを行うお仕事です。未経験出身の中途入社でしっかりとした研修体制が整っており、安心して就業いただける環境です。・オフィスワーク（書類・工事に使用する図面の整理、作成・保管）・全体スケジュールの確認、管理・職人さんへの連絡、現場の人員状況などを確認・報告書等の作成・整理・データ入力、電話応対等のサポートなど業務に関する国家資格もあり、手に職をつけられる、市場でも引く手あまたのお仕事です。現場責任者の指示を頂きながら、円滑に工事が進むようにスケジュールの確認や工程管理をお願いいたします。 ★働き方土日祝休みが基本で、プロジェクトが終われば有給休暇をまとめてとる社員もいます。土日祝休みだと家族や友達と旅行に行ったり、フェスやライブに行ったりプライベートとの両立が叶います。 ★充実した研修体制！・入社後は2~3週間神戸本社で研修があります（往復交通費や研修中の宿泊費はもちろん会社が全額負担！）。その期間中に、基本的なビジネスマナーや当社の事業内容の理解、報告書の作り方、図面の読み方などゼロから丁寧に教えていきます！・基本的なPC操作も教えるので、社会人未経験の方も安心してチャレンジしてください◎ ・研修終了後は現場配属となりますが、e-learingを用いた研修やハーネス講習、大手企業のＯＢさんのベテラン講師による研修など、スキルアップのためのサポート体制が充実しています！ ★未経験の社員が多数活躍中！フリーターや大学中退から入社している社員も多数活躍しています。事例：居酒屋ホール、家電量販店スタッフ、自動車整備士、カーディーラーなど。アパレルや飲食店、化粧品販売から転職をした女性社員も活躍中です！ ★平均勤続年数10年、業界屈指の定着率96.5％（直近10年間）で定着率◎！・20代〜30代前半の若手が中心となって活躍中！職場ではお互いの顔が見える規模で、上司や先輩、人事担当者などに質問・相談しやすく、新人でも意見をどんどん発信できる、風通しの良さが魅力！変更の範囲：会社の定める業務

株式会社ゲンバカンリシステムズ

【東京／デスクワーク中心】管工事のプロジェクト管理　※転勤無／ほぼ100%元請け／年休122日【エージェントサービス求人】

空調・電気設備・配管施工管理、建築・施工・設備工事系その他

東京本社住所：東京都台東区柳橋1-4…

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500万円〜799万円

正社員

【転勤なし／年休122日／ほぼ100％元請け／当社の施工管理職は身体の負担が少ないデスクワークが過半数で、50代60代まで長期就業可能です！】 ■業務概要：リニューアル工事における管工事の安全・工程・原価・品質の管理をお任せします。【主要顧客】大手不動産会社から元請けとして業務を請け負っています。特に関わりの深い協力会社は3社ほどで、現場が変わっても同じ職人さんと働くことが多いです。【担当案件】オフィスビル、商業施設、マンションのリニューアル工事が中心です。【担当エリア】都内23区を中心に一都三県【予算規模】200万から4億円。1日で終わるものから、半年以上かかるものまで大小さまざまです。施工管理1~2名で担当します。 ■働き方について：土日出勤した場合には振休/代休申請・取得をするよう努めています。万一、振休取得できなかった場合は取れない場合は休日出勤手当も含めて買取も実施するなど、全社を挙げて社員の働きやすい環境づくりに取り組んでいます。電気工事や空調設備工事などに関しても同じ社内で手がけるため、他の工事との調整も図りやすく、現場の段取り次第では労働時間の調整も可能です。 ■評価制度について：案件ごとに担当者が上司と相談しながら目標を設定し、工事の途中で進捗状況などを振り返ります。さらに最終段階で本人からヒアリングして、仕事の内容をチェック。プロセスと結果を総合評価して、その努力に応じて賞与に反映させるなど、社員のモチベーションを高めています。 ■当社の魅力： ◎当社の施工管理職は、身体の負担が少ないデスクワークが過半数を占めています。そのため、50代・60代になっても無理なく勤め続けることが可能です。 ◎100％元請けであるため、施工主に直接提案ができるのが大きな特徴です。特に関わりの深い協力会社は3社ほどで、現場が変わっても同じ職人さんと働くことが多いです。 ◎電気工事や空調設備工事などに関しても同じ社内で手がけるため、他の工事との調整も図りやすいのです。家庭の都合に合わせて有休や午後休を取得することができます。 ◎プロセスと結果を総合評価して、その努力に応じて賞与に反映させるなど、社員のモチベーションを高めています。変更の範囲：会社の定める業務

株式会社三冷社

【埼玉】空調設備の保守メンテナンス ※競合差別化で利益率◎/年休120日超/年収400万〜【エージェントサービス求人】

ビル・設備管理、建築・施工・設備工事系その他、技術(建築・土木)系その他

北関東支店住所：埼玉県さいたま市浦和…

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400万円〜649万円

正社員

■業務内容：工場などにおける空調設備の補修・メンテナンス業務をご担当いただきます。・定期点検、書類作成（見積書、請求書等）・空調設備更新の現場調査、系統図の作成　等 ■働き方について：メンテナンス担当の場合、基本的には直行もしくは会社から出発し、1日2〜3件を回るイメージです。まれに宿泊を伴う出張や休日出勤も発生します。なお、休日出勤が発生した場合は、代休の取得を推奨しています。 ■企業の特徴: ・全ての温度帯を設計から施工まで一貫して行うことで競合と差別化。受注の7割が元請事業であり利益率も高く安定しています。・再雇用年齢を68歳へと引上げ、経験ある人材が、大きな戦力として活躍し、技術の伝承を促す仕組みを整えています。・技術者会議が毎月1回開催され、技術系の社員は原則参加します。現場での創意工夫、失敗例、成功例を発表し、さらに新しい商品、工法、法律や設計の基礎知識を学びます。これらの経験や知識を共有することにより技術レベルをアップさせていきます。 ■社風：『社員を第一に考える』という想いを大切にし、経営を行っています。トップダウンではなく、社員の想いや考えをボトムアップで形にしていく制度があります。 ■魅力: ◎評価制度結果に行動面を加味する評価体制を敷いています。年度初めに立てた目標に対しての達成度や、取り組み姿勢を評価されます。社員ひとりひとりの努力に向き合い、適切に評価していく風土です。 ◎長く安心して働ける環境社員が安心して就業できるよ様々な制度あり！・育児/介護サポートの推進（育児/介護時短勤務や休業制度等）・再雇用制度（再雇用契約68歳まで引上げ）・女性社員活躍の推進等変更の範囲：会社の定める業務

株式会社ニッポー

【広島】物流業務担当（フォークリフト・玉掛けなど資格保有者歓迎）大手との取引多数【エージェントサービス求人】

倉庫管理・作業、建築・施工・設備工事系その他

日鋼事業所住所：広島県広島市安芸区船…

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400万円〜549万円

正社員

【出張無しの構内勤務／パソコン作業もありません／重機を使った操作業務】当社日鋼事業所（広島市安芸区）にて以下の業務に従事頂きます。・積み込み・クレーン操作　／　・工場内での移動（大型トラック運転、クレーン、玉掛け）フォークリフトやクレーンといった重機やトラックでの運転操作がメインです。また主に扱う製品は射出成形機やプレス機械、精密機械、プラントの機械などの重量機械ですが、機械だけでなく機械部品（モジュール、個別パーツもあり）の積み込み・積み下ろしなどもあります。機械の組み立てや梱包作業は別部署で行い、本ポジションの方が出来上がったものをトラックに積み込む作業を担います。またパソコンを使った事務業務は別担当が行いますので、現場作業に集中できます。 ■組織組織は統括部長、マネージャー2名、リーダーと約100名のメンバーで構成、本ポジションの業務担当は約20名ほどおります。（年代は20〜40代がメインです） ■就業環境・出張はなく構内での作業となります。・受注状態は安定しており、残業時間のバラツキはあまりなく月20〜30時間を維持継続している状況です。 ■充実した社員教育主役は「人」。社員教育に力を入れています。当社の2大事業、機械の製造、梱包輸送を中心とする物流ともに主役は『人』です。そういう意味でも社員教育には力を入れています。社員教育は人事制度の中に組み込まれ、主に会社での役割、立場に応じて行われる「階層別教育」、携わる業務や職種ごとに行われる「職種別教育」、2種の教育メニューの組合せにより機能的に行われています。資格取得援助あり（全額会社負担） ■社員の保有資格（一例）大型自動車免許／玉掛資格／アーク溶接資格／けん引（トレーラー）免許フォークリフト運転資格／仕上げ技能士／運行管理者／梱包管理士／プラスチック成型技能士／クレーン免許・資格／通関士／危険物取扱資格／移動式クレーン免許／ガス溶接資格変更の範囲：会社の定める業務

横浜エレベータ株式会社

【横浜／転勤無】未経験歓迎！施工管理／エレベーターメーカー◆研修充実で安心◎健康優良企業／土日祝休み【エージェントサービス求人】

空調・電気設備・配管施工管理、建築・施工・設備工事系その他

本社住所：神奈川県横浜市中区松影町2…

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300万円〜649万円

正社員

【機械いじりが好きな方歓迎！健康優良企業／設立76年◎老舗エレベーターメーカー／世界的コンテストで受賞歴有／残業月20時間程】 ■業務内容：エレベーターの設置工事における現場管理・監督、客先提出書類の作成をお任せします。入社後は全体研修や半年〜1年程度のOJTを実施しますので未経験者でもご安心ください。未経験の方の活躍実績もございます。【変更の範囲：会社の定める業務】 ■組織構成：本社：男性21名、女性3名 ■働き方について： ◎「健康経営優良法人2023」に認定今後も心身ともに健康に働ける職場を目指し、従業員の健康づくりに取り組んでいきます。 ◎残業月20時間程度残業過多にならないように残業時間をモニタリングしております。 ■育成体制：入社後、2週間の全体研修がございます。その後、半年〜1年程度OJTで教育いたします。階層別研修もあり、育成体制は充実しています。実際に証券会社に勤めていた未経験の方も中途入社して活躍しています。 ■当社について：当社は創業以来長きにわたり、多くの顧客の要望に応えるべく懸命に努力工夫を重ねて、エレベーターメーカーとしての地歩を築き、今日に至りました。世界的な昇降機コンテストで受賞歴もございます。 ◎安定性◎ 大手は大量生産で乗用エレベーターに取り組む中、当社はオーダーメイド型の工場、倉庫などに使用される荷物用エレベーターに強みがございます。長年の歴史より、製品の丈夫さ、メンテナンスの質などの技術に優れており、世界的な昇降機コンテストで2回受賞経験がございます。一度製品を納品するとメーカーの変更は少なく、売上の約7割を保守・メンテナンスで確保しており、安定的に売上を確保しています。変更の範囲：本文参照

株式会社神鋼環境ソリューション

【東京／品川】廃棄物処理プラント機械メンテナンスの計画・施工管理◆KOBELCOグループの安定基盤【エージェントサービス求人】

プラント施工管理、建築・施工・設備工事系その他、技術(建築・土木)系その他

東京支社住所：東京都品川区西品川1-…

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450万円〜899万円

正社員

【土日祝休み／フレックス制／実働7時間45分／充実の研修制度／KOBELCO（神戸製鋼）グループで安定就業／社会貢献性の高い事業】 ■仕事内容：・廃棄物処理プラントのメンテナンスを通じて、各種機械設備、ボイラや発電設備、焼却炉に関する知識や経験を習得でき、蓄積された経験に応じて成長するため、安定的に活躍できる業務です。・当社の豊富なメンテナンス実績のノウハウに基づいて、経験豊富な社員と一緒にメンテナンスの計画や施工管理の業務に従事いただくので、早く業務に慣れていただくことができます。・具体的な業務内容は、廃棄物処理プラントのボイラやタービン、付属機械設備、焼却炉等の点検、整備、補修の計画立案、見積対応、発注手続き、現場での施工管理、完了報告書まとめ、客先との折衝です。 ■出張について：国内出張あり・期間：数日〜数ヵ月／回。1年の内、半分以上出張になる可能性あり（相談可）（担当する施設によります。担当現場が自宅から近い場合は通いも可）・場所：東日本サービスセンター管轄の廃棄物処理施設（主に関東周辺、東北その他）変更の範囲：会社の定める業務

会田電業株式会社

【千葉/柏市】電気設備施工管理　※転勤なし／残業月30H程度／直行直帰可【エージェントサービス求人】

空調・電気設備・配管施工管理、建築・施工・設備工事系その他

本社住所：千葉県柏市柏3-7-6 最…

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500万円〜799万円

正社員

【少数精鋭のプロフェッショナル集団/直行直帰OK/健康経営優良法人認定/社員を大事にする社風】 ■職務内容：同社の電気工事施工管理として千葉県を中心に、新築・増改築・リニューアル等の電気設備をご担当いただきます。今回は事業拡大に伴い、新たに人員を募集いたします。詳しい仕事内容は下記となりますので、積極的なご応募お待ちしております。・電気工事施工管理として、安全面、スケジュール面、予算面の管理・職人の手配やシフト管理・公共工事から住宅や店舗など、幅広い電気設備の施工に携わっていただきます。・エリアは自動車で通える近隣のエリアが多数です。一部出張も発生しますが、日帰りとなります。 ※使用ツール：CADwe'lltfas（CADソフト）/SPIDERPLUS（現場管理アプリ） ■組織構成：電気工事施工管理は現在15名在籍しており、20代〜50代まで幅広くおります。中でもベテラン社員が多いのが特徴で、OJT研修を通じて、教えていただけます。また、年2回のボーリング大会、年1回の社員旅行、月1回の全体会議（現在はオンライン）などで、コミュニケーションを大切にしております。 ■施工実績：教育施設：柏市立中学校、日立物流松戸研修センター、千葉日大第一小学校福祉施設：リハモードヴィラ白井、レストヴィラ西船橋、レストヴィラ習志野スポーツ/公共施設：JR東日本野球練習場、柏の葉公園総合競技場メインスタンド ■働き方について：残業時間は30時間ほどとなっておりますが、現場次第で上下する可能性はあります。移動時間を考慮し直行直帰が多く社員が安心して働ける環境整備を取り組んでおります。

株式会社トヨタエンタプライズ

●【春日井】設備管理（トヨタ系工場内）◆未経験歓迎／土日休み・夜勤無／プラント、電気・衛生設備【エージェントサービス求人】

サポートエンジニア、フィールドエンジニア、建築・施工・設備工事系その他

トヨタホーム春日井工場住所：愛知県春…

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350万円〜449万円

正社員

＼未経験歓迎！トヨタ系企業で働ける！｜土日休、抜群の就業環境｜教育体制◎／トヨタグループ施設内での、排水処理場の運転管理を中心に、電気･衛生設備といった設備管理業務をお願いします。工場の安定稼働を守るための点検や維持・メンテナンスが主な仕事です。経験の浅い方でも覚えられ、スキルアップが可能です。 ■業務内容：・排水処理場運転管理（各処理水の水質分析、各排水処理場設備(脱水機・ポンプなど)の点検や運転・コンプレッサー運転管理(点検運転) ・給水設備管理(工業用水/飲料水設備点検) ・その他設備管理、保守業務（自家用発電機点検、給油場／地下タンク危険物管理など）＜キャリアアップ支援について＞社内の資格取得支援制度により、年間最大40万円までバックアップします。資格によっては取得後に毎月資格手当を支給しますので、更なるスキルアップを目指す方にとっては最適な環境です。＜プライベートが充実できる就業環境です＞・年間休日120(土日)のトヨタカレンダーです。年末年始や夏季休暇・GWは1週間ほどの長期連休になるため、プライベートの時間も充実できる環境です。※長期連休中（初日・中日・最終日）は輪番出勤があります。・有給取得平均16.2日、残業は月10ｈ程度です。6：30〜18:00の間での２パターンのシフト勤務となりますが、夜勤や宿直はありません。 ■当社の特徴：トヨタ自動車の子会社として、オフィスビル等の施設運営から清掃・ファシリティー管理などのサービスを展開している提案型総合サービス企業です。顧客にはトヨタ関連企業も多く、東海地区を中心に全国の顧客とも順調な取引を行っています。また、充実の福利厚生、風通しのいい社風が働く上での大きな魅力となっている企業です。変更の範囲：会社の定める業務

泉陽興業株式会社

【岸和田】遊園施設の施工管理／海遊館等の観覧車を手掛ける／マイカー通勤OK/官公庁との取引多数【エージェントサービス求人】

建築施工管理、建築・施工・設備工事系その他

第一工場住所：大阪府岸和田市臨海地2…

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450万円〜649万円

正社員

〜基本夜勤・土日対応無/創業60年超の遊園施設メーカー/観覧車のトップシェア/海遊館・コスモワールドの観覧車やひらかたパークの遊戯具も手掛けています〜 ■職務詳細：当社の遊園機械・設備（観覧車／コースター等）の施工管理を中心としてお任せいたします ■職務詳細：入社後は先輩社員に同行いただき、故障修理、機械の設置、現地据付や仕入れ、在庫管理、メンテナンス、電気故障対応、機械の破棄、部品取付、移設スタッフ管理、新規店舗立ち上げ、遊戯施設点検、施設管理など幅広い経験を身に付けていただけます。手に職をつけ、腰を据えて長く働きたい方にお勧めのポジションです。安全性についてですが、基本的には作業は２人態勢をとっており、社内外の講習会に参加することで、安全に対する意識、知識を高めてもらうようにしております（整備作業についての社内のマニュアル有）。 ■組織構成：製造保守部は約30名で構成されており、その中で工事グループ、製作グループ、点検・保守グループに分かれております。今回配属となる工事グループは、2名体制となっておりますが、他のグループからも手が空いているメンバーがサポートに回ります。 ■働き方： ◎休日：基本的に土日休みになりますが、納期・天候次第では土日の対応が必要となる可能性もあります。土日対応のある場合は、後日振替休日を取得していただきます。 ◎夜勤：無 ◎出張：全国の案件を担当いただくため、案件にもよりますが、月の３分の1から半分程度出張対応いただくことになります。期間ですが、大きな案件になると１ヶ月以上の場合もあります。※出張時の住まいに関しては、会社負担のホテルになり、出張中の一時帰宅の費用も会社負担です。 ■「泉陽興業」の魅力： ◎同社は、よこはまコスモワールド、葛西臨海公園、ひらかたパーク、海遊館、鈴鹿サーキットをはじめ、世界中の観覧車を手掛けている遊園施設のトップシェア企業で、遊園機械、遊戯施設の企画、設計、製造、施工、販売、経営を一貫して行っている唯一の企業です。国際博覧会、地方博覧会などの企画から運営管理まで高い実績を誇ります。この他にもウォーターパークや噴水などのウォーターアミューズメントをはじめ、ベルトコンベア事業や安価で実用的な軽便都市交通システムの開発など輸送事業にも積極的に取り組んでいます。変更の範囲：会社の定める業務

三井金属エンジニアリング株式会社

【名古屋／管理職候補】自社製品（パイプ）の工務管理 ◆三井金属Gの中核企業／残業16h／福利厚生充実【エージェントサービス求人】

ビル・設備管理、建築・施工・設備工事系その他、技術(建築・土木)系その他

名古屋営業所住所：愛知県名古屋市千種…

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600万円〜899万円

正社員

〜三井金属Gで安定基盤／自社製品のパイプ工務管理担当／年間休日124日／土日祝休み／平均残業16h／平均勤続年数14年／定年65歳／家族手当や住宅手当(最大6.4万円)有〜 ■業務内容：パイプ・素材事業部にて、ポリエチレンパイプ（自社製品）の工事担当として、以下業務をお任せいたします。・工事管理（計画から現地引渡まで）・予算管理（資機材の発注業務含む） ■業務詳細：・案件：一般の公共工事（市町村など）：60％、民間（NEXCO、JRなど）：40％程度・年間案件数：1,600〜1,700件 ■働く環境：・工事部平均残業時間 15.9時間/月（2022年度実績）・ノートパソコン・Wi-FiおよびiPadにて外勤先や現場でも業務可能な環境を整備・出張は現場および月によってバラツキがありますが、出張：上半期１回/月下半期３回/月程度、外勤：上半期３日/月下半期７日/月程度となっています。・出張（工事管理）の期間は、平均3日程度です。基本的に各営業所担当エリア内への出張で、日帰り〜長くても10日程度（休日帰省可能）が大半です。 ■配属部署：各営業所には工事担当が在籍しており、エリアごとに担当を持っています。年齢としては20代〜50代が在籍、約半数は中途入社の方々であり、同社製品未経験の方にも、丁寧にノウハウを教えていく文化が根付いている職務環境です。 ■パイプ事業の特徴：当社のパイプは、上・下水道、農水、プラント、防災、海洋、給湯・温泉、再生可能エネルギーなど様々な用途で使用されています。当社のパイプは、地震にも強いことが特長で、阪神淡路大震災、東日本大震災でもポリエチレン管の優れた耐震性が証明されています。また、錆などの腐食がなく酸やアルカリにも強い、可とう性があり生曲げ配管が可能、軽量で作業性が良い、といったポリエチレン管の特長を活かしながら、長尺化、プレハブ複合管化（アラミド補強、保温）など独自技術による性能アップや、製造から施工まで自社技術で対応することによって多様なニーズに対応しています。

関西電力株式会社

【滋賀・大津】水力発電の設備保全・設計 ※現場を主としたキャリア形成／保守から設計に挑戦！【エージェントサービス求人】

生産管理・製造管理、建築・施工・設備工事系その他、技術(建築・土木)系その他

大津水力センター住所：滋賀県大津市秋…

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500万円〜1000万円

正社員

〜関西屈指の大手インフラ企業！／注目の再生可能エネルギー領域／第二新卒や発注者側に挑戦したい方歓迎！〜 ■仕事内容：関西電力のプロフェッショナル職として水力発電設備の巡視点検業務、修理・取替の設計・工事監理業務、設備管理・運用業務を担っていただきます。具体的には巡視点検業務は水車発電機、変圧器、遮断器、給排水装置等の目視点検やデータ計測、劣化診断。修理・取替の設計については、社内の設計基準をもとに、工事仕様書の作成や工事費用の積算、工事監理業務は発電所における工事の安全・品質管理や工事進捗管理。設備管理は巡視や点検の計画や設備の取替計画の作成。運用業務は作業・工事に伴う機器停止の操作票の作成とそれに基づく機器操作などを担っていただきます。 ■プロフェッショナル職とは：技術系部門でエンジニアとして電力の安全安定供給を第一線で支えることを期待しています。現場第一線を中心に技術を磨き、知識と経験を積み重ねることで設備のプロフェッショナルを目指していただきます。 ■キャリアプラン：入社後2〜3年程度は水力発電設備の巡視点検業務がメインになります。それらを通じて、関西電力の水力発電および設備について知識を身に着けていただきます。その後、工事設計（工事仕様書の作成や工事費用の積算など）や工事監理、設備管理などの業務をお任せいたします。また、より大規模な工事を担当する「水力エンジニアリングセンター」への異動によるスキルアップや事業計画などを検討する「事業本部」への異動を通じてキャリアアップなど、幅広い選択肢があります。 ■働き方：インフラを支えている水力発電に関係するため、急な呼び出しや夜間業務が全く0ではないものの、発注者側になるためある程度計画を立てられるといった背景から、頻度はかなり少ないです。また、泊まり込みでの出張もないため、働き方は整っております。上記に加えて、全社的にスーパーフレックス、リモートワーク、有給9割取得推奨など働きやすい環境を整えています。変更の範囲：ジョブローテーションに合わせてその他当社業務全般（出向等含む）に従事いただく可能性あり

日本ヒューム株式会社

【東京/資格なし歓迎】土木施工管理※業界トップシェア／年休125日／月残業25h程と働き方◎【エージェントサービス求人】

土木施工管理、建築・施工・設備工事系その他

本社住所：東京都港区新橋5-33-1…

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450万円〜649万円

正社員

〜資格なし歓迎／下水管メーカートップシェア／土木管（ヒューム管）のパイオニア企業／就業環境◎年休125日／月残業25h／有給取得平均13日〜 ■業務内容：当社の公共工事の土木施工管理を担当していただきます。特に下水道の維持管理をメインとして手がけていただきます。地方自治体（東京、横浜、川崎、埼玉、千葉）からの発注工事の現場代理人、監理技術者として工程、品質、出来形、安全管理、原価管理等の業務を行います。 ■組織構成：配属となる下水道関連事業部は17名（内事務1名）で構成されております。40代以上のベテランメンバーが多く、確かな技術力と経験で当社の事業を支えております。 ■働き方について：また、会社全体での年間休日は125日、平均有給取得日数13.6日と社員の皆さんが働きやすい環境が整っています。背景としては自社工場をかかえており、総労働時間が決まっているため、残業時間が物理的に抑えられています。 ■高水準な給与体系：当社は、業界内だけでなく日本全国を見ても高い給与水準を誇っており、日本全国の企業数が359万社の中でトップ1000にランキングしています。会社創立100周年に向かい引き続き企業価値の更なる向上に積極的に取り組んでおります。 ■当社のについて：大正14年から日本初のヒューム管の製造に着手し、今日に至るまで技術力、開発力、実施力に高い評価を頂きトップシェアを誇っています。業界の人手不足を解消し、生産効率アップを目指すためICTやIOTを積極的取り入れ、安定的利益と持続的成長を目指しています。当社は、コンクリート二次製品について設計から製造・施工まで全方位のワンストップサービスをお客様に提供し、安全・安心な社会インフラ整備に貢献しています。業界随一の事業分野の広さで社会インフラを支え、豊かな人間環境づくりを目指しております。変更の範囲：会社の定める業務

太平電業株式会社

【石巻】バイオマス発電所の設備メンテナンス◆残業10h程／完全週休二日制◆東証プライム上場【エージェントサービス求人】

生産管理・製造管理、建築・施工・設備工事系その他、技術(建築・土木)系その他

石巻ひばり野事業所住所：宮城県石巻市…

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400万円〜549万円

正社員

〜創業75年超／充実の福利厚生／3期連続売上／プラント施工に関する一連の業務を総合提供／社会貢献性の高い事業〜 ■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】・バイオマス発電設備の保全員の業務をお任せします。 ■業務詳細：・保全点検計画、実施及び軽微な修理作業・潤滑油管理業務・故障対応・定期事業者検査計画並びに工事依頼、立会、検収業務・定期事業者検査工事、一般補修（監督業務）・在庫管理、報告書作成　など　 ■当社の特徴：当社は1947年の創業以来、プラント建設事業の「意義」と「使命」を自覚し、積極進取の精神のもと、国内外の火力・原子力発電所をはじめ、各種プラント・環境設備等の建設工事・メンテナンス工事を手がけてきました。近年、企業を取り巻く環境は大きく変化し、国のエネルギー政策は重要な転換期を迎えています。当社は豊富な経験や培ってきた施工技術を最大限に活用し、品質向上と安全確保を図り、産業社会の繁栄に貢献すると共に、社業の発展にも最善の努力を尽くしていきます。顧客の信頼と社会のニーズに応えられるよう、技術・技能の研鑽に励み、事業環境の変化に対応できる体制を構築し、企業価値の向上を目指します。 ■次世代育成の取り組み：当社では、社員が仕事と家庭生活（子育て等）を両立しやすくなるように職場環境の整備に取り組んでいます。育児休業／時間外労働・深夜業の制限／雇用保険法に基づく育児休業給付／労働基準法に基づく産前産後休業等の子育てに関わる社内外の諸制度の周知、時間外労働時間削減／実労働時間の適正管理ならびに計画的な有給休暇取得を推進し、年間総労働時間の削減のための措置を実施しています。変更の範囲：会社の定める業務

株式会社三冷社

【神奈川】空調設備の技術営業 ※年休124日／競合差別化で利益率◎/年収400万〜【エージェントサービス求人】

営業・セールス(個人向営業)、建築・施工・設備工事系その他、技術(建築・土木)系その他

横浜支店住所：神奈川県横浜市中区長者…

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400万円〜649万円

正社員

■業務内容：神奈川近郊のお客様を中心に、営業、受注・手配〜施工完了までの窓口担当を担っていただきます。軽微な内容であればご自身で対応いただく場合もございます。 ■職務の特徴：基本的に大中規模案件の施工管理は技術社員、作業実務は協力会社へ依頼しておりますが、小規模案件に関しては営業社員が施工管理を行う場合があります（作業自体は行いません）。 ■組織構成：配属となる横浜支店は、支店長1名、技術職3名、事務職1名の計5名で構成されております。 ■当社の特徴・魅力：『社員を第一に考える』という想いを大切にし、経営を行っています。トップダウンではなく、社員の想いや考えをボトムアップで形にしていく制度が整っています。 ◎社員が制度をつくる、「未来創造プロジェクト」 2014年よりスタートしている社内プロジェクトで、人事制度を社員自身が考案し時短勤務の延長や時間制有給休暇の導入を行ってきました。長時間労働の削減のため、毎朝帰る時間を宣言し、周囲もそのためにサポートする・終業間際に仕事を依頼しない、など働きやすい環境づくりに力を入れています。また上記制度を考えるのは40歳以下の若い社員がメインであり、会社の今後を担っていく若いメンバーが自身で会社を作っていくことを目的としています。 ◎評価制度結果に行動面を加味する評価体制を敷いています。年度初めに立てた目標に対しての達成度や、取り組み姿勢を評価されます。社員ひとりひとりの努力に向き合い、適切に評価していく風土です。変更の範囲：会社の定める業務

株式会社神鋼環境ソリューション

【神戸】プロジェクトマネジメント※水処理プラント◆神戸製鋼Gで安定性◎◆土日祝休・フレックスあり【エージェントサービス求人】

管理職(建築・土木)、建築・施工・設備工事系その他、技術(建築・土木)系その他

神戸本社住所：兵庫県神戸市中央区脇浜…

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450万円〜899万円

正社員

〜働き方◎＜土日祝休・フレックス制・実働7時間45分＞／研修制度充実◎／神戸製鋼Gで安定就業／社会貢献性の高い事業でヤリガイ◎〜 ■業務内容：プラント設備工事／アフターサービス案件の実行予算策定／予算管理／工程管理／検収業務をお任せします。 ■対象設備：・官公庁工事における上／下水道の処理設備（約９割）・民間企業発注の工業用水／排水処理設備（約１割） ■出張について：・国内出張あり ※期間：数日程度／月場所：国内全域変更の範囲：会社の定める業務

水ing株式会社

【大阪】プラント機械設備の提案・受注営業（民間向け）◆既存中心／週半分は在宅可／三菱商事等の安定基盤【エージェントサービス求人】

営業・セールス(法人向営業)、建築・施工・設備工事系その他、技術(建築・土木)系その他

西日本支店住所：大阪府大阪市淀川区西…

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500万円〜799万円

正社員

〜荏原製作所・三菱商事・日揮の技術を併せ持った水事業のパイオニア／全国水族館の水処理シェアNo.1／土日祝休／時差出勤制度あり／社員数4200名超、各種手当充実、年休124日の優良大手〜飲料・食品・アミューズメント分野を中心とした、民間の水処理設備・施設を対象にした、建設とメンテナンスの提案活動をお任せします。 ■業務詳細・当社本社営業部門と連携を取りながら、顧客の要求に対する用排水処理設備の提案業務・施設、設備納入後のアフターフォロー・技術サポート　・営業拡販資料、提案資料の作成飲料・食品業界を対象に、既存顧客営業が中心となります。入社後は4〜5社程度を担当し、担当企業の国内工場水処理設備に関する提案を、本社窓口、各工場の担当者に対して行います。大きな案件になると、1〜2年以上の期間をかけて、社内外の担当者と連携を取りながら、作り上げていきます。誠実に長期にわたり信頼関係を構築することが必要となります。出向先：水ingエンジニアリング株式会社勤務地：大阪府大阪市淀川区西中島7-1-5　辰野新大阪ビル3F 業務内容：環境衛生施設、公害防止プラント、発電施設及びこれら施設の設計並びに施工業務 ■実績・アサヒ飲料（飲料）・明治（食品）・城崎マリンワールド（アミューズメント）＊全国水族館の水処理シェアNo.1＊ ★同社の強み建設・維持・保守をワンストップで担うことができる総合力が強みです。社内各部署と連携し、建設・更新業務の提案や水処理薬品、オペレーションまでお客様の課題解決に様々な切り口からの提案ができるようになります。 ■組織構成部長以下11名、20代〜50代半ばで構成されています。新卒入社、中途入社、ベテランと、様々なバックグラウンドを持つ社員がそれぞれの強みを生かしチームを形成しています。＊東京本社とも連携を取りながら業務を進めます。 ■働き方・在宅：出社との併用可（週2-3日出勤、週2-3日在宅・出張等　が目安です）・残業：30時間程・出張：国内出張が月数回あり・時差出勤：可能変更の範囲：会社の定める業務

株式会社アウトソーシングテクノロジー

【大阪・堺市】農業機械のエンジン製造設備のメンテナンス業務◆大手メーカー／充実した教育＆フォロー体制【エージェントサービス求人】

生産管理・製造管理、建築・施工・設備工事系その他、技術(建築・土木)系その他

顧客先（堺市）住所：大阪府堺市最寄…

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350万円〜499万円

正社員

【何らかの機械加工や組立、設備メンテナンスのご経験者歓迎／若手からベテランまで活躍中／福利厚生・バックアップ体制充実の中でキャリアアップが可能／アウトソーシンググループで安定性抜群】当社顧客先にて、農業機械（トラクター）のエンジン製造設備のメンテナンス業務をお任せします。 ◆職務概要：農業機械（トラクター）のエンジン製造部門にて、製造設備のメンテナンス・保全・改善業務に携わっていただきます。 ◆職務詳細：・製造設備/工作機械の保守点検、メンテナンス、改善業務・NC機械のプログラム作成業務・油圧エンジンの測定、検査業務 ◆働き方：・想定エリア：勤務地の記載先・研修期間：Web研修を中心に受講いただき、待機中でも給与は8割支給です。エンジニア全体の平均待機日数は入社して2週間程度です。※個人によって異なります。・プロジェクトについて：平均３年〜5年程度 ◆働く環境：配属先によって多少前後しますが全社月平均残業時間は20時間程度になります。また、年休120日程度や充実した教育制度など働きやすい環境を整えております。 ◆案件配属後：長期プロジェクトアサイン予定となる為、5年程度アサイン案件に携わります。半年に1度営業とプロジェクトリーダーと面談し、自身の状態や希望の案件のヒアリングを行い、次回案件アサイン時に適切なプロジェクトに配属できるような体制を整えています。そのため、多種多様な業界のクライアント先プロジェクトを担当することができ、幅広い知識とスキルを身に付けることができます。 ◆充実した教育制度／入社後のフォロー体制充実： ◇人事育成制度…等級制度の定義と連動したカリキュラム体系の導入。 ◇キャリアサポート制度…定期的にカジュアル形式な面談を行うことでストレスレベルを把握するとともに必要に応じて関連部署と連携し環境を改善。 ◇人事考課制度…目標達成を適正に処遇へ反映されることで有能感を高め、自立できる人財を育成できる制度。変更の範囲：会社の定める業務

株式会社ヒラカワ

【神奈川／横浜】メンテナンス担当（ボイラーの定期点検・修理）※年休122日／完全週休二日制【エージェントサービス求人】

サポートエンジニア、フィールドエンジニア、建築・施工・設備工事系その他

横浜営業所住所：神奈川県横浜市神奈川…

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350万円〜499万円

正社員

〜未経験から活躍できる環境・教育充実！／中途入社の方多数活躍中／プライベート充実！／福利厚生・キャリアップ制度◎〜同社が取り扱うボイラ及び付属設備のメンテナンス業務をお任せ致します！定期点検・運転や修理を実施する際には部品交換の提案営業も行っております。 ■職務内容：・点検・修理・部品交換 ※1日で1~2件の現場対応・報告書の作成・部品の手配・社内連携などの事務処理 ■取り扱い製品について：（1）蒸気ボイラ：・蒸気ボイラは、ビルや広い地域の冷暖房設備（地域冷暖房）、熱や圧力を利用して製品を作る食品製造・ダンボール製造などの各種工場、滅菌や殺菌を必要とする病院等で使用されております。（2）温水ヒータ：・温水ヒータは、大量のお湯を使用するスーパー銭湯やスポーツクラブ・ホテルをはじめ、冷暖房用として病院やビル等、広く活用されております。 ■働き方／福利厚生：「健康経営優良法人2023（中小規模法人）」に認定企業！・年間休日：122日（完全週休二日制）・平均残業時間：20〜30時間程度・直行直帰可能・社用車の貸与制度あり・夜勤：就業時間外に故障などで緊急対応が発生する場合はありますが、コールセンターを別会社に委託しておりますので、月に数回程度となります。・休日出勤：当社の繁忙期は10月〜2月の秋冬シーズンです。お客様の都合により、どうしても休日作業が必要な場合は休日出勤が発生します。別途、休日出勤手当を支給しますが、振替休日での対応も可能です。 ■＼本求人の魅力・特徴／（1）未経験からでも活躍する事ができる、教育環境・社内風土が整っている！・充実した研修制度や教育制度など、社員の成長につながる取り組みを行っています。中途入社社員を対象としたキャリア研修、職種別研修などの研修もあります。・さらに、平均勤続年数15年と長期就業する社員が多く、社員同士の仲の良さやアットホーム感があるため、中途入社の方も多数ご活躍いただいています。（2）働き方や福利厚生が充実、プライベートも充実させる事ができる！ ※上記の働き方／福利厚生もご覧下さい。・「健康経営優良法人2023（中小規模法人）」に認定される等、社員の健康維持・増進に対する積極的な環境作りを推進しています。変更の範囲：無

株式会社みずむすびサービスみやぎ

【宮城県多賀城市_MSM】場内保全スタッフ〜宮城県の水インフラを支える／県外への転勤無／残業ほぼ無〜【エージェントサービス求人】

サポートエンジニア、フィールドエンジニア、建築・施工・設備工事系その他

仙塩浄化センター住所：宮城県多賀城市…

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300万円〜549万円

正社員

〜宮城県の水インフラに関わるお仕事／専門性が身に着けられる！／県外への転勤無し／UターンIターン歓迎／土日祝休み／年間休日120日〜 ■業務内容：機械修繕工事、電気・計装工事、土木・建築工事に分かれ、機器のスペシャリストとして各種機器の老朽化等から生じる機能低下や故障のリスクを見極め、修繕工事を実施、または業者の手配を行います。また、運転維持のサポート（日勤or夜勤）が発生し、維持管理の業務全般も担います。【変更の範囲：会社の定める業務】 ■入社後の流れ：入社後は各種研修を予定しています。・各現場に分かれて事業開始準備作業・OJTでのより実践的な業務研修　など ■働き方：残業もほぼ無く、年間休日120日、土日祝休みと働きやすい環境です。 ■同社の事業について：宮城県をはじめ、各県に必ず設置されている上下水道事業。私たちの生活を支える重要な事業であるにも関わらず、実は施設の老朽化や技術職員の高齢化など…多くの課題を抱えているのが現状です。こうした多くの課題解決に向けた新規プロジェクトが「宮城県上工下水一体官民連携運営事業」（みやぎ型管理運営方式）です。関連会社が持つ豊富な実績とノウハウが認められ、自治体での運営が基本であった上下水道の維持管理業務を当社で行う事となりました。宮城県が保有する上水道、下水道、工業用水の施設運営を長い期間をかけ、新しい事業展開を組立てていくとともに、新たな技術者の育成を行うという新規プロジェクトとなります。変更の範囲：本文参照

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