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株式会社神戸製鋼所

【兵庫/神戸本社】スタートアップ探索・事業企画※未来を創る!スタートアップ連携推進担当【エージェントサービス求人】

事業企画、事業プロデュース、経営企画

本社 住所:兵庫県神戸市中央区脇浜海岸…

550万円〜1000万円

雇用形態

正社員

■職種概要:技術戦略企画部にて、スタートアップとの連携を推進し、オープンイノベーションを強化する業務を担当していただきます。 ■職種内容:本ポジションでは、社内ニーズの可視化から協業候補のスタートアップの発掘・初期評価、初期接点構築までを行います。具体的には以下の業務を担当します。 <職種詳細> ・社内関係部門との協議を通じた技術・事業ニーズの特定 ・オープンイノベーションイベントやピッチイベントへの参加によるスタートアップ探索 ・候補スタートアップの技術力・ビジネスモデルの初期評価 ・有望なスタートアップへの初期アプローチ・ヒアリング ・社内での協業プランの策定支援と関連部門との初期調整 ・必要に応じたNDAの検討や締結準備 ■本ポジションの魅力: ◎全社を俯瞰する視点での技術開発: 本社の目線で全社の技術開発を統括しながら、世の中の動向を察知し、中長期技術戦略を企画・運営します。多種多様なビジネスを抱える当社グループで、技術やものづくりのスコープをダイナミックに統括できる職場です。 ◎スタートアップ連携の推進: 革新的な技術を持つスタートアップを、当社グループのアセットを用いて連携し、両者の成長に寄与する役割を担えます。 ◎人と人のつながりを重視: 部門や本社間のコミュニケーションが盛んな環境で、人と人のつながりが重要なキーワードとなります。 ■キャリアパス:将来的には、スタートアップ連携マネージャーやイノベーションディレクター、事業開発リーダーとしての役割を担うことが期待されています。また、海外での技術調査駐在員の候補としてのキャリアも考えられます。 ■神戸製鋼所の働きやすさ: ◎働き方・業務改善改革:原則19時までの就業やノー残業デー、定時退社日の設定等の取組みを部門毎に行っています。また各職場での業務改善・効率化の取組みを対象とした表彰や、業務改善の考え方やテクニックを紹介した動画の配信も行っています。 ◎育児支援:仕事と生活の両立を図るための環境整備の取り組みが評価され、子育てを積極的にサポートする企業に与えられる次世代認定マークを2度取得しました。子育てに積極的に参加していただくために、男性も多くの育児休暇も取得実績がございます(2019年〜「プラチナくるみん」認定)。 変更の範囲:会社の定める業務

ダイキン工業株式会社

事業企画/推進<系統蓄電における新サービス>

経営企画

大阪府

600万円〜1400万円

雇用形態

正社員

■各地域のマーケティング等を行い事業戦略の立案を行い、各地域事業のソリューション事業企画への落とし込みを支援・各地域の販路強化及び事業推進能力強化のためのM&A・提携/連携も推進していただきます。 【具体的には】 ・グローバル各地域拠点のサービス・ソリューション事業戦略・事業企画の立案と推進 ・外部との連携・提携推進、及びM&A戦略の立案と推進 ・海外拠点およびび国内関連部門(経営企画室等のコーポレート部門や技術開発部門)とのブリッジ・折衝 ■使用ツール:Microsoft Word、Excel、Power Point、Share Point、Teamsなど 【仕事のやりがい】 急成長している同社グループの中でも、まだ成長・発展途上にある「アプライド(大型空調)事業」、「サービス・ソリューション事業」の戦略立案・推進を担っています。 同社にない販路や技術・人材はM&Aを通じて獲得することも多く、またサービス・ソリューション事業では新たな事業モデルの構築にも取り組み中で、国内関連部門や多くの海外グループ会社(子会社)とも連携しながら事業戦略・企画立案を行い、推進します。 これま...

非公開

制作業務推進部業務プロセス改善/BPR推進(管理職候補)

経営企画

東京都 につきましてはご面談時にお伝え…

800万円〜1100万円

雇用形態

正社員

【採用背景】 検定のデジタル化(AIを活用した作問・採点工程の効率化の実現)や、新設級作問等の協会全体の注力事項を背景に、今後更なる、問題制作の生産性向上(高速化・低コスト化)を実現することが求められます。 旧来の紙媒体で定期的に実施してきた検定のあり方を脱し、問題作成プラットフォームの活用、AI作問の導入・拡大を積極的に行いながら、「変革を推進していく企画推進・工程管理に長けた人員」を増強することが目的です。 【組織図】 制作業務企画課 課長1名 メンバー5名 【業務内容】 制作業務推進部の新規事業テーマを複数抱えるチームの一員として、数名のリーダークラスに加わって重要ミッションを推進頂きます。関連部門や外部協力会社複数社と、検討目的に応じて連携・協業を頂きながら、担当ミッションを推進頂きます。 英検の問題制作部門の運営・変革に関わる主に以下の業務(いずれかあるいは複数)をご担当いただきます。 ※今までのご経験をお伺いさせて頂いて担当領域を決めさせて頂きます。 (1)AI活用推進(問題作成/チェック、採点) (2)新規アイテムライター(試験問題原案作成の外部スタッフ)確保・育成・管理、問題作成計画管理 (3)問題制作における仕様書(マニュアル)やチェックリストの管理・高度化 (4)問題品質の改善サイクル管理・高度化 (5)問題作成プロセス改善・KPI管理・コスト分析 (6)各種資材の作成・発注管理・生産管理/改革 他 また、英語スキルが高く検定の品質チェック業務に適正のある方は、将来的に問題制作の品質を管理する課のマネジメントとして従事いただく場合がございます。 一見クリエイティブで属人的に見える「設問作成」や「解答チェック」といった作業も、実は工程設計・品質管理・作業標準化の対象となる業務です。 本ポジションでは、そうした”見えづらい知的業務”を見える化し、AIやデジタル技術も活用しながら、安定供給可能な作問体制へと構造的に再構築していきます。 製造業や技術部門で工程設計・生産性向上・コスト管理に携わってきたご経験なども、この業務でそのまま活かすことができます。 【このポジションの魅力】 (1)社会的意義 英検という日本最大級の英語試験の「未来のかたち」をつくる変革プロジェクトが立ち上が…

株式会社りそな銀行

【東京】サステナビリティ経営の企画業務(戦略・施策の立案、推進・管理、開示担当)【エージェントサービス求人】

事業企画、事業プロデュース、経営企画

東京本社 住所:東京都江東区木場一丁目…

600万円〜1000万円

雇用形態

正社員

■業務内容:これまでのご経験等に照らし、主に以下の業務に従事していただきます。 ・りそなグループのサステナビリティ経営、環境・社会課題の解決、持続可能な収益基盤の構築に向けた戦略、施策の企画立案、推進、管理 ・「2030年SDGs達成に向けたコミットメント」「サステナビリティ長期目標」達成に向けた施策の企画立案、推進、管理 ・人権尊重、生物多様性/自然資本等の環境・社会課題テーマへの対応 ・サステナビリティ開示の高度化に向けた、施策の企画立案、推進、管理 ・上記にかかる国内外動向の情報収集、レポート、施策への反映 ■配属されるグループ: りそなホールディングス グループ戦略部 サステナビリティ推進室(※必要に応じGr各社のサステナビリティ推進部門を兼務) 体制:室長、グループリーダー、メンバー4名(20代、30代を中心としたメンバーで運営しております) ■働き方: ・裁量労働制やテレワーク(週2-3回)を活用したワークスタイルが浸透しており、柔軟な働き方が可能です。 ・ご入社頂く方に合わせた教育体制を整備しております。経営企画業務の経験がない方も、しっかりと活躍いただけるよう部門全体でフォローしていきます。 ■業務の特徴: ・「サステナビリティ」という経営の中核に据えられたテーマを取り扱う業務となります。 ・グループ銀行、グループの子会社等の経営陣や実務者と日常的に接点を持ち、各種計画・企画の策定および実行を牽引いただきます。 当社グループだけでなく、当社のお客様も巻き込んだ推進を行っていくこともあるため、規模も大きくダイナミックな企画推進の経験を積むことができます。 ■個人情報の第三者提供について:有 ※提供目的:株式会社りそなホールディングス及び株式会社りそなホールディングスの連結子会社間では、同一の採用管理システムを使用しているため、提供先の企業が個人情報を閲覧できるようになっています。あらかじめご了承ください。 変更の範囲:会社の定める業務

非公開

予防安全技術戦略策定スペシャリスト

経営企画

神奈川県

600万円〜1000万円

雇用形態

正社員

同社において、予防安全技術戦略策定スペシャリストとして下記を担当いただきます。 <具体的には> (1)部署や本ポストのミッション   運転支援機能や予防安全機能の採用普及戦略策定と社内外関係各所との戦略合意形成 (2)具体的な職務内容   ・各種安全機能による事故削減効果の見積もりと安全機能ロードマップの更新   ・自動車工業会や省庁との連携を通した安全技術普及策の立案支援   ・自動車工業会や省庁との連携を通した安全技術法規化に向けた国際協調支援 <魅力> 自動運転技術等の最先端技術や機能の展開戦略をグローバル視点で考える業務を通じて、より安全なクルマの普及と社会の実現に貢献することができる。技術のみならず経済的側面からも自動車産業が進む方向性に影響を及ぼすことができる。

株式会社レオパレス21

【中野】経営企画・管理(会議体の運営等)※年収800万円〜/東証プライム上場会社の経営課題参画【エージェントサービス求人】

事業企画、事業プロデュース、経営企画

本社 住所:東京都中野区本町2-54-…

800万円〜1000万円

雇用形態

正社員

〜エキスパート職採用/プライム上場のリーディングカンパニー「レオパレス21」/土日祝休/年間休日123日/残業少な目/手当充実〜 経営戦略の実現を支える部署です。経営陣とのコミュニケーションが多いため、積極的に経営課題に参画でき、スピーディーな経営判断を体感できます。 組織の変革期をリードしていただけることを期待しています! ■業務内容: 【管理業務】 会議体の運営、株主総会の運営、子会社管理、規定管理 組織管理、取締役会の運営コーポレート・ガバナンス報告書作成 【企画業務】 ・役員評価 ・取締役会評価 \\こんな方を求めています// ・自律的、能動的に行動できる方(足りないものを創っていける) ・社運のかかった経営課題に取り組むため、スピード感とやり抜く責任感をお持ちの方 ・新しい業務にも積極的に取り組む意欲のある方 ・円滑なコミュニケーションスキルのある方 ・明るく、協調性のある対応ができる方 ■将来のキャリアパス: ・経営管理を経験することで、会社法における決議事項など、会社運営に関する基礎を学ぶ事が可能です。 ・将来は経営幹部候補として、事業部や他部門におけるキャリアアップが見込めます。 ■労働環境: ・残業時間は平均月20h程度です。 ・全社的に残業を推奨しておらず働きやすい環境が整っております。 ・入社後ギャップ等の悩みを感じたらすぐに相談ができる定着支援ツールを導入し、中途入社者へのフォロー体制を確立。 ■当社について: ◎従業員約4000名規模のプライム市場上場企業 ◎「健康経営優良法人」に8年連続で認定 ◎ハタラクエール2024(福利厚生表彰・認証制度)にて、 「福利厚生推進法人」に2年連続認証 ◎東京都「心のバリアフリー」好事例企業に認定 ■当社について: 企業理念「新しい価値の創造」 のとおり、斬新な発想から次々と新しい事業を創出していく企業風土です。そのため、飽きることなく次から次へと斬新かつ幅広い業務知識を習得頂ける、エキサイティングな環境です。常に挑戦心溢れる若手が多い風土であり ワークライフバランスを保ちながら、腰を据えてスキルアップを目指せる環境です!また、今期8月からGeppo(ゲッポウ)という従業員コンディション可視化ツールを導入しました。 変更の範囲:会社の定める業務

非公開

CX戦略企画<四輪向けデジタルサービス領域>

経営企画

東京都

600万円〜1000万円

雇用形態

正社員

■顧客起点のソフトウェアデファインドな開発へ同社全体を変革していくことを目指し、CXストラテジストとして、デジタルプロダクトのCX戦略をリードしていただきます。『「移動」と「暮らし」の価値創造』の実現に向けて、デジタルサービスを活用した移動(運転など)と暮らし(衣食住など)のアップデートを目指します。 【具体的には】 ・市場・顧客調査を踏まえた顧客課題・ニーズの特定と優先順位付け ・CXのあるべき姿と目標設計、カスタマージャーニーマップの作成、目標達成に向けた施策設計 ・各種ステークホルダーとの連携、データに基づくCX目標管理まで推進 北米拠点のCXリサーチャー・CXデザイナーや、データ分析部門等と連携しながら、顧客の声、製品データを収集・分析し顧客課題・ニーズを探索します。その上で、顧客ニーズを満たすデジタルプロダクトの開発を実現するため、プログラムマネジメントチームをはじめとする各種ステークホルダーと連携し、戦略の推進を担います。 【業務の魅力】 新たな企業価値やクルマの価値をもたらす可能性を秘めた領域です。市場トレンドや顧客ニーズ、最新テクノロジーを踏まえ、CXの価値全...

株式会社ギフトホールディングス

【渋谷】経営企画(中経策定・予実管理・IR等)※将来的な課長候補/東証プライム上場/「町田商店」展開【エージェントサービス求人】

IR、経営企画

本社 住所:東京都渋谷区桜丘町1-1 …

450万円〜699万円

雇用形態

正社員

〜東証プライム上場/大手の良さとベンチャーのスピード感やチャレンジ精神を併せ持つ企業〜 ■業務概要: 経営企画担当として、予算作成・予実管理、収益改善、広報IR業務に従事していただきます。 ■業務詳細: ◇中期経営計画の策定 まずは既存の中期経営計画の達成に必要な情報収集やルーティン業務を覚え、徐々に担当領域を広げていただきます。 ◇環境分析、市場分析 外食産業だけではなく、事業の成功に必要な様々な分野の市場や環境情報を収集、分析していただきます。 ◇月次、四半期の予実管理や事業数値の取りまとめ、収益分析、現状の収益分析をもとに、収益改善の提案 グループ全体の予算実績管理、各グループ会社各社の売上、収益の分析を行い、経営目標達成のために必要な改善や社内提案などを行います。改善策を提示するだけではなく、営業部門の責任者や各部署を巻き込んでハンズオンでの改善が求められます。 ◇子会社管理 グループ14社(海外含む)の経営管理、支援、サポート、指導等 ※海外子会社管理に興味のある方は、これからは非常にニーズが高まる為、担当するチャンスも多いと思います。 ◇IR資料作成、投資家・株主対応 ◇その他経営企画関連業務、部門横断的な調整業務 ご入社当初は月次の数字や数値の取りまとめ等のルーティン業務から覚えていただき、その後はご経験、スキル、ご自身の興味等に応じて担当業務を広げていただきます。将来的には、組織のコアメンバーとして、場合によっては組織を超えて全社横断的なポジションで活躍していただけるような方を採用したいと思っています。 ※上記の業務をお一人ですべて担当していただくわけではありません。ご経験やスキル、ご希望等を考慮して担当領域や役割を決定していきます。 ■組織構成: 経営企画課 課長以下4名(男性2名/女性2名、平均年齢32歳) ・グループ全体の事業戦略、推進を一手にになっている組織です。 ・国内外のグループ会社の経営管理/モニタリング、予算の策定、管理会計等、業務は多岐にわたります。 ■当社の魅力: プライム上場企業ですが、ベンチャー気質があり、チャレンジすることに非常に前向きな組織です。前向きな失敗に関してはポジティブに捉えて、次のチャレンジへの糧にしていくような文化があります。 変更の範囲:会社の定める業務

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【東京】経営計画策定・予実管理/マネージャー

経営企画

東京都 につきましてはご面談時にお伝え…

1000万円〜1500万円

雇用形態

正社員

■経営計画の立案、編成、管理に関する事項 ■全社事業予算の編成方針の立案、統制、管理に関する事項 ■経費予算、投資予算の編成、管理に関する事項 【募集背景】 新たに部署を立ち上げたため、1から組織作りから携わっていただける方を募集いたします。 【組織構成】 ■経営企画部 予算・経営計画Gr:4名 ■シニアマネージャー2名、マネージャー1名、担当者、1名 【働き方】 リモートワーク:週1回 【定年】65 歳  ※65 歳以降有期契約による継続雇用有 【同社とは】 元某社会長の某氏が発起人となり、キオクシア、ソニー、ソフトバンク、デンソー、トヨタ自動車、NEC、NTT、三菱UFJ銀行が出資し、海外では2nm技術を有する米IBMおよびEUV露光装置技術を持つベルギーimecとの協力体制構築、国内では技術研究組合最先端半導体技術センター(LSTC)との連携によりサムスン社やTSMC社でも成しえていないbeyond 2nmを掛け声に同社は設立されました。 この度2027年に次世代半導体生産を目指し、キャリア採用を加速させております。

非公開

経営企画・社長室ポジション

経営企画

東京都 につきましてはご面談時にお伝え…

1000万円〜

雇用形態

正社員

【期待する役割】 CEO直下で同社グループ全体の事業経営に関わる様々な業務を担っていただきます。 経営の近くで仕事をし、貢献しつつ能力を向上させ、近い将来経営幹部レベルを目指していただくことを想定しています。特に収益・事業拡大のキーファクターであるM&Aにおける中心人物としてリードいただくとともに、次世代の経営の担い手としても期待します。 【募集背景】 現時点で2029年までの同社グループの中期計画は既に策定しており、この計画の達成に向けて、既存事業だけでなく、M&Aを通じた組織・事業拡大を目指しています。そういした背景から経営に直結するコア業務を担える方を増員することになりました。 【職務内容】 ■M&Aプロジェクトにてソーシングから価格交渉・契約締結まで一連の対応 ※メインでお任せしたい業務になります。 ■事業戦略策定・CEO業務の支援 ・事業戦略策定におけるCEOへのサポート(情報収集、リサーチ、分析、資料作成) ・ダイレクトレポート関連の各種ミーティングの企画、ロジ支援 ・CEOの会議出席などの企画、ロジ支援 ・取締役会関連業務等のサポート(資料作成等) ・渉外活動のための調査、資料作成など ・重要顧客、事業提携先とのトップコミュニケーションサポート ※M&Aの業務に付帯して上記の支援事業もお任せします。

非公開

人材戦略プロジェクトリーダー

経営企画

東京都

700万円〜

雇用形態

正社員

グローバルIT組織強化のために、組織戦略・人材戦略プロジェクトのリードをご担当いただきます。 【具体的には】 以下いずれかのプロジェクトへのアサインを想定しています。 ・グローバルIT組織設計 ・海外拠点IT人材強化 ・新卒・中途採用強化

ピアス株式会社

経営管理・業績管理・財務戦略立案【大阪】《入社実績多数》

経営企画

大阪府 大阪市北区3丁目19-3 ピア…

600万円〜1000万円

雇用形態

正社員

「経営管理・業績管理・財務戦略立案【大阪】《入社実績多数》」のポジションの求人です 化粧品・健康関連品・エステ・医薬品など「美容と健康」に関する様々な製品・サービスを提供する同社において、財務的見地からグループの経営を支える業務全般をお任せいたします。 【具体的には…】 ■ピアスグループの経営管理の仕組み構築から業績管理、財務戦略の立案・実行まで、財務的見地からグループの経営を支える業務を担っていただきます。 ■グループ全体の経理管理の仕組み構築と運用管理 ■グループ全体及び各法人の予算編成・業績管理・課題抽出・対策立案と実行 ■グループ全体及び各法人の財務戦略の立案・実行 ◎入社後イメージ◎ ■これまでの経験・スキルを含めて携わって頂く業務内容は判断しますが、まずは業績管理をメインに携わり、将来的には経営管理の仕組み構築に携わって頂けることを期待しています。 【配属部門】経理部 経営管理担当3名 ※経理部全体としては23名在籍しています。経理部内では経営管理担当、経理事務担当、売掛管理担当の3つのグループに分かれています。 ・部長  1名   ・副部長 1名 ・経営管理担当 3名(うち1名は財務・不動産関係の業務がメイン) ・経理事務担当 11名 ・売掛管理担当 5名 ※それぞれの業務すみわけ※ ・経営管理担当…業績管理、経営管理の仕組み作り・運用、財務戦略の立案・実行 ・経理事務担当…月次・年次決算、税務申告 ・売掛管理担当…売掛金の入金管理 【残業時間】 時期によりますが、予算編成期以外ですと月10~20時間前後です。 予算編成期で月30~40時間程度となります。 【魅力】 ■化粧品・医薬品・機能性食品・施術サービスのブランドを多方面で展開!“塗るつけまつげ”の「イミュ」、百貨店に展開している「カバーマーク」「アクセーヌ」など ■海外専用ブランド・製品の開発にも注力!中国、韓国、台湾、香港、シンガポール、インドネシアなどのアジア各国への事業拠点を拡大してきました。さらにアメリカ現地法人の設立やヨーロッパへも販売ネットワークを広げています。

岸保産業株式会社

【愛知/稲沢】 経営企画/社内のIT化推進プロジェクト(課長・係長クラス)東海3県トップクラスシェア【エージェントサービス求人】

プロジェクトマネージャー、経営企画

本社 住所:愛知県稲沢市平和町嫁振北1…

400万円〜649万円

雇用形態

正社員

【愛知県稲沢市//業務用調理道具全般の専門商社/東海3県トップクラスのシェア/年間1500社との取引実績あり/経営層に近い現場で働くことができます!】 ■採用背景: ・同社は業務用調理道具全般を取り扱う専門商社です。年間1,500以上のお取引先様とお取引いただいております。飲食業界はまだまだアナログな点が多く、同社は今後業界内で先駆けてIT化を推進していきたいと考えています。飲食業界をもっと格好良く、若い方も憧れる業界に変革していきたいという想いを持っています。 ・中長期計画において、ITを用いた業界全体の生産性を向上させるべく社内プロジェクトを遂行します。 ■本ポジションのミッション: (1)IT化を推進し、当社を業界内での先駆者にすること (2)中長期計画の推進と社内への浸透および落とし込み (3)生産性向上に寄与するためのプロジェクトを遂行 ■業務詳細: ・経営企画室の係長から課長の役職として、プレイングマネージャーとして活動していただきます。経営陣の決定や意向を現場の実務に反映させるための情報収集や経営方針の実現など、幅広い業務を担当します。 ・管理職としてのミッションに加えて、社内プロジェクトの推進や管掌部門不明案件のフォローアップ、部署の目標の進捗管理など、さまざまな業務を担当します。また、全社的なプロジェクトにも参加することがあります。 ・このポジションでは、会社方針に基づいたプロジェクトを遂行するため、経営陣に近い立場で業務を行い、裁量のある対応が可能です。 <業務一例> ・社内プロジェクトの推進 ・管掌部門不明案件のフォロー ・会社方針、目標への深い理解、並びに部下への浸透・教育 ・各種プロジェクトのコスト管理、部門目標の進捗管理 等 ※その他、全社プロジェクトへの参加あり  ■組織構成 経営企画室には3名の社員が在籍しています。 ■同社について: ・同社は設立以来70年以上、東海地区でトップシェアを誇る優良企業です。2014年8月には、稲沢市に新築移転を行い物流機能を強化するなど今後の更なる発展に向けて前進しています。 ・明るいオフィスには、部署や上下の垣根がなく、意見を伝えやすい環境が整っており、20代〜30代の社員が多数活躍しています。

日機装株式会社

経営企画<本社>

経営企画

東京都

800万円〜1100万円

雇用形態

正社員

■本社経営企画部にて、経営の中枢に関わる業務を担当いただきます。ご経験のお強みに合わせてお任せする業務を決定いたします。 【具体的には】 ・経営企画業務全般 ・取締役会、経営会議、執行会議、レビュー会議等の会議体運営(資料作成、運営企画、議事運営サポート、事務局対応) ・サステナビリティ対応(各種調査、企画、他部門との協業推進等) ・コーポレートガバナンス対応(基本方針・規程の整備、子会社管理、取締役会の実効性評価、ガバナンス報告等) ・中長期/単年度計画、業績管理、予算管理 ・M&A・事業再編(デューデリジェンス、契約支援含む)、システム企画など他部門と協業するプロジェクト等の推進 ※入社後は会議体の運営をはじめ、コーポレート・ガバナンス対応、業績管理などがメイン業務となりますが、経営の重要な情報を取り扱う責任あるポジションです。また、将来的には部内外を含めて会社経営に関わる様々な経験を積む環境があります。 【業務の魅力】 経営に近い重要なポジションで、意思決定のサポート、経営計画やサステナビリティの強化など、社会・法規・市場と向き合いながら、経営に...

非公開

事業推進・とりまとめ<次世代Energy & Facilityソリューション事業>

経営企画

香川県

600万円〜1000万円

雇用形態

正社員

■同製作所のソリューション事業の推進・各製造部取纏め・受注前提案見積及び受注後対応の枠組に関わる業務を担当していただきます。 【具体的には】 1.製造業をはじめとする顧客へのソリューション提案活動 2.関連部門を巻き込んだ設備への導入方法検討 ※顧客ごとにソリューションは異なるので,提案力や対象とする設備の故障モードに関するスキルが獲得できます。 3.提案した内容の導入効果確認 4.市場要求とりまとめと開発部門へのフィードバック 5.その他 ソリューション事業を推進していくうえで発生する課題に対する解決策の検討と実行 ■業務のやりがい/魅力 ・北海道から沖縄まで日本全国の顧客と接することが可能で、将来は海外展開も視野に入れています。 ・新設部署につき、事業推進/企画等の上流フェーズに参画いただくことが可能です。

株式会社日立ハイテク

事業開発<デジタルビジネスデザイン>

経営企画

東京都

900万円〜1200万円

雇用形態

正社員

■同社の次なる柱事業創生に向けたリチウムイオン電池のライフサイクルマネジメント事業開発および、自社製品/技術を活用した事業開発において、ビジネスデザインからPoC/PoVを経た事業開発全般を担当していただきます。 【具体的には】 ・社会、顧客課題の検証: 社会潮流からみた市場課題や、顧客事業の深い理解、オペレーションの詳細把握等を通じて課題仮説を策定し、顧客との反復検証の中から根源的な原因、主要な社内外の利害関係者、関連する問題等を特定する ・ソリューション仮説の策定:特定した顧客課題を踏まえ、顧客へのソリューションとその提供価値をデザインする/顧客の事業責任者と対話を繰り返しながら提供価値の検証を行う ・ソリューション設計と顧客PoC/PoVの実行:ソリューション概要(機能要件/非機能要件、性能、外観など)を関係各所と協働してデザインし、プロトタイプを作成する/具体的な顧客環境下においてPoC/PoVを実施し、事業化実現に向けたプロジェクト推進を行う ・プロジェクト管理:プロジェクトマネジメント(スケジュール、リソース確保、外部パートナーとの契約管理、予算管理など)に関して、...

非公開

グループ会社事業責任者

経営企画

東京都 につきましてはご面談時にお伝え…

1000万円〜

雇用形態

正社員

■求人部署名 コーポレート戦略推進本部 アライアンス戦略推進室 ■部署の業務内容 コーポレート戦略推進本部は、SREの全社戦略策定・事業推進機能として、経営企画、M&A・アライアンス、経理・財務、広報・IRを所管。アライアンス戦略推進室ではM&Aを担当しており、グループ会社には役員として出向いただき、経営全般からDX化推進まで幅広く携わって頂けます。 ■仕事内容 M&Aでグループ入りした企業のグロースをハンズオンでお任せする事業責任者のポジションです。 【概要】 ・M&A後のグループ企業へのハンズオンでの経営実務及び事業推進等を中心に、M&A対象会社のリソースや課題に応じて必要となる業務をお願いします。 -経営方針/事業戦略/中期経営計画等の策定 -DX化推進(業界、プロダクト、サービス等に応じて) -取締役会、経営会議等経営議論のファシリテート ■人員構成 2名 ■募集背景/求人理由 「不動産×AI」のユニークなビジネスモデルで6年連続増収・増益! Sグループ発のAIベンチャーである当社は、デジタル時代を先導する企業として経済産業省・東京証券取引所より選定され、現在、さらなる成長期を迎えております。 2022年4月には東証プライムへ市場を変更し、非連続な成長の実現に向けた戦略・施策を一段と磨き上げ、かつ着実に進捗させるために、アライアンス推進室では、M&A/アライアンスの拡大を今後も活発に行っていく予定です。それに伴い、主体的に経営、事業をドライブいただける方を求めています。 ■求める人物像 ・戦略立案だけでなく、事業責任者としての当事者意識をもって企業成長に関わってみたい方 ・多数のステークホルダーと円滑なコミュニケーションを行い、関係強化や粘り強い交渉、チームワーク発揮を実行できる方 ・探求心/好奇心やベンチャーマインドを持ち、未知の状況や複雑困難な課題に恐れず積極的に チャレンジができる方 ・データ収集・分析や資料作成、事務手続き、関係部署折衝等を厭わず、自ら手を動かし成果を出せる方

非公開

経営企画部長候補【役員直下/ビジネス転換期への寄与】

経営企画

東京都 につきましてはご面談時にお伝え…

1000万円〜

雇用形態

正社員

CEO/CFO直下で、各事業部を横断した事業開発・新規サービス企画を行う経営戦略組織の部長候補として、会社方針や事業戦略および各部門戦略を理解し、出前館全体における戦略企画・実行・推進を担っていただきます。 【具体的には】 ■成長領域の事業拡大に向けた新規ビジネスの戦略立案・推進 ■事業ポートフォリオやリソースアロケーションの最適化に関する具体的な戦略立案 ■中長期の持続的成長に向けた経営計画の立案及びその枠組み・制度設計 ■自社、市場、競合他社分析等に基づく経営課題の抽出と解決策の提案(経営陣への起案等) ■CFOが推進する様々なプロジェクトをサポート ■経営企画メンバー(約10名)のマネジメント全般業務 【こんな方を求めています】 ・経営企画として全体を把握しつつ新規ビジネスや重要プロジェクトを経営陣とコンセンサスを取りながら力強く推進できる方 ・複数案件を同時並行で進行可能なマルチタスクマネジメントが可能な方 ・組織変革に向けて、経営陣と現場をつなぐハブとなれる方 ・オーナーシップ、当事者意識、責任感を持って仕事に臨める方

パナソニックプロジェクター&ディスプレイ株式会社

事業企画<エンターテイメント業界における新規事業・サービス>

経営企画

大阪府、東京都

700万円〜1400万円

雇用形態

正社員

■エンターテイメント業界における新規事業・サービス事業の企画、立ち上げを担当していただきます。 【具体的には】 ・新規事業やサービス事業の企画立案をはじめ、事業計画の策定に関わる重要な役割を担います。あなたのアイデアが新しいビジネスモデルとして具現化される瞬間を創造します。 ・エンドユーザーや海外拠点との円滑なコミュニケーションを通じて、新規顧客の開拓を進め、新たな市場でのプレゼンスを高めていきます。国際的な舞台でのビジネスに挑戦することができる貴重な機会を提供します。 ・顧客とのProof of Concept(PoC)を通じて、新規事業の仮説検証をリードし、具体的な成果を導き出すプロセスに深く関与します。新しい価値を提供することで、業界内での影響力を広げることができます。 【新規事業開発室とは】 新規事業開発室は、顧客のワークフローに密に寄り添い、高付加価値の顧客体験を生み出すことをミッションとして活動しています。同チームは、新たな顧客の開拓や革新的なサービスの開発に取り組むことで、持続可能な成長を実現する事業を展開していきます。この新規事業の立ち上げを通じて、あなたのクリ...

非公開

スタートアップ探索/事業企画担当

経営企画

東京都

600万円〜1100万円

雇用形態

正社員

■本ポジションでは、スタートアップ連携の初期フェーズにおける、社内ニーズの可視化から協業候補スタートアップの発掘・初期評価、初期接点構築までをご担当いただきます。 【具体的には】 ・社内関係部門との協議を通じて、スタートアップとの協業に関する技術・事業ニーズの特定 ・オープンイノベーションイベントやピッチイベント等への参加を通じたスタートアップの探索活動 ・候補スタートアップの技術力・ビジネスモデルの初期評価 ・有望なスタートアップへの初期アプローチ・ヒアリング(非NDA範囲) ・社内での協業プランの策定支援と関連部門との初期調整 ・必要に応じてNDAの検討や締結準備 【キャリアパス】 ・技術戦略企画部 戦略企画グループ担当⇒戦略企画Gが主の委員会の事務局総括⇒グループリーダー ・自部署内のみならず、本社部署であることから、部門技術総括へのキャリアも考えらえる。 ・将来的には 「本社⇔部門」間の人事(人材)交流も視野。本人の希望あれば、海外での技術調査駐在員(欧米中)も候補として考えられる。 ・新たに採用する人材には、将来的にスタートアップ連携マネージャーとしての役割を担って...

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