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関東防災設備株式会社

9割が未経験入社!【施工管理業務】再来年まで案件受注済み◎

サービス系その他、一般事務、技術(建築・土木)系その他

【転勤なし】【U・Iターン大歓迎】【直…

350万円〜500万円

雇用形態

正社員

\安定性抜群/ できるところから始めましょう◎ 「管理業務」をお任せします!!ゆっくりと出来ることから成長していけばOKです! <<法律に基づいた仕事!だから絶対的なニーズがある>> ■管理業務 ・現場管理や見積書の作成 ・消防法で定められた半年に1回の点検などを管理(研修期間を予定) ・現場で職人さんへの施工指示、図面作成、届出作成が主な業務 当社であれば (1):仕事のヤリガイがきっと見つかる! この防災設備の設置や点検は 「街の安全」「人々の命」を守る、重要な役割を担っています。 やりたいことが明確に決まってなくても 当社で働く中で、きっと仕事のやりがいが見つかるはず! ★人々の生活を守る喜びを味わえる ★専門的な技術や知識を学び成長できる ★仲間と協力しながら取り組める 当社であれば (2):仕事がなくなることはありません! すべての建築物は『消防法』によって、 消防用設備の設置・維持が義務付けられています。 だから、当社の仕事がなくなることはありません! さらに、その法律も日々変わっていくので、 そのたびに私たちが多くのお客様から設備の 設置や改善・点検で頼られる——。絶対的なニーズのある仕事なんです!  

株式会社安宅設計

機械設備設計※即戦力【年間休日125日/日定着率9割以上/資格支援充実/転勤無し/東京】

研究・設計・開発系その他

東京都新宿区

600万円〜800万円

雇用形態

正社員

【同社概要】 同社は創立以来60年をむかえた総合設計事務所です。 主には、集合住宅、医療施設、オフィスビルなどの設計を得意として、近年では保育所、野球場、競技場など幅広い用途の建物も手掛けています。 【職務内容】 機械設備設計職を担当していただきます。 〇基本設計 基本コンゼプトを発展させながら施設の内容、施主の要望、設計条件を整理し法的な検証、技術的な裏付け、及び建設費概算を元にコスト調整を行い、実施設計の方向付けを行います。 〇実施設計 基本設計に基づいて、設計を行いますが計算等は協力事務所に依頼することが多く、構造的なプロジェクトマネジメントが中心となります。 【仕事のやりがい】 ●建築設計事務所として、建物の企画から基本設計、実施設計、工事監理までを自社で実施出来るため、モノづくりの楽しさを味わうことが出来ます。 ●「住まう・使う」を基本理念にして、建物、街並みをつくっていきます。 また、設計でサステナブルな社会を作ることにも貢献していきます。 【キャリア形成】 ●社内でのサポート 初心者は最初に先輩とプロジェクトを担当し、3年間で一人前として独立できるようになります。 そのため主体的に動ける環境が整っており、若い段階から多くの経験が蓄積することが出来ます。 ●資格支援充実 資格取得や社外講習の費用補助、休暇取得が支援され、建築や都市施設の見学研修もサポートされています。 【働き方】 ●ワークライフバランスが整った環境 年間休日125日、社員の定着率は9割以上と安定的に働ける環境です。 また女性の育休取得率100%で、定年は60歳、再雇用制度は70歳までと、子育てと両立しながら長く働ける環境が整備されています。 【職場環境】 ●アットホームな環境 職場は活気があり、若い社員が多く、社員の方からは「自分の居場所がある環境」と好評です。 そのためアットホームな雰囲気の環境が整っております。 ●中途入社の社員が50%以上 中途採用の方も馴染みやす職場環境です。 オフィスのリニューアルなど、社員を大切にする明るく風通しの良い環境を目指しています。

新電設備工業株式会社

家族も喜ぶ転職を——。【 電気工事スタッフ 】★17時(定時)退社

建設・建築・設備工事スタッフ、技術(建築・土木)系その他

【 転勤なし/マイカー通勤OK 】 …

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雇用形態

正社員

【 資格取得サポート充実! 】ケーブルの配線や設備の設置など、”電気を使えるようにするための工事”をお任せします。※チーム作業だから安心♪ STEP1/現場に慣れる 先輩と一緒に現場に行って 道具を触ったり作業の流れを見たりして 徐々に慣れていきましょう。 専門用語も自然と覚えていけますよ! STEP2/資格取得に挑戦 勤務時間内の講習受講もOK! 受検費用は会社が負担します。 合格後は報奨金を支給し 毎月の給与に資格手当もプラス! STEP3/技術者デビュー ケーブルの配線や 装置の設置など カンタンな工事からスタート! 幅広い案件があるので 少しずつ工事の幅を広げていけばOKです。 ——★さまざまな資格に挑戦できます! 会社が定めた資格以外にも、 社員から「こんな資格に挑戦したい」と 相談をもらったら 取得をサポートすることも。 高所作業を行うための資格や クレーンを扱うために必要な資格を どんどん取得しています。 \ 取り組みやすいポイントがたくさん / 【1】屋内作業メイン 基本的にお客様の工場内で 作業を行います。 【2】仕事はチーム制 2~3名1組でチームを作り 作業を進めていくため 未経験の方でも安心です! 【3】1日1案件 1日の中で複数の現場を かけもちすることはなし。 早く終わったら、 会社に戻って片付けと 翌日の準備をします。

株式会社INPEX

【技術】地質/物理探査技術者

特許技術者、研究・設計・開発系その他

東京都港区(転勤:総合職採用となるため…

800万円〜1400万円

雇用形態

正社員

○新規探鉱評価 地質/物理探査技術者 当社コア地域における新規探鉱鉱区獲得を目的とした探鉱ポテンシャル評価業務を担当いただきます。 (1)鉱区取得に向けた探鉱ポテンシャル評価全般(Basin & Petroleum System Analysis, Petroleum Play Evaluation, Prospect Evaluation) (2)鉱区取得に向けた海外関係先との技術協議・折衝 (3)新規鉱区を対象とした探鉱計画の立案 (4)アセット買収における既発見油・ガスフィールドの可採埋蔵量・バリュー評価 (5)新規探鉱評価地域におけるCCSポテンシャル評価 入社後、一定期間経過後、3~5年程度のサイクルで、当社海外探鉱開発事業への派遣(海外勤務)あるいは希望・適性に応じてCCS・地熱分野等も含めた人事異動の可能性があります。 ○Petrophysics技術者 当社石油・天然ガス開発事業、CCS事業におけるコア分析・検層解析分野をベースとする地下評価を担当いただきます。本社技術本部Petrophysicsチームに所属し当社のPetrophysics分野をリードしていただく役目です。将来的には当社国内海外開発事業、CCS事業への派遣の可能性があります。 ○Geomechanics技術者 当社石油・天然ガス開発事業、CCS事業におけるGeomechanics分野をベースとする地下評価を担当いただきます。本社技術本部Geomechanicsチームに所属し当社のGeomechanics分野をリードしていただく役目です。将来的には当社国内海外開発事業、CCS事業への派遣の可能性があります。 ○地下情報データベース技術者 現在、当社技術本部にて構築・拡大中の地下情報データベースの開発、運営・管理を担当いただきます。

株式会社div

IT人材育成サービスの法人営業(責任者候補) ※年間休日120日以上

営業・セールス(法人向営業)、組織・人事コンサルタント

東京都港区赤坂八丁目4番14号 青山タ…

400万円〜650万円

雇用形態

正社員

【職務概要】  IT人材育成サービスを提供する同社にて、  法人顧客に向けた提案営業をご担当いただきます 【職務詳細】 ■誰に:事業会社/行政機関/自治体/教育機関、などの法人顧客 ■何を:IT人材育成サービス     従業員に向けてのプログラミング研修プログラム ■手法:・新規開拓営業      └初回商談~提案、契約締結、受注までを一貫して行う     ・深耕営業(カスタマーサクセスとの連携) ・顧客ニーズに合わせたサービスのカスタマイズ提案 ・社内のマーケティング、カスタマーサクセス、コンテンツ担当との  連携による提案 【こんな方にオススメです】 ・ITと教育という成長領域で経験を積みたい方 ・法人営業としてスキルアップしたい方 ・社会課題解決に関心のある方 【業務内容変更の範囲】 同社業務全般

木内建設株式会社

機械設備設計【静岡NO1ゼネコン/定着率97%超/年収水準高め】東京

研究・設計・開発系その他

東京都豊島区

600万円〜800万円

雇用形態

正社員

~サッカー場、県庁別館、グランシップをはじめ静岡県のランドマークをつくる静岡県での施工実績No.1ゼネコン~ 【業務内容】 ■建設事業に関する総合プランナーとして、街づくり、環境づくりを行う同社にて、静岡エリアの建築設備に関わる機械設備設計をご担当いただきます。 【具体的には】 ■機械設備工事における、設計施工案件の基本設計、実施設計、設計監理業務 ■社内中間検査、最終検査の検査業務 ■設備サブコン見積書のチェック、査定業務 【同社の特徴】 <資格支援制度充実!> ■ゼネコンとして職員のスキルアップ、キャリアアップを図るため、積極的に資格取得の支援を行っています。 ■特定の資格を取得した社員に対しては月額手当を支給しており、難関資格である一級建築士の資格取得に対しては、学費補助や学習時間確保等の支援を行っています。20代から60代まで幅広く在籍し、年次に問わず活躍をしていただいています。 <就業環境充実!> ■働き方改革委員会や現場支援チーム発足させており、具体的に現場事務作業削減のための事務員業の見直し、教育、配置/現場事務作業見直しの取り組みを進めています。また書類を一元管理するシステム導入や現場でのタブレット活用、グリーンサイト/BIM/空調服の導入など行いました。 ■業務効率化も並行して行うことで、残業削減/就業環境改善に取り組んできました。施工管理部門は30h以上と、全社平均(10h以下)と比較しまだまだ多いですが、今後も会社として改善に努めていきます。 ■社員のことを第一に考え、代休の取得/土曜出勤の場合の出勤手当などを徹底しています。有給取得平均日数13.3日、取得率70.8%です。 ※内勤業務の場合、完全週休2日制となります。

株式会社オリエントアイエヌジー

あいのあるまちづくりを任せられる【 技術系総合職 】★転勤なし

建設コンサルタント、技術(建築・土木)系その他

\転勤なし/\U・Iターン歓迎/ 長…

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雇用形態

正社員

総合職として、道路や橋等に関わる測量・設計・地質調査、土地や建物等の調査、文化財調査(軍艦島の調査の実績有)をお任せします。※未経験OK! 下記のいずれかを、希望や適性に応じてお任せします。 【建設コンサルタント・地質調査】 ◎インフラ整備に関わる調査・計画・設計 ※都市計画・道路・橋梁・河川・港湾・下水道・地質等 国や地方自治体がインフラ整備を進める際、 ゼネコンなどの施工業者に発注するための 計画・設計・調査を行うことが役割です。 【測量技術者】 ◎上記の各事業に関わる測量業務全般

共栄機工株式会社

未経験歓迎!機械の【修理・メンテ・組立】 土日休み*実働7.5h

倉庫管理・作業、生産・製造スタッフ、技術(建築・土木)系その他

【転勤なし◎東京・千葉の2拠点での募集…

300万円〜600万円

雇用形態

正社員

《この工具ってどう使うの?⇒今はわからなくてOK!》機械の組立修理を中心に、製鉄工場への据付やメンテナンスなどを担当。★まずはサポート業務から \大手製鉄工場を支える仕事!/ 鉄を延ばしたり、搬送したりする機械などを手がけます。 【お任せするのは…】 ◆必要な部品や工具の準備 ◆ボルト・ナットの締め付け ◆ペンキ塗装 ◆機械の据付・撤去 ◆機械の改造・修理・メンテナンスetc. ※社用車の運転をお任せすることもあります。 未経験から一生モノのスキルを身につけて活躍できる! ★スケールの大きなモノづくり! 重さ数トン、長さ数十メートルの 機械を手がけられるのが魅力。 実際に手を動かして組立を行うので、 モノづくりの醍醐味も味わえます。 ★高い精度を追求! 大きな機械をつくる仕事ですが、 100分の1ミリの精度を 求められることも。 手に職をつけ、技術を磨いていけます。 ワークライフバランスも抜群!ある1日の流れ ▼8時:出社 ▽始業して製造開始 ▼10時:休憩10分 ▼12時:お昼休憩(1時間) ▼13時:部品製作業務 ▽作業後の確認や終業準備 ▼17:00終業 さらに… ★週休2日で、残業は月平均10~20h ★転勤なしで、将来のライフプランを描きやすい

中設エンジ株式会社

機械設備設計職【伊藤忠商事&名古屋鉄道グループの安定基盤/東京】

研究・設計・開発系その他

東京都中央区

650万円〜1000万円

雇用形態

正社員

食品工場、医薬品工場等の工場、物流施設、設備全般について設備に関わる設計、設計監理をして頂きます。 ■企画、プランニング、基本設計、実施設計、詳細設計(詳細図面作成)、確認申請、設計監理をご担当頂きます。 ※得意不得意があると思いますのでケースバイケースで対応しますのでご安心下さい。 また、CADオペレーターも在籍しておりますのでご安心下さい。 ■使用CAD⇒Autocad、Tfas、CADWell ■民間:官公庁の案件割合⇒ほぼ100%民間案件 ■新築:改修の案件割合(目安)⇒90:10 ■機械と電気で担当分かれております。 ■携わる設備機械は生産設備ではなく、ユーティリティ設備(配管など)となります。 ■設備担当として、主は平面が固まったあたりから、プロジェクトに関わっていきます。 ※席も隣接しているので都度打合せを行っている為、仕事は進めやすい環境です。 ■出張に関して⇒同社支社、客先、現場等への出張はあり(日帰り、一泊程度) 【仕事の魅力】 ■元請けとしてお客様の希望を直接聞き設計・施工する事が出来、完成時により大きな達成感を得る事ができます。 ■産業系建築物固有のラインを意識した仕上げ、設備に関わることでスキルアップできます。 【同社の魅力】 ■人(Human)と技術(Tech)を大切にする同社は、近年では9割以上を元請けとしてお客様にベストソリューションを提供しています。エンジニアリング会社の機能と建設会社の機能を併せ持った企業だからこそ成長できるフィールドがあります。 <伊藤忠商事と名古屋鉄道グループの合弁会社のため安定性◎> ■伊藤忠商事と名古屋鉄道の子会社として、安定した基盤と受注があり、同社の利益率は通常1~2%と言われる中、4~4.5%と高い水準を維持。 <大型案件多数!> ■かつては3億円程度が主流であった1件あたりの受注金額も、最近では平均15億円超となっています。安定した業績を残しており、企業として信頼感があります。 <労働環境を見直し、働きやすい環境!> ■ノー残業デーの設定やムダの排除を含む、諸施策を検討・実施。建築、設計、施工をワンストップでできる強みがあるからこそ、工期設定にも関与し多くの案件に対応ができ、従業員の働き方も大切にしているオススメ企業です!

有限会社東興電機工業所

【電気工事スタッフ】賞与実績5.5か月分/有休取得率◎/残業月10H

サービス系その他、建設・建築・設備工事スタッフ、技術(建築・土木)系その他

◆転勤なし・マイカー通勤Ok・江別駅よ…

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雇用形態

正社員

【工具の名前、使い方からしっかりレクチャー!】◆照明やコンセントの交換から、設備の配線・補修工事まで、さまざまな電気工事をお任せします ◎どんな仕事? LED照明やコンセントの交換・設置、 電気配線・保守・点検など幅広く担当します。 ◎工事先は? 地域のUR物件(団地)・学校・工場・浄水場など。 現場は車で30分~1時間圏内がほとんど。 ◎日々の業務は? 現場調査・打合せ・資材の手配 現場での施工・工事対応 報告書の作成 など 転職して生活の質が“劇的”に向上。そんな先輩多数! 毎日、残業はほとんど発生せず 月平均でも20時間程度。 また、多くの社員が口を揃えて 「有給休暇を柔軟に取得できるのが魅力」と 言うほどお休みが取りやすい環境です。 家族と過ごす時間や 自分の趣味の時間など プライベートと上手く両立させながら スキルUP・収入UPを 目指していくことができる職場です!

非公開

設計・設備設計(その他)

研究・設計・開発系その他

神奈川

600万円〜900万円

雇用形態

正社員

自動車など、電動化のキーパーツであるモーター周辺部品の開発に伴う、工程設計に携わっていただきます。 詳細については面接でお伝えをさせていただきます。 業務内容: ・モーター生産のための生産技術確立 ・生産設備仕様書作成 ・生産設備メーカー対応 ・生産設備試運転、立上げ ・生産設備の仕様検討 ※設備の設計は協力会社に依頼。 ・モーター生産現場での製造対応自動化に向けた活動 ・上記のための構想・設計・トライアルまでの実施 使用CAD:AUTOCAD(2D)、CATIA

株式会社環境保全コンサルタント

環境調査に係る【分析・検査スタッフ】未経験歓迎/基本土日祝休

生産管理・品質管理・検査・保証(化学)、技術(建築・土木)系その他

【 転勤なし|『庄内通駅』から徒歩5分…

350万円〜450万円

雇用形態

正社員

《一つの分析にトコトン集中できる環境》 水質や大気、臭気などの環境サンプルを多角的に分析・報告業務(システム入力まで)を担当。 《何を分析するの?》 水質(工場排水、河川水、飲料水)、 大気、臭気 など 《未経験でも大丈夫?》 OJTでじっくり業務を学びます。 一つ覚えたら次はこれと段階を踏んでいくので未経験でも安心。 分析室には先輩がたくさんいるので、困ったことがあれば気軽に相談できます。焦らず成長していきましょう! 一生もののスキルを手に入れよう! 「この方法では分析できない」 「別の方法で試してみよう」など こうした疑問とロジカルな思考で、日々業務を進めていくので、必然的にあなたの思考力と物事を見る際の多面性が身についていきます。ゆくゆくは、国家資格“環境計量士”を会社サポートのもと取得し、一流の専門家を目指していきましょう!

OAG税理士法人

人事コンサル

組織・人事コンサルタント

東京本店 〒102-0076 東京都千…

600万円〜

雇用形態

正社員

企業の人事制度の構築・改定を担って頂きます。 【具体的には】 ・人事・評価・賃金制度構築支援(主に中小企業) ・セミナー、研修の実施(評価者、マネジメント、ビジネススキル等) ・人事・労務に関するご相談への対応 ・人材育成研修プログラム構築支援 【仕事の流れ】 銀行やHPからのご紹介をうけ受注 1、従業員のアンケート・経営者へのヒヤリングを通して課題分析を実施(~3ヶ月目安) 2、上記で見つかった課題をもとに制度構築検討 3、賃金の移行シュミレーションを繰り返し実施(~半年目安) 4、従業員に対する説明会、一次評価者に対する評価者研修、納品のガイド作成(~3ヶ月目安)

株式会社安部電業社

生活に不可欠なライフラインを守る【電気工事スタッフ】未経験OK

建設・建築・設備工事スタッフ、技術(建築・土木)系その他

【転勤なし/マイカー通勤OK】 大分…

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雇用形態

正社員

【仕事が早く終われば定時前に退勤もOK!】新築住宅や学校、病院、道路などにおける電気工事をお任せ!未経験でも安心の研修制度をご用意しています! Qどんな仕事をするの? 一般住宅、学校などで 電気が使えるように工事を行います。 Q担当する現場は? エリアはほぼ大分市内。 片道1時間以下の現場がほとんどです。 <WORK POINT> 生活に欠かせない『電気』という ライフラインに携わる仕事です。 景気に左右されにくく 安心して働ける環境ですよ♪ \ラッキーな日も!/定時前に帰宅する日もあります◎ チームで作業を進めていきます! チームで効率的に進めており、無理な業務量はないため、 落ち着いて作業できるのが特徴です。 定時前の17時には帰宅する日も! 波はありますが、閑散期であれば 仕事が終われば早めに解散! 早く上がって、家族との時間や 趣味を満喫する時間に活用してください!

株式会社松田平田設計

機械設備設計【昭和6年創業の名門設計事務所/50代活躍/東京】

研究・設計・開発系その他

東京都港区

600万円〜800万円

雇用形態

正社員

【1931年創業/横浜国際総合競技場(日産スタジアム)、東京国際空港(羽田空港)などを手がける名門設計事務所】 同社にて機械設備設計業務をご担当頂きます。 ご経験に応じて、プロジェクトごとで様々な分野に関わって頂けます。ゆくゆくは設計業務からステップアップし、設備設計グループのリーダーなどを務めて頂きながら、若年層への教育やマネジメントも期待しています。 【案件について】 〇官公庁案件4割、民間案件6割 〇行政施設、オフィスビル、医療・福祉施設、研究所、教育施設、居住施設、ホテル、商業施設など多様な案件に関わることができます。 【組織編制】 機械設計:24名(4グループ) 20代が半数を占め、その上は社歴の長いベテランが多い組織です。今回の採用ではミドル層の採用を進め、更なる組織基盤の強化を図っています。 【魅力ポイント】 〇老舗事務所としての地位:昭和6年創業からの実績によって多種多様な建造物に携われます。 〇キャリアアップ:ベテラン社員とのOJT、勉強会、資格取得補助、など多彩な研修制度があります。 【ワークライフバランスへの取り組み】 〇21時にはPC完全シャットダウンするなど、ワークライフバランス整備に取り組み中の会社です。 〇休日出勤に関しても、上長の許可制になり、許可が下りた場合でも、1週間以内に振替休日を取る事が定められております。平均残業時間が短くなるよう生産性を高めると同時に、人材を採用し業務分担を進めております 【実績】 東京競馬場、羽田空港第2旅客ターミナルビル、横浜国際総合競技場(日産スタジアム)、大井競馬場、文京体育館、日本銀行本店旧館免震改修、埼玉工業大学ものづくり研究センター(JSCA賞新人賞)、神宮前計画(CFT構造賞)等

クボタ電気工事株式会社

\ 長野エリア屈指の安定企業はココ!/【技術スタッフ】

建設・建築・設備工事スタッフ、技術(建築・土木)系その他

《転勤なし/U・Iターン歓迎!》 ☆…

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雇用形態

正社員

〈カーキ色の作業着、かっこいいですよ!資格の取得から必要な工具、制服など全て会社が負担〉インフラや生活を支える「電気」の維持管理に関わる仕事 電気設備に関する点検や修理など 幅広い業務をお任せします! ☆エリアは、長野県内がメインで、 遠方への移動や出張もありません。 ☆中部電力・東京電力グループの 技術パートナーとして 安定的な取引を続けています。 < あなたのスキルに合わせてスタート > 【1】基礎を習得! 座学研修で当社の役割や 仕事を進める中で必要な知識を習得します。 基礎からしっかりと学べます。 【2】OJT研修で実践! 基礎を身に着けた後は、 先輩と一緒に現場で作業します。 はじめから難しい業務はなく、 簡単な業務からスタート! 『この道具でこうしてね!』 『こういう時はこうすればいいよ!』 と丁寧に教えていきます。 工具や材料の名前から覚えていきましょう! 【3】資格取得&スキルアップ! 資格取得支援制度もしっかり完備! 講習会や研修会へ勤務時間内で参加ができます。 \ 1日はこんな感じで進めます / ▼出社 ▼作業開始 ▼お昼休憩 ▼作業開始 ▼帰社&帰宅! 出社後は、チームで打ち合わせし 今日の案件の進め方を確認します。 その後チームで作業に取り組み、 適宜休憩をはさみながら進めます。 作業終了後は、 帰社し明日の準備をし退社します。 残業も少ないのでオフタイムも充実です。

非公開

コンサルタント(組織・人事)

組織・人事コンサルタント

東京、大阪

600万円〜

雇用形態

正社員

仕事内容 日本企業の様々な課題を解決する一つの鍵は“人”にあります。 労働力確保、世代交代、次世代幹部育成、グローバル人材確保、社員満足度の向上、人事コスト削減…など、企業の組織・人事に関わる課題は非常に多岐に渡り、ひとつひとつが複雑で難しいものになっています。 そのような潮流の中で、組織/人事改革コンサルタントは、経営視点からクライアントの立ち位置や課題に応じた組織/人事改革コンサルティングを行っています。 Accenture Consultingのコンサルタントは、お客様の変革実現に向けて足りないピースが何かを見極め、組織/事業戦略の策定だけでなく、お客様と並走し、変革プランの実行支援までを幅広く担います。当ポジションで働くことにより、コンサルティングの方法論や組織/人事領域の専門知識だけでなく、変革を成し遂げる情熱と能力が身に着きます。 また、グローバルネットワークを生かした先進的なノウハウや、Digital・Technology・Operations等の横組織との密な連携を活かし、真のビジネスパートナーとしての最適なソリューションを提供しています。 加えて、当社は、戦略の策定からアウトソーシングまで、文字通り”end−to−end”で顧客に対して目に見える成果を提供できる唯一のファームであると自負しています。 【PJT事例】 ・グローバルHRトランスフォーメーション(グローバルタレントマネジメントの構想立案~プラットフォームの構築・導入支援) ・ワークスタイル変革、カルチャー変革、従業員エンゲージメント向上 ・要員計画/アサイン計画のグローバル展開 ・社内人材の再活性化戦略、で示達人材育成戦略立案・実行支援 ・若手社員育成プログラムの企画、実行支援

非公開

【180年の歴史を持つ大手コンサルファーム企業】クライアントへの人事制度改革のアドバイザリー

組織・人事コンサルタント

東京都千代田区(駅から徒歩5分のオフィ…

600万円〜1300万円

雇用形態

正社員

複数のクライアントの人事制度改革等に携わるため、仕事が単調になりにくいことや、クライアントから評価も得られるため自分の貢献度が見えやすいのが特徴です。現職での会社の評価に疑念を感じている方にもおすすめの求人です。 【業務内容】 ・人事評価制度や教育制度の見直し、管理体制の強化 ・人事制度の運用状況のモニタリング ・働き方改革の構築、組織風土の改善 ・組織が拡大する成長企業への組織構築へのアドバイス ※業務内容がご希望と異なる場合もあると思います。求人は多数ございますので、業務内容や在宅等の働き方の希望を聞かせ頂き、その上で転職活動のアドバイスをしていく流れで面談をすることもできます。 エントリーは企業への応募が確定ということではなく、ご自身の業務内容や働き方等の情報交換の場とお考え下さい。

興信工業株式会社

地域の地質調査・斜面工事に携わる【作業スタッフ】★完全土日休

生産・製造スタッフ、技術(建築・土木)系その他

◎転勤なし ◎マイカー通勤可 【金沢支…

350万円〜450万円

雇用形態

正社員

【官公庁案件が90%以上!】◆地質調査や地すべり対策など、地域・まちづくりに貢献するお仕事です。★機械操作が中心なので力に自信が無くてもOK! ★北陸を守る仕事 地質を調べるための孔をあけるボーリング作業や、 斜面を補強する工事で 地すべり対策などを行います! ※作業のほとんどは機械操作で行います。 ★チーム作業で安心 まずは先輩と一緒に機械の名前や操作を覚えます。 チーム作業なので、 1人で現場対応はありません。 安心して次のキャリアをスタート 現場作業は体が一番大切。 そのためメリハリつけて 無理なく働ける環境を用意! 残業ほぼなし、定時退社が基本 完全週休2日制(土日) 有給取得を推奨!平均10.6日 デスクワーク中心で無理なく勤務 安心して生活できる給与水準! 先輩もプライベートを大切にしながら 腰を据えて働いていますよ!

大手電機系サブコン

【東京勤務】構造設計 ※一級建築士

研究・設計・開発系その他

東京都

600万円〜800万円

雇用形態

正社員

業務内容: 対象となる建物用途:事務所ビル、工場(半導体含む)、データセンター、学校、病院など 関電工が元請で設計・施工する物件の、事前相談、建築確認申請などの検図押印、申請業務、工事監理業務を行います。 快適で省エネルギーな建物を実現する為、基本計画時に建電空衛の全般でアドバイスを行い、意匠分野の実施設計、監理業務を行う。 施主との打合せ、行政調査、各種法規、条例等の把握、構造や設備設計事務所との調整、デザインなどの業務 一級建築士の育成、社員の育成 ■キャリアプラン 入社後1~2年は一級建築士メンバーと連携して物件を担当しつつスキルを習得。その後、主担当者として物件を担当していきます。 中途入社者に対応した研修、教育プログラムがあるほか、幅広い資格取得への支援制度、研修教育制度が充実。

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