検索結果 | 転職ならGLIT (グリット)

トップ

検索結果: 4,193件(3581〜3600件を表示)

大和ハウスリアルティマネジメント株式会社

【名古屋】営業推進（戦略企画／販路開拓）◆事業成長を牽引するポジション◆土日祝日休◆残業月20H【エージェントサービス求人】

営業・セールス(法人向営業)、法人営業

名古屋営業所住所：愛知県名古屋市中村…

￥

550万円〜799万円

正社員

【戦略企画・販路開拓をお任せ／大和ハウスグループ／土日祝日休み／残業20時間程度・年休123日で就業環境良好】 ■採用背景：商業施設の開発を行う当社にて、開発業務における土地の情報収集に力を入れるため、営業推進室を立ち上げました。立ち上げてまもない組織ですので土地情報収集に向けたより効果的なアプローチ方法／訪問先の検討や組織運営方針など部署の中心として活躍いただける方を採用したいと考えております。 ■業務内容：外部組織（主には金融機関や不動産会社やJA）を訪問し、土地の売買、有効活用の情報を取得し、担当開発部（営業部）と共同して、売り上げ拡大（商業施設の開発）に貢献していただきます。 ■業務の特徴：・営業推進の部隊となりますので、営業ノルマなどはございません。金融機関やJAを訪問を通し、土地情報の収集に取り組んでいただき、月5件程度土地情報が取得できるよう活動いただきます。 ■キャリアパス：将来的には商業施設の開発や管理を行う部署への異動可能性がございます。また受託物件の管理なども担っている当社ならではの幅広いキャリアパスがあり、不動産のプロを目指すことができます。 ■働き方：・土日祝日休みで年間休日は123日、残業はおおむね20時間程度です。自身で業務調整を行い、定時に帰宅することも可能です。・朝7時前の出勤、21時以降の残業の原則禁止とし、ワークライフバランスの確保に努めています。 ■充実の福利厚生／家庭と仕事の両立に向けた制度：お子様が生まれた際に一人当たり100万円の支給するお祝い金や時間単位有休制度、有給取得を促すためのホームホリデー制度など、柔軟な働き方の実現・家庭と仕事の両立を目的として、様々な制度を取り入れています。 ■当社の魅力：「不動産事業・ホテル事業」を展開する大和ハウスグループの企業です。全国で1600か所を超える施設の運営管理実績があり、その豊富な実績とノウハウから安定的に案件を受注しており、大和ハウスグループの中核を担っています。変更の範囲：会社の定める業務

PayPay銀行株式会社

【東京/転勤無】住宅ローン営業（リーダー候補）◆不動産からキャリアチェンジ/不動産会社向け◆土日休有【エージェントサービス求人】

法人営業、与信管理・審査

本社住所：東京都新宿区四谷1-6-1…

￥

550万円〜799万円

正社員

【不動産業界からのキャリアチェンジ/住宅ローン事業のリーダーを目指せます/土日休み有/フレックス勤務可能/所定労働7時間/多様なキャリアパス/住宅ローン事業の中心/ SMBC・LINEヤフー出資の日本初のネット銀行】 ■職務内容：・提携不動産会社からの問い合わせ対応（商品、事務フロー、進捗確認など）・住宅ローン案件の事前審査業務（場合によっては本審査業務も含む）・手続きに関する不備連絡や審査が通過した顧客へのフォロー業務（受電・架電）・社員や派遣社員の教育・指導業務（希望者には）提携不動産会社の新規開拓や契約までの業務（希望者には）販売現場での営業や相談会対応 ■組織構成：当部門には約40名が所属しており、推進グループと管理グループに分かれています。20代から50代までの多くのスタッフが活躍しています。今回の配属先である推進グループは、提携不動産会社を通じた案件増加を目指す内勤営業業務がメインです。希望者には販売現場での営業や相談会対応業務を優先していただきます。 ■特徴・魅力：・全国の顧客に対してネット銀行ならではの高い利便性の住宅ローンサービスを提供するやりがいがあります。・PayPayやLINEヤフーグループとの連携を深めた住宅ローンキャンペーンも展開し、多くの顧客のマイホーム購入をサポートしています。・PayPayの子会社となり、一体化。PayPayを基盤にした「新たな金融体験」を創る過程に携われる・PayPay経済圏構築の要になるPayPay銀行の第二創業期に“当事者として参画” できる ■住宅ローン事業について： 2019年に住宅ローン事業を開始し、他のネット銀行に比べて後発ですが、当社では仕組み作りから参画できます。ネット銀行として初の試みであるペアローン団信など、新しい取り組みも行っています。デジタル化を徹底した顧客とのコミュニケーションや、同行ならではの金利設定で支持を集めています。今後も案件の増加が見込まれるため、増員を行います。顧客獲得方法は自社HPからの流入や既存顧客の新規契約が中心です。 ■休日出勤について：内勤営業担当：基本的に土日祝休み外勤営業担当：月2〜8回程度の想定（時期によって異なります）休日出勤はグループ内で調整し、原則1ヶ月前までに確定します。変更の範囲：会社の定める業務

ほけんの窓口グループ株式会社

【未経験歓迎】【山形】保険店舗スタッフ/来店された方への提案〜新規獲得営業なし/働きやすさ◎〜【エージェントサービス求人】

法人営業、個人営業(FP含む)

1＞イオン山形北店（LP職）住所：…

￥

350万円〜599万円

正社員

【訪問・ノルマ・身内への営業なし】◆残業9ｈ/年休122日/時短勤務OK◆ ■業務内容お客さまのご相談内容確認からスタートし、40社以上の保険会社の商品の中から、お客さまに合った保障をオーダーメイドで設計・提案します。特定商品の販売指示はなく、お客さまを第一に考えた対応に専念できます。＜詳細＞（1）来店されたお客さまからのヒアリング 1組当たりのご相談時間は約2時間。加入されている保険内容の確認や、結婚・出産・育児・学費・住宅購入・老後などのライフプランなどをじっくり伺います。（2）ライフプラン設計・ご提案「ほけんの窓口」独自に開発した専用のシミュレーションシステムで必要な保障額・期間を算出。ご相談は複数回にわたることが多く、次回の来店時の提案内容を店舗の仲間と相談できるのも安心です。（3）ご契約・ご契約内容確認保険証券の到着確認、保険証券の見方のご案内、ご契約内容の再確認といったご案内も一貫して担当。加入したら終わりではなく、お客さまやそのご家族・知人と長い関係性を築ける仕事です。 ■魅力情報〇認知度抜群で新規営業の必要がありません多彩なメディア戦略により、営業電話や顧客宅訪問といったアプローチ活動は不要。「このロゴ、CMで見たことがある」と立ち寄っていただく方のほか、予約来店も多く、余裕をもって準備できます。〇会社からの販売指示・個人ノルマはありません銘柄等のノルマはなく、お客さまに沿った提案が可能です。会社・上司の指示で特定の保険商品を優先的にご案内したり、ノルマ達成のために強引な提案をしたりすることは企業方針と異なります。〇多様な働き方にも柔軟に対応可能です研修後から時短勤務制度の利用が可能です。そのため子育て世代の方なども安心して就業いただけます。また、残業時間も月平均9時間で働きやすい環境です。 ■研修制度入社後は約2か月間の分室研修があり未経験でも安心して就業できる制度が整っています。分室研修では、スクリプトをもとにしたロープレをメインに実施します。また、当社のＬＤＳ（ライフデザインシステム）というシステムの活用方法の練習も行います。店舗配属後も最初から一人で接客を行う訳ではなく、店長や先輩の接客見学、その後店長が同席した上での接客と少しずつステップアップしていきます。変更の範囲：会社の定める業務

東京海上日動あんしん生命保険株式会社

【札幌】※未経験歓迎※ライフパートナー／東京海上Gの中核企業／充実した研修制度／年間休日120日以上【エージェントサービス求人】

法人営業、個人営業(FP含む)

札幌支社住所：北海道札幌市中央区北二…

￥

350万円〜1000万円

正社員

【東京海上グループの中核企業／充実した研修制度／札幌転勤なし／年間休日120日以上／在宅、週2日出勤など自由度の高い勤務形態】 ■職務内容：・当社の「ライフパートナー」として法人・個人に対して生命保険を中心としたコンサルティング業務に従事いただきます。お客様一人一人の人生設計・現場・ニーズをヒアリングし、最適な生命保険をオーダーメイドで設計し提供していきます。ご契約後も長期にわたりお客様と寄り添える仕事です。 ■職務詳細： (1）法人：事業保障対策・退職金対策・福利厚生対策等(2）個人：家族構成や将来設計をヒアリングした上で最適な生命保険を提案致します。※全国2万店に及ぶ東京海上の委託代理店から損保既契約者の紹介があります。 ■入社後の流れ：・入社後9ヶ月にわたり独自の研修カリキュラムを受けて頂きます。その後は、先輩社員とのOJTや個々のスキル向上のための各種研修や個別プログラム等、本社と支社が一丸となったきめ細やかな研修が充実しております。 ■組織構成：・現在札幌支社では50名（女性2名）の社員が在籍しております。20〜30代の若い社員も多く、活気に溢れた環境です。8割が保険業界未経験で、飲食店・カーディーラー・自衛官など幅広い経験を持つ社員が在籍しており、未経験からでも活躍できる環境がございます。 ■就業環境：裁量労働時間制を採用しており、スケジュール管理は個人に任せております。原則出社は、月・木で家族と仕事の両立が実現可能な環境です。 ■キャリアステップ：・キャリアステップは大きく分けて2つあります。１つは、ライフパートナーの道を極める、まさに生命保険のプロフェッショナルとしての道。もうひとつは営業所や支社の経営に携わるマネジメントのプロフェッショナルという道。それぞれに、「ライフパートナー資格制度」「職種転換制度」というキャリアアップの制度があります。選択は考え方や価値観次第。どちらの人生にも大きな可能性が開けます。 ■モデル年収：・1850万円（入社7年目/37歳/金融出身）、980万円（入社3年目/32歳/メーカー出身）、730万円（入社2年目/29歳/家電量販店出身）。変更の範囲：会社の定める業務

奈良中央信用金庫

＼未経験歓迎／【奈良】金融営業 ◇奈良で長期就業◇UIターン歓迎◇マイカー通勤可◇研修制度充実【エージェントサービス求人】

法人営業、個人営業(FP含む)

1＞本店営業部住所：奈良県磯城郡田…

￥

400万円〜599万円

正社員

＼奈良県民ならご存知の『ちゅうしんさん』と呼ばれる当金庫にて営業にチャレンジ／奈良県トップクラスの自己資本比率16.36％を誇る当金庫にて、奈良県下の法人・個人のお客様に向けて営業業務をお任せします。業界未経験でも教育体制が整っているため、安心してご応募ください。 ■業務内容： ◇法人営業…中小企業を中心としたお客様へのご提案・経営相談・ビジネスマッチング・専門家紹介など ◇個人営業…地域のお客様の人生設計に応じたご提案・資産運用・相続対策・個人ローンなど ※担当エリアを持っていただきます。移動は社用バイクです。 ■入社後の流れ：金融未経験であれば最長5日間、事務処理や融資についてなど座学＋OJT 金融経験があれば事務処理について2〜3時間程度研修後OJT ※入社9年目まで研修カリキュラムがあるので、不足知識があれば随時研修を受けることができます ■キャリアステップ：一例として数年営業を経験後、主任⇒課長代理⇒課長⇒次長⇒支店長とキャリアアップいただきます。ご年齢および昇格に伴い給与UPもあります。＜モデル年収＞ 460万円／25歳（一般職員）／入庫3年目 550万円／30歳（主任）／入庫8年目 670万円／35歳（課長代理）／入庫13年目 ※各種手当、残業代等含む ■当ポジションの魅力： ◇法人・個人のお客様に関わらず、地域のお客様からいただける「ありがとう」が何よりも嬉しく、やりがいに繋がります。 ◇地域の成長と、働く職員の成長に真摯に向き合っている当庫だからこそ、自己成長を感じながら人間力を高めていける環境があります。 ■当金庫の魅力： ◇奈良県中南和地域、西和地域を中心に15店舗を展開しています。長年地域の皆さまから親しまれています。 ◇預金・融資・為替という3つの業務に加え、投資信託、国債、生命保険、損害保険などの販売業務も行っています。地域の中小企業に対するコンサルタント業務（財務、税務、法務アドバイス、情報提供などを通じた経営支援、企業マッチング）や、相続・資産運用・不動産の有効活用などといった相談業務にも積極的に取り組んでいます。 ◇育休取得率100%、平均有給取得日数13.2日、5営業日の連続有休取得など働きやすい環境づくりに注力しています。変更の範囲：会社の定める業務

株式会社帝国データバンク

【エリア限定】【埼玉/大宮】法人営業/経営コンサル◆企業信用調査を行うプロ/100年以上の実績◆【エージェントサービス求人】

ルートセールス、法人営業

大宮支店住所：埼玉県さいたま市大宮区…

￥

350万円〜899万円

正社員

【国内シェア60％超の圧倒的なシェアを誇る/平均年収887万円/新規開拓（飛び込み・テレアポ）なし/異業界も活躍中/転勤有無選択が可能/透明性の高い評価制度/固定給＋賞与＋インセンティブ有】 ■業務内容：（1）企業信用調査：・対象企業へ訪問し、事業内容や会社の特色、今後の展望、財務状況など、約80項目におよぶ企業情報をヒアリング。・ヒアリング内容を整理し、信用調査報告書を作成。（2）提案営業(コンサルティング)：・企業信用調査で得た情報から企業が抱えている課題を見つけ出し、課題解決をご提案。例１：与信管理に課題のある企業には信用調査報告書や倒産予測値データを提供例２：営業開拓や外注先の確保に課題のある企業には営業・外注先ターゲットリストを提供例３：後継者不足、社員教育に課題を抱えている企業には事業承継支援サービスや教育ツール、研修などを提案 ■主要商材：・信用調査報告書…企業信用調査で集めた約80項目の情報を整理、分析を行いまとめたレポート。・COSMOS２…信用調査報告書の内容を抜粋した企業概要データベース（約147万社保有）。・ATTACK…オーダーメイド型マーケティングサービス。企業の倒産や休廃業確率を独自のロジックで算出したデータの提供、事業承継支援、社員教育・研修サービスの提供等。 ■当社の魅力：・年間のべ300社のビジネスモデル、経営者の考え方に触れ、新たな学びや発見があります。知的好奇心が刺激され、「昨日とは違う自分を見つけることができる」仕事です。・社長や会社役員から企業の課題、悩みを直接相談され、解決をサポートし事業の成長を通して社会に貢献できる仕事です。・企業信用調査のデータは、金融機関の融資可否判断や企業間の新規取引の際等に利用される重要なデータです。・転居を伴う異動のない地域型採用も選択でき、ライフスタイルに合わせて働くことが可能です（入社後の変更も可）。・充実した研修制度やメンター制度があり、異業界からのチャレンジも手厚くサポートする体制が整っております。・働き方改善に向けて直行、直帰の推奨や報告書入力システムの改善を実施。安心して働ける職場環境作りに向けてマネジャーを中心に職場環境の改善に取り組んでいます。それに伴いマネジャーの評価制度から段階的に見直しを実施しています。変更の範囲：会社の定める業務

一般財団法人あんしん財団

【静岡市／未経験歓迎】ケガの補償・福利厚生サービスの法人営業◆残業月15分程／50年以上の安定基盤【エージェントサービス求人】

営業系その他、法人営業

静岡支局住所：静岡県静岡市葵区栄町4…

￥

450万円〜699万円

正社員

【ケガの補償・福利厚生・災害防止が1つになった独自商品で中小企業を支援／年休125日・土日祝休み／月平均残業15分／1か月半の研修あり】主に中小企業に対しケガの補償・福利厚生・災害防止が1つになった独自の商品を提案していただきます。扱う商材はこのパッケージ商品の1種類のみとなり、DM送付先の中小企業へテレアポを実施いただきます。 ■業務詳細：＜流れ＞新規顧客にアプローチ(主にテレアポ) → 商談（多くはオンライン面談） → 見積り／契約書作成 → 契約締結＜特徴＞・商談件数：約10件/月 ※契約後のフォローは本部が担当いたします・テレアポは事前に本部から発送されるDM送付先に実施（1日平均40件程） ■商材：扱う商材はパッケージ商品1種のみです。＜商品概要＞・ケガの補償：業務上・業務外のケガを補償・労災発生時の使用者賠償責任保険制度・災害防止サービス：職場の安全衛生向上をサポート・福利厚生サービス：旅行や映画などの割引利用 ■勤務地について：初任地についてはご希望の勤務地への配属となります。将来的に転勤が発生する可能性がありますが、赴任者家賃手当（地域により変動あり）を支給いたします。月に2回までであれば、ご自宅までの旅費を全額負担いたしますのでご安心ください。＜赴任者家賃手当＞・家族帯同の場合：9万4千円〜15万円・単身赴任の場合：6万5千円〜10万5千円＋単身赴任手当＋帰宅旅費 ※月2回まで ■働き方について契約後のフォローは別担当が行うため、残業時間は月平均15分程度となります。また、社用携帯は会社に置いて帰宅いただくため、業務時間外での対応が発生することはありません。 ■入社後の研修について：東京本部(新宿)で1ヵ月半の研修後、各拠点に配属となります。(新宿まで通勤不可の場合はマンスリーマンションを当社で用意いたします）当社商品に関する理解を深めたり、書類の手続きや保険の知識も深めていただきます。テレアポに関するトークシナリオも多数用意しており、そちらを参考にテレアポも実施出来るため、未経験の方でも活躍しております。変更の範囲：会社の定める業務

株式会社保険見直し本舗

【未経験歓迎/東京】住宅ローン営業　◆残業月10時間程度/フルフレックス/基本給＋インセンティブ【エージェントサービス求人】

法人営業、個人営業(FP含む)

1＞住宅ローンショップサンシャイン…

￥

300万円〜449万円

正社員

【業界・職種未経験歓迎/第二新卒歓迎/フルフレックス・残業月平均10時間程度/営業スキルが身に付く】 ■業務内容：不動産業者への住宅ローン商品の提案営業をお任せします。当社が取り扱っている住信SBIネット銀行の住宅ローンを不動産会社に案内し、住宅ローンの申し込み希望者をご紹介していただく営業です。 ■業務の流れ：ローン案件獲得のための不動産会社への営業からローン加入希望者様への契約対応業務まで一貫してご担当いただきます。（1）アプローチ戸建て物件の動いているエリアを選定し、不動産販売担当者様へアプローチします。（2）ご提案アプローチした不動産販売担当者様へアポイントを獲得後、訪問当日にプレゼンを実施。不動産販売担当者様が、不動産売買契約時に当社住宅ローンを顧客へ案内いただけるようにご案内します。（3）仮審査ご案内時にご納得いただけると、不動産購入者様に当社住宅ローンをご案内いただけるため、FAXにて仮審査御申込みが入ります。（4）正式審査不動産購入者様のもとへ訪問し、金銭貸借契約書を締結します。（5）不動産業者様のフォロー当社に希望者を紹介してくれた不動産会社は、その後も安定的に希望者を紹介してくれることが多いため定期的にご連絡し、関係性を構築していきます。 ■育成体制：入社後約2か月間の新人研修がございます。その後もOJTでの育成のほか、研修として先輩社員の講義やe-ラーニングもございますので、未経験からでも安心して就業できる環境が整っています。 ■働き方：本ポジションは、フルフレックスを採用しているためご自身の都合に合わせてアポイントを調整したり、比較的自由度高く営業活動を行っていただくことが可能です。残業時間も月10時間程度と非常に働きやすいです。また、全国に店舗があるため、配偶者の転勤に伴い異動を希望される場合には、会社へ相談することが可能です。 ■魅力ポイント：・非常に高い商品競争力があります。また、ネット銀行の商品を対面で提供できるため、ローン加入希望者様にも喜んでいただけるサービスです。・競合他社が少ないため、マーケットの成長余地が大きく、今後も拡大が見込める事業です。変更の範囲：会社の定める業務

株式会社日立保険サービス

【首都圏】◆個人向け生損保提案営業◆日立Grの保険代理店〜顧客第一の営業〜/在宅可/フレックス有【エージェントサービス求人】

法人営業、個人営業(FP含む)

1＞首都圏営業一部住所：東京都台東…

￥

450万円〜799万円

正社員

〜企業内保険代理店/来店型保険ショップ出身者歓迎◆完全週休二日制（土日祝休）〜 <初任地考慮可/業界最大級の事業規模/日立グループ/日立グループのライフコンサルタント/ライフステージの変化や身の回りのリスクに対して最適な保険スキームを提供/年間休日120日以上/フレックス有/在宅勤務可(要相談)/健康経営優良法人ホワイト500取得> ■職務内容：日立グループ従業員・家族・退職者等の個人のお客さまを中心とした生命保険・損害保険の提案営業をお任せします。お客さまからの保険のご相談に対し、対面やオンライン、電話、WEB等でご要望をヒアリングし、お客さまのご意向に沿った最適な保険の提案を行います。既にご契約いただいているお客さまのアフターフォローもあります。さらに、情報提供活動として、健康や安全に対する意識を高めるセミナーや講習会も開催しています。 <具体的な業務内容> ・生命保険・損害保険の提案、ライフコンサルティングに関する業務・団体保険・個人保険の契約管理及び保全に関する業務・保険事故対応及び保険金請求に関する業務・制度保険等の拡大及び安定運営に関する業務・健康経営コンサルティングに関する業務・団体窓口との連携・対応業務 ※生命保険会社6社、損害保険会社21社とお取引があり、お客さまのニーズや属性に合わせた保険商品の提案が可能です。 ■働き方・残業時間：平均20〜30時間程度・在宅有無：在宅勤務可※支社により頻度は異なる。・フレックスタイム制度・年間休日120日以上：土曜日と国民の祝日が重なった場合の前日の金曜日が原則お休みとなります。 ■当社について：・「カスタマーファースト（顧客第一）」を事業活動の基本に据え、損害保険・生命保険の総合保険代理店として、日立製作所はじめ多くのお客さまに、時代の変化やリスクの多様化に対応した保険サービスを提供してきました。・「安全と健康を守ることは全てに優先する」という日立グループ安全衛生ポリシーに基づき、従業員がいきいきと働くために、日立健康保険組合、産業医・保健師と連携し、健康保持・増進活動に努め、「安全・健康・快適で働きやすい職場づくり」を実行します。

ＨｉＪｏＪｏ　Ｐａｒｔｎｅｒｓ株式会社

ファンド営業◆世界中の起業家や投資家との独自ネットワークを活用した非上場株式投資金融サービス【エージェントサービス求人】

営業企画・販促戦略、法人営業

本社住所：東京都港区西新橋1-7-2…

￥

1000万円〜1000万円

正社員

HiJoJo Partnersは、米国・日本のユニコーン株式ファンドの組成・販売を通じ、投資の民主化を進めるベンチャーキャピタルです。現在、対面及びオンラインの二つのチャネルでファンドの販売を行っていますが、ファンド販路拡大に伴い、営業及びマーケティングのプロフェッショナルを募集いたします。我々は、ターゲットファンドの組成に強みがありますが、今後は、大型ファンドを日本国内外の機関投資家向けに販売していく予定です。また、現在のオンラインファンドについても、マーケティングから販売に至るまで、更なる拡大を予定しています。 ■業務内容：・ベンチャーファンドの国内外のアセットオーナー向け営業（富裕層、法人、機関投資家）・オンラインファンド販売に係る戦略企画、マーケティング、商品企画、国内ネット証券向け営業、各種プロモーション ■組織構成：配属部署により異なりますが、3〜6名のチームで部を構成しています。メンバーは大手証券会社出身者が多く、金融のプロフェッショナルが揃っています。 ■中途入社者について：既存社員の方々は、ほぼ中途入社になります。全社的に若返りを目指している関係から、若手の社員も多く、それぞれの目標に向かって互いに高めあうことができる環境です。 ■働き方：フレックス制（コアタイム：11時〜14時）を導入しておりますので、朝のラッシュ時を避けての通勤など、ご自身の予定に合わせてお仕事することができます。 ■当社について外資系証券出身者を中心とした金融市場とITのスペシャリスト達が集結し設立。マーケットでの知識や経験、世界中の起業家や投資家との独自のネットワークを活用した金融サービスを展開しています。変更の範囲：会社の定める業務

ほけんの窓口グループ株式会社

【第二新卒歓迎】【香川】来店型保険ショップスタッフ　〜残業9ｈ/年休123日/時短勤務OK〜【エージェントサービス求人】

法人営業、個人営業(FP含む)

1＞高松レインボー通店（LP職）住…

￥

350万円〜799万円

正社員

【保険・証券業界出身者活躍】◆訪問・飛び込み無し/ノルマ・会社からの販売指示無し◆〜残業9ｈ/年休123日/時短勤務OK〜 ■業務内容お客さまのご相談内容確認からスタートし、40社以上の保険会社の商品の中から、お客さまに合った保障をオーダーメイドで設計・提案します。特定商品の販売指示はなく、お客さまを第一に考えた対応に専念できます。（1）来店されたお客さまからのヒアリング 1組当たりのご相談時間は約2時間。加入されている保険内容の確認や、結婚・出産・育児・学費・住宅購入・老後などのライフプランなどをじっくり伺います。（2）ライフプラン設計・ご提案「ほけんの窓口」独自に開発した専用のシミュレーションシステムで必要な保障額・期間を算出。ご相談は複数回にわたることが多く、次回の来店時の提案内容を店舗の仲間と相談できるのも安心です。（3）ご契約・ご契約内容確認保険証券の到着確認、保険証券の見方のご案内、ご契約内容の再確認といったご案内も一貫して担当。加入したら終わりではなく、お客さまやそのご家族・知人と長い関係性を築ける仕事です。 ■魅力情報〇認知度抜群で新規営業の必要がありません多彩なメディア戦略により、営業電話や顧客宅訪問といったアプローチ活動は不要。「このロゴ、CMで見たことがある」と立ち寄っていただく方のほか、予約来店も多く、余裕をもって準備できます。〇会社からの販売指示・個人ノルマはありませんお客さまにとって”優しい人間性”と”優れた能力”を持った「最優」の存在を目指す私たち。会社・上司の指示で特定の保険商品を優先的にご案内したり、ノルマ達成のために強引な提案をしたりすることは企業方針と異なります。〇多様な働き方にも柔軟に対応可能です研修後から時短勤務制度の利用が可能です。そのため子育て世代の方なども安心して就業いただけます。また、残業時間も月平均9時間で働きやすい環境です。 ■チーム組織構成「ほけんの窓口」は、少ない店舗でも4名、多い店舗では10名以上のスタッフが在籍。ご来店の空き時間を使って事例共有やロールプレイングを行うなど、常に社員のスキルアップに取り組んでいます。未経験入社が多いため、質問のしやすい雰囲気です。変更の範囲：会社の定める業務

岡地証券株式会社

【一色/西尾】証券営業◆未経験歓迎/丁寧な研修・OJTあり/月残業7H程度/産休育休制度有◆【エージェントサービス求人】

法人営業、個人営業(FP含む)

1＞一色店住所：愛知県西尾市一色町…

￥

300万円〜549万円

正社員

≪未経験歓迎！地域密着企業/個人の裁量におまかせ！≫ ≪転居を伴う異動なし/平均勤続年数24.2年/ライフワークバランス◎≫ 地域密着型で顧客との対面による提案営業を重視する創業70年以上の歴史を持つ当社。投資需要の高まりによる顧客への対応強化と組織の若返りを目的として、金融商品の提案営業職を募集致します。 ■業務内容個人のお客様に対して金融商品（株式・投資信託・債券など）の販売・営業を行います。 ■具体的には・お客様は主に、企業経営層、士業の方、個人投資家となります。「自分が本当に良いと思ったものを販売する」という押し売りではなく、顧客に寄り添った営業スタイルです。・店頭での口座開設・窓口対応などもお任せします。営業スタイルは自分に合ったスタイルでOK！1日平均５〜6件ほど訪問しますが、直行直帰もOKです。 ■入社までに入社までに『一種外務員資格』　を取得いただきます（１〜2か月で取得可能）。資格試験の費用は全額支給いたします。 ■入社後の流れ・1か月の本社研修後、配属先の支店でOJTを行います。充実した研修制度や資格取得支援制度を活用してスキルアップを目指すことができます。 ■組織構成各支店：社員が5〜10名在籍しております。男女比は９（男性）：１ですが、男女関係なく活躍できる環境が整っています！（長期育休後の復帰事例や男性の育休取得事例あり） ■評価/キャリアアップ半期に1度定量・定性の目標設定をし、結果に応じて賞与・昇給（年1回）・インセンティブに反映されます。支店長などの上位ポジションや希望に応じて別部署への異動等も可能なため、キャリアの選択肢が多いです。 ■仕事のやりがい売る商材に強制は無く、お客様に自らが本当に良いと思える商品をご提案できます。その上でお客様から頂く「ありがとう」の言葉は、大きなやりがいとなります。実際に社内アンケートでも、皆仕事に対し高い満足を得られているというデータがあります。金融業界や営業・株に興味がある方にはぴったりの環境です！ ■社内環境/風土・お客様との“ふれあい”を大切にする地域密着型の企業で、「揺るがぬ信用、変わらぬ親切」をモットーにしております。手厚いサポートがあるため成長が実感でき、定着率が非常に高いです。変更の範囲：会社の定める業務

株式会社三井住友銀行

【承継アドバイザリー部】事業承継提案（福岡）◆事業承継のスペシャリスト◆顧客本位の課題解決提案【エージェントサービス求人】

法人営業、会計コンサルタント、財務コンサルタント

福岡支店住所：福岡県福岡市博多区博多…

￥

600万円〜1000万円

正社員

【純資産規模が数十億円以上のオーナー系企業の事業承継を推進/グループ間連携強化/社会貢献性◎/顧客本位の課題解決提案】 ■業務内容：下記業務をお任せします。・本部の専門部署のスタッフとして全国にある法人営業部の内、２〜３拠店の拠店担当者となり、担当法営部が所管するオーナー系企業に対して法人営業部の管理職・部員や個人部門の支店長、プライベートバンカーと共に事業承継に関する提案活動・担当する法人営業部の事業承継関連の案件相談、営業店人材の事業承継に関する育成や勉強会を開催し事業承継の推進・上場企業オーナーに対して、グループの証券会社や銀行内の関連本部と連携しながら、自社株式の親族内承継や外部売却、非公開化支援、財団活用など上場株を絡めた承継提案 ■特徴：年々銀行全体として事業承継に関する案件は非常に増えてきている状況です。法人営業部から純資産規模が数十億円以上のオーナー系企業の事業承継に関する様々な案件相談が承継アドバイザリー部に来る形となります。業務分担として、フロントの法人営業担当が基本的な顧客情報を収集し、より専門的な提案内容等については承継アドバイザリー部として担っております。直近では同族承継から外部承継（事業会社へのM&AやPEファンドへの売却等）にまで業務が拡大しており、オーナーに近い本部である承継アドバイザリー部に対して行内からも注目されており、銀行本部間はもちろんのことグループ会社との連携が増えている状況です。プロダクト的な売りこみ営業は行わず、お客様の課題が何なのかをしっかりと整理を行い、直接的に銀行のビジネスにならない手法であってもお客様に最適だと判断すればそれを提案する文化が根付いています。 ■配属予定の部/グループ：プライベートアドバイザリー本部承継アドバイザリー部承継グループホールセール部門とリテール部門に跨る本部組織となり、承継グループには50名（東京、大阪、名古屋、福岡）が在籍しております。業務分掌は法人承継と大口地権者に分かれており、それぞれ拠点別で担当者をつけています。【変更の範囲：当行の定める業務】変更の範囲：本文参照

株式会社埼玉りそな銀行

【北浦和】融資企画・信用リスクにかかる企画管理◆法人融資経験者歓迎/埼玉県内で4割超のシェア【エージェントサービス求人】

法人営業、与信管理・審査

本社住所：埼玉県さいたま市浦和区常盤…

￥

600万円〜999万円

正社員

＼地域貢献したい方へ／埼玉を代表する優良企業◎りそなグループで長く働ける就業環境も整い長期就業を叶える！平均勤続年数17.3年 ■業務内容：（1）融資企画グループ・与信・審査に関する体制・貸出稟議制度・規程の企画立案、統括・法人融資に係る新商品・ファンド等にかかる信用リスク管理面からの助言・管理・お客さまの事業再生支援にかかる手法等の企画立案・管理・金融の円滑化の管理に関する企画立案・営業店融資業務の効率化にかかる企画立案（融資関連システムの更改含む）・融資所管の調整・統括・地公体・政府系金融機関・提携事業者融資等に関する受託業務、制度融資の管理・融資人財の研修（融資トレーニー制度含む）企画・運営・営業店の主に若手社員を対象としたOJTの支援（2）融資企画グループ（自己査定）・債務者格付・自己査定制度､償却･引当の企画立案・統括・引当金にかかる予想損失率の決定【変更の範囲：原則変更なし。ただし、本人同意がある場合を除く。】 ■魅力：・融資企画部は、審査制度や格付・自己査定制度の企画立案、与信ポートフォリオ管理等、信用リスクの管理・運営を統括しており、信用リスクの適正な評価と適切なコントロールを通じた経営の健全性の維持・向上に取り組むとともに、営業店融資業務の環境整備、融資関連人財の育成や融資運営の効率化に向けた企画等を通じ、円滑な融資運営のサポートにも取り組んでいます。 ■組織：融資企画部は計16名の社員・パートナー社員で構成されており、それぞれ上記の企画・管理業務を通じ、継続的に信用リスク管理の高度化を行っています。 ■募集背景：金融機関のビジネスや業務が多様化・拡大し、外部環境が日々変化する中で、適切な信用リスク管理は重要な課題の一つです。ビジネスの多様化・拡大や金融規制の複雑化にともない、信用リスク管理にかかる組織体制を継続的に強化する必要があり、中長期でご活躍いただける方を求めております（既に他の企業等から転職により入社後、当部に転属された方がいます）。 ■キャリアパス：ご入社いただく方に合わせた教育体制を考えております。当部内・外を問わず、中長期目線でご活躍できるようフォローしていきます。変更の範囲：本文参照

日本モーゲージサービス株式会社

【東京】住宅ローン営業推進【住宅ローンのプロフェッショナルを目指す方にお勧め】【エージェントサービス求人】

法人営業、個人営業(FP含む)

本社住所：東京都港区新橋4-3-1 …

￥

400万円〜649万円

正社員

〜競合優位性の高いビジネスモデルで成長中。2016年12月に上場した同社で、住宅ローンに特化したプロフェッショナルを目指せます〜 ■担当業務：既存の取引先(全国にある代理店や代理店と関係のある工務店、住宅会社営業担当等）を中心に訪問し、勉強会開催や案件のコンサルを行うことで信頼関係を築き、住宅ローンの契約に結び付けて頂きます。そのため、住宅ローン相談会のお手伝いをさせて頂いたりという事もしております。また、OJTの一環として、審査業務も経験して頂きます。イメージとしては、ご自分で住宅ローンの営業をして頂き、その案件についてローン実行のためのコンサルを行います。担当エリアは全国のため、出張もあります。首都圏においては、新規開拓営業も実施しており、適性に応じて担当を振り分けています。 ■募集背景／同社の優位性：同社にもたらされる案件が増加しているためです。案件が増加している理由は(1)同社の営業努力による提携住宅会社の拡大、(2)営業店出店による効果(3)多様な商品取扱いによる優位性、の3つです。今後も引き続きビジネス規模の拡大を目指しています。 ■ビジネスモデルの特長／会社の成長性：同社は、住宅金融支援機構の代理店として、住宅ローンである「MSJフラット35」を中心に、全国の提携住宅会社に対する、販売金融ソリューションの提供を行っています。住宅ローンといえば、個人向けというイメージがありますが、このビジネスモデル上、BtoBとなります。サービスの提供先である提携住宅会社は、戸建住宅を中心に展開しているところが多く、提携数は全国で3000社以上にのぼります。実際に融資をした後には、住宅金融支援機構が債権を買い取り証券化、というスキームになっております。 2020年3月期で連結営業収益が対前期比で13.6%増、連結営業利益は対前年比で27.9％増と、業績は好調です。特に住宅金融事業が堅調に推移しており、安定した収益基盤となりつつあります。変更の範囲：会社の定める業務

株式会社智泉

※未経験歓迎【盛岡／転勤なし】保険提案営業 ◆既存顧客メイン／研修制度充実／飛び込み営業なし◆【エージェントサービス求人】

法人営業、個人営業(FP含む)

盛岡営業所住所：岩手県盛岡市中野２丁…

￥

300万円〜399万円

正社員

<アフラックの研修あり◎年休125日（土日祝）◎40年以上続く老舗代理店◎ノルマなし◎既存顧客向け提案営業＞ ■営業スタイル：既に契約のあるお客様を中心に提案営業を行って頂きます。（現状ほぼ100％が既存です）お客様の多くは数十年前に加入した保険のため、新しい保障内容の充実した保険を改めてご提案頂きます。また、当社は代理店として官公庁や一般企業と団体契約を結んでいるため、アポを取得したうえで訪問をすることもございます。 ※職域営業といっても、お昼休み等に顧客開拓で訪問するということはなく、アポを取得したうえでの訪問のみとなっています。また、団体契約のあるお客様向けの説明会等も実施をしております。 1日当たりの訪問件数は3〜4件ほどになります。 ■教育・研修：研修はアフラックの育成担当（直販営業経験あり）がサポートいたします。そのため、業界未経験者でも安心してスタートできる環境が整備されております。実際に異業種（コールセンターなど）から中途入社されている方がいらっしゃいます。定期的な検定を実施するため、スキルの定着度合も図ることが可能です。入社後1ヶ月は商品知識を含めた研修を行い、2ヶ月目以降は販売スキル研修、3ヶ月目以降はロープレ→FB→顧客対応→振り返りとPDCを回していきます。スモールステップで着実に成長でき、困ったことがあればいつでも育成担当者に相談ができます。 ■働き方：残業は月20〜30時間程度となり、18:00にはほぼ皆さん帰宅されています。稀に土曜日曜の出社の場合もあります（お客様の要望次第）が、1時間程度の出勤になります。年間123休日、有給休暇も取りやすいのが魅力です。 ■インセンティブ：新規契約を獲得するとインセンティブが支給されます。在籍メンバーの平均としては月5〜10万円程度となっております。 ■経費：自己負担になるものはありません。営業車や周辺機器も会社で準備いたします。 ■組織構成：盛岡は現在34歳の男性が1名在籍しております。 ■同社について：アフラック創業当時から代理店として取引のある企業です。本社は奥州市にあり、営業所は大船渡、盛岡、秋田にもございます。個人向けの生命保険以外にも、損害保険、リースなども取り扱っています。変更の範囲：会社の定める業務

株式会社ベスト

【長野市／転勤なし】＜未経験歓迎＞アフラック商品の提案営業〜ルート営業／研修充実／土日祝休み〜【エージェントサービス求人】

法人営業、個人営業(FP含む)

本社住所：長野県長野市若穂川田320…

￥

300万円〜349万円

正社員

アフラック生命に契約済みの企業・契約者様への訪問、当社サービスショップの来店・電話対応にて新規の契約業務、メンテナンス業務（契約の見直し、保険金支払い等）をお願いします。 ※親族、親戚、友人への営業活動はいたしません。 ※飛び込み、ノルマありません。 ■企業・求人の特色： 1988年の創業以来アフラック代理店として長野県全域の企業、官公庁、個人の方を中心にサービスを提供。長野県内ではご契約者数ナンバー1の保険代理店です。業界未経験でも当社およびアフラック社からの充実した研修のもとで活躍されている方が多数おります。 ■1日の流れ（例）： 09:00　出勤 10:00　お客様訪問／面談（見直し提案） 11:00　移動 11:30　お客様訪問（保全手続き） 13:00　休憩 14:00　お客様訪問（見直し提案） 15:00　帰社／お客様対応後の事務処理 16:00　翌日の訪問準備 18:00　日報、退社 ■研修制度：新人育成プログラムがあり、当社とアフラック社の2社体制でビジネスマナーなどの基本から商品知識、販売ロープレまでしっかりと研修を行う為、業界未経験者でも安心してスタートできる環境です。入社後初月は座学研修、その後はアフラック社の育成専任社員による導入研修があります。その後は先輩社員との同行等を通じスキルを高めていただきます。 ■キャリアパス：メンバークラス：240万−300万　係長：300万−410万　課長：340万−550万　部長：500万−700万　※左記にインセンティブ含む金額 ■当社の魅力・特徴：・アフラック生命保険の代理店として1988年から事業を展開しております。現在では27,000件以上のお客様との繋がりがあります。・給与体制：当社では固定給＋歩合の給与体制です。そのため安定した収入を確定しているのはもちろん、成績次第ではより多くの収入も見込めます。

アイ・アール債権回収株式会社

【東京/転勤無】【第二新卒・債権管理回収業務/未経験者歓迎】◆MUFGグループ/アコム100％出資【エージェントサービス求人】

法人営業、債権管理

1＞アイ・アール債権回収株式会社住…

￥

400万円〜1000万円

正社員

＜三菱UFJフィナンシャルG/キャリアチェンジ歓迎/中長期的に働ける環境/転勤無し、土日祝休み、残業月15時間程度、有給消化率94％以上＞ ■仕事内容延滞債権の回収業務。返済困難となったお客様に寄り添い、生活や事業の再生をお手伝いする社会貢献性の高いお仕事です。未経験から金融＆法律の専門性を磨く！「誰にも言えない悩み」を解決する、社会的意義の大きな仕事です！具体的にはお客さまは、金融機関等からの借入金返済が困難となった債務者の方々。お客さまにヒアリングを重ねながら信頼関係を築き、返済方法等をご提案し解決へと導く仕事です。お客さまの居住地や資産の調査など、各種調査を行いながら、回収を進めます。 ■組織編制サービシング第1部：25名(3チーム制) サービシング第2部：35名(3チーム制) サービシング業務推進部部：41名(3チーム制) ■働き方に関して土日祝休み、年間休日120日以上となっております。月の残業時間は平均15時間程度、有給休暇の取得率も94％を超えており、仕事だけでなく、プライベートも充実させやすい環境です。 ■評価制度／目標について・評価制度（基準）や昇進昇格基準などを社内でマニュアル化しており、透明性の高い評価制度となっております。定量目標の達成度合いだけではなく、定性面や能力も含め総合的に判断しています。変更の範囲：会社の定める業務

株式会社東京クレジットサービス（三菱UFJフィナンシャル・グループ）

【神保町/リーダー候補】クレジット端末の加盟店営業◆転勤無し/残業10h/MUFGグループ安定基盤【エージェントサービス求人】

ルートセールス、法人営業

本社住所：東京都千代田区一ツ橋2-6…

￥

500万円〜699万円

正社員

★年次有給取得日数14日。残業10h以内。ノルマはなくご自身のご都合に合わせてお休みを取ることができます。月の残業時間は10時間を超えないことを目指しています。 ★産育休制度完備。取得率100％、復帰率100％。2回目以降の取得もしっかりと応援しており、子育てと仕事の両立が叶う環境です。 ★三菱UFJグループの安定した経営基盤。2024年度は若手を中心に20名ほどの採用実績有。大手の基盤を活かしながらも働きやすい環境です。 ■業務内容：当社の営業担当としてクレジット端末の加盟店営業をお任せします。新規の架電や飛込みなどはほとんどない状況です。リーダー候補として、企画やキャンペーンなどの企画立案もお任せする想定です。新規獲得営業は、直接営業による加盟店獲得も行いますが、代理店と協力した営業活動がメインです。代理店と話しながら新規加盟店獲得のための営業を行います。既存加盟店対応業務は担当している既存加盟店の売上金額など分析し協議や提案を行ったり、カード端末機器の入替等の計画や手配を行います。付随的にVISA・マスターカードのブランド・クレジットカード決済以外に、交通系カードやQR決済などの各種決済の営業(代理営業)も行います。 ■働き方：・年次有給取得日数14日以上　∟長期休暇を取得する方も多いです。ノルマ無しのため休みやすい環境です。・残業10h程度 ∟基本的に定時退社を推奨しております。・産育休取得率100％、復帰率も100％です。 ■組織構成：現在6名が在籍しております。50代1名、30代3名、20代2名が在籍しており、直近で中途入社された方もいらっしゃいます。主体性を大事にしており、深耕業界の選定や施策などをチームで話あって実行に動いていきます。落ち着いた雰囲気でお仕事に取り組む方が多いです。 ■当社について：三菱ＵＦＪフィナンシャル・グループの一員として、各種VISA・MasterCardの発行、加盟店募集及び管理、外貨両替専門店「ワールドカレンシーショップ」などの事業を展開しております。2023年度には、女性活躍促進が優良な企業を認定する制度である「えるぼし認定」を取得しています。今後も高い信頼性と抜群の国際性を背景に「世界に通じる質の高いサービス」の提供を心掛けてまいります。変更の範囲：会社の定める業務

株式会社かんぽ生命保険

【栃木】法人向け保険営業/未経験歓迎◆平均残業9.2時間/日本郵政グループ【エージェントサービス求人】

ルートセールス、法人営業

宇都宮支店住所：栃木県宇都宮市馬場通…

￥

350万円〜499万円

正社員

【未経験歓迎/平均残業9.2時間◇日本郵政グループ】当社支店において、法人向け各種保険商品に関する相談・提案・販売やアフターサービスをご担当いただきます。企業の経営者様が抱える様々なニーズ（【従業員の福利厚生（万が一の保障・病気・ケガへの対応）/事業保障対策/退職金準備等】にお応えするため、生命保険の活用提案を実施していただきます。 ■本ポジションの魅力/やりがい（1）企業経営者との密接なコミュニケーションを通じて経営者の想いに寄り添い、企業の持続的成長や従業員とそのご家族の幸せを支え続ける社会的意義のある仕事です。（2）生命保険業を通じて、従業員を大切にする企業文化を尊重し、地域経済や社会の発展に貢献することができます。 ■当社について：・2007年10月1日に、日本郵政公社の民営・分社化により誕生。「日本郵政グループ」の生命保険業を担っています。・簡易生命保険の「簡易な手続きで、国民の基礎的生活手段を保障する」という社会的使命を受け継いでいます。・前身である簡易生命保険から数えて2016年10月に100周年を迎え、更なるお客さまサービス・企業価値の向上に向けた戦略的施策を展開しています。 ◎新たに入社される方にも優しく、人に温かい社風です。変更の範囲：当社がエリア基幹職（企画・法人営業コース）の業務として規定する業務全般

1 179180181 210