検索結果 | 転職ならGLIT (グリット)

トップ

検索結果: 14,622件(161〜180件を表示)

非公開

エンジニアリングマネージャー

COO、CFO、CIO、CTO、経営幹部

東京都につきましてはご面談時にお伝え…

￥

800万円〜1200万円

正社員

本ポジションは、エンジニア採用の実現やエンジニアリング組織の運営・発展を通じて、事業成長に貢献していただく役割となります。チームは現在5名ほどで、組織のさらなる成長のため、一人目のエンジニアリングマネージャーとして貢献していただける方を募集しています。経営陣、テックリードと共にハイプレーヤー、将来のリード職候補の採用とオンボーディングに責任を持って採用、定着、育成に携わっていただきます。ご入社直後は、採用担当のエンジニア職として業務に携わっていただき、中長期的には共に組織運営、組織設計にも携わっていただき、ご活躍いただいた成果に基づき、VPoE等のポジションも見据えた役割となります。【具体的な業務内容】 ■組織・技術戦略の計画、推進 ■ダイレクトリクルーティング（スカウト）や採用広報を含めた採用活動 ■エンジニア組織の文化形成へのコミットメント ■開発メンバーの育成推進

非公開

経営幹部（CFO）

役員・執行役員・CEO、COO、CFO、CIO、CTO、経営幹部

鳥取

￥

1000万円〜

正社員

ミッション CFOとして、既存事業のグロースをお任せいたします。当社は2023年12月にシリーズAラウンドで3.5億円の資金調達を行い、今後も必要に応じて資金調達、事業投資を行いながら、IPOに向けた準備を進めております。今回の採用ではCFOを担ってくださる方をお迎えし、IPOプロジェクトの牽引、財務経理業務全般をお任せできる方の採用を目指しております。主な業務内容 - 財務戦略、資本政策、事業計画の立案と予実管理、施策実行 - 決算業務 - 資金調達 (銀行/VCの対応等, エクイティストーリーの立案と実行) - IR業務全般 (投資家, 株主対応, 決算説明など、IR業務全般) - IPO準備、戦略立案と実行、上場を見据えた管理体制の整備 - チームビルディング、マネージメント - 監査法人対応 - 主幹事証券会社対応

非公開

経営幹部（CFO）

役員・執行役員・CEO、COO、CFO、CIO、CTO、経営幹部

愛媛

￥

1000万円〜

正社員

非公開

経営幹部（CEO）

役員・執行役員・CEO、COO、CFO、CIO、CTO、経営幹部

東京都渋谷区渋谷二丁目24-12渋谷ス…

￥

800万円〜

正社員

成長の根幹を担う「経営企画室」のメンバーとして、全社戦略に関わるプロジェクトを横断的に対応いただきます。以下、想定する業務です。（ご経験によって業務の担当範囲や割合は異なります） ■経営指標の管理改善経営指標をモニタリング、時には各部署と連携し施策を講じることで、全社の利益目標を達成に導く業務です。・経営指標に関するレポートの作成及び分析、課題特定と施策の考案・経理部や事業部との連携 ■自社M&A 現在、未上場企業ながら積極的にM&Aを行っており、上場企業レベルのM&A体制を構築しているフェーズです。買収案件を担当しながら社内の関連事業部、外部専門家（弁護士、税理士、会計士、銀行）と連携し、ディールを進めていただきます。買収後は、関連事業の現場担当者と協力し、PMI（買収後の改善）を行い、買収企業を成功に導いていただきます。

非公開

経営幹部（CFO）

役員・執行役員・CEO、COO、CFO、CIO、CTO、経営幹部

愛知

￥

1000万円〜

正社員

非公開

【VPoE】リモート・副業可/経営陣がエンジニア出身

COO、CFO、CIO、CTO、経営幹部

東京都につきましてはご面談時にお伝え…

￥

800万円〜1500万円

正社員

【募集背景】従来の人材xテックのビジネスから、AIx人材のビジネスに変革するにあたって、複数サービスを並行して開発運用が想定され、時速的な開発組織強化のための戦略策定と実行を強力に推し進めるため外部からご知見がある方の採用を計画しております。【具体的な業務内容】 ■エンジニア採用・育成・パフォーマンスマネジメント ■開発プロセス・ガバナンス強化 ■開発・運用全体の品質/生産性KPI設計・改善、自動化施策推進 ■技術コミュニケーションのハブとして多様なエンジニアの活躍基盤整備〈短期でのミッション〉 ▼現状の開発組織・プロセスの可視化・課題抽出 ▼エンジニア組織強化に向けた採用・育成の具体施策の設計／実行 ▼AI領域も含むプロダクト開発チームの安定運用と短期成果創出 ▼KPI／業務プロセス改善による生産性・品質向上の推進〈長期でのミッション〉 ▼長期的な事業成長に耐えうる自律的・高効率な開発組織づくり ▼多様なカルチャーを活かし、組織としての競争力を最大化 ▼エンジニアキャリアの多軸化、エンジニアブランド確立 ▼「AXカンパニー」にふさわしい先進的な開発・マネジメント手法の導入・実現【魅力】 ★この仕事ならではの魅力：・急速に変化する組織・プロダクト環境で理想のエンジニア組織を一からデザインできます。・次世代AI/DX領域の実践フィールドで、多様なバックグラウンドの人材と共に働けます。・マネジメント・育成面における独自の取り組みが推奨され、大きな裁量で意思決定できます。・技術と組織のダブルグロースに主体的に取り組み、自身の成長幅も広がります。 ★技術コミュニティへの貢献： PHPConferenceやPHPerKaigiなどカンファレンスへの登壇・協賛を積極的に実施しています。【組織構成】CTOーVPoE/CPO/事業責任者 ※平均年齢は32歳で、意見や質問がしやすいオープンでフラットな社風です。個人の裁量が大きく、やりがいを持って仕事に臨めます。もちろん経験豊富なメンバーがサポート。成長できる環境が整っています。ワンフロアで社長や他のチームメンバーとも話しやすい雰囲気が特徴です。【同社での働き方】 ▼業務委託やフリーランスが多い同社では、雇用形態の垣根なく多くの…

株式会社セイビ

【スケジュール管理などの一級土木施工管理技士所持現場監督】未経験歓迎◆経験者優遇

建設・建築・設備工事スタッフ、建築施工管理、土木施工管理

株式会社セイビ転勤の可能性：なし〒…

￥

〜600万円

正社員

公共事業のスケジュールなどの土木現場管理をしていただきます。＜主な作業内容＞ ●打ち合わせ ●施工計画作成 ●作業後の確認 ●資材の手配 ●書類作成　……など＜主な現場＞茨城県龍ケ崎市、稲敷市、守谷市、その他近郊 ◎先輩スタッフが丁寧に指導するので安心です。 ■業務の変更範囲：変更なし

非公開

経営幹部（CEO）

役員・執行役員・CEO、COO、CFO、CIO、CTO、経営幹部

東京

￥

600万円〜1100万円

正社員

新規事業開発または事業責任者として新規事業部の営業開発や組織開発、マネジメント業務をお任せいたします。主な業務内容短期・新規事業開発または事業責任者としての業務※ 適性／経験に合わせて下記の一部または全てお任せいたします　ー既存事業部のマネジメント（3-20名／フィールドセールス・インサイドセールス・カスタマーサクセスなど）または新規事業部の営業開発／組織開発（1→10）　ー年間PL計画策定／実行　ー計画実行のための組織設計／マネジメント　ー他チームとの連携プロジェクトの推進　ー商品／業務フローの定期的な改善（主にAIを活用）中期・子会社COO（または代表）としての経営推進 ※領域は幅広く記載していますが、基本的に既存のスキルセットをベースに、相談のうえ依頼領域を決定します

株式会社　スペースワン

【現場管理のアシスタント業務および現場作業員】未経験歓迎◆経験者優遇

建築施工管理、土木施工管理、プラント施工管理

株式会社　スペースワン転勤の可能性な…

￥

〜360万円

正社員

商業施設、店舗、マンション、新築戸建て、リフォームなど当社の現場は多岐に渡るのが特徴です。無資格・未経験からのスタートで問題ありません。一方、これまでの経験を活かして安定収入を得たい、将来の独立のために働きながら勉強をしていきたいなど、様々なキャリアアップを全力で応援します。　　　　　　　　　　　【具体的には】 ■現場管理者の指示の下、工事の工程管理、現場作業など ■見積作成、予算管理、品質確認、安全管理などの資料作成 ■お客様からの各種ヒアリング ■慣れてくれば、管理業務にも携わりキャリアアップして頂きます入社後3ヶ月間は試用期間として、現場へ行き作業の流れや現場作業に慣れて頂きます。その後、現場管理のアシスタントとして、業務効率化へのサポートへ移行していきます。その他、お客様の笑顔のために、現場業務改善へのアイデア出し、お客様への提案作成など、10名ほどのスタッフでコミュニーケーションを図りながら練り上げていくプロセスはとても充実した時間です。【雇用後：従事する業務の変更なし】

非公開

エンジニアリング本部長【ECソリューショントップシェア】

COO、CFO、CIO、CTO、経営幹部

東京都につきましてはご面談時にお伝え…

￥

1000万円〜

正社員

ECシステム国内トップクラスの実績を持つ当社にて、経営戦略に紐づく、エンジニアリング本部の戦略策定と推進をリードして、エンジニアリング本部全体のKPIの高度化と達成を牽引頂きます。【採用背景】・創業以来20期連続黒字経営かつ、代表CEOがエンジニア出身で、全体社員の6割超がエンジニアである、自社プロダクトを持つW2において、組織が毎年拡大し、最大数のメンバーが属する「エンジニアリング本部」も更なる組織化/高度化を進める中で、その組織を統括し、最大のパフォーマンスをあげる（担う）メンバーが必要なため【メインミッション】社員の最大数のメンバーが属する「エンジニアリング本部」において、3つの核となる部署である、「R&D部」「製品開発部」「品質管理部」を統括し各部署の高度化/マネジメントを通してパフォーマンスの創出、また本部間連携を確立し組織全体の成長に貢献いただく事を期待します。【同社実績】 ◎Microsoft Gold Partner認定 ◎Asia Pacific Grow Fastest 1,000に選出 ◎最も売上UPが期待できるECプラットフォームNo.1（※） ◎生涯パートナーとして選びたいECプラットフォームNo.1（※） ◎セキュリティが安心できるECプラットフォームNo.1（※） ※日本マーケティングリサーチ機構調べ【同社サービスの特徴】 ■業界最高水準の1,000以上の機能を持ち、独自カスタマイズ可能 ■目指すは、最新テクノロジーで購買体験をさらに進化させること ■EC事業者として高い評価。 ■大手含む900社以上の企業に導入されている自社ECプラットフォーム【主要製品】 ■W2 Unified ECサイト構築プラットフォーム https://www.w2solution.co.jp/w2_unified/ ■W2 Repeat サブスク定期通販特化型ECプラットフォーム https://www.w2solution.co.jp/w2_repeat/ ■W2 Repeat Food　食品業界向けECプラットフォーム https://www.w2solution.co.jp/w2_repeat_food/ ■W2 Repeat Select　パーソナ…

非公開

経営幹部（CFO）

役員・執行役員・CEO、COO、CFO、CIO、CTO、経営幹部

福岡

￥

1000万円〜

正社員

非公開

CEO特命（CEO直下）

役員・執行役員・CEO、COO、CFO、CIO、CTO、経営幹部

東京都目黒区青葉台4-7-7 住友不動…

￥

700万円〜1300万円

正社員

■募集背景私たち「ビザスク／VISASQ（＝Vision + Ask + Questionを組み合わせた造語）」は「知見と、挑戦をつなぐ」をミッションに、世界190カ国70万人超の知見をつなぐナレッジプラットフォームを運営しています。ビザスクは、働き方改革やオープンイノベーションの最前線で急成長し、2020年3月に東証マザーズ（現東証グロース）上場、2021年11月に米国大手Coleman Research Group, Inc.を買収し、国内外ともに事業拡大を加速させています。 CEO端羽の右腕として、ビザスクの成長戦略を仕掛けるCEO室特命担当を募集します！ ■担当業務現在の優先ミッションとしては新規事業、トップ営業支援等があり、様々なテーマを取りまとめ、考えるだけではなく自ら推進も担いアグレッシブに行動が求められるポジションになります。【主な業務】・新規事業企画（CEO端羽直下で検討している新規事業の各種業務）・トップ営業支援（アポイントの取得、提案資料作成、営業同行、ネクストアクション実行迄）・CEO端羽直下で行う採用活動のサポート ■やりがい・グローバル×成長企業×上場企業というユニークな環境で、日本で唯一無二の事業拡大の最前線に関わることが出来る・CEO端羽と共に、経営視点で企画～営業等様々な業務に携わりながら事業成長をドライブ出来る・自ら意思決定に関わり、裁量を持ち仕事を進める事が出来る・将来的に志向性に応じて、自分自身の職能やスキルを広げることが出来る環境 ■キャリアパス 2年後を目処に、適性とご希望にあった事業部やコーポレート部門のいずれかでご活躍いただくことを想定しています。 ■配属先情報・CEO端羽英子 2001年ゴールドマン・サックス証券投資銀行部門に入社。日本ロレアルにて予算立案・管理を経験後、ユニゾン・キャピタルにてPE投資に5年間携わる。 2012年3月に株式会社walkntalk（現株式会社ビザスク）を創業し、2013年10月にビザスクを正式リリース。東京大学経済学部卒、マサチューセッツ工科大学にてMBAを取得。 https://corp.visasq.co.jp/company/about ■参考記事・ナレッジプラットフォームという新たな産業をつくりたい～事業代表の宮崎が描く未来～ https://square.visasq.com/n/nf8c3ab78eed1

非公開

VPoE【第2創業期/グループ会社21社】

COO、CFO、CIO、CTO、経営幹部

東京都につきましてはご面談時にお伝え…

￥

1500万円〜

正社員

【職務内容】・経営戦略と連携する形での、グループ全体の技術的な方針や、短期・中長期の技術戦略の策定・実行・複数プロダクトにまたがるエンジニアリング組織全体のマネジメント（目標設定、評価、育成、採用など）・事業の成長スピードに対応できる、スケーラブルで効率的な開発体制・プロセスの設計と継続的な改善のリード・技術的負債の解消を目指した長期的な視点での計画策定・実行・未来の事業成長を見据えた技術選定やR&Dの推進・経営会議等における技術的な観点からの事業戦略の意思決定への貢献【魅力】・GDPの約1割を占める不動産市場を、テクノロジーの力で根底から変革していくダイナミックな経験を積むことができます。・経営直下のポジションで、事業戦略の策定から深く関与し、エンジニアリングの力で事業成長を直接ドライブする手触り感を得られます。・急成長を続ける組織において、裁量権を持って技術戦略や組織文化をデザインし、VPoEとして理想のエンジニアリング組織を構築していくことが可能です。・不動産、金融、M&Aなど、多様なバックグラウンドを持つプロフェッショナルたちと協業し、刺激的な環境下で事業の価値創造に集中することができます。【募集背景】 GA technologiesは「テクノロジー × イノベーションで驚きと感動を生み、世界を前進させる。」をミッションに掲げ、創業以来、不動産テック領域のリーディングカンパニーとして業界の変革を牽引してきました。アナログな商習慣が根強く残る巨大な不動産市場において、私たちはデータとテクノロジーを駆使し、透明性の高い公正なAI不動産投資サービス「RENOSY」をはじめとする多様なサービスを展開しています。現在、当社はこれまでの事業基盤をさらに強固なものとし、次の成長フェーズへと向かう重要な転換期にあります。この変革期において、経営とエンジニアリングを繋ぎ、GA technologiesグループ全体の技術組織戦略をリードするVPoE（VP of Engineering）を募集します。本ポジションは、事業戦略の策定、プロダクト開発、組織構築、技術投資など、エンジニアリングに関する意思決定に携わる、極めて重要な役割です。 ▼GA technologies エンジニ…

非公開

経営幹部（CFO）

役員・執行役員・CEO、COO、CFO、CIO、CTO、経営幹部

福島

￥

1000万円〜

正社員

非公開

経営幹部（CEO）

役員・執行役員・CEO、COO、CFO、CIO、CTO、経営幹部

東京

￥

600万円〜1300万円

正社員

当社は、2017年12月に人材紹介事業をスタートし、 3期目にはメディア事業、求人広告事業、4期目には人材紹介事業で新たな部門の立ち上げを行いました。 5期目に入った現在も複数の事業の創出を予定しています。 (情報の非対称性を解消するWEBサービスや、業務効率化を促進するクラウドサービスなど、情報技術を活用した建設産業内での多角的な事業の立ち上げを想定おり、既に開発段階に入っているサービスも複数ございます。) 組織としても成長/拡大フェーズに差し掛かっており、適切な権限移譲を行ったうえでマネジメント体制を強化することが急務となっています。そこで、COO/事業責任者候補として弊社に参画いただき、強力なマネジメント力を発揮していただける方を求めております。【具体的な業務内容】・経営戦略を深く理解したうえでの事業戦略立案およびその実行・戦略実行のための徹底したオペレーションマネジメント・既存事業の牽引および新規事業開発マネジメント・各部門責任者と連携したチェンジマネジメント・採用や責任者人材育成を含むピープルマネジメント・その他会社経営/事業運営に関わる一切の業務

非公開

経営幹部（CFO）

役員・執行役員・CEO、COO、CFO、CIO、CTO、経営幹部

滋賀

￥

1000万円〜

正社員

非公開

CTO/執行役員【キャッシュレス決済×新規事業】

COO、CFO、CIO、CTO、経営幹部

東京都につきましてはご面談時にお伝え…

￥

1400万円〜

正社員

【採用背景】組織体制の強化（上場1年が経過し今まで以上に決済基盤というミッションクリティカルなシステムの信頼性の向上を図るため）【職務内容】 ■同社決済サービスへのシステム強化 ■短期・中長期で採用する各種テクノロジーの決定から開発戦略、研究開発の方針策定 ■開発本部の統制/マネジメント【具体的な職務内容】 ■様々な課題に対し、経営層の考えを汲み取りながら、自身の考えを論理的に整理し、会社にとって現実的な改善手段の策定 ■各組織長と連携した会社全体の課題解決 ■スパンオブコントロールで組織を無理なくコントロールする体制を作る。・担当下の開発プロジェクトについては、常に状況を掌握しマネジメント（プログラムマネジメント）。・担当下の運用保守業務については、継続的にサービスレベルが向上する仕組みを構築した上で、改善プロセスを推進する人材を育てて任せる。【同ポジションのミッション】 ■経営層直下で、本部/部組織を統べる。 ■経営層の想いや会社事情を理解し、組織に浸透させる。 ■自身の後継者を含め、人材育成を行う。【サービスについて】同社では従来の仕組みと異なるシンクライアント型の電子決済インフラを開発しており、現在は電子マネーだけではなくクレジットやプリペイドなど決済分野で、従来よりも低コストでご利用頂ける決済システムを中心に提供しています。業界でも最多のカードに対応している事、仮想化技術を用いる事、優れた拡張性高いセキュリティを可能としており、業界での大きな優位性を確立しております。 https://www.tm-nets.com/service/thinclient/ 【コロナ禍でも業績好調な企業です】 SUICAやPASMOなどのICカードの読取決算端末のシンクライアント化を実現し、業界最大シェアを獲得しています。従量課金ではなくデータセンター利用料で固定の収益を得ており、外出自粛の状況に関わらず売上が安定しています。

非公開

経営幹部（COO）

役員・執行役員・CEO、COO、CFO、CIO、CTO、経営幹部

東京都新宿区新宿6丁目27-30新宿イ…

￥

700万円〜

正社員

お任せするのは、SaaS事業を始めとするノンデスク業界のDXPlatformの推進です。事業計画・戦略立案から、セールス（IS・FS）・カスタマーサクセス・プロダクトチームのオペレーション構築・組織設計など、業務内容は多岐に渡ります。【具体的な業務内容】・SMB事業者向けSaaSを中心とした、営業・CS体制整備（TheModel型の組織とOPS設計）・顧客の開発要望のヒアリングと開発チーム（エンジニア、デザイナー、PdM）との共創・事業の業務プロセスや組織体制、KGI/KPI、ツールの構築を始めとした仕組み化/組織化の推進・SaaS事業を中心としたPlatform事業戦略の立案・推進・SaaS・Platform事業のGM・CXO候補として、主に以下3:つの業務・ミッションを追って頂きます。 1:セールス&マーケティングの体制整備・組織推進（ARR最大化） 2:プロダクト開発・カスタマーサクセス体制の整備（チャーンレート削減） 3:TAM拡大に向けた事業戦略の立案・推進（TAM最大化・マルチプロダクト戦略）業務に慣れてきたら、SaaS事業だけでなく、次の新規事業の立案推進、海外事業の戦略立案・拠点の立上げ、全社的な経営管理・M&A推進・組織基盤の構築、既存事業の更なる売上向上、など、活躍できるフィールドは沢山あります！ぜひ気軽に経営陣にご相談して下さい。

非公開

経営幹部（CFO）

役員・執行役員・CEO、COO、CFO、CIO、CTO、経営幹部

青森

￥

1000万円〜

正社員

非公開

エンジニア/ハイクラス向けオープンポジション

COO、CFO、CIO、CTO、経営幹部

東京都につきましてはご面談時にお伝え…

￥

900万円〜1400万円

正社員

障害福祉領域で主にC向けのインターネットサービスを展開するプロダクトエンジニアリング部において、5-10人規模のエンジニアリングチームをマネジメントし、担当する事業をエンジニアリングで組織的・技術的に支援いただきます。事業拡大に伴い、新規事業立ち上げも含む大小さまざまなプロジェクトが始動しているため、これまで培ってこられた豊富なご経験やスキルを総合的に組み合わせながら、最終的には事業経営メンバーの一員として事業やプロダクトの成長を牽引いただきます。【関連プロダクトと組織の特徴】・発達障害に関するポータルサイト・働くことに障害がある方の就職支援サイト・障害福祉領域に特化した転職支援サイト・その他新規事業各プロダクトはリリースしてから3～5年前後のものが多く、シード期のスタートアップに近い雰囲気で、事業とエンジニアリングを運営しています。人数は、各事業部あたり30-50名ほど、各エンジニアリンググループが5-10名ほどです。主務がエンジニアリング統括部で、各事業部を兼務とする、マトリックス型組織になっています。事業の種類および規模の急速な拡大に伴い、人員も増加中です。それを支えるエンジニアリングも、その質と量の成長を加速させていく戦略を取っています。主務とするプロダクトエンジニアリング部の配下には5-10名規模のグループが4-5個ある他、技術を横断的にサポートする基盤グループがあります。部門全体で約30名が在籍しており、新卒社員と中途社員が半々です。シード期のプロダクトが多いことから、フルサイクル型を志向しています。【期待】本ポジションでは、各エンジニアリンググループのマネージャおよびそれに準ずる役割を担っていただきます。（細かい配置や役割については、面接内で調整します）事業・組織・エンジニアリング・プロダクトが直面する多面的な課題に対し、様々なスキルを掛け合わせて総合力で解決していくことが求められるフェーズです。時にハンズオンでの問題解決から、日常的な組織運営、中長期を見据えた組織施策まで、マネジメントの各領域をオールラウンドに対応いただきながら、組織成果の最大化を目指していただきます。ピープルマネジメントや組織活性化、プロジェクトマネジメント、スクラムマスター、特定の技術など、ご自身の強みと経験を…

1 8910 732