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【東京】積算・見積書精査対応/600～700万円/土日祝休み/大和ハウスグループ

測量・積算

本社東京都千代田区受動喫煙対策：…

￥

600万円〜700万円

正社員

■積算・見積書精査対応同社の建設工事部にて、請負案件での積算および見積書作成、業者より提出された見積書の内容、単価の整合性の確認をお願いいたします。【具体的には】・提案する請負工事において設計図書に沿った積算および見積書作成・協力業者から受領した見積書の内容の精査、工事単価の整合性の確認・問題点があれば協力業者との打合せ、交渉業務営業部門他と協業し、上記内容を技術的にサポートしていただきます。【募集背景】請負工事案件の増加に伴い、各種見積書の作成、内容精査の業務が増えてきています。工事の規模も小規模なものから大規模な店舗新築案件の提案もあります。工事の規模にかかわらず関わる法令に遵守した施工となっているかどうか、それに必要な経費は計上されているかなど確認が重要視されていることから今回の募集となります。【配属先】施設本部建設工事部　東日本グループ部長1名（男性）、グループ長1名（男性）、担当課長1名（男性）、主任1名（男性）、メンバー2名（男性）【同社の特徴】「不動産事業・ホテル事業」を展開する大和ハウスグループの企業です。全国で4000以上の商業施設やホテルを運営管理しています。福利厚生も非常に手厚く、離職率も4.3％と不動産業界の中でもトップクラスのホワイト企業です。管理番号：29039

株式会社奥村組

土木積算（転勤なし）【業界トップクラスの高待遇】東京

測量・積算

東京都港区

￥

600万円〜1000万円

正社員

■土木工事全般の官積算業務（支社原価部）をご担当して頂きます。（施工実績：土木）複数の発電所、舟川ダム、新名神高速（東畦野トンネル）等多数【企業特徴】 ◎堅実経営の奥村組 ■創業以来、堅実な経営を貫いてきた結果、ゼネコンでは抜群の安定性を誇る財務体質を保っています。 ■有利子負債が少なく、実質的には無借金の経営を続けており、不況の中でも、強固な財務基盤をベースに地に足の着いた事業を展開しています。 ◎誠実施工の奥村組 ■お客様の立場に立った誠実な施工を続けてきたことが、お客様の信頼に繋がっております。 ■技術開発にも力を入れており、土木では、業界でも一目置かれたシールドトンネル技術や山岳トンネル技術を保有する「トンネルの奥村」としての地位を。 ■建築では、国内初の実用免震ビルを建設するなど「免震のパイオニア」としての地位を築いてきました。 ◎働き方に対する取り組み多数！ ■残業時間削減や仕事とプライベートを両立という、建設業界で働く方が望む事項に関して、奥村組は率先して取り組んでおります。 ◎誰もが働きやすい社風！

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測量技術者【年間休日120日。】【官公庁案件9割・業績安定】【役職ポジション】

測量・積算

栃木県宇都宮市野沢町

￥

600万円〜1000万円

正社員

■職務内容・官公庁から発注された測量業務を行っていただきます。・主任担当者としてご経験のある方は特に歓迎致します。・外業や内業のみご経験ある方でも大丈夫です。・1人あたりが担当する案件の量は3～7件程度を予定しています。・当社は官公庁からの案件が9割、民間の割合が1割となっており、安定的な受注ができています。 ■組織構成・測量部門では現在30名（全体50名）の方が在籍しております。　男女比5:5となっており、20～70代の方が幅広く活躍しています。

株式会社いのうえ工務店

【埼玉】積算（新築／木造住宅）　※転勤なし

測量・積算、建築施工管理

埼玉県(深谷、上尾いずれか）埼玉県内…

￥

350万円〜550万円

正社員

＝＝＝☆☆おすすめポイント☆☆＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ●面接回数：基本的には面接1回のみ！ ●安定基盤：創業100年を超えた安定基盤★ ●資格支援：資格取得支援制度充実！勉強会なども◎ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝【職務概要】積算・発注業務をお任せします。【職務詳細】 ■仕事内容：新築工事の設計図や仕様書から材料や数量を算出し積算、施工業者への発注 ■働き方：月平均30時間の残業で就業されております。（リモートワークは応相談） ■資格支援：従業員のスキルアップを目的とした資格取得支援制度を設けています。建築士、宅建士等の資格取得に向けた講座を、社内有資格者が講師となり定期的に開催しており、従業員の資格取得を積極的に支援する社風です。【業務内容変更の範囲】同社業務全般

新日本建設株式会社

建築積算職/千葉/転勤無/東証1部上場の総合デベロッパー

測量・積算

千葉県千葉市

￥

600万円〜900万円

正社員

■同社が手掛ける案件の積算業務をご担当頂きます。【具体的には】 ■同社が施工するマンション、オフィスビル、商業施設などの積算業務 ■平均月残業時間：30時間【組織構成】 ■配属先の購買部は現在、20名体制で業務を行っています。【担当案件割合】　自社ブランドマンション（5割）、商業施設・オフィスビル（4割）　その他学校・倉庫・病院など（1割）

株式会社ナカノフドー建設

建築積算(経験者)【海外実績国内トップクラスゼネコン/残業20h程度/年間休日125日】札幌

測量・積算

北海道札幌市

￥

600万円〜900万円

正社員

◎同社の建築工事における積算業務をご担当いただきます。【具体的には】 ■工事に必要な材料の種類や数量を設計図面から算出や集計 ■明細内訳書の作成 ■業者見積徴収や値入氏、工事予算書の作成　等【概要/特徴】 ■創業85年以上、民間建築を主力とする東証スタンダード上場の建設会社。 ■国内建設/海外建設/不動産の事業を展開しており、国内外で豊富な実績があります。 ■マンション、工場、病院、事務所、店舗、学校など多種多様な建築物を手掛けているため、特定業界の好不調に左右されることなく、経営の安定性を確保。 ■同一顧客からのリピート受注も安定しており、「NTT都市開発(株)」や「フジパン(株)」などの大手企業とも長い関係性を築いています。 ■民間建築主体の会社ですが土木事業拡大を目指しております。【同社の魅力】 ◇充実した研修制度で成長できる：年齢や階層に応じた研修制度が充実しております。資格支援制度もあり、社員ひとりひとりのスキルアップを後押ししています。 ◇長期的に働ける環境：有給取得率も平均11.0日、全社平均残業時間20.6時間、平均勤続年数17.5年と長期的に働くことができる環境です。 ◇女性の活躍推進企業：同社では、性別を問わず社員一人ひとりが生き生きと働ける職場環境を目指し、作業現場に女性用のトイレや更衣室/洗面化粧台/休憩スペースの設置や、女性社員の情報共有/意見交換を目的とした座談会など、様々な取り組みを行っております。女性所長も誕生しており、女性が活躍出来る環境を目指しています。 ◇幅広い施工実績：国会議事堂や日枝神社、浅草寺などの日本を代表する歴史的建造物だけではなく、地域に密着した人気のショッピングセンター、海外事業においては、1970年代にシンガポール、アルジェリアでの建設技術協力からスタートし、ホテルや商業施設の建設/開発プロジェクトなどを手掛けてきました。【建築積算/選考プロセス】 ■書類選考　⇒　面接1回　⇒　内定 ※内定までのスピード感が早いため、早期に就業可能となります！

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【東京】建築積算職/年休123日・各種手当充実/東証スタンダード上場・総合建設会社

測量・積算

東京本店東京都千代田区受動喫煙対…

￥

600万円〜700万円

正社員

■建築積算職民間・官庁発注の建築工事において、建築積算業務を行って頂きます。【業務内容】・建築工事に係る材料、労務費などの金額を仕様書、設計図等から数量積算し、建築工事全体にかかる金額を算出します。・見積書をお客様へ提出し工事費及び概要の説明と交渉をして頂きます。 ※主な案件は、公共施設、賃貸・分譲集合住宅、商業施設、医療・福祉・介護施設、宿泊施設等の新築工事及び改修工事です。【職場環境】・社員一人ひとりの能力向上が、それぞれの目標達成、そして会社の発展にもつながるという考えのもと、人材育成に特に力を入れています。・中堅・管理職等を対象にし立場・役割を認識してもらい今後の目標設定・行動計画を立てることを目的とした『階層別研修』や、社内セミナーや技術的成果の発表会を実施し専門技術向上や資格取得を目的とした『部門別研修』等実施しています。・通信教育制度、資格取得奨励（取得祝金）等、自己啓発支援を揃えており継続的なスキルアップが可能です。・中途入社のハンデはなく、充実の教育制度で社員をバックアップしています。【同社の魅力】・人材を財産（人財）と捉えており、社員を大切にする風土があります。アットホームな会社な為、社員の平均勤続年数が20.9年（2019年3月実績）と長く勤務している社員が多く、2020年4月より定年が65歳に延長されました。「人が人を育て、そして次の世代へと受け継がれていく」このような環境の中で、伸び伸びと仕事が出来ることが、大きな魅力の1つです。管理番号：17507

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【ゼネコン/建築積算】平均残業10H/転勤なし/WLB充実/施工管理からのキャリアチェンジOK

測量・積算

東京都千代田大阪府大阪市転勤：なし

￥

600万円〜700万円

正社員

■業務詳細同社の積算担当として従事頂きます。具体的には以下の業務をお任せ致します。１）材料数量と工事金額の算出業務２）建築工事費見積に関わる積算業務 ◇物件についてマンションが中心ですが、医療施設やホテルなども手掛けております。 ◇働き方チームで案件を対応しており、土日祝日休みで福利厚生も充実しておりプライベートと仕事との両立が可能です。 ■魅力と特徴：【◇不動産総合デベロッパー／信和グループについて】明治25年、兵庫県にて建設事業からスタートし、現在は不動産開発事業・仲介管理事業をはじめ、温浴・介護・ホテル・貸し会議室・パーキングなど様々な事業を一貫して自社で手掛け、安定した事業基盤を誇っています。【◇IT導入で働き方改革中！】建築・リフォーム・分譲から土木事業まで、空間づくりを手がけています。マンションをはじめ商業施設や公共施設、個人の注文住宅の建設、リフォームなどさまざまです。図面・前場施工管理アプリを導入し、生産性アップや業務効率化に努めています。 2週間程度のリフレッシュ休暇の取得や複数名現場など、働き方改革にも取り組んでおります。若手育成にも力を入れ、経験年数に応じたスキルマップを導入し、経験値をみえる化しています。【◇子育て世代や家族にも優しい充実の福利厚生有り】建築士一級報奨金100万円、出産祝金1人目30万、 2人目50万、3人目以降200万円支給といった高額手当や、配偶者の人間ドック受診負担、万が一の際の所得補償保険などご家庭がある方にも手厚い福利厚生が特徴です。社員一人ひとりの「仕事」と「家庭などの私生活」両方を充実させることで意欲や能力を高め、生産性の向上や、子育てしやすい環境づくりなど社会全体の活性化にも貢献したいと考えています。有給休暇の積極的な取得の推奨に取り組んでいます。

大和財託株式会社

RC造建築積算【総合資産運用コンサルティング/東京】

測量・積算

東京都渋谷区

￥

650万円〜1000万円

正社員

同社が開発する物件の積算業務をお任せします。賃貸用居住物件から事務所、店舗等の積算に携わります。【具体的な仕事内容】概算予算書および見積書の作成各工種業者への見積依頼各工種の数量拾い（面積、寸法等）見積り単価、数量、仕様チェック業者単価交渉新規業者開拓【この仕事のやりがい】図面と向き合い、イメージ力や調査力、計算力を駆使して仕事を行います。コストの算出、コントロールを行うことで、費用と利益のバランスを保ち、同社の建築物の受注、建築判断の大元を担います。会社の利益に直結する重要なポジションです。自分なりの工夫やアイデアを活かしてプロジェクトをなし遂げ会社成長に貢献、多くの物件に携わることで経験を積み、積算のプロとしてキャリアアップしていってください。 ≪自社物件の特長≫ 自社で設計・施工することで中間コストを削減し、高品質、かつ高利回りを実現しています。 RC造・木造ともに設計から施工まで自社で行うため自由度が高いのが特徴。「チームプレーを大切にしながら自身のスキル、レベルを高めていきたい」「高い収入や、よりよい就業環境を得たい」という方を歓迎します。全社で「投資家様の利益最大化」という同じ目標に向かっているため、他部署と協力しながら仕事を進めていくことを当たり前としている環境です。

住協建設株式会社

建築積算(S、RC造)【転勤なく高年収も期待できます/西武ライオンズ公式スポンサー】狭山

測量・積算

埼玉県狭山市

￥

600万円〜800万円

正社員

〇同社が手掛けるマンション、オフィスビル、商業施設などを中心とした、S、RC造建築物の積算業務をご担当いただきます。【具体的には】 ■図面からの資材数量、工事費の算出 ■専門工事会社との価格交渉、など【勤務地に関して】 ■本社(狭山市)にて勤務となります。 ※転勤なく勤務が可能となりますので、腰を据えて勤務したい方にオススメです。【残業/休日に関して】 ■残業時間に関しては、月平均20h～30hとなります。 ■年間休日に関しては、完全週休2日制となります。 ※通常19時までには退社をしており、家庭やプライベートの時間も大切にすることができます。【同社特徴】＜中途社員の定着率8割以上！＞ ■「わからない」はあたりまえなので、ご安心ください。 ■OJTはもちろん、互いに研鑽できる部会や研修なども開催し、一人ひとりの成長をバックアップします。 ■実際に働いて自分の進みたい分野を見極めることができるようにジョブローテーションで様々なキャリアを積むこともできます。＜上場企業を凌ぐ収益力と安定性！＞ ■自社で仕事を創り出すことができるため、収益力が高くなっており高い経常利益率となっております。【同社について】＜創業41年の住協グループの中核企業＞ ■1979年、埼玉県入間に産声を上げた総合不動産業「住協」は、よりお客様に満足していただくために、図面一枚、柱一本を自社で手がけるべきと考え、1982年に建設部門として「住協建設」を設立しました。 ■埼玉西部地区や東京都下を中心に木造戸建住宅を多数建築。埼玉では売上げ、利益ともトップクラスを誇ります。現在は都内、都下、埼玉、神奈川、千葉において、マンション/オフィスビル/商業施設などのS、RC造建造物の建設も行っており、手がけており、高度な技術と顧客ニーズに応える確かな仕事ぶりで、同社へのニーズは高まっています。 ■また、グループとして社会貢献活動にも力を入れており、埼玉西武ライオンズの公式スポンサー、すみだ水族館公式スポンサー、地域の子供たちへのスポーツ支援、福祉ふれあい祭りボランティアなど、スポーツ振興や社会福祉などを通じて支援活動を続けております。【建築積算/選考プロセス】 ■書類選考　⇒　面接1回　⇒　内定 ※面接回数が1回の為、早期に就業が可能です。

戸田建設株式会社

建築積算職/明治14年創業の準大手ゼネコン【香川県】

測量・積算

香川県高松市

￥

600万円〜800万円

正社員

建築積算全般に渡る仕事です。受領した建築図を基に、主として施工段階の費用を算出します。数量内訳については、多くの場合外注積算事務所を使用していますが、内容の確認は必要です。値入については協力会社へ依頼し、受領した見積書を利用して行います。また、間接費等の算出には社内各部署とのやり取りが必要になります。算出した建築費用について、社内報告を行ない、また、施主への見積書の作成を行ないます。積算途中、または、提出後においてVE・CDや設計変更等への積算対応が生じることが有ります。

株式会社エイテック

補償コンサルタント（幹部職クラス）【東証スタンダード上場 OCHDグループ/完全週休2日制】※島根

測量・積算

島根県松江市

￥

600万円〜800万円

正社員

同社、中国支店にて、幹部職クラスポジションで補償コンサルタントに従事していただきます。補償コンサルタントとして、建物等調査（移転調査、地盤振動調査）を主に行っていて、より幅広くの質の高い技術を届けるために増員募集を行っています。中国地方整備局管内の国交省の業務が主体で、市町村などの補償業務にも参画しています。【業務特色】今まで培ってきたノウハウを生かして補償業務のうち、事業認定、建物調査（移転調査、地盤振動調査）の業務マネジメントを担っていただきます。【業務詳細】 ■事業認定 ■建物調査（移転調査、地盤振動調査、営業、機械）【やりがい】 ■業務ごとに、いろいろなケースがあり補償内容を深く追求でき、自分自身の成長につながる ■プロポーザル等で自らの提案が採用されたとき ■自らが又は自らの業務が業務表彰を受賞したとき ■社内の表彰（MVP賞、グループ内の優良表彰）を受賞したとき ■補償業務管理士などの難易度の高い試験に合格したとき【職場の様子】 ■年齢層の幅があり経験豊富な上司に相談しやすい環境です。 ■関東、関西に支社があり、そちらに在住する技術者と連携して仕事が出来ます。【キャリアパス】 ■「自らの将来のあるべき姿を見据え、1年間の目標/行動計画を設定し、行動する」ために、「自己振り返り制度」「キャリアデザインプログラム」「成長目標制度」「成果目標制度」「人材育成フィードバック制度」などがあります。 ■全員が良いサービスを提供し続けるために、常に世の中の流れや専門知識を学び続ける姿勢が必要です。そのため多くの社員は継続的に勉強/研究に励んでいます。また、会社は社員の成長ステップに応じた各種研修や制度等の環境を整備しています。【働き方】 ■同社では、労働生産性の向上や、長時間労働の是正に向けて、様々な働き方改革推進施策に取り組んでいます。特に、健康増進による仕事のパフォーマンスUPの取り組みには注力しております。 ■社員の各ライフステージに応じて働き方を選択/変更できる『職務選択・変更制度』を用意しています。(リモートワーク、育児・介護関連制度) ■様々な価値観で働けるような取り組みを積極的に行っております。(服装の自由化など)

戸田建設株式会社

測量・積算

東京都千代田区

￥

600万円〜800万円

正社員

同社の建設工事部にて、請負案件での積算および見積書作成、業者より提出された見積書の内容、単価の整合性の確認をお願いいたします。【具体的には】〇提案する請負工事において設計図書に沿った積算および見積書作成〇協力業者から受領した見積書の内容の精査、工事単価の整合性の確認〇問題点があれば協力業者との打合せ、交渉業務 ※営業部門他と協業し上記内容を技術的にサポートしていただきます。〇案件例：コンビニなどの単独の商業や複数のテナントが入った複合商業施設の工事など非常に幅広い物件がございます。【同ポジションの魅力】〇土日祝日休みで年間休日は123日、残業は約15～20時間程度です。自身で業務調整を行い、定時に帰宅することも可能です。〇契約に関する業務は他部署で巻き取るなど社内で分業体制を整えており、残業時間の抑制に繋がっています。【充実の福利厚生】お子様が生まれた際に一人当たり100万円の支給するお祝い金や時間単位有休制度、有給取得を促すためのホームホリデー制度など、柔軟な働き方の実現・家庭と仕事の両立を目的として、様々な制度を取り入れています。

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