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検索結果: 5,364件(361〜380件を表示)
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事業推進・企画（部長候補）組織全体の牽引を担う中核ポジション
経営企画
東京都 につきましてはご面談時にお伝え…
800万円〜1000万円
正社員
【期待する役割】 新部門設立に伴う初期立ち上げメンバーとして、全社DXプロジェクトを推進するビジネスプロデューサーを募集します。 当社は「？の？をテクノロジーで加速させ、未来を切り拓く」をパーパスに掲げ、本年より新たな全社戦略に基づくデジタル戦略を推進する部門を経営直下に設立しました。この10年間で企業規模が大きく拡大し、約3500名の従業員、60事業を擁するまでに成長しましたが、デジタル化は十分に推進されておらず、IT負債の解消やデジタルをベースとした新規事業開発のためのインフラ構築が経営課題となっています。 今回ご入社いただく方には、初期コアメンバーとして各ITプロジェクトの企画立案から支援および実行までをご担当いただき、デジタル面から既存事業の進化や新規事業の開発を支えていただきたいと考えております。 【業務内容（仕事内容）】 経営直下のDX推進部門において全社デジタル戦略を実現するためのプロジェクト企画立案から支援および実行までを幅広くご対応いただきます。 ■事業部門や管理部門のDXプロジェクト企画立案支援、プロジェクトマネジメント ■DX推進部門のプロジェクト企画検討、プロジェクトマネジメント 全社デジタル戦略のステークホルダーとして、具体的には下記のようなプロジェクトにご参画いただきます。 ■プロダクトロードマップ策定 ■全社共通基盤システム構築 ■CCoE発足 ■各事業におけるデジタルプロジェクト（新卒採用領域の新規ビジネス立上げ、派遣領域の基幹システム刷新 など） 【キャリアステップ】 全社DXの進捗度合いや業務習熟度、ご志向に応じ、社内DXコンサルやデータサイエンティスト、事業部IT責任者などを目指していただく機会があります。 【本ポジションのやりがい・メリット】 ・大規模な組織、事業の変革に、最前線で携わっていただくことができます。 ・DX推進部門の初期メンバーとして立上げから大きく関わる、希少価値の高い経験ができます。
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経営企画部（中期戦略策定）※女性活躍推進ポジティブアクション
経営企画
東京都 につきましてはご面談時にお伝え…
800万円〜1500万円
正社員
■中期経営計画の策定およびその進捗管理 ■経営戦略に影響する情報収集やそれらに基づく提言 ■経営に重大な影響を及ぼす個別案件（新規事業探索、他社との提携戦略等）への対応、全社的観点から必要となる社内調整等 【女性活躍推進の取組】 ●女性向けメンター制度 豊富な知識とキャリア経験を有する統括職が後輩社員のキャリア形成支援や様々な不安や悩みに対する助言等を行う制度です。メンティーは一段高い視点・考え方を身に付け、自身の前向きなキャリアがイメージできるようになり、メンターは女性活躍推進の必要性や女性社員の育成に対する理解を深めることに繋がります。 ●女性経営職・次期経営職コミュニティ 女性経営職同士の繋がり・連帯を強化し、互いに支え合い成長できる環境を作るため「女性経営職・次期経営職コミュニティ」があります。女性役員との対話やソニーグループの元役員によるDE&Iイベントの開催、社外女性役員との対話等、社内外含む様々な経営者との交流を図っています。 ●仕事と育児の両立座談会 仕事と育児の両立に関する考え方や悩みを共有し、工夫やヒントを得ることを目的として「仕事と育児の両立座談会（パパ・ママ座談会）」を開催しています。 ●柔軟な働き方の支援 マンスリーフレックスタイム制度、テレワーク制度を導入しており、時間と場所の柔軟性を上げ、社員の生産性を高める働き方を支援しています。 ●各種支援制度 設立当初から、子育てを行う社員が継続して就業できるよう法令を上回る社内制度を整備し「次世代を担う子どもの育成支援に積極的に取り組む企業」として認定を受けています。 （1）法令よりも2週間長い産前休暇（一部給与支給あり）（2）育児休業期間を一部有給化 （3）ベビーシッター育児支援 （4）在宅勤務制度 （5）ワークライフバランスデー 等
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（１）営業DX推進担当（管理職）
経営企画
大阪府 につきましてはご面談時にお伝え…
900万円〜
正社員
同社グループでは、経営的・業務的課題を解決するために、世の中のDX事例を取り入れながら、期待効果に応じた営業活動改革プロジェクトを立案・推進する管理職を募集しています。 配属予定のDXグループ（社員11名程度）のなかに（１）営業・事務DX推進チーム（２）製造DXチームがあり、今回は、（１）営業・事務DX推進チームにて管理職として5名以下のチームメンバーをマネジメントしながらミッション推進をしていただける方を求めています。 このポジションでは、現在ITツールをフル活用し、当社の「地域事業会社」向けに標準的な営業プロセス・マネジメントプロセスを策定することで成果創出を推進しています。 ITツールを用いて、営業活動の中身を活動管理できるような体制にし、営業戦略とのアンマッチな営業活動を行っていないかを可視化しています。 また、営業担当が正しく効率的に案件管理をおこない、案件の停滞やリスクの早期発見につなげ受注確度を高めていただく体制の構築などをフォローしています。 当社はグループ企業数が多く、業種・業態・規模が様々なため、状況がそれぞれ異なる現場に対し、ITツールや新しい営業活動のやり方を導入・定着させていくために周りを巻き込みながら推進力を発揮いただく必要がある環境となっています。 【達成いただきたいミッション】 ・営業活動の効率化・生産性向上 ・顧客接点の最適化 ・データに基づく営業戦略構築 上記のための戦略構築を行っていただき、データに基づいた営業戦略を立案し、実行することで、同社グループの成長を支援いただくことを期待しています。 【配属部署】総合企画グループ AI・DX推進室 【ミッション（AI・DX推進室としてのミッション）】 情報テクノロジーで「地球の恵みを、社会の望みに。」 ～DXで事業を加速させ売上・利益を増やし、顧客・社員・会社 全員がハッピーになることを目指します。 クイックに一つずつ成功事例を積み上げていくことにより、成果を実感できる取り組みを実践します。 【雰囲気】 全体で23名程度の部署（派遣社員含）になります。5年前に組成された新しい組織のため、キャリア採用、社内公募での異動、新卒配属などが半数以上で、 入社4年以内の社員がメインとなり活躍しています。そのため、色々な知識、経験、を持っ…
株式会社ブロードリーフ
経営戦略リーダー候補【業界トップ/プライム上場/SaaS】
経営企画
東京都 品川区東品川4-13-14 グ…
600万円〜1200万円
正社員
「経営戦略リーダー候補【業界トップ/プライム上場/SaaS】」のポジションの求人です 株式会社ブロードリーフは、自動車アフターマーケット業界向けに、業務アプリケーションやクラウドサービスなどを提供するリーディングカンパニーです。 現在、プラットフォーマーへの転換を推進し、第二創業期を迎えています。この変革期を共に牽引し、会社の成長を加速させる【経営企画】を募集します。 経営層の描くビジョンを、具体的な中期計画や事業戦略に落とし込み、実行を推進を担当いただきます。 【募集背景】 現在室長が経営戦略の部分を兼任して担当している為、 室長に代わる専任の方を募集しています。 【業務内容】 ■市場調査や競合分析に基づいた、新規事業の企画・立案 ■全社的なKPI設定とモニタリングによる、戦略の進捗管理 ■経営会議等で使用する資料の作成 ■M&Aやアライアンス戦略の立案・推進 など 【組織構成】 室長含め正社員6名 ★魅力 ■第二創業期: クラウドサービスへの転換期を経験できます。 ■安定基盤: ビジネスモデルをSaaSに切り替えたことで安定した経営基盤ができ、新しいことに挑戦できます。 ■経営との距離: 経営層との距離が近く、自分の意見やアイデアを反映しやすいポジションです。 ■成長: 第二創業期だからこそ会社の成長とともに、自身のスキルアップも実現できる
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【ポジティブアクション／女性活躍推進】経営戦略エキスパート
経営企画
東京都 につきましてはご面談時にお伝え…
800万円〜
正社員
【東証プライム一部上場／連結売上高1兆円超、グループ社員約60,000人・グループ会社数135社の中期経営計画や事業戦略の策定、実行推進】 「はたらいて、笑おう。」という グループビジョンと「2030目指す姿」の実現に向け、グループ全体の経営方針や中期経営計画、組織再編方針の策定・推進に携わり、経営課題解決に従事いただきます。具体的には、グループ経営に関わる討議事項の抽出、取締役や執行役員との戦略会議、各事業や重点戦略に紐づいた施策群のモニタリングといったミッションがあります。 【詳細】 これまでの事業会社別経営から、グループ全体最適の経営に変革していく為に、特定の事業部門（売上1000億円～6000億円規模）を担当いただき、成長戦略の立案及び実行を担っていただきます。 具体的には以下の業務に携わっていただきます。 ・グループ経営における、事業横断/機能横断での課題の抽出・提案 ・グループ経営戦略の策定、推進（中計残課題の論点化、次期中計（2024～）の策定） ・経営判断に必要な情報収集、調査 ・同ホールディングス内の運営リード 【組織構成】 グループ経営戦略本部長直下の組織にて10名が在籍。30代～50代まで幅広い年齢層かつ中途入社者が中心のチームです。日常的にグループの社長/経営戦略担当役員/経営戦略本部長と会議/対話をしつつ、グループ全体の経営戦略を立案・推進します。 【魅力】 経営層との距離感が非常に近い一方で、事業サイドとも綿密な連携を行うのが本ポジションの特徴といえます。グループ全体の未来を考えながら、いかに事業サイドに寄り添い成長に貢献するか、難しい舵取りを行っていくことが求められます。また、単なる調整ではなく、自身で「グループの未来の為にはどうすべきか」を思考し、役員へも意見することも必要です。社会に対して本気で向き合い、ビジョンドリブンでの変革を続ける当社だからこそ、強い使命感を持って職務に臨むことができます。
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経営戦略室・戦略担当
経営企画
東京都 につきましてはご面談時にお伝え…
1000万円〜1400万円
正社員
【採用背景】 物流不動産に加えてデータセンター・再エネ・関係子会社との協業など、事業規模の拡大・多角化や、戦略的な案件への対応等に伴う業務増に伴う人員の増強。 【職務内容】 事業成長の実現：他企業との戦略的な連携（M&A等のコーポレートアクションを含む）や、投資先子会社の経営状況の管理、新規ビジネスの側面支援など、事業成長につながる重要プロ ジェクトを推進する。 経営計画策定：部門がボトムアップで作成する経営計画を横断的にレビューしつつ、グループ全体、マクロ環境の観点からの最適化等を行う。 組織・権限管理：外部環境の変化等に合わせた組織の再編、権限の見直しを提案し、実行 する。 ■各種KPI策定・管理：グローバルチームとも連携しつつ、経営上の重要KPIを設定の上、KPI実現のための戦略の検討や進捗管理を行う。 【組織構成】 経営戦略室長1名を含め、現在３名（子会社出向社員は除く）。 【入社後の業務】 経験等に応じて業務をお任せします。 入社直後：OJT担当の下で上記業務の知識を身に着けて頂きます。 その後の仕事：その後チームメンバーと共に、上記業務をサポートして頂きます。 【キャリア】 国内外の様々な部署と関わることとなる為、グループ全体への理解・ビジネスモデルへの理解を深め、マネジメントに近い位置で、同社のビジネスを俯瞰できる視点を得る。海外のメンバーとのやり取りも多く、グローバルなビジネス環境での経験が蓄積できる。
株式会社クロス・マーケティンググループ
経営企画（経営管理）【プライム上場/フレックス】
経営企画
東京都 新宿区西新宿3丁目20番2号 …
600万円〜800万円
正社員
「経営企画（経営管理）【プライム上場/フレックス】」のポジションの求人です ＜経営企画関連業務を中心に、幅広い業務をお任せします＞ クロス・マーケティンググループは、総合マーケティングソリューション企業として、データマーケティング、デジタルマーケティング、インサイトの3つの事業を柱に据え、DX（デジタルトランスフォーメーション）化を加速することで、さらなる成長を目指しています。 また、「マーケティングDXパートナー」になるべく事業を推進しており、2025年6月期の目標として、時価総額300億円、連結売上高300億円、連結営業利益30億円を目指しています。 成長を続けるグループにおいて、成長の土台を支えるため経営管理体制の強化・高度化が求められている中、経験業務を軸に多岐にわたる業務をお任せしようと考えています。 【募集背景】 グループ経営企画部門は、グループ全体及び30社を超えるグループ会社の戦略や予算、 ときにはグループ会社の事業責任者と議論しながら個々の戦略策定にも関わるほど幅広い機能を担っています。 当社はコロナ禍でも着実に事業を伸ばし、中期計画の通り今後更に事業の拡大を加速させていきます。そのスピード感の中で事業領域の拡大により現状リソースが不足し始めています。 当社の各事業ならびにグループ会社の計数管理をお任せし、意思決定や事業推進をサポートいただきます。 【お任せしたいこと】 ◎年度予算の策定・中長期経営計画の策定・予算実績管理 ◎グループ会社の経営管理・経営分析・経営支援 ◎月次&四半期業績の集計・分析業務（グループ会社含む） ◎経営層へのレポーティング ◎その他経営課題に対する対応 ◎各種事業状況の調査分析・データ収集・レポーティング ※適正・組織体制の状況等によりお任せする業務は変動することがあります。 【このポジションの魅力】 急速に事業拡大しているグループ会社は体制整備が追いついていない場合もあり、 ベンチャー支援に近い経営サポート業務が必要です。 経営の意思決定に直結する業務で、経営者の直下での仕事になります。 経営における様々な葛藤や、難しい意思決定を間近に見ながら チームのメンバーと一緒に成長をしていただきたいと思います。 なお、その人の志向にあった機会を出来る限りご用…
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【経理リーダー候補】社会貢献性高/在宅可/残業月25時間程度
経営企画
東京都 につきましてはご面談時にお伝え…
1000万円〜1400万円
正社員
【職務内容】 日々発生する経費の仕分から月次決算まで一連の経理業務と、年次決算をリーダー候補としてご担当いただきます。 具体的には） ・財務会計全般業務（月次決算に伴う日常業務全般） ・経費等精算、請求書支払処理 ・経理関係資料作成 ※会計システムは、勘定奉行クラウドを使用しています 【この仕事で得られるもの】 ・業務効率化や仕組みづくりなど、さまざまな改善にチャレンジできる ・子会社における経理部門立ち上げなど、前例のない部分に携わることができる ・仕事の幅を広げるとともに、キャリアアップのチャンスがある 【求める人物像】 ・現場のメンバーや会社全体のことを考えた効率化や工夫が好き ・決まった業務をこなすだけよりも課題解決に向けて頭を使う仕事が好き 【組織構成】 G&A部 経理課 3名 ★こちらにお入りいただきます
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経営企画マネージャ【地域創生/社会貢献事業を展開】
経営企画
東京都 につきましてはご面談時にお伝え…
800万円〜1200万円
正社員
新たな市場への進出や事業ポートフォリオの充実を図るべく経営戦略の実現やそれに伴うＭ＆Ａや事業提携などを一緒に実現し、共に成長するための人材をお迎えしたいと考えております。 【メイン業務】＜経営企画＞ ・経営戦略や戦略投資・M&Aを伴うコーポレートストーリーの策定 ・開示、IR関連業務 ・経営課題やリスク案件への対応 ・予実差異分析、財務分析、KPIの設定や分析、課題整理 ・業界/企業/競合分析や社内外の情報収集や経営層への情報提供 ・経営課題の抽出及び改善プラン作成および経営層への提案 【サブ業務】＜リスクマネジメント及び総括＞ ・グループ会社管理 ・コーポレート部門の総括 ・内部統制対応
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リテール事業第二部
経営企画
東京都 につきましてはご面談時にお伝え…
800万円〜1500万円
正社員
【業務内容】 新規事業開発にあたり、戦略策定（ex. M&A）、戦略実行（ロングリスト作成、ショートリスト、ターゲット絞込み）、社内決裁取得、外部交渉、個別案件実行、PMIを行う。 【ポジションの魅力・入社後のキャリアパス】 新規事業開発に一気通貫で携わることができ、各担当者が主体的に意見を出し、議論をして進め、出向PMIも含め幅広い業務経験をすることが出来る。キャリアパスとして、国内外の出資先への出向（PMI）、また本社に戻ってきた時にその経験を活かして、マネジメントポジションに就いていく
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【千葉/転勤なし】経営企画 福利厚生充実/平均残業10h
経営企画
千葉県 につきましてはご面談時にお伝え…
1000万円〜1500万円
正社員
全社方針や年次目標など、会社の方針に基づいた計画経営の実現に貢献いただきます。 【具体的には】 ・経営目標達成のための戦略提案と必要な全社KPIの設定 ・各部門での戦略立案とKPI策定の支援 ・全社の経営方針や戦略の策定に係る経営層支援業務（会議体の運営や意思決定に必要な情報の整備・共有等） ・経営方針や重要戦略等に関する社内浸透施策（コミュニケーションプラン）の企画と実行（仕組み改善、新規企画立案、コンテンツ作成等） 【魅力】 ■年間休日127日に加え、リフレッシュウィーク制度も完備。高い生産性を上げるための規則、福利厚生を充実させており、働きやすい環境です。 ■中途入社者も多数在籍しており、先任の教育体制も万全。新卒社員との区別もなく働ける風土です。 ■リモート勤務も相談可能です。週１～２回出勤できるということであれば、転居しないという働き方も可能です。 【今後の展開について】 現在当社は緩やかな伸びを見せるモーター市場で、直近5年での年間平均売上高成長率が～10%と「第二創業期」と言える成長期にあり、より意欲的かつ計画的な成長を図るための採用活動を行っており、キャリア採用入社の方にも大いにご活躍頂けることを期待しています。
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コーポレートベンチャーキャピタル ベンチャー投資 責任者候補
経営企画
東京都 につきましてはご面談時にお伝え…
1100万円〜1500万円
正社員
【採用背景】 ・Niterra Ventures カンパニー（以下NVC）は、Niterraが目指す「2040年の世界観」の実現に向け、これまでのNiterraにない新しいアセットの獲得を目的とするコーポレートベンチャーキャピタル（CVC）です。 ・今後、日本・アジアパシフィック地域を中心とした投資案件を増やしていきたい中で、ベンチャー投資分野のバックグラウンドを持ち、日本地域を軸とした投資機会の探索に積極的なスペシャリストを必要としております。 【やりがい】 100年近い歴史を持つNiterraが、未来に向けてまさに自己変革を遂げようとしている「変革の最前線」に身を置くことができます。組織が大きく変わろうとするダイナミズムを肌で感じることができます。この挑戦的な環境は、ご自身のキャリアを形成する上で、非常に価値のある学びに繋がります。 【仕事内容】 投資チームであるベンチャー投資部において、日本地域の投資機会の探索、詳細調査および分析、投資提案を行います。また、米国の投資チームとも協力し投資提案の支援を行います。 【具体的には】 ※下記4点がメインの職務内容となります。 （１） 投資戦略の策定（日本地域、特定技術領域） （２） 投資案件の探索、評価、提案・Niterraグループ関係者との関係構築、コラボレーション機会の特定と推進（グローバルベンチャーラボ部と協力） （３） ポートフォリオ企業の管理およびサポート （４） 日本チームの構築 【その他には】 ・NVCおよびNiterraグループに対する報告 ・割り当てられる特別プロジェクトの実行 ・投資実行に関わる日本側のプロセスの実行およびサポート ・デューデリジェンスプロセス：財務分析、市場および業界評価、リスク評価、財務モデル開発（DCF、感度分析、複数のケースの予測、および最終価値の推定） ・投資企業によっては取締役またはオブザーバーとなるケースもあり ※必要に応じ投資遂行のために必要な追加業務も発生する可能性もございます。 【職位】 管理職クラス 【部署の役割】 ベンチャー投資部は、重点投資領域でのベンチャー投資活動を担う要の部門として、CVCファンドの運用、スタートアップ企業の検索・評価、投資判断と投資実行に社内プロセスの指揮…
非公開
【経営企画部】経営管理課/スペシャリスト採用
経営企画
東京都 につきましてはご面談時にお伝え…
800万円〜1100万円
正社員
～プライム市場上場の不動産リーディングカンパニーでの採用／土日祝休み／年間休日123日（＋計画有給5日＝128日！）／研修・育成体制・資格支援制度充実◎／給与改定・２期連続ベースアップ実施中～ 【業務内容】 経営管理グループにおいて高い専門性をもとに担当領域の仕組みをリードしていただきます。 将来的には組織マネジメントに携わりご活躍いただくことも可能です。 ～具体的には～ ・社内重要会議（取締役会・経営会議等）の企画運営を通じたコーポレートガバナンス統括業務 ・子会社を含む規定管理や支援、役員評価制度の設計によるグループ全体の企業価値向上 ・実現性と機動性の高い新規事業開発およびアライアンス推進 【組織構成】経営企画部 6名 【同社について】 ■東証プライム安定企業！全国で社員数約4,000名の上場企業。 ■研修・育成体制が整っており、従業員を積極的に育成する風土あり。 ■年間休日123日以上でワークライフバランス◎です。 【働きやすさについて】 ▼離職率（2024年3月期）：9.0％ ▼全社平均時間外労働時間：16.4h ▼パパ育休取得率：71.4% ▼年次有給取得率：80.5% ※2024年4月掲載の東洋経済新聞にて『平均取得率の高い200社のランキング』で71位にランキング（不動産業界トップクラス） 【受賞歴】 ■健康経営優良法人認定（８年連続受賞） ■ホワイト500選定（2018） ■ハタラクエール福利厚生推進法人認証（2年連続認証） ■心のバリアフリー好事例企業認定 令和5年度 ■プラチナくるみん取得 ■ハラスメント撲滅宣言
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経営企画・社長室ポジション
経営企画
東京都 につきましてはご面談時にお伝え…
1000万円〜
正社員
【期待する役割】 CEO直下で同社グループ全体の事業経営に関わる様々な業務を担っていただきます。 経営の近くで仕事をし、貢献しつつ能力を向上させ、近い将来経営幹部レベルを目指していただくことを想定しています。特に収益・事業拡大のキーファクターであるM＆Aにおける中心人物としてリードいただくとともに、次世代の経営の担い手としても期待します。 【募集背景】 現時点で2029年までの同社グループの中期計画は既に策定しており、この計画の達成に向けて、既存事業だけでなく、M＆Aを通じた組織・事業拡大を目指しています。そういした背景から経営に直結するコア業務を担える方を増員することになりました。 【職務内容】 ■M&Aプロジェクトにてソーシングから価格交渉・契約締結まで一連の対応 ※メインでお任せしたい業務になります。 ■事業戦略策定・CEO業務の支援 ・事業戦略策定におけるCEOへのサポート（情報収集、リサーチ、分析、資料作成） ・ダイレクトレポート関連の各種ミーティングの企画、ロジ支援 ・CEOの会議出席などの企画、ロジ支援 ・取締役会関連業務等のサポート（資料作成等） ・渉外活動のための調査、資料作成など ・重要顧客、事業提携先とのトップコミュニケーションサポート ※M＆Aの業務に付帯して上記の支援事業もお任せします。
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経営戦略部長【自動運転モビリティサービス事業】※グループ出向
経営企画
東京都 につきましてはご面談時にお伝え…
800万円〜
正社員
【BOLDLYとは】 同ポジションは同社に雇用のもと、モビリティサービスを展開するグループ企業へ出向を頂くポジションです。同社では「自動運転バス」を中心としたスマートモビリティサービスの事業化を進めています。具体的には、自動運転社会を支えるベースとなる運行管理システムや、自動運転車の実用化に必要なサービスの開発を行っています。全国各地で実証実験（130回以上）、実用化を行っており、国内で最先端を走っています。 【期待する役割】 同社の経営戦略部長として、全社的な業務改善、業務効率の向上、その他各種課題解決に従事をいただきます。また、従業員並びに会社全体の生産性の向上、強化すべき事柄を推進及び遂行にも寄与頂く想定です。 【職務内容】 ■経営戦略、財務戦略の立案 ・現状分析（財務分析） ・長期ビジョンの明確化 ・事業戦略の企画立案 ・組織戦略の策定 【魅力】 ★チャレンジを推奨する会社・組織風土であり、自分のアイデアを反映し、裁量をもって業務に取り組むことができる環境である ★事業の拡大フェーズにあり、会社・事業の発展時における様々な経験を積めるチャンスがあり、今後のキャリアの幅が広がる環境である 【配属組織】 法人統括 公共事業推進本部 モビリティサービス推進部 モビリティサービス推進課 ※入社後、同社グループに出向をいただきます
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経営企画部マネージャー ～役員直下ポジション×事業戦略立案～
経営企画
東京都 につきましてはご面談時にお伝え…
800万円〜900万円
正社員
【同社とは】 有料音楽配信サービスを運営する同社！同サービスだけでなく、「インディーズ活動支援事業」や「BtoBソリューション事業」などtoC・toBの双方でシェアの向上を実現しております！ これからも「音楽×Tech」で更なる事業成長とCXの向上を実現します！ 【募集背景】 同社の音楽を軸としたtoC・toB双方の領域において事業成長を図るための増員での採用となります。 【期待する役割】 事業変革期を迎える当社経営企画マネージャー候補として、経営陣とコミュニケーションをとりながら、以下をはじめとする幅広い業務をお任せします。経営陣に近い立場で、経営の意思決定に直結する責任とやりがいのある重要なポジションです。 その中で、toC・toB双方の事業成長を図る過程にて戦略の立案や投資計画の策定など「攻め」・「守り」双方の着眼点を持ち業務をいただきたいと考えております。 【職務内容】 ・中期成長戦略の策定 ・事業/部門の進捗モニタリングと支援 ・中期/短期事業計画の策定 ・予実分析（管理会計） ・経営陣/株主への各種レポーティング ・広報/IR ・全社プロジェクトの推進 ・その他経営企画に関する関連業務 ・メンバーマネジメント 【魅力】 ★「音楽×Tech」でtoC・toB双方の事業を展開する同社にて更なる事業成長の戦略を立案～実行をいただくことが可能です！ ★社長・役員にも距離が近いポジションにてご自身のアイデアを提案することで意見が反映される可能性があります。 ★フルフレックス×在宅勤務制度もあり「あなたらしい」働き方が実現可能です！ 【組織構成】 経営企画部 部長兼MGR1名・メンバー2名・秘書1名・広報1名
非公開
【川越】経営企画マネージャー候補（経営支援担当）
経営企画
埼玉県 につきましてはご面談時にお伝え…
800万円〜1100万円
正社員
同社は国内大手製薬会社はもとより、グローバルで活躍される製薬会社から多くの委託を受け、製造を行っています。 受託した医薬品を製薬会社に安定供給することが当部署の重要なミッションであり、社会的意義の観点からも当社の果たす社会的責任はさらに高まっています。 【主に想定されるお仕事内容】 ●CDMOの経営に関する幅広いトピック（受託・生産計画・サプライチェーン・生産・請求・支払）において、意見や事実を集積・統合し、経営層および株主と対等に議論して戦略的意思決定を支援・加速させること ●意思決定された戦略的施策の実行状況を追跡し、進捗や現時点における課題を経営層が確認できるような仕組みを実現すること ●その他、企業価値向上に貢献する課題解決を主体的に実行すること ●特に、株主からのAd hocな調査依頼等に機敏に対応すること
非公開
経営企画（M&A）
経営企画
東京都 につきましてはご面談時にお伝え…
1000万円〜1200万円
正社員
【募集概要】 事業提携やM&Aを推進いただく経営企画メンバーを募集します。 ※取締役直下での業務になります。 【具体的な業務内容】 ・事業提携および投資先候補先選定、リレーション構築 ・TOP面談の調整 ・M&A仲介会社との連携 ・バリュエーション実施、条件交渉 ・DDの統括及び実行における関係先のディレクション ・投資判断の資料作成、取締役会決裁起案、証券会社調整など ・PMIにおける関係部署のディレクション 【求める人物像】 ・高いコミュニケーション能力と調整力がある方 ・部門を超えて調整し、組織全体の監査業務の向上をリードできる方 ・戦略的視点で監査業務を見直し、改善策を提案・実行できる方 ・チームを牽引しながら、メンバーの成長を促すことができる方 ・組織全体のリスクマネジメントに積極的に貢献したい方
非公開
【東京】経営管理/マネージャー※最先端半導体メーカー
経営企画
東京都 につきましてはご面談時にお伝え…
900万円〜1200万円
正社員
■全社管理、全社における総合調整及び他本部との連携・調整 ■会社組織の調整、立案及び管理 ■経営会議事務局 ■社員、社長印等の保管および捺印管理 ■子会社の運営管理及び指導 ■その他本規定に定めのない事項及び特命事項 ■本部内における総合調整及び他本部との連携、調整、予算管理、人員計画 ■本部内横断で各部間に共通で関わる事項 ■本部長の活動補佐 【募集背景】 新たに部署を立ち上げたため、１から組織作りから携わっていただける方を募集いたします。 【組織構成】 ■経営企画部 企画Gr：1名 ■マネージャー１名 【働き方】 リモートワーク：週1回 【定年】65 歳 ※65 歳以降有期契約による継続雇用有 【同社とは】 元某社会長の某氏が発起人となり、キオクシア、ソニー、ソフトバンク、デンソー、トヨタ自動車、NEC、NTT、三菱UFJ銀行が出資し、海外では2nm技術を有する米IBMおよびEUV露光装置技術を持つベルギーimecとの協力体制構築、国内では技術研究組合最先端半導体技術センター（LSTC）との連携によりサムスン社やTSMC社でも成しえていないbeyond 2nmを掛け声に同社は設立されました。 この度2027年に次世代半導体生産を目指し、キャリア採用を加速させております。
非公開
企画統括部 部長候補【HR×SaaS/業界トップシェア】
経営企画
東京都 につきましてはご面談時にお伝え…
1000万円〜1500万円
正社員
これまで創業10年弱で1500名を超える規模へ急成長してまいりましたが、今後も変わらず非連続な成長を遂げる事業・組織を創ってまいります。そのためにも、事業長の右腕、事業の中核となり得る人材をお迎えしたいと考えています。 中長期事業戦略を踏まえた各事業・機能戦略の立案遂行、組織マネジメントなどに携わっていただきます。様々な課題が生じているため、ご担当いただく領域についてはご経験やご志向性等を踏まえて、役割やポジションをご相談させていただきます。 【職務内容】 ・全社成長戦略、変革シナリオ、中期経営計画の策定、事業戦略の策定支援 ・会議体、ミッションツリー、権限規定の設計 ・経営上の重要事項の企画・立案 ・事業ポートフォリオやリソースアロケーションの最適化に関する具体的な戦略立案 ・重要プロジェクトの推進やPM ・メンバーのマネジメント全般業務 【同社社について】 『「キャリアインフラ」になる』をビジョン、「キャリアに、選択肢と可能性を」をミッションとし、2009年4月より、働き方の未来を支えるさまざまなインターネットサービスを運営。東京本社のほか、大阪、名古屋、福岡、静岡、広島に拠点を持つ。即戦力人材と企業をつなぐ転職サイト「同社」、社内スカウトで人材流出を防ぐ「社内版」、人財活用プラットフォーム「HRMOS（ハーモス）」シリーズ、OB/OG訪問ネットワークサービス「同社・キャンパス」を展開。産業のデジタルトランスフォーメーション（DX）を推進するさまざまな事業を展開するVisionalグループにおいて、主にHR TechのプラットフォームやSaaS事業を担う。
