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検索結果: 2,605件(41〜60件を表示)

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Organization Transformation（風土改革・チェンジマネジメント・HRD～

組織・人事コンサルタント

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600万円〜

正社員

【職務内容】 Organization Transformation（OT）は、「組織」にかかわる数多くの企業の経営課題に対峙し、組織変革の深い知見を活かし、ビジネスの成功に向けた支援を行います。 OTにおけるサービスは下記のとおりです。・Organization Design（旧OT&T）・Culture （旧OT&T）・Change （旧OT&T）・Pension Services（旧ARA）・Actuarial Insurance Solutions（旧ARA）・Human CapitalM&A（含む役員報酬）（旧ARA）上記に関わるコンサルティングサービスに従事していただきます。【応募要件】※続き ■個別要件（１）組織変革 ●コンサルファーム出身者／マネージャークラス（SM・M）・【経験業務】（必須） ■組織・人材マネジメント変革に関するプロジェクト　マネジメント経験（人事制度、風土変革、要員・人件費管理、等） ■組織・人事に関するプロジェクトマネージャー経験（なお良） ■戦略、マーケティング、財務・会計、IT等の広範囲な専門知識・スキルがあれば尚、良い ■グローバルプロジェクト参画経験または大規模プロジェクトマネジメント経験・【スキル】 ■組織・人事領域に関わる深い専門知識・スキル ■人事あるいはチェンジマネジメントコンサルタントとしての基礎知識 ■数か月のプロジェクトを運営できるプロジェクトマネジメントスキル ■英語（グローバルプロジェクトに参画できるレベル）・【英語力】（必須）英語の読み書き（なお良）社内外を含む海外メンバーとの英語でのVerbalなやり取り（TOEIC目安）800点以上 ●スタッフクラス（SC・C）・【経験業務】（必須） ■組織・人事領域に関わる深い専門知識・スキル ■組織・人材マネジメント変革に関するプロジェクト　マネジメント経験（人事制度、風土変革、要員・人件費管理、等）　（なお良）・人事制度設計の知識・統計分析に関する知識・ERPパッケージ（SAP、Oracle等）に関する知識・戦略やマーケティングに関する知識 ■グローバルプロジェクト参画経験または大規模プロジェクトマネジ…

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企業変革支援/責任者候補【注目度の高いHRTech企業】

組織・人事コンサルタント

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700万円〜1200万円

正社員

【ミッション】「EX Intelligence」を活用し、課題の抽出から課題解決に向けた提案、実行支援まで、クライアントの組織課題解決へ向けて推進頂きます。また、サービスをデファクトスタンダードにしていくべく、サービス改善や事業部運営にも携わって頂きます。ゆくゆくは、マネジャーとしてチーム運営もお任せする予定です。【業務詳細】 ■サーベイを元にした顧客課題の特定 ■組織課題解決に向けた施策の検討、提案 ■改善に向けた顧客伴走業務 ■サービス改善及び、事業部運営に伴う諸業務【組織体制】メンバー4名【募集背景】事業成長を加速させる為の人員強化となります。【ポジションの魅力】 ■提案～導入、運用まで一気通貫で経験がすることが出来ます。 ■経営層や従業員との距離が近く、感謝やフィードバックを直接聞くことが出来ます。 ■お客様向きのコンサルタント・企画提案領域でありながらも、自社向きにもプロダクト還元できる優位性の高いポジションです。ひいては、サービス企画、プロダクト開発の知見を養うこともできます。 ■常にお客様のリアルな最新のお声を反映させたプロダクトの発展ができる点が同社の強みです。

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コンサルタント職（CoreERP製品開発における業務設計・導入・保守）

組織・人事コンサルタント

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600万円〜1500万円

正社員

【募集背景】 30年近く人事系システムの開発やコンサルに携わってきた創業メンバーが、これまでの知見を活かして”あるべき”から逆算した全く新しい人事給与SaaSを2023年4月にリリースしました。リリース初年度から多くの大手法人を中心にご採用いただき、2024年度は昨期2倍以上の企業で導入を予定しております。今後の更なる導入プロジェクト増加を見越して同社プロダクト導入コンサルタントの増員を決定いたしました。プロダクトビジョンに共感いただき、お客様の課題を自分ごととして受け止め、より多くのお客様に解決策のご提案ができる方を募集します。【仕事内容】 ▼人事給与SaaSの導入支援および製品フィードバックを行っていただきます　・人事給与SaaSを安心・安定して使ってもらうための導入支援　・お客様独自の制度の設定相談（お客様の制度や業務とシステムの橋渡し役）　・お客様の業務上の課題をヒアリング（お客様の課題解決に向けた製品フィードバック） ▼SaaSを組合せた人事給与コンサルティング業務を行っていただきます　・自社製品と他社製品を組み合わせ「業務」の単位でお客様の課題解決を支援　・共創SaaSと協力し日本のHRを良くする取り組みを推進　　※共創SaaS：弊社のSaaS連携システム「共創プラットフォーム」を介してデータ連携される他社のSaaS ▼研修・支援も充実しています　・上記お客様対応は基本的に数社の専任担当としてご対応いただきます　・システムや導入コンサルティングの研修、専任のサポート担当をつけてのＯＪＴもしっかり実施します【組織文化】・プロとして問題解決する地力があり、自走できることが前提となっています・気軽に相談・質問ができ、情報交換・事例共有も毎日行われています・良いことは良い、悪いことは悪いと言い合える風通しの良い文化です・経営者とのコミュニケーションも密に取れ、スピード感をもった対応ができます・部門問わず全社を上げて、より良い製品・より良い提案・より良い導入サービスで、日本のHRをリードしていきます

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組織・人材、リスクマネジメント

組織・人事コンサルタント

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650万円〜900万円

正社員

【業務内容】 ■組織設計・開発、人材戦略・人事制度設計、リスクマネジメント、経営管理、営業・マーケティング戦略などの企業向けコンサルティングサービス ■お客様が自力では解けないビジネス課題に対する、真因の特定、解決策の提示、実行支援

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人材戦略に関する情報提供・ソリューション提案

組織・人事コンサルタント

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600万円〜1300万円

正社員

同社の本部セクションであるプライベート・アドバイザリー本部／ＨＲアドバイザリー部にて、同社の取引先企業に対する情報提供・ソリューション提案（人材戦略に関するもの）を行います。【主な活動内容】・取引先企業の人事・経営部門に対し、同社の法人営業フロント部署（法人営業部、営業部）と連携し、人材戦略に関する各種情報提供や同社グループ各社と協働してソリューション提案を行います。【配属組織】 HRアドバイザリー部　総勢128名　ソリューショングループ　20名【募集背景】・「人材版伊藤レポート」の公表から4年経過し、日本企業も、人材を「資本」として捉えその価値を最大限に引き出すことで、中長期的な企業価値向上につなげていくという「人的資本経営」への取組を順次進めています。・従前より、銀行は企業を「ヒト」「モノ」「カネ」の三要素で把握することが多かったですが、取引先企業の企業価値向上の支援を銀行のミッションとするのであれば、今後、「ヒト」＝「人的資本」にまつわるサポートも非常に重要になるとと考えています。・同社では、特に取引先企業の人材戦略に関する情報提供・ソリューション提案を「人事ソリューション」と称し、他メガバンクと差別化可能なエッジと位置付けて、対応を強化しています。

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組織・人材マネジメント

組織・人事コンサルタント

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600万円〜

正社員

組織・人材マネジメントに関するコンサルティングサービスに従事していただきます。 ■「人事中計」策定 ■組織再編デザイン／M&A ■グローバル人事・組織管理 ■組織・人材力強化 ■HR Transformation （人事機能変革・IT変革） ■チェンジマネジメント

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HR Transformation（HR部門効率化 / 高度化・HRシステム構想等の人事機能変～

組織・人事コンサルタント

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600万円〜

正社員

【職務内容】 HR Transformation （人事機能・組織・IT・人材変革及びデジタルHR＆Employee Experience） ■採用背景現在、企業の人事部門は大きな変革期を迎えています。ビジネスのグローバル化・テクノロジーの革新的な発展によるイノベーション創出の必要性や、労働人口減少・デジタルタレントの確保・育成といった課題に企業が直面する中で、人事部門はより戦略的で効率的な組織構築・人材管理を求められつつも、従業員一人一人にとってより働きやすい・働き甲斐のある環境を提供し、継続的な人材の確保・育成と生産性の向上を進めていく必要に迫られています。日本の大企業を中心としてHR機能の見直しとともにデータドリブン人事、ITを活用した人事機能高度化、個々を重視するHRマネジメント、デジタル人材確保・育成のための組織・働き方変革、グローバル戦略人事への変革を支援するコンサルタントとしてご活躍いただける方を探しております。 ■ユニット・仕事の紹介 HR Transformation（HRT）とHuman Performance Empowerment （HPE）の両ユニットは、クラウドシステム等の採用や人事機能・組織・業務の改革による人財情報活用の高度化・変化対応力の向上、RPA（Robotic Process Automation）やAIといった新たなテクノロジーの活用による業務の効率化・合理化の推進、デジタルツールを活用した多様な働き方の実現やイノベーティブな組織構築・人財育成等、組織と個人の両側面から人事部門のみならず、事業部門の抱える課題にアプローチしていくことで、次世代に対応できる組織作りと人材育成を支援します。例えば、以下のようなプロジェクトテーマが挙げられます。 ※ご担当いただく領域に関してはご経験やご志向に併せて適切なプロジェクトのアサインが行われます。・グローバル/国内の人事部門改革、人事組織設計に関する戦略・施策立案・導入支援・人事BPR、シェアードサービス化、アウトソーシング支援・人事システム化構想および導入支援（WorkdayやSAP SuccessFactors等）・デジタルトランスフォーメーションを推進するためのデジタル人材確保・育成プラン設計支援・デジタルツールを活用し…

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Human Capital Div. （人事組織コンサルティング）

組織・人事コンサルタント

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600万円〜

正社員

【職務内容】組織・人材マネジメントに関するコンサルティングサービス具体的なアジェンダ例はこちらです：・「人事中計」策定・組織再編デザイン／M&A ・グローバル人事・組織管理・組織・人材力強化・HR Transformation （人事機能変革・IT変革）・チェンジマネジメント上記に関わるコンサルティングサービスに従事していただきます。【応募要件】※続き ●コンサルファームご経験者 / 管理職想定の場合・【専門領域】（必須）組織・人事領域に関わる深い専門知識・スキル（なお良）戦略、マーケティング、財務・会計、IT等の広範囲な専門知識・スキルがあればさらに歓迎・【経験業務】（必須）組織・人事に関するプロジェクトマネジャー経験（なお良）グローバルプロジェクト経験または大規模プロジェクトマネジメント経験・【英語力】（必須）英語の読み書き（なお良）社内外を含む海外メンバーとの英語でのVerbalなやり取り（TOEIC目安）800点以上 ●コンサルファームご経験者 / スタッフクラス想定の場合・【専門領域】（必須）組織・人事領域に関わる深い専門知識・スキル（なお良）・人事制度設計の知識・統計分析に関する知識・ERPパッケージ（SAP、Oracle等）に関する知識・戦略やマーケティングに関する知識・【経験業務】（必須）組織・人事に関するプロジェクトスタッフ経験（なお良）グローバルプロジェクト経験・【英語力】（必須）英語の読み書き（なお良）社内外を含む海外メンバーとの英語でのVerbalなやり取り（TOEIC目安）730点以上 ○コンサルファーム以外（事業会社ご出身）/ マネージャークラスご経験者・【業界】・業種問わずグローバルビジネス展開企業でのご経験（日系グローバルまたは外資系）・【職種・部署／経験業務】（必須）人事部門または経営企画部門またはマーケティング部門（なお良）社内特命プロジェクト経験（戦略立案、業務改善、プロジェクトマネジメント等）・【英語力】（必須）英語の読み書き（なお良）社内外を含む海外メンバーとの英語でのVerbalなやり取り（TOEIC目安）800点以上・【資…

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【残業20H/フレックス】人事コンサルタント

組織・人事コンサルタント

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600万円〜1100万円

正社員

【職務内容】数名のチームの中に参画いただき組織・人事コンサルティング業務を担っていただきます。人事制度設計を中心に、組織風土改革、評価制度、人的資本、人材配置といった分野を扱います。【魅力】・同社Gの安定した基盤があるので安定性も求める方にはおすすめです。・クライアントが大手企業がメインなため、社会に与える影響力が大きい大規模案件に携わることができます・平均残業時間20時間かつフルフレックス制のため、プライベートとの両立を図って働くことができます。【キャリアパス】様々なプロジェクトにチームメンバーとして参加し、人事コンサルタントとして必要な知識、経験を積むことで、将来的にはプロジェクトマネジャーを目指していただくことができます。【募集背景】メンバー層が増えてきたので、プロジェクトに参画し下位ランクのメンバーの育成も担う方を求めた募集【組織構成】マネージャー以上3名、メンバー10名強

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【コンサルティング営業（ライフ＆キャリアビジネス部門）】

組織・人事コンサルタント

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700万円〜1000万円

正社員

【同社教育事業について】同社の教育事業は40年の歴史があります。同社のコンテンツを活用してビジネスパーソンや企業の成長を促す教育プログラムを開発し、顧客企業に対して階層別研修や提案型のカスタマイズ研修を中心に提供してきました。【募集背景】近年、大企業を中心に、人材を「資本」と捉えて、採用や育成などの人材施策に投資を行うことで、中長期的な企業価値向上につなげる「人的資本経営」の動きが加速しています。そこで当社では、研修の提供にとどまらず、顧客企業の課題解決に上流から寄り添おうと考え、あらたに、人的資本経営の推進を支援するコンサルティング事業を立ち上げました。ビジネスを取り巻く環境が激変するなか、企業の人材育成需要は高まる一方です。人的資本の本質に根ざした経営変革の実践と情報開示は政府の基本方針に基づく要請であり、かつ企業の人事・人材戦略の刷新はほとんどの企業の経営課題となっています。顧客企業の課題を的確にヒアリングし、人的資本経営を育成施策に融合させるには、法人向けコンサルティング営業のスペシャリストの存在が欠かせません。人材・組織開発のご経験を活かして、当社のこの事業に参画してくださる方を募集します。【仕事内容】様々な業界の大手・中堅企業に対して、人的資本経営の推進に向けたコンサルティング（ ※ ）を行い、経営戦略に即した研修体系の設計や研修コンテンツの企画、また、当社が持つ各種プログラムとアセスメントサービスを融合させて提案します。顧客企業の成長だけでなく、そこで働く個人の成長を支援します。＜主な業務＞・人的資本の情報開示支援・研修体系の設計から見直し、全般的な人材育成計画の提案と受注活動・教育商品・情報サービスを組み合わせた最適な研修・育成の提案人材育成課題やトレンドに応じた教育プロダクトの企画開発 ※ コンサルティングの具体的な活動イメージ・後継者育成計画に基づいた人財育成、選抜教育プログラムを企画、設計、実行する・顧客企業の中期経営計画に紐づいた人財戦略を具体的な育成施策に落とし込み、提案する

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組織人事コンサルタント/新設部署【急成長HRTech】

組織・人事コンサルタント

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600万円〜1100万円

正社員

【募集背景】これまでHRのSaaS企業として急成長してきておりますが、ご利用企業様への更なる価値提供やエンタープライズ企業への深耕提案を行う機会が増えており、これまで以上にお客様の漠然とした課題に対して深く入り込み、解決に向けた支援を行う必要が出てきました。そのため、コンサルタントとしてこれまで様々なお客様の人事課題に向き合ってこられた方や人事として自社の組織課題を解決してこられた方に入社いただきたいと考えております。【ポジション概要】お客様の組織・人事における課題を上流から解決につなげるコンサルタント職となります。課題のヒアリングから戦略の提案、解決のための企画立案と実行フェーズ（研修の講師など）まで一気通貫で行っていただきます。【具体的な業務内容】 ■人事や経営者の方々より課題のヒアリング ■課題解決に向けた提案資料の作成、お打ち合わせでの提案 ■解決策の立案、実施事項の全体設計・規模によっては他メンバーを巻き込みプロジェクトマネジメントまで実施 ■課題解決に向けた実施事項の運用・研修の講師やファシリテーター・人事制度の設計や資料としての納品　等 ■HR Tech「ミキワメ」の導入・活用提案、運用オペレーションの構築【本ポジションの魅力】 ■既に同社のサービスを導入頂いている様々なお客様の、組織や人事の課題に対して、課題の特定から提案、その後の制度やコンテンツの設計まですべてを担うことができます。 ■個人の性格データ、ウェルビーイングサーベイなどを用いて、机上の空論に終わらずに、潜在化した組織課題に対してデータを用いた施策の提案、課題解決まで寄与できます。 ■役員や事業部長も巻き込みながら、自社にとってもお客様にとってもインパクトの大きな仕事に関われます。 ■新たなポジションとなるため、役割や目標の設計など、ポジションの立ち上げに携わることが出来ます。【同社の魅力ポイント】 ★主力事業である新卒採用支援サービス「ミキワメ就活」とハイクラス向けサービス「NEXUEL」「ミキワメ就活」...旧帝早慶以上の2人に1人が利用する上位校生向け就活サイト/就活人気ランキング上位企業の約9割が導入する信頼性の高い新卒採用支援サービス「NEXUEL」...東大生の40%が登録するハイク…

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コンサルティング/企業変革支援メンバー【最先端HRTech】

組織・人事コンサルタント

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600万円〜900万円

正社員

【同社のミッション】 ■日本の社会課題である「人的資本の減少」「従業員エンゲージメント向上」の問題を解決する。労働人口が減っている、転職が当たり前の世の中において、プロダクトによって「業務効率化」「エンゲージメント向上」を通して、人々が仕事を通じて自己実現をすることのできる世の中にすることを目指しています。【業務概要】「EX Intelligence」を活用し、課題の抽出から課題解決に向けた提案、実行支援まで、クライアントの組織課題解決へ向けて推進頂きます。また、サービスをデファクトスタンダードにしていくべく、サービス改善や事業部運営にも携わって頂きます。【業務詳細】 ■サーベイを元にした顧客課題の特定 ■組織課題解決に向けた施策の検討、提案 ■改善に向けた顧客伴走業務 ■サービス改善及び、事業部運営に伴う諸業務【組織体制】メンバー4名【募集背景】事業成長を加速させる為の人員強化となります。【ポジションの魅力】 ■提案～導入、運用まで一気通貫で経験がすることが出来ます。 ■経営層や従業員との距離が近く、感謝やフィードバックを直接聞くことが出来ます。 ■お客様向きのコンサルタント・企画提案領域でありながらも、自社向きにもプロダクト還元できる優位性の高いポジションです。ひいては、サービス企画、プロダクト開発の知見を養うこともできます。 ■常にお客様のリアルな最新のお声を反映させたプロダクトの発展ができる点が同社の強みです。

株式会社阿久津基礎

【建設機械のオペレーター】経験者優遇◆女性活躍中

建設・建築・設備工事スタッフ、技術(建築・土木)系その他

株式会社　阿久津基礎転勤の可能性：…

￥

〜300万円

正社員

栃木県内の商業施設、工場、オフィスビル、マンションなど大小さまざまな建築物の土台となる基礎工事（仮設工事・土木工事・コンクリート工事）をお任せします。 ※土木・建築など建設現場での勤務経験があれば、入社時の所有資格は問いません。建設機械を操作してみたい！オペレーターになりたい！といった方は大歓迎です！【操作していただく機械例】 ● フォークリフト ● バックホウ ● ブルドーザー ● ホイールローター ● キャリアダンプ　など【基本は直行直帰！】基本現場は直行直帰。「事務所に集合する・戻る」ことはないので、効率よく作業できます。残業になることはほとんどありません。【豊富なキャリアパス】 ◇現場施工管理者 ◇基礎工事の職人 ◇鳶職人 ◇独立して「親方」　など、本人の適性や希望に応じてさまざまなキャリアが築けます。業務の変更範囲：会社の定める業務

アイテック株式会社

本社スタッフ　管理職候補【人事・労務】

人事、総務、人事・総務・法務系その他

【転勤無し／本社勤務／駅チカ／好立地】…

￥

600万円〜700万円

正社員

生活に欠かせない環境インフラ事業の根幹を支える人事・労務管理をお任せ管理グループの管理職候補として幅広い業務をお任せいたします。＜人事領域＞・新卒採用・中途採用・人材管理・社員教育、育成・社内研修の企画、実施・評価制度の作成＜労務管理領域＞・福利厚生の管理・就業規則等の社内規定作成・従業員の健康管理・労務トラブルの対応・施設管理

中央電化工事株式会社

【施工管理】◇社宅完備 ◇土日祝休 ◇初年度から年収750万も可

建設・建築・設備工事スタッフ、空調・電気設備・配管施工管理、技術(建築・土木)系その他

【転勤なし】 ★社宅完備！地方からのU…

￥

350万円〜750万円

正社員

《土日祝休み》◆新築マンションを中心とする電気工事の、施工管理を手がけてください。現場へは直行直帰が基本です！20名程の施工スタッフが活躍中！ ◎客先担当者との打ち合わせ ◎各種の図面や書類作成 ◎協力業者や資材類の手配、管理 ◎品質や工程、予算、安全面の管理　など ★現場は、東京都内を中心に、埼玉および千葉、神奈川県内が大半で、遠方での工事はほぼありません。新築マンションの他、学校や病院、官公庁案件などの案件にも携わってください！仕事を進めやすい環境も整っています！創業から80年近くにわたって培ってきた実績は、各方面から高く評価されています。現在も多くのお客様から厚い信頼をいただいており、依頼が絶えずお断りせざるを得ないほどです。また、協力会社の方々とも良好な関係性を築けており、業務を支援してくれる工務部もあることから、仕事の進めやすさは抜群です！

株式会社Y’s

全社員が月収30万円以上を実現！【設置スタッフ】*未経験大歓迎

建設・建築・設備工事スタッフ、技術(建築・土木)系その他

【転勤なし／バイク通勤OK／社宅あり（…

￥

350万円〜500万円

正社員

【完全週休2日も相談OK】【有給消化率80％以上】【直行直帰OK】★コインパーキングの設置・撤去工事を中心にお任せ ★2～3人のチーム制なので安心！必ず2～3人のチームで作業に取り組みます。 ◆支払い機器の設置・撤去 ◆看板の取り付け ◆ライン引き ◆配線 ◆ポール立て【エリアは？】神奈川・東京・千葉・埼玉が中心。遠方の場合、早朝手当が支給されます。直行直帰OK！【工期は？】 2～3台の駐車場では約2日。 10数台の駐車場では約1週間程。社員やその家族を大切にする、温かな社風が魅力♪ ＊有給取得率80％以上！「子どもの学校の行事には欠かさず参加したい」「家族でキャンプに行きたい」など、充実したプライベートのために、気兼ねなく有給を取得できます！＊残業は月20時間程度！効率的な直行直帰が可能。残業は1日1時間あるかないかといった程度です。もちろん残業代は全額支給します。

株式会社夢真

業界売上高No.1企業でスキルを手に！【安全管理】年休120日/o

購買・商品・在庫管理系その他、建設・建築・設備工事スタッフ、技術(建築・土木)系その他

《転勤なし／腰を据えて働ける環境！》 …

￥

350万円〜500万円

正社員

【専門知識は入社後でOK！最大2ヶ月の研修で必要な知識が身につく】建築PJに参画し、各工程や安全管理業務をお任せ。※専属メンターによるフォロー有安全管理・チェック PJ先での打ち合わせ同席図面・資料作成各種管理業務など各建築PJにおいて、安全管理を中心とした業務をお任せします。＼先輩の99％は未経験！まずはアシスタントからスタート／まずは先輩のサポートを行いながら、できることを少しずつ広げていけますので安心してください！ ★有名な建築PJに携われるチャンスも豊富！当社のこれまでの実績と言えば… 東京ミッドタウン赤坂サカス六本木ヒルズあべのハルカス新国立競技場 etc これらはほんの一例ですが、年間2.5万件の契約数を誇る当社が関わる案件は、様々なメディアで取り上げられるようなものが多く、話題になったり訪れる度に、仕事を誇りに思えるのも魅力です！

国立研究開発法人日本原子力研究開発機構

【技術職】▼敦賀拠点勤務▼廃止措置の技術・研究開発

プラント施工管理、技術(建築・土木)系その他

【新型転換炉原型炉ふげん・高速増殖原型…

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正社員

「ふげん」、「もんじゅ」の廃止措置プロジェクトにおける、技術開発や既存技術の応用開発、設備解体・維持管理、プロジェクトマネジメントをお任せ！国内でリーディングプロジェクトとなる、「ふげん」「もんじゅ」の廃止措置を推進します。廃止措置に関する新技術研究開発設備の解体、維持管理国内外の関係機関との連携、プロジェクトマネジメント当機構の特長当機構は、国内で数少ない原子力に関する総合的な研究開発機関です。民間では難しい、原子力の基礎的研究や大規模プロジェクトに取り組むことができるのが大きな特色。科学的教養や問題解決能力を活かし、不安なく業務や研究に打ち込めます。研究や技術開発における裁量の大きさなども魅力。自由な雰囲気に満ちています。

JFE条鋼株式会社

JFEグループの【保全管理スタッフ】★賞与5～6ヵ月分★年休119日

製造技術・プロセス開発、建設・建築・設備工事スタッフ、技術(建築・土木)系その他

【東部製造所】埼玉県三郷市新和三丁目…

￥

400万円〜500万円

正社員

【業界未経験OK/資格取得支援あり】電気炉をはじめとする工場内の電気設備に関する定期点検や修繕・メンテナンス業務を担当していただきます！配属先である東部製造所（埼玉県三郷市）では… ・鉄スクラップを溶かして固める「製鋼」・棒状にして伸ばして製品の形にする「圧延」 …の作業が行われています。今回はこの2つの作業領域における電気設備を担当していただき、定期点検やメンテナンス、不具合への計画的・突発的な対応、修繕業務などを行います。環境に優しい製鋼法で、持続可能な社会に貢献！「脱炭素社会の実現」や「カーボンニュートラル」という言葉を耳にしたことはありますか？当社が扱う電炉は、消費エネルギーやCO2排出量が少なく、環境に優しい製造を実現しています。このため、安定した需要が見込まれ、脱炭素社会への取り組みが注目される中で、当社のビジネスはますます注目を集めています。

西福電設工業株式会社

充実した福利厚生！未経験からスタートできる【電気工事士】

建設・建築・設備工事スタッフ、技術(建築・土木)系その他

★マイカー通勤OK ★転勤なし＆ U…

￥

正社員

◎希望と適性を考慮し、電気工事士または電気工事施工管理の業務をお任せ。▼残業は20時間程度！▼資格支援制度アリ！キャリアUPも応援します。 ◆電気工事士一般住宅や店舗、公共工事を中心とした屋内配線工事に関わる電気工事をお任せします。 ★現場エリアは？福岡県内（福岡市メイン）で移動は1時間以内が殆ど。遠方出張はなく毎日きちんと家に帰れますよ。多様な施工実績アリ！当社は木造住宅に関わる小さな工事から、地下鉄・学校・マンションなどの大規模工事まで多様な案件を手掛け、地域の信頼を獲得しています。電気工事のプロフェッショナル集団として盤石な経営基盤を有している当社で、あなたもキャリアを磨いていきませんか？

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