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検索結果: 776件(21〜40件を表示)
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確定拠出年金管理業務（商品選定）担当
金融商品開発、クオンツ・アクチュアリー
東京都 につきましてはご面談時にお伝え…
700万円〜1100万円
正社員
確定拠出年金運営管理業務（商品選定）全般をご担当いただきます。 ・運用商品の選定、運用商品ユニバースの評価・モニタリング： 確定拠出年金を導入している企業に対して、運用商品の選定や運用商品のパフォーマンスのモニタリングを行っていただきます。 ・運用商品選定に係る顧客対応： 営業担当と同行し、顧客の運用商品選定のコンサルティングを行っていただくこともございます。
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企業年金数理計算検証業務（団体年金事業部 企業年金数理室）
金融商品開発、クオンツ・アクチュアリー
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600万円〜1000万円
正社員
同社は、お客様の“一生涯のパートナー”を掲げ100年以上にわたり生命保険を中心とし事業・サービスを国内外に向け展開をしております。 今回の募集では団体年金事業部 団体年金営業推進課にて以下業務をご担当いただきます。 【業務内容】 ■企業年金の数理計算の検証業務 （数理計算の主な内容） ・確定給付企業年金の掛金計算、債務評価 ・退職給付会計計算 ・年金ALMの計算 【魅力】 ■事業基盤： 創業120年、社員数約5,2000名、総資産約38兆円 保険会社の売り上げを示す保険料等収入2兆2,761円（2022年度） 日本を代表する保険会社として事業運営を行っています。 ■働き方： リモートワーク有、フレックス有、メリハリのある働き方が可能。 ■キャリア： 同社グループとして、リスク管理の高度化、領域の拡大に伴う組織強化を図っているフェーズであり、ご自身の経験を遺憾なく発揮し、スキルアップできる環境です。
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団体年金事業計画／営業戦略の策定・推進（団体年金事業部）
金融商品開発、クオンツ・アクチュアリー
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600万円〜1200万円
正社員
同社は、お客様の“一生涯のパートナー”を掲げ100年以上にわたり生命保険を中心とし事業・サービスを国内外に向け展開をしております。 今回の募集では団体年金事業部 年金事業企画課にて以下業務をご担当いただきます。 【業務内容】 ■団体年金事業（DB/DC等）に係る事業計画、営業戦略の策定・推進 ・企業年金を中心とした資産形成事業における新規事業の企画・立案・推進 ・市場環境・競合等の分析、長期収支予測、リスク分析、 事業価値算定、事業ポートフォリオの策定 ・団体年金ファンドの運用方針・リスクテイク方針等の策定 【魅力】 ■事業基盤： 創業120年、社員数約5,2000名、総資産約38兆円 保険会社の売り上げを示す保険料等収入2兆2,761円（2022年度） 日本を代表する保険会社として事業運営を行っています。 ■働き方： リモートワーク有、フレックス有、メリハリのある働き方が可能。 ■キャリア： 同社グループとして、リスク管理の高度化、領域の拡大に伴う組織強化を図っているフェーズであり、ご自身の経験を遺憾なく発揮し、スキルアップできる環境です。
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リスクマネジメント【プライム上場】
金融商品開発、クオンツ・アクチュアリー
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600万円〜1000万円
正社員
■求人概要 1995年に新しいインターネットの未来をつくることを目指して、設立された企業です。常に時代の先を読み、「日本初」の数々のプロジェクトを生み出し続けてきました。 現在は決済とデータを融合したグループ戦略に取り組んでおり、積極的な新規事業開発と技術領域への投資を行っています。 こうした新しい事業領域へのチャレンジと、既存の事業の拡大成長を両立して推進する、DGグループのリスクマネジメントの一層の強化を図るため、リスクマネジメント室を昨年設立しております。 【リスクマネジメント室について】 同社グループ全体のリスク管理体制とコンプライアンスの統括管理を担う部署です。 リスクマネジメント委員会のオーナーシップをとり、グループ横断のリスク管理強化施策やコンプライアンス周知活動の企画・推進を行います。 関連する委員や部門はもとより、社長・取締役・株主・職員など社内外問わず多数のステークホルダーの方々と関わりながら、業務を進めていただきます。 【求人内容詳細】 リスクマネジメント室にて、リスクマネジメント委員会の運営、同社グループ全体に向けたリスクマネジメント強化施策の企画・推進をお任せ致します。 ■業務内容 具体的な仕事内容は下記の通りです。 ・グループ全体のリスクマネジメント基盤の構築・管理・運営 ・リスクの想定、リスク管理フローの策定及びモニタリング ・リスクマネジメントに関する情報調査、研究、グループ内啓蒙 ・リスク・クライシス発生時の対応支援 ・当社グループ関連会社におけるコンプライアンス管理、統括 ・研修・勉強会の講師、社内教育の為の研修資料作成や研修講師 ・コンプライアンス強化を目的とした、グループの各部門や社員とのコミュニケーション ・社長執行役員/経営会議への定期的な付議・報告 ■ミッション ・当室のミッションは、同社全体のリスクマネジメント推進です。 ・関連会社十数社に対して、1つ1つ業務を進めている段階ですが、組織強化により、ミッション遂行を加速させていきます。 ■ポジション・この仕事の魅力 ・多数のステークホルダーの方々と関わるため、幅広い領域で活躍することができ、裁量をもってリスクマネジメント強化に向けた施策企画・運営を行うことができます。 ・グループを俯瞰した視…
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デジタルバンク事業・商品企画担当【マネージャー候補/転勤無】
金融商品開発、クオンツ・アクチュアリー
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700万円〜1200万円
正社員
■デジタル事業企画部にて金融商品の企画・推進を担当いただきます。 【詳細業務】金融商品の企画 ・新たな金融商品・サービスの企画・要件整理・運用構築 ・金融商品のマーケティング（顧客動向分析・キャンペーン企画等） ・金融商品の計数管理および計画遂行 ・金融商品のUI改善・機能追加の企画・実施 【配属部署】 デジタル事業企画部 10名程度 【ポジションの魅力】 ■企画部門のプロジェクトマネージャーとしてのキャリア醸成が可能。 新たな金融商品の企画、立案をいただきます。IT部門や事務部門、リーガルチェックなど多くの関係部門との連携が必要なため、幅広い業務をご経験いただけます。 ■産休や育休等、働き方にも考慮したキャリア醸成が可能 男性育休取得率100％を目指しており、取得可能です。当社では産休制度や育休制度が充実しており、高い復職率を誇ります。ご家庭のご事情がある方やプライベートとの両立が可能な環境があります。 ■年齢・性別に関わらず、過程と結果によっては短期間での昇格・昇進が期待できます。30代で活躍している部長も多くおります。 ■現場に裁量がある組織構造となっておりますので、スピード感と裁量権が大きいポジションです。 ■〈日本初・世界初〉の商品・サービス開発を、常に追求している国内最大級のデジタルバンク（インターネット銀行）でデジタルバンク業務に取り組むことは大きなやりがいに繋がります。 ■チャレンジしたい業務に自ら手を上げることができ、ジョブチェンジの制度も積極的に利用されています。ご自身のキャリアプランに合わせて、スペシャリスト・ゼネラリストどちらでも目指すことができます。 【業務・プロジェクト事例】 デジタルバンク事業全体における計画策定、およびお客さまに当社をメインバンクとして利用していくための戦略立案が主な業務となりますが、新機能やサービスの導入事例として以下を紹介いたします。 【新サービスのローンチ事例】 ■スマートフォンで簡単に少額から投資できる個人向け資産運用サービスをリリース https://www.netbk.co.jp/contents/company/press/2024/1120_003073.html ■LINE上でWEB申込における住宅ローン手続きが完結するLINE公式…
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アクチュアリー/ファイナンスリスク管理業務※スタッフ採用
金融商品開発、クオンツ・アクチュアリー
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700万円〜1000万円
正社員
ESRなどの確認を通じた自己資本の十分性確認を含むファイナンシャルリスク管理全般に関わる職務です。 【具体的な職務内容】 ・ESRを踏まえた各種リスク量の管理方法の企画・分析 ・マーケットリスクや保険リスクの管理業務の企画・分析・モニタリング ・1st lineによる新商品の収益性確認や数理前提などのレビュー ・ESRの検証 チームリーダー、マネージャーの指示の下、ご対応頂きます。 なお、担当領域に関わらず広くチームの業務に携わって頂く可能性があります。 【組織構成】 ■チームリーダー1名／マネージャー0名／スタッフ6名 計7名 ■男女比：男7名：女0名 ■中途社員比率：8割程度 【魅力】 ■事業基盤 世界最大級の外資系金融グループ。 保有契約高33期連続の純増と創立以来成長を続けています。 ■外部評価と高い顧客満足度 Forbes誌「World’s Best Insurance Companies」にて 日本から選出された10社の中で2年連続第１位を獲得。お客さまの満足度や 推薦度、カスタマーサービス、契約の透明性の点で高く評価されました。 ■組織風土 会社自体がフラットな組織のため、役員や管理職との距離も非常に近いです。 メンバーは20代～30代が中心であり、 コミュニケーションが活発で風通しの良い部署です。 ■働きやすさ： ・リモートワーク（原則週２出社） ※但し、月間を通して最終的に週２出社同等の出社率であれば可 ・自宅以外にZXYのレンタルオフィスでのリモートワークも可（事前予約制） ・フレックスあり ・有給取得率は全体平均で90%以上 ・各種育児支援制度有、育休取得奨励金支給（男女問わず育休を7日超取得で復帰時に奨励金として10万円を支給） ■スキル開発支援 未経験の方にとって必要なスキル習得のための研修があります。 具体的には、アクセスやエクセルの研修補助や奨励金制度があり、また、それ以外の研修も年２つまで誰でも申し込めます。
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【新商品・新サービス企画開発】法人決済ビジネス領域
金融商品開発、クオンツ・アクチュアリー
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600万円〜1300万円
正社員
【業務内容】 法人のお客様における、出張費・接待交通費・企業間の仕入れ等、様々な『決済（支払・回収）』に対して、「法人カード」を始めとした幅広い金融サービスの提供に取り組んでいます。 具体的には、以下のような業務を担っていただく予定です。 （1）顧客ニーズの深堀り、及び内外の環境分析や競合調査 （2）新商品・サービスの企画、要件定義、及び実現に向けたシステム・業務部門との協議・調整 （3）商品・サービスの業務運営・管理、及び品質改善 ＜取り組み事例＞ BPSPを活用した「請求書支払い代行サービス」の一般提供開始 https://www.smbc-card.com/company/news/news0001691.jsp 【ポジションの魅力】 ■法人決済ビジネスは急拡大が始まっているブルーオーシャンな市場環境です。ご自身の培ってきたスキルで開拓していくことができる非常にやりがいの大きい仕事です。 ■新商品・サービス企画・開発だけでなく、事業企画・営業企画・推進にも関わる機会があります。 【配属部署について】 ■ビジネスマーケティング商品開発部について 配属先となる「ビジネスマーケティング商品開発部」は三井住友カードの法人決済ビジネスの商品・サービス企画開発を担う部署です。 ■体制について 下記のようなグループで構成される、20名超の組織 （内、約1割程度の社員が経験者採用入社）。 ＜グループ一覧＞ ・決済・データ企画開発グループ：決済データ高度化、新事業の企画開発 ・Web・デジタル企画開発グループ：顧客接点デジタル化、DX商品の企画開発 【働く環境について】 ・時間外勤務平均：約20～40時間/月 ・在宅勤務頻度：約1、2回/週 【募集背景】 法人決済分野は、デジタル化トレンドの中で新興Fintech事業者のプレゼンスが高まりつつあり、SMBCグループとして他メガに対抗しマーケットで戦う上では、従来の「法人カード」の枠を大きく超えた事業企画・商品企画が求められている。 よりダイナミックな企画・推進を行うには外部人材の活用が重要。
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生命保険商品の企画・開発スタッフ《業務未経験者も歓迎》
金融商品開発、クオンツ・アクチュアリー
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700万円〜1000万円
正社員
生命保険商品に関する企画・開発または当局との認可折衝などを担っていただきます。 ※商品企画・開発のご経験者~未経験でも商品企画・開発にてキャリアを築きたい方まで幅広く募集致します！ 【具体的な業務】 ・普通保険約款、事業方法書の作成および管理 ・当局認可折衝 ・生命保険商品の企画および開発 ・商品開発における社内プロジェクト管理 【組織構成】 ■チームリーダー1名／マネージャー4名／スタッフ12名 計17名 ■男女比： 男12：女5 ■中途社員比率： 3割程度 【業務の魅力】 ・当社は、生命保険業を通じた社会貢献を理念に掲げ、本社と支社が同じ意志で結ばれています。 ・新商品の企画・開発・当局折衝・プロジェクト管理などたくさんの経験ができます。 ・自由闊達な雰囲気の中、チーム全員が協力し合いながら仕事をしています。 【チームのミッション】 当社のライフプランナーによるニードセールスの礎となる新商品の企画および開発をもって経営に深く関わる社内でも重要な職責を担う部門です。営業部門やオペレーション部門、システム部門、リスク管理部門などたくさんの関係者と一緒に新商品の企画からリリースまでを担います。 【魅力】 ■事業基盤 世界最大級の外資系金融グループ。 保有契約高33期連続の純増と創立以来成長を続けています。 ■外部評価と高い顧客満足度 Forbes誌「World’s Best Insurance Companies」にて 日本から選出された10社の中で2年連続第１位を獲得。お客さまの満足度や 推薦度、カスタマーサービス、契約の透明性の点で高く評価されました。 ■組織風土 会社自体がフラットな組織のため、役員や管理職との距離も非常に近いです。 メンバーは20代～30代が中心であり、 コミュニケーションが活発で風通しの良い部署です。 ■働きやすさ： ・リモートワーク（原則週２出社） ※但し、月間を通して最終的に週２出社同等の出社率であれば可 ・自宅以外にZXYのレンタルオフィスでのリモートワークも可（事前予約制） ・フレックスあり ・有給取得率は全体平均で90%以上 ・各種育児支援制度有、育休取得奨励金支給（男女問わず育休を7日超取得で復帰時に奨励金として10万…
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ERM・リスク管理業務全般（リスク管理部）※課長代理想定
金融商品開発、クオンツ・アクチュアリー
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700万円〜1200万円
正社員
【具体的な職務内容】 生命保険会社のERM・リスク管理業務全般 ・保険事業に関するリスク計測業務（含むモデルの高度化対応） ・IFRSにおけるリスク評価に関する業務 ・国内外の経済価値ベースソルベンシー規制への対応 ・自己資本管理に関する業務（ESRの計測・評価等） ・上記各業務に関する調査・研究・企画 【組織構成】 8名（マネジメント1名、メンバー7名） ※基幹職はジョブローテーションによる部署異動・転勤の可能性があります。 【期待する役割】 ・高い志でスピード感を持って困難な課題・新たな課題に失敗を恐れずチャレンジする。 ・これまでに習得した業務知識・周辺知識を活用し、さまざまな課題達成に向け取り組み、業務改善・質の向上、職場全体のレベルアップに貢献する。 【当ポジションの魅力】 ・リスク管理の観点から生命保険会社の様々な部門の重要施策に関与することにより、アクチュアリー業務に関する幅広い知識と経験を習得することができる。また、将来的には、当ポジションで習得した知識と経験を活かして、商品開発部門や決算部門をはじめとする様々なアクチュアリー関連部門で活躍できる。 ・柔軟な働き方が可能（フレックスタイム制、在宅勤務、ジョブ型等を導入）。 【働き方改革の取組み】 「ＳＯＭＰＯの働き方改革」にもとづき、社員一人ひとりの成長とスキルの発揮を支える基盤構築による生産性向上のために、働き方改革に取組んでいます。 多様化するお客さまのニーズに対応し健康応援企業としての社会的責任を果たすために、性別（ジェンダー）・年齢・経歴等属性はもちろん、生き方や働き方、キャリアに対する考え方などさまざまな違いも認め、一人ひとりのもてる能力を「最進・最優」の価値の創造へと繋げていきます。
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ERM（リスクアナリスト、保険リスク）/リスク管理統括
金融商品開発、クオンツ・アクチュアリー
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700万円〜1100万円
正社員
【具体的な業務】 ■保険リスクにかかわる分析を行い、当社の健全性（十分な資本の確保）、収益性に関する報告を行う。 ■2025年度（2026年3月期）に導入される新しい資本規制に準拠する体制を構築、運用する。 ■アクチュアリーサイエンスを活用し、当社のビジネスに合った保険リスク管理を研究する。 【特徴・魅力】 ・業務分配の柔軟性が高い ・学べる部署、今後のキャリア展開の選択肢が広い
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【保険数理・商品開発業務・経営企画領域】アクチュアリー
金融商品開発、クオンツ・アクチュアリー
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600万円〜1200万円
正社員
■2007年10月1日に、日本郵政公社の民営・分社化により誕生。「日本郵政グループ」の生命保険業を担っています。 ■簡易生命保険の「簡易な手続きで、国民の基礎的生活手段を保障する」という社会的使命を受け継いでいます。 ■前身である簡易生命保険から数えて2016年10月に100周年を迎え、更なるお客さまサービス・企業価値の向上に向けた戦略的施策を展開しています。 例えば、社会環境の変化に合わせた新商品の開発、デジタル技術を活用したお客さまサービスの改善、企業風土改革や働き方改革などを通じた社員の成長促進、ＥＳＧ経営の推進などに積極的に取り組んでいます。 ◎新たに入社される方にも優しく、人に温かい社風です。 【職務内容】 当社アクチュアリー社員としてアクチュアリー業務の実務を担います。 ■経営企画領域 経営計画・戦略・資本政策の企画、ERM・リスク選好・企業価値向上施策の企画 ■主計領域 責任準備金・支払備金・契約者配当金等の企画・算定・当局折衝、再保険の企画・管理・交渉、EV・ESRの企画・算定、IFRS移行の検討、ESR規制導入対応、確率論的シミュレーションを含む経済価値算定企画、保険引受および再保険のリスク管理の企画、システム企画・開発 ■商品開発領域 新商品の数理設計や計算基礎率等の企画・当局折衝、協業相手との交渉 【働き方】 ・テレワーク：全社的に週1～２日程度テレワーク活用可 ・平均残業時間：月30-40時間程度 【魅力】 ・創業100年超/総資産63兆円の日本最大級の生命保険会社 ・全社的に有給休暇取得率97.1%/育児休業取得率 男性96.9% 女性100.0%、 復職率98.7%/と長期でキャリアを形成しやすい環境です。 ・更なるお客さまサービス・企業価値の向上に向けた戦略的施策を展開しています。 例）社会環境の変化に合わせた新商品の開発 デジタル技術を活用したお客さまサービスの改善 企業風土改革や働き方改革などを通じた社員の成長促進 ＥＳＧ経営の推進 等
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［経営企画部］デジタルアセット推進室
金融商品開発、クオンツ・アクチュアリー
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600万円〜1200万円
正社員
【職務内容】 同社グループにおける、セキュリティトークンや暗号資産などのデジタルアセット戦略の企画・立案を行っています。 グループ内各企業、各部署と連携し、ビジネス推進体制の構築を行うほか、同業他社や業界団体、規制当局との折衝を通した業界全体の環境整備、デジタルアセット関連の先進的な実証実験の実施などを行っています。 また、デジタルアセット関連企業（含むスタートアップ）への出資・提携も行っています。
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商品チーム（企画領域）StaffもしくはManager
金融商品開発、クオンツ・アクチュアリー
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700万円〜1300万円
正社員
【チームの業務内容】 ■生命保険商品の企画、開発、基礎書類作成等 ・生命保険商品の企画、商品企画に向けた各種マーケット調査 ・企画商品の開発（社内調整含む） ・基礎書類（事業方法書・約款）の作成および当局認可折衝 ・ご契約のしおり・約款の作成 【担当業務／役割・ミッション】 経験を踏まえて以下のいずれかの業務を担当いただきます。 ■生命保険商品の企画 生命保険商品の企画担当として、チームリーダーの監督の下、新商品の創設・既存商品の改定、社内プロジェクト全般業務を主導的立場で担っていただきます（数名のスタッフの業務マネジメントも担っていただきます）。 また、商品開発における各種調査業務や社内協議、当局認可折衝等についても加わっていただきます。 ■基礎書類作成・当局認可折衝担当 基礎書類作成・当局認可折衝担当として、チームリーダーの監督の下、基礎書類の作成・改定、当局認可折衝、社内調整等の業務を主導的立場で担っていただきます（数名のスタッフの業務マネジメントも担っていただきます）。 また、商品企画・開発業務における各種調査業務や社内協議等についても加わっていただきます。 【組織構成】 14名（男女比：男性8・女性6） 【同社の特徴/魅力】 ・外資としてのスピード感と日系の柔らかい風土を持ち合わせた企業です。 ・少数部署で裁量権を大きく持てる環境です。 ・ご経験、ご志向性に応じて、幅広い業務を経験ができるため、キャリアアップが可能な環境です。 ・評価体制が整っており、頑張りが報われる風土となっております。 またグレード上がることでボーナスも上がり、モチベーション維持も可能な環境です。 ・キャリアアップのスピード感が早く、早い方は入社3年でMGRなった実績もございます。 ・社内公募制度も整っており、過去にはコールセンター部門から人事部門への異動など、新たなキャリアも描くことができます。
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商品開発 マネージャー～課長
金融商品開発、クオンツ・アクチュアリー
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600万円〜1000万円
正社員
【業務内容】 ・事業方法書、普通保険約款の制定、改廃 ・行政当局との商品認可折衝 ・商品戦略、企画関連業務 -新商品等の企画立案 -他社商品調査、研究 -四水会、税制研究会等への参加による情報収集 ・部下のマネジメント、育成 等
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サービス企画推進部（資産運用グループ）
金融商品開発、クオンツ・アクチュアリー
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650万円〜900万円
正社員
【募集背景】資産運用業務の更なる強化を企図し、一緒に働いていただける方を増員募集します。 【業務内容】 当社の預金業務、資産運用業務の商品・サービス企画を担当する当部にて、ご経験を踏まえ、以下の資産運用業務をマネジメントをお任せいたします。 ◇外貨預金、仕組預金、FX商品などの商品企画及び事務企画（顧客獲得施策の立案、推進含む） ◇商品・サービスに関する各種企画の実現に向け、システム実装を行うための業務要件定義等のシステム企画に関する実務全般 ◇金融商品のマーケティング業務の企画、実行に伴う社内外のステークホルダーとの調整、リーガル要件整理等の実務全般 ◇計画策定・管理、施策のPDCA管理等マネジメント業務全般 今後、預金商品、運用商品の更なる改善、新規サービスの導入、新たなプロモーションの企画立案し、顧客基盤の拡大と顧客満足度の向上を実現していきます。 【配属部署について】 部長＋17名体制（24年7月現在） 20代～50代・新卒中途幅広く在籍。 （1）資産運用グループ：11名 （2）法人グループ：6名 ＜参考：入社者前職＞ 都市銀行や地方銀行（本店勤務、営業店勤務）、ネット銀行（企画職）等々 【働き方について】 フレックス勤務を導入しています。（コアタイム：午前10時～午後3時） 1日平均7.5時間となるよう1ヶ月間の中で勤務時間は各自調整していますが、早朝から勤務して終業時間を調整している社員もいます。 ※在宅勤務については、担当業務に応じて利用可。 【受け入れ体制について】 入社後は、部長の元、OJT形式で約1か月～2か月ほど資産運用チームの業務の全体像を理解頂くことを想定しています。 具体的には、商品ごとの収益状況、足元の課題、ミッション、将来に向けた取組等を理解頂き、実現に向けたアクションプランの企画立案、遂行に向けた体制整備等を想定しています。 【ポジションの魅力】 ★KDDIグループ各社と密に連携し、au経済圏の多彩なサービスを組み合わせた施策を立案しています。新しい金融体験の創造ができる、ダイナミックな仕事内容です。 ★銀行らしくない、スピード感とチャレンジ精神のある社風で、企画職として自己成長が実現できます。 ★配属部署は中途：新卒比6：4であり、中途入社…
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商品開発【KDDIグループ/東京・転勤なし】
金融商品開発、クオンツ・アクチュアリー
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600万円〜1000万円
正社員
当社の商品開発部にて、商品戦略・商品政策の企画立案や新保険商品・サービスの具体開発や改廃、商品・サービスの収益性の分析・検証とアンダーライティング業務、再保険業務等に従事いただきます。関連各部門と連携して健全な収益基盤の構築を図ることが最大のミッションです。 ＜業務の具体例＞ ・商品戦略・商品政策（販売動向把握、商品統廃合を含む）の企画・立案 ・商品の具体的開発および既存商品の改定及び監督官庁への認可申請・届出 ・アンダーライティング ・種目別・リスク別損害率動向等の把握・分析、収支管理・改善 ・契約引受・相談および商品企画・立案に係る営業部門への支援 ・再保険手配および再保険事務構築・運営 ※上記は一例です。ご本人の適性、ご経験、ご希望を考慮して業務をアサイン致します。 ■組織構成： 配属予定の商品開発部は6名のメンバーが在籍しています。 ■キャリアパス： まずは商品開発担当として業務を遂行いただき、その後ご本人の意向に沿った形で、商品開発担当としてのエキスパート、または部をマネジメントするライン長をご選択頂くことを想定しています。 【同社の魅力】 ★経営層との距離が近く、チャレンジし成長できる環境★ 役職員全員がワンフロアで働いており、経営層ともすぐに話せるような環境にあります。コーポレートステートメントの「Discoverからはじめよう。」のもと、社員一人ひとりがお客さまの視点に立って、気づき、チャレンジすることを応援する職場で、自分らしさを活かしつつ成長し、活躍できる環境です。 ★迅速な意思決定★ ワンフロアの職場で、経営陣との距離も近いため、スピーディーな意思決定で物事を進めていくことが可能です。 ★ワークライフバランスなど働きやすい環境★ リモートワークの環境が整っており、業務状況によって使い分けられます。 【ポジション/同社の魅力】 ■スピード感・チャレンジングな環境: 同社は全社員で約140人と、少数精鋭でチャレンジングな社風のため、スピード感をもって業務に取り組むことが出来ます。 ■同社の成長性: 同社はネット損害保険会社として業績は前年対比で増収・増益となり事業も着実に拡大しております。今後も「自転車保険」や「ペット保険」など様々なお客さまニーズにお応えする…
非公開
機関投資家向けの商品開発
金融商品開発、クオンツ・アクチュアリー
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600万円〜1300万円
正社員
【職務内容】 新規プロダクトの下記組成業務を担っていただきます ・新商品開発に係る戦略やスキームの検討 ・各種論点の洗い出し、商品仕様の決定 ・組織横断的な社内調整、投資銀行・海外アセットマネジメントとの交渉等 ※対象分野は私募投信、外国投信、投資顧問（一任、助言）となります 【役割期待】 金融法人や年金基金といった機関投資家様のポートフォリオに付加価値を提供する資産運用会社として、幅広い新商品の開発を担っております。 社内では、運用・営業・事務等の幅広い部門との調整を横断的に実施していきます。 また、営業提案にも同行し、投資家様と商品組成を直接議論することも業務範疇となります。商品が組成されていくダイナミズムを一緒に楽しめるメンバーを募集します。 【組織構成】 商品開発グループ32名 うち機関投資家プロダクト開発チーム８名 【求める人物像】 ・商品組成に関連する法令（金融商品取引法、投信法など）や協会諸規則などの知識に対する知識を自主的に深めていく気概のある方 ・チームメンバーや社内関係者、社内プロジェクトの参加者と協調して仕事を進めるコミュケーション能力のある方 ・業務領域が幅広いため、複数の業務を同時に効率よく行うことができる方 ・様々な課題を整理・分解し、解決へと導く論理的思考をお持ちの方 ・初めての案件など新しいものに対して貪欲な好奇心を持ち、積極的に学び、成長する意欲をお持ちの方 ・社内外を問わず様々な利害関係者との粘り強い交渉や調整ができる方
非公開
商品企画開発部/プライシングアクチュアリー（※正会員資格）
金融商品開発、クオンツ・アクチュアリー
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1000万円〜1400万円
正社員
【部署概要】 関連各部の協力を得ながら、新商品の企画・設計から開発・発売までを行う部門です。したがって、業務は広範囲に及びます。プロジェクトマネジメント、企画、マーケティング、税務、法務、事業方法書・約款、保険数理、確率・統計等、さまざまな専門性をもったメンバーで構成されています。 【具体的な業務内容】 ■保険料や手数料の設定、収益性検証 ■商品企画・開発・設計における数理的サポート ■プライシングモデル開発 ■算出方法書作成 ■関連各部署・金融庁との調整、折衝 ■内部審査書類（英語）作成 ■新商品の研究 など、プライシングに関連する業務すべてに携わります
非公開
【課長クラス】海外生命保険子会社のリスク管理・経営管理（保険
金融商品開発、クオンツ・アクチュアリー
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1100万円〜
正社員
同社は1889年創業以来、保険業界のリーディングカンパニーとして事業を展開しており、「生命保険を中心にアセットマネジメント・ヘルスケア・介護・保育等の様々な安心を提供する“安心の多面体”としての企業グループ」を長期的に目指す企業像として掲げています。 新中期経営計画（2024-2026）では、「中長期的な成長角度の引き上げに向け、販売業績・新たな収益軸の拡大を加速し、グループ経営を強力に推進する3年間」と位置づけ、各戦略を推進するにあたり、組織を強化しています。 【今回の採用】 における課長職（管理職）として以下業務をご担当いただきます。 【業務内容】 【企業魅力】 ■安定した事業基盤 日系最大手の保険会社として、盤石な事業基盤を保有。 更なる成長戦略として、国内保険市場の深耕、グループ事業の強化・多角化、 運用力強化・事業効率化に取り組んでおり、更なる事業成長に向け、積極的な 中途採用を行っております。 ■働きやすい環境 ・フレッシュアップデー（ノー残業でー）や、 充実の休暇制度、フレックスタイム制度や在宅勤務等、 ライフスタイルを支える様々な制度がございます。 ※平均勤続年数13.8年（男性17.2年/女性12.3年） ■やりがいのある環境 社内プロジェクトも多数動いており、若手が主担当を担うことも多く、 裁量を持ち取り組むことのできる環境です。
株式会社大和総研
アクチュアリー
金融商品開発、クオンツ・アクチュアリー
東京都 江東区永代1-14-5 永代ビル
600万円〜1100万円
正社員
「アクチュアリー」のポジションの求人です 退職給付債務計算に関する問い合わせが急増しており、年金数理人（アクチュアリー）として当該業務の主力メンバーとしてご活躍頂きます。 企業の人的資本に注目が集まる中、各種人事データ、健康関連データを元に、データサイエンスの手法とアクチュアリーの知見を活かした新しい分析ビジネスの展開を考えています。新しいビジネスを一緒に検討し作っていくことのできるメンバーを募集しております。 【業務の魅力】 ・数理計算業務のみを担うのではなく、当該業務の企画立案にかかわる業務、顧客折衝や提案といった、経営コンサルタントして活躍したいという志向性をもつ方を積極採用したいと考えています。 ・コンサルティング本部の所属となりますので、退職給付債務計算業務だけでなく、事業評価・株式評価（バリュエーション）等、幅広い業務を経験することが可能です。 ・データサイエンスに関わるアクチュアリーの貢献が期待される新たな分野等、新しいビジネスを自ら構築し推進していくこともできます。ご自身の興味あるテーマで調査研究を行い、レポート等を執筆して外部情報発信を行うことも可能です。 ・日本アクチュアリー会正会員を目指している方は、アクチュアリーとしての専門的知識や問題解決能力を高めていただき、ワークライフバランスの取れた環境で資格を取得することが可能です。 【業務詳細】 ・主に、年金数理人（アクチュアリー）の立場で退職給付会計計算業務を担当して頂きます。顧客毎にチームを組成し相互にチェックしながら業務を進めていきます。また顧客に対し、年金数理人として計算結果説明や各種ミーティング等にも積極的に参加して頂きます。他の計算機関と比較して顧客との距離が近いことが特徴です。 ・データサイエンスの手法とアクチュアリーの知見を融合した、顧客に対する人的資本分析サービスも担当することになります。 【採用部門概要】 ・コンサルティング本部 証券系シンクタンクとして蓄積してきた「知見」、受け継がれた「洞察力」をいかんなく発揮し、さらには最先端の IT 技術 を支えてきた大和総研 の SI 機能 と連携し、時代を先取りしたコンサルティングを展開しています。事業戦略の策定支援から実行支援に至るワンストップサービスにより、お客様の課題解決と成長戦略を描き…
