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株式会社三菱UFJ銀行

【為替セールスディーラー】※グローバル機関投資家◆圧倒的顧客基盤/中途入社多数活躍/在宅勤務推奨◆【エージェントサービス求人】

トレーダー・ディーラー・ファンドマネージャー、運用・金融商品開発系その他

大手町フィナンシャルシティグランキュー…

600万円〜1000万円

雇用形態

正社員

【世界有数の総合金融MUFGグループ/圧倒的顧客基盤/中途入社多数活躍/豊富なキャリアパス/在宅勤務推奨】 ■業務内容: 市場企画部のグローバル機関投資家向け為替セールスディーラーとして下記の業務をご担当いただきます。 ・海外の機関投資家(HedgeFund、中銀、アセマネ等)への為替セールス業務。 ・テクニカル分析等、様々なアプローチで市場情報を提供し、顧客ニーズに迅速に対応し、為替トレーダーとの一体運営で収益機会を追及、収益の極大化を担う。 ■キャリアパス: 対応業務の幅が広いため、同業務におけるプロ職としてキャリア形成する選択肢もあれば、同部署で専門性の高い人材として成長し、将来的にはマネジメント(含む海外拠点)としてのキャリアなどへの異動なども可能であり、豊富で多様なキャリア展開ができる環境です。 ■当行の魅力: MUFGグループの証券や信託銀行等の全機能を用いた総合金融サービスの提供により、お客様の様々なニーズに応えることが可能です。富裕層顧客基盤120万人、非上場オーナー企業数5万社、オーナー系上場企業数1,200社というMUFGの圧倒的顧客基盤を踏まえ、これまで以上に銀信証の連携を深めております。また、キャリアパスとして、所属部署のチームリーダー→次長、もしくはプロ認定制度もあり、役職に就かなくても、行内で年収含め、評価される制度が運用しております。 変更の範囲:会社の定める業務

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商品数理チームManager/在宅50%

金融商品開発、クオンツ・アクチュアリー

東京都 につきましてはご面談時にお伝え…

1000万円〜1300万円

雇用形態

正社員

【チームの業務内容】 (1)アクチュアリー業務(商品開発業務) ・商品開発に関わる調査・研究。特にESRを踏まえた商品案の研究 ・保険料率の決定および収益検証 ・新商品等の認可、届出に係わる金融庁折衝 ・経営会議資料作成およびグループ会社・親会社報告、など (2)アクチュアリー業務(利率更改型商品の積立利率設定業務) ・積立利率の決定および収益検証、など (3)アクチュアリー業務(商品の収益性検証) ・商品毎の収益性のモニタリング、など 【担当業務/役割・ミッション】 商品数理業務担当として、チームリーダーの監督の下、上述の業務を主導的立場で担っていただきます(管理職として、専門スタッフの管理・育成および成果物についての適切な指示・レビューを行い、進捗管理を行っていただきます。) また、財務部門、運用部門、リスク管理部門、IT部門、グループ会社、再保険会社等と連携し、担当業務のマネジメントを実施いただきます。 【組織構成】 10名(うち日本アクチュアリー会正会員5名) 【働き方】 ・時差出勤:可能 ・在宅勤務:可能(原則50%出社、50%在宅) ・フレックス制度:有(コアタイム11:00~15:00)

株式会社商工組合中央金庫

法人融資商品・与信・営業企画【法人融資営業経験者歓迎】

金融商品開発、クオンツ・アクチュアリー

東京都 中央区八重洲2丁目10番17号

600万円〜1000万円

雇用形態

正社員

「法人融資商品・与信・営業企画【法人融資営業経験者歓迎】」のポジションの求人です 【ミッション】 ビジネス企画部では、融資業務全般の企画部門として、事業性評価の高度化、融資商品の開発、融資手続きや担保・保証業務の制定、顧客の課題解決手法等に関する各種企画を行っています。 現在、融資業務全般の高度化・合理化に向け、融資商品や融資手続きの見直しを検討中で、また中小企業の多様な経営課題(サステナ、DX化等)の解決に向けた取組みに注力したいと考えています。 【業務内容】 ■融資業務全般の高度化・合理化 ・融資商品の企画・手続き見直し ・融資商品の与信企画 ※ご入庫後はこれまでのご経験やご希望に合わせた領域にて、OJTを通して業務を習得して頂きます。 【所属部署】 ■ビジネス企画部18名(法務グループ6名、規定グループ6名、商品グループ5名) ※今回は規定グループもしくは商品グループでのご入庫を想定しています。 ※現在は各社員がサステナブル融資や不動産担保評価、スタートアップ支援等の各領域を専門的に担当しておりますが、業務の属人化を解消を見据え、増員を考えております。 【働き方】 ・在宅勤務:業務を習得した後は比較的自由に在宅勤務が可能です。 【魅力】 ◎中小企業の本質的なお悩みを解決する融資商品企画に携わる事が出来ます。 ◎少数精鋭の組織で、担当者がイニシアティブや大きな裁量を持って活躍することが出来ます。

オリックス銀行株式会社

デジタルにかかる新規事業企画 ※職種未経験可

金融商品開発、クオンツ・アクチュアリー

東京都 港区芝3-22-8 オリックス…

600万円〜1100万円

雇用形態

正社員

「デジタルにかかる新規事業企画 ※職種未経験可」のポジションの求人です 【職務内容】 銀行におけるレンディング分野の新規事業企画立案に係る活動全般。スタートアップ企業などの社外からの情報収集・リレーション構築、事業アイデア創出、社内外との交渉、新規事業リリースに向けた各プロセスの実施などを担当いただきます。 ■最新技術動向(特にFinTech、PropTech、Web3領域)の調査 ■スタートアップ企業など社内外の関係者との交渉業務全般およびリレーション構築 ※ステーブルコインの発行にはG.U.Technologiesと協業しており、協業するスタートアップ企業等とのリレーション構築を担っていただきます。 ■事業アイディア検討 ■ステーブルコイン等の実証実験推進 ※関連URL ステーブルコイン発行に向けた実証実験を開始 https://www.orixbank.co.jp/contents/news/detail/20230926_wm001139.html ■事業計画書作成 ※ステーブルコインにかかる事業はチームメンバーが考えた新規事業のアイディアから生まれた事業です。 デジタルにかかる新しい事業を0→1ベースで考えていただく方を募集しております。 【組織構成】デジタル新規事業部 ・不動産チーム ・ファイナンスチーム ・デジタル(Web3.0・ステーブルコイン等)チーム 【魅力】 オリックスグループが保有する多様なアセット(不動産や各ファイナンス等の運用商品)、幅広い事業領域を活用した事業企画を行うことが可能です。 これまでの金融業界の枠にとらわれない新しいチャレンジを推奨しております。

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【課長クラス】海外生命保険子会社リスク管理・経営管理/数理

金融商品開発、クオンツ・アクチュアリー

東京都 につきましてはご面談時にお伝え…

1200万円〜

雇用形態

正社員

同社は1889年創業以来、保険業界のリーディングカンパニーとして事業を展開しており、「生命保険を中心にアセットマネジメント・ヘルスケア・介護・保育等の様々な安心を提供する“安心の多面体”としての企業グループ」を長期的に目指す企業像として掲げています。 新中期経営計画(2024-2026)では、「中長期的な成長角度の引き上げに向け、販売業績・新たな収益軸の拡大を加速し、グループ経営を強力に推進する3年間」と位置づけ、各戦略を推進するにあたり、組織を強化しています。 【今回の採用】 における課長職(管理職)として以下業務をご担当いただきます。 【業務内容】 【企業魅力】 ■安定した事業基盤  日系最大手の保険会社として、盤石な事業基盤を保有。  更なる成長戦略として、国内保険市場の深耕、グループ事業の強化・多角化、  運用力強化・事業効率化に取り組んでおり、更なる事業成長に向け、積極的な  中途採用を行っております。 ■働きやすい環境 ・フレッシュアップデー(ノー残業でー)や、  充実の休暇制度、フレックスタイム制度や在宅勤務等、  ライフスタイルを支える様々な制度がございます。 ※平均勤続年数13.8年(男性17.2年/女性12.3年) ■やりがいのある環境 社内プロジェクトも多数動いており、若手が主担当を担うことも多く、 裁量を持ち取り組むことのできる環境です。

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商品企画開発部/プライシングアクチュアリー(※準会員資格)

金融商品開発、クオンツ・アクチュアリー

東京都 につきましてはご面談時にお伝え…

1000万円〜1200万円

雇用形態

正社員

【部署概要】 関連各部の協力を得ながら、新商品の企画・設計から開発・発売までを行う部門です。したがって、業務は広範囲に及びます。プロジェクトマネジメント、企画、マーケティング、税務、法務、事業方法書・約款、保険数理、確率・統計等、さまざまな専門性をもったメンバーで構成されています。 【具体的な業務内容】 ■保険料や手数料の設定、収益性検証 ■商品企画・開発・設計における数理的サポート ■プライシングモデル開発 ■算出方法書作成 ■関連各部署・金融庁との調整、折衝 ■内部審査書類(英語)作成 ■新商品の研究 など、プライシングに関連する業務すべてに携わります

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財務第二部 第二課※大手総合商社「双日」

運用・金融商品開発系その他

東京都 につきましてはご面談時にお伝え…

800万円〜1500万円

雇用形態

正社員

【職務内容】 (1)国際機関や輸出信用機関等の制度金融を活用したファイナンス (2)インフラ、資源、再エネ、不動産、船舶、航空機案件等を対象としたストラクチャードファイナンス(プロジェクトファイナンス等)のアレンジ                                ・ファイナンスに関する社内FAロール、社外FAや銀行団との折衝・交渉、 ドキュメンテーション、社内外の関係者の調整等 ・プロジェクトサイクルに対するファイナンスソリューションの提供、 財務面からの営業や事業会社に対する助言・支援 ・投融資案件等への稟議対応(審議、意見書の作成) ・ファイナンスアレンジに必要な情報の収集・発信 【入社後のキャリアプラン】 (短期的プラン) ・投資案件等におけるファイナンススキームの検討・構築、ファイナンスアレンジ ・営業本部担当として、営業や事業会社に対する助言・支援、稟議対応 (中期的プラン) ・関連する職能部や営業部の業務に従事(ローテーション、人材交流) ・国内外の事業会社等に財務・経理担当として派遣

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コーポレートファイナンス等の融資に関わるミドル・バック業務

運用・金融商品開発系その他

東京都 につきましてはご面談時にお伝え…

800万円〜1300万円

雇用形態

正社員

【募集背景】 ■SDGsや脱炭素に向けた地球規模での取組みの加速、少子高齢化社会を見据えた社会課題の顕在化など、社会環境は大きく変化しています。お客さま(法人)のニーズも複雑・多様化している中、銀行ビジネスも常に進化し続けていくべく、プロフェッショナルかつ幅広い知見やノウハウをお持ちの方を必要としています。 ■ご入社頂く方については、社会課題の変化やニーズを鋭く嗅ぎ取る情報収集力や成長意欲に加え、調査分析力、企画運営力、人材育成力など職種やポストに応じて、幅広く期待しています。 【業務内容】 以下、いずれかの業務を担当いただきます。 業務内容については、選考の中で適性や希望を伺いながら相談し決定します。 A)シンジケートローンの組成、コミットメントライン、コベナンツ、金銭債権流動化等の所管商品の企画・推進・管理 B)私募債の推進、上場企業を中心とした公募債の受託推進、お客さまのIPOサポート等証券関連業務の企画・推進・管理 C)法人事業分野(ストラクチャードファイナンス、再成長支援、承継ビジネス 等)に関する企画・推進・管理 <詳細な業務内容> A) (1) 資金調達等ソリューションに関する提案書の作成 (2) 契約書ドキュメンテーション (3) 期中管理 B) (4) 契約書作成、案件実行管理、期中管理 C) (5) プロジェクトファイナンス、不動産NRL、大企業向け貸出等に関する企画・推進・管理 (6) 事業・資産承継ビジネス(プライベートバンキング、M&A等)に関する企画・推進・管理 【特徴・魅力】 ■りそな銀行ではリテールNo.1をメインに掲げている中で、10年前から法人分野の強化をし、現在多くの引き合いもあり多数のストラクチャードファイナンスの案件を抱えております。当部門の収益は、法人部門収益の柱であり、銀行内でも注目度・期待度が高い部門となります。今後もリテールNO1を目指すにあたり、法人分野の成長は必要不可欠となります。今後にりそな銀行を背負っていく部門のため、非常にやりがいのある仕事に携わることできます。 ■他の金融機関、弁護士、監査法人、コンサル会社等との接点も多いことから、ファイナンス関連の専門的知見や業界トレンド情報を身に着けることができます。 ■実務においては、各商品の事務手続を読む…

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ICT分野に係るストラクチャードファイナンス

運用・金融商品開発系その他

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800万円〜1200万円

雇用形態

正社員

【期待する役割】 国内外のICT業界(通信キャリアや通信インフラ等を対象)を担当する国内専門営業部にて、主に海外案件(北米、欧州、アジア、オセアニア等)のストラクチャードファイナンス全般を中心にご担当いただきます。 【職務内容】 ○海外の通信キャリア・インフラ運用会社等の顧客、及び当該業界向けストラクチャードファイナンス等を組成する海外金融機関との折衝 ○顧客への各種ファイナンス提案 ○ヒアリングをもとにした、顧客の事業性や財務状況等の判断 ○各種ファイナンスストラクチャーの組成・実行 【募集背景】 組織体制の強化のため 【配属予定部署】 ICT事業本部/IT・メディア部 人数は出向者含めて17名で構成されております。

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アクチュアリー

金融商品開発、クオンツ・アクチュアリー

東京都 につきましてはご面談時にお伝え…

800万円〜1000万円

雇用形態

正社員

【期待する役割】 保険数理業務およびERM運営・推進に関わる企画・立案を行って頂きたいです。経済価値ソルベンシー規制やIFRSが検討されている中で保険数理業務の重要性が増しており、新たなチャレンジとなる業務が数多く存在します。 またERMは、資本管理・新規投資・商品開発・再保険政策・資産運用など様々な分野で経営に活用していくため、会社の事業運営に関与することでご経験を高められます。 【職務内容】 ■保険数理に関する業務 ・ソルベンシー・マージン比率など決算業務 ・経済価値ベースの保険負債評価、IAISのICS(経済価値ベースのソルベンシー規制)フィールドテスト対応 ・保険計理人の確認・関与事項に関する補佐業務 ■戦略的リスク経営(ERM)の運営・推進 ・定性・定量両面からのリスク評価、定量モデルの活用 ・リスクとリターンのバランス評価、経営戦略における活用推進 ・ERMの経営活用の推進・高度化に係る企画、立案 ※資本管理・新規投資・商品開発・再保険政策・資産運用等の業務に関与することができるため、アクチュアリー職として将来様々な部署で活かすことが可能 【特徴/魅力】 ■穏やかな雰囲気の部署 ※部門長も穏やかで人当たりの良い方でした。アットホームな雰囲気の部署で仕事ができる環境です。 ※SOMPOジャパンでアクチュアリーとしてのキャリアを積まれてきた方や、正会員の方もおられるので、アクチュアリーのキャリアを高めたい方にとっては適した環境です。 ■担当できる領域や裁量が広く、様々な業務を経験できる環境 ※少人数の部署のため、候補者様の志向性に合わせて幅広い領域を積める余地がございます。 ■部門を跨いだつながりも豊富 ■経営層との距離が近い ■法定外残業:月20-30時間程度 ■業務について:経済価値ベースに関する、数理的な領域はリスク管理で引き取っているため、現在のアクチュアリーのトレンドの分野にも積極的に携われる 【就業環境】 ・テレワーク環境完備※テレワーク手当日額補助あり ・フレックスタイム制度が導入され、朝型勤務等、柔軟な働き方可能 ・社内フリーアドレス・アイフォン貸与・ノートPC貸与 ・プロフェッショナル制度あり<JOBローテーションは本人希望なしの場合は基本的になし> ・年間休日有給休…

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アクチュアリー/ファイナンスリスク管理業務※マネージャー採用

金融商品開発、クオンツ・アクチュアリー

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1000万円〜1300万円

雇用形態

正社員

ESRなどの確認を通じた自己資本の十分性確認を含むファイナンシャルリスク管理全般に関わる職務です。 【具体的な職務内容】 ・ESRを踏まえた各種リスク量の管理方法の企画・分析 ・マーケットリスクや保険リスクの管理業務の企画・分析・モニタリング ・1st lineによる新商品の収益性確認や数理前提などのレビュー ・ESRの検証 上記業務を通じて、マネージャーとして他部門やグループ各社との調整などもご対応いただく想定です。 また、担当領域に関わらずマネージャーとして広くチームの業務に携わって頂く可能性があります。 【組織構成】 ■チームリーダー1名/マネージャー0名/スタッフ6名 計7名 ■男女比:男7名:女0名 ■中途社員比率:8割程度 【魅力】 ■事業基盤  世界最大級の外資系金融グループ。  保有契約高33期連続の純増と創立以来成長を続けています。 ■外部評価と高い顧客満足度  Forbes誌「World’s Best Insurance Companies」にて  日本から選出された10社の中で2年連続第1位を獲得。お客さまの満足度や  推薦度、カスタマーサービス、契約の透明性の点で高く評価されました。 ■組織風土  会社自体がフラットな組織のため、役員や管理職との距離も非常に近いです。  メンバーは20代~30代が中心であり、  コミュニケーションが活発で風通しの良い部署です。 ■働きやすさ: ・リモートワーク(原則週2出社) ※但し、月間を通して最終的に週2出社同等の出社率であれば可 ・自宅以外にZXYのレンタルオフィスでのリモートワークも可(事前予約制) ・フレックスあり ・有給取得率は全体平均で90%以上 ・各種育児支援制度有、育休取得奨励金支給(男女問わず育休を7日超取得で復帰時に奨励金として10万円を支給) ■スキル開発支援 未経験の方にとって必要なスキル習得のための研修があります。 具体的には、アクセスやエクセルの研修補助や奨励金制度があり、また、それ以外の研修も年2つまで誰でも申し込めます。

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商品チーム(販売資料ユニット) ※マネージャー

金融商品開発、クオンツ・アクチュアリー

東京都 につきましてはご面談時にお伝え…

900万円〜1200万円

雇用形態

正社員

以下の業務を担当いただきます。 <販売資料ユニット> ■新商品開発に伴うしおり約款/パンフレット等の販売資料の作成 ■新商品リリースに向けた各種教材資料の作成 ■フィールドからの照会対応(税務関連の照会含む) ■配下スタッフの育成/業務マネジメント ■社内プロジェクトへの参画 【組織構成】 ・商品チーム27名 ※販売資料(ご契約のしおり・パンフレット)作成/商品企画/基礎書類作成のファンクションで構成されています。 <魅力ポイント> ・中途入社も含め、様々なバックグラウンドを持ったメンバーが在籍しており、それぞれの経験や価値観を尊重できる職場環境です。 ・若手、中堅から経験豊富なベテランまで幅広い世代で構成されており、お互いがフランクに意見や考えを伝えることができるチームです。

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法務コンプライアンス部企画課メンバー<未経験者歓迎>

金融商品開発、クオンツ・アクチュアリー

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800万円〜1200万円

雇用形態

正社員

【職務内容】 ■運用実績、ファンドのコスト等の商品性、情報開示の適切性などの検証やモニタリング ■検証結果のマネジメント層などへの報告 ■ファンドのパフォーマンス等に関するデータベースの運営管理 【組織構成】リスクマネジメント部プロダクト・ガバナンス課 【働き方】 ・月の平均残業時間:20~30時間程度です。 ・リモートワーク:週1~2回在宅を利用できます。 【募集背景】 現組織メンバー内で投資一任に関わる知見を持っている者が少ないため、より今後の事業の拡大に向けて、投資一任業務に関する知見をお持ちの方を募集いたします。 【おすすめポイント】 ▼某証券グループの運用会社です。 ▼純資産総額が2023年度には32.2兆円となっております。 ▼当社が非常に力を入れている業務であり、その中心メンバーとしてご活躍が期待されるポジションです。 ▼教育体制や育児支援制度など福利厚生にも力をいれており、仕事と家庭も両立頂ける体制を整えております。 ▼中途入社で活躍されているメンバーもおり安心してご就業いただける環境です。

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エクイティアドバイザリー

金融商品開発、クオンツ・アクチュアリー

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1000万円〜

雇用形態

正社員

【ミッション】 資本市場や機関投資家の視点、さらには株式の議決権に関する専門的な知見に基づき、上場会社の企業価値向上、ひいては自律的かつ持続的な企業成長のための支援を行うことがミッションです。 【職務内容】 ■アクティビスト対応業務 ・脆弱性分析 ・資本政策予測分析 ・株主提案・プロキシーファイト対応 ・SR戦略支援 ・株主総会対応 ■同意なき買収対応業務 ・想定リスク分析 ・取締役会意見表明作成支援 ・ホワイトナイトの探索含むその他の防衛策の検討 ■企業価値向上支援 ・中期経営計画策定支援 ・IR戦略支援 ※同社のエクイティアドバイザリーへの出向を予定しております。

三井住友海上あいおい生命保険株式会社

リスク管理部 保険負債検証グループ

金融商品開発、クオンツ・アクチュアリー

東京都 中央区新川2-27-2(住友ツ…

600万円〜1200万円

雇用形態

正社員

「リスク管理部 保険負債検証グループ」のポジションの求人です ■担当業務 ・経済価値ソルベンシー規制への対応(保険負債に係る妥当性検証等)、金融庁フィールドテストへの対応 ・上記に関する経営会議体への各種報告資料作成、保険負債検証責任者補佐業務 ・新商品開発・改定時における収益・リスクの検証業務 ・新商品開発・改定後の収益・リスクのモニタリング業務

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【AD統轄事業部 コンサルティング事業部】GRCコンサルタント

金融商品開発、クオンツ・アクチュアリー

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1000万円〜1500万円

雇用形態

正社員

※金融アドバイザリー部の戦略的観点から各社様の求人票に詳細の記載はしないようにお願いします※ ■金融機関の市場業務のリスク管理に係るアドバイザリー業務   - 市場リスク・流動性リスク管理態勢の整備・高度化支援   - 市場コンダクトリスク管理態勢の整備・高度化支援   - 金融規制対応支援(FRTB、デリバティブ規制、流動性規制、等)   - 市場リスク計測モデルの検証

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数理チームStaffもしくはManager

金融商品開発、クオンツ・アクチュアリー

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800万円〜1300万円

雇用形態

正社員

【チームの業務内容】 (1)アクチュアリー業務(日本会計基準の決算業務等) ・日本会計基準の責任準備金等の負債計算、利源分析・SM比率等の計算、分析及びレビュー  ・決算見込 ・ESR計測 ・再保険管理、事業統計、経験率分析、など   (2)アクチュアリー業務(米国会計基準の決算業務) ・米国会計基準の責任準備金やDACの計算、分析及びレビュー ・決算結果の米国親会社へのレポーティング ・米国会計に基づく将来の収支見込、など 【担当業務/役割・ミッション】 経験を踏まえて、上記(1)に関する業務を管理職または管理職候補として担当していただきます。 ●Managerの場合: 日本会計基準の決算業務担当として、チームリーダーの監督の下、決算業務、決算見込、経済価値ベースの負債評価、再保険管理等の業務を主導的立場で担っていただきます(管理職として、専門スタッフの管理・育成および成果物についての適切な指示・レビューを行い、進捗管理を行っていただきます。)。 また、財務部門、運用部門、リスク管理部門、IT部門、グループ会社、再保険会社等と連携し、担当業務のマネジメントを実施いただきます。 ●Staff(管理職候補)の場合: 日本会計基準の決算業務担当として、上長監督の下、決算業務、決算見込、経済価値ベースの負債評価、再保険管理等の業務を担っていただきます(将来の管理職候補として、専門スタッフの育成や進捗管理も行っていただきます。)。 また、財務部門、運用部門、リスク管理部門、IT部門、グループ会社、再保険会社等と連携し、社内外のコンタクト先として、担当業務の代表として業務を推進していただきます。 【組織構成】 16名(男性15名、女性1名) うち ・日本アクチュアリー会正会員3名 ・米国アクチュアリー会正会員1名 ・公認会計士1名 ・日本会計基準の決算業務担当者は11名

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商品業務マネージャー

金融商品開発、クオンツ・アクチュアリー

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900万円〜1300万円

雇用形態

正社員

【職務内容】 ・商品企画   ・商品開発 ・収益管理   ・商品管理 ・数理計算   ・FSA折衝 ・募集ツール作成(Web&紙) ・見積システム作成 ・計上帳票作成(システム担当と連携) ・数理計算(必須ではありませんが、数理の経験があれば歓迎いたします)  ※金融庁との折衝に関しては専門的な知見をお持ちの方がおりますので、 その方と連携しながら業務を進めていただくことになります。

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商品数理チーム/アクチュアリー(マネージャー)

金融商品開発、クオンツ・アクチュアリー

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1000万円〜1400万円

雇用形態

正社員

商品数理チームにて下記業務に従事頂きます。 【職務内容】 ■商品開発(調査・研究、料率設定および収益検証、金融庁折衝、会議体資料作成・報告など) ■利率変動型商品の積立利率設定 ■商品収益性検証(収益性モニタリング、各種施策の収益検証など) 【配属予定】 商品数理チームを予定していますが、ご経験・スキルによっては別チームを提案させていただくこともあります。 【同社の魅力・特徴】 ■裁量が広く、経営に近く、自律的に動ける点 ・創業者・現社長がアクチュアリー職であることから、企業のバックボーンとしてアクチュアリー職は非常に大事に考えている傾向が強い点 ・合格会では、会長自ら出てき合格者をねぎらうような風土もございます。 ■企業として、アクチュアリー職の発言を大事にする風土  例)経営会議等で毎度アクチュアリー職の意見を求められる傾向にある、営業現場からの信頼も厚い 等 ■アクチュアリー職の育成に力を入れている点 ・豊富なコースが用意されており、年1回キャリアアップの希望を聞く機会がございます。 ■日本だけではなく米国決算にも携われる点 ■販売チャネルもマルチで経験できる幅が広い ■リモート環境も充実しております。

株式会社八十二銀行

【長野県】ディーリング◆UIターン大歓迎◆残業20H程度◆長野県トップバンク【エージェントサービス求人】

トレーダー・ディーラー・ファンドマネージャー、運用・金融商品開発系その他

本社 住所:長野県長野市大字中御所字岡…

400万円〜1000万円

雇用形態

正社員

〜地銀TOPクラスの資金量と財務体質の健全性を誇る。「健全経営を堅持し、もって地域社会の発展に寄与する」長野の優良地銀/UIターン歓迎〜 ■業務概要 市場運用に関する専門知識・経験を持つ人材を募集しています。 ■業務内容 ・有価証券(内外債券・株式、オルタナティブ投資等)運用フロント業務 ・外国為替、デリバティブ取引のディーリング業務 【変更の範囲:会社の定める業務】 ■当行について: 「健全経営を堅持し、もって地域社会の発展に寄与する」を経営理念とする当行は、常に環境変化を先取りし、質の高いサービスの提供を通じて、地域とともに成長することを目指しております。当行は、地域を支える金融機関として、金融・非金融の両面から地域の「ひとづくり」・「まちづくり」に貢献していきます。 ■中期経営ビジョン2021 中期経営ビジョン2021は、当行がお客さまのニーズや社会環境の変化に対応し、ビジネスモデルを変革していく姿を5つのテーマで示します。 「ライフサポートビジネスの深化」と「総合金融サービス・機能の提供」では、金融サービスの高度化および非対面取引の機能拡充と、新たな非金融サービスの提供により、お客さまとのリレーションをさらに深めていく姿を示しています。「業務・組織のデジタル改革」では、デジタル改革による業務・組織運営の効率化とデータ活用による新たなサービスの開発やビジネスモデルの構築に八十二銀行グループ全体で取り組む姿、「成長とやりがいを支える人事改革」では、職員それぞれのキャリア形成や働き方の変革を支援していく姿を示しています。そして、「経営の根幹としてのサステナビリティ」では、リーディングバンクとして地域社会の持続的な発展に向け、地域の皆さまと共に課題解決に取り組む姿を示しています。 変更の範囲:本文参照

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