検索結果 | 転職ならGLIT (グリット)

トップ

検索結果: 2,118件(321〜340件を表示)

非公開

【千葉】家族との時間を大切にしたい/電気設計（部長候補）/700～950万円/転勤無し・土日休

空調・電気設備・配管設計

本社千葉県千葉市美浜区最寄駅：J…

￥

700万円〜1000万円

正社員

■電気設計（将来の部長候補） 1都3県でデベロッパー事業とゼネコン事業の両方を行う同社。非常に多種多様な物件に携われます。また、1都3県の案件のみなので転居を伴う転勤もなく安定して長く働けると、選ぶ方も多くいらっしゃいます。同社は創業100年を超える上場企業です。「社員を大切にする」という考え方を軸に経営を行っており、その結果、業界トップクラスの高い利益率とホワイトな働き方を実現しています。・千葉を中心に首都圏のみで事業を展開（転勤なし）・利益を社員へ還元（通常賞与とは別に10期連続決算賞与を支給）・自社でマンションブランドを開発から販売まで一貫して行っており　外注しない事で安価だが品質の高いマンションを提供し選ばれ続けている　※首都圏マンション供給戸数 4位を獲得・自己資本比率67.3％、無借金経営、JCR格付けA-という安定した経営状況・上場建設業トップクラスの13.2％の経常利益率・マンションだけでなく多くの公共事業も手掛けている　（幕張メッセ、千葉公園総合体育館などを手掛けた会社です）【仕事内容】マンション、商業施設、ホテル等の電気設備の設計業務をお任せします。将来の部長候補として、業務を担って頂きます。【施工規模】期間：平均1～1年半、予算：10～80億円程度【配属先情報】構造設備部設備課 ※案件拡大による組織強化のための増員採用【同社の魅力】千葉県のプライム市場企業です。建設業とデベロッパー機能を併せ持つビジネスモデルが最大の特徴です。この2つの事業をバランスよく経営することで、業績も安定。経常利益率は13％と同業の上場企業の中でも常に上位、黒字経営を続けています。土地仕入・企画・設計・販売・管理を自社で行う一貫体制により、安全安心の住まいを提供しています。管理番号：28825

非公開

【大阪】電気設備設計　※大和ハウスグループ

空調・電気設備・配管設計

大阪府　※転勤無し

￥

600万円〜700万円

正社員

電気設備設計（太陽光・発電機・一般電気）をお任せします。 ■仕事の詳細：・電気工事（太陽光・発電機・一般電気）の設計や積算・工事前については営業同行～顧客折衝～現地調査等、幅広く担当・工事開始後は施工部隊とのやり取りや現地確認等・引き渡し後の各種申請や補助金等のアフターフォロー ■働き方：・年休125日（完全週休2日・土日祝休み）・平均残業時間40hほど（閑散期4月~9月：20h以下／繁忙期：10月～3月：50～60h）・現場によっては祝祭日対応がございます。（原則月内に振替休日を取得）・現場によっては出張で対応いただく場合もあります。＼魅力ポイント／（1）大和ハウスグループ100％出資の子会社！安定した基盤と知名度があり、　　大手ショッピングセンター・メーカー・工場のエネルギーを一貫して　　任せてもらうことのできる、高い技術力と営業力を持っています。（2）電力事業を多数展開する「総合エネルギーサービス企業」。　　それぞれの事業内容を単独で行っている会社は数多くありますが、　　全ての事業内容を総合的に行っているため、事業安定性が高い！ ★生活に欠かせない「電力」を商材としているから、今後長期的な需要があります！★ ■福利厚生が充実◎ ・有給実績約15日、住宅手当や資格取得支援制度、さらに大和ハウスグループ　社員限定の特典も利用可能です！・さらに人事制度改定や、決算賞与開始など働きやすい環境づくりにも力　をいれています！ ※その他…退職金制度（確定給付企業年金・確定拠出年金）財産形成貯蓄制度、借上社宅制度、大和ハウス持株会など

非公開

【東証プライム上場】ゼネコン　設備設計（建築設備士／一級建築士）

空調・電気設備・配管設計

本社（東京都渋谷区）、関西支店（大阪）

￥

600万円〜900万円

正社員

設備設計職・オフィスビル・工場・ホテルなど、様々な用途の建築物の設備設計業務・新築・改修にかかわらず、建築設備の基本計画・実施設計・工事監理業務【配属部署】・本社　建築事業本部設備設計部【同社のポジションの魅力】・同社の案件は、いち設備設計のポジションでの仕事というよりは、まちづくり・開発の大事な一部としてプロジェクトに関われるという点。・中堅ゼネコンという立ち位置ではあるものの、スーパーゼネコン規模の大きなプロジェクトにも携わることができる。・大型物流倉庫の電気設計・施工に携わっている。普通の案件よりも扱う電力が大きい。・デベロッパーが扱う商品の特性に合わせて、冷凍冷蔵庫、書籍など、どこを強化するのか、コストを検討しながら設計することが難しさであり楽しさを感じられるでしょう。

株式会社長谷工コーポレーション

電気設備設計(マンション以外）【転勤無し/東京都内勤務希望＆高年収希望の方へおすすめ】東京

空調・電気設備・配管設計

東京都港区

￥

650万円〜1400万円

正社員

◎入社後は、非住宅案件（商業施設、オフィスビル、ホテル等）を中心とした設計業務をお任せいたします。【具体的な業務内容】 ■企画図作成、立案、コスト管理、事業主へのプレゼンテーション　等【同社設計部門の働き方】 ■社内風土：個人で案件は担当しますが、上司先輩にアドバイスを求めることができる環境です。2～3年目の社員でも自信を持って顧客に提案を行っています。 ■業務割合：資料作成(設計)50％：打ち合わせ(社内外)40％：監理10％【同社の魅力】 ■マンションに特化し、建設からマンションの販売、管理まで総合的に手がけるビジネスモデルで売上、利益を伸ばし続けており、営業利益は業界トップクラスです。 ■用地取得から設計、施工、流通、販売、リフォーム、管理まで、マンション事業に関わるすべてを一手に引き受けることのできるグループ体制です。 ■建設業界の課題としてICT活用が挙げられますが、同社は代表自らICT活用とオープンイノベーションを本格すると宣言しており、5年で200億円のIT投資を行う予定です。 ■離職率は全社で約2%、平均勤続年数17.2年と高い定着率長谷工グループの充実した福利厚生もあり、働きやすい職場環境です。No1企業だからこそ豊富な経験が積めます。【働きやすい環境が整っております！】 ■組織風土として、各部署の年齢層がバランスよく配置されております。その為、面倒見が良い社員が多く働きやすい環境になっております。 ■福利厚生が充実しております。グループ会社にクリニックがあり、55歳以上の方はPET診断が無料。女性社員や男性社員の場合は扶養家族の奥様の乳がんや子宮がん検診も無料で受診頂く事が可能です。また、お子様が小学校3年生までは時短勤務(9時～15時)が可能であったり、男性の育児休暇も推奨しております。 ○男性の育児参加促進施策の実態 ⇒D＆I推進施策（多様な人材が個々の能力を発揮できるようにするための取りくみ）の一環として、男性の育児参加促進に向けて制度を新設。例）配偶者の出産立ち合いには「配偶者出産休暇」、お子様の看病や通院/遠足/保護者会出席等の場合は「子供休暇」取得が可能です。 ⇒その結果、男性の育休取得率が40.7％となっております。【その他、働き方に対する施策】 ■フレックス勤務可能（コアタイム10時～15時）※内勤のみ ■時差出勤の導入（9時～17時半などの7.5時間の就業時間もOK）※内勤のみ ■HASEKO CLINIC：体の具合が悪くなったら社内の診療所で診察、薬の処方が受けれる。その他、一般診察/定期健診/インフルエンザ予防接種/脳ドックの受診など社員の健康づくりをバックアップしております。【中途入社の社員の声】 ■営業、施工の社員をはじめ組織で仕事をしていく点は設計事務所時代との違いです。 ■隔週水曜日に勉強会(法改正、設計ルール変更、案件共有、アフタークレーム確認、外部による講演等)があって、成長機会に恵まれてます。 ■繁忙期はありますが、設計の本業に集中できる環境なので、業務に追われるというより、業務を作っている感覚です。

株式会社JFE設計

電気設備設計/リーダークラス【従業員4万人超のJFEグループ/フレックス＋リモート/東京】

空調・電気設備・配管設計

東京都台東区

￥

600万円〜900万円

正社員

【従業員40,000名超のJFEスチールグループ/平均残業20h/10年間で中途の離職者1名のみ/安定性・働きやすさ◎】 ■業務概要同社の東京本社（台東区蔵前）にて、主に製鉄所などの生産施設に係る電気設備設計業務を担当していただきます。【具体的には】 ■企画・構想段階→設備をイメージ化・機能仕様策定 ■基本設計→構想具体化、設備仕様策定 ■実行設計→見積図、技術計算書作成 ■詳細設計→実施設計図作成、図面管理 ※官庁・民間案件がメインで、マンションは扱いません。 ※官庁案件では耐震改修なども扱います。民間案件では、プラントの建屋、電気制御室の設備設計なども扱います。 ※工場建築から事務所、教育福祉、住居など案件は様々です。 ■同社の特徴 ◎平均残業20h！平均残業時間は20h程度。残業時間は常にモニタリングされており、会社として月45時間の残業が3ヶ月以上続く事を撲滅しています。繁忙期でも多い人で40時間程度です。有給消化率も高く、年に13日以上は有給消化をしています。 ◎定着率90％以上直近10年で採用した中途採用社員のうち、離職者は1名のみ！社員間のコミュニケーションも円滑で、長く働きやすい職場環境です。 ◎世界に誇る鉄鋼メーカーグループ連結従業員40,000名超、資本金2000億円超のJFEスチールグループ。安定した経営基盤がございます。

株式会社GEN設計

電気設備設計（リーダー職）【年収～1200万円/週2～3リモートで働き方◎/転勤無し/岡山】

空調・電気設備・配管設計

岡山県岡山市

￥

700万円〜1200万円

正社員

岡山県トップクラスの設計事務所にて、リーダー職として電気設備設計職に従事していただきます。【具体的には】チームのリーダーとしてマネジメントをしながら設計業務に従事していただきます。また、設計の計画から設計、監理、メンテナンスまでの業務を一貫して従事していただきます。【案件について】〇工場や倉庫などの民間の案件がメインとなります。〇病院から賃貸マンションなどの大型案件まで、幅広くご担当いただきます。〇案件のほとんどが新築案件です。【設計実績】商業施設、共同住宅、病院、学校、給食センター、岡山城の大改修【魅力ポイント】 ◎柔軟な働き方在宅勤務も週2、3日活用でき、実際に活用されている方もいらっしゃいます。 ◎残業20時間程度工期にゆとりのある案件を受注しているため、ワークライフバランスも整っています。 ◎国際デザイン賞受賞の実績あり 2021年日本空間デザイン賞大賞の受賞実績もございます。【人数構成について】岡山本社には16名在籍しております。年齢構成としては、20～60代までと幅広く、職場は和やかな雰囲気です。

株式会社横河建築設計事務所

電気設備設計【40代50代活躍中/医療・福祉施設/時差出勤可/実働時間7時間/残業20H/東京】

空調・電気設備・配管設計

東京都品川区

￥

700万円〜900万円

正社員

【同社概要】同社は、1903年（明治36年）の創業以来、一貫して建築設計・監理業務に携わってきた、日本を代表する組織設計事務所です。国内外を問わず、多岐にわたる建築プロジェクトを手掛け、その歴史は日本の建築史と深く結びついています。長年にわたる経験と実績を基盤に、常に時代の変化に対応し、新たな技術やアイデアを取り入れ、オフィスビル、病院、学校、商業施設など、多種多様な建築物の設計・監理を行っています。特に近年は、環境問題への関心の高まりを受け、省エネルギー設計や再生可能エネルギーの導入など、持続可能な社会の実現に貢献できる建築を目指しています。【職務内容】東京本社（東京都品川区）にて官公庁案件や医療・福祉施設等の電気設備設計を担当頂きます。（具体的に）〇顧客との打ち合わせ〇企画・設計・見積もり〇工事監理【案件内容について】日赤病院の設計を担当して以降、病院設計の豊富なノウハウを強みとし、医療・福祉施設を得意としており、設計事務所ランキング（医療部門）ではと8位と高い評価を得ています。官民比率は6：4で、近年は冷凍設備付き物流倉庫の案件も増加しています。【職場環境について】風通しの良い職場で、上司や先輩から丁寧な指導が受けられます。また意匠・構造・機械・電気の関連する各部署がワンフロアに集約されているため、疑問があればすぐ相談でき、密な打合せも可能な環境があり、相談しやすい雰囲気がございます。【働き方について】リモートワーク：週1日ペースで可能です。出社時間は7時～11時の間に出社でき、フレキシブルです。多くの方は10時頃出社します。【残業時間について】意匠設計以外の残業平均は月40時間程度ですが、定時が7時間勤務のため8時間定時の会社で計算すると月20時間程度に抑えられています。

株式会社佐藤総合計画

電気設計（公共施設／教育施設／官公庁案件）　※転勤なし

設計(建築・土木)、プラント設計、空調・電気設備・配管設計

東京都墨田区横網2-10-12 AXS…

￥

400万円〜650万円

正社員

【職務概要】公共建築を中心とした「博物館・美術館」や「ホール・展示施設」「文化施設」等の様々な物件の電気設備設計を担当していただきます。【職務詳細】 ■文化施設、医療施設、教育施設などの設備設計　・文化施設（博物館・美術館）　・医療施設（クリニック、病棟など）　・教育施設（大学、小学校など） ■企画、コスト管理、スケジュール管理 ■基本プラン、配置計画の作成 ■現場監理業務　など【同社のキャリアパス】 ■能力主義の社風のもと、若手でも成果を出せば高く評価される環境です。そのため、40代前半で大型プロジェクトの責任者を務める社員も在籍しています。 ■博物館、スポーツ施設、文化施設、教育施設、医療施設、庁舎など幅広い案件を手がけることができ、設計者としてのスキルを多角的に伸ばすことが可能です。 ■特に中国でのプロジェクト実績が豊富で、海外でのキャリアに挑戦したい方にも活躍のチャンスがある環境です。【業務内容変更の範囲】同社業務全般

非公開

【東京】設備設計（自社設計施工物件）/定年65歳・残業月10時間程度・転勤無し/プライム上場

空調・電気設備・配管設計

東京本店東京都港区芝最寄駅：JR…

￥

600万円〜800万円

正社員

■設備設計（自社設計施工物件）マンション・オフィス・工場・病院等、自社設計施工物件の設備設計業務をお任せします。【業務詳細】・オーナー様や営業担当などとの提案、打ち合わせ等を担当いただきます。・主幹事業である賃貸用マンションが約7割。病院や工場、オフィスビル等が3割です。【技術力の高さが強み】・グループ技術研究所にて、耐震実験、防災、環境技術、社会インフラの長寿命化研究など、多岐にわたる分野について技術開発を行っています。・自由設計（パッケージ化した建物は建設していない）のため、デザインにこだわることが出来ます。平均受注額7億円、1棟、5階～20階建のRC造中心に 100名を超える1級建築士が在籍しています。・ポリシーとして、同社は建築基準法の新耐震基準（震度6強～震度7程度の地震が起きても人命を守れるレベル）よりも「15%」高めた独自の耐震基準を設定しているため、高い技術力を学べる環境が整っています。実際に阪神淡路大震災においても倒壊した物件はありません。管理番号：29757

非公開

電気設備設計【デベロッパー/年間休日120日以上/東京】

空調・電気設備・配管設計

東京都中央区

￥

800万円〜900万円

正社員

同社所有・管理のオフィスビル、レジデンスの設備設計（電気）を担当していただきます。具体的には以下の業務を担当頂きます。 ■各種設備分野（電気設備）の設計　設備図作成のための現地調査、詳細設計・実施設計の作図を行います。 ■各種設備分野（電気設備）の施工管理　オフィスビル・共同住宅の設備工事に関する施工管理などを行います。 ■テナント工事の見積もり作成　テナント担当者との打ち合わせに同行し、工事内容の詳細説明などを行います。【会社補足】 ■オフィスビル・高層住宅の用地取得から企画・設計・営業・管理までを自社で一貫して手掛け、所有不動産は、都心3区（港区・千代田区・中央区）を中心に展開しています。 ■「自社で設計した建物を所有・賃貸して賃料収入を得る」というストック型経営方針が高収益を生み出しています。 ■現在は市場価値の高い東京都心部に、「茅場町タワー」「茅場町ファースト」「東八重洲ビル」「紀尾井町パークビル」をはじめとした19棟の賃貸オフィスビル、そして35棟の賃貸レジデンスを所有しています。

株式会社松下設計

電気設備設計【ベテラン活躍中／埼玉最大手の総合設計会社／官公庁案件多数／仙台】

空調・電気設備・配管設計

宮城県仙台市

￥

600万円〜800万円

正社員

官公庁・民間建築物を対象とした電気設備設計を担当します。 ■部署の特徴設計部は、平均年齢45歳の計48名で構成されています。殆どが中途入社者で、多くのメンバーが業務を自己完結しています。リーダークラス以上は14名おり、12チームに分かれて業務を行っています。各チームにバランスよく案件を割り振っているので、メンバーは幅広い規模の業務に携われます。 ■施工実績幼稚園や保育園、小中学校や高等学校だけでなく庁舎や公共施設からスポーツ施設を手がけた実積あり。また、震災遺構　浪江町立請戸小学校等といった設計も手掛けております。 ■同社の特徴：埼玉県内最大規模の設計事務所として、官公庁や民間の設計を手掛けてまいりました。最近では東京や東北地方においても急速に業容を拡大中です。様々な業種の企業とも積極的に連携し、新たな市場開拓を目指します。 PPP協定のパートナー企業に選ばれているため調査や前段階の企画に携わることができます。また学校だけでなく公共施設やホテル、大学など幅広く手掛けているので様々な建築物を担当することができます。

三菱電機株式会社

【大阪：リモート】プラントの電気工事設計　※年間休日120日以上

設計(建築・土木)、プラント設計、空調・電気設備・配管設計

大阪府大阪市北区大深町4-20 グラン…

￥

450万円〜650万円

正社員

【職務概要】同社にてプラントの電気工事設計業務をお任せします。【職務詳細】原子力プラントに係る、基本計画関連事項取りまとめ(電線管工事における耐震評価、各種設計技術検証等)、および九州電力管轄地域以外の全国の原子力発電所に係る電気工事設計業務となります。 ●業務のやりがい・同社は電力インフラ分野のリーディング企業であり、社会インフラを支える重要な役割を担っています。自身が携わったプラントが、多くの人々の生活や産業の発展に貢献していることを実感できます。・同部署では数十億円規模の大規模プロジェクトも手がけてきており、関係者全員の協力の下、現場の最前線で業務に携わり、綿密な計画と高度な技術を駆使して工事を進め、自らの手でプラントを作り上げていく事に魅力や達成感を得られる仕事です。 ●職場環境出張：有※頻度：2～3回／月、期間：2日程度) 転勤可能性：有(大阪・福岡地区の拠点での転勤可能性あり) リモートワーク：有【業務内容変更の範囲】同社業務全般

非公開

【仙台】設備（設計・積算・施工監理）／東証スタンダード上場／年間休日124日／平均勤続年数1

空調・電気設備・配管設計

東北支社住所：宮城県仙台市青葉区一番…

￥

650万円〜1000万円

正社員

■業務概要：当社での設備設計／積算／施工監理業務をご担当頂きます。 ※施工監理業務は外勤と内勤半々程度の割合です ■業務内容：設計・施工案件の空調換気設備、給排水衛生設備、電気設備の設計/積算/ 施工監理をお任せします。【具体的には】・工事原価積算・見積書の作成・協力業者との連携・工事内容確認・品質管理・機器や配管の図面配置　など ※施工監理業務は外勤内勤半々程度、積算業務・設計業務は内勤となります。 ■同社について：同社はマンション、工場、教育施設、医療施設などで多種多様な実績を持つ総合建設企業です。 ◇グローバルに活躍できる環境あり： 1970年代には海外建築事業をスタートさせ、グローバルにも発展しております。売上の約３～4割が海外建設となるため、ゆくゆくは海外建設にも携われるチャンスもございます。 ◇充実した研修制度で成長できる：年齢や階層に応じた研修制度が充実しております。資格支援制度もあり、社員ひとりひとりのスキルアップを後押ししています。 ◇長期的に働ける環境：有給取得率も平均11.0日、全社平均残業時間20.6時間、平均勤続年数17.5年と長期的に働くことができる環境です。土日出勤の場合も代休を取得いただきます。 ◇女性の活躍推進企業：同社では、性別を問わず社員一人ひとりが生き生きと働ける職場環境を目指し、作業現場に女性用のトイレや更衣室・洗面化粧台・休憩スペースの設置や、女性社員の情報共有・意見交換を目的とした座談会など、様々な取り組みを行っております。女性所長も誕生しており、女性が活躍出来る環境を目指しています。 ◇幅広い施工実績：国会議事堂や日枝神社、浅草寺などの日本を代表する歴史的建造物だけではなく、地域に密着した人気のショッピングセンター、海外事業においては、1970年代にシンガポール、アルジェリアでの建設技術協力からスタートし、ホテルや商業施設の建設・開発プロジェクトなどを手掛けてきました。

株式会社建設技術研究所

技術者（情報・電気）※有資格者歓迎【業界トップの技術力と待遇/建コンのリーディングカンパニー/東京】

空調・電気設備・配管設計

東京都中央区

￥

600万円〜900万円

正社員

東京本社にてご経験に応じ、下記業務を担当頂きます。防災・情報システムや電気設備、通信設備の調査・実験・計画・設計・開発・維持管理を通して、災害情報の収集、提供など、地域や行政の課題を解決します。また、AIを活用した解析・予測による防災・減災の高度化、DX導入や情報化施策の検討、立案支援などのITコンサルティングサービスも行います。有資格者の方を特に歓迎しております。 ◎受発電設備・発電機設備・無停電電源設備、照明設備、雷害対策設備など、インフラを支える電気設備 ◎マイクロ無線設備、移動無線設備、5G、光ファイバなど、インフラを支える通信設備 ◎AI等を活用した水害監視・火山監視、災害時の情報収集・提供を目的とした防災情報システム ◎河川情報システム、道路情報システムなど、インフラの管理・運用に用いられる情報システム ◎ダム管理用制御処理設備、放流警報設備、雨量・水位テレメータ設備など、河川管理設備 ◎道路情報設備、監視カメラ（CCTV）設備、ラジオ再放送設備、気象観測設備など、道路管理設備 ◎消防救急指令システム、電子入札、納品システムなど、公共分野で用いられる情報システム ◎BIM/CIMなどの新技術の導入検討、DX、IoT、オンライン化などの情報化施策の立案 ★同社の特徴★ ＜圧倒的技術力＞同社が受注する業務の50％が、国土交通省が発注する国策的なインフラプロジェクトです。さらに、年間を通じて特に優秀と評価されたプロジェクトに贈られる表彰の獲得件数は、平成29年度で1位（56件）を誇り、その技術力は高く評価されています。また、受注している案件内容についても、価格競争ではなく提案した技術提案の内容で受注企業を決定する「プロポーザル方式」による案件が大部分を占めており、業界1位の受注実績を残しています。＜世界を舞台に活躍するマルチインフラ企業＞建設技術研究所は、国土交通大臣指定の登録部門の21部門すべてにおいて技術者を揃える、数少ない総合建設コンサルタントです。特に、河川分野においては長年にわたり業界1位の受注を続け、道路分野など他分野においても業績を伸ばしています。また、国内建築設計会社や、イギリスのWaterman Group Plcをグループ会社に迎え、約3,500名の技術者集団に成長しました。あらゆるニーズに対応できる「マルチインフラ企業」として、世界中に活躍の舞台を広げています。＜業界1位の給与体系＞建設コンサルタントは、幅広い知識を必要とし、大きな責任も伴う仕事だからこそ、CTIでは、その技術力に見合う業界1位の給与体系を整備しています。〈転勤の有無について〉同社は全国に拠点を持つ企業でございますが、転勤の頻度は比較的に少なめです。入社後、少なくとも5年間は転勤は発生いたしません。場合によっては10～20年、同じ拠点にいる方もいらっしゃいます。

鹿島建設株式会社

設備設計（即戦力）※総合職【「100年をつくる会社」業界売上NO1の鹿島グループ/東京】

空調・電気設備・配管設計

東京都港区

￥

700万円〜1000万円

正社員

■本社機能である「建築設計本部設備設計統括グループ」にて、下記業務に従事いただきます。【具体的には】 ◇電気設備、給排水設備、空調設備のコンセプト立案 ◇基本計画、基本設計、実施設計業務 ◇竣工後の設備運用支援など近年の建築設備は、顧客が求める機能性を実現するだけでなく、AIやIoT技術を活用した高度な建築環境の構築、感染症や地震、水害など予想を超える都市的な被害に備えるニーズ、脱炭素化やSDGsなど社会的な課題に応答することが求められています。このような要請に対応するために、新しい技術やアプリケーションを開発する業務や、省エネルギー性能向上、ライフサイクルにおける設備の保守管理を自動制御や中央監視など設備運用データを活用し合理的かつ高度化する業務、および近年急増するデータセンターの設計業務などにも重点的に取り組んでいただける方を求めています。【建築工事の受注割合】 ▽工場/発電所：40.3% ▽事務所/庁舎：28.9% ▽倉庫/物流施設：4.7% ▽教育/研究/文化施設：4.4% ▽その他：21.7% 建築事業では、オフィスビルや大型集合住宅、商業施設、公共施設などの一般建築物から、歴史的建造物や文化・スポーツ施設、エネルギー関連施設、物流施設まで幅広く取り扱っています。鹿島スマート生産などのデジタル化を推進し、業務効率化や品質向上に努めています。また、時代の要請を受け、これからは建築物の長寿命化をはじめ、建設時の省エネルギー化、省資源化といった建設事業者としての課題解決に努めるとともに、持続可能な活力あふれる都市づくりへの貢献を実践していきます。【業界初や世界No.1　業界トップゼネコンの主な実績】 ■ゼネコン業界内で2023年度、売上高、営業利益、経常利益、当期利益の4冠（24年度見込みも4冠） ■鹿島の次世代建設生産システムを活用し、世界初となるダム/山岳トンネルの自動化施工に挑戦 ■世界で初めて、CO2排出量を実質ゼロ以下にできる、CO2を吸収するコンクリートを開発 ■2023年国内初となる商用洋上風力発電施設を施工【働き方について】 ■月平均残業34.7時間／年間有給取得平均12.8日／離職率1.1％／男性育休取得92.2％（238人）※全社平均 ■育児フレックス　育児休業後も子どもが小学校6年生まで、コアタイム以外の始業と就業時間を柔軟に設定することが可能です。 ■女性活躍　仕事と育児の両立支援に取り組み、育児フレックス制度の拡充や研修、社員同士の情報共有などさまざまな施策を推進しており、2035年までに管理職における女性比率10%以上を目指しています。

明豊ファシリティワークス株式会社

脱炭素化支援コンサル【東証スタンダード上場/出社率1割/リモートメイン/東京】

空調・電気設備・配管設計

東京都千代田区

￥

600万円〜1200万円

正社員

【テレワークメイン／出社比率1割／ノルマ無／脱炭素化支援の技術営業】「脱炭素を実現するために温室効果ガスの排出量を減らす計画が必要」「CO2排出量削減の数値目標を掲げたものの具体的な実行計画にはまだ至っていない」というような脱炭素に向けた課題をお持ちの企業に対して、コンサルティングを行います。受注前は現状のヒアリング、提案受注後は「省エネルギー化」「再生可能エネルギーを自社で創る」「再生可能エネルギーを購入する」等の選択肢から企業に合った戦略の提案、実行をしていきます。【具体的には】＜受注前＞〇現状のヒアリング〇技術的に支援できる内容の提案 ※技術営業的な立ち位置です。営業担当は別にいますので、受注に関する数値目標はありません。営業先は既に脱炭素に関する課題をお持ちの企業、建築PJを立上げ予定の企業等で新規のテレアポや飛び込み等はありません。＜受注後＞〇フィットする戦略（分析、評価、計画コストシミュレーション、ロードマップの作成支援）の立案〇施策の実行支援（基本構想・計画の立案、事業者選定、設計・施工マネジメント）等〇PowerPointで提案書作成、プレゼン【魅力ポイント】 ◎出社比率1割/リモートメインリモートメインの働き方で、現在は1日1割程度の出社率です。外出時の隙間時間有効活用や、シェアオフィス利用による移動時間の短縮、家族の看護による緊急時の在宅勤務等様々なシーンでテレワークが活用されています。 ◎デジタル推進で生産高1.4倍に PMに関する情報や生産性、社員の働き方等の全ての情報をデジタル化しています。 DX推進体制を構築したことで、 2017年から社員数が大幅に変化はしていないものの売上は1.5倍。生産性向上に寄与しています。 ◎充実した資格取得支援建設をはじめ業務に関連する様々な資格の取得を奨励し、試験合格時には報奨金を支給しています。このほか、受験に要する費用、また一級建築士や認定コンストラクション・マネジャー等特定の資格については諸費用についても全額会社が負担をしています。 ◎入社5年後からのリフレッシュ休暇入社後5年、7年、10年（以後5年毎）という節目に、特別有給休暇を付与されます。国内や海外旅行など、リフレッシュのためにまとめて取得することを推奨しています。 ◎健康支援社員の健康を第一に考え、健康活動の一環としてジムやプールなど運動施設を利用した際にかかる費用の一部を補助することで、社員の自発的な健康管理を応援しています。

日建設計コンストラクション・マネジメント株式会社

CM（電気設備）【リモート8割＋残業20h/年収～1200万円/大阪】

空調・電気設備・配管設計

大阪府大阪市

￥

800万円〜1200万円

正社員

【平均年収1000万円/離職率2%以下/リモート8割で働きやすさ◎/1日1h勤務～選べるフルフレックス勤務】同社大阪事務所（大阪府大阪市）にて、プロジェクトの電気設備担当として、建設プロジェクトの企画・運営、品質・コスト・スケジュール・その他様々なリスクの管理を行い、事業推進を支援して頂きます。【具体的には】建設事業を行うクライアントに対し、お持ちの電気設備設計経験を生かして、プロジェクトの企画・運営、品質管理、コスト管理、スケジュール管理、その他様々なリスク管理などを行い、事業の推進を支援して頂きます。【ポイント】これまでのご経験を活かして頂き、各地のランドマークとなるような大規模建築物のプロジェクトに関わる機会がございます。 CM業務はあくまで発注者側として中立的な立場でプロジェクトを円滑に進めていくことが重要です。【担当案件について】近年はデータセンター、病院、工場案件が特に増えていますが、教育施設やオフィス、商業施設、物流施設など、幅広い案件がございます。入社後は1つの用途に限らず、幅広く案件をお任せしますので、広い知見とスキルを身に着けることができます。【同社の特徴】 ■75歳まで勤務可定年65歳で再雇用が10年となるため、最長で75歳まで勤務可能です（75歳まで賞与支給もございます）。 65歳まで年齢を理由とした減給はありません。 ■離職率2％以下働きやすい職場環境と社会貢献度が高い職務内容で、毎年退職者は2～3名程度（離職率2％以下）です。 ■コアタイムなしのフルフレックス勤務コアタイムがなく、AM5:00～22:00の間で自由な時間に勤務ができます。月の総労働時間が基準の労働時間（稼働日×8h）を満たしていれば、1日の労働時間も1h～（1hで終了してもOKです）自由に設定可能。ライフスタイルに合わせて柔軟な働き方が可能です。 ■残業時間の実態は・・・全社平均20時間未満、繁忙期でも30時間程度です。業界でもトップクラスの労働環境です。 ■在宅率80％出社率 30％未満。CM 業務に携わる方だと20％程度です。 ■圧倒的な技術力日建設計の冠を持つCM企業であるため、高い技術力を持つ技術者が集まっています。単なる調整役ではなく、技術者としての高い知見やスキルを活かせるフィールドがございます。 ■「役職がいない」ニューノーマルな組織形態同社には部長や課長はおらず、社員は「さんづけ」で呼び合っています。風通しがよく、一人ひとりが主体性をもって取り組める「エンゲージメント」が高い職場環境です。

株式会社長谷工コーポレーション

電気設備設計(マンション)※未経験可【東京都内勤務希望＆高年収希望の方へおすすめ】東京

空調・電気設備・配管設計

東京都港区

￥

650万円〜800万円

正社員

■入社後は電気設計業務全般(基本～実施設計、確認申請、消防法規チェック)に従事していただきます。意匠設計、構造設計、設計監理や行政折衝等行う専門部署があるので、設計に集中できる環境です。【働きやすい環境】 ■上司先輩にいつでもアドバイスを求めることができる環境です。 ■配属現場の多くが一都三県エリア内の為、転勤もほとんどなく腰を据えて働きやすい職場環境です。離職率は全社で約2%、平均勤続年数約17年と高い定着率。20時にPCがシャットダウンされる仕組みになっており、残業をする場合には申請が必要になります。【同社の魅力】 ■マンションに特化し、建設からマンションの販売、管理まで総合的に手がけるビジネスモデルで売上、利益を伸ばし続けており、営業利益は業界トップクラスです。 ■用地取得から設計、施工、流通、販売、リフォーム、管理まで、マンション事業に関わるすべてを一手に引き受けることのできるグループ体制です。 ■建設業界の課題としてICT活用が挙げられますが、同社は代表自らICT活用とオープンイノベーションを本格すると宣言しており、5年で200億円のIT投資を行う予定です。 ■離職率は全社で約2%、平均勤続年数17.2年と高い定着率長谷工グループの充実した福利厚生もあり、働きやすい職場環境です。No1企業だからこそ豊富な経験が積めます。【働きやすい環境が整っております！】 ■組織風土として、各部署の年齢層がバランスよく配置されております。その為、面倒見が良い社員が多く働きやすい環境になっております。 ■福利厚生が充実しております。グループ会社にクリニックがあり、55歳以上の方はPET診断が無料。女性社員や男性社員の場合は扶養家族の奥様の乳がんや子宮がん検診も無料で受診頂く事が可能です。また、お子様が小学校3年生までは時短勤務(9時～15時)が可能であったり、男性の育児休暇も推奨しております。 ○男性の育児参加促進施策の実態 ⇒D＆I推進施策（多様な人材が個々の能力を発揮できるようにするための取りくみ）の一環として、男性の育児参加促進に向けて制度を新設。例）配偶者の出産立ち合いには「配偶者出産休暇」、お子様の看病や通院/遠足/保護者会出席等の場合は「子供休暇」取得が可能です。 ⇒その結果、男性の育休取得率が40.7％となっております。【その他、働き方に対する施策】 ■フレックス勤務可能（コアタイム10時～15時）※内勤のみ。 ■時差出勤の導入（9時～17時半などの7.5時間の就業時間もOK）※内勤のみ。 ■HASEKO CLINIC：体の具合が悪くなったら社内の診療所で診察、薬の処方が受けれる。その他、一般診察/定期健診/インフルエンザ予防接種/脳ドックの受診など社員の健康づくりをバックアップしております。【中途入社の社員の声】 ■営業、施工の社員をはじめ組織で仕事をしていく点は設計事務所時代との違いです。 ■隔週水曜日に勉強会(法改正、設計ルール変更、案件共有、アフタークレーム確認、外部による講演等)があって、成長機会に恵まれてます。 ■繁忙期はありますが、設計の本業に集中できる環境なので、業務に追われるというより、業務を作っている感覚です。

非公開

元請け＊設備設計（マンションやホテル、商業ビル、老人ホーム、工場倉庫など）／設計事務所／450～800万円／大阪・西大橋

設計(建築・土木)、空調・電気設備・配管設計

本社（大阪府大阪市西区) 最寄駅：大阪…

￥

450万円〜800万円

正社員

マンションやホテル、商業ビル、老人ホーム、工場倉庫などの空調設備、給排水衛生設備、電気設備の設計業務を担います。全て元請けの案件です。 ≪業務詳細≫ ・顧客との打ち合わせ・基本設計、実施設計・関連会社から仕上がってきた図面の確認・工事進捗の確認など ≪受注元≫ ディベロッパー、ゼネコンがメイン既存顧客からの受注が9割、新規顧客からの受注1割程度 ≪案件内容≫ ・住宅2割、非住宅8割（マンション、商業ビル、ホテル、高齢者施設、工場など）・S造RC造9割、木造1割程度・新築9割、改修1割程度・エリア：大阪府下9割・使用CAD：ArchiCADがメイン ≪組織構成≫ 住宅設計室4名／施設設計室25名／構造設計室5名／設備設計室3名 ≪魅力≫ ・受注する案件数が多く、多種多様な物件に携わることができます。・評価制度やフォローアップの仕組みが整っています。　社長及び上長との個別面談を年8回実施しており、　業務改善やキャリアプラン等について、意見を出したり相談をする機会が設けられています。・時短勤務やリモート勤務を活用中のスタッフもおり、長く働ける環境が整っています。　（育児や介護など、個々の事情により応相談）・月1回社内勉強会を実施（自由参加）。・年間休日126日、休日出勤は原則ありません。・高い給与水準、就業環境の良さがあり、定着率◎ 従事すべき業務の変更の範囲：（雇入れ直後）設備設計（変更の範囲）同社の定める業務

株式会社類設計室

機械設備設計(即戦力)【教育施設特化/BIM・Revit活用/住宅手当付与/産休復帰93%/大阪】

空調・電気設備・配管設計

大阪府大阪市

￥

650万円〜800万円

正社員

【高いBIM導入率＆グッドデザイン賞受賞の実績！教育・文化施設に強みを持つ組織設計事務所】 ●高いBIM導入率！同社では基本的にBIMを使用した設計を行っており、ご経験のない方でもBIMを使用をした業務を行うことが可能です。(Revit、Rebro) また定期的に講習会も開かれており、BIMのスキルアップが可能です。 ●高いデザイン性を誇る設計事務所！同社の設計する教育・文化施設は非常にデザイン性が高いものとなっております。 2023年には「本の森ちゅうおう（東京都中央区立京橋図書館・中央区立郷土資料館）」が、公益財団法人日本デザイン振興会が主催する2023年度グッドデザイン賞を受賞しております。【職務内容】大阪設計室（大阪府大阪市）にて、機械設備設計業務をお任せいたします。これまでのご経験や適性を考慮し、最適なプロジェクトをご担当いただきます。（詳細） 1件あたり1～2年程度の期間をかけて、じっくりと設計業務に取り組みます。同時並行で2～3件のプロジェクトを担当いただきます。【設計実績】＜教育・研究施設＞追手門学院中・高等学校新校舎＜事務所・生産施設＞AGC横浜テクニカルセンター　SE1、酉島製作所　新本社工場ビル＜文化施設＞本の森ちゅうおう（中央区立京橋図書館・中央区立郷土資料館）、荒川区立尾久図書館＜都市開発＞Suita SSTなど、数多くの建築物を設計しております。【入社後の業務の流れ】まずは簡単な業務から担当し、先輩などからOJTを含めて学んでいただきます。（将来的な業務）全体を統合するディレクター、各設計部のマネージャーなど多岐に渡ります。【組織構成】チームで構成されており、1チーム10名前後で構成されております。（平均年齢30代前半）【同社の特徴】 ●設計にとどまらない事業展開！同社は建築設計事業だけではなく、教育、農園事業など設計事務所の枠を超えて事業展開を行っております。また教育事業を展開しているからこそ、生の意見を教育施設の空間づくりに生かしています。 ●社員全員参画の全社経営会議大阪・東京・奈良・三重をつなぎ社員一同が世論から具体的な組織・経営課題までさまざまなテーマを追求。「自分たちの生きる場を自分たちでつくる」の理念のもと、年齢性別を問わず、意見ができる環境となっており、経営者としての人材育成の場となっています。

1 161718 106