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株式会社日立インダストリアルプロダクツ

*日立グループ【施工管理】実務未経験・第二新卒者も歓迎！

プラント施工管理、空調・電気設備・配管施工管理

茨城県土浦市、名古屋市中区、兵庫県尼崎…

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500万円〜650万円

正社員

私たちの地域社会インフラを支える「ポンプ・送風機・電気」の設備工事における施工管理業務を担当。 ■施工管理業務（安全管理、品質管理、工程管理、原価管理） ■施工計画・設計業務（見積積算、工事発注、施工図・要領書・各種技術計算書・官公庁申請書類などの作成）監理技術者証を取得するための実務経験期間においては、上記に加えて現場代理人または監督としての業務も担います。 ※出張（長期を含む）あり工事対象 ■ポンプ設備（揚排水、灌漑、上下水道、送水） ■送風機設備（トンネル換気設備、ブロワ設備） ■電気設備（受変電設備、自家発電設備、監視操作制御設備）

森ビル株式会社

【港区】内装施工管理（オフィス・商業施設）※フルフレックス／総合ディベロッパー【エージェントサービス求人】

建築施工管理、空調・電気設備・配管施工管理

本社住所：東京都港区六本木6-10-…

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600万円〜899万円

正社員

~ディベロッパーに属する内装工事部門／土日祝休み・フルフレックス有~ ■担当業務オフィス事業（建物環境開発事業部）、商業施設事業の部門において、大型オフィスビル、商業施設（複合施設）の企業の入居工事・原状回復工事・レイアウト変更工事等の施工管理業務を担います。 ■担当業務詳細（1）オフィスの場合規模：1フロア30坪以下の小規模物件〜1,000坪を超える大規模物件までの最新デザインを駆使した工事を担当いただきます。年間担当件数：大小含め、平均40件程度／年案件体制：入居工事や大型の改修工事では、施工グループ1名・技術グループ2名の計3名が担当します。プロジェクト全体では、コンサルティングG、発注Gの担当者4名を含めた体制で進めております。小規模案件については、計画・積算・工事管理までを一貫してご担当頂く予定です。（2）商業の場合年間担当件数：1社員当たり半年で10〜20店舗程度をご担当いただきます。（店舗入替〜小改装まで含む）業務詳細：店舗設計者打合せ⇒図面チェック⇒B工事見積作成⇒客先B工事受注⇒BC工程調整⇒B工事管理⇒品質検査⇒連動試験⇒引渡し取扱説明⇒開店後の不具合対応などを実施。（別途、当グループの内装管理担当等と連携して業務を行う）案件体制：工事管理Gとしては年間80件前後のB工事がありそれを2〜3名で回しております。 ■入社後について入社後は建物環境開発事業部の建設部または商業施設事業部業務推進部工事管理Gに配属予定です。キャリア採用者向けの研修を受講し当社の事業や業務の流れを理解していただきＯＪＴを経たあと、プロジェクトをお任せしていきます。入社後も専門知識・技術力向上のサポートをしています。 ■キャリアパス基本的には配属先の部署で専門性を高めていただき、その中で、経験を積みながら規模や難易度の高い案件にステップアップして頂きプロジェクトリーダーとして力を発揮いただきたいと考えております。経験・知識、チームへの貢献やリーダーシップの状況も鑑みたうえとなりますが、将来的にはマネジメント業務へのステップアップもございます。変更の範囲：ビルマネジメント職群の業務

富士電機E＆C株式会社

【大阪/面接１回】内線電気施工管理◆大型案件多数／離職率4.6％／各種手当充実／関西圏中心【エージェントサービス求人】

プラント施工管理、空調・電気設備・配管施工管理

西日本支社住所：大阪府大阪市淀川区宮…

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500万円〜799万円

正社員

〜創立100周年／富士電機Ｇ／幅広い事業分野で社会インフラの構築・課題解決に貢献／福利厚生充実・退職金あり／離職率4.6％／売上拡大中〜 ■業務内容：内線電気工事における積算・設計・施工管理・保守業務全般を一貫してお任せいたします。具体的には、積算・施工計画や図面の作成・機器搬入・安全品質管理・予算管理・工程管理・完成検査・引き渡し等の業務を、営業部門・調達部門等と連携しながら進めていただきます。【案件の特徴】工場、商業施設、マンション等＊関連企業案件（富士電機・古河電工等）、一般民需、官公庁など幅広い案件有＊１億円以上の大型案件多数＊施工管理職に対する豊富な手当や福利厚生制度有 ※担当現場への直行直帰が基本です。工事に伴い関西圏を中心とし、中四国九州への現場長期出張が発生する場合があります。 ■当社の魅力：【充実の福利厚生】年間休日126日で有給取得もしやすく（平均有給休暇取得日数13.8日）、福利厚生も充実している環境です。男性も育児休業を取得しています。また徹底した労務管理や省力化ツールの導入等で残業時間を削減しています。会社が定めた資格取得に向けた支援として、受検費用補助および資格取得の際には報奨金の支給（10,000〜200,000円）を行っています。　※会社が定めた業務に対する資格の重要度により報奨額が異なります。＊健康経営優良法人 2024（大規模法人部門）：認定＊女性活躍推進法に基づく認定制度「えるぼし」：二つ星認定【人材育成】「モノづくり」は「ひとづくり」から始まるとの考えから、人財育成を当社の重要課題と位置付け、階層別、部門別、目的別の研修など、充実した教育研修制度を体系化しており、継続的な育成プログラムによりプロ集団の育成を行っています。具体的には、階層別研修などの一般的な研修に加え、自己啓発支援制度として、通信教育やe-ラーニングなどの自己啓発講座の受講も可能です。変更の範囲：会社の定める業務

共同エンジニアリング株式会社

【富山×長期キャリア形成したい方歓迎】9割が未経験！管理系アシスタント／サポート体制・研修充実◎【エージェントサービス求人】

建築施工管理、空調・電気設備・配管施工管理

富山住所：富山県受動喫煙対策：その…

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350万円〜449万円

正社員

【アナタの得意もきっと活かせる！飲食業界・小売業界出身者・フリーター出身者活躍中！9割が未経験からスタート／まずは基礎知識の習得から♪座学・実務での研修体制充実】 ■職務詳細：道路や鉄道、ビル・マンション・ショッピングセンターなどの建設プロジェクトに関する現場サポート（施工管理）をおまかせします。【変更の範囲：会社の定める業務】＜施工管理とは＞建物を建てる＜プロジェクト＞になくてはならない仕事です。スケジュールを考えたり、協力企業の方との日程調整、品質管理などを行うお仕事です。実際に手を動かす作業員ではないので、力仕事は全くなく、事務業務・デスクワークも多いです。関西では4割が女性社員！設計や講師などキャリアチェンジも含め、ライフイベントがあっても長期的なご活躍が可能です。＜具体的な業務例＞・オフィスワーク・書類・図面の整理、作成・保管・全体スケジュールの確認、管理・職人さんへの連絡、現場の人員状況などを確認・日報や報告書等の作成支援・整理・データ入力、電話応対等の営業サポートなど＜施工管理の仕事って、何だか大変そう…という方へ＞施工管理は力仕事をする作業員、職人さんではありません！現場で働く職人さんの工事のスケジュール管理や現場の安全、品質などをチェック・管理をします。事務作業などのオフィスワークもあるため、PCスキルを身に着け、20代で国家資格取得が可能です！！＜未経験だから不安だ…という方へ＞当社では研修制度が豊富で、入社直後の研修だけでなく、3か月、1年、3年と年次別でも研修を実施しています。その他、配属先の企業様が行っている研修にも参加することができるなど、未経験からのチャレンジでも安心してスキルアップできるバックアップ体制となっています。また、キャリアアップのサポートを行うキャリアサポート課では、カウンセリング面談を通じて、ご自身の人生における「価値観」と向き合い、前向きに仕事に取り組んでいただくためのバックアップを行っていきます。そのため9割の方が未経験から入社し、施工管理職として活躍されています。変更の範囲：本文参照

株式会社鈴鹿

【大阪｜未経験歓迎】電気設備工事　施工管理※年休120日｜転勤なし｜働き方は社員が決める社風【エージェントサービス求人】

建築施工管理、空調・電気設備・配管施工管理

大阪営業所住所：大阪府大阪市淀川区十…

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350万円〜499万円

正社員

〜鈴鹿グループ安定感◎／転勤なし／大型施設からの安定受注／サポート体制充実／資格補助有〜 ■入社後の流れ：基本的にはOJTとして先輩社員が1年程度サポートをさせていただきます。先輩について施工管理の補助をしながら現場を回ったり、CADを使用して使い方を覚えていただきます。資格取得については、先輩方も取得しておりますので聞きながら勉強いただき取得を目指していいただければと思います。実務経験がないといけない場合はできる範囲で取得していただきます。 ■業務概要：大型施設電気設備（工場、物流倉庫、病院、学校、商業施設、その他建築建屋、野立て太陽光発電、屋根置き太陽光発電など）、変電所電気設備、官公庁工事などの電気工事施工管理業務を担当いただきます。 ■業務詳細：上記、新築工事に対する電気設備工事施工管理 ◇工程管理、安全管理、品質管理、予算管理全般 ◇CADを使った図面作成（施工図など） ◇職人、作業員の手配など初めにお任せする常務としては、先輩につきながら現場や事務作業を学んでいただきます。スキル・能力によってお任せする内容は変わるかも氏tれませんがご相談をさせていただきます。 ■将来的なキャリアについて：当社は実力があれば若くから責任者になることが可能になります。 30代で部長職の方もいますのでチャンスはとても大きいです！管理職になるには資格取得は必須になりますが、資格についてはしっかりとサポートさせていただきます。 ■モデル年収：主任　450万〜550万課長　600万〜750万次長　800万〜950万部長　1000万〜 ■働き方について：・平均残業時間30時間程 ※プロジェクトの内容や力量によって変わります・稀に土日に現場の時があってもしっかりと振替休日を取得できます・直行直帰可能です ※規模の大きい現場には近くに事務所併設しますのでそちらで作業後帰宅していただきます。・一人前になったタイミングで社用車付与有 ■当社の魅力：グループ内で計画から施工・アフターフォローまですることができるため大手建設会社や官公庁からの受注も多く、業務も安定しています。変更の範囲：会社の定める業務

大洋興業株式会社

【加古川】未経験歓迎◎電気設備工事進行管理※大手企業との取引メイン／月平均残業20H程度【エージェントサービス求人】

プラント施工管理、空調・電気設備・配管施工管理

関西支店加古川事務所住所：兵庫県加古…

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350万円〜499万円

正社員

【◇資格不問◇業績安定/資格取得手当や出張手当あり/整備〜完成試験まで一貫したサービスで顧客からの信頼が絶大の企業】 ◇採用背景：同社の業績安定の背景として顧客からのコンスタントな受注があります。そのため継続的な組織強化を計画しております。「社会や地域に貢献し、社員が働く喜びと幸福を感じることのできる会社を目指す」という理念を共有できる新たな仲間を募集します。 ■業務内容：当社関西支店にて電気設備工事施工管理の業務に携わっていただきます。関西支店・加古川事務所にてご勤務いただきます。工事現場は、主として兵庫県中部〜南部〜神戸にあり、TMEIC、三菱電機等の大型プラント工事現場の電気設備工事に携わっていただきます。・経験の豊富な方は、施工管理の監督者（管理職）として従事していただきます。 ■配属先構成： 9名（60代1名・50代1名・40代3名・30代4名） ■モデル年収：・入社1年目：年収430万円/役職なし(経験あり)/月給21.5万＋通勤等＋残業＋賞与(初回1/2）・入社3年目：年収480万円/役職なし/月給23.9万＋通勤等諸手当＋残業代＋賞与 ■同社の特徴： 1933年(昭和8年）の創業より畜積したノウハウ、伝承してきた文化、磨き続ける技術、高品質なサービスの提供をし続けています。国内のみならずアジア、欧州などグローバルに活動を展開しています。財政状態は健全かつ安定しており、近年の業績は順調に推移しています。 ■当社の特徴：プラントの安定稼働に欠かせない3つのエンジニアリングサービス（システムエンジニアリング、工事設計・施工管理、プラントメンテナンス）を展開しています。創業より蓄積したノウハウ、伝承してきた文化、磨き続ける技術、高い安全意識に裏打ちされた高品質なサービスを地道に堅実に提供し続けています。事業のフィールドは、鉄鋼を主として化学、電力、原子力などのプラント、及び水処理施設、鉄道、空港、超高層ビルなど公共や一般施設であり、国内のみならず中国・台湾・韓国、欧州などグローバルに活動を展開しています。財政状態は健全かつ安定しており、近年の業績は大幅に伸長中です。変更の範囲：会社の定める業務

株式会社かんでんエンジニアリング

【京都・南区】水力発電設備の点検・施工管理◆関西電力G◆年休127日◆土日祝休◆資格取得支援制度有【エージェントサービス求人】

プラント施工管理、空調・電気設備・配管施工管理

京都支店住所：京都府京都市南区上鳥羽…

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500万円〜799万円

正社員

〜関西電力Gで安定性◎／充実の福利厚生／資格取得支援制度〜【本ポジションの魅力】・関西電力Gの中核企業での就業が叶い安定性◎ ・案件と案件の間でフレッシュアップ休暇の取得を奨励！年休127日・平均有給取得も16日と働きやすい環境！・インフラを支えるスケールの大きい仕事に関われる！ ■業務内容電力会社や官公庁などが保有する水力発電設備の点検、工事（施工）管理を担当いただきます。・電力会社や官公庁などにおける発電設備の点検、修繕工事・電力会社や官公庁などにおける発電設備の更新および、新設に伴う機器の据付、除却現場代理人は、施工品質・安全管理、工程管理、データのチェックや報告書作成など、施工にかかわる現場での管理全般を行います。また、工事受注に関わる営業活動・見積作成および、施工計画の検討・書類作成等も行います。 ■働き方・年間休日：127日・出張：長期での出張は発生しません。自宅から通える距離での現場となります。直行直帰可能。尚、休日出勤等が発生した場合は、振替休日を取得頂きます。・夜勤：発生なし・残業：30時間程度 ※各部署で残業時間の管理を徹底しております。 ■服装ビジネスカジュアルを推奨しております。屋外作業での職場環境向上を目指し、熱中症対策や防寒対策に力を入れています。具体的には遮熱ヘルメットや空調服、作業に合わせた3種類の防寒服をご用意しています。 ■資格取得制度：会社業務に必要な各種資格や免許の取得を奨励し、社員一人ひとりの能力開発の促進に努めています。各種免許・資格取得の際には、教材、受講料、交通費などの会社負担や、資格取得の祝金を支給するなど、本人のキャリアアップにつながる制度を整えています。また実地試験を要する施工管理技士系の資格を中心に、公的資格取得支援講座を開講しています。 ◎本ポジションで取得できる資格・第二種電気工事士・第一種電気工事士・１級電気施工管理技士（監理技術者・電気）等 ■特徴：・受注の割合は関西電力関連が7割、その他一般企業が3割といった状況です。関西電力の案件に関しては、関西電力の認定資格が必要なため、水力・受変電設備に関しては同社が受注しています。変更の範囲：会社の定める業務

株式会社竹中工務店

【九州・沖縄】施工管理（建築）／日本有数の大型案件多数担当・在宅勤務有／平均勤続年数19.1年【エージェントサービス求人】

建築施工管理、空調・電気設備・配管施工管理

九州各事業所（九州支店管轄内の事業所）…

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500万円〜799万円

正社員

【5大ドーム球場を全て手がける、日本を代表するスーパーゼネコンの一社。施工物件を「作品」と称する設計・品質の高い企業】 ■業務内容：主に作業所の施工管理業務（建築）をご担当頂きます。設備工事において、品質管理、予算管理、工期管理、安全管理、進捗管理、協力会社の手配、建築主との折衝等幅広く業務をお任せします。大規模プロジェクトを手がけることも多数あり、工期は長期に亘る場合があります。工程管理も重要な業務です。九州においては、福岡や沖縄をはじめとした大型マンション・商業施設複合型の案件や都市計画など大型案件のものから様々な建築施工を行っていく予定があります。 ■同社の主な事業内容：地域のランドマークとなる都市再生プロジェクトをはじめとして、オフィスビル、マンション、教育施設、医薬研究施設、医療施設、工場など、国内外を問わずグローバルに建物の建築を手がけています。時代を先駆ける先進的な建物、社会からの要請に応えた環境配慮型省エネ建物など、社会的に注目度の高い大規模プロジェクトに携わるチャンスがあります。新築のみならず安全・安心・環境を追求した耐震・免震、リニューアル工事も数多く手がけています。 ■案件担当エリア：九州支店勤務または、九州各県の作業所勤務担当案件数：新築：1件程度（規模による）・改修工事：複数兼務担当業務範囲：施工管理（※設計や営業は別担当がおりますので施工管理業務に集中できる環境です直行直帰OK ■安心して長期就業ができる環境です・平均年齢44歳　若手からベテランまで幅広い方が活躍しています └再雇用制度有で長期就業が可能な体制です！・平均勤続年数19.1年　福利厚生が充実しています。・3年以内離職率　2.8％従業員一人ひとりの成長をサポートする、段階的な社員教育制度があります。・内勤業務は在宅勤務も可能！土日祝休み・休日出勤時は代休／振休取得を徹底しています。

大洋興業株式会社

【大阪／京橋】資格不問◎電気設備工事進行管理※大手企業との取引メイン／月平均残業20H程度【エージェントサービス求人】

プラント施工管理、空調・電気設備・配管施工管理

関西支店大阪事務所住所：大阪府城東区…

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350万円〜499万円

正社員

【◇資格不問◇業績安定/資格取得手当や出張手当あり/整備〜完成試験まで一貫したサービスで顧客からの信頼が絶大の企業】 ◇採用背景：同社の業績安定の背景として顧客からのコンスタントな受注があります。そのため継続的な組織強化を計画しております。「社会や地域に貢献し、社員が働く喜びと幸福を感じることのできる会社を目指す」という理念を共有できる新たな仲間を募集します。 ■業務内容：当社関西支店にて電気設備工事施工管理の業務に携わっていただきます。関西支店・大阪事務所にてご勤務いただきます。工事現場は、主として兵庫県中部〜南部〜神戸にあり、TMEIC、三菱電機等の大型プラント工事現場の電気設備工事に携わっていただきます。・経験の豊富な方は、施工管理の監督者（管理職）として従事していただきます。 ■配属先構成： 9名（60代1名・50代1名・40代3名・30代4名） ■モデル年収：・入社1年目：年収430万円/役職なし(経験あり)/月給21.5万＋通勤等＋残業＋賞与(初回1/2）・入社3年目：年収480万円/役職なし/月給23.9万＋通勤等諸手当＋残業代＋賞与 ■同社の特徴： 1933年(昭和8年）の創業より畜積したノウハウ、伝承してきた文化、磨き続ける技術、高品質なサービスの提供をし続けています。国内のみならずアジア、欧州などグローバルに活動を展開しています。財政状態は健全かつ安定しており、近年の業績は順調に推移しています。 ■当社の特徴：プラントの安定稼働に欠かせない3つのエンジニアリングサービス（システムエンジニアリング、工事設計・施工管理、プラントメンテナンス）を展開しています。創業より蓄積したノウハウ、伝承してきた文化、磨き続ける技術、高い安全意識に裏打ちされた高品質なサービスを地道に堅実に提供し続けています。事業のフィールドは、鉄鋼を主として化学、電力、原子力などのプラント、及び水処理施設、鉄道、空港、超高層ビルなど公共や一般施設であり、国内のみならず中国・台湾・韓国、欧州などグローバルに活動を展開しています。財政状態は健全かつ安定しており、近年の業績は大幅に伸長中です。変更の範囲：会社の定める業務

株式会社アーキ・ジャパン

【大阪／未経験・出張無し】施工管理※社会人経験なくても◎／手厚い研修制度／手に職をつける！【エージェントサービス求人】

建築施工管理、空調・電気設備・配管施工管理

お住まいの地域によって決定（関西）住…

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350万円〜449万円

正社員

◇◆未経験から国家資格を取得する！／専属担当が業務の不安・今後のキャリア設計までサポート／創業以来120~260%の安定成長企業／勤務地・働き方考慮◎※ ■業務内容：建物をつくるためのプロジェクト管理（施工管理）をお任せします【最初にお任せするお仕事】・事務所への来客、電話対応・書類整理・書類作成、確認作業・材料の発注、指示伝達など【慣れてきたら】・各種スケジュールの管理、調整・職人さんや関連会社の管理・設計図面の修正・工事の品質管理、安全管理【変更の範囲：会社の定める業務】【施工管理って、何だか大変そう…という方へ】 ⇒施工管理は作業員ではありません！職人さんをまとめたり、工事のスケジュールや現場の安全、品質などをチェック・管理する仕事です。事務作業などのオフィスワークもあるため、PCスキルが身に着き、市場価値の高い国家資格取得も可能です！未経験からスキルアップしていける仕事です ■入社後の研修について：建設専門の教育施設である「日本建設技術教育センター（J-CTEC）」にて１か月研修を行います。建築業界の基本、具体的なお仕事はもちろん、ビジネスの基本となる名刺交換の仕方やPCの扱いまでゼロから無理なく学べます◎ （研修場所は東京・大阪・名古屋３か所から選択可能）配属後もフォローアップ・スキルアップ研修などフェーズに合わせた研修や、eラーニング講座が入社３年目まで受けられます。・資格取得支援：通常20万円かかる講座が、1万円で受講可能！ ■フォローアップ体制：フォロー専任の部署があります専任のフォロー担当者がつき、月１回以上面談を行いますスキルアップや今後のキャリアから、メンタル面や業務の不安をフォローして頂けます ■派遣先について：大阪府：大阪市、豊中市、池田氏、箕面市、吹田市、茨木市、高槻市、枚方市、寝屋川市、摂津市、門真市、守口市、四条畷市、大東市、東大阪市、八尾市、柏原市、松原市、堺市（中区・西区・東区・北区）兵庫県：尼崎市、西宮市（阪急沿線以南）京都府：京都市（中京区・下京区・左京区・南区・伏見区）にお住まいの方は自宅から1時間半圏内の案件配属となります。左記以外にお住まいの方は長期出張配属の可能性があります。変更の範囲：本文参照

株式会社新光電舎

【東陽町】電気設備工事の安全パトロール担当◆職種未経験歓迎／土日祝休／残業13H／現場常駐・出張なし【エージェントサービス求人】

プラント施工管理、空調・電気設備・配管施工管理

東京支店住所：東京都江東区東陽2‐4…

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350万円〜549万円

正社員

【職種未経験・キャリアチェンジ歓迎！セカンドキャリア活躍中／工事用電気設備工事のプロフェッショナル／50年超の実績／土日祝休み／残業月平均13時間／大手ゼネコンとの安定取引】 ■業務内容：弊社受注現場の安全巡回業務および、それに伴う書類作成などをご担当いただきます。施工管理ではないので、現場での常駐は一切ありません。現場は東京・神奈川が多く、基本的に電車移動、駅から遠方の場合は社用車をお使いいただけます。１現場につき月２〜３回のパトロールとなり、いつどこに行くか、スケジュールはご自身でお決めいただけます。 ■具体的な業務内容：・現場に関する安全パトロール（施工不良個所や危険箇所の点検）・現場安全衛生協議会への出席および内容伝達・現場へ提出する安全関連書類（施工体制台帳・労務安全書類）の作成・工事部門、協力会社との連絡調整、社内安全衛生会議の主催　など ■入社後：まずは先輩について現場を巡回し、業務を覚えていただきます。その後独り立ちをしたら、近隣の現場から徐々にお任せしていきますのでご安心ください。 ■過去案件：スーパーゼネコンからの案件受注が多く、高輪ゲートウェイ、新宿ミライナタワー、東京ソラマチ、JAPAN SPORT OLYMPIC SQUAREなどの大型案件の実績が多数ございます。 ■魅力：・土日祝休で、休日出勤や夜勤もありません。体に負担なく働けます。・残業は月に13時間ほど、しっかりメリハリがつきます。・現場は都内近辺のみ、出張や転勤はありません。・仕事の進め方や計画は自由！自身で予定の調整がしやすい環境です。・スーパーゼネコンの現場が多く、スケールの大きさを感じることができます。安定受注により、経営も安定しています。 ■当社の特徴：当社は前身の会社から数えると50年余りの信頼と実績があります。「現場を支え、社会を支える」工事用電気設備工事のプロフェッショナルとして、サービスを提供してきました。変更の範囲：会社の定める業務

三菱電機冷熱プラント株式会社

【福岡】空調・低温設備の施工管理◇三菱電機グループ◇年休125日◇土日祝休み◇元請・1次請け案件◇【エージェントサービス求人】

プラント施工管理、空調・電気設備・配管施工管理

九州支社住所：福岡県福岡市博多区博多…

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500万円〜799万円

正社員

【採用背景：社員一人一人の負担をより減らすべく、施工管理を1現場複数名体制にするためのプロジェクトを継続・促進するための増員採用】 ■業務内容：同社にて低温・空調設備の施工管理をお任せ致します。 ■職務詳細：食品工場・物流倉庫・スーパーマーケット等の低温設備をはじめとする「フードシステム」や、研究室・オフィス・医療施設などの建設のための設備の施工管理業務を行って頂きます。案件ほとんどは元請や一次請けです。年間で2〜4件を行っていただきます。具体的な業務としては、現場全体の状況を把握し、職人の方がスムーズに作業出来るよう図面の作成、打ち合わせ、作業の段取りなどを行っていただきます。入社後に担当いただく案件は食品工場や低温倉庫の施工管理を予定しています。 ■組織構成：施工管理課には10名程度が所属し、活躍しております。 ■働き方：年間休日は例年125日程度ございます。（2024年実績：128日） ◎残業時間削減の取り組み：一人ひとりの状況を把握するため、毎週残業時間の管理を行っております。部門長と相談し負担の多い現場へ応援も行うなど、社員の負担を減らす取り組みを行っております。 ◎休日出勤について：休日出勤が発生した場合は現場の落ち着いたタイミングで代休を取得していただいております。また、プロジェクトが終了し次の案件までの間に1週間程度の長期休暇を取得し、リフレッシュいただくよう努めております。 ◎出張について：エリアは九州全土(一部山口県を含む)としており、期間は3ヶ月〜半年程度の案件が多く、1年を超えるものもあります。また、他支社との連携にて進める案件もございます。＜出張手当＞ ◇移動日当・平日…所定就業時間外の乗車船時間が2時間以上の場合、1,500円を支給・休日…乗車船時間が2時間以上：1,500円／乗車船時間が4時間以上：2,000円 ※同一の出張において往路・復路共に該当する場合は、往復合計3,000円〜4,000円を支給 ◇滞在費(宿泊費とは別に支給します)：・宿泊先が食事なし…1泊3,000円・宿泊先が1食付…1泊2,000円【大阪府が取り組んでいる「緊急雇用対策事業」に賛同しています。】変更の範囲：会社の定める業務

株式会社鈴鹿

プラント施工管理、空調・電気設備・配管施工管理

西日本支社住所：大阪府大阪市淀川区宮…

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600万円〜1000万円

正社員

〜創立100周年／富士電機Ｇ／幅広い事業分野で社会インフラの構築・課題解決に貢献／福利厚生充実・退職金あり／離職率4.6％／売上拡大中〜同社はプラント/電設・建築/空調/電力等の領域で設計〜施工までを担うメーカー系総合エンジニアリング企業です。 ■業務内容：「プラント電気工事」における積算・設計・施工管理・保守業務全般を一貫してお任せいたします。具体的には、積算・施工計画や図面の作成・機器搬入・安全品質管理・予算管理・工程管理・完成検査・引き渡し等の業務を、営業部門・調達部門等と連携しながら進めていただきます。【案件の特徴】データセンター、水処理施設、鉄道、産業プラント等＊関連企業案件（富士電機・古河電工等）、一般民需、官公庁など幅広い案件有＊１億円以上の大型案件多数＊施工管理職に対する豊富な手当や福利厚生制度有 ※担当現場への直行直帰が基本です。工事に伴い関西圏を中心とし、中四国九州への現場長期出張が発生する場合があります。 ■当社の魅力：【充実の福利厚生】年間休日126日で有給取得もしやすく（平均有給休暇取得日数13.8日）、福利厚生も充実している環境です。男性も育児休業を取得しています。また徹底した労務管理や省力化ツールの導入等で残業時間を削減しています。会社が定めた資格取得に向けた支援として、受検費用補助および資格取得の際には報奨金の支給（10,000〜200,000円）を行っています。　※会社が定めた業務に対する資格の重要度により報奨額が異なります。＊健康経営優良法人 2024（大規模法人部門）：認定＊女性活躍推進法に基づく認定制度「えるぼし」：二つ星認定【人材育成】「モノづくり」は「ひとづくり」から始まるとの考えから、人財育成を当社の重要課題と位置付け、階層別、部門別、目的別の研修など、充実した教育研修制度を体系化しており、継続的な育成プログラムによりプロ集団の育成を行っています。具体的には、階層別研修などの一般的な研修に加え、自己啓発支援制度として、通信教育やe-ラーニングなどの自己啓発講座の受講も可能です。変更の範囲：会社の定める業務

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