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検索結果: 1,751件(41〜60件を表示)
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保険数理マネージャー候補
金融商品開発、クオンツ・アクチュアリー
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600万円〜1000万円
正社員
【業務内容】 ■決算業務（責任準備金の算出など） ■会社の収支分析、収益計画の作成 ■保険商品の企画、開発、数理計算など（数値分析はコンサルティング会社に外注している場合と内部で行う場合、両方あり） ■リスク管理 ※ご経験に併せて上記業務をご担当頂きます。 特定の業務だけでなく幅広いご経験を積んでいただけます。
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商品企画・開発 係長候補
金融商品開発、クオンツ・アクチュアリー
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600万円〜1000万円
正社員
係長クラスの中心メンバーとして以下の業務をお任せいたします。 【職務内容】 ■新商品開発、お客さまサービス向上施策、その他法令改正対応等に関わる「約款・事業方法書」の作成 ■金融庁との認可折衝 ■お客さまに交付する約款冊子（Ｗｅｂ・書面）の作成 ■担当業務の若手職員の育成 【魅力】 ・新商品開発業務の経験を通じて「マーケット分析能力」「生命保険商品に対する深い知識（法令・数理面を含む）」「プロジェクトマネジメント能力」といったスキルを向上させることができます。 【募集背景】 ・今後の様々な新商品開発やお客さまサービス向上施策の実施に向けて、チームの中核メンバーとして活躍できる人材を募集します。
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［経営企画部］デジタルアセット推進室
金融商品開発、クオンツ・アクチュアリー
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600万円〜1200万円
正社員
【職務内容】 同社グループにおける、セキュリティトークンや暗号資産などのデジタルアセット戦略の企画・立案を行っています。 グループ内各企業、各部署と連携し、ビジネス推進体制の構築を行うほか、同業他社や業界団体、規制当局との折衝を通した業界全体の環境整備、デジタルアセット関連の先進的な実証実験の実施などを行っています。 また、デジタルアセット関連企業（含むスタートアップ）への出資・提携も行っています。
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商品開発 基礎書類担当（プロフィットマネジメント部）
金融商品開発、クオンツ・アクチュアリー
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650万円〜1200万円
正社員
【具体的な仕事内容】 ・新商品の基礎書類（約款・事業方法書）の作成 ・金融庁との認可折衝 ・募集資料の確認等 【部署ミッション】 主に新商品の開発とモニタリングを通じての会社のトップライン（売上）、ボトムライン（商品収益性）向上への貢献 【やりがい】 ・商品開発は会社のトップライン、ボトムラインに大きく影響を与える極めて重要な業務であり、経営の方針・戦略に直接関与できます。 ・新商品開発業務の経験を通じて、生命保険商品や関連法令等についての深い知識が養われます。 【求人背景】商品開発体制の拡充のための増員募集 【配属先部署】 プロフィットマネジメント部 商品開発業務チーム 部門人員数：17名 配属予定チーム人員数：4名
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事業会社向けコンサル（データを活用したコンサル）
クオンツ・アクチュアリー
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650万円〜1100万円
正社員
数理解析・データ分析を主体とした一般事業会社向けコンサルティング業務及び関連技術の研究開発をお任せ致します。 ■事業リスク管理高度化と経営戦略への活用 ■為替・市場リスク管理態勢構築支援 ■データ利活用による事業戦略支援（サプライチェーンマネジメント・店舗戦略の高度化・スマート農業など） ■サステナビリティに関連した計量分析 ■上記の分析を支える基礎技術調査や事業化PoC 【募集背景】組織強化のため 一般の事業会社様、例えば商社や電力会社、農業の方向け等幅広い顧客を対象とし、データを使用しコンサル業務や研究開発業務に携わって頂きます。市場リスク、気候変動リスク、商品の値動きや運賃の変動等、昨今の様々な市場変動リスクに伴い、データの可視化等のニーズが高まっており、部門強化のための募集です。 【その他】 □リモートワーク可 □研修制度：入社後に業務全般や社内ルールについての研修が行われるほか、各種社内勉強会が行われています。また、必要に応じて社外の研修に参加することができ、指定する大学院への派遣制度もございます。 □オフィス環境：フリーアドレス、休憩スペースの設置、明るく開放的な空間設計により、勤務に集中する環境が整っています。
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資産運用リスククオンツスペシャリスト【運用企画部】
クオンツ・アクチュアリー
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650万円〜1400万円
正社員
【配属先部署】 運用企画部 運用管理チーム 【部署ミッション】 ・資産運用リスク管理・計測業務、および関連するフレームワーク策定等の業務 ・資産運用リスクに関連する規制対応業務 ・リスク・パフォーマンスモニタリング、計数管理 ・金融市場リスク関連調査等 【具体的な仕事内容】 ・定量モデル策定、管理、必要に応じたシステム導入等 ・上記に関連した定量分析的なアプローチに基づく金融、市場に関する調査・研究 【求人背景】 運用機能強化、規制対応、業務の高度化に伴い、リスク管理面での高度な専門性を有した、或いは有するポテンシャルのある人材・組織強化の必要性が高まっているため。 【求人業務のやりがい】 ・会社全体が拡大し、業務も多岐にわたる状況に成長していく過程であり、資産運用についても広く分散していく必要がある。 そのため、さまざまなことにトライできる可能性があり、意欲的に未経験のものにも挑戦したい方にとっては非常に魅力的な職場です。 ・もともと専門性のある方の採用を目論んでいるが、そういった方も中堅生保のALM推進、ポートフォリオ構築といった点でさらに見識を深めることが出来ます。 【部門の職場環境】 ・配属予定チーム人員数：6名 ※2025/3時点 ・残業時間は月30～40時間（１日の実働時間7時間） ・海外動向を調査する際は英語文献を調査したり、専門家の話を英語で聞いて理解し、疑問点があれば質疑応答が可能な英語力が必要
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【投資技術開発分野】金融エンジニア
クオンツ・アクチュアリー
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650万円〜1100万円
正社員
■数理ファイナンス理論・データ解析等のスキルを活用したバランス型ファンド、ダイナミックヘッジ戦略ファンドの投資助言、戦略開発、定量分析（シミュレーション等） ■個人の資産形成・資産運用分野におけるDX推進業務（ロボアドバイザー・ライフプランシミュレーションの開発・保守、コンサルティング等） ■先端的な資産運用に関わる技術の研究開発（AI、量子コンピュータ、生成AI等の活用） 【募集背景】新規事業を拡大し、運用体制を強化するため 【その他】 □リモートワーク可 □研修制度：入社後に業務全般や社内ルールについての研修が行われるほか、各種社内勉強会が行われています。また、必要に応じて社外の研修に参加することができ、指定する大学院への派遣制度もございます。 □オフィス環境：フリーアドレス、休憩スペースの設置、明るく開放的な空間設計により、勤務に集中する環境が整っています。
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カード事業統括/イシュイング担当者
金融商品開発、クオンツ・アクチュアリー
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700万円〜1200万円
正社員
【職務内容】 同社のカード事業のビジネスボリューム増加に伴い、今後の成長の一躍を担っていただける方を募集いたします。更なるビジネス成長への貢献を期待しております。 【主な業務】 ■デビットカードの企画全般（新サービス追加や機能改善など） ■デビットカードの業務運用管理全般（国際ブランド対応、業務委託先管理、不正利用対策など）
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アセットマネジメント戦略部
金融商品開発、クオンツ・アクチュアリー
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600万円〜1200万円
正社員
【職務内容】 証券会社グループにおけるアセットマネジメント事業＆ファンド事業（証券AM・不動産AM・オルタナティブAM・その他ファンド事業）の戦略企画・立案及び当該グループ会社等の経営体制及び事業の企画・立案・管理業務を行っています。 伝統的な有価証券のアセットマネジメント事業に加えて、不動産・プライベートエクイティやベンチャーキャピタル、再生可能エネルギー・インフラ関連、事業承継、特許、農業等の幅広い領域のAM・投資ビジネスをカバーしています。 また、オルタナティブ資産を対象としたファンド組成等を通じたキャピタル・リサイクリングモデル（オルタナティブ投資商品の金融商品化）の確立に向け、各グループ会社のサポートを行っています。
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商品開発部商品開発第一課スタッフ
金融商品開発、クオンツ・アクチュアリー
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600万円〜800万円
正社員
商品開発部商品開発第一課にて下記業務をご担当いただきます。 【具体的な業務内容】 ■商品開発計画の策定、新商品の企画・立案、社内関連部署との調整 ■新商品開発のためのデータ分析、競合他社情報の収集、顧客調査、資料作成
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デジタルバンク事業推進【商品推進/転勤無し】
金融商品開発、クオンツ・アクチュアリー
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700万円〜1000万円
正社員
■リテール領域における既存商品の企画・推進をする部門にて以下の業務を担当いただきます。 【詳細業務】金融商品の企画 ・新たな金融商品・サービスの企画・要件整理・運用構築 ・金融商品のマーケティング（顧客動向分析・キャンペーン企画等） ・金融商品の計数管理および計画遂行 ・金融商品のUI改善・機能追加の企画・実施 【配属部署】 デジタル事業推進部 40名程度 【ポジションの魅力】 ■年齢・性別に関わらず、過程と結果によっては短期間での昇格・昇進が期待できます。30代で活躍している部長も多くおります。 ■現場に裁量がある組織構造となっておりますので、スピード感と裁量権が大きいポジションです。 ■〈日本初・世界初〉の商品・サービス開発を、常に追求している国内最大級のデジタルバンク（インターネット銀行）でデジタルバンク業務に取り組むことは大きなやりがいに繋がります。 ■チャレンジしたい業務に自ら手を上げることができ、ジョブチェンジの制度も積極的に利用されています。ご自身のキャリアプランに合わせて、スペシャリスト・ゼネラリストどちらでも目指すことができます。 ■産休や育休等、働き方にも考慮したキャリア醸成が可能 男性育休取得率100％を目指しており、取得可能です。当社では産休制度や育休制度が充実しており、高い復職率を誇ります。ご家庭のご事情がある方やプライベートとの両立が可能な環境があります。 【業務・プロジェクト事例】 デジタルバンク事業全体における計画策定、およびお客さまに当社をメインバンクとして利用していくための戦略立案が主な業務となりますが、新機能やサービスの導入事例として以下を紹介いたします。 【新サービスのローンチ事例】 ■スマートフォンで簡単に少額から投資できる個人向け資産運用サービスをリリース https://www.netbk.co.jp/contents/company/press/2024/1120_003073.html ■LINE上でWEB申込における住宅ローン手続きが完結するLINE公式アカウントを開設 https://www.netbk.co.jp/contents/company/press/2024/1010_002929.html 【同社について】 同社は2007年…
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【新商品・新サービス企画開発】法人決済ビジネス領域
金融商品開発、クオンツ・アクチュアリー
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600万円〜1300万円
正社員
【業務内容】 法人のお客様における、出張費・接待交通費・企業間の仕入れ等、様々な『決済（支払・回収）』に対して、「法人カード」を始めとした幅広い金融サービスの提供に取り組んでいます。 具体的には、以下のような業務を担っていただく予定です。 （1）顧客ニーズの深堀り、及び内外の環境分析や競合調査 （2）新商品・サービスの企画、要件定義、及び実現に向けたシステム・業務部門との協議・調整 （3）商品・サービスの業務運営・管理、及び品質改善 ＜取り組み事例＞ BPSPを活用した「請求書支払い代行サービス」の一般提供開始 https://www.smbc-card.com/company/news/news0001691.jsp 【ポジションの魅力】 ■法人決済ビジネスは急拡大が始まっているブルーオーシャンな市場環境です。ご自身の培ってきたスキルで開拓していくことができる非常にやりがいの大きい仕事です。 ■新商品・サービス企画・開発だけでなく、事業企画・営業企画・推進にも関わる機会があります。 【配属部署について】 ■ビジネスマーケティング商品開発部について 配属先となる「ビジネスマーケティング商品開発部」は三井住友カードの法人決済ビジネスの商品・サービス企画開発を担う部署です。 ■体制について 下記のようなグループで構成される、20名超の組織 （内、約1割程度の社員が経験者採用入社）。 ＜グループ一覧＞ ・決済・データ企画開発グループ：決済データ高度化、新事業の企画開発 ・Web・デジタル企画開発グループ：顧客接点デジタル化、DX商品の企画開発 【働く環境について】 ・時間外勤務平均：約20～40時間/月 ・在宅勤務頻度：約1、2回/週 【募集背景】 法人決済分野は、デジタル化トレンドの中で新興Fintech事業者のプレゼンスが高まりつつあり、SMBCグループとして他メガに対抗しマーケットで戦う上では、従来の「法人カード」の枠を大きく超えた事業企画・商品企画が求められている。 よりダイナミックな企画・推進を行うには外部人材の活用が重要。
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金融法人・公共法人向けコンサル（データを活用したコンサル）
クオンツ・アクチュアリー
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650万円〜1100万円
正社員
数理解析・データ分析を主体とした金融法人・公共法人向けコンサルティング業務（機械学習等のデータ解析技術を適用した業務高度化（AI）、デジタライゼーション技術の活用（DX）等を含む）及び関連技術の研究開発をお任せ致します。 ■証券投資ポートフォリオの最適化分析 ■ポートフォリオ運用戦略の戦略設計・開発・具体的提案、等 ■信用リスク管理高度化 ■ALM管理高度化 ■RAF等の経営管理高度化支援 ■予兆管理態勢高度化支援 ■データ利活用による業務戦略支援 ■サステナビリティ関連等 【募集背景】組織強化のため DX戦略等に対するお客様の関心・ニーズが高まっており、部門強化のための募集です。株主の金融機関や地銀等に対して、高度なリスク管理、資産運用のコンサルティング等幅広くご経験を積むことができます。 【その他】 □リモートワーク可 □研修制度：入社後に業務全般や社内ルールについての研修が行われるほか、各種社内勉強会が行われています。また、必要に応じて社外の研修に参加することができ、指定する大学院への派遣制度もございます。 □オフィス環境：フリーアドレス、休憩スペースの設置、明るく開放的な空間設計により、勤務に集中する環境が整っています。
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商品開発（個人投資家向け公募投信）
金融商品開発、クオンツ・アクチュアリー
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600万円〜1200万円
正社員
【職務内容】 ・個人投資家向けの公募投信の商品開発 ・新商品の組成 ・プロダクトアイディアの考案 ・販売会社への同行提案などの営業サポート 【役割期待】 ・商品組成のプロとして様々なタイプのプロダクトの開発業務を行うとともに、営業部門と連携して販売会社に対し効果的な提案を実施するためのサポートを行うことにも積極的に取り組んでいただける方を歓迎します。
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保険商品開発・企画※転勤なし・テレワーク
金融商品開発、クオンツ・アクチュアリー
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600万円〜1000万円
正社員
【職務内容】 ・生命保険商品の開発業務に従事していただきます（ご経歴に応じて必要な知識をレクチャーのうえ、業務をお任せいたします）。 ・生命保険商品の開発・企画（マーケット分析、生命保険商品を巡る諸制度の調査、新商品の企画・立案、新商品開発後のモニタリング等）。 ・基礎書類（約款等）の作成および監督官庁対応等。 【魅力】 ・転勤を伴う異動はありません。 ・事業所内での勤務が中心となりますが、在宅で働く環境も整備されております（Ｗｅｂで会議を実施するなど、ワークライフバランスを図りやすい職場です）。 ※テレワーク週１，2回 ・中途採用の職員も多数在籍しており、働きやすく、キャリアアップも狙える環境になっています。 【組織構成】 商品企画部に配属（部のメンバー約40名）
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デジタルバンク事業・商品企画担当【マネージャー候補/転勤無】
金融商品開発、クオンツ・アクチュアリー
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700万円〜1200万円
正社員
■デジタル事業企画部にて金融商品の企画・推進を担当いただきます。 【詳細業務】金融商品の企画 ・新たな金融商品・サービスの企画・要件整理・運用構築 ・金融商品のマーケティング（顧客動向分析・キャンペーン企画等） ・金融商品の計数管理および計画遂行 ・金融商品のUI改善・機能追加の企画・実施 【配属部署】 デジタル事業企画部 10名程度 【ポジションの魅力】 ■企画部門のプロジェクトマネージャーとしてのキャリア醸成が可能。 新たな金融商品の企画、立案をいただきます。IT部門や事務部門、リーガルチェックなど多くの関係部門との連携が必要なため、幅広い業務をご経験いただけます。 ■産休や育休等、働き方にも考慮したキャリア醸成が可能 男性育休取得率100％を目指しており、取得可能です。当社では産休制度や育休制度が充実しており、高い復職率を誇ります。ご家庭のご事情がある方やプライベートとの両立が可能な環境があります。 ■年齢・性別に関わらず、過程と結果によっては短期間での昇格・昇進が期待できます。30代で活躍している部長も多くおります。 ■現場に裁量がある組織構造となっておりますので、スピード感と裁量権が大きいポジションです。 ■〈日本初・世界初〉の商品・サービス開発を、常に追求している国内最大級のデジタルバンク（インターネット銀行）でデジタルバンク業務に取り組むことは大きなやりがいに繋がります。 ■チャレンジしたい業務に自ら手を上げることができ、ジョブチェンジの制度も積極的に利用されています。ご自身のキャリアプランに合わせて、スペシャリスト・ゼネラリストどちらでも目指すことができます。 【業務・プロジェクト事例】 デジタルバンク事業全体における計画策定、およびお客さまに当社をメインバンクとして利用していくための戦略立案が主な業務となりますが、新機能やサービスの導入事例として以下を紹介いたします。 【新サービスのローンチ事例】 ■スマートフォンで簡単に少額から投資できる個人向け資産運用サービスをリリース https://www.netbk.co.jp/contents/company/press/2024/1120_003073.html ■LINE上でWEB申込における住宅ローン手続きが完結するLINE公式…
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新規与信商品開発（商品設計・システム実装 等）
金融商品開発、クオンツ・アクチュアリー
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650万円〜1300万円
正社員
◎新規与信商品の開発（商品設計、システム実装等）をお任せ致します。 ◎与信商品開発等にあたっては、フロント部門やシステム部門をはじめ各関連部（会計、リスク管理、法務等）と適宜に連携してプロジェクトを推進していくことになります。 【魅力】 ★大規模金融機関等に比すると、各人の守備範囲が広く、与信商品等について幅広く且つ深く係ることにより、与信全般（含むシステム）に係る経験・知識が身に着けられるポジションです。ご自身のバリューアップ繋がります。 ★フラットな組織で、担当者であっても社内会議等でマネージメント層に直接施策の説明、意見具申等を行い理解を得るなど、非常にやりがいのあるポジションです。 【働き方】 □月間フレックスタイム制（コアタイムなし） □在宅勤務を活用した柔軟な働き方が可能です。 （業務内容・状況にもよりますが、週1～3日程度で在宅勤務を活用されている方が多いです）
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財務企画部 海外資産運用リーダー
金融商品開発、クオンツ・アクチュアリー
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600万円〜1300万円
正社員
財務企画部 海外資産運用リーダーとして以下の職務を担っていただきます。 なお、企画部署であることから、下記に限らず、各種プロジェクトの推進をアサインいたします。 【業務詳細】 〇海外資産運用体制の強化 ・海外保険現法の資産運用に関する全般企画、各現法の運用方針・計画の管理・指導 ・資産運用海外拠点（ニューヨーク、ロンドン等）との連携による、当社グローバル運用体制の強化 〇資産運用事業の強化 ・既存グループ資産運用会社（海外に３社あり）の管理・運営、親会社としてのガバナンス強化 ・資産運用事業拡大に向けた提携・事業投資等の検討・推進 【募集背景】 当社では海外資産への投融資を拡充していることに加え、海外事業の拡大により海外での運用資産も拡大しています。 加えて国際会計基準の導入を見据えてグループベースでよりトータルリターンを軸にした資産運用が求められており、経営とのコミュニケーションもこれまで以上に重要性が増しています。 当社グループは世界トップ水準のグローバル保険・金融グループを目指し、海外で買収を含む保険事業や金融サービス事業の拡大を進めており、事業買収や資金・資本調達、投資家とのコミュニケーションに財務プロフェッショナルによる支えが重要です。このような環境下、広く会社全体に資産運用・財務面から貢献するリーダーが必要となってきているのが背景です。 【魅力・やりがい】 同社グループの中計において「資産運用利益の拡大」は５つの基本方針のうち１つとして掲げられ、海外を含めた資産運用事業は年々プレゼンスが高まっています。当社傘下の海外拠点に加え、生保も含めたグループ全体の資産運用のありかたに対しても、役割発揮を期待します。 財務企画部スタッフは部長直轄で業務の裁量が大きく、また、運用推進チームは新設組織であり、業務運営や組織構成についてはニーズに応じて柔軟な調整が可能です。 業務内容の性質上、マネジメント層や持株会社（グループ経営）との距離も近く、また資産運用に関連するグループ会社もを多く抱えることから、財務・金融のプロフェッショナルとして長期にわたりフィールドを拡げることが出来ます。 【職場紹介・職員の声】 財務企画部は、資産運用・金融サービス事業に関する戦略策定、および財務政策全般を企画統括しており、海外駐在者…
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アクチュアリー/ファイナンスリスク管理業務※スタッフ採用
金融商品開発、クオンツ・アクチュアリー
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700万円〜1000万円
正社員
ESRなどの確認を通じた自己資本の十分性確認を含むファイナンシャルリスク管理全般に関わる職務です。 【具体的な職務内容】 ・ESRを踏まえた各種リスク量の管理方法の企画・分析 ・マーケットリスクや保険リスクの管理業務の企画・分析・モニタリング ・1st lineによる新商品の収益性確認や数理前提などのレビュー ・ESRの検証 チームリーダー、マネージャーの指示の下、ご対応頂きます。 なお、担当領域に関わらず広くチームの業務に携わって頂く可能性があります。 【組織構成】 ■チームリーダー1名／マネージャー0名／スタッフ6名 計7名 ■男女比：男7名：女0名 ■中途社員比率：8割程度 【魅力】 ■事業基盤 世界最大級の外資系金融グループ。 保有契約高33期連続の純増と創立以来成長を続けています。 ■外部評価と高い顧客満足度 Forbes誌「World’s Best Insurance Companies」にて 日本から選出された10社の中で2年連続第１位を獲得。お客さまの満足度や 推薦度、カスタマーサービス、契約の透明性の点で高く評価されました。 ■組織風土 会社自体がフラットな組織のため、役員や管理職との距離も非常に近いです。 メンバーは20代～30代が中心であり、 コミュニケーションが活発で風通しの良い部署です。 ■働きやすさ： ・リモートワーク（原則週２出社） ※但し、月間を通して最終的に週２出社同等の出社率であれば可 ・自宅以外にZXYのレンタルオフィスでのリモートワークも可（事前予約制） ・フレックスあり ・有給取得率は全体平均で90%以上 ・各種育児支援制度有、育休取得奨励金支給（男女問わず育休を7日超取得で復帰時に奨励金として10万円を支給） ■スキル開発支援 未経験の方にとって必要なスキル習得のための研修があります。 具体的には、アクセスやエクセルの研修補助や奨励金制度があり、また、それ以外の研修も年２つまで誰でも申し込めます。
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商品開発【KDDIグループ/東京・転勤なし】
金融商品開発、クオンツ・アクチュアリー
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600万円〜1000万円
正社員
当社の商品開発部にて、商品戦略・商品政策の企画立案や新保険商品・サービスの具体開発や改廃、商品・サービスの収益性の分析・検証とアンダーライティング業務、再保険業務等に従事いただきます。関連各部門と連携して健全な収益基盤の構築を図ることが最大のミッションです。 ＜業務の具体例＞ ・商品戦略・商品政策（販売動向把握、商品統廃合を含む）の企画・立案 ・商品の具体的開発および既存商品の改定及び監督官庁への認可申請・届出 ・アンダーライティング ・種目別・リスク別損害率動向等の把握・分析、収支管理・改善 ・契約引受・相談および商品企画・立案に係る営業部門への支援 ・再保険手配および再保険事務構築・運営 ※上記は一例です。ご本人の適性、ご経験、ご希望を考慮して業務をアサイン致します。 ■組織構成： 配属予定の商品開発部は6名のメンバーが在籍しています。 ■キャリアパス： まずは商品開発担当として業務を遂行いただき、その後ご本人の意向に沿った形で、商品開発担当としてのエキスパート、または部をマネジメントするライン長をご選択頂くことを想定しています。 【同社の魅力】 ★経営層との距離が近く、チャレンジし成長できる環境★ 役員個室はなく、経営陣との距離が近いため、経営層ともすぐに話せるような環境にあります。コーポレートステートメントの「Discoverからはじめよう。」のもと、社員一人ひとりがお客さまの視点に立って、気づき、チャレンジすることを応援する職場で、自分らしさを活かしつつ成長し、活躍できる環境です。 ★迅速な意思決定★ 役員個室はなく、経営陣との距離が近いため、経営陣との距離も近いため、スピーディーな意思決定で物事を進めていくことが可能です。 ★ワークライフバランスなど働きやすい環境★ リモートワークの環境が整っており、業務状況によって使い分けられます。 【ポジション/同社の魅力】 ■スピード感・チャレンジングな環境: 同社は全社員で約160人と、少数精鋭でチャレンジングな社風のため、スピード感をもって業務に取り組むことが出来ます。 ■同社の成長性: 同社はネット損害保険会社として業績は前年対比で増収・増益となり事業も着実に拡大しております。今後も「自転車保険」や「ペット保険」など様々…
