希望の条件で絞り込み
職種
職種のカテゴリーを変更する金融・不動産
1経営・コンサルティング
1業種
メーカー・技術系
IT・通信系
商社系
サービス系
小売・販売系
金融系
広告・メディア系
その他
雇用形態
勤務地
キーワード
求人の特徴
特徴一覧
希望年収
検索結果: 393件(201〜220件を表示)
株式会社ビズアップ総研
未経験歓迎！【人事コンサルタント】★年休125日★月給35万円～
営業・セールス(法人向営業)、コンサルティング営業・企画営業(法人向営業)、人事
★転勤なし ★駅チカ！新橋駅から徒歩3…
500万円〜750万円
正社員
《先輩もみんなアシスタントからスタートしました★》研修で基礎知識を身につけた後、クライアントの人事制度の設計・導入支援などをお任せします！ 人事コンサルタントとして、クライアントの人と組織にまつわる課題解決を支援します。 《業務内容は？》 ◆組織・人事戦略の立案支援 ◆人事制度（評価・等級・報酬など）の設計・導入支援 ◆採用戦略や育成・定着施策の企画・実行支援 ◆クライアントとの折衝、レポート・提案書の作成 など 早期にキャリアアップを目指せます！ ＼実力でキャリアアップ／ 全員が中途入社の当社では、年功序列は一切ありません。 意欲と実力次第でポジションUPも可能。 数年以内の上場に向けて成長を続けているため、ポストに就くチャンスも豊富です。 ＼インセンティブ支給／ 契約獲得金額に応じてインセンティブを毎月支給！ 頑張りをしっかり評価します◎
PwCコンサルティング合同会社
【東京：リモート】戦略組織人事コンサルタント ※年収600万円以上
組織・人事コンサルタント
東京都千代田区大手町1-2-1 Ote…
600万円〜800万円
正社員
【職務概要】 同社の組織・人事コンサルタントは、世界138か国に1万人超と世界最大級の規模を誇ります。日本でも組織・人事変革支援サービス（People Transformation）領域において250名余りのコンサルタントが活躍し、人材マネジメント戦略・人事制度設計からテクノロジー導入まで双方に強いケイパビリティと実績を持っています。 【職務詳細】 ■人材マネジメント戦略・人事制度・タレントマネジメントコンサルタント ■HRトランスフォーメーションコンサルタント ■ピープルアナリティクス・ワークスタイル分析コンサルタント ■グローバル人材マネジメントコンサルタント ■組織デザイン・要員計画策定コンサルタント ■チェンジマネジメントコンサルタント ■M＆Aコンサルタント（組織・人材マネジメント領域） 【人員構成】 グローバル人材が集まるダイバシティな環境の中で、多種多様な価値観を認め合うチームです。提供するサービスは戦略人事・人材分析・変革・M＆A（組織人事領域）・シェアードサービスセンター＆アウトソーシング等幅広く対応し、他のデジタルチーム・テクノロジーチーム等の協業にて最先端技術を駆使したハイブリッドなソリューションを設計・構築し、市場に提供することを目指しています。 【業務内容変更の範囲】 同社業務全般
株式会社b＆q
人事・採用コンサルタント／マネージャー候補 ※転勤なし
人事、組織・人事コンサルタント
東京都品川区東五反田1丁目22-5 中…
500万円〜750万円
正社員
【職務概要】 同社の中途採用向け人事・採用コンサルタントとして、 スタートアップから大手企業まで、経営層と連携し採用課題の 解決を担当します。単なる代行ではなく戦略的パートナーとして 課題に深く関与します。 【職務詳細】 ・クライアント（役員・社長）との打ち合わせ ・採用戦略の策定、数値管理 ・採用プロセスの最適化 ・母集団形成アクションの実施（エージェントコントロール、 ダイレクトスカウト等） ・面接・面談の代行 ・社内メンバーのマネジメント ・採用KPIのモニタリングと改善施策立案 ・候補者体験の向上策の検討 ・採用市場分析およびトレンド調査 等 【その他・魅力】 ・早期にマネージャーを目指せるキャリアパスがあります ・経営陣との距離が近く、意思決定や戦略に直接関われます ・事業開発や組織構築の経験を積める環境です 【業務内容変更の範囲】 同社業務全般
株式会社リード・イノベーション
【総合職(法人営業/コンサルタント)】未経験歓迎/教育体制充実
営業・セールス(法人向営業)、コンサルティング営業・企画営業(法人向営業)、組織・人事コンサルタント
◎転勤なし ◎「泉岳寺駅」徒歩2分・「…
500万円〜1500万円
正社員
法人営業orコンサルタントとして、企業の経営層・部長クラスに対し、採用・組織戦略など、多岐にわたる経営課題解決を支援◎顧客の半数が大手企業！ 《採用から組織づくりまで幅広くサポート》 営業とコンサルタントで協力し合い、 企業の人事や組織に関する課題を解決！ ◆法人営業 └新規企業へアプローチ └課題のヒアリング └提案など ◆コンサルタント └人事・組織開発コンサルティング └採用代行 └研修の企画・運営 └人事制度改定など お客様と同じ目線に立ち、フルカスタムで解決策を提供 《お客様は？》 IT・不動産・コンサル業界、整骨院など医療業界、 誰もが知る大手小売企業など、幅広く対応！ 《課題って？》 「採用が上手くいかない」 「社内研修の参加率が悪い」 会社における人に関する悩みを解決することが役目。 「こうしないといけない」規則はないので、 裁量大きく案件を動かせます！ 実績が評価に直結！キャリアも収入も着実にアップ 《入社1年目でリーダーに抜擢！スピード昇格実績あり》 社歴や経験より、成果や実力を正当に評価。 今の職場での過小評価に悩んでいる方、 実力を試したい方もぜひ。 《頑張りに見合う待遇をご用意》 目標の達成状況に応じて、 半期に一度インセンティブを支給。 インセンティブだけで年700万円も到達可能！
PwCコンサルティング合同会社
エンターテイメント-メディア業界コンサルタント ※年収700万円以上
システムアナリスト、組織・人事コンサルタント
東京都千代田区丸の内2-6-1 丸の内…
700万円〜900万円
正社員
【職務概要】 エンタテイメント業界・メディア業界ではかつてない加速で大きくデジタルの波を受け変化を続けています。更に2020の国際的なスポーツイベントの前後に想定できる大きなマーケット変革の中、求められる課題はますます拡大しつつあります。同社のE＆Mは専門分野のスタッフと共に新規事業開発からサイバーセキュリティ、GDPR、IPビジネスマネジメントまで幅広いソリューションにて経営のご支援を提供しています。 【担当業界】 広告代理店、テレビ局、OTT企業、インターネットサービス事業会社、ゲーム会社 【担当領域】 戦略策定（ビジネスモデル策定、事業戦略、M＆A戦略、成長戦略・コスト構造改革、財務・経理戦略、人事・組織戦略、IT戦略、デジタルトランスフォーメーション） 【具体的なプロジェクト】 新規ビジネス立上に伴う競合リサーチ／ベンチマーキング、マーケットリサーチ、M＆A、アライアンス戦略立案 ・共創型新規ビジネス構築支援、部門別IT事業計画立案支援、AI・IoTなどのテクノロジーを活用した新規／グローバル事業戦略立案、マーケティング・顧客接点改革支援 および実行支援、業務プロセス改革立案および実行支援など
みらいコンサルティング株式会社
【香川】組織再編コンサルタント ※年収600万円以上
経営コンサルタント、組織・人事コンサルタント
香川県高松市サンポート2-1 高松シン…
600万円〜800万円
正社員
【職務概要】 同社にて組織再編コンサルタントをお任せします。 【職務詳細】 ■誰に：地域に拠点を置く中小企業や、IPOを目指す成長企業から上場会社など幅広い業種・企業規模のお客さま ■何を：組織再編コンサルティング業務のプロジェクト推進 ■手法： お客さま（経営者や経営企画室）との対話を通じて企業に最適な組織再編のプランを共に考え、幅広い視点でお客様の成長の実現を支援します。 事業継承・組織再編の実施によりさまざまな経営課題に、公認会計士・税理士・社会保険労務士・司法書士などの専門家がお客様にあわせたプロジェクトチームを結成し、あらゆる角度から的確なアドバイスを行いながら、最適な継承プランを作成します。 【業務内容変更の範囲】 同社業務全般
株式会社リライアス
【東京：リモート】HRマネージャー ※年収700万円以上
組織・人事コンサルタント
東京都港区芝浦3丁目6-14 Expe…
700万円〜900万円
正社員
HRコンサルタントとして、担当企業の人事業務に伴走いただくお仕事です。 【職務詳細】 ・採用戦略の企画立案 ・採用のKPI～KGI設定 ・オウンドメディア（採用HP）の改善提案 ・リクルーティングプロセスの見直しと最適化 ・人事ミッションや組織編成の再構築支援 等 アルバイト採用や中途採用を必要としている企業様に対し、定量／定性データに基づいた現状分析・課題抽出・施策提示等を実施します。 また、既存従業員のリテンション（離職防止）施策の検討・実行や、人事・評価制度設計支援、研修構築支援など、クライアントの人事業務全般に携わっていただきます。 【お取引企業】 ファーストフードチェーン、飲食店運営企業、派遣企業、介護施設、学習塾、美容院 など大手企業を中心に、様々な企業様とお取り引きをしております。 【業務内容変更の範囲】 同社業務全般
みらいコンサルティング株式会社
【北海道】労務コンサルタント ※転勤なし
組織・人事コンサルタント
北海道札幌市中央区北1条西3-3 札幌…
400万円〜500万円
正社員
【職務概要】 同社にて下記の業務をお任せします。 【職務詳細】 ・主に労働法にかかわるお客さまからの問い合わせに対し、電話やメール、WEB会議などで対応していただきます。 ・社内勉強会や定例MTGにも、リモートで参加いただきます。 【在宅勤務について】 完全在宅での勤務が可能ですが、ご経験やスキル、業務状況によってはご出社いただく場合があります。 また、在宅ではなく各拠点へ出社での勤務も可能です。 完全在宅での勤務は試用期間満了後となりますが、家庭都合による在宅勤務の調整が可能です。 【同社の目指す姿】 同社のコンサルティングは、クライアントの課題を解決するためにあります。そこには「こうすれば必ず解決できる」という正解は存在しません。ただ、同社は答えのない場所に答えをみつけていきたい。「みらい」を創るコンサルティング。それが同社が目指す道です。 【業務内容変更の範囲】 同社業務全般
ソーシング・ブラザーズ株式会社
HRコンサルタント（ポテンシャル） ※フレックスタイム制
営業・セールス(法人向営業)、組織・人事コンサルタント
東京都千代田区永田町一丁目11番30号…
400万円〜500万円
正社員
【職務概要】 スタートアップ企業を対象に、クライアントの採用戦略の設計～実行までを担当していただきます。また同時に求職者対応もお任せ。求職者層はハイレイヤーが中心です。toB／toC両面の力を身につけられ、ハイレイヤーの転職支援ができるだけでなく、企業の採用戦略のサポートまで手触り感をもって業務に当たれるお仕事です。 【職務詳細】 ■求職者へのキャリアコンサルティング（キャリアプランへのアドバイス／優良成長企業の紹介／面接対策） ■入社までのディレクション 【ポジションの魅力・強み】 ■「企業の成長」と「個人のキャリア発展」の2軸での支援を実現できます。 ■プロジェクトを通じて人事戦略や人材獲得スキルを獲得できます。 ■カウンターパートは起業家／CHRO／HR責任者であり、経営層の近くで組織構築を支援できます。 【業務内容変更の範囲】 会社の定める業務
みらいコンサルティング株式会社
【大阪：リモート】労務コンサルタント ※年間休日120日以上
人事、組織・人事コンサルタント
大阪府大阪市中央区淡路町3-6-3 御…
400万円〜500万円
正社員
【職務概要】 同社にて労務に関する支援業務をお任せします。 【職務詳細】 ・主に労働法にかかわるお客さまからの問い合わせに対し、 電話やメール、WEB会議などで対応していただきます。 ・社内勉強会や定例MTGにも、リモートで参加いただきます。 【在宅勤務について】 完全在宅での勤務が可能ですが、ご経験やスキル、 業務状況によっては出社いただく場合があります。 ※完全在宅での勤務は試用期間満了後となりますが、 家庭都合による在宅勤務の調整可能です。 ※Uターン歓迎※ これまで培ってこられたご経験で、生まれ育った地域の発展に貢献したいという方を積極的に募集しています。 拠点がまだない地域であっても、ぜひ、その想いを伝えてください！ 【業務内容変更の範囲】 同社業務全般
株式会社日本総合研究所
【東京：リモート】環境エネルギー×まちづくり／官民連携事業( ※年収700万円以上
経営コンサルタント、組織・人事コンサルタント
東京都品川区東五反田２−１８−１ 大崎…
700万円〜900万円
正社員
【職務概要】 本グループでは、自治体や国、また、サステナブルな社会・地域づくりに関連したビジネスを展開する企業等を顧客とし、官民連携による社会課題解決型事業・サービスの提案、事業化、関連政策立案等を行っています。 【職務詳細】 深刻化する気候変動等の社会課題に対し、具体的なソリューションとしての事業化（地域支援）ならびに、それを支える国への政策への提言・立案・実行までの一気通貫のコンサルティングを行っています。 地域内外の産官学民の関係者の連携体制と様々なツールの組み合わせによって、環境・社会・地域経済がバランスのとれたサステナブルな社会をデザインします。 1.「脱炭素社会」の実現 2.「資源循環・自然共生社会」の実現 3.「スマートで強靭な社会」の実現 ・その他 選考の過程で、コンプライアンスチェックを実施いたします。 【業務内容変更の範囲】 同社業務全般
PwCアドバイザリー合同会社
【東京：リモート】人事コンサルタント（M＆A・事業再生等の変 ※フレックスタイム制
組織・人事コンサルタント
東京都千代田区大手町1-2-1 Ote…
500万円〜750万円
正社員
【職務概要】 同社人事コンサルティングチームのメンバー（パートナー／ディレクターやプロジェクトマネジャー、プロジェクトメンバー）と共に、社内外・国内外の他領域（M＆A、戦略、財務、業務、IT、等）の専門家と一体となって協働して、クライアントの企業価値の最適化・最大化の実現を支援します。 【職務詳細】 ■組織・人事・人材マネジメントに関する現状分析・問題抽出・課題定義（定量・定性） ■あるべき組織・人事・人材マネジメントの想定・設計（定量・定性） ■あるべきと現状、M＆Aにおける買い手・売り手のFit-Gap分析 ■あるべき姿の実現・統合に向けたリスク・制約／阻害要因の抽出・定義 ■あるべき姿の実現、統合に向けた組織・人事・人材マネジメントの要件・方向性定義 ■実現・実行に向けた具体的な施策の設計および導入・実行支援 ■プロジェクト管理・運営・各種ミーティングのファシリテーション ■人事プロフェッショナルとしての知見提供 ■上記諸タスクにおける、FA・戦略・財務・税務・法務・業務IT等々の各領域の専門家や国内外のファーム等とのコラボレーション その他、クライアント・案件ごとに必要なタスクを定義し、提供・実施
ドルビックスコンサルティング株式会社
戦略コンサルタント ※年収700万円以上
経営コンサルタント、組織・人事コンサルタント
東京都中央区日本橋室町2-3-1 コレ…
750万円〜900万円
正社員
【職務概要】 総合商社グループの戦略コンサルタントとして、戦略策定やM&Aを中心に幅広い経営課題を解決します。 【職務詳細】 ・経営／事業戦略策定 ・M&A戦略策定、推進支援（FA・BDD）、PMI ・経営管理体系の構築 ・組織変革／人材戦略策定 ・人事制度構築 ・グループ内外案件に対応し、戦略から実行までを一貫して支援 ・通常のコンサルティングに加え、自社事業／サービスの開発に携わる場合もあり 【その他・魅力】 ・総合商社グループの強みを活かし、従来のコンサルティングを超えた事業創出に携わることができます ・ゼネラリストとして多様な業界・領域の案件を経験可能 【業務内容変更の範囲】 同社業務全般
株式会社b＆q
人事・採用コンサルタント ※転勤なし
人事、組織・人事コンサルタント
東京都品川区西五反田3-7-14 三信…
400万円〜650万円
正社員
【職務概要】 同社が提供する人事・採用コンサルティングポジションです。 スタートアップ企業の経営陣と連携し、採用戦略立案から運用まで幅広く担当します。 【職務詳細】 ・スタートアップ企業の採用課題をヒアリングし、戦略を策定 ・経営陣と直接交渉し、難易度の高いポジション採用を支援 ・業界や職種問わず複数プロジェクトを担当し、提案内容を最適化 ・採用計画の立案から数値管理、プロセス改善まで一貫対応 ・RPOサービス導入提案および営業活動を実施 ・クライアント課題に応じた提案作成と実行 ・採用全体の運営支援、効率化のための改善策実施 ・総額1億円超プロジェクトの統括、メンバーマネジメント ・マネージャー業務経験後、事業責任者としてマーケティングやPL作成にも関与 ・2～3週間の座学研修後、OJTおよびバディ制度で現場対応 等 【魅力】 ・経営陣と直接連携し、スタートアップ企業の採用課題に対して成果を出せる ・コンサルティング営業スキルを習得可能で、戦略的提案力を磨ける ・未経験でも研修制度・バディ制度により安心して業務を開始できる 【業務内容変更の範囲】 同社業務全般
株式会社日本経営
【大阪】組織人事コンサルタント（管理職候補）※年収600万円以上
組織・人事コンサルタント
大阪府豊中市寺内2丁目13番3号日本経…
600万円〜800万円
正社員
【職務概要】 同社にて、管理職候補として、組織人事コンサルタントをお任せします。 【職務詳細】 ■人事コンサルタントとして、以下の職務を通じてクライアントの組織・人事づくりに貢献してもらいます。 ・組織診断(組織活性度診断、チームパフォーマンス診断) ・人事制度構築(等級制度、評価制度、賃金制度を中心とする各種制度設計) ・管理職・職員研修(マネジメント、リーダーシップなどのテーマ) ■コンサルティングのみならず、セミナー開催やルート開拓等、顧客開拓を推進・実行いただきます。 ■コンサルティングの進め方 ・2名～3名のチームでコンサルティングを行います。 ・コンサルティング内容によりますが、顧客と月2～3回程度の打ち合わせをしながらコンサルティングを進めます。 【業務内容変更の範囲】 同社業務全般
株式会社クリーク・アンド・リバー社
人材エージェント（クリエイティブ関連） ※フレックスタイム制
営業・セールス(法人向営業)、組織・人事コンサルタント
【本社】〒105-0004 東京都港区…
400万円〜650万円
正社員
【職務概要】 一般的な人材紹介業務に加えて、クライアント企業の人事部に常駐し、採用課題に合わせた、施策の構築～実行のPDCAを担当していただきます。 クリエイター採用のパートナーとして、常駐企業に寄り添い仕事を行っていただきます。 【職務詳細】 ■誰に：人材に悩みを抱える企業や求職者 ■何を：求職者や求人 ■手法： ・クリエイティブ関連職種の採用に課題を持つ企業への人材紹介 ・クライアント開拓／採用課題の抽出、人材要件のヒアリング、マッチングした人材の紹介 ・クライアント企業に常駐しての採用コンサルティング業務 ・転職希望者の紹介だけでなく、集客イベントの企画など幅広く提案します。 ★同社のクライアントはIT業界、ゲーム業界、映像業界等が中心ですが、クリエイターの選択肢を増やすため、メーカーや小売、サービス業など新たな業界（事業会社）への新規開拓営業を積極的に行っています。 【業務内容変更の範囲】 同社業務全般
株式会社マイナビ
【東京：リモート】RPOコンサルタント（エンタープライズ）※第二新卒可
営業・セールス(法人向営業)、組織・人事コンサルタント
〒104-0061 東京都中央区銀座四…
400万円〜550万円
正社員
【職務概要】 企業の採用目標の達成に向けて伴走する採用代行業務をお任せします。 -------------------------------------------- ■誰に：エンタープライズ企業 ■何を：採用計画立案から採用プロセス設計、求人広告・紹介会社の選定や一括管理、応募者管理、採用ブランディングまでワンストップで提供。 ■手法：マイナビサービスに限定しないベンダーフリーの立場で、顧客の採用課題に応じてプランをカスタマイズします。 -------------------------------------------- （業務例） ※プロジェクトごとに業務範囲は異なります。 ■採用手法の選定・検討 ■KPI設計 ■転職メディアの選定～進行管理 ■エージェントコントロール ■DR（ダイレクトリクルーティング）スカウト配信代行設計 ■選考プロセス設計・歩留まり改善 ■応募者データの分析 など 【業務内容変更の範囲】 同社業務全般
サングローブ株式会社
内勤型ルート営業（コンサルティング課） ※年間休日120日以上
営業・セールス(法人向営業)、組織・人事コンサルタント
【本社】東京都新宿区西新宿6-24-1…
400万円〜650万円
正社員
【職務概要】 同社はお客様に無理な提案を絶対に行いません。ルート営業の主なミッションは、お客様が抱える経営課題を解決するために共に歩むことです。この考え方が部署全体に根付いているからこそ、サービス開始から今に至るまで顧客満足度80％以上を維持しています。 【具体的には】 ■お客様とのMTG ■採用進捗の確認 ■効果改善の戦略立て、実行 ■広告費の提案、商談 など 将来的には2つのサービスを通じて課題解決に貢献し、クロスセル、アップセルを目指します。 【入社後の流れ】 ■まずは1週間の座学研修で業界の基本を学びます。 ■次にあなたの適性や希望を考慮して、取り扱う商材が決定します。 ■配属後は実際の業務を通じてOJT研修が行われます。 ■独り立ちまでは先輩社員や上司が徹底的にサポートします。 【業務内容変更の範囲】 同社業務全般
株式会社日本総合研究所
【東京：リモート】ヘルスケアビジネス戦略／新規事業創造(公共 ※年収700万円以上
経営コンサルタント、組織・人事コンサルタント
東京都品川区東五反田２−１８−１ 大崎…
700万円〜900万円
正社員
【職務概要】 ヘルスケア領域の社会課題を、官民双方に働き掛けながら解決していく戦略コンサルティングを行っています。 【職務詳細】 ■健康増進・予防事業戦略・実行支援 ■製薬・医療機器の全社・ 機能戦略 ■ヘルスケア企業海外展開 ■ヘルスケア業界参入 ■先端医療新規事業戦略／構築実行支援 ■経営／業務改革発の人財／開発支援（医療機関向けコンサルティングは対象外） ■コンサルタントの自主性尊重が同社の最大の魅力 ・やりたいテーマをボトムアップ型で提案し、新しいグループ組織として立ち上げることができます。 ・常駐型案件がほぼ無く、関心の高い複数のテーマを掛け持ちながら能力を高められます。 ・グループを超えたクロスアサインに参加することによって、有機的に社内の専門家と協力し合う機会が持てます。 ・若手であっても意欲と能力のある場合は、お客様から受注をする機会を提供されます。 【業務内容変更の範囲】 同社業務全般
株式会社マイベスト
【東京：リモート】人事（新卒採用・HRBP） ※年収600万円以上
人事、組織・人事コンサルタント
東京都中央区築地7-17-1 住友不動…
600万円〜800万円
正社員
【職務概要】 新卒採用担当として、母集団形成～入社後の活躍支援まで一貫してご担当いただきます。 【職務詳細】 ・母集団形成のための戦略立案／イベント企画／リクルーター活動 ・登壇／インターンシップ企画の設計 ・面談・面接・クロージングなどの選考プロセス設計・運用 ・内定者フォローおよびオンボーディング設計 ・新卒社員の育成支援／メンター連携／早期活躍支援施策の立案 ・（適性に応じて）評価・育成制度の改善、組織課題への対応 【その他・魅力】 ・採用にとどまらず、オンボーディングや育成支援、組織課題への対応など、組織づくりまで広く関われる環境です。 ・HRBP的な視点を持ち、事業部と連携しながら「どうすれば活躍できる人材が採用でき、成長できるか」を起点に、選考や育成設計に携わることができます。 ・目標達成型の採用ではなく、「入社後の活躍」までを視野に入れた本質的な採用・育成に取り組める点が大きな特徴です。 【業務内容変更の範囲】 同社業務全般
