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株式会社リビタ

【アクイジション（仕入）担当】一棟建物◆京王電鉄グループの安定基盤◎／フレックス・副業可・土日祝休み【エージェントサービス求人】

用地仕入、不動産事業企画

本社住所：東京都目黒区三田1-12-…

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450万円〜699万円

正社員

●不動産再生、幅広い選択肢の中からベストなソリューションを提案 ●テレワーク制度あり／副業制度あり／福利厚生充実◎ ■業務内容：投資事業・分譲事業等における、一棟建物のアクイジション（仕入）業務を行っていただきます。リノベーションを中心とした既存建物のポテンシャルを最大限に活かすベストなソリューションを検討し、幅広いスキームでの事業計画の立案を行います。【変更の範囲：当社内全業務】 ■具体的な業務：・情報入手・市場調査・事業企画・収支作成・取得交渉・契約締結　等 ■事業カテゴリ：一棟まるごとリノベーション、賃貸住宅「PATHシリーズ」、シェアオフィス「12（ジュウニ）シリーズ」、シェア型賃貸住宅「SHARE PLACE」、シェア型複合ホテル「THE SHARE HOTELS」、他様々な遊休不動産の活用等 ◆当社の魅力：【京王電鉄グループ／成長著しいリノベーション業界のパイオニア／住宅・オフィス・ホテル等、幅広い事業展開／街づくりや地域活性】「次の不動産の常識をつくり続ける」を経営ビジョンに掲げ、一棟、一戸単位のマンション等のリノベーション分譲事業や投資事業、シェア型賃貸住宅や商業施設、公共施設の企画・運営、PM・サブリース事業、ホテル事業、オフィス事業を手がけています。変更の範囲：本文参照

一建設株式会社

【池袋】分譲マンションの用地仕入れ＆企画営業◆プロジェクトを一貫して担当◆残業30ｈ程◆完全週休2日【エージェントサービス求人】

営業・セールス(法人向営業)、用地仕入

★本社住所：東京都豊島区南池袋2-2…

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500万円〜649万円

正社員

【プライム上場・年商1兆円グループの中核企業/分譲住宅の国内シェアNo.1グループ/部署平均残業は月30時間程度/年休121日/完全週休2日】同社は飯田グループホールディングスのリーディングカンパニーです。戸建分譲住宅供給棟数において、全国トップクラスの実績がございます。同グループの分譲戸建市場シェアは30％（2021年度）を超えており、安定した収益基盤を誇っております。今回は以下をお任せします。 ■業務内容：分譲マンションの用地仕入れから、商品企画、開発、販売の企画管理など、プロジェクトリーダーとして入口から出口まで一貫してご担当いただきます。 ■業務詳細：・用地仕入れ：仲介業者から土地情報を入手し、各種調査の後に事業計画を立案して用地を購入します。・商品企画：間取りやデザイン、設備、建材について、マーケットや販売戦略を踏まえた企画を行います。・販売企画管理：販売計画を策定し、モデルルームの選定やパンフレット等の販売ツールを作成します。また販売開始後は成約状況を管理し、販売会社や広告代理店等と打ち合わせを行います。 ■業務の特徴：用地仕入れ後、設計・施工・販売は外注先の設計事務所、ゼネコン、販売会社が行います。事業主として各社と連携して商品の企画、許認可の取得を行い、またモデルルームやパンフレットといった販売の企画や、販売進捗の管理を行います。マンション企画課、設計課とも密に関わりながら、プロジェクトを進めていただきます。 ■働き方：年休121日、残業30時間程度と働きやすい環境です。家族手当、住宅手当、資格手当、資格の講習学費サポート、水曜ノー残業デー、時短勤務制度など、長期的に働きやすい環境が整っています。 ■組織構成：現状5名の組織となっており、年齢は20代〜30代がメインに活躍しております。入社時はマンションにおける経験や用地仕入れの経験がない方がほとんどでしたが、今では活躍しておりますので、不動産業界・住宅業界での経験があればチャレンジできます。売り込むという営業の仕事だけではなく、自ら企画し1から作ることに携わってみたい、より大きなものに携わり自身の価値を高めたと考えている方にはマッチする環境ですので、ぜひご応募お待ちしております。

トヨタホーム株式会社

【九段下】用地仕入れ(不動産開発)＜事業戦略重要ポジション＞年間休日121日／残業月10時間程度【エージェントサービス求人】

営業・セールス(法人向営業)、用地仕入

東京支社住所：東京都千代田区九段南2…

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600万円〜1000万円

正社員

＜トヨタホームの今後の柱「まちづくり」を担う事業＞用地仕入れ（不動産開発）／年間休日121日／残業時間月10時間程度 ■採用背景：当社のメイン事業は新築戸建て事業でありながら、近年力を入れ伸ばしていきたい方向性として重要なキーワードが「街づくり」です。社内体制においても「街づくり事業部」を立ち上げ、ブランドビジョンである“Sincerely for you〜人生をごいっしょに。〜”の実現に向けて動いています。その上で非常に重要となるのが用地の仕入れ部門です。とりわけ関東エリア、中部エリアにおいては積極的に増員を行い、当社の事業前進の要として活躍いただきたいポジションとなります。 ■業務内容：・分譲マンションの用の用地仕入れ業務をお任せします <具体的な仕事内容> ・土地情報収集：不動産会社などの情報元から情報収集を行います。・周辺調査調査：候補土地に対する調査を行います。（現地確認、土地履歴、権利関係他）・事業企画立案：マスタープラン検討、マーケット調査、事業収支の作成を行います。（図面作成はアウトソーシングしています。）・土地契約決済：契約書のリーガルチェック、登記移転手続きを行います。 ■業務の特徴：・関東エリアで、自社マンションの用地仕入れをお任せします・情報元は、銀行、デベロッパー、一般不動産業者の他、トヨタグループ関連法人からの情報も取扱います・トヨタグループならではの資金力により、決裁スピードも速く対応できることが働く上での特徴です・分譲マンション以外にも、賃貸マンション、商業施設、物流施設、戸建て分譲地の部門があり、土地の条件に併せて、並行検討していきます。 ■組織構成：東日本開発室23名（内用地仕入れ担当3名） ■プライムライフテクノロジーズグループについて：＜当社は未来志向のまちづくりを目指すプライムライフテクノロジーズグループ企業です＞プライムライフテクノロジーズは、パナソニックホームズ、トヨタホーム、ミサワホーム、パナソニック建設エンジニアリング、松村組の5社のホールディングス会社です。「くらしとテクノロジーの融合」による未来志向のまちづくりをを指して2020年11にパナソニックとトヨタタ動動が設設し、三井物産を加えた3社が株主となっています。

丸紅アセットマネジメント株式会社

【大手町】私募リートアクイジション(幹部候補)◆幅広いアセットタイプに携われる/丸紅100％出資【エージェントサービス求人】

用地仕入、アセットマネージャー

本社住所：東京都千代田区大手町1-6…

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1000万円〜1000万円

正社員

【ソーシングから運用への引渡しまで一気通貫でご経験いただけます/育成やフォロー業務にも携われます】私募リートの業容拡大と新規案件の増加により、今後の拡大・転換期に活躍頂く方を募集しています。 ■概要私募リート向け物件のソーシング、バリュエーション、クロージングまでアクイジションに係わる一連の業務に従事いただきます。将来的には、部門の中心的役割を担っていただくことを想定しています。 ■業務内容当ＲＥＩＴは主にグループ企業以外の外部からのソーシングにより成長をしています。総合型ＲＥＩＴとして、日本全国を投資対象とし広域で様々なアセットタイプについて、ソーシングからクロージング、ブリッジ、運用への引渡しまで一気通貫で業務を担当して頂きます。また、経験が浅い他の担当者への育成・フォロー業務を行って頂くことを前提としています。投資対象エリアも広域なため、出張もございます。（1）ソーシング（営業）業務・売主・仲介との対外交渉含む・不動産取得に係る投資適格の見極め・外部環境（マクロ・ミクロ含む）マーケット分析・テナントのクレジット含む分析等・キャッシュフロー作成・社内説明資料作成（2）クロージング業務・デューデリジェンス対応（ＥＲ等の指摘是正業務を含む）・クロージングに向けたドキュメント対応・ブリッジ先との調整、ブリッジ期間中の運用業務・オフィス、商業、ホテル、住居、物流、ヘルスケア等の施設等、対象アセットは多岐にわたります。 ■組織構成：部長以下8名（2025/1/1現在） ※今年度事務所移転予定（都内） ■当社の特徴当社は、丸紅株式会社100％出資子会社として2007年11月に設立され、従来丸紅で展開してきた不動産私募ファンドの組成及び運営に係る実績を積んで参りました。長期安定運用を求める機関投資家に新たな投資機会を提供するため、非上場オープンエンド型私募リート「丸紅プライベートリート投資法人」を組成し、2014年9月に運用を開始しました。変更の範囲：会社の定める業務

グローバルベイス株式会社

【大阪／業界経験者歓迎】マンション買取再販営業★高還元インセンティブ／潤沢な資金力が強み／大阪ガスG【エージェントサービス求人】

営業・セールス(法人向営業)、用地仕入

大阪支店住所：大阪府大阪市北区曽根崎…

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600万円〜1000万円

正社員

〜関西で1番稼げるポジション／高還元インセンティブでしっかりと評価します！／大阪ガスグループ企業として資本増強・安定性◎成長性◎／平均残業時間月約15hで働き方◎〜 ■業務概要中古マンションの買取り再販業務（仕入れ〜販売まで）をご担当いただきます。仕入れ業務がメインですが「リノベーションマンション」の販売活動もしていただきます。プロモーションはWeb媒体・ポスティング・新聞折込等です。 ■業務詳細：大手仲介業者を中心に既存ルートへの訪問、新規開拓を行い中古マンションの物件情報をいただき、現地調査・市場調査等のうえ自社にて購入します。他部署および関連会社により内装工事を施し再販します。これまでのご経験を存分に活かしていただき、実務を牽引いただくことを期待しております。 ■同社の社風仕入・営業の部署は役職に関係なく全員が第一線で、積極的に仕事をしております。ありきたりですが、風通しの良い職場でみんな生き生きと仕事をしています。 ★高還元インセンティブあり！明確な評価制度★ 半年間の仕入案件数、販売数、利益額に応じて賞与を支給しています。完全歩合制のため、頑張った分給与に反映されます。大阪ガスグループ独自の資金調達ルートにより潤沢な資金があること、契約の判断は最短即日とスピード感もあり、成績を上げやすい環境です。中には年収3000万円以上のメンバーもおり、関西圏で一番稼げる会社です ■同社の魅力： 2020年5月にDaigas（大阪ガス）グループの一員となり、潤沢な経営資源をバックボーンにさらなる業容拡大を目指します。大手一流デベロッパー出身の人材が集結した、不動産プロ集団です。利益率の高いリノベーシ設立22年で、売上374億円、経常利益21億円をあげる企業に驚異的に成長しております。また、中古マンション販売戸数増加傾向の中で、新築や中古マンションのメリットを兼ね備えているリノベーション物件が注目されております。変更の範囲：会社の定める業務

株式会社ヤマダホームズ

【高松】中古住宅の買取再販営業※ヤマダHD100%出資／残業月10H／固定給+歩合給／経験者歓迎【エージェントサービス求人】

営業・セールス(法人向営業)、用地仕入

香川/高松（不動産事業部）住所：香川…

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350万円〜1000万円

正社員

【残業時間10時間程度/経験者歓迎/インセンティブ有/ノー残業Day有/山田ホールディングスグループのハウスメーカー/福利厚生・各種手当充実】 ■業務内容：同社において、中古住宅（戸建て・区分）の買取再販業務をお任せします。仲介会社への情報収集、売却希望の中古住宅を仕入れ、再販を行っていただきます。担当エリアに関しては店舗から通える範囲となっておりますので、出張は滅多にございません。【変更の範囲：無】 ■ノルマ・インセンティブについて：個人単位のノルマはございませんが、目標設定はございます。目標の達成度に応じて昇格降格などの待遇があります。インセンティブは粗利に対して発生する制度となっております。詳細についてはご面接内でご説明させていただきます。 ■就業環境：シフト制により、ワークライフバランスを重視した働き方が可能です。またノー残業DAYを設定し、残業削減・労働環境の改善に取り組んでおりプライベートの時間も確保してご就業頂けます。その結果、月平均残業時間は10時間に収められております。 ■同社の歴史／強み：＜同社の歴史＞住宅業界は地域密着型の地場工務店が圧倒的に多く、大手企業の占有率が低く、大手ハウスメーカー10社のシェアでも全体の30%を満たしていません。しかし、近年は新築の着工棟数減少や後継者問題において事業継続が難しく廃業される工務店も多いです。そんな中住宅業界で伝統を培ってきたヤマダ・エスバイエルホームとヤマダ・ウッドハウスが2018年10月に合併し、ヤマダホームズが誕生。2021年2月1日にヤマダホールディングス内のヤマダレオハウスが合併したことにより、年間約4000棟を販売する住宅会社となりました。中古住宅の買取再販の部門においてもこの2年で15店舗を立ち上げ仕組みづくり、テストマーケティング、エリアマーケティングが完了しました。＜同社の強み＞同社はヤマダホールディングスのグループシナジーを生かしたスマートハウス（太陽光発電システム、蓄電池搭載のエネルギーマネジメントを行うエコ住宅）や、災害に強い家NEXIS（電気・飲料水を自給自足する新発想住宅）を展開しています。近年住宅業界ではNEXISは、地球温暖化や自然災害（台風・地震・大雪）が多発する昨今、住宅業界において注目を浴びています。変更の範囲：本文参照

株式会社旭ハウジング

【川口市】土地仕入れ営業◆企画も担当◆年休120日◆IT化で業務効率化◆プライム上場Gの安定性◎【エージェントサービス求人】

営業・セールス(法人向営業)、用地仕入

川口営業所（10月10日オープン予定）…

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500万円〜799万円

正社員

〜年休120日／福利厚生充実／プライム市場上場ケイアイスター不動産G企業／供給数神奈川トップクラス／年間売り上げ100億円突破／仕入れだけでなく企画も担当／ライフスタイルに合わせてリフォームできる分譲住宅の需要増で好調／男性育休取得実績あり〜 ■概要分譲住宅の土地仕入れから住宅の企画・立案、販売までのトータルプロデュース（営業）をお願いします。 ■業務内容（1）仲介業者（不動産会社）から情報を収集（2）予算を組む（適正な仕入価格を設定）（3）土地を購入（4）建築工事の着工〜販売の手配（5）工事・販売の進捗管理（6）販売契約の立会い〜引渡〜決済 ※販売は仲介会社が担当：完成物件を物件販売サイトに掲載、問合せがあれば、仲介会社の営業担当と同行して物件の案内をいたします。 ■働き方： ◇グループ全体で働き方改善を図っており全社平均残業時間17h以下となっております。今後もIT化を進め、働く方の負担を減らす動きをしていきます。 ◇営業のエリアやスタイルも個人で裁量を持つことも可能であり、社内の風通しのよさや自由度が高いことも特徴です。直行直帰も可能です。 ◇有給取得率80％以上消化、年間で8日以上お休みを取得している社員が多いです。 ■担当顧客：新規：既存＝7：3 ※1日2〜3件程の企業様へ訪問 ■当社の営業強み： ◎スピードで勝負できる…用地仕入れはスピードがとても重要です。稟議を通している間に、他社で決まってしまうケースも少なくありません。そのため当社はスピードを重視、基本稟議を上げてから翌日には決裁が下りるため、スピード感を持って対応可能です。 ◎成長フェーズの企業ため、決まったルールに縛られることはありません…「やりたい」と思ったことを提案でき、目標を持って業務に取り組める環境です。業務改善も積極的に行えるので、効率的な働き方が実現可能です。 ■今後のキャリア：入社後2年で所長に昇格した社員もおり、拡大期だからこそキャリアアップしたい方も挑戦いただけます。 ■営業目標：（1）仕入区画数（2）回転日数（3）利益率 ※多くの区画数を仕入れ少ない回転日数で売ることができれば賞与もアップします。 ■組織構成：主任、係長（30代・40代）の中途入社の男性で構成予定です。

ナオヨシ株式会社

物流施設の開発担当◆事業拡大・IPO準備中／残業月15〜20h程／年休128日【エージェントサービス求人】

用地仕入、不動産事業企画

本社住所：東京都千代田区有楽町2-1…

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600万円〜899万円

正社員

IPOを目指す成長過程で、当社の重要事業である「全国コールドチェーンプロジェクト」の物流施設開発。投資規模・約600億円の施設開発（営業所を含めると20カ所以上）を実現するため、その開発業務を担っていただきます。 ■業務概要：今後も続々とセンター建設が予定されているため、体制強化の増員募集となります。全国各地の開発戦略をもとに「冷蔵冷凍」専用倉庫用地の取得補助をお任せいたします。さらに、グループ会社の所有物件の利活用（再生事業）もお任せしていく予定です。 ■業務詳細：・用地情報収集、調査、選定・新規開発案件の用地取得業務全般、および補助・自治体協議などへの市街化調整区域の開発許可・新規開発案件におけるプランニング（建設会社の選定など）・新規開発案件の期中マネジメントの補助・新規開発案件のゼネコン等との交渉・グループ会社の拠点（賃貸借物件）の建物管理、契約管理等・既存施設の調査など【出張頻度】月5回程度（日帰り出張含む）変更の範囲：会社の定める業務

株式会社プレサンスコーポレーション（スタンダード上場）

【大阪/土日休】用地仕入れ営業◆年休120日/関西15年連続1位【エージェントサービス求人】

営業・セールス(法人向営業)、用地仕入

本社住所：大阪府大阪市中央区城見1-…

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600万円〜1000万円

正社員

【即戦力募集！分譲マンション供給戸数ランキング上位常連自社ブランドマンション「プレサンスシリーズ」を、全国に700棟以上も供給する総合ディベロッパーである当社において分譲マンション用の用地仕入れ業務をお任せ致します。 ■業務内容：・不動産業者、金融会社からの情報収集・立地条件、周辺環境の調査・近隣の相場調査および投資価値判断・地権者との折衝・建築部門と共同でのプラン作成 ■職種魅力： 1棟毎の成約でインセンティブが発生し、明確に基準が定まっているため公平な評価制度となっています。土地の売買情報を収集し、最終的に売り出す物件価格から、収益を算出し、仕入れの交渉を行っていただく仕事のため、経営視点で仕事をしたい、スキルアップしたい方にはお勧めです。 ■同社仕入れの強み：・過去の実績より土地所有者及び土地情報保有者から強い信頼を得ており、非常に多くの情報をご提供いただいております。・様々な経路から土地情報の持ち込みが多く、自ら取りに行かなくても集まってきます。・他部署や決裁者である社長との距離の近さから、通常１か月ほどかかる仕入れの決裁を、同社では１〜２週間で実現。この決裁スピードで競合にも打ち勝っております。 ■配属先：開発事業部　総数13名（責任者含む：男性8名　女性5名）ほとんどが中途入社の方のため中途入社によるハンディキャップはありません。 ■物件例：・名古屋市中心の都市型タワーマンション「プレサンスタワー久屋大通ザ・レジデンス」・好立地・クオリティにこだわったハイグレードマンション「プレサンスジェネ新栄町駅前葵」・大阪中心部の免震タワーマンション「プレサンスレジェンド堺筋本町」（総戸数337戸）・大型プロジェクト　「プレサンスレジェンド琵琶湖」（総戸数486戸）変更の範囲：会社の定める業務

さくら地所株式会社

【たまプラーザ】用地仕入れ（担当レベル）◆30年連続黒字／年休125日／残業月15ｈ◆【エージェントサービス求人】

営業・セールス(法人向営業)、用地仕入

本社住所：神奈川県横浜市青葉区新石川…

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700万円〜1000万円

正社員

〜建築まで自社グループで一貫対応できる体制とスピード感が強み／5,000棟以上の実績〜 ■業務内容：用地仕入れ・宅地開発業務を担当として、以下の業務をお任せいたします。 ◎不動産業者、金融機関、地主等を対象に開発候補地の情報を収集／取得予定地の所有者との折衝・調整 ◎取得予定地の現地調査、役所調査、登記調査／売買契約／宅地開発・企画・販売 ◎仕入れ交渉・契約・決裁／契約時の同席／引き渡し 1日の流れとしては、10〜11時まで社内業務、その後は上記のような調査業務などに担当いただきます。当社では、用地仕入から契約・決裁に関わる業務まで、すべてのプロセスに携わることができます。 ■業務の特徴：土地、住宅の購入者の相場は4,000〜5,000万円程度となり一定の住まいへの拘りを持つ購買層となります。扱う土地は約30坪程です。 ■ミッション：棲み良い住環境の提供をする上での根幹を担う業務である事に加え、当社の売上の大部分を担う重要な業務です。当社独自のネットワークを駆使し、粘り強く土地所有者との折衝及び売買契約後の企画まで、幅広く裁量を持って活躍の場を広げていただく事を期待しております。 ■キャリアパス：既存社員の中には、30歳で係長になった方もいらっしゃり、40歳前後で課長に挑戦できます。また、当社での業務を通して人脈形成ができるだけでなく、仕入れのプロになれ、独立も可能です。 ■当社の建売住宅の強み：最大のメリットは、「ハイクラス」な家という点にあります。ラクジュアリー・洗練・寛ぎを表す「LAGRAS」というブランド展開によって他社との差別化を図っています。価格競争の中、当社は価格を下げるだけではない「デザインと機能」による付加価値戦略をとっています。 ■当社の魅力： ◎これまでは住宅用地の仕入れがメインでしたが、住宅購入が減少することが見込まれているためテナントビル事業も展開してきた結果、業績拡大が実現できています。 ◎インセンティブ制ではなく固定給制であり、評価は賞与に反映されるため、安定した収入を得ることができます。 ◎全社で19時までに退社を推奨するなど、メリハリのある勤務を推進中です。 ◎土日休みなどワークライフバランスが保てます。変更の範囲：会社の定める業務

住友不動産株式会社

業界未経験歓迎！【大阪／転勤なし】マンション用地仕入れ◆年休124日（土日祝休み）／東証プライム上場【エージェントサービス求人】

営業・セールス(法人向営業)、用地仕入

淀屋橋ミッドキューブ4階住所：大阪府…

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550万円〜799万円

正社員

〜同社の中枢事業の花形ポジション／年収550万〜／土日祝休み、残業30h未満で働き方◎〜 ■職務内容超高層タワーマンションから大規模複合マンションまで、全国規模で展開している質の高い高級分譲マンションの用地取得を担当していただきます！ ■具体的には〇現地調査・検討候補地にどのような規模・タイプの物件の建設が可能か、候補地の法的規制、開発制限、周辺環境などを総合的に検討します。〇事業計画立案調査に基づき、各種コスト（解体・造成・建築）を算出。近隣物件などの調査を行い、販売価格をシミュレーションを行います。〇交渉契約条件（売買金額、決済日時）の交渉を行い、契約及び決済を行います。 ■教育体制・OJTを中心に０から丁寧に教えます！・基本的にチームで話し合い、意見を出して業務を進めていきますので、安心して進めて頂くことが可能です！ ■働き方・年間休日124日、土日祝休み、休日はしっかりとお休み頂けます！・また勤怠管理なども厳しくチェックしていますので、残業抑制にも力を注いでいます。 ■魅力：・同社は総合デベロッパーのためどんな土地でも活かせる環境があり、利益率も高く、竣工した物件はじっくりと販売できる余裕もあり、最上流としてのやりがいがあります。・都市型のハイセンスな物件や大型の開発に携わることが可能です。また、マンション事業・ビル事業においては、常に業界を牽引する位置で事業を展開し、組織の安定性や成長性は大きな魅力です。変更の範囲：会社の定める業務

株式会社ハウスドゥ・ジャパン

業界未経験活躍中！【三重四日市】土地や物件の買取企画営業◆年収1000万実績多数！業界屈指の歩合率！【エージェントサービス求人】

営業・セールス(個人向営業)、用地仕入

四日市北店住所：三重県四日市市富田4…

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400万円〜1000万円

正社員

＼未経験でも入社2か月で仕入れ実績あり！（保険・金融・住宅営業などなど業界未経験×営業経験者多数活躍中！）／＼こんな方はぜひご応募ください／・新たな環境で稼ぎたい！成長したい！という方・成果がきちんと評価される環境で働きたい！という方・幅広い物件の仕入れ、上流の仕事に携わりたい！方 ◆ハウスドゥグループの中核事業である「売買事業部」にて、「不動産仕入れ営業」をお任せ致します！＼稼げる理由／ ◆営業に集中できる環境「何を作り、どんな不動産を仕入れるか」という企画までを担当していただき、販売は仲介会社等へ依頼するため営業活動に集中できます。 ◆すぐれたノウハウで早期に成果を発揮入社から仕入れまでの期間は平均2か月。地名度に加え、成果を出すノウハウがあるため高い歩合を獲得されている社員が多数おられます。 ◆資金力が可能にする取扱物件の豊富さ　仕入れ種別を設けず、土地、マンション、中古戸建、ホテルやビルなど、ニーズのある商材を偏りなく自由に仕入れることが可能。 ◆現場に物件決裁権が付与　決裁スピードが早く（最短10分）、他社より圧倒的に早い買い付けを実現。1億円までなら担当上長の決裁で買い付けることができます。【『上限なし』充実のインセンティブ制度について】利益粗利に対して5~『最大17%』の割合で歩合・インセンティブが支給されます。 ※案件ごとに評価割合あり（保有期間・種別によって異なります） ※役職に応じて歩合割合は異なります。＜モデル年収例＞ 3,530万（40歳入社8年目）　月給120万円＋インセンティブ 2,042万（43歳/入社13年目）月給80万円＋インセンティブ 1,078万（37際/入社4年目）月給60万円＋インセンティブ ◆業務内容について：・仲介会社や金融機関などと良好な関係を築き、不動産の売却情報を収集します。そして、その不動産を購入し、商品化して再販売します。（物件の販売は基本的に仲介会社に依頼します） ◆ハウスドゥグループの特徴・「業界を変える！お客様のための業界へ」を合言葉に、誠実にお客様へ向き合うことを重視している会社です。・2022年6月期にはグループ全体で売上高413億円となり、プライム上場もしております。変更の範囲：会社の定める業務

株式会社ハウスドゥ・ジャパン

営業・セールス(法人向営業)、用地仕入

本社住所：東京都港区六本木6-10-…

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500万円〜1000万円

正社員

〜六本木の地で不動産のプロとしてさらなる高みを目指す／不動産のプロが集う環境◎／完全週休2日制（休暇は水曜日・日曜日、または土曜日・日曜日のいずれか）〜 ■業務内容：仕入・買取再販営業をお任せします。 ■具体的には：・不動産業者に訪問し、不動産の売却情報を入手・物件調査・物件査定・契約交渉・販売計画および販売活動【取り扱う物件・エリア】原則1都3県、1棟マンション・アパート、区分マンション、戸建て、土地等 ■働き方：当社では、社員が働きやすい環境を整え、個人の裁量を尊重した働き方を推奨しています。・平均残業時間：約20時間／月・無駄な残業をすることなく、業務が終わり次第スムーズに退社いただけます。・有給休暇も事前の調整で取得しやすく、突発的な事情にも柔軟に対応できるよう配慮しています。・六本木ヒルズにオフィスを構え、業務に必要なツールの支給やフリードリンクなど、快適に働ける環境が整っています。・少人数の組織ならではの柔軟なコミュニケーションが可能で、業務上の確認や意見交換も円滑に行えます。 ■入社後のフォロー体制：当社では、中途採用の方がスムーズに業務に取り組めるよう、必要な研修・フォロー体制を整えております。＜初期研修＞ご入社後、当社の業務フローや社内ルール、使用する書類フォーマット、社内システム（物件管理システム・コミュニケーションツール等）について、実務を進めながら説明を行います。＜OJTによる実務サポート＞経験を活かして即戦力としてご活躍いただけるよう、上長や先輩社員が業務の進め方について適宜アドバイスを行い、不明点を解消できる環境を整えています。また、実務を通じて当社ならではのポイントを学びながら、早期に成果を出せるよう支援します。＜営業活動を支える後方支援体制＞営業活動に専念できるよう、物件調査や契約書類の作成サポートなど、必要な後方支援体制を整えております。社内のリソースを活用し、仕入れ業務に集中しやすい環境を提供します。＜定期的なフォローアップ＞業務開始後も、適宜ミーティングを設け、業務上の疑問点や課題を相談できる機会を設けています。また、必要に応じて追加研修やサポートを行い、円滑に業務を進められるようフォローいたします。変更の範囲：無

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