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検索結果: 4,730件(141〜160件を表示)

東亜道路工業株式会社

【スポーツ施設や道路舗装などの土木施工管理】経験者優遇◆女性活躍中◆上場企業

建設・建築・設備工事スタッフ、建築施工管理、土木施工管理

福岡営業所転勤の可能性：あり（エリア…

￥

〜325万円

正社員

国道や市道、高速道路の舗装・新設工事をはじめ、企業やスポーツ施設の外構・景観工事など、各種土木工事における施工管理業務をお任せします。土木工事の現場作業経験があれば、施工管理の資格や経験はなくても大丈夫です。資格取得支援も充実しています！＜具体的には……＞ ◎工程管理：工事計画表の作成、工事の進捗確認・調整。 ◎品質管理：設計図や仕様書通りに施工が進んでいるかの確認。 ◎安全管理：事故防止のための安全指導・確認。 ◎原価管理：資材費や人件費などの予算管理。 ◎書類作成：必要書類の作成・提出。 ◎連絡調整：施主や協力会社への連絡・調整。 ※現場と社内業務の割合は6：4程度です。 ◆基本的に1人1案件制！現場を掛け持ちすることはほとんどありません。また、現場の範囲は大体が営業所や支社から1時間圏内で、直行・直帰もOK。稀に遠方の現場を担当することもありますが、その際にかかるホテル代などの宿泊費用は会社がすべて負担します。 ◆DX推進部設置で作業負担軽減！半自動で施工できるICT建機やレーザースキャナなどの導入により、現場や作業によっては作業負担が5分の1ほどまで軽減することも！直近では、建設業専用のAIシステムを導入。これにより、書類作成にかかる時間の大幅カットが期待されます。 ◆施工事例を紹介！道路工事をはじめ、空港や鉄道、スポーツ施設関連の工事など、さまざまな実績があります。取引先は、大手ゼネコンから地元の建設会社まで幅広く、民間案件7割、官公案件3割程度。所属する営業所や支社によって、案件の種類は多少異なります。 ■業務の変更範囲：あり（基本はありません。本人希望による部署異動が可能です）＼こちらからのURLより先輩インタビュー動画が観られます♪／（URLをコピーし、検索サイトにて張り付けてご覧いただけます。） https://v.classtream.jp/create-group/#/player?akey=406b9fb74de4c803cb1796eee809aef9

株式会社野沢園

＼植物好き集まれ！／【観葉植物レンタル・空間づくりスタッフ】

インテリア・工業デザイン系その他、技術(建築・土木)系その他、農林水産業系

【本社】東京都世田谷区野沢 3-29-…

￥

正社員

【植物と関わり癒しの環境で働ける！】主に観葉植物のレンタルをお任せします。お手入れや、観葉植物に関する企画・提案にも携わります！オフィス・ホテル・商業施設など、さまざまな空間に観葉植物をレンタル・設置します。本社農場での植栽のお手入れ観葉植物の配送・設置・交換・メンテナンス観葉植物に関する企画・提案・見積作成 ※営業窓口は別スタッフが担当します植物の樹種や配置の角度・位置はあなたのセンスがカギ。「どう飾るか」で空間の印象がガラリと変わる、クリエイティブな仕事です！【入社後の流れ】まずは世田谷本社の農場で、植物の名前や特徴、剪定のノウハウなどを学びます。その後、先輩と一緒に現場を回りながら実務を習得。おおよそ3カ月を目安に独り立ちでき、早い段階から現場で活躍できます★ 【やりがい】あなたならどんな装飾をしますか？例えば、オフィスビルのエントランス装飾。「どの植物を使うか」「どこに置くか」「角度はどうするか」すべてあなたの感性に委ねられます。自分の提案で空間が生まれ変わり、お客様や利用者から「素敵ですね！」と言われる瞬間は格別です。

株式会社セルム

【東京：リモート】コンサルティング営業　※フレックスタイム制あり

営業・セールス(法人向営業)、組織・人事コンサルタント

東京都渋谷区恵比寿1-19-19 恵比…

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400万円〜650万円

正社員

【職務概要】大手企業の人事・事業部門と共に、若手人材のオンボーディング・育成領域における課題解決を行うコンサルティング営業を担います。【職務詳細】 ■人事・現場部門への課題ヒアリングを通じた現状把握 ■エントリー層（内定者～入社5年目）の課題に応じたソリューション設計 ■中長期的な人材戦略を見据えた施策提案（育成・研修・制度設計） ■外部コンサルタントとの協業によるプロジェクト推進 ■施策実施後の効果検証と改善提案による伴走支援 ■顧客企業の経営層・人事部門とのリレーション構築 ■研修プログラムや人材開発施策の企画・立案・実行支援 ■育成担当者やマネジメント層とのディスカッションを通じた課題整理 ■提案資料・企画書の作成（PowerPoint等使用） ■新規ニーズ発掘とソリューションのカスタマイズ提案 ■成果だけでなく、プロセスの誠実さを評価する営業スタイル ■各業界の第一人者である外部パートナーと連携し、知見を吸収 ■組織開発・人材育成領域における知識習得・専門性深化 ■顧客課題に対し、定型解ではなく最適解を提示 ■社内外メンバーと協働し、複数案件を同時並行で推進 ■人事戦略の策定プロジェクトに参画する機会あり ■将来的に人材・組織コンサルタントとしてのキャリア形成も可能【業務内容変更の範囲】同社業務全般

株式会社野村総合研究所

【経営コンサル】組織・人材マネジメント

組織・人事コンサルタント

東京都千代田区大手町1-9-2　大手…

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600万円〜1500万円

正社員

「【経営コンサル】組織・人材マネジメント」のポジションの求人です【具体的な業務】 ■人事制度改革、および組織改革に係る戦略立案、　および戦略の実行を支援するコンサルティング業務 ■人材及び組織の活性化、およびチェンジマネジメントを支援する　コンサルティング業務 ■上記コンサルティングプロジェクトの提案営業【コンサルティング領域】 ■M&A並びにグループ再編人事コンサルティング M&Aやグループ再編に関連する人事戦略構築、人事制度設計、新たな組織風土構築に関して豊富な経験を有し、人事制度の統合というハード面だけではなく人の意識・行動、文化や価値観の融合、創造というソフト面のマネジメント課題解決をご支援いたします。〈支援テーマ例〉・会社統合に伴う人事制度設計　　・会社分割に伴う人事対応・人材のグループ外移管　　・シェアードサービス会社の人事戦略・人員数適正化（ライトサイジング） ■人的資源配分の最適化グループ・グローバル大で「リソースマネジメント」を進めていくための人事プラットフォームとして「理念・ビジョン・価値観」と「評価フォーマットの統一」「各国・職種別の市場報酬水準に対する自社水準設定ターゲット」を重点構築領域と位置づけ、グローバル企業の人的資源配分の最適化をご支援しています。〈支援関連テーマ例〉・役割/職務基準の賃金体系／グローバルグレーディング・グループ内の人材流動化　　・ポスティング型の人材調達・本社スリム化　　・人員数適正化（ライトサイジング） ■コーポレートガバナンス改革会社法改正や今般のコーポレートガバナンス・コード適用といった企業経営を取り組み巻く転換期に数多くの企業のガバナンス改革ご支援の実績を有しています。〈支援関連テーマ例〉・コーポレートガバナンス改革　　・役員評価/報酬制度改革・サクセッションプラン導入　　・グローバルタレントマネジメント・幹部人材アセスメント ■日系最大手シンクタンクであり、強力な顧客基盤やリソースを保有しており、総合的な提案が可能です（時価総額上位50社の90％がクライアントになります。）。 ■未来予測、社会提言からコンサルティング、システム開発、アウトソーシングまで、超上流から一気通貫でのサービス提供が…

株式会社日本能率協会コンサルティング

【大阪/Chiefクラス】組織・人事コンサルタント

組織・人事コンサルタント

大阪府北区堂島2-1-31　京阪堂島…

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800万円〜1500万円

正社員

「【大阪/Chiefクラス】組織・人事コンサルタント」のポジションの求人です【日本能率協会コンサルティング（JMAC）の使命】 -JMACは、産業界とあらゆる関係組織の経営革新活動の推進機関として、その発展と成長を支援し、社会に貢献します。 -JMACは、われわれの保有するすべての資源・資産・資質をクライアントに積極的に提供することで、大きな喜びと信頼を共に享受します。【期待する役割】組織・人事コンサルティングにおいて、プロジェクトの提案から受注、プロジェクトの推進・成果出し、フォローまで担当します。【職務内容】・人事制度設計（現状分析、基本構想、詳細設計、導入準備）・人事制度の運用定着化（評価者・被評価者研修、人事制度運用における課題抽出、課題解決施策の実行）【魅力】・定期的なコンサルティング技術の議論や研究会活動を実施しています。・定年まで働くコンサルタントも多く、定着率が高いです。・どこで働いてもいいワークスタイル（フルフレックス・リモート）・他領域のコンサルタントとの連携も多く、他領域の経験を得られる・中途採用（未経験含め）に向けた教育体制が充実・穏やかで親しみやすい方が多い組織です。【募集背景】事業拡大による増員【組織構成】約20名

株式会社日本総合研究所

【東京：リモート】ポジションサーチ（公共系コンサルティング）　※年収700万円以上

経営コンサルタント、組織・人事コンサルタント

東京都品川区東五反田２−１８−１　大崎…

￥

700万円〜900万円

正社員

【職務概要】東京を拠点として、主に東日本の中堅企業を対象に、経営者（重要意思決定者）と信頼関係を築きながら、以下領域のコンサルティング／商品開発／情報発信を行っています。【応募の流れ】 ■ご応募頂きましたら、応募書類と適性検査の結果をもとに書類選考を実施いたします。 ■一次面接は採用担当が実施し、組織紹介の上、ご志向／職務適性などを考慮して選考分野・ポジションを選択頂きます。 (この選考を行うために、選考回数が通常よりも1回多くなることをご容赦ください。) ■二次面接以降は選択頂いた分野で選考を行います。【想定選考分野・ポジション】 D2.デジタル戦略／自治体DX／地域産業振興（公共）【東京】 F2.環境エネルギー×まちづくり／官民連携事業（公共／民間）【東京／大阪】 G1.モビリティ×まちづくり／官民連携事業（公共／民間）【東京】 G2.都市戦略×まちづくり／官民連携事業（公共／民間）【東京／大阪】 G3.地方創生×まちづくり／官民連携事業（公共／民間）【東京／大阪】 G4.社会・環境インフラ・防災×まちづくり／官民連携事業（公共／民間）【東京】【業務内容変更の範囲】同社業務全般

東亜道路工業株式会社

【スポーツ施設や道路舗装などの土木施工管理】経験者優遇◆女性活躍中◆上場企業

建設・建築・設備工事スタッフ、建築施工管理、土木施工管理

村上営業所転勤の可能性：あり（エリア…

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〜325万円

正社員

東亜道路工業株式会社

【スポーツ施設や道路舗装などの土木施工管理】経験者優遇◆女性活躍中◆上場企業

建設・建築・設備工事スタッフ、建築施工管理、土木施工管理

道南営業所転勤の可能性：あり（エリア…

￥

〜325万円

正社員

みらいコンサルティング株式会社

【リモート】労務コンサルタント（有資格者）　※年間休日120日以上

人事、組織・人事コンサルタント

東京都中央区京橋2-2-1 京橋エドグ…

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400万円〜500万円

正社員

【職務概要】主に労働法に関わるお客さまからの問い合わせに対し、電話やメール、WEB会議で対応します。また、社内勉強会や定例MTGにも、リモートで参加していただきます。【職務詳細】・労働法にかかわるお客さまからの問い合わせに対応（電話やメール、WEB会議など）・社内勉強会や定例MTGにもリモートで参加 ■同社のめざす姿：同社のコンサルティングは、クライアントの課題を解決するためにあります。そこには「こうすれば必ず解決できる」という正解は存在しません。ただ、同社は答えのない場所に答えをみつけていきたい。「みらい」を創るコンサルティング。それが同社がめざす道です。「ちょっと相談に乗ってくれる？」と気軽に相談してもらえる関係こそが、同社がめざすクライアントとのつながり方です。「かかりつけ医」のような存在として隣に寄り添いながら、クライアントと一緒に解決策を考えていきます。 ■転勤について転勤は想定していませんが、本人が希望し、会社が認めた場合は転勤の可能性あり【業務内容変更の範囲】同社業務全般

株式会社uloqo

HRコンサルタント MGR(部長候補)

組織・人事コンサルタント

東京都港区南青山5-10-2 第2九曜…

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800万円〜1300万円

正社員

【MGR(部長候補)/マネジメント経験不問】 ◇成長率200％ベンチャー◇エンタープライズ向けHRコンサルティング企業株式会社uloqoは、テクノロジー領域に特化した採用支援・評価制度設計コンサルティングを提供するHRベンチャー企業です。大手上場企業・メガベンチャー企業・中小企業からスタートアップ企業まで、幅広いクライアントに採用/組織戦略設計から一気通貫型のコンサルティング・代行サービスを提供しています。【組織の課題/期待すること】代表依存の構造から脱却しきれておらず、組織構築が事業成長に追い付いていない状況です。今後の展望に向けて事業・組織を創っていくうえで、管理職レイヤーが必要です。ミドルクラス以上のレイヤーを積極採用していく、組織のケイパビリティ強化を目指しています。 ■プロジェクト事例・人材領域最大手企業様に対する、採用マーケティング支援 (自社採用オウンドメディアの構築支援、SEO対策支援、SNS運用支援) ・BPO業界最大手企業様に対する、採用代行・採用組織のコスト削減、業務効率化支援・上場準備中不動産企業における組織開発支援 (上場準備体制の構築・評価制度設計・業務管理スキームの構築) ・某流通・小売業界最大手企業様における採用代行【業務内容】部長候補として事業管理と成長、組織体制構築をお任せしますまた、プレイングマネージャーとして各種PJ品質の担保や各種メンバーマネジメントもお任せします。＜主な業務＞・SMBチームを管掌・個人予算とチーム予算の達成に向けたアクション・PL管理・ピープルマネジメントと人員計画の策定／採用・フロントあるいはディレクターとしての案件品質の担保

株式会社リーディングマーク

組織・人事コンサルタント（組織開発事業部）

経営コンサルタント、組織・人事コンサルタント

105-0001 東京都港区虎ノ門３…

￥

550万円〜750万円

正社員

【職務概要】お客様の組織・人事における課題を上流から解決につなげるコンサルタント職となります。課題のヒアリングから戦略の提案、解決のための企画立案と実行フェーズ（研修の講師など）まで一気通貫で行っていただきます。【職務詳細】・人事や経営者の方々より課題のヒアリング・課題解決に向けた提案資料の作成、お打ち合わせでの提案・解決策の立案、実施事項の全体設計・規模によっては他メンバーを巻き込みプロジェクトマネジメントまで実施・課題解決に向けた実施事項の運用・研修の講師やファシリテーター・人事制度の設計や資料としての納品　等・HR Tech「ミキワメ」の導入・活用提案、運用オペレーションの構築【本ポジションの業務の魅力】・コンサルタントとして必要な課題発見力、提案力、プロジェクトマネジメント力を身につけることができる・役員や事業部長も巻き込みながら、自社にとってもお客様にとってもインパクトの大きな仕事に関われる【業務内容変更の範囲】同社業務全般

コロニー株式会社

組織・人材コンサルタント（M～SM候補）

組織・人事コンサルタント

東京都千代田区神田錦町2-2-1 神…

￥

1000万円〜

正社員

「組織・人材コンサルタント（M～SM候補）」のポジションの求人です【期待する役割、業務内容】組織・人材コンサルティングチーム（Organization＆People Strategy：Ops）として、主に下記業務をお任せしたいと考えております。 ■組織・人材領域におけるコンサルティング実業務推進（組織変更、人材育成など） ■クライアントとの関係構築、案件受注に向けた提案および提案書作成 ■組織・人材領域の関係者を対象としたリレーションづくり【おすすめポイント】 ■創業以来7期連続で右肩上がりの売上・利益成長を続けているを急成長中のコンサルテック企業です。 ■フレックス勤務可能かつリモート比率も高いため、ライフスタイルに合わせた働き方を実現することができます。 ■豊富な「エキスパート人材」ネットワークを活用した独自のオーケストラ型コンサルティング各分野のエキスパート1,000名以上を抱える課題解決プラットフォームを自社内に保有しており、クライアントの課題感・フェーズ感に合わせ、同社社員が外部人材を活用しながら、戦略立案から実行支援までを一括して実施する新しいコンサルティングサービスを提供しています。 ■コンサル×事業開発のハイブリットキャリア形成 DXコンサルだけでなく、自社プロダクトの展開や、大手企業の新規事業開発コンサルティングの経験を積むことができます。 ■日本一従業員満足度の高いコンサル会社へ日本一従業員満足度の高いコンサル会社を目指すためにESプロジェクトを実施しています。入社したての社員からCEOまで幅広く参加し、それぞれのポジションから活発な意見交換が行われています。

みらいコンサルティング株式会社

【青森】事業承継コンサルタント　※転勤なし

経営コンサルタント、組織・人事コンサルタント

【八戸サテライトオフィス】〒031-0…

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350万円〜550万円

正社員

【職務詳細】 ■事業承継支援地域に拠点を置くファミリービジネス企業から、IPOを目指す成長企業まで、幅広い業種・企業規模のクライアントがいます。経営者との対話を通じて企業に最適な事業承継プランを共に考え、株式の承継のみならず、幅広い視点でお客様の成長の”実現”を支援します。事業承継・組織再編の実施により顕在化するさまざまな経営課題に、公認会計士・税理士・社会保険労務士・司法書士などの専門家がお客さまに合わせたプロジェクトチームを結成し、あらゆる角度から的確なアドバイスを行いながら、最適な承継プランを作成します。その他、決算支援、財務顧問、組織再編、M＆A業務にも携わっていただくことができます。専門スキル研修、プレゼン研修等のoff-jtにより、未経験者でも実務スキルの習得をサポートします。 ▽オススメポイント・他士業／分野のプロフェッショナルとプロジェクトを組む「チームコンサルティング」で総合的な課題解決を目指せます。・研修の充実はもちろん、自発的な勉強会も活発に開催される成長志向溢れる職場です。【業務内容変更の範囲】同社業務全般

みらいコンサルティング株式会社

【福岡】ポジションサーチ（コンサルティング）　※年間休日120日以上

経営コンサルタント、組織・人事コンサルタント

福岡県内　※ご希望に応じて決定します …

￥

350万円〜550万円

正社員

【職務概要】経験やスキルに合わせて　　　　　　　　　　　最適なポジションをご相談させていただきます。【配属予定ポジション】 ■経営コンサルタント成長戦略／事業再生／業務改善／上場支援など、経営に関わるコンサル業務全般をお任せします。 ■事業承継コンサルタント事業承継・組織再編の実施により顕在化するさまざまな経営課題に、経営者との対話を通じて企業に最適な事業承継プランを共に考え、株式の承継のみならず、幅広い視点でお客さまの成長の”実現”を支援します。 ■人事労務コンサルタント上場を目指す成長企業から大手企業まで、幅広い業種・企業規模の人事制度設計をはじめ人事マネジメントに関するコンサルティング業務や、人事労務のアドバイザリーを行い、企業の法令順守と労働環境向上に貢献します。 ■採用支援・組織開発コンサルタント企業の現状と採用市場を踏まえた戦略を策定し、求職者から選ばれる採用を実現。さらに、コーチングを活用して企業の価値や方向性を明確にし、研修・ワークショップを通じて組織の成長を支援します。【業務内容変更の範囲】同社業務全般

PwCアドバイザリー合同会社

人事アドバイザリー（M&A・事業再生等の変革支援）

組織・人事コンサルタント

東京都千代田区大手町1-1-１大手町…

￥

700万円〜1500万円

正社員

「人事アドバイザリー（M&A・事業再生等の変革支援）」のポジションの求人です ■仕事内容企業変革（主にM&A・組織再編や事業再生など）局面における、クライアント企業の人事戦略策定や、人事デューディリジェンス、人事PMI、抜本的な人材構造・人材マネジメントの改革等の支援をプロフェッショナルな人事コンサルタントとして担っていただきます。社内外・国内外の他領域（M&A、戦略、財務、業務、IT、等）の専門家と一体となって協働して、クライアントの企業価値の最適化・最大化の実現を支援します。【上記支援作業における下記のタスク】１．組織・人事・人材マネジメントに関する現状分析・問題抽出・課題定義（定量・定性）２．あるべき組織・人事・人材マネジメントの想定・設計（定量・定性）３．あるべきと現状、M&Aにおける買い手・売り手のFit-Gap分析４．あるべき姿の実現・統合に向けたリスク・制約/阻害要因の抽出・定義５．あるべき姿の実現、統合に向けた組織・人事・人材マネジメントの要件・方向性定義６．実現・実行に向けた具体的な施策の設計および導入・実行支援７．プロジェクト管理・運営・各種ミーティングのファシリテーション８．人事プロフェッショナルとしての知見提供９．上記諸タスクにおける、FA・戦略・財務・税務・法務・業務IT等々の各領域の専門家や国内外のファーム等とのコラボレーションその他、クライアント・案件ごとに必要なタスクを定義し、提供・実施 ■採用背景クライアントニーズと事業規模の拡大に対応するために人員を増強中。 2020年立ち上げの若い組織の中で、自身も成長しながら、フラットなカルチャーでメンバーと共にサービスやチームを作っていくというプロセスにも参画いただけます。なお、現在のメンバーは、コンサル経験者、事業会社のみの経験者という様々なバックグラウンドの者が入り混じる形で活躍しております。 ■働き方弊社では、コロナウイルスの感染拡大前からリモートワークを取り入れておりましたが、現在の情勢に鑑みまして、基本的にハイブリットワークでの就業を推奨しております。ご自身のライフスタイル・ご自宅の環境などに応じて、リモートワークやオフィス出社での業務をフレキシブルに選択していただくことが可能です…

みらいコンサルティング株式会社

【秋田】ポジションサーチ（コンサルティング）　※年収600万円以上

経営コンサルタント、組織・人事コンサルタント

〒010-0002　秋田県秋田市東通仲…

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600万円〜800万円

正社員

【職務概要】経験やスキルに合わせて　　　　　　　　　　　最適なポジションをご相談させていただきます。【配属予定ポジション】 ■経営コンサルタント成長戦略／事業再生／業務改善／上場支援など、経営に関わるコンサル業務全般をお任せします。 ※クライアントは売上50億円未満、　従業員数20～300名程度の中小～中堅企業がメインです。 ※戦略コンサル業務は無く、中堅中小企業の成長や安定運営に　一番近くで寄り添うコンサルティング業務がメインです。 ■組織再編コンサルタント組織再編のプロジェクトマネジメント業務や、財務DD、valuation、IPO支援、内部統制構築支援、M＆A業務など、会計コンサル業務をお任せします。 ※クライアントは売上50億～300億円、　従業員数100～500名程度の中堅非上場や上場会社がメインです。【業務内容変更の範囲】同社業務全般

レジェンダ・コーポレーション株式会社

【東京：リモート】RPO ※ポテンシャル

人事、組織・人事コンサルタント

【本社】東京都新宿区北新宿2-21-1…

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400万円〜500万円

正社員

＝＝＝＝★このポジションの魅力★＝＝＝＝・日々変化のある業務に取り組んでいただけます。新しい課題に挑戦する中で、発見や成長を実感できる環境・担当業務はチームで進めていくので、業界・業種が未経験でも安心！・フラットな社風で、意見も発信しやすく、手を上げればどんどんチャレンジできる環境です。【職務概要】将来的には中規模～大規模な採用活動におけるオペレーションチームのリーダーとして、業務の設計や効率化、業務品質の向上を担っていただくポジションです。入社直後はオペレーションチームのメンバーとして採用業務を実行することからスタートし、業務の効率化や改善提案の経験を重ねながら、 2～3年を掛けて採用活動全体の業務を設計・推進する役割を担っていただきます。【職務詳細】下記の採用業務を進めながら、各業務の設計・効率化・品質向上を担っていただきます。・採用管理システム（ATS）を使用しての応募者データ管理・面接・面談の日程調整・応募者への選考／合否案内・応募者からの問い合わせ窓口　など【業務内容変更の範囲】同社業務全般

株式会社タナベコンサルティング

【宮城】HRコンサルタント　※年間休日120日以上

経営コンサルタント、組織・人事コンサルタント

宮城県仙台市青葉区一番町1-9-1 仙…

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450万円〜650万円

正社員

【職務概要】同社のHRコンサルタントをお任せします。【職務詳細】人材ポートフォリオを定義し、「採用」「育成」「活躍」「定着」の４つをバランスよく取り入れた戦略人事を構築。人材ビジョン実現に向けて、人事制度構築、アカデミー（企業内大学）設立、採用戦略構築、階層別の人材育成支援まで、豊富な事例や業種特性、各企業の理念・ビジョン・企業風土などを踏まえ、HR専門コンサルタントが支援します。また、人的資本経営実現に向けて、エンゲージメントサーベイ、人材適性テスト、人材バランスサーベイなどのHR Techを提供します。【コンサルティングテーマ例】・人的資本経営／戦略人事／人事ビジョン・人事KPI／人事システム（人事処遇制度）・グループ人事システム／組織開発／エンゲージメント／採用・ジョブデザイン・採用サイト制作／アカデミー（企業内大学）／人材育成（階層別・職種別）・サクセッションプラン／ジュニアボード／幹部育成プログラム【業務内容変更の範囲】同社業務全般

JCOM株式会社

【東京：リモート】人事スタッフ（評価・昇格業務）　※年間休日120日以上

人事、組織・人事コンサルタント

東京都千代田区丸の内1-8-1　丸の内…

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400万円〜650万円

正社員

【当ポジションのミッション】人事評価、昇格関連業務を通じて、同社の持続的成長を人事面から支えること。【職務詳細】人事部の評価・登用チームメンバーとして、人事評価、昇格に関わるオペレーション業務、もしくは従業員の雇用管理（有期雇用の更新対応等）を担当いただきます。また、昇格計画策定や評価制度運用面での課題解決など、オペレーション業務だけでなく、所管する業務の企画に関わる業務にも従事いただく予定です。 ※同社の人事組織は、人事部、人財開発部、労務厚生部と3部に跨っており、その内、本求人組織の「人事部」は採用、異動、評価／昇格、雇用管理、人事制度企画、人事システム（タレントマネジメントシステム、人事基幹システム）を所管しています。（人財開発部は主に教育／研修、労務厚生部は主に給与計算／社会保険、福利厚生、労務政策を所管しています。）【業務内容変更の範囲】同社業務全般

東亜道路工業株式会社

【スポーツ施設や道路舗装などの土木施工管理】経験者優遇◆女性活躍中◆上場企業

建設・建築・設備工事スタッフ、建築施工管理、土木施工管理

道東営業所転勤の可能性：あり（エリア…

￥

〜325万円

正社員

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