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準大手ゼネコン
【東京都港区】電気設備設計：非住宅
空調・電気設備・配管設計
東京都
700万円〜1400万円
正社員
【業務内容】 〇設計室において、非住宅案件（商業施設、オフィスビル、ホテル等）を中心とした電気設備設計業務をお任せいたします。具体的には 建築計画に沿った電気設備、消費エネルギーの検討、選定 電気設備構築に関わる基本設計、実施設計、設計図面作成、コスト管理 他部門（意匠設計、構造設計、機械設備設計、積算、施工計画）との調整 電気設備の工事状況の確認 事業主へのプレゼンテー ションなど 【会社、仕事の特徴・魅力】 意匠設計、構造設計、設計監理や行政折衝等を行う専門部署があるので、設計に集中できる環境です。 非住宅のスペシャリストとして技術の定着や若手の育成などに携わっていただき、会社と共に成長いただける環境です。
株式会社長谷工コーポレーション
電気設備設計（マンション）【日本トップクラスのマンション施工実績/東京】
空調・電気設備・配管設計
東京都港区
650万円〜1400万円
正社員
■マンションをメインに務所ビル・物流倉庫・ホテルの電気設備設計をご担当して頂きます。 【働き方】 ■案件数は年間5～6件程度をご担当頂きますが、個人のスキルによって案件数は変動致します。 ■外出に関しては、週8～10時間程度。（役所や事業主） ■月残業時間は40時間程度です。 【同社の魅力】 ■マンションに特化し、建設からマンションの販売、管理まで総合的に手がけるビジネスモデルで売上/利益を伸ばし続けており、営業利益は業界トップクラス。 ■建設業界の課題としてICT活用が挙げられますが、同社は代表自らICT活用とオープンイノベーションを本格すると宣言しており、5年で200億円のIT投資を行う予定です。 ■各種福利厚生や制度面も充実しており、離職率は全体で約2％、平均勤続年数17.2年と高い定着率を誇ります。 定年も65歳と腰を据えて働ける環境です。
エヌエスティ・グローバリスト株式会社
【山梨】太陽光発電システム技術職 ※年間休日120日以上
設計(建築・土木)、空調・電気設備・配管設計、建築・施工・設備工事系その他
〒400-0031 山梨県甲府市丸の内…
350万円〜550万円
正社員
【職務概要】 〇受注案件の現地環境調査、仕様策定、電気設計、CAD作成、施行計画、施工管理業務 〇既存顧客及び新規顧客の太陽光発電所のオペレーション＆メンテナンス業務（監視業務、点検業務、保守作業） 〇受注案件の現場代理、施工支援、工程管理などの業務 〇県内外出張あり 【この仕事で得られるもの】 ・コンサル・設計・調達・施工・O＆Mワンストップサービスを展開、他にはない技術と営業力まで身につきます ・コンサルタントから導入後のO＆Mまでワンストップでサービスを提供するため、長いお付き合いとなるお客様からの感謝が得られます ・次世代リーダー候補として迎え入れたく思っているので、キャリアアップも望めます 【事業部概要】 ◆カーボンニュートラルの実現に向けたソリューション事業を展開 ◆太陽光発電システムのコンサル・設計・調達・施工・O＆Mワンストップサービスを提供
株式会社安宅設計
電気設備設計※即戦力【年間休日125日/日定着率9割以上/資格支援充実/転勤無し/東京】
空調・電気設備・配管設計
東京都新宿区
600万円〜800万円
正社員
【同社概要】 同社は創立以来60年をむかえた総合設計事務所です。 主には、集合住宅、医療施設、オフィスビルなどの設計を得意として、近年では保育所、野球場、競技場など幅広い用途の建物も手掛けています。 【職務内容】 電気設備設計職を担当していただきます。 〇基本設計 基本コンゼプトを発展させながら施設の内容、施主の要望、設計条件を整理し法的な検証、技術的な裏付け、及び建設費概算を元にコスト調整を行い、実施設計の方向付けを行います。 〇実施設計 基本設計に基づいて、設計を行いますが計算等は協力事務所に依頼することが多く、構造的なプロジェクトマネジメントが中心となります。 【仕事のやりがい】 ●建築設計事務所として、建物の企画から基本設計、実施設計、工事監理までを自社で実施出来るため、モノづくりの楽しさを味わうことが出来ます。 ●「住まう・使う」を基本理念にして、建物、街並みをつくっていきます。 また、設計でサステナブルな社会を作ることにも貢献していきます。 【キャリア形成】 ●社内でのサポート 初心者は最初に先輩とプロジェクトを担当し、3年間で一人前として独立できるようになります。 そのため主体的に動ける環境が整っており、若い段階から多くの経験が蓄積することが出来ます。 ●資格支援充実 資格取得や社外講習の費用補助、休暇取得が支援され、建築や都市施設の見学研修もサポートされています。 【働き方】 ●ワークライフバランスが整った環境 年間休日125日、社員の定着率は9割以上と安定的に働ける環境です。 また女性の育休取得率100％で、定年は60歳、再雇用制度は70歳までと、子育てと両立しながら長く働ける環境が整備されています。 【職場環境】 ●アットホームな環境 職場は活気があり、若い社員が多く、社員の方からは「自分の居場所がある環境」と好評です。 そのためアットホームな雰囲気の環境が整っております。 ●中途入社の社員が50％以上 中途採用の方も馴染みやす職場環境です。 オフィスのリニューアルなど、社員を大切にする明るく風通しの良い環境を目指しています。
株式会社タナベコンサルティンググループ
【新潟】HRコンサルタント ※年間休日120日以上
組織・人事コンサルタント
新潟県新潟市中央区東大通1-4-1 マ…
450万円〜650万円
正社員
【職務概要】 １．コンサルティング 現状把握～課題発見～対策検討～実行支援～成果報告 ・プロジェクトメンバー選定やスケジュール調整、プロジェクト進捗管理 ・クライアントとのコミュニケーションツールの導入 ・現状把握：調査→経営者とのミーティング、資料提出依頼 分析→業界や顧客、組織体制、制度など ・報告会の設定、報告書作成 ・コンサルティングに関わる契約締結などの実務 ・コンサルティング内容の記録（議事録作成等） ・継続契約のための現状分析・調査から提案（リピートのクライアント7割） ２．顧客創造 アポイント獲得～訪問～提案～クロージングを行う ・クライアントやアライアンス先からの紹介、 専門サイトからの問合せなどからクライアント訪問 ・クライアントへのインタビューから現状把握し、チームで提案の方向性を協議 ・企画提案書を作成し、クライアントへ企画提案 ・既存顧客70%、新規開拓30％、主な提案サービスはコンサルティング・教育 ３．研究会、セミナー 研究会・セミナーの企画、当日のコーディネーターなどの運営 【業務内容変更の範囲】 グループ会社含む業務全般
アムコン株式会社
【横浜】給排水設備メンテナンスマネージャー 創業50年・都内と神奈川中心に展開
空調・電気設備・配管設計
神奈川県
650万円〜1000万円
正社員
■業務内容： プレイングマネージャーとして、ビル・マンションの給排水設備のメンテナンスや工事をお任せします。 ＜管理職としての業務＞ ・事業計画の立案及び進捗管理 ・メンバーの人材マネジメント（人事評価、労務管理、メンバー育成） ＜プレイヤーとしての業務＞ ・給排水設備の定期点検、各種メンテナンス（修理・清掃）、設備改修工事 ・排水管や受水槽等に関する緊急対応時の応対（漏水や詰まり等） ・新規開拓活動、既存のお客様への上記作業の提案 ・お客様のご相談対応、見積書作成、報告書作成 ※スケジュールは事前に決められているため、基本的に夜間の緊急呼び出しはありません。但し、年に数回の早朝勤務有り（その場合も、所定労働時間は8時間です） ※研修期間終了後、社用車を貸与します。担当する現場は都内と神奈川県が中心です。 ※担当物件は習熟度に合わせて割り振ります。 【部署構成】7名 ※異業界からの中途入社の社員も活躍しております（その他詳細は面談でお伝えします）
政府系金融機関が100％出資するコンサルティングファーム
民間企業向けコンサルタント。政府系金融機関100％出資のコンサルタントです。
経営コンサルタント、組織・人事コンサルタント
東京都千代田区大手町
500万円〜1000万円
正社員
政府系金融機関と連携して、政府系金融機関の顧客を始めとする民間企業のサステナビリティ経営ビジョン・経営計画策定、新規事業開発支援、リスクマネジメントシステム構築、各種管理政策等に関するコンサルティング等を実施します。
非公開
【北九州】環境プラントにおける電気/計装設計及び試運転SV/800～1200万円/日本製鉄グループ
空調・電気設備・配管設計
北九州技術センター 福岡県北九州市 …
900万円〜1200万円
正社員
■環境プラントにおける電気/計装設計及び試運転SV 同社は日本製鉄グループのエンジニアリング企業です。 環境プラントの設計業務効率化のため 以下の業務を担当いただきます。 【業務詳細】 環境プラントにおける ・電気/計装設計 ・制御統括 ・試運転スーパーバイザー ・受注前の対応 大規模プラントの電気計装設備設計に従事いただき、ご自分で設計した 設備・機器の性能を確認する試運転までご担当いただきます。 ※試運転時などは現地への長期出張がございます。 【配属部門】 デジタルトランスフォーメーションセンター 制御技術部 ※変更の範囲：会社の定める業務 【福利厚生】 最大の財産である社員が生き生きと働ける会社であるために、 福利厚生制度とワークライフバランスの充実に力を入れています。 【同社について】 100年以上培ってきた多様な技術力・課題解決力・プロジェクトマネジメント力を 駆使し、製鉄・環境・エネルギーといった各種プラントや、海洋・港湾設備、 大規模建築物等の鋼構造インフラを建設することで、国内・海外における 社会課題を解決し、世界の発展に貢献しています。 管理番号：27063
株式会社松下設計
電気設備設計【ベテラン活躍中／埼玉最大手の総合設計会社／官公庁案件多数／埼玉】
空調・電気設備・配管設計
埼玉県さいたま市
600万円〜800万円
正社員
官公庁・民間建築物を対象とした電気設備設計を担当します。 ■部署の特徴 設計部は、平均年齢45歳の計48名で構成されています。殆どが中途入社者で、多くのメンバーが業務を自己完結しています。リーダークラス以上は14名おり、12チームに分かれて業務を行っています。各チームにバランスよく案件を割り振っているので、メンバーは幅広い規模の業務に携われます。 ■施工実績 幼稚園や保育園、小中学校や高等学校だけでなく庁舎や公共施設からスポーツ施設を手がけた実積あり。 また、震災遺構 浪江町立請戸小学校等といった設計も手掛けております。 ■同社の特徴： 埼玉県内最大規模の設計事務所として、官公庁や民間の設計を手掛けてまいりました。最近では東京や東北地方においても急速に業容を拡大中です。様々な業種の企業とも積極的に連携し、新たな市場開拓を目指します。 PPP協定のパートナー企業に選ばれているため調査や前段階の企画に携わることができます。 また学校だけでなく公共施設やホテル、大学など幅広く手掛けているので様々な建築物を担当することができます。
グローウィン・パートナーズ株式会社
【東京：リモート】人事戦略コンサルタント ※年収600万円以上
人事、組織・人事コンサルタント
東京都千代田区紀尾井町1-3 東京ガー…
600万円〜800万円
正社員
【職務概要】 経営の変革期にある企業の人財戦略の策定を支援し、IT活用を含む業務改革を推進することで、人事部門による自律的運用体制の実現へ導きます。 ■組織・人事戦略の策定 要員計画や人財ポートフォリオの策定からタレントマネジメントシステムを活用した人財マネジメントサイクルの構築 ■人事制度構築 M＆Aや事業承継、経営者交代、事業の成長・新規事業の創出など企業の変革期を支える人事制度（等級・報酬・評価制度）の構築 ■人事業務DX 人事業務の実務力を活かし、人事部門と一体となって業務負荷の軽減と長時間労働を解消するための人事業務基盤の構築 ■人事・労務DD／PMI M＆Aシナジー最大化に向けたPMIの設計・推進と、PMIを念頭においた効果的な労務・人事DDの実施 ▽主なクライアント 顧客規模：大企業から中堅・中小企業まで 顧客業種：すべての業種 流入経路：同社のフィナンシャルアドバイザー事業部とのクロスセルやファンド、システムベンダーなど多様なアライアンス戦略により沢山のご依頼がございます！ 【業務内容変更の範囲】 同社業務全般
株式会社竹中工務店
設備設計（地域型）【建築専業にて品質を追求するスーパーゼネコン/大阪】
空調・電気設備・配管設計
大阪府大阪市
600万円〜900万円
正社員
■同社の設計部門に所属し、設備設計の業務全般を担っていただきます。 【具体的には】 ◇設備計画の検討立案 ◇諸官庁協議を含む社内外プロジェクト関係者との調整 等 ◇上記に伴う各種資料、図面および3Dモデルの作成 等 ●地域のランドマークとなる都市再生プロジェクトをはじめ、オフィスビル、マンション、教育施設、医薬研究施設、医療施設、工場などの建築を手がけます。 ●時代を先駆ける先進的な建物、社会からの要請に応えた環境配慮型省エネ建物、社会的に注目度の高い大規模プロジェクトに携わるチャンスがあります。 ●新築のみならず安全、安心、環境を追求した耐震、制振、免震、リニューアル工事も数多く手がけています。 【同社の特徴】 ■ひとつひとつの建物を「作品」と捉え、社会性、公共性や環境に配慮したクオリティーの高いものづくりにこだわり続けています。 ■技術重視経営を貫き、「品質の竹中」として、そして建設業のリーディングカンパニーとして業界で先駆けた技術力を有し、施工管理技術者の皆さんが大いに成長する環境風土があります。 【主な施工実績】 東京タワー、日本武道館、東京ミッドタウン、新丸の内ビルディング、丸の内パークビル、三菱一号館、ミッドランドスクエア、中之島フェスティバルタワー、あべのハルカス、札幌、東京、名古屋、大阪、福岡のドーム型スタジアム 等
株式会社NJS
【東京】海外プラント計画設計（機械）～東証プライム／在宅勤務・フレックス可
空調・電気設備・配管設計
東京都
700万円〜1100万円
正社員
【東証プライム上場／最上流工程を担う、水環境コンサルタント／平均勤続年数：15.1年／在宅勤務積極導入中／インフラを支える社会貢献性の高い事業】 ■業務内容：設計コンサルタントとして、アジア、中東、アフリカなどの新興国・開発途上国における、上下水道インフラの調査、計画、設計、施工管理、運営を一貫して支援します。具体的には処理場・ポンプ場、浄水場で使用される水処理機器をはじめとする機械設備の選定、仕様設計、計画設計、及び再構築に関する調査診断業務等を行います。海外で水に困っている人々を助ける非常にやりがいのある仕事です。現地の政府や協力会社と英語でコミュニケーションをとり、業務を進めていきます。社員は東京の本社に在籍し、海外駐在ではなく出張ベースで海外の業務を担当して頂きます。 ■事業について： https://www.njs.co.jp/consulting/pdf/overseas%20consulting.pdf ■出張頻度について：基本東京勤務とし、年2~5回程度長期出張が発生します。出張期間は1回につき1~6ヶ月程度です。（その他詳細は面談でお伝えします）
株式会社長谷工コーポレーション
電気設備設計(マンション以外）【転勤無し/東京都内勤務希望＆高年収希望の方へおすすめ】東京
空調・電気設備・配管設計
東京都港区
650万円〜1400万円
正社員
◎入社後は、非住宅案件（商業施設、オフィスビル、ホテル等）を中心とした設計業務をお任せいたします。 【具体的な業務内容】 ■企画図作成、立案、コスト管理、事業主へのプレゼンテーション 等 【同社設計部門の働き方】 ■社内風土：個人で案件は担当しますが、上司先輩にアドバイスを求めることができる環境です。2～3年目の社員でも自信を持って顧客に提案を行っています。 ■業務割合：資料作成(設計)50％：打ち合わせ(社内外)40％：監理10％ 【同社の魅力】 ■マンションに特化し、建設からマンションの販売、管理まで総合的に手がけるビジネスモデルで売上、利益を伸ばし続けており、営業利益は業界トップクラスです。 ■用地取得から設計、施工、流通、販売、リフォーム、管理まで、マンション事業に関わるすべてを一手に引き受けることのできるグループ体制です。 ■建設業界の課題としてICT活用が挙げられますが、同社は代表自らICT活用とオープンイノベーションを本格すると宣言しており、5年で200億円のIT投資を行う予定です。 ■離職率は全社で約2%、平均勤続年数17.2年と高い定着率 長谷工グループの充実した福利厚生もあり、働きやすい職場環境です。No1企業だからこそ豊富な経験が積めます。 【働きやすい環境が整っております！】 ■組織風土として、各部署の年齢層がバランスよく配置されております。その為、面倒見が良い社員が多く働きやすい環境になっております。 ■福利厚生が充実しております。グループ会社にクリニックがあり、55歳以上の方はPET診断が無料。女性社員や男性社員の場合は扶養家族の奥様の乳がんや子宮がん検診も無料で受診頂く事が可能です。また、お子様が小学校3年生までは時短勤務(9時～15時)が可能であったり、男性の育児休暇も推奨しております。 ○男性の育児参加促進施策の実態 ⇒D＆I推進施策（多様な人材が個々の能力を発揮できるようにするための取りくみ）の一環として、男性の育児参加促進に向けて制度を新設。 例）配偶者の出産立ち合いには「配偶者出産休暇」、お子様の看病や通院/遠足/保護者会出席等の場合は「子供休暇」取得が可能です。 ⇒その結果、男性の育休取得率が40.7％となっております。 【その他、働き方に対する施策】 ■フレックス勤務可能（コアタイム10時～15時）※内勤のみ ■時差出勤の導入（9時～17時半などの7.5時間の就業時間もOK）※内勤のみ ■HASEKO CLINIC：体の具合が悪くなったら社内の診療所で診察、薬の処方が受けれる。その他、一般診察/定期健診/インフルエンザ予防接種/脳ドックの受診など社員の健康づくりをバックアップしております。 【中途入社の社員の声】 ■営業、施工の社員をはじめ組織で仕事をしていく点は設計事務所時代との違いです。 ■隔週水曜日に勉強会(法改正、設計ルール変更、案件共有、アフタークレーム確認、外部による講演等)があって、成長機会に恵まれてます。 ■繁忙期はありますが、設計の本業に集中できる環境なので、業務に追われるというより、業務を作っている感覚です。
非公開
【千葉】家族との時間を大切にしたい/電気設計（部長候補）/700～950万円/転勤無し・土日休
空調・電気設備・配管設計
本社 千葉県千葉市美浜区 最寄駅：J…
700万円〜1000万円
正社員
■電気設計（将来の部長候補） 1都3県でデベロッパー事業とゼネコン事業の両方を行う同社。 非常に多種多様な物件に携われます。 また、1都3県の案件のみなので転居を伴う転勤もなく 安定して長く働けると、選ぶ方も多くいらっしゃいます。 同社は創業100年を超える上場企業です。 「社員を大切にする」という考え方を軸に経営を行っており、 その結果、業界トップクラスの高い利益率とホワイトな働き方を実現しています。 ・千葉を中心に首都圏のみで事業を展開（転勤なし） ・利益を社員へ還元（通常賞与とは別に10期連続決算賞与を支給） ・自社でマンションブランドを開発から販売まで一貫して行っており 外注しない事で安価だが品質の高いマンションを提供し選ばれ続けている ※首都圏マンション供給戸数 4位を獲得 ・自己資本比率67.3％、無借金経営、JCR格付けA-という安定した経営状況 ・上場建設業トップクラスの13.2％の経常利益率 ・マンションだけでなく多くの公共事業も手掛けている （幕張メッセ、千葉公園総合体育館などを手掛けた会社です） 【仕事内容】 マンション、商業施設、ホテル等の電気設備の設計業務をお任せします。 将来の部長候補として、業務を担って頂きます。 【施工規模】期間：平均1～1年半、予算：10～80億円程度 【配属先情報】 構造設備部設備課 ※案件拡大による組織強化のための増員採用 【同社の魅力】 千葉県のプライム市場企業です。 建設業とデベロッパー機能を併せ持つビジネスモデルが最大の特徴です。 この2つの事業をバランスよく経営することで、業績も安定。 経常利益率は13％と同業の上場企業の中でも常に上位、黒字経営を続けています。 土地仕入・企画・設計・販売・管理を自社で行う一貫体制により、 安全安心の住まいを提供しています。 管理番号：28825
株式会社JFE設計
電気設備設計/リーダークラス【従業員4万人超のJFEグループ/フレックス＋リモート/東京】
空調・電気設備・配管設計
東京都台東区
600万円〜900万円
正社員
【従業員40,000名超のJFEスチールグループ/平均残業20h/10年間で中途の離職者1名のみ/安定性・働きやすさ◎】 ■業務概要 同社の東京本社（台東区蔵前）にて、主に製鉄所などの生産施設に係る電気設備設計業務を担当していただきます。 【具体的には】 ■企画・構想段階→設備をイメージ化・機能仕様策定 ■基本設計→構想具体化、設備仕様策定 ■実行設計→見積図、技術計算書作成 ■詳細設計→実施設計図作成、図面管理 ※官庁・民間案件がメインで、マンションは扱いません。 ※官庁案件では耐震改修なども扱います。民間案件では、プラントの建屋、電気制御室の設備設計なども扱います。 ※工場建築から事務所、教育福祉、住居など案件は様々です。 ■同社の特徴 ◎平均残業20h！ 平均残業時間は20h程度。 残業時間は常にモニタリングされており、会社として月45時間の残業が3ヶ月以上続く事を撲滅しています。繁忙期でも多い人で40時間程度です。 有給消化率も高く、年に13日以上は有給消化をしています。 ◎定着率90％以上 直近10年で採用した中途採用社員のうち、離職者は1名のみ！ 社員間のコミュニケーションも円滑で、長く働きやすい職場環境です。 ◎世界に誇る鉄鋼メーカーグループ 連結従業員40,000名超、資本金2000億円超のJFEスチールグループ。 安定した経営基盤がございます。
非公開
水道管設計
空調・電気設備・配管設計
東京都
650万円〜900万円
正社員
官庁や自治体から請けた公共工事（地下に埋設する導・配水管の建設工事や老朽化した導・配水管の更新・更生工事）に関わる設計業務、及び電力会社などの民間企業から請負う工事（循環水配管や水力）に関わる設計業務を担当します。マネージャー候補として、係長クラスとしての採用を予定しています。 ・構造計算業務 ・客先協議、打合せ ・設計計画業務 ☆残業20H・福利厚生充実
非公開
空調設備設計
空調・電気設備・配管設計
東京
600万円〜900万円
正社員
【仕事内容】 当社の機械設備設計として、建築設備の計画・基本設計・実施設計および監理業務についていただきます。 ?主な仕事内容? ・担当者と物件の打ち合わせ ・基本設計 ・実施設計 ・現場の監理 など 総合病院をはじめ地域の中核病院など、大小様々なプロジェクトを手掛けています。 コロナ禍においては、感染症対策設備のコンサルティング依頼も増え業務の幅が拡大しています。
非公開
設備設計・積算【東証プライム／設備業界大手／立川市】設備設計又は積算業務経験者
空調・電気設備・配管設計
西東京営業所 住所：東京都立川市柴崎町…
600万円〜800万円
正社員
・営業が集めてきた情報をもとに、建物の環境や用途から考えられる設備を検討して設計計算を行います。 ・その後、具体的に空調・衛生設備の実施設計図をCADで作成し、積算をします。 お客様のニーズと、機能とコストのバランスを考慮しながら、プランを複数作成することもあります。 ・現地調査や打ち合わせで外出することもあります（遠方もあり）。 （外出は公共交通機関と、タクシーやレンタカーで乗り合いすることもあります） ※使用CAD（CADEWA、Rebro、Rebit、T-fas、AutoCADなど）
オルガノ株式会社
【三重】加工委託（水処理プラント）の安全・衛生管理、品質管理、環境マネジメント、総務 2(以下略)
空調・電気設備・配管設計
三重県
600万円〜1000万円
正社員
＜【三重事務所】加工委託（水処理プラント）の安全・衛生管理、品質管理、環境マネジメント、総務（技能職）25-13＞ 同社が運用管理する水処理プラントの安全・衛生管理業務を担当していただきます。 【具体的職務内容】 水処理プラント運用に関する定常作業、非定常作業、保守修繕やトラブル対応などの突発作業に対する安全衛生管理。 （※これら作業には、酸欠・硫化水素危険作業、薬品取扱い危険作業、足場組立解体危険作業、感電危険作業や移動式クレーン等の危険作業が含まれる場合あり） また、安全衛生関連の会議体の主催、所員や協力会社社員への安全衛生教育、安全パトロール、その他の安全衛生管理活動等の実施をご担当いただきます。 【オルガノについて】 ～DATA 数字で見るオルガノ～ ・創業年数：2024年5月で78年／1946年5月1日創業 ・売上：1，503億5，600万円（2023年度） ・主要拠点数：国内11拠点／海外7拠点 ・従業員数：単体1142名 連結2512名（2024年3月31日現在） ・平均勤続年数 16.5(その他詳細は面談にてお伝えします)（その他詳細は面談でお伝えします）
株式会社JR東日本建築設計
電気設備設計【フルフレックス/週2～4テレワーク/定着率97％/東京】
空調・電気設備・配管設計
東京都渋谷区
600万円〜800万円
正社員
【JR東日本100％出資の建築設計事務所／JRグループ企業からの幅広い受注】 【柔軟な働き方が可能／週2～4テレワーク／フルフレックス／残業30～40時間／中途定着率97％(直近3年)】 【担当業務】 駅舎・駅ビル・ホテル・オフィスビル等の電気設備の設計・監理をご担当頂きます。 ※基本計画→基本設計→実施設計の一連のフローで業務が出来る為、ご自身の裁量を持って業務を進める事が出来ます。 ※JRグループのため、中長期的に安定した受注が見込まれます。 ※不特定多数の方が利用する公共性の高い施設、都市計画の一環となる大規模物件も取り扱うことができます。 【同社の魅力】 ■まちづくりの案件が多数 高輪ゲートウェイ駅とその周辺の品川開発プロジェクト、竹芝の地域資源である水辺を生かした「WATERS takeshiba」、JR横浜タワーなど、大規模な案件を多く手掛けています。 駅とそこから広がるまちづくりに取り組めるのは、同社ならではです。 ■公共性が高い事業 不特定多数の人が利用する公共性の高い物件に関わることができます。 鉄道関連（駅・駅ビル・列車運行のための施設）の実績はもちろん、ホテルやオフィスビル、グループ会社や自治体と共に進める駅前広場などの計画・開発。 ソフト面でクライアントを支援するための商圏調査や駅ビルの店舗計画、クライアントの発注支援、車両の内装設計など、近年業務が多岐にわたっています。 【実績】 マーチエキュート神田万世橋/東京丸の内駅舎保存/復原/東京ステーションホテル/湘南モノレール湘南江の島駅/JR新宿ミライナタワー/バスタ新宿/ホテルメトロポリタン仙台イースト/東京都現代美術館改修/鉄道博物館/E3系リゾート新幹線「現美新幹線」インテリア計画・監修など 【働き方】 ■スーパーフレックス制 ワークライフバランスの実現をはかるために、7時から22時までをフレキシブルタイムとし、自由度の高い勤務制度を目指しています。 ■テレワーク可 平均では週2日テレワーク。最大で週4日のテレワークが可能です。 1年経過後は半日でも1日単位でも使用可能。 ■福利厚生充実 福利厚生も、住宅援助金やカフェテリアプラン、資格取得のための補助など充実しています。 ■残業削減の取り組み中 全社平均残業時間は30～40時間です。JRグループで残業時間を減らす取組みが行われています。 ■中途定着率97% 過去3年間の中途採用者の定着率は97%、新卒の定着率も100%と高く、非常に働きやすい環境です。
