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三井共同建設コンサルタント株式会社

【東京／経験者活躍】地盤の解析※土日祝休／福利厚生充実！住宅手当も◎／三井Gの総合建設コンサル【エージェントサービス求人】

設計(建築・土木)、研究・設計・開発系その他、技術(建築・土木)系その他

本社住所：東京都品川区大崎1-11-…

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400万円〜899万円

正社員

〜定時は9〜17時／ノー残業デー実施の徹底／住宅・資格手当も◎／多くのプロジェクトに携われます／三井グループ共同出資による総合建設コンサルタント／国交省局長表彰を例年受賞の高い技術水準〜 ■担当業務軟弱地盤解析等に関する業務全般をお任せします。【変更の範囲：会社の定める業務】 ■プロジェクト例【道路計画・設計】高速道路等の開通効果（公表資料）の検討／高速道路を活用したスマートインターチェンジの設計／ジャンクションの設計と事業マネジメント【橋梁計画・設計】立体的に錯綜するICの橋梁計画および施工計画／総合コンサルの強みを活かした河川橋の架け替え設計／高速道路橋の一般図作成／制約条件下での大規模ＰＣＴラーメン橋の設計【防災・維持管理分野】橋梁点検・補修設計／積極的な新技術・新工法の活用による耐震補強設計 ■取り巻く環境国交省では、３次元データやデジタル技術を活用し、建設現場の生産性向上を図るi-Constructionの取組み及び非接触・リモート型の働き方への転換と抜本的な生産性や安全性向上を図るため、インフラ分野のDXを推進しています。同社は、供用交通や既設構造物から厳しい制約を受ける都市部等の橋梁設計において、現地状況を仮想の３次元空間に再現可能なBIM/CIMや点群データを活用し、施工計画の妥当性確認による施工リスクの回避や将来の維持管理に向けた既存資料の一元管理ツールの構築等、DXを効果的に活用して設計の品質確保や施工・維持管理段階の生産性向上・高度化を推進しています。 ■働き方基本土日祝休みで、毎週水曜日にはノー残業デーが徹底されています。毎週水曜日は本社管理部長から定時退社を促すメールが届き、取締役自ら声掛けをして定時退社を促すほか、管理部門は各部門の毎月の実施状況を調査し、数値的な観点から実施率が高まるよう指導しています。 ■同社の魅力社史の節目に当たり、新たに「人、環境、より良い地球社会への貢献」を経営理念に掲げ、100年企業を目指して出発します。また、ワークライフバランス改善ワーキンググループや女性総合職活性化委員会ワーキンググループを設置し、現場の声を集め議論し改善を進めています。変更の範囲：本文参照

株式会社オリエンタルコンサルタンツ

【大阪市北区】環境の建設コンサルタント◆環境調査経験歓迎！/資格取得支援◎/年間休日125日【エージェントサービス求人】

設計(建築・土木)、研究・設計・開発系その他、技術(建築・土木)系その他

関西支社住所：大阪府大阪市北区中之島…

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500万円〜1000万円

正社員

〜レインボーブリッジも手掛けた橋梁・構造関連、海外事業に強みを持つ、総合建設コンサル企業／社員のワークライフバランスを重視〜 ■職務内容：環境マネジメント、低炭素・エネルギーに関わる調査、計画、予測、評価業務を担当します。（1）環境マネジメント…道路、河川等の環境調査、予測、評価、環境対策をメインに行います。新規事業・既設事業に関わらず、地域の環境問題（大気質、騒音、振動、動植物等）に対するベストな環境対策を提案します。（2）低炭素・エネルギー…地域、事業の方針及び計画立案を行います。地域の再生エネルギー（太陽光発電事業、小水力事業）の導入検討を始めとして、事業方針及び計画立案、提案を行うことがミッションです。 ■職務のやりがい：地域の環境問題、エネルギー事業の対策等に関わるため、社会に貢献できる醍醐味があります。 ■就業環境：社員が満足を実感でき、顧客満足、社会貢献を高める為に生き生きと活動する魅力ある企業への成長を目指しています。そのため、下記の通り働き方の改善を行っています。（1）シゴトカイゼン活動…自分＋仕事＋家庭への価値ある時間の創出を目標に個人・組織行動の見える化を行い、業務改善のPDCAを組織ごとに回しています。施策として水曜日のノー残業デー、定時以降の電話自動応答、有給取得促進、勤務時間のモニタリング、ワークフローシステムの導入、くるみん・えるぼしの認定があります。（2）定年延長制度…役職に応じ定年60歳を延長して勤務が可能です。役職別に定年延長後の年齢を決定し処遇の安定を務めています。（3）多様な働き方の尊重…職務選択制度（管理職、総合一般職、一般職等ワークライフスタイルを選択し、働き方の選択可能な制度）、Smile-3S活動（女性社員の定着と活躍にむけ、定着と活躍のPDCA）、男女の育児休暇制度など、ワークライフバランスに鑑みた業務を行うことができるような施策を取っています。変更の範囲：会社の定める業務

非公開

コンサルタント職（CoreERP製品開発における業務設計・導入・保守）

組織・人事コンサルタント

東京都につきましてはご面談時にお伝え…

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600万円〜1500万円

正社員

【募集背景】 30年近く人事系システムの開発やコンサルに携わってきた創業メンバーが、これまでの知見を活かして”あるべき”から逆算した全く新しい人事給与SaaSを2023年4月にリリースしました。リリース初年度から多くの大手法人を中心にご採用いただき、2024年度は昨期2倍以上の企業で導入を予定しております。今後の更なる導入プロジェクト増加を見越して同社プロダクト導入コンサルタントの増員を決定いたしました。プロダクトビジョンに共感いただき、お客様の課題を自分ごととして受け止め、より多くのお客様に解決策のご提案ができる方を募集します。【仕事内容】 ▼人事給与SaaSの導入支援および製品フィードバックを行っていただきます　・人事給与SaaSを安心・安定して使ってもらうための導入支援　・お客様独自の制度の設定相談（お客様の制度や業務とシステムの橋渡し役）　・お客様の業務上の課題をヒアリング（お客様の課題解決に向けた製品フィードバック） ▼SaaSを組合せた人事給与コンサルティング業務を行っていただきます　・自社製品と他社製品を組み合わせ「業務」の単位でお客様の課題解決を支援　・共創SaaSと協力し日本のHRを良くする取り組みを推進　　※共創SaaS：弊社のSaaS連携システム「共創プラットフォーム」を介してデータ連携される他社のSaaS ▼研修・支援も充実しています　・上記お客様対応は基本的に数社の専任担当としてご対応いただきます　・システムや導入コンサルティングの研修、専任のサポート担当をつけてのＯＪＴもしっかり実施します【組織文化】・プロとして問題解決する地力があり、自走できることが前提となっています・気軽に相談・質問ができ、情報交換・事例共有も毎日行われています・良いことは良い、悪いことは悪いと言い合える風通しの良い文化です・経営者とのコミュニケーションも密に取れ、スピード感をもった対応ができます・部門問わず全社を上げて、より良い製品・より良い提案・より良い導入サービスで、日本のHRをリードしていきます

一般財団法人日本エネルギー経済研究所

【研究員】気候変動、省エネの調査分析◆政府や企業のカーボンニュートラルに貢献◆在宅勤務可／フレックス【エージェントサービス求人】

リサーチ・分析、組織・人事コンサルタント

日本エネルギー経済研究所住所：東京都…

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550万円〜899万円

正社員

〜在宅勤務可／フレックス／年休120日／土日祝休み／所定労働時間7時間〜 ◆「気候変動や省エネにおいて何かしら経済学・統計学等について学んできた」「シンクタンクで分析業務経験がある」など、気候変動や省エネについての何かしらの分析についてごされている方であれば世界的にも注目される研究所で経験を積めるチャンスです。◆社会においてカーボンニュートラル・エネルギー安全保障などのトレンドTOPICSに触れ、統計を行い情報発信をするため、世界的にも一番注目されている部署です。 ■仕事の内容：気候変動と省エネに関する調査分析を通じて、政府や民間企業のカーボンニュートラルに向けた取組を促進します。 ■具体的な業務：・日本におけるカーボンプライシングの制度設計に向けた検討と海外事例の調査・カーボンクレジットメカニズムに関する国際的な動向の把握し炭素国境調整措置の各国事例の調査と日本・世界経済への影響に関する考察・更なる省エネ推進に向けた政策の検討・調査・需要側の非化石エネルギーへの転換に向けた調査・分析・関連する国内外の各種会議の企画・開催・報告書や提案書作成、国内外各種会議への参加・プレゼンテーション ■働き方：標準的な労働時間は7時間で、平均残業時間は月10時間程度です。また週3日までリモートワーク可能、加えてフレックスタイム制なので、非常に働きやすい環境です。 ■当研究所について：「エネルギーの未来を描く／Mapping the Energy Future」をミッションとし、国内外の情勢を的確に分析し、数多くのタイムリーな調査分析、政策提言を行っているシンクタンクです。 ※女性活躍推進法、次世代育成支援対策推進法　認定団体※

株式会社エキップ

【リモート可】海外人事◆「RMK」等自社コスメブランド展開／週4在宅・フレックス／残業10時間程度【エージェントサービス求人】

人事、組織・人事コンサルタント

本社住所：東京都品川区大崎1-6-3…

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500万円〜649万円

正社員

〜花王グループ／自社コスメブランド「RMK」「SUQQU」等を展開／実働7.5H＆残業全社平均月10時間／つわり休暇、産休・時短制度など支援制度充実／女性管理職多数活躍＝人事総務部内の戦略人事の実現を推進する人事総務部人事企画チームへの配属となります。運営するブランドの海外店舗拡大や、事業拡大に伴い駐在社員の増加を見込み、海外人事制度の整備を進めております。ご入社後は、海外人事制度および国内人事制度の構築・運用および海外人事業務（駐在員、出向者、海外トレーニー）、経営分析（財務分析）や人事戦略に関する各種分析・企画業務、タレントマネジメントや各種人事施策の企画立案など戦略人事として幅広くご担当頂きます。人事システムの導入や組織開発等にも携わるチャンスもあります。 ■業務内容（1）海外および国内人事制度の構築および運用（2）経営（財務）分析・人事戦略に関するデータ分析・レポート作成（3）タレントマネジメントの企画推進（4）組織開発・風土改革に関する人事施策の企画推進（5）人事システムの整備・人事データ等の管理（6）社内サーベイに関する人事施策・アクションプランの策定実行（7）その他諸制度に関する企画、人事企画以外の労務業務・採用サポート等 ■社内の雰囲気 ◇女性管理職が多く活躍しています。有給消化率も高く、社内の平均残業時間も月平均10時間前後（所定7時間30分にて計算、部署や繁閑期により差異あり。フレックスタイム制前のデータ）です。 ◇残業を正とする風土ではありません。社員の女性比率も高いこともあり、ソフトで柔軟な社風です。 ◇女性が多い会社なので出産育児関連の制度は充実しています（結婚休暇やつわり休暇、産休・時短制度等） ■就業環境 ◎フレックス勤務（コアタイムなし）：フレキシブルタイム（7:00〜20:00）内で勤務 1日7.5時間勤務×営業日数で残業扱い、1分単位で時間外手当支給ワークライフバランスが実現しやすい環境です。 ◎リモートワーク勤務制度：週1出社、業務に応じて出社・在宅勤務を選択可能利用回数に制限はなく、上長の事前承認によって勤務ができます。 ◎雰囲気：有給消化率が高く、平均残業時間は月10時間前後柔軟な社風であり、女性社員が多く活躍し出産育児関連の制度が充実しています。変更の範囲：本文参照

大和ランテック株式会社

【大阪／在宅可】住宅地盤施工管理（主任）◆大和ハウスG◆土日祝休／年収＋各種手当あり／福利厚生◎【エージェントサービス求人】

研究・設計・開発系その他、土木施工管理、技術(建築・土木)系その他

関西支店住所：大阪府大阪市西区阿波座…

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550万円〜799万円

正社員

〜賞与7.3ヶ月分（2024年度実績）／東証プライム上場、建設業界売上トップクラス大和ハウスグループ100％出資の子会社〜 ◎年休123日・土日祝休み ◎平均残業30Hでメリハリつけて働く ◎直行・直帰で可、雨天時の在宅勤務、フレックスなどで柔軟な働き方◎ ■業務内容：地盤とは施設や建築物などを支える基礎となる土地のことです。その地盤が軟弱地盤の場合、その地盤が建築物の荷重に耐えられるよう地盤補強する必要があります。地盤補強した場所は建物が建ってしまえば目に見えませんが、数十年後まで建物を支えるために行う建築工事の中でも非常に大切なフェーズです。その大切なフェーズである地盤補強工事のスケジュールなどの管理、工事を進める上で必要な協力会社や材料の選定及び発注、工事が完成した後の報告書の作成などが主な仕事内容です。また、地盤のデータや工事条件は現場ごとに異なりますので、毎回同じ方法ではなく、そのデータや工事条件にとってベストな方法を探りながら進めていただきます。 ■具体的な業務・地盤補強工事の施工管理 ◎遠方出張以外の現場等への移動は、自家用車にてご移動いただく予定です。＼魅力的な福利厚生／ ◎持家の住宅手当や、借上社宅など、大和ハウス工業グループだからこその、充実した福利厚生（借り上げ社宅7割会社負担、持ち家手当2万〜等） ◎次世代一時金（子どもが一人生まれるたびに100万円支給） ◎マイカー手当：2.5万円〜　※プラグインタイプ3万8千円、電気自動・燃料電池4万円 ■残業削減の取組み：（1）休工日は予め決定。休日は現場を気にせず休める◎ （2）フレックス：現場が早く終わったら退社。月全体で労働時間を考え、残業時間過多にならないよう全体調整が可能（3）在宅勤務：雨天で工事が進められない日や、現場巡回後に直帰して事務処理を在宅で行うなど、柔軟に働きかたを調整可能（4）地盤調査から一貫しているため、工期調整がしやすい変更の範囲：会社の定める業務

東急ファイナンスアンドアカウンティング株式会社

【東京】人事シェアードサービス企画・推進※リーダー候補◆プライム上場・東急G／労務業務を受託／在宅可【エージェントサービス求人】

人事、組織・人事コンサルタント

本社住所：東京都渋谷区南平台町5-6…

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800万円〜999万円

正社員

【東急グループ各社のバックオフィス業務を受託／在宅可／月平均残業20h以内／年休126日】 ■業務概要：東急連結グループ約50社に給与計算業務をはじめとした人事労務業務を展開する当社にて、グループ会社から受託する人事業務の範囲を拡大するため企画や検討を行う部署のメンバーを募集いたします。 ■業務詳細：当社はグループ各社の給与計算をはじめ各種人事サービスを受託するシェアードサービスを提供しています。今後、グループ内新規受託会社の増加やHR領域における新たなシェアード貢献領域の拡大を見据え、下記業務をお任せします。・グループ各社に対し、委託したい人事業務ニーズのヒアリング └例）労務業務以外にも採用研修関連や人事制度・評価制度関連で委託したい業務がないか　等・ニーズをもとに受託できる業務の検討・新しく受託する業務の企画、展開・グループ各社の人事関連業務の改善チーム制で業務を推進しており、複数のメンバーで新規プロジェクトに取り組んでいただきます。現在、グループ全体での業務最適化を推進しているため、グループ各社や取り巻く関係者と協力関係を築き、関係者との調整等を主導していただくことを想定しております。 ■組織構成：現在リーダー1名／担当者1名のチームにご参加いただき、既存のリーダーとともに改善やプロジェクトマネジメントに携わっていただくことを期待しております。 ■就業環境：年休126日、月平均残業15〜20時間程度（年末調整の繁忙期を除く）、またリモートワーク週2〜3回程度運用しており、柔軟な環境で就業いただけます。 ■当社について：当社は東証プライム上場・東急株式会社のグループ企業に対し、経理、財務、給与領域において専門サービスとソリューションの提供を行っております。受託サービスの効率化と高度化を図りつつ、各社の部門に対して最適運用の観点から情報提供やアドバイスを行っています。東急連結グループは、東急株式会社を中核とした約120社からなる企業集団です。特に首都圏において、鉄道を中心にバス、不動産、ホテル、百貨店、レジャー施設など、幅広い分野で地域密着型のサービスを提供しており、地域の発展に貢献しています。変更の範囲：会社の定める業務

大和ランテック株式会社

【大阪／在宅可】土木設計◆プライム上場大和ハウスG◆土日祝休み／年収＋各種手当あり／福利厚生充実【エージェントサービス求人】

設計(建築・土木)、研究・設計・開発系その他、技術(建築・土木)系その他

関西支店住所：大阪府大阪市西区阿波座…

￥

500万円〜799万円

正社員

〜賞与7.3ヶ月分（2024年度実績）／東証プライム上場、建設業界売上トップクラス大和ハウスグループ100％出資の子会社〜 ◎年休123日 ◎平均残業30Hでメリハリつけて働く ◎直行・直帰可、フレックスなどで柔軟な働き方◎ ■業務内容：土木設計をお任せします。 ■具体的な業務：地盤が軟弱地盤の場合、その地盤が建築物の荷重に耐えられるよう地盤補強する必要がありますが、地盤のデータや工事条件は現場ごとに異なります。地盤調査データを解析し、工事条件にマッチするベストな方法を探りながら、宅地のどこにどのような杭を打つのか等、設計・検討・提案していく仕事です。＼魅力的な福利厚生／ ◎持家の住宅手当や、借上社宅など、大和ハウス工業グループだからこその、充実した福利厚生（借り上げ社宅7割会社負担、持ち家手当2万〜等） ◎次世代一時金（子どもが一人産まれるたびに100万円支給） ◎マイカー手当：2.5万円〜　※プラグインタイプ3万8千円、電気自動・燃料電池4万円 ■残業削減の取組み：（1）フレックス：月全体で労働時間を考え、残業時間過多にならないよう全体調整が可能（2）在宅勤務：柔軟に働きかたを調整可能 ■品質について：　〇国土交通大臣認定・建築技術証明を受けたオリジナル工法あり　〇大和ハウス工業(株)から求められる水準をクリアした独自工法あり ■当社について：・阪神・淡路大震災を機に、大和ハウスグループとしての地盤調査・地盤補強工事事業を本格的に開始、全国に展開 ※現在、親会社である大和ハウス工業の分譲住宅建築工事にも事業展開 ※地盤調査は必ず行われるもので、大和ハウス様の案件が独占できるのは強み変更の範囲：会社の定める業務

非公開

人材戦略に関する情報提供・ソリューション提案

組織・人事コンサルタント

東京都につきましてはご面談時にお伝え…

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600万円〜1300万円

正社員

同社の本部セクションであるプライベート・アドバイザリー本部／ＨＲアドバイザリー部にて、同社の取引先企業に対する情報提供・ソリューション提案（人材戦略に関するもの）を行います。【主な活動内容】・取引先企業の人事・経営部門に対し、同社の法人営業フロント部署（法人営業部、営業部）と連携し、人材戦略に関する各種情報提供や同社グループ各社と協働してソリューション提案を行います。【配属組織】 HRアドバイザリー部　総勢128名　ソリューショングループ　20名【募集背景】・「人材版伊藤レポート」の公表から4年経過し、日本企業も、人材を「資本」として捉えその価値を最大限に引き出すことで、中長期的な企業価値向上につなげていくという「人的資本経営」への取組を順次進めています。・従前より、銀行は企業を「ヒト」「モノ」「カネ」の三要素で把握することが多かったですが、取引先企業の企業価値向上の支援を銀行のミッションとするのであれば、今後、「ヒト」＝「人的資本」にまつわるサポートも非常に重要になるとと考えています。・同社では、特に取引先企業の人材戦略に関する情報提供・ソリューション提案を「人事ソリューション」と称し、他メガバンクと差別化可能なエッジと位置付けて、対応を強化しています。

大和探査技術株式会社

【東京】地質調査・環境分析◆土木業界経験者歓迎/土日祝休/インフラ関連国家プロジェクト参加実績◎【エージェントサービス求人】

設計(建築・土木)、研究・設計・開発系その他、技術(建築・土木)系その他

本社住所：東京都江東区東陽5-10-…

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450万円〜799万円

正社員

【土木施工管理・測量・土木設計職経験者歓迎◆地質調査・分析業務の専門家として活躍◆ワークライフバランス◎】 ■業務概要：総合地質コンサルタント、建設コンサルタントとして地質調査・物理探査及び海洋調査技術を駆使して幅広い調査を行う当社にて、地質調査・分析業務をお任せいたします。海や山、一般の人が出入りできない施設内など、この仕事でしか行けない場所に行くことが出来ます。現場では様々な物理探査機器を使って地質調査をし、環境分析は室内で行うなど幅広い業務をご担当いただきます。 ■業務詳細：（1）依頼図面による調査の事前準備、スケジューリング（2）社用車で現地に出向き、データ取得（3）取得したデータの解析（4）パソコン、タブレット等へのデータ入力（5）お客様への報告書作成 ※仕事はチーム制です。 ■担当案件：羽田空港、関西国際空港、東京湾アクアラインなど。最近でも国交省や環境省・防衛省、地方自治体や大手ゼネコンなど、多くの取引先があり、シンガポールの国家プロジェクトなども進行しています。スケールの大きい案件に携わり、技術者としてスキルUPすることができる環境です。 ※最近では不発弾調査なども力を入れております ■資格取得支援制度人材育成の環境づくりに重点を置いており、技術者として常にスキルUPできる環境がございます。教育体制や資格取得サポートが充実しており、資格手当も支給しますのでモチベーションを維持しながらご活躍いただけます。具体的には、「技術士」「測量士」「地質調査技士」「港湾海洋調査士」など、多くの資格を対象として資格取得に必要な受験費や受講費などを会社が負担する制度があるため、積極的に資格の勉強が可能です。 ■働く環境：（1）年休125日、土日祝がお休みです。 ※天候などにより仕事となることもございますが、頻度は少なく代休を必ず取得いただいております。（2）所定労働7h40、平均残業30h程なので平日もワークライフバランス◎ （3）子供手当・住宅手当・地域手当・奨学金の返済支援制度など様々な手当を用意しています。（4）現場での調査業務には出張が発生することがあります(関東エリア)。 ※頻度は月に１~2回(2~３日の泊まり込み)で、その他の業務は内勤です。常駐での勤務はございません。変更の範囲：会社の定める業務

株式会社エフウォーターマネジメント

【東京／職種経験不問】上下水道部門の土木設計◆上下水道の建設コンサルタント／専門スキルが身につく◎【エージェントサービス求人】

設計(建築・土木)、研究・設計・開発系その他、技術(建築・土木)系その他

東京支社住所：東京都品川区東品川2丁…

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400万円〜599万円

正社員

【創業65年／インフラを支える水環境の総合コンサルタント／官公庁案件がメインで経営基盤も安定◎】 ■職務概要：上水道や下水道をメインに水環境における総合コンサルタントである当社において土木設計業務をお任せします。今後より多くのニーズに応えていくために、社内体制強化を目的とした、増員募集を行っています。＜具体的な業務＞【変更の範囲：なし】官公庁から受注した業務を主として、上下水道の調査・計画・設計、診断業務をおこなっています。 ●上下水道の設計 (計画、基本設計、実施設計、詳細設計、水道に関わる建築物の設計） ●上下水道の耐震診断 ●雨水対策　 ●電気設備設計　等・打ち合わせ〜図面作成まで、一貫して担当しています。・先輩社員のアシスタント業務を通して基礎から学べます〜当社の役割〜創業以来60年以上、上水道や下水道をメインに水環境における総合コンサルタントである当社。水質分析・施工・施工監理・維持管理業務まで真摯に対応してきました。案件はほとんどが官公庁で、そのニーズは高まり続けています。 ■組織構成：東京には3名の社員が活躍しています。明るく面倒見が良く、経験豊富な先輩社員からのレクチャーを受けながら、土木設計業務をお任せします。声かけも積極的に行っているので馴染みやすい環境です◎ また、昨年10月新社長が就任し、働きやすい環境づくりに積極的に取り組んでいます。 ■魅力：・上下水道の設計・コンサルタント業務が中心ですが、水道施設に関わる電気設備、建築物、耐震診断、雨水対策などもあり、多彩な業務でスキルアップしていただけます。・頑張りを評価しています◎ やればやるだけ給与にも反映しているので、スキルアップだけでなく頑張りが還元されることも目に見えて実感していただけます。変更の範囲：本文参照

大和ランテック株式会社

設計(建築・土木)、研究・設計・開発系その他、技術(建築・土木)系その他

本社住所：佐賀県佐賀市諸富町徳富12…

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〜499万円

正社員

◆◇設立50年以上の地域に根差した会社／転勤なし／出張なし／年休122日／1時間単位で取れる有給制度あり◇◆ 当社は官公庁の案件を中心に、県内工事に伴う補償調査事業を行っています。働き方改革に取り組んでおり、会社利益はしっかり確保しつつ、残業を抑えてワークライフバランスが取れる社風です。 ■業務内容佐賀県内の公共事業に伴う建物、工作物等の調査・算定をお任せいたします。業務は主に物件調査、事業損失調査を行っています。それに付随する土地調査、営業調査、機械工作物調査等があります。・立ち退き費用の算出・工事前後の周辺環境の調査（傾き、ひび割れ等の発生有無）・物件所有者との折衝（法人/個人） ※案件は佐賀県内がほとんどです。宿泊が伴う出張は発生致しません。 ■実務事例：例えば道路を拡張する工事がある場合、所有する家や土地がやむを得ず移転しなければならない際に、調査を実施し、図面化してその価値や移転のための費用（補償金額）を算定します。 ■職場構成と育成・補償部は6名が在籍しています。（男性4名、女性2名、30代1名、40代3名、50代1名、60代1名）・補償部では毎週1回、ミーティングを行い、業務の進捗状況を共有し、業務の進め方や方向性を決定していきます。　業務はチームで行いますので、特定のメンバーに業務の偏りが発生しないように工夫しています。 ■仕事の魅力・施工者と地権者の両方の立場から慎重、適正かつ公平でなければならない業務であり、施工者のサポートを行い、地権者の財産権を守る、重要でやりがいのある仕事です。 ■こんな方におすすめ：【働き方改善したい方】佐賀県内の案件がほとんどで出張が発生しないため、長期出張で家族との時間がなかなか取れない方におすすめです。また、有給休暇は1時間単位で取れるため、緊急の用事がありちょっと休みたい、1日休むのは気が引ける、という時にも有給が使いやすい環境です。

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