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検索結果: 5,369件(381〜400件を表示)

グロービング株式会社

経営戦略室（経営戦略・経営企画）/リーダークラス

経営企画

東京都港区南青山3丁目1-34 3r…

￥

1200万円〜

正社員

「経営戦略室（経営戦略・経営企画）/リーダークラス」のポジションの求人です【仕事内容】外資コンサル出身者が揃ったベンチャー戦略コンサルティングファームにおいて、経営戦略室のリーダーまたは担当者として、経営企画・経営管理業務に従事していただきます。＜主なご担当業務＞・中長期的な経営戦略及び事業計画の策定、施策立案および実行推進・経営管理体制の構築・経営管理・予算管理の推進・経営全般における特命案件・課題解決プロジェクト等の推進【研修体制】基礎スキルだけでなく、リーダーシップ研修や全社ワークショップなど圧倒的な成長スピードを支える様々な研修プログラムをご用意しております。また出産や育児などのライフイベントを経験後も、プロフェッショナルとして成長し続けながら柔軟な働き方を叶えられるようサポートします。【グロービングの事業内容】 ■戦略コンサルティング事業×DXコンサルティング事業大手企業を中心としたクライアント企業における、事業戦略、デジタル化戦略・DX戦略策定、実行支援プロジェクトにおけるCDO、CXOサポート/プロジェクトマネジメント支援、ビジネスモデル/オペレーションモデル/サービスモデルの変革、及び新規事業の立ち上げなどの実行推進支援。 ■デジタル新規事業の立ち上げ DXコンサルティング事業で蓄積した経営/ビジネス高度化知見と、DigitalやAI/IoT等の知見を掛け合わせた新規事業/サービスの開発、展開。

株式会社じげん

経営戦略部部長候補【M＆A/PMI推進】

経営企画

東京都港区虎ノ門3-4-8

￥

800万円〜1500万円

正社員

「経営戦略部部長候補【M＆A/PMI推進】」のポジションの求人です経営・財務・投資の中核機能を担う経営戦略部において、部長候補を募集いたします。経営管理、経営推進といった各コーポレート部門とも密に連携しながら、社長直轄で事業拡大を推進いただきます。経営目線を持ちながら経営戦略部をマネジメントし、リードしていただくことができるポジションです。＜具体的な業務＞・全社的な経営計画（経営戦略、事業戦略、財務戦略、投資戦略、組織戦略）の策定・グループ内の各企業、事業の管理会計、予実管理の取りまとめ・外部企業とのアライアンス提案、実行・M&A戦略の立案、対象企業の選定・金融機関、仲介企業、事業会社を通じたソーシング（案件発掘）・ビジネス、財務、法務観点からのデューデリジェンス・対象企業やカウンターパーティとの価格条件や契約条件の交渉・PMI（M&A後の経営統合）の戦略立案、ハンズオンでのバリューアップの実行・財務戦略の立案、資本市場や金融機関との折衝・マネジメント業務（メンバーのミッション策定、評価、育成）等【ポジションの魅力】上場ベンチャー企業の経営企画やM&Aのソーシング～デューデリジェンス、資本市場や金融機関との折衝など、チャレンジングな機会に取り組めます。 IPO前のスタートアップと比較すると資金面・ノウハウ・経験可能な領域といった点で圧倒的にチャンスが多くIPOをゴールとしない非連続成長が可能であり、また大手企業と比較すると裁量・スピード感が大きく異なります。ベンチャーのスピード感と上場企業としてのスケール感の双方を実現できる魅力的なタイミングです。当部のメンバーには、中長期的な目標に向けて全社を牽引する実行力、決断力や、担当分野における深い専門性、またはそれを身に着けようとする意欲的な姿勢が求められます。＜このポジションの魅力＞上場ベンチャー企業の経営企画やM&Aのソーシング～デューデリジェンス、資本市場や金融機関との折衝など、チャレンジングな機会に取り組めます。 IPO前のスタートアップと比較すると資金面・ノウハウ・経験可能な領域といった点で圧倒的にチャンスが多くIPOをゴールとしない非連続成長が可能であり、また大手企業と比較すると裁量・スピード感が大きく異なります。ベ…

非公開

【大阪本社】経営企画（管理職）

経営企画

大阪府につきましてはご面談時にお伝え…

￥

900万円〜1200万円

正社員

【職務内容】 ■中期経営計画の策定 ■未財務指標（ニッチトップなど）管理 ■Innovation Challenge（全社新規事業創出大会）事務局【入社後まずお任せしたい業務】 ■まずは中期経営計画の策定に向けて、専門性を活かして他メンバーと共に事業部門や機能部門と連携して、策定項目の洗い出しと中身の検討を行っていただきます。担当部門との協議を経て、全体計画へと落とし込んでいきます。 ■経営企画部として管轄している各種経営指標の事務局についても携わっていただきます。従業員からのエントリーを募り、経営層との審査を経て、認定やグランプリの選定をしていきます。【キャリアパスのイメージ】 ■3年後のイメージ経営企画部の管理職として、さらに次の中期経営計画の策定を担っていただくと共に、経営企画人財の育成も視野に入れた活動を行っていただきたいと考えています。 ■5年後のイメージ可能性として、より現場に近い事業部企画や、海外現地法人の経営企画人財として、赴任いただき、Nittoグループ全体の成長に向けた活躍に期待しています。【魅力】持続的な会社の成長、企業価値の向上を目指して、これから会社がどのように変わっていくのかを考え、提案・実行していく中で、仲間と共に個人としても成長していくところにやりがいを感じられる仕事です。経営層に最も近いところで、社会課題の解決と経済価値創造の両立を目指して、取り組んで行く醍醐味を感じられると思います。【募集背景】 25年度は真中期経営計画を策定する年度であり、これまでにない視点から業務を遂行していただける方を求めています。組織強化の増員採用です。【配属先】・部署：経営・ＥＳＧ戦略本部（経営・ＥＳＧ戦）経営戦略統括部　経営企画部・構成：法務コンプライアンス本部は、5部・約50名。東京、大阪双方にメンバーが在籍。（１）事業法務部、（２）経営法務部、（３）リスク管理部　（４）総務部　（５）コンプライアンス推進部で構成。その他に海外の法務メンバーとして、中国、欧州、米国5名、東南アジアにもメンバーが採石しています。【所属組織のミッション】 ■経営の根幹に携わり、中長期のありたい姿の実現に向けて、経営戦略の立案、および推進をしていく部門です。 ■経営企…

日本住宅株式会社

経営企画職【課長～次長候補/東京都】

経営企画

東京都千代田区

￥

650万円〜900万円

正社員

『ないものを創りだす。』この世界にまだないものを生みだせば、そこに競争相手はいない。わたしたちは、建築や経営のこれまでの常識にとらわれずに、新しい賃貸住宅経営、新しいマイホームライフ、新しい大型施設、新しい公共事業などを通じて、これまでなかったビジネスモデル、マーケット、商品、システムを次々と創りだしていく会社です。ずっと大切にしているのは、さまざまな垣根を越えて、いろいろな人々と繋がってこそ、ないものを創りだせるという信念。地元東北で培ってきた繋がる力で、新しい常識を築いていきます。「あるべき姿」の実現に向け、経営層や事業部門を巻き込み、「儲かる仕組み」とその実現に向けた組織づくりに専念頂きます。また、必要に応じ、外部専門家との協業や、関連部門を巻き込んだハンズオンでの実行など全社横断的に幅広く担って頂きます。事業拡大に向けて、各部門の責任者・キーマンと共にあるべき姿の実現を進めるとともに、中期経営計画、長期ビジョン、全社プロジェクトの策定から実行管理までを担って頂きます。同社の経営戦略を担う会社の根幹となる重要なポジションです。

株式会社日本経営研究所

【M&Aクロスボーダーアドバイザー】◇シニアマネージャー/インセンティブ有◇【エージェントサービス求人】

投資銀行業務、Ｍ＆Ａ、会計コンサルタント

本社住所：東京都港区虎ノ門5-11-…

￥

1000万円〜1000万円

正社員

■職務内容：ご経験や能力に応じ、案件マネージャーのもと以下業務に携わって頂きます。・クライアントカバレッジ業務、ニーズヒアリング・案件の開拓（面談・提案・条件交渉）・候補先企業との交渉支援・ディールプロセス管理・バリュエーション業務支援・デュー・デリジェンス実行支援・ディール各資料、及び契約書作成支援・秘密保持契約、アドバイザリー契約の締結・その他クロージングに向けた諸々の対応 ■組織構成：現在M&A事業部には、シニアマネージャー以下8名+インターン約10名（国内外）で構成されています。証券会社やIBD、大手銀行、戦略コンサル、Big4監査法人系FAS、上場企業経営企画などの社員が活躍しています。 ■当社の特徴：【クロスボーダーM&Aでの確かな実績と拡大】弊社は東京本社、シンガポール及びマレーシアに拠点を有する財務アドバイザリーファームです。クロスボーダー事業部は東京/シンガポールのディレクターのもと優秀なアドバイザーが連携しあい、M&Aを通じたクライアント企業様の企業価値向上を支援しております。日本企業様が関わるin-out M&A成約件数ではシェアトップとなる国も出てくるなど、順調にその事業規模を拡大しております。【公平な報酬制度と国内最高水準の成果インセンティブ率】案件成約時のアドバイザーへのインセンティブについて、客観的成果に応じた報酬が得られるよう設計され、そのインセンティブ率も同業比トップクラスとなっております。（ストックオプションによる報酬も設計されます。）【国内3位にランクされたM&Aプラットフォーム】モーニングスター社によるランキングで日本国内3位に選出された弊社M&Aプラットフォーム「Speed M&A」事業部と、そのデータ・ノウハウでクロスボーダーM&Aプラットフォーム「BizBank」のサービス拡大が計画されており、従来の枠組みを超えたIT×M&Aを加速させていきます。【事業フェーズによる大きな裁量】現在上場も視野に入れ、上場準備の現段階から携わって頂くことが可能です。現在組織の拡大フェーズということもあり、自由度が高く、意欲次第では会社のブランディングや経営戦略にも携わることができる環境です。変更の範囲：会社の定める業務

株式会社三菱ＵＦＪ銀行

資産流動化業務の期中管理・バーゼル報告◆圧倒的な顧客基盤/豊富なキャリアパス/在宅勤務可◆【エージェントサービス求人】

投資銀行業務、Ｍ＆Ａ

本社住所：東京都千代田区丸の内2-7…

￥

600万円〜1000万円

正社員

【世界有数の総合金融MUFGグループ/グローバルにおける活躍/圧倒的顧客基盤/中途入社多数活躍/豊富なキャリアパス】 ■業務内容：ソリューションプロダクツ部は銀行における投資銀行業務全般を機能提供する部署であり、その中で証券化Grは主に国内大企業を対象とした金銭債権の流動化業務を担っていただきます。特にノンバンク系顧客を中心とした国内大企業〜新興企業に対して、プロダクトオフィスの立場で顧客RMと協働し、顧客ニーズに即した多様なアセットの資産流動化を実行。オートローン、ショッピングリボ・クレジット、リース料、リフォームローン等多様な分散アセットの流動化実績を有しております。本件募集職種は上記流動化業務に係るミドル・バックオフィス業務。主に案件の期中管理やバーゼル規制に基づく当局報告等が対象となります。 ■組織について：・フロント、ミドル、バックまで一気通貫の体制、企画およびグローバルチームを加え総勢35名程度の組織。メンバーの年次は、若手から経験豊かなベテランまで幅広く、国内だけでなく海外証券化マーケット経験者も在籍。・マネジメント：3名：次長+チームリーダー2名・フロントチーム：11名（20代〜40代）、ミドルチーム：6名（20〜30代）、バック・企画・グローバル：16名（20〜50代） ■キャリアパス：銀行内の審査セクション、信託（受託業務）、証券（ソリューション）等、MUFG内の資産流動化関連エンティティでの業務経験を通じたキャリア形成が可能です。 ■働き方：・セレクト時差勤務や在宅勤務利用者も多く、多様な働き方が可能・コロナ環境下での柔軟性の高いワークスタイルが定着し、ペーパーレス及び業務システムへのリモートアクセス推進を図り在宅勤務率も向上 ■当行の魅力： MUFGグループの証券や信託銀行等の全機能を用いた総合金融サービスの提供により、お客様の様々なニーズに応えることが可能です。富裕層顧客基盤120万人、非上場オーナー企業数5万社、オーナー系上場企業数1,200社というMUFGの圧倒的顧客基盤を踏まえ、これまで以上に銀信証の連携を深めております。また、キャリアパスとして、所属部署のチームリーダー→次長、もしくはプロ認定制度もあり、役職に就かなくても、行内で年収含め、評価される制度が運用しております。変更の範囲：会社の定める業務

非公開

グループ会社事業責任者

経営企画

東京都につきましてはご面談時にお伝え…

￥

1000万円〜

正社員

■求人部署名コーポレート戦略推進本部アライアンス戦略推進室 ■部署の業務内容コーポレート戦略推進本部は、SREの全社戦略策定・事業推進機能として、経営企画、M&A・アライアンス、経理・財務、広報・IRを所管。アライアンス戦略推進室ではM＆Aを担当しており、グループ会社には役員として出向いただき、経営全般からDX化推進まで幅広く携わって頂けます。 ■仕事内容 M＆Aでグループ入りした企業のグロースをハンズオンでお任せする事業責任者のポジションです。【概要】・M＆A後のグループ企業へのハンズオンでの経営実務及び事業推進等を中心に、M&A対象会社のリソースや課題に応じて必要となる業務をお願いします。 -経営方針/事業戦略/中期経営計画等の策定 -DX化推進（業界、プロダクト、サービス等に応じて） -取締役会、経営会議等経営議論のファシリテート ■人員構成２名 ■募集背景／求人理由「不動産×AI」のユニークなビジネスモデルで6年連続増収・増益！ Sグループ発のAIベンチャーである当社は、デジタル時代を先導する企業として経済産業省・東京証券取引所より選定され、現在、さらなる成長期を迎えております。 2022年4月には東証プライムへ市場を変更し、非連続な成長の実現に向けた戦略・施策を一段と磨き上げ、かつ着実に進捗させるために、アライアンス推進室では、M＆A/アライアンスの拡大を今後も活発に行っていく予定です。それに伴い、主体的に経営、事業をドライブいただける方を求めています。 ■求める人物像・戦略立案だけでなく、事業責任者としての当事者意識をもって企業成長に関わってみたい方・多数のステークホルダーと円滑なコミュニケーションを行い、関係強化や粘り強い交渉、チームワーク発揮を実行できる方・探求心/好奇心やベンチャーマインドを持ち、未知の状況や複雑困難な課題に恐れず積極的にチャレンジができる方・データ収集・分析や資料作成、事務手続き、関係部署折衝等を厭わず、自ら手を動かし成果を出せる方

三洋貿易株式会社

経営企画部戦略企画グループ（総合職）/東京本社

経営企画

東京都千代田区神田錦町2丁目11番三…

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800万円〜1300万円

正社員

「経営企画部戦略企画グループ（総合職）/東京本社」のポジションの求人です【期待する役割】経営企画部戦略企画グループにて以下業務をご担当いただきます。【職務内容】全事業領域に横ぐしを通す、扇の司としてのコーディネーション業務・予算策定・資本政策・経営資源配分など、企業価値向上に向けた戦略策定・実行・CEO Office業務（各種会議体事務局、全社施策推進等）・経営戦略・企画立案 →地域戦略、組織戦略、資本戦略、事業戦略、事業ポートフォリオ戦略（経営リソース最適配分）等【募集背景】業務領域拡大に伴う企画・実行機能の強化【組織構成】経営企画部戦略企画グループ部長1名、グループリーダー1名、業務職2名【魅力】社長直属の組織であり、経営判断に直結する業務を日々経験することが出来ます。幅広い業務において、自由闊達な社風の中で、自身の主体性・積極性をクリエイティブに発揮いただくことで、ご自身の仕事が会社全体を動かします。自身の裁量と提案により、経営陣の支援の下、時間的/空間的なスケールの大きな仕事にチャレンジできる環境です。【働き方について】・平均残業時間：10～20時間/月・出張について：有（年4回程度）・リモートワーク：有（週2回目安/企業ルール）

非公開

経営企画【部長候補】

経営企画

東京都につきましてはご面談時にお伝え…

￥

900万円〜1500万円

正社員

【期待する役割】経営企画部長候補として、下記を含む横断的な業務をお任せいたします。　　　　　　　　　　　　　　　　　　　【職務内容】 ■中長期経営計画立案、管理、実行支援 ■経営管理（収益性、成長性の分析、子会社管理全般 ■株主総会及び取締役会運営 ■機関投資家及び株主対応 ■ＩＲ業務 ■コーポレートガバナンス対応 ■サステナビリティ　ESG推進　※ゆくゆく携わっていただきます。 ■証券取引所、財務局対応【募集背景】現在、役員が経営企画部長を兼務しており、事業成長に伴い組織体制強化のために募集致します。【組織構成】役員兼室長（50代・女性）・課長（30代・女性）【魅力】会社の中枢の業務に携われる。経営者との直結業務。【会社の風土】（１）フラットな組織、風通しのよさフラットで風通しの良い組織となっています。社長との距離も近く、部署の垣根を超えた風土になっています。（２）積極登用年齢・性別を問わず、意欲のある方にはチャンスを与え、人材を積極的に活用する風土です。今後売上1000億円に向けて、人材投資（資格取得支援など）はもちろん、新規事業、M＆Aも視野に入れて、中途・新卒採用を積極的に行っております。（３）ワークライフバランス本社の平均残業時間は10時間以内、現場も働き方改革に積極的に取り組んでおり、業界では平均を大きく上回る年間休日127日となっています。また施工管理職は1週間～1か月のリフレッシュ休暇の取得が可能であり、ワークライフバランスを保ちながら働くことができます。（４）その他「働き方改革関連法」に基づき、建設業は就業時間、休日などの働き方改革を求められています。当社では、新たに「建設ディレクターグループ」を新設し、建設現場の作業効率化、DXを進めるとともに、付随する「事務」作業を本社に集約することによって、現場の残業時間を大幅に削減しています。【再開発事例】 JR前橋駅北口地区第一種市街地再開発事業（超高層複合施設）その他横浜市、長崎県、青森県にて案件進捗中【主要取引先】 NTT都市開発、東京建物、日本土地建物、新日鉄興和不動産、三井不動産レジデンシャル、中央住宅　等

パーソルデジタルベンチャーズ株式会社

経営管理スペシャリスト【パーソルグループ/フルリモート可】

経営企画

東京都港区南青山1-15-5　パーソ…

￥

650万円〜1000万円

正社員

「経営管理スペシャリスト【パーソルグループ/フルリモート可】」のポジションの求人です【採用背景とミッション】「はたらいて、笑おう。」をグループビジョンに掲げるパーソルホールディングス株式会社は、未来の事業の探索や創造を担う中核会社としてパーソルデジタルベンチャーズ株式会社を設立し、2023年7月1日より事業開始いたしました。同社で生まれる新規事業、子会社の経営を支え、事業拡大体制を強化させる役割があります。ミッションはパーソルイノベーションとその子会社を含め、それぞれの企業成長を支援することです。大手パーソルグループ内で新規事業創造・オープンイノベーション推進などの事業投資の役割を担う当社は、設立2年で既に約15の新規サービスを保有し、各事業が成長し成果をあげています。我々は、パーソルグループが未だ取組んでいない領域への参入、そして世の中の最先端を取り入れた新しいやり方への挑戦をしてきました。当ポジションでは幅広いサービスを展開する当社グループにおいて、経営管理の専担として、予算策定から業績管理、予実分析など管理会計に関する業務全般を担って頂きます。 ※原籍はパーソルイノベーション株式会社所属で、パーソルデジタルベンチャーズ株式会社に兼務出向する予定となっております。＜同社の経営企画室について＞経営企画室では上記グループ会社の経営を支え、事業拡大に向けた各種サポートを行っています。具体的には中期経営計画の策定やユニット全体の経営管理、各事業の成長にむけた事業支援、M&A及びPMIの推進など多岐に渡ります。【お任せしたいこと】経営管理の専任担当として、子会社各社の事業戦略を深く理解いただき、財務面を中心に戦略実行のモニタリングを頂きます。具体的には、当社ならびに子会社の管理会計に関する業務として、予算策定から業績管理、予実分析、経営層へのレポーティングなどの業務を担って頂きます。その他、各種プロジェクトの推進やユニットの組織体制構築に関する業務など、経営管理周辺業務にも従事頂きます。【具体的な業務】まずはパーソルデジタルベンチャーズの業績管理から参画いただき、徐々に各個社の業績管理にも携わっていただきます。将来的にはR＆D FU全体の予算とりまとめを担っていただく想定です。 …

Ascent Business Consulting株式会社

高年収経営管理本部責任者（バックオフィス、IPO準備）

経営企画

東京都港区新橋2-6-2新橋アイマー…

￥

600万円〜

正社員

「★高年収★経営管理本部責任者（バックオフィス、IPO準備）」のポジションの求人です【業務内容】バックオフィス責任者として以下の業務をお任せします。・経理に関連する業務・労務、法務に関連する業務・総務に関連する業務・内部統制に関連する業務（各種規程の整備・ワークフローの整備・運用等）・社内ツール、システム管理等・財務戦略立案・実行・資金調達（デット・エクイティファイナンス）・月次決算、四半期決算、年次決算業務・経営管理体制の設計・業績の取りまとめ・資金繰り管理・IPO準備【企業について】 ■AscentBusinessConsultingは大きく3種類の事業を展開しています。（1）ベンチャーから大企業まで事業会社のプロジェクト成功を支援する「コンサルティング事業」（2）プライム案件や上流工程をを中心に技術提供を行う「エンジニアリング事業」（3）時間と場所に縛られない働き方を実現する「自由な働き方プラットフォーム事業」 ■「コンサルティング事業」や「エンジニアリング事業」と「自由な働き方プラットフォーム事業」は同じ世界観に向けた取組みです。両事業ともに日本の働き方を変える、つまり生産性を高めるための事業です。私達はコンサルティングやエンジニアリング＝生産性そのものを高める事業、プラットフォーム＝生産性が高い働き方を支援する事業と位置付けています。 ■コンサルティング事業やエンジニアリング事業は『戦略コンサル』、『ITコンサル』に加えて大規模システムの『ネットワーク/インフラ領域のエンジニア』の専門性が高く、名だたる大企業から指名いただいてビッグプロジェクトを支援しています！ ■自由な働き方プラットフォーム事業ではフリーランス/副業ビジネスマンと案件をマッチングする『コンサルポータル』『副業ポータル』、コワーキングスペース『BasisPoint』国内外10店舗、スキルを身に付けるための学校『BasisPoint Academy』を展開し、自由な働き方を実現するためのプラットフォームを目指しています！

デロイトトーマツファイナンシャルアドバイザリー合同会社

エクイティアドバイザリー（上場会社の企業価値向上・成長支援）　リモート・フレックス活用可【エージェントサービス求人】

投資銀行業務、Ｍ＆Ａ、会計コンサルタント

デロイトトーマツエクイティアドバイザリ…

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600万円〜1000万円

正社員

■企業概要 DTEAは、デロイトグループの中で、アクティビスト対応や同意なき買収対応および中期経営計画策定に基づく企業価値向上支援を専門的に行う会社として、2024年4月に設立されました。DTEAの「E：Equity」が表す通り、資本市場や機関投資家の視点、さらには株式の議決権に関する専門的な知見に基づき、上場会社の企業価値向上、ひいては自律的かつ持続的な企業成長のための支援を行うことがミッションです。アドバイザー・コンサルタントとして、以下の業務に幅広く関与し、顧客企業の自律的変革を促し、サステナブルな企業成長を持続させるためのサービス提供を行います。 ■業務内容〇アクティビスト対応業務・脆弱性分析・資本政策予測分析・株主提案・プロキシーファイト対応・SR戦略支援・株主総会対応〇同意なき買収対応業務・想定リスク分析・取締役会意見表明作成支援・ホワイトナイトの探索含むその他の防衛策の検討〇企業価値向上支援・中期経営計画策定支援・IR戦略支援 ■当社について：「M&A・税務・財務」「サイバーセキュリティ・危機管理」「イノベーション・ベンチャー」「IT・デジタル」といった切り口で企業や官庁など数多くのクライアントの皆様にプロフェッショナル・サービスを提供しています。変更の範囲：会社の定める業務

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【松尾研究所/社長室】経営企画

経営企画

東京都につきましてはご面談時にお伝え…

￥

800万円〜

正社員

【会社概要】当社は、東京大学工学系研究科の研究室に伴走し、大学を中心としたイノベーションを生み出す「エコシステム」を作り、大きく発展させることを目的に2020年2月に設立されました。先端技術の社会実装と、企業の次世代を担う人材やスタートアップ企業の育成を推進し、 AI技術を中心とした価値の連鎖を生み出していきたいと考えています。 AI分野を中心に先端技術の進展が目覚しく、産業構造の大きな転換期を迎える中で、 AI技術が社会にもたらすイノベーション・スパイラルの起点となることを目指しています。【募集背景】社会が大きな転換期を迎え、最先端の研究成果を社会へ還元することがこれまで以上に強く期待されている中、当社は産業界や行政との一層の連携強化を推進する役割を担っています。現在まさに立ち上げ期にあり、日々先端技術の社会実装の可能性を探っている状況です。今後、先端技術と社会の橋渡しを行い社会実装を加速化し、構想を早期実現すべく、アクセルを踏むフェーズに入ったと考えています。そこで今回、当研究所の経営企画／新規事業の立ち上げ～ローンチ・事業開発までを担っていただける方を追加募集することになりました。将来的には子会社代表（候補）をお願いする可能性もあるポジションとなります。【業務内容】中長期の観点から起こりうる産業構造の変化を捉えた上で当研究所が果たすべき役割及び遂行すべき戦略を代表と策定、その実現のためのあらゆるアクションを一気通貫で牽引いただきたく考えております。目まぐるしく変わる昨今の情勢の中、先端技術への深い理解のもと、どのように当研究所がイノベーション・スパイラルの起点となりうるかを構想する非常にチャレンジングなポジションです。また、直近では新規事業の一環として画策している産官学に対する技術戦略コンサルティングサービスの立ち上げをリードいただきます。【業務内容詳細】＜経営企画・事業開発＞・中長期戦略の策定・戦略実現のためのロードマップ策定・リソーシング・立ち上げ・経営課題の抽出と改善案の提示＜技術戦略コンサルティング＞・最新技術・社会環境に関する調査分析・産官学のトップ層への提言（示唆導出～施策立案）～各種アクションの実行

非公開

経営推進/チームリーダー【東京本社】グローバルエネルギー企業

経営企画

東京都につきましてはご面談時にお伝え…

￥

900万円〜1200万円

正社員

【経営企画部門の業務概要等】経営推進の業務は、大きく3本柱になります。一つは年度計画です。当社は三ヵ年の中期経営計画を公表しておりますが、それを事業部別の年度単位の目標に落とし込み、その進捗管理・評価を実施しています。二つ目は生産量・埋蔵量開示です。これらは会社の収益力や将来の成長ポテンシャルを示す重要指標であり、集計管理・公表値作成を実施しています。三つ目は業務改革です。AnaplanやPower BI等のITツールの活用により、年度計画及び生産量等の業務の簡素化・効率化を推進しています。【お任せする業務内容】 1,年度計画各本部等の年度目標集約・全社版に総括、進捗評価による課題抽出・対応策検討、最終評価確定 2,生産量・埋蔵量生産量：各本部等からデータ収集・開示資料作成埋蔵量：評価方針の策定・関係部門とのコミュニケーション・対外開示 3,業務改革 1・2業務について、Anaplan、Power BI、RPA等のITツールを活用し、業務効率化に資する提言、立案、実現を行っていただきます。【部門の今後の方向性・キャリア採用募集の背景】経営企画は今年が中計最終年度であり、まさに新中計の検討を開始したところです。その中で求められるのは、今までの慣例・手法等に縛られない多様な視点・バックグラウンドからの意見やアイデアです。また業務効率化という観点でも、昨年度より、経営指標管理にあたり、Anaplanというシステムを導入し、業務改革の取組みを加速しています。【応募者へのメッセージ】 INPEXは基盤事業である石油・天然ガスに加えて、将来のエネルギートランジションを見据え、新たに水素や再エネ等のクリーンエネルギーを事業の柱に据え、二刀流での成長を目指しています。これは大きな挑戦であり、困難も伴いますが、補助金等による政府の後押し、力強い産官学連携の動き等もあり、大きなチャンスでもあると考えています。経営企画の業務は、そのような挑戦に正面から向き合うことができ、社内外とのつながりの機会も多いやりがいのある仕事です。将来を見据えて一つの会社の枠を超えて、何かを変えたい・作りたいという志を持つ人には向いていると思うので、是非、検討頂けたらと思います。

ピアス株式会社

経営管理・業績管理・財務戦略立案【大阪】《入社実績多数》

経営企画

大阪府大阪市北区3丁目19-3　ピア…

￥

600万円〜1000万円

正社員

「経営管理・業績管理・財務戦略立案【大阪】《入社実績多数》」のポジションの求人です化粧品・健康関連品・エステ・医薬品など「美容と健康」に関する様々な製品・サービスを提供する同社において、財務的見地からグループの経営を支える業務全般をお任せいたします。【具体的には…】 ■ピアスグループの経営管理の仕組み構築から業績管理、財務戦略の立案・実行まで、財務的見地からグループの経営を支える業務を担っていただきます。 ■グループ全体の経理管理の仕組み構築と運用管理 ■グループ全体及び各法人の予算編成・業績管理・課題抽出・対策立案と実行 ■グループ全体及び各法人の財務戦略の立案・実行 ◎入社後イメージ◎ ■これまでの経験・スキルを含めて携わって頂く業務内容は判断しますが、まずは業績管理をメインに携わり、将来的には経営管理の仕組み構築に携わって頂けることを期待しています。【配属部門】経理部　経営管理担当3名 ※経理部全体としては23名在籍しています。経理部内では経営管理担当、経理事務担当、売掛管理担当の3つのグループに分かれています。・部長　　1名　　・副部長　1名・経営管理担当　3名（うち1名は財務・不動産関係の業務がメイン）・経理事務担当　11名・売掛管理担当　5名 ※それぞれの業務すみわけ※ ・経営管理担当…業績管理、経営管理の仕組み作り・運用、財務戦略の立案・実行・経理事務担当…月次・年次決算、税務申告・売掛管理担当…売掛金の入金管理【残業時間】時期によりますが、予算編成期以外ですと月10～20時間前後です。予算編成期で月30～40時間程度となります。【魅力】 ■化粧品・医薬品・機能性食品・施術サービスのブランドを多方面で展開！“塗るつけまつげ”の「イミュ」、百貨店に展開している「カバーマーク」「アクセーヌ」など ■海外専用ブランド・製品の開発にも注力！中国、韓国、台湾、香港、シンガポール、インドネシアなどのアジア各国への事業拠点を拡大してきました。さらにアメリカ現地法人の設立やヨーロッパへも販売ネットワークを広げています。

非公開

経理企画部門　課長職

経営企画

静岡県につきましてはご面談時にお伝え…

￥

900万円〜1000万円

正社員

【職務内容】当社財務経理ユニット内の高度シェアード化を担う経理企画部において、ユニット内の横断的なプロジェクトの企画業務と人材育成業務を担う「経理企画部　企画課　課長職」を担っていただきます。（１）財務経理ユニット　約100名の人材育成業務（２）財務経理ユニット各部にとらわれない横断的なプロジェクトの企画業務【募集背景】補充【やりがい】グローバル企業の経理業務領域での人材育成・企画業務に携わる仕事を通じ、ヤマハ発動機グループの経理業務領域の人材育成に携わるだけでなく、組織力強化に向けた企画立案を実施することができる。その企画遂行による人材育成の結果として組織力強化を図ることができ、やりがいにつながります。

非公開

経営企画（M&A）/課長クラス/プライム上場コネクタメーカー

経営企画

東京都につきましてはご面談時にお伝え…

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900万円〜1200万円

正社員

【期待する役割】 M&Aやアライアンスなど、外部とのパートナーシップ強化による成長戦略遂行の実務をご担当いただきます。航空電子グループの経営戦略策定に携わり、成長戦略の立案と実現を担う重要なポジションです。【職務内容】 ■M&A戦略の立案企業価値向上を目的としたM&A戦略の策定および実行 ■情報精査および関係構築関係各所に対する情報の収集・分析、信頼関係の構築 ■デュー・ディリジェンスおよびバリュエーション分析法務、会計・税務、ビジネス等のデュー・ディリジェンスの遂行・対象企業のバリュエーション分析 ■契約交渉およびクロージング対象企業との契約交渉、M&A取引のクロージング ■PMIの実行マネジメント PMI（Post-Merger Integration）の実行および管理・シナジー効果の実現　等【ポジションの魅力】・経営層への戦略、施策提案もお任せいただく為、役員や経営陣と関わりながら業務遂行が可能です。【同社について】 ■グローバル展開と高い品質・技術力を保持しており、海外売上高比率は7割以上を占めています。 ■同社の事業の柱であるコネクタ、インターフェース機器、慣性センサの展開先は航空宇宙から自動車、ICT機器に至るまで幅広く使用されており安定した収益構造です。大手セットメーカー様を顧客として非常に安定した顧客基盤を持ち、自己資本比率は70％を超えています。 ■人事制度においては上司との風通しを重視した評価制度を実施、福利厚生ではスポーツセンターや社員食堂の整備（昭島事業所）、社内診療所や育児アシスト制度、カフェテリアプランなど充実しています。 ■平均勤続年数：17.5年（2019年度）【募集背景】事業拡大に伴う機能強化

みらいコンサルティング株式会社

M＆Aアドバイザー《岡山市｜未経験OK／年収～1000万／年休125日／転勤無／Uターン歓迎》

Ｍ＆Ａ

岡山県岡山市北区幸町８−２０AQUA …

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600万円〜1000万円

正社員

(1)M&Aアドバイザリー業務：案件開拓、相談対応、企業評価、スキーム・条件等の設計・提案、マッチング、交渉のサポート、契約書案作成、条件調整、クロージングなどのM&Aアドバイザリーの全工程を行って頂きます。 (2)M&Aプロセス支援業務：当事者間で直接進められ一定の合意に達しているM&A案件について、クロージングまでのプロセス全般を支援して頂きます。 ■業務の特徴　 (1)取扱う案件は、「当社グループの顧問先企業」、「金融機関」及び「各アドバイザーの人脈」の３つのルートから入ってきます。 (2)当社グループには公認会計士・税理士・社会保険労務士の有資格者、様々な業界に詳しい経営コンサルタントや組織再編のプロが多数所属しており、案件を推進する際は必要に応じてチームを編成します。また、実績豊富なバリュエーションチームも抱えていますので、お客様に対してワンストップでのサービス提供が可能です。なお、各専門家と共に案件に携わるため、会計・税務・労務等M&Aアドバイザリー業務に欠かせない知識を習得する機会に恵まれています。 ■当社の特徴　「お客様が本当は何を必要としているか。」そこからスタートするのが、当社のM&A支援です。当社のM&A支援は、むやみに成約を追い求めません。なぜなら、M&Aはお客様にとって極めて重要な経営判断であり、その支援に当たっては徹頭徹尾「お客様中心」でなければならないと考えているからです。お客様にメリットのある案件であれば積極的に推進し成約を目指しますが、お客様のメリットが不明瞭な案件については慎重且つ保守的なアドバイスを心がけ、場合によっては検討の中断や撤退も具申します。「M&Aのプロである前に、お客さまのパートナーである。」これが当社の変わらぬスタンスです。

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経営企画部/企画グループ（課長候補）【大阪】【プライム上場】

経営企画

大阪府につきましてはご面談時にお伝え…

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800万円〜1000万円

正社員

経営企画部企画グループにて以下の立案・実行、マネジメント業務をお任せします。【具体的には】 ■業績拡大に貢献できる会議体運営と業績等予実管理・分析の高度化 ■資本戦略・M&A・IR/SR・対外広報等のコーポレート機能の強化　等、経営企画業務【使用ツール】 MicrosoftOffice関連（Excel,Word,PowerPoint）、サイボウズkintone 【配属先について】経営企画グループ　管理職1名、正社員3名【やりがい・魅力】経営陣との距離が非常に近く、常に自身の考えから主体的に企画、実行に関わることができます。2024年で創業100周年を迎えましたが、今後もさらなる成長に向けて変革に取り組んでおります。【募集背景】組織強化のための、増員募集です。【働き方について】 ■出張：有（IR活動（海外含む）、各拠点（海外含む）との打ち合わせ）など ■残業：10～20時間/月

KPMGコンサルティング株式会社

経営企画（シニアマネージャー～アソシエイトパートナー）

経営企画

東京都千代田区大手町１丁目9-7大手…

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1000万円〜

正社員

「経営企画（シニアマネージャー～アソシエイトパートナー）」のポジションの求人です【期待する役割】 KPMGコンサルティングは設立以来成長を続けている会社であり、経営企画室はその成長の方向性を定義し、成功のための施策を推進する機能を担っています。またKPMGグローバルの一員として、そしてKPMGジャパンアドバイザリーグループの一員として、KPMGの信頼性及びブランド価値を向上させる機能も担っています。当ポジションでは、経営企画担当パートナーとともに、多様な経営テーマの議論に必要な分析・シミュレーションを行い、論点を整理して資料を作成し、代表及び経営に携わるパートナーとの議論をファシリテーションします。また、経営企画室内の若手メンバーの育成を担います。【職務内容】・経営レベルの課題に対する素案作成、各種経営アジェンダの企画推進・経営レベルでの議論・意思決定を要する会議の運営（例：全パートナー出席の会議、各部門代表パートナー出席の会議の議題設定、ファシリテーションのサポート、資料作成　など）・全社及び各組織単位での業績のモニタリング、必要施策策定・実行のファシリテーション（分析、ディスカッション資料の作成、会議運営　など）・関連部署との協議・連携（以下は例） -経理チーム：継続的な成長のための年度予算策定と、レート設定、予実管理、投資対効果のモニタリング、適切なKPI管理について協業・調整 -人事・採用チーム：会社の成長と実績に合わせた適切な評価・採用活動についての検討・全社規模でのコミュニケーションイベント管理（例：期初のキックオフミーティングの企画・資料作成＆取り纏め・現場での開催支援　など）・次期中期経営計画策定にあたっての取りまとめ、計画達成状況のモニタリング【募集背景】経営企画業務範囲拡大のための増員【組織構成】経営企画担当パートナー、リーダーAPのもと3名のメンバーの在籍するチームです。【ワークライフバランス支援制度】 KPMGコンサルティングでは、仕事と育児の両立が可能となる職場環境の実現を目指し、様々な支援制度を整備しています。 http://recruit.kpmg-consulting.jp/about5.html ・ベビーシッター育児支援補助就労のために…

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