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富士興業株式会社

50代活躍中【大阪・堺】石油・化学プラントのメンテ施工管理◆休122土日祝/平均勤続年数10年超【エージェントサービス求人】

プラント施工管理、建築・施工・設備工事系その他、技術(建築・土木)系その他

コスモ堺出張所 住所:堺市西区築港新町…

550万円〜899万円

雇用形態

正社員

〜コスモ石油や丸善石油など大手取引あり/平均勤続年数10年超・長期就業可能な環境です〜 ■業務内容 設立から60年以上にわたり、石油・石油化学を中心にさまざまなプラントの建設と保全業務を行ってきた当社にて、プラント設備の保全工事や改造工事等の施工管理業務をお任せします。 【変更の範囲:会社の定める業務】 ■業務詳細 ・機械設備のメンテナンスや改造工事の際の『見積』、協力会社の手配など『工事準備』、安全や品質の確保、工程管理などの『施工管理』業務をご担当頂きます。 ・定期修繕によるオーバーホールを行う際は、他事業部への応援出張を行って頂く等、社内連携の上業務を遂行して頂きます。 ■案件詳細 ・日常メンテナンス等の保全工事や改造工事などの案件が多いです。 ・基本的には大阪府堺市/高石市近隣の工事案件をご担当頂きますが、お客様によっては稀に長期出張が伴う案件もあります。 ※工期は3〜6か月の案件が多いです。 ■働き方 ・残業時間:平均20〜30h程 ※休日対応の可能性もありますが、その際は割増賃金の対象(所定休日労働)となるか代休が取得できます。 ・有給消化率:73.5% ・出張:有り ※出張の際は日当が支給されます(期間での支給になりますので、休日も日当支給の対象になります)。宿舎に関しては会社で準備しますので費用はかかりません。 ※月1回の帰省費も支給します。帰省が難しい場合は、ご家族に出張地へ来ていただく費用を会社が負担します。 ■残業削減の取り組みについて ・残業時間が多い社員の上司にアプローチし、改善を促す体制を整えています。 ・全社員の就業状況を一覧にした情報をオープンにして残業時間の削減に努めています。 ■社風 1年に1回、事業部ごとでの国内社員旅行があったり、社員だけでなくご家族も参加可能なBBQ大会があったりと、社員同士の距離が近い社風となっています。中途入社の方でも相談しやすい環境となっています!もちろん参加は任意です! 変更の範囲:会社の定める業務

エムイーシーテクノ株式会社(三菱ケミカルグループ)

【茨城県神栖市】プラントの電気・計装メンテナンス※三菱ケミカルG/土日祝休/残業20h程度【エージェントサービス求人】

プラント施工管理、建築・施工・設備工事系その他、技術(建築・土木)系その他

関東EI事業部 住所:茨城県神栖市奥野…

450万円〜799万円

雇用形態

正社員

〜三菱ケミカルグループ/残業20h程度/年休121日・土日祝休/長期出張・現場作業なし/元請けとして協力会社のマネジメントがメイン〜 ■担当業務: 神栖市近辺や関東エリアを中心に、プラントの電気・計装メンテナンスをご担当いただきます。 ※工事の種類としてはメンテナンス工事がメインとなっており、実際のメンテナンス業務は社内の専任スタッフもしくは協力会社が行います。 参考URL http://www.mec-techno.co.jp/ ■担当業務詳細: 入社後はスキルや経験に応じて業務をお任せ致します。 ゆくゆくは、プラント電気・計装設備の工事計画、工事管理、施工管理、安全管理、品質管理などをお任せします。 ■詳細内容: ・客先折衝、見積積算、工事計画立案(段取りや日程、協力会社の設定まで行います)等に携わって頂きます。機械工事は大規模な工事(1案件数万円〜数千万円)が多いです。 工事の種類としてはメンテナンス工事がメインとなっており、実際のメンテナンス業務は社内の専任スタッフもしくは協力会社が行います。 ■就業環境について: 残業は月平均20時間程度です。残業が少ない背景として、親会社から残業時間を抑制するように指示されている事や、土日休み前提で工期を組んでいる事、月~金で完結する工事がほとんどである点に加えて、勤怠管理の徹底(PCログがとられる→残業は1分単位で支給)やノー残業デー、ICTの活用が挙げられます。 また、福利厚生も手厚く安心して就業できます。週休2日制で、繁忙期の土日出社は多くとも2週に1回程度、振替休日や代休の取得が出来る環境ですので、離職率も低い環境です。 ■研修・育成体制等について: 社内に技術研修センターがあるなど、万全の教育体制が整っています。新人の場合1年〜1年半近く導入研修をします。講習費用や試験料の会社負担はもちろん取得による祝儀もあり、全社員が成長出来る環境が整っています。 ■当社について: 業界最大手の三菱ケミカルグループで、同グループのエンジニアリング事業が分社化した企業です。直近での転勤はなく、長期的に腰を据えて就業することが可能です。 変更の範囲:会社の定める業務

ライラック興業株式会社

【札幌】浄化設備のオペレーター◆下水道処理施設の管理業務/業界未経験歓迎/福利厚生充実【エージェントサービス求人】

建築・施工・設備工事系その他、技術(建築・土木)系その他

1> 拓北事業所 住所:北海道札幌市北…

300万円〜449万円

雇用形態

正社員

下水道処理施設運転管理業務を主体として、建築物設備管理/清掃業務等を運営している当社にて、札幌市郊外の浄化センター(下水処理施設)にて設備の運転管理をお任せいたします。 ■業務概要: 監視モニターによる設備の稼働確認や、施設を巡回をしての点検作業、設備の運転管理をお任せいたします。勤務地は手稲か拓北のいづれかの事業所なり、下水処理施設にて設備の運転操作、点検、整備業務、施設内の清掃が主な仕事です。主に監視モニター前での勤務となります。 ■職場環境: ・業種、ならびに業界未経験歓迎です。必要な技術はすべて入社後に習得可能です。 ・手稲事業所 40名程、拓北事業所 15名程です。ベテラン社員も多く、教育体制が充実しております。 ■働き方の特徴: ・交代制勤務のため、無理のないシフトで働くことが可能です。 ・1日目日勤→2日目夜勤→3日目明番→4日目休み、4日間を1セットとしてシフトを組んでいます。夜勤時には個室で体を休められます。 ■研修体制: 入社後、1〜2週間は座学で勉強を行い、その後約半年間はOJTを中心に研修を行います。専属で担当者がつくため、いつでも相談できる環境です。試用期間終了後から交代勤務に配属され夜勤が発生します。 ■企業コメント: 当社は昭和56年創業、下水道処理施設運転管理業務を主体として、建築物設備管理/清掃業務等を運営してまいりました。以来、設備投資の対象を人(社員)と位置づけ「社員の働きやすい環境づくり」に注力してまいりました。また実務研究、研修の啓発、国家資格の取得の推奨と社員教育の研鑚を積極的に進め、併せて効率/省力化、安全衛生の推進によって、顧客の信頼を得るため努力しております。札幌市管轄の下水道処理施設において当社は手稲事業所と拓北事業所の運営を受託しております。今回はベテラン社員からの技術継承によって次世代の中核、幹部候補を育成するための増員募集です。現在は全く知識がない方も積極的に採用をしております。知識は入社後に定着させることが可能なので、未経験の方もぜひ応募ください。

ダイキンエアテクノ株式会社

【神戸三宮】サービスエンジニア◆空調世界No1ダイキンG/社員定着率約91%/有給取得率86.8%【エージェントサービス求人】

サポートエンジニア、フィールドエンジニア、建築・施工・設備工事系その他

ファシリティ部 神戸営業所 住所:兵庫…

500万円〜599万円

雇用形態

正社員

〜空調事業世界No.1のダイキングループ/業務用空調国内シェア約40%で1位平均勤続年数12.8年(2022年11月時点)#空気コンサル #SDGsにも貢献 #空調ビッグデータ〜 ■職務内容 プライム市場上場・空調事業世界トップクラスのダイキングループである当社にて、<空調機を主としたビル設備の保守・メンテナンス>をお任せ! ■業務内容 ・ビルメンテナンス契約先の担当エンジニアとして、定期訪問し、当社から導入した各設備やサービス(空調、給排気、給排水衛生、中央監視盤)のメンテナンス *ダイキングループの設備ですので、取り扱う商材力が高い! ・トラブル発生の場合…お客様の要望によって修理・調整等の作業を実施 ・設備状況を営業と共有し、より抜本的な省エネ提案をサポート \ 業務の特徴 / 《スキルUP》空調世界No1ダイキングループ。現場力はもちろん、最新のスキル・知識が身につきます! 《取扱い規模》一般建築の、規模の大きな設備にも携わることが可能!  《一貫フォロー》ZEB化から補助金申請までのサポート、空調クラウドサービスの活用などで、お客様(法人企業様)の省エネ化、省コスト化課題を解決を当社でトータルサポート ■社風 ダイキン工業100%出資の関連会社として『自由』で『個人の裁量を重視する風土』ができあがっています!積極的に物事に取り組む姿勢をにしています。 ■教育制度 ・入社後は必要に応じて研修あり(ダイキン工業研修所にての研修メニューあり) ・上司指導の下、半期毎のアクションプランを作成し、キャリアUPや将来の目標に向けた計画を確立 ・賞与にも反映される人事評価でも、プランや目標に基づいた透明かつ適切な評価 ■働き方 ・月残業30h程 ・有給取得率は86.8%と例年高い取得率! ・土日祝/年間休日数124日 ★くるみんマークも取得 ★休日出勤や夜勤などの当番制については、「選考フロー補足欄」に記載 \ ダイキンエアテクノ株式会社の魅力 / ◎省エネ需要で案件増加中、将来の安定性◎ ◎賞与計6か月分(2023年度分実績) ◎社員定着率約91%! ◎平均勤続年数12.8年(2022年11月時点) ◎退職金もしっかり完備 変更の範囲:会社の定める業務

日本化工機株式会社

【神栖/無資格OK】プラントの保守・工程管理 ◇マイカー通勤OK/年休124日×残業10Hで働き方◎【エージェントサービス求人】

プラント施工管理、建築・施工・設備工事系その他、技術(建築・土木)系その他

鹿島工場 住所:茨城県神栖市知手中央2…

400万円〜599万円

雇用形態

正社員

〜資格なしから挑戦可能!/創業1947年の老舗プラントメーカー/年間休日124日/土日祝休み/残業10時間程度/賞与実績5か月/顧客は大手企業で安定性◎〜 ■募集概要: 大手顧客コンビナートに常駐し、タンクや配管工事の保守・施工管理のお仕事を担当頂きます。各種タンク、配管、鉄骨工作物、機器類の現地工事、及び日常メンテナンス工事の管理監督業務を行って頂きます。 ■詳細業務内容: ・工事内容の打ち合わせ ・見積書や工程表の作成 ・工程表に従い職人へ指示 ・引き渡しまでの対応 ・予実管理 など 〜取引先企業〜 鹿島石油株式会社、三菱ケミカル株式会社、DIC株式会社、株式会社カネカ、日本製鉄株式会社、鹿島北共同発電株式会社、コスモ石油株式会社、三菱ケミカルエンジニアリング株式会社、四日市合成株式会社、東邦化学工業株式会社、KHネオケム株式会社、東ソー霞エンジ株式会社 ほか ■本ポジションの特徴: ・現在鹿島工場では、28名の技術者が在籍しております。業務は個人の裁量に応じて割り振っておりますので、負担が集中しないような体制を整えております。 ・遠方への出張転勤や長期の海外出張がないので、地元で長く働くことが可能です。 ・年間休日124日、残業月10時間程度。繁忙期の残業時間は30時間ほどと多くなりますが、それ以外の時期はほとんどありません。 ■当社の特徴: ・マーカー通勤OKで、交通費は会社規定により支給します。 ・数十年単位で長期就業している社員も多く、一つの場所で長く腰を据えて働くことが出来ます。 ・家族手当や資格手当、退職金制度(勤続3年以上)など各手当があります。また遠方から入社を希望される方には引っ越し代金の負担や、借り上げ社宅の準備も検討します。 ■キャリアパス: 当社では、人材による企業の発展と企業による人材の開発をめざして、能力主義、実力主義のもと年功序列を廃し、積極的に能力発揮の場を与えていますので、中途採用におけるハンディーなどはありません。本人の能力と実績は、資格制度により公正に評価され、実力に応じた昇進の道が開かれています。 変更の範囲:本文参照

セントランス株式会社

【兵庫】設備保全・電気計装業務◇教育体制充実◎/年間休日120日/1案件への平均アサイン期間12年!【エージェントサービス求人】

生産管理・製造管理、建築・施工・設備工事系その他、技術(建築・土木)系その他

クライアント先 住所:兵庫県神戸市東灘…

300万円〜599万円

雇用形態

正社員

◇◆創業56年のアウトソーシング企業/ひとつの企業への平均派遣期間12.8年/当社の正社員として大手企業へ派遣/優良派遣事業者/未経験でも安心/理系文系問わず活躍中です◎◆◇ ■業務概要: 精糖工場内での機械系、電気計装設備の管理をお任せいたします。 ■業務内容: ・建物・機械装置・計装装置などの更新、改善及び修繕工事の計画立案、実施 ・設備・修繕計画の実施及び管理 ・計量器、圧力容器、クレーン等捲上機の検査及び管理 ・ユーティリティー、用水、ボイラー、発電機の保守保全・検査 ・エネルギー管理に関する業務 ・組立、溶接、機械加工作業 ・機械装置、計装装置の計画保全並びに保守保全 ・修繕材料の保管及び使用管理 ・予算計画の管理 ・ISO等のマネジメントシステムに関する業務 ・製造技術の維持向上、生産方式の改善計画の立案ならびに実施 ≪一日の流れ≫ 朝出社し30分程度の全体ミーティング(昨日の報告や当日の業務内容共有) ▼ 係毎の打合せを行い、作業開始 午前は工程のメンテナンスや、毎日のパトロール業務 ▼ 午後は修繕工事や次の工事に向けた準備(業者の折衝、CAD、見積対応)等 その他、各課からの工事依頼対応等 ■ポジションの魅力: 全国でも有名な製品を支える工場内の、巡回点検・補修を行い工場の安定操業に貢献できます。 ■キャリアアップ可能: 24時間稼働の工場では、日々様々な突発的な保守保全作業が付き物です。迅速にその原因究明を行い対応しなければならないため、自分の知識や経験で解決できた時は自分の成長や実力を実感できます。改善・補修を繰り返すことで、自分自身も成長していただけます。 ■職場環境: 課には12名程社員がいます。年齢層としては、20代・40代が多く、比較的若い職場環境です。残業も少なく、OJTもしっかり上司がサポートしますので働きやすい環境です。 ■求める人物像: パトロールや修理対応が日常業務にある為、危機管理能力・修理対応力がある方、スケジュール管理や調整対応ができる方、業務を進めるうえで大事なコミュニケーション能力のある方におすすめのポジションです。 変更の範囲:会社の定める業務

株式会社前田工業所

川崎◆未経験◎工場設備の点検、メンテナンス◆専門職で手に職/正社員雇用/夜勤転勤無/サポート体制◎【エージェントサービス求人】

プラント施工管理、建築・施工・設備工事系その他、技術(建築・土木)系その他

本社 住所:神奈川県川崎市幸区南幸町2…

300万円〜449万円

雇用形態

正社員

◆未経験から始める技術職/アルバイト経験のみの方も歓迎/手に職をつけるチャンス/資格取得支援あり/夜勤なし/年間休日124日◆ \安定した基盤でスキルを磨きたい方へ/ ・工場設備の点検・メンテナンス業務に挑戦。未経験でも安心の教育体制。 ・社員一人ひとりの成長を大切にし、資格取得やキャリアアップを全面サポートします。 ■職務概要 発電所や化学工場の機械設備の点検・メンテナンスを通じて基盤産業を支える仕事です。火力発電所や石油化学工場の工事現場で、ポンプや熱交換機、各種配管の点検・補修を担当します。最初は指導者のもとで学びながら業務を行い、将来的にはリーダー候補として必要な資格を取得し、安全品質知識や技術を身に付けていきます。 ■1日の業務の流れ 7:50 事務所内ミーティング 8:10 全体朝礼 10:00 作業準備〜作業 12:00〜13:00 お昼休み 13:00〜16:40 作業〜現場片付け・清掃 16:50〜17:00 終了時ミーティング・退社 ※作業の間に2度ほど休憩があります。 ■働き方 ・担当エリア:京浜地区 ・夜勤は基本ありません。場合によって発生することもありますが、前年度は0件でした。 ・工期期間は短いもので数日、長いもので2〜3か月程度です。 ■組織体制 技術職は男性17名(20代〜70代)、管理職は女性1名と男性4名(40代〜70代)、事務職は女性3名が在籍しています。未経験から入社したメンバーも多く、前職は営業や販売、製造業など様々です。 ■入社後について 未経験で入社した場合、1年間は学びの期間です。会社負担で特別教育や技能講習を受け、主任クラス(30代男性)からOJTで業務を教えてもらいます。先輩の業務補助からスタートし、1から丁寧に指導しますので安心です。職位に応じた人事育成プログラムが整備されており、キャリアアップに必要な資格・スキルが明示されています。評価基準も明確で、正当な評価を受けられます。 ■企業の特徴/魅力 創業60年以上の伝統ある企業で、機械装置設備の建設・補修において豊富な実績を持つ技術者集団です。社員一人ひとりの技術力を大切にし、人材育成を経営方針の柱としています。大手企業からの受注が多く、安定した業務環境が提供されています。 変更の範囲:会社の定める業務

日本建設工業株式会社

【福井】品質管理 ※三菱重工グループ/転勤・出張なし/年休126日/土日祝休み/福利厚生充実【エージェントサービス求人】

構造解析・意匠設計、建築・施工・設備工事系その他、技術(建築・土木)系その他

1> 高浜作業所 住所:福井県大飯郡高…

400万円〜549万円

雇用形態

正社員

〜三菱重工グループの安定基盤/大型プラント建設会社の品質管理/出張なし/転勤なしのエリア職採用/年休126日/充実した福利厚生〜 ■業務内容: 発電プラント工事に関わる品質管理業務をお任せいたします。 具体的には、現場工事を行う上でのルールづくりとそのルールが守られているかのチェックが主な業務です。現場によって条件は様々なので、工事の方法や手順などの細かい要項を現場の品質担当者として作成いただくことになります。既設工事の場合は、既に指定されたルールをベースに工事に応じたルールづくりをしていきます。 一方、新設工事の場合は品質管理担当者がゼロからルールづくりをするため、責任感も大きくやりがいある業務です。工事全体を把握し、問題点を抽出して解決策を見出し、工事を進めるためのルールづくりをするため、より広い視野で物事を捉える視点を磨くことができます。 ※エリア職での採用になるため転勤は有りません。出張についてもありません。(将来的にはある可能性もあります) ■教育について: OJTをベースに、長期的にしっかりとフォローします。同社では専門教育や自己啓発、語学研修など、企業としてもキャリアアップをバックアップし、各種資格取得の際は奨励手当を支給しています。 ■手厚い福利厚生: <引っ越し費用負担> ・引っ越し代(実費支給) ・転居に伴う移動費(本人及び家族、実費支給) ■配属組織について: 品質管理の部署は10名在籍しております。 ■企業の魅力: 人々の暮らしと産業の基盤を支える電力。同社は電力の安定供給という重要な責務の一端を担う、発電プラントの建設とメンテナンスに携わる三菱重工系列の企業です。常に事業の公共性を意識しており、社業を通じて社会に貢献できるのがやりがいの一つです。福利厚生も充実しているおり、平均勤続年数が15年と定着率も高く、働きやすい環境も同社の魅力の一つといえます。 変更の範囲:会社の定める業務

非公開

設備保全・メンテナンス (管理職候補)転勤無

技術(建築・土木)系その他

大阪府 につきましてはご面談時にお伝え…

600万円〜

雇用形態

正社員

【期待する役割】 当社工場の生産設備の保全業務に関し、全体の管理をお任せする業務になります。社内対応で解決できない修理に関しては、外部に依頼し、作業員への指示や安全管理を行います。※建物の改変を伴う業務は含みません 【具体的には】 部品交換やメンテナンス等、定期修理や保守、点検などの業務、それらの管理をお任せします。工場施設全体の管理業務、届出書類作成、新設備導入検討・立ち合い、官公庁との折衝業務等もお任せする場合もあります。積極性ややる気を重視します。【働き方】 出張は年数回。グループ会社等への出張がある程度です。緊急点検以外は残業も少なく、休日出勤が発生した際は、申請に基づき振替休日が取得可能です。 【組織体制】 設備保全チーム:リーダー1名(50代)メンバー2名(40代・30代) 【募集背景】 組織体制強化(現在管理職が不在で、物雨竜の管理職が兼務している状況の為)

株式会社TVE

【尼崎市】発電所の施工管理※未経験歓迎/スタンダード市場/男性育休取得実績100%【エージェントサービス求人】

プラント施工管理、建築・施工・設備工事系その他、技術(建築・土木)系その他

本社工場 住所:兵庫県尼崎市西立花町五…

350万円〜599万円

雇用形態

正社員

〜安定性◎東証スタンダード上場/創業100年の大型バルブメーカー〜 ■高温高圧化での大型バルブは国内で2社のみ ■年間休日125日土日祝休み。有給消化率70%以上。男性育休取得実績100% 施工管理エンジニアとして、当社の大型高温高圧バルブを通じて発電所を支え、人々の生活を根底から支えるダイナミックかつ社会貢献性の高い仕事をお任せします。 ■職務内容:【変更の範囲:会社の定める業務】 ・現場/工程管理 ・記録/報告書の作成 ・施工計画の作成 ・電力会社等お客様との調整、工事協力会社管理 ※施工管理は、工事全体の管理監督者として、「工程・安全・原価・品質」の4つを管理していただくのが仕事です。したがって、実際にご自身が工事を行うわけではありません。 ■やりがい: 生活に欠かせない電気の安全にかかわる仕事であり、安定性も高いです。 点検工事や緊急の修繕工事でお客様に渡せた瞬間、発電所が稼働する瞬間に達成感を得られます。 ■教育体制: 入社後は研修を受けていただき、その後は先輩社員が仕事の進め方や作業員の方とのやり取りの方法などを一から育成します。社内教育システムもあり、計画的に技能習得できる体制です。 ■働き方: ・平均残業時間は、約30時間。定検シーズンは残業が40時間を超える事もありますが、それ以外は10時間程です。 ・個人の業務不可の分担にも会社全体で取り組んでいます。 ・男性育休取得実績100%や、会社全体の有給取得率が70%となっているなど、有給取得がしずらい雰囲気はありません。 ■当社の特徴/魅力: 国内に2社しか存在しない、大型バルブメーカーのうちの1社です。原子力発電所/石油化学プラントなどの高温/高圧領域で使用されており、特に発電プラントに使用されるバルブを製造しています。発電所の中では、バルブは制御(ブレーキ)の役割を担います。顧客が発電所という求められる品質基準が高い中、ライフラインを支える上で必要不可欠な製品として高い評価を得ています。取引実績は、国内では全ての電力会社を始め、その他プラント等で500以上の導入実績を誇ります。また、世界でも30以上の国々で発電所や化学プラントなどに納められています。今後は海外における需要が見込まれるため、さらなる事業拡大を行っています。 変更の範囲:会社の定める業務

非公開

品質管理(技術系)

技術(建築・土木)系その他

東京都 につきましてはご面談時にお伝え…

700万円〜1100万円

雇用形態

正社員

マンション(分譲・賃貸)、ホテル、物流施設等を新築する際の品質管理(建築)を担当頂きます。 【具体的には】 ■建築現場での施工状況や工程・品質・安全状況の確認 ■施工図のチェック ■各種検査の立会等 必要に応じて是正の指示等をして頂きます。 1人当たり5~10物件並行してご担当いただきます。 【魅力】 ・アセット毎の細分化はしていないため、住宅・非住宅どちらも経験が積めます ・将来技術担当として開発(建築企画)に携わることが可能です(希望考慮) ・残業時間は月平均20H、リモート制度もあり働き方が整っています 【募集背景】 将来当社で管理職を目指して頂ける方を育成するための増員です 【配属先】 建築技術管理本部 建築技術部 品質管理部 建築チーム 品質管理部全体で15名程度です

株式会社モリグチ

【山口/宇部/未経験歓迎】施工管理<手に職つけたい方歓迎>◇資格取得制度充実/転勤・長期出張一切無し【エージェントサービス求人】

プラント施工管理、建築・施工・設備工事系その他、技術(建築・土木)系その他

宇部ケミカル工場 住所:山口県宇部市大…

300万円〜599万円

雇用形態

正社員

【月平均残業10時間程度/転勤・出張なく安定して終業いただけます!/ 資格取得制度充実/有給消化率は70%越えており仕事とプラベートを分けた働き方を推奨しています/入社時引っ越し補助有】 ■業務概要 化学プラントにおけるプラントメンテナンス、鉄工工事の監理・監督業務を専属で担当していただきます。 【変更の範囲:当社の定める業務】 ■業務内容: ・自社又は下請作業員との打ち合わせ ・工事現場での安全管理及び監視業務 ・客先との打ち合わせ ・工事に必要な工具、材料の準備 ※順番に工場を止めて点検を行うため、安定した仕事量と先々のスケジュールを見て計画を立てる事が出来ます。 ■業務のやりがい 工事を確実に施工するうえで自社内はもちろんのこと、客先担当者等関係者との連携が非常に重要なのでコミュニケーション力を求めます。定着率が高く、やりがいのある仕事です。 ■組織構成: 管理者17名在籍(65歳以上4名/60代3名/その他40〜20代複数名) ベテラン社員も多く在籍しておりますので、わからないことは気軽に聞ける環境です。また美容師やサービス業など異業界から入社し活躍しております。 ■当社の魅力: ◇安定性 顧客との長年のお取引から信頼を得ており、宇部ケミカル工場に4社しかない特定元請業者に認定されており安定したお取引きがございます。 ◇資格支援制度 必要な資格は入社後に取得していただくことが可能です(費用は全額当社が負担) 従業員40名の総資格数は500超。一人当たり10以上の資格取得。会社が資格取得にフルサポートしており、先輩社員も技術が豊富です。 ◇働き方 ・有給取得は年平均7日ですが、実は自由に使える環境が整っています。 例えば、好きなアーティストのライブだから、誕生日だから!など自由に使っていただいてOKです。 ・宇部ケミカル工場構内での勤務ですので、基本的に長期出張や転勤は一切ございません。 ■当社の特徴: 「すべての人へ安心、幸福を提供し、信頼される企業へ」を企業理念のもと、お客様の視点に立ち、プロとしてこれまで培ったノウハウをニーズに合わせて提供できるよう、提案ができる人材の育成、提案型企業への成長を目標に日々精進しております。 変更の範囲:会社の定める業務

鴻池運輸株式会社

【鹿島/管理職】工事・設備メンテナンス管理/年間休日日数124日【エージェントサービス求人】

空調・電気設備・配管施工管理、建築・施工・設備工事系その他、技術(建築・土木)系その他

鹿島支店 住所:茨城県鹿嶋市泉川152…

700万円〜1000万円

雇用形態

正社員

【東証プライム上場/完全週休二日制/資格補助制度有/安定経営/大手メーカーとの取引を中心】 ■業務内容: 製鉄所内にある工事・設備メンテナンス部署の課長・部長候補としてマネジメント業務全般を担当頂きます。 ■業務詳細:【変更の範囲:会社の定める業務】 ・安全及び品質管理 ・労務管理及び協力会社等の外注管理 ・工事・設備メンテナンス業務の進捗管理 ・管掌拠点の予算管理(売上から粗利までの管理会計) ・製鉄所を中心とした客先への営業対応・単価交渉など ■残業時間: PC等のログ記録等をベースに勤怠管理されており不正就労等を防止する取り組みが行われています。また有給取得についてもリフレッシュ休暇制度と呼ばれる事前の有給日設定を行い、有給取得の促進に努めています。 ■業務効率化のために取り組んでいること: 点検機械を導入しての点検自動化や点検用紙記入の自動化、無人のD/L機関車(製鉄所内を走行)の検討を始めております。 本社全体として事務の効率化に向けて取り組んでいる点もあり、特に工事管理に伴う事務効率化を図るためのシステムを導入しております。 ■同社の強み: 規模の大きい業務が多数ございます。加えて、同社は大手のお客様と取引させて頂いており、製鉄所については常駐しております。そのため、安定的に仕事があり地元に根付いて仕事をしたい方にとっては、良い環境です。 ■当社の特徴: ・東証プライム上場企業であるため、財務体制や福利厚生も充実しており、安心して働いていただきやすい環境です。 ・100年以上にわたる歴史の中で続けてきた、社員一人ひとりの「安全」と「品質」に対する真摯な取り組みが、 数多くのお客様や取引先からの「信頼」につながり、今日のKONOIKEグループを作り上げてきました。 ひとつとして同じ現場の無い、多種多様な国内の現場で培われた、生産性向上、安全、品質に対する意識やノウハウは、今後、さらに成長が期待される、ASEAN、インド市場など、海外で事業を拡大するためにも不可欠なものです。

日本建設工業株式会社

【神戸/未経験歓迎】発電プラントの建設エンジニア(原子力部門)※三菱重工G/退職金あり/福利厚生◎【エージェントサービス求人】

プラント施工管理、建築・施工・設備工事系その他、技術(建築・土木)系その他

神戸支社 住所:兵庫県神戸市兵庫区小松…

350万円〜599万円

雇用形態

正社員

〜未経験歓迎/手に職を付けたい方にオススメです!/三菱グループの安心基盤/住宅手当・退職金制度あり/年休126日〜 ■業務内容: 発電プラント、原子力の建設・据付に関する保守、メンテナンス担当をお任せします。工事本部所掌の原子力部門に所属し、現地で原子力発電設備、再処理設備、研究設備、他のメンテナンスを行っていただきます。 【変更の範囲:会社の定める業務】 ■教育について: 当社では専門教育や自己啓発等企業としてもキャリアアップをバックアップし各種資格取得の際には取得費用を補助しています。将来的には施工管理士等従事工事において保有すべき資格の取得を推進します。 ■転勤・出張について: 原子力部の管理部門は兵庫県神戸市にありますが全国にある事業所へ転勤をお願いすることがあります。(北海道・青森・茨城・福井・愛媛・佐賀・鹿児島 他)なお、出張については、短い時で2〜3日程度、大型案件のプロジェクトの場合は1〜2年かかるケースもあります。 ■独身寮について: 独身者、単身赴任者が入寮可能で、東京は千葉県柏市、神戸は兵庫県明石市にあります。入寮費は10,000〜30,000円(光熱費別)となっています。 ■出張手当について: 別居手当支給(転勤40,000 出張20,000) ※上記対象者は1ヶ月以上の長期出張者 ※単身赴任者の帰省旅費も月1回あります。 ■企業の魅力: 人々の暮らしと産業の基盤を支える電力。同社は電力の安定供給という重要な責務の一端を担う、発電プラントの建設とメンテナンスに携わる三菱重工系列の企業です。常に事業の公共性を意識しており、社業を通じて社会に貢献できるのがやりがいの一つです。三菱グループの福利厚生も充実しているおり、平均勤続年数が15年と定着率も高く、働きやすい環境も同社の魅力の一つといえます。 変更の範囲:会社の定める業務

ダイキンエアテクノ株式会社

【大阪】サービスエンジニア◆空調世界No1ダイキンG/社員定着率約91%/有給取得率86.8%【エージェントサービス求人】

サポートエンジニア、フィールドエンジニア、建築・施工・設備工事系その他

1> ファシリティ部 大阪営業所 住所…

500万円〜599万円

雇用形態

正社員

〜空調事業世界No.1のダイキングループ/業務用空調国内シェア約40%で1位/平均勤続年数12.8年(2022年11月時点)#空気コンサル #SDGsにも貢献 #空調ビッグデータ〜 ■職務内容 プライム市場上場・空調事業世界トップクラスのダイキングループである当社にて、<空調機を主としたビル設備の保守・メンテナンス>をお任せ! ■業務内容 ・ビルメンテナンス契約先の担当エンジニアとして、定期訪問し、当社から導入した各設備やサービス(空調、給排気、給排水衛生、中央監視盤)のメンテナンス *ダイキングループの設備ですので、取り扱う商材力が高い! ・トラブル発生の場合…お客様の要望によって修理・調整等の作業を実施 ・設備状況を営業と共有し、より抜本的な省エネ提案をサポート \ 業務の特徴 / 《スキルUP》空調世界No1ダイキングループ。現場力はもちろん、最新のスキル・知識が身につきます! 《取扱い規模》一般建築の、規模の大きな設備にも携わることが可能!  《一貫フォロー》ZEB化から補助金申請までのサポート、空調クラウドサービスの活用などで、お客様(法人企業様)の省エネ化、省コスト化課題を解決を当社でトータルサポート ■社風 ダイキン工業100%出資の関連会社として『自由』で『個人の裁量を重視する風土』ができあがっています!積極的に物事に取り組む姿勢をにしています。 ■教育制度 ・入社後は必要に応じて研修あり(ダイキン工業研修所にての研修メニューあり) ・上司指導の下、半期毎のアクションプランを作成し、キャリアUPや将来の目標に向けた計画を確立 ・賞与にも反映される人事評価でも、プランや目標に基づいた透明かつ適切な評価 ■働き方 ・月残業30h程 ・有給取得率は86.8%と例年高い取得率! ・土日祝/年間休日数124日 ★くるみんマークも取得 ★休日出勤や夜勤などの当番制については、「選考フロー補足欄」に記載 \ ダイキンエアテクノ株式会社の魅力 / ◎省エネ需要で案件増加中、将来の安定性◎ ◎賞与計6か月分(2023年度分実績) ◎社員定着率約91%! ◎平均勤続年数12.8年(2022年11月時点) ◎退職金もしっかり完備 変更の範囲:会社の定める業務

日鉄エンジニアリング株式会社

【習志野】環境・エネルギー関連施設の整備・保全工事監理※年休125日/所定労働7.5H/日本製鉄G【エージェントサービス求人】

プラント施工管理、建築・施工・設備工事系その他、技術(建築・土木)系その他

習志野事業所 住所:千葉県習志野市芝園…

700万円〜1000万円

雇用形態

正社員

〜プライム上場の日本製鉄G/平均年収1107万円/平均勤続年数22.6年/福利厚生充実/転勤当面なし/定年65歳/グローバルな事業展開/リモート勤務、私服通勤、フレックス制も導入〜 ■業務概要: 廃棄物発電システム(溶融炉、ストーカ炉等)やエネルギー関連プラントにおける整備工事監理業務をお任せいたします。 ■就業環境 完全週休二日制・年間休日125日で、所定労働時間は7時間30分です。またリモート勤務、私服通勤やフレックス制も導入しております。男性社員もお子様の送り迎えを行っているなど、制度をしっかりと運用できる風土で、社員の定着率は脅威の98%です。 ■入社後育成体系 当社では人材が最大の財産という認識のもと、社員一人ひとりのプロフェッショナル化を推進しています。各職場における導入教育、配属後研修、OJT はもちろんのこと、全社横断的な OFF-JT や自己研鑽へのバックアップなどを通じ、専門性を磨きながら、一流の人材を目指していける環境の整備を進めています。 ■当社について: 100年以上培ってきた多様な技術力・課題解決力・プロジェクトマネジメント力を駆使し、製鉄・環境・エネルギーといった各種プラントや、海洋・港湾設備、大規模建築物等の鋼構造インフラを建設することで、国内・海外における社会課題を解決し、世界の発展に貢献してきました。 【環境・エネルギー】脱炭素社会システムの構築(廃棄物発電、再生可能エネルギー(バイオマス・地熱・洋上風力)等) 【都市インフラ】物流施設やデータセンター、オフィス等の建設 【製鉄プラント】製鉄プラントや関連設備の建設 【事業創出】新たなエンジニアリング事業や技術の確立(大規模沖合養殖システム・海底資源開発等) 変更の範囲:会社の定める業務

非公開

プラントにおける発電設備運転管理マネージャー【千葉】

技術(建築・土木)系その他

千葉県 につきましてはご面談時にお伝え…

700万円〜1100万円

雇用形態

正社員

職位:エナジーセンター マネージャー カーボンブラック製造プラントにおける自家発電設備のボイラー、タービン、ジェネレーターその他、発電所設備に関連する業務、及びプラントのサステナビリティ関連活動のリードをお任せします。 プラントへ蒸気及び電力の供給を行っている自家発電設備の安全・安定稼働、コスト削減に向けた課題解決等に、プラントの製造部門、保全部門と共に取り組んで頂くとともに、工場に隣接する太陽光発電所の運転責任者として、電気主任技術者及び保守契約関係会社と密接なコミュニケーションを取りながら、太陽光発電所の運転管理業務にも取り組んで頂きます。 また、工場のサステナビリティに関連した各種活動(蒸気有効活用、省エネ推進、水使用量削減)のリード、グローバルの窓口担当として、定期的なミーティング、活動の進捗報告などもご担当頂きます 【具体的に】 ■カーボンブラック製造プラントの発電設備の運転管理を行う。 ・ボイラー・タービン・付属設備の運転状況確認 ・純水装置・付属設備の運転状況確認 ・純水前処理設備・付属設備の運転状況確認 ・ボイラー・ユーティリティー(冷却水設備・コンプレッサー・補助燃料油ポンプ) ・蒸気送気配管外観状況確認 ・コントロールルーム DCS 運転員とのコミュニケーション ・設備トラブル時の状況確認、補修の確認 ■太陽光発電設備の運転管理を行う。 ■プラントのサステナビリティに関連した各種活動に取り組む。 ■グローバルとのコミュニケーション窓口を担当する。 ■製造オペレーターに対する教育を行う。

株式会社 増田電気工業所

【施設の電気設備工事スタッフ】未経験歓迎◆経験者優遇

建設・建築・設備工事スタッフ、建築施工管理、土木施工管理

株式会社 増田電気工業所 【勤務地変更…

〜444万円

雇用形態

正社員

■電気設備工事 ■現場監督 ■パソコンでの図面作成 など 主に千葉県内の公共施設や医療施設、学校などの電気設備工事・設計・施工を行っております。 おかげさまで業績好調に付きスタッフを増員致します。 ・実務経験ある方優遇!未経験の方も応相談! ・PCが扱える方であれば、CADが未経験でもご相談下さい! ・面接日・勤務開始日はご相談に応じます 変更範囲:変更無し

アラインテック株式会社

【山口/周南】プラント施工管理者※経験者向け/転勤ナシ〜安定の国内大手上場企業工場内勤務〜【エージェントサービス求人】

プラント施工管理、建築・施工・設備工事系その他、技術(建築・土木)系その他

周南事業所 住所:山口県周南市新宮町1…

500万円〜899万円

雇用形態

正社員

◇出光興産(株)徳山事業所内でプラント事業の施工管理者として就業いただきます/転勤がなく、出張も少ないため、のワークラーフバランスを整えやすい環境◇ ■採用背景: クライアントからご要望を多くいただく中で、業務量の都合上お断りする案件もある状況です。当社社員のはたらきやすい環境を維持しつつ、今後の受注量拡大に向けて即戦力となる方にご入社いただきたく、この度募集をかけさせていただきます。 ■業務内容: ・工事計画、見積書等の作成、確認対応 ・支払い業務の確認、承認対応 ・マネジメント └若手社員などの教育やマネジメント業務をご経験に合わせてお任せする予定です。 ■はたらき方: プラント施工管理では珍しく出張が少ないです。出光興産(株)徳山事業所内で就業していただきますので、ご家族や友人とのプライベートの時間も確保できます。 ■キャリアアップ 施工管理として第一線でご活躍いただくこともできますし、内勤業務(安全管理担当など)などのキャリア選択も可能です。 施工管理→事業所長 最速で30代で事業所長に就任されている方もいらっしゃいます。成果に対しての評価もしっかりしております。 ■組織構成: 実務担当者14名、事務担当者2名で構成されています。 ■当社の特徴: 日本は今、人口知能(Ai)に代表される急速な技術革新による産業構造の変化、人口減少による労働力不足の深刻化、超高齢化の進展による医療介護問題など多くの深刻な課題に直面しています。当社はこのような課題に向き合い、新たな製品開発や新製品の製造ラインの構築・改善、自動化・ロボット化、医療機器の開発、海外への展開、メンテナンス効率化など幅広い分野でお客様と共に新しい「モノづくり」を実現してまいります。これからお客様のニーズに基づき、様々な技術の開発を進め新たな分野を開拓していく計画です。 変更の範囲:会社の定める業務

株式会社アウトソーシングテクノロジー

【栃木県】事業所の設備の管理・メンテナンス※住宅手当など福利厚生◎/充実の教育体制【エージェントサービス求人】

プラント施工管理、建築・施工・設備工事系その他、技術(建築・土木)系その他

顧客先 住所:栃木県 受動喫煙対策:屋…

300万円〜599万円

雇用形態

正社員

【幅広い案件を多数保有!様々な経験を積めます◎/福利厚生・バックアップ体制充実の中でキャリアアップが可能/アウトソーシンググループで安定性抜群】 ◆職務概要:各種メーカーの開発パートナーとして技術者派遣業を運営している当社の顧客先にて下記業務をお任せします。 ◆職務詳細:事業所の設備の管理、メンテナンス 【業務詳細】 ◇大型設備の電気回路、配線の検査 ◇変電所の管理、メンテナンス ◇外部へのメンテンス依頼、窓口業務 ※ご経験スキルに応じて別案件の打診をさせていただく場合もございます。ご面接の際に志向性に合わせて様々お話しできればと思います。 ◆使用ツール: ・MSoffice ・一般工具 ・検査器具など ◆働く環境: 配属先によって多少前後しますが全社月平均残業時間は20時間程度になります。また、年休120日程度や充実した教育制度など働きやすい環境を整えております。 ◆案件配属後: 2年〜3年程度アサイン案件に携わります。半年に1度営業とプロジェクトリーダーと面談し、自身の状態や希望の案件のヒアリングを行い、次回案件アサイン時に適切なプロジェクトに配属できるような体制を整えています。そのため、多種多様な業界のクライアント先プロジェクトを担当することができ、幅広い知識とスキルを身に付けることができます。 ◆充実した教育制度/入社後のフォロー体制充実: ◇人事育成制度…等級制度の定義と連動したカリキュラム体系の導入。 ◇キャリアサポート制度…定期的にカジュアル形式な面談を行うことでストレスレベルを把握するとともに必要に応じて関連部署と連携し環境を改善。 ◇人事考課制度…目標達成を適正に処遇へ反映されることで有能感を高め、自立できる人財を育成できる制度。 ◆福利厚生「SS&CU制度」: エンジニア(技術社員)を対象に、キャリアチェンジを支援する制度です。新たな職種へ挑戦したい、U・Iターンしたい、上流工程へ挑戦したいなど転職にともなうリスクを気にすることなく、社内で自分の新しいキャリアを形成し、可能性を広げることが可能です。シフトしたことによって上がった派遣料金が一定基準を超えた場合、給与に還元しております。 変更の範囲:会社の定める業務

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