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検索結果: 336件(61〜80件を表示)
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総合リスク管理部※大手総合商社
債権管理、与信管理・審査
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700万円〜1500万円
正社員
【職務内容】 ・トレードや事業投資の案件審査並びに案件構築支援。 ・サプライチェーンやトレードビジネスに関するリスクへの体制構築、運営支援。 ・PMI支援を含む投資実行後のフォローアップ、事業進捗モニタリング。 ・リスクアセット計量、カントリーエクスポージャー管理等の全社レベルのリスク計量業務、投資管理手法の制度設計と運用。 ・当社を取り巻く様々なビジネスの環境変化、および事業領域の拡大に対応すべく、品質管理やポートフォリオ管理手法の確立等を実施する。 【キャリアパス】 （１）短期的プラン：リスク管理業務全般の担当者 （２）中期的プラン：リスク管理関連部署間の異動、海外現地法人・事業会社出向（将来のリスク管理における中核人材） 【組織構成】 部全体の平均年齢は30代半ば。若手とベテランが比較的多い組織で実務を担う中堅層の強化を目指しています。
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信用リスク担当
債権管理、与信管理・審査
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700万円〜1300万円
正社員
同社の信用リスク担当として下記の業務をお任せいたします。 【業務内容】 ・統合的リスク管理業務 ・信用リスク、オペレーショナルリスク、市場リスクなど各種管理業務（計数測定、規程整備、当局向け計表作成等） ・法人与信に関わるポートフォリオのリスク管理 ・自己査定 【配属先】 統合リスク管理グループ 信用リスクチーム
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エコノミスト 職種未経験可
債権管理、与信管理・審査
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600万円〜1200万円
正社員
日本経済の予測、内外マクロ経済・金融市場の調査・分析業務をご担当いただきます。 【職務内容】 ・内外経済・金融市場に関する情報・統計・データの収集・分析 ・レポート・プレゼンテーション資料の作成 ・社内・社外向け情報発信（セミナー講師、メディア対応を含む） ・マクロ経済モデルを用いた日本経済予測やリスクシナリオ策定（E-Viewsを使用） ・対外公表物のチェック・校正・校閲 ・銀行業務・調査業務に付随する総務業務 ※当初は調査・分析全般のサポート業務を中心にご担当いただく予定です。また、調査業務に付随する総務業務（担当業務の2割ほど）についてもご担当いただきます。 【組織構成】 経営企画部 金融調査室（室長1名 担当者2名） ※皆様中途入行でご活躍いただいている方です。 【働き方・職場雰囲気】 ・在宅勤務可（平均2~3日/月） ・残業時間：平均30時間/月 ・多くの社員が業務と子育て等を両立しています。 ・30代中心の少人数組織なので、組織風土はフラットで協力的です。 ・社員の自己研鑽を推奨・サポートしています。 【本ポジションの魅力】 ・経営陣や社内からのレポーティングに関する要請はなく、エコノミストとして中立的な立場、独立した組織として純粋な見解でレポーティングをされている部署です。 ・未経験からチャレンジができ、将来的にはエコノミストとしてご活躍いただくことが期待されるポジションです。
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【東京】経理（制度会計）/リーダー候補/グローバル環境
債権管理、与信管理・審査
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650万円〜1000万円
正社員
【期待する役割】 グローバルゲームプラットフォーマーであるSIEの一員となって、IFRSによる単体決算業務の取りまとめや連結財務諸表の作成（アジア子会社等のサブ連結）を担当頂きます。 日本、米国、欧州のグループ会社間で統一された会計処理を実現するために、海外メンバーとの議論、監査法人との合意プロセスにも携わることが出来ます。 【職務内容】 ■単体決算、連結決算業務（IFRS、連結会計） ■財務実績報告（経営層、本社向け） ■監査対応（連結目的、会社法、SOX） ■業務改善プロジェクト（関係会社間取引等） ■グローバルな会計処理アラインメント 【魅力】 ・デイリー業務以外にも、改善業務には意欲的に取り組む風土があることから、会計のグローバル化やツール活用拡大によるDX推進、業務効率化に携わることが出来ます。日米のプロジェクトの一員として参画頂くことが可能です。 ・経営層へ単に実績を報告するだけでなく、会社の財政状態および経営成績を総合的に把握し、経営判断に資する情報を報告頂くこともミッションとなり、役員と密に関わりながら業務に携わることが出来ます。 ・常にチャットやオンライン会議を通じて海外のチームやITチームと連携し、スムーズな決算クロージングの実現のために随時プロセス改善を行っており、オン・オフ通じてコミュニケーションが活発です。 【働き方】 ■リモ—トは柔軟に活用可能な環境です。 ■年間休日130日/決算期で繁閑波はあるもののONOFFはっきりとメリハリつけて就業している方が多い職場です。 【組織構成】 制度会計担当チーム 5名 Sony Interactive Entertainment（SIE）のGlobal Accounting & Treasury（GAT）部門はSIEがビジネスを行っているすべての拠点に組織があります。 GATの1組織であるFinancial Reportingは、東京・San Mateo（米国）・London（英国）の3拠点にあり、制度会計報告を担います。
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リスク管理（信用・市場リスク）【KDDIグループ】
債権管理、与信管理・審査
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600万円〜1300万円
正社員
【業務内容】 当社のリスク統括部にて、主に信用リスク/与信企画領域におけるポリシー策定等の業務にご従事いただきます。 当社傘下には、銀行・証券・保険・カード・コード決済等を運営する子会社があり、またKDDIグループであることから、通信×金融の組み合わせで生まれる様々な事業に対して、主に信用リスク管理/与信企画の観点から、様々な施策の立案・実行に従事していただくことから、幅広い知見を獲得することが可能です。 ＜業務の具体例＞ ・グループベースの与信ポリシー制定、オルタナデータの与信スコアモデルへの利活用 ・グループALM運営に関する信用リスクテイク方針の提言 ・グループ会社における事業・商品開発に伴う新規リスクテイク施策の信用リスク/与信企画的観点からの運営ポリシー策定 ・信用リスク計測手法の高度化（FIRB導入対応） ・各種金融規制対応 ※上記は一例です。ご本人の適性、ご経験、ご希望を考慮して業務をアサイン致します。 【ポジションの魅力】 ◎設立6年目で成長期にある組織の中で、自ら主体となりスピード感を持って企画・実行することが出来ます。 ◎中途入社後6か月でマネージャーに昇進、2年で部長に昇進された方もおり、きちんと実力を評価いただけます。 ◎ご自身のパフォーマンスを最大限発揮していただくことを第一に考え、在宅勤務やフレックスタイム制（コアタイム無し）を活用して、裁量のある働き方が出来る環境です。 【働く環境】 ■auフィナンシャルホールディングス単体では、コンパクトな組織体制であり、30代～40代の社員が多い会社です。auフィナンシャルグループ全体では1,000名を超える規模になります。 ■ご自身のパフォーマンスを最大限発揮していただくことを第一に考え、在宅勤務やフレックスタイム制（コアタイム無し）を活用して、裁量のある働き方が出来る環境です。 【社風について】 ■協力的な社員が多く、課題解決に向けて他部署とも協力して取り組むことができる組織です。 ■各領域において経験豊富で自律した社員が多く、目標に向けてお互いを尊重し合いながら業務を遂行できる環境です。 【入社者の声】 「モバイルと金融を一体で提供する世界観への共感。デジタルメガバンクグループとして新たな金融の担い手になるというチャレンジ…
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債権管理・業務改善【事業変革期/役職定年や転勤無】
債権管理、与信管理・審査
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600万円〜900万円
正社員
住宅ローン、カードローン、目的ローン、不動産担保ローン、中小企業向け融資（トランザクションレンディング）など、幅広い与信商品に関する債権管理業務を担当していただきます。 具体的には、以下のような業務を通じて、お客さまの課題解決と銀行の健全な運営の両立を目指します。 【具体的には】 ・AIやDXを活用した、人とテクノロジーのハイブリッド型サービシングの推進 ・お客さまとの返済相談やコンサルティング、条件変更などの柔軟な対応 ・返済が滞っている方への督促業務 ・お客さまの状況調査を行い、最適な回収方針の企画・立案、必要に応じた法的手続き ・弁護士や裁判所、債権回収業者など外部パートナーとの連携・調整 ・債権管理に関するデータ整理や、バルクセール等の企画立案 ・証券化に関するデータ提供や債権管理受託業務 金融・法律・交渉・データ分析など多岐にわたるスキルが身につきます。 また、社内は風通しが良く、チームで協力しながら前向きに業務に取り組める環境で、「債権管理＝堅い仕事」というイメージを覆す、やりがいと成長のあるポジションです。 【特徴・魅力】 ・ AI、RPA、顧客判別モデル、プレディクティブオートコールなどの先端のテクノロジーを 駆使した新たな管理手法を身に付けることができます。 ・ 融資の「その後」を支える債権管理や最終処理までを経験することで、与信業務への 理解がより深まり、金融の本質に触れることができます。 ・ 債権管理というと堅い・後ろ向きなイメージを持たれがちですが、実際には、お客さまの 経済生活に積極的に関与していくことなど、前向きで社会的意義の高い仕事です。 ・ 同社では、債権管理を通じてお客さまの生活に積極的に関与し、共に解決策を 見つけていく姿勢を大切にしています。 ・ 年齢や社歴に関係なく、意欲次第で責任ある業務をどんどん任せてもらえる環境です。 ・ 風通しが良く、チームで支え合いながら成長できる職場なので、安心してチャレンジ していただけます。 【業務・プロジェクト事例】 ・DX推進プロジェクト ・顧客判別モデル導入プロジェクト ・AI情報検索ツール導入プロジェクト ・プレディクティブオートコール導入プロジェクト ・…
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不正対応運用リード【某グループ／フルリモート可】
債権管理、与信管理・審査
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600万円〜800万円
正社員
某グループであり、金融決済サービスで拡大中の同社にて 不正対策に関する業務全般を行っていただきます。 これまで複数のメンバーが兼務で対応し続けてきた不正対策業務を専任担当者として担っていただき、サービスの安全性を高め、お客様に安心してご利用いただける環境づくりをお願いします。 【業務内容】 1.不正や施策のモニタリングと不正対策の改善企画 ・チャージ取引や決裁取引のデータを活用し、不正利用の検知と対処を実施 ・既知の不正行為の検知および対応 ・新たに認知した不正の抑止対策をエンジニアと協議・推進 ・ 不正被害を受けたユーザーへの対応策検討（実際の対応は外部ベンダーが実施） ・ SMSやSNS、FAQを活用したユーザー告知の実施 ・不正の疑いがある取引精査・判断 ・ 未知の疑いのある取引を早期に検知し、調査を実施 ・ 管理部との連携による社内対応の検討 ・対応した不正対策や発生している不正のモニタリング 2.不正対応運用スタッフの業務管理及び、業務改善企画 ・不正対応運用スタッフ（外部ベンダー込）の業務管理・業務改善企画 3.不正関連社外対応 ・ カードブランドルールや規定への対応 ・ 不正におけるアクワイアラ、金融庁、財務局などの対応 ・その他当社指定業務 【仕事の魅力】 ●挑戦機会と裁量● 多様な課題に挑戦しながら、ゼロから仕組みを構築する経験を積むことができる環境です。常に新しい挑戦が待ち受けており、自らのアイデアを形にできるため、主体的に業務を推進しながら成長を実感することができます。不正対策の立ち上げから成熟期まで、すべてのフェーズに関わることで、幅広いスキルと知識を習得でき、将来的には組織をまとめていく経験もできます。また、小規模な組織ならではの迅速な意思決定によって、新しい対策や施策をスピード感を持って導入できるだけでなく、周囲と協力しながら新たな挑戦を進める風通しの良い環境が整っています。このように、成長意欲を持つ方にとって、裁量を活かしながらキャリアアップを目指せるポジションです。 ●キャリア構築● ご入社後は、社内の不正対策に関する豊富なドキュメントを活用して知識を深め、その後、OJTを通じて実務経験を積みながらスキルを磨いていただきます。 また、組織文…
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【不正抑止業務のアップデート】残業10H程度/月
債権管理、与信管理・審査
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700万円〜1000万円
正社員
【就業先】 同社へ入社・雇用となった後、エポスカード社にて就業いただくポジションとなります。 【募集背景】 同社では現在、戦略的な不正抑止の体制作りに取り組んでいるフェーズです。 組織増強のため、増員にて募集を開始いたします。 【期待する役割】 これまでの経験を活かしながら、同社の既存メンバーと連携し業務を進めることのできる方、社会的課題になっているクレジットカードの不正被害に対し、カード会員を不正被害から守る高い志を持った方を即戦力としてお迎えしたいと考えております。 同社の共創の理念に基づきながら、固定概念に捕らわれずに、一緒に不正利用抑止に取組んでいただける方の応募をお待ちしております。 【具体的には】 審査部では、カード会員がキャッシュレス決済を安心・安全にご利用いただけるよう、不正利用の抑止業務を行っております。 ■クレジットカードの不正利用を早期発見するためのモニタリング・分析・ルール作成等の企画、運用業務 ■不正利用の統計的な分析に基づいた新たな不正利用抑止ソリューションの提案、実装 等 【組織構成】 エポスカード社 審査部 加盟店管理課 全30名程度、本領域の担当は現5名 【企業の魅力】 ★同社グループが持つリアルアセット： 約1,8億人が来店する関東を中心に全国22の店舗があり、オンラインとオフラインをつなぐ様々なイベントを実施し、会員数や利用拡大につなげています。 ★エポスカードの仕組み・事業について： ・独自のビジネス・与信方法等により、国内他社カード会社様と比較しても低い貸倒率や収益性を実現 ・カード事業の高い成長性と小売り事業の安定した定借収入が融合しており、独自の安定した収益構造を確立しているため財務基盤としての安定性があります。 ・小売りセクターではありながら、同社グループ利益の８割を担う事業であり、カード会員数・取扱高ともに成長を継続しております。 ★独自優位性のあるサービスを複数展開： ・好きを応援するカード（全78企画、会員数90万人）やオンリーワンカード（初年度も見通し2万人以上）等、個々の好きを活かした施策により、コアな会員数を増やすことに成功しています。 また、クレジットカード＝ポイント付与という正攻法ではなく、お客様の「好き」に応えるエポス限…
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内部監査システム担当【フルリモート可】
債権管理、与信管理・審査
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600万円〜900万円
正社員
【具体的な業務内容】 ■システム監査 ■IT統制に係るJ-SOX対応業務（経営者評価、文書化支援） ■内部監査業務を通じた改善点の指摘と改善策の提案、及びそのフォローアップ ■事業部門や監査法人との調整、経営層へのレポーティングおよび資料作成 【本ポジションの魅力】 ■最先端の分野でシステム監査を実施し、新たな知見を得ながら監査スキルを磨ける環境 ■風通しの良い職場で、経営層と意見を交わしながら、自らのアイデアを形にすることができる 【募集背景】 同社のミッション「ビットコインの技術で、世界中にあらゆる価値を流通させる」に共感できる仲間を募集しています。 同社は、最先端の分野である暗号資産交換業で着実な事業基盤の構築・拡大を行い、メンバーが150名を超える規模に成長しております。 そのような中で、よりユーザーに寄り添った取引所・販売所を目指し、大切な顧客資産が流出しないよう強固な情報セキュリティを実現するため、日々システムの重要性が高まっています。 内部監査部では業務及びシステムに関する監査を実施しておりますが、より監査体制を充実させていきたいと考えています。 内部監査部は小規模な組織であり、個人の裁量を大きく持っていただけます。 ご入社後には、システム監査担当者（J-SOX対応含む）として業務をお任せしたいと考えています。 独立して業務に臨み、関係者と円滑なコミュニケーションが図れる方をお待ちしております。
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システム監査担当【Fintech企業／東証グロース上場】
債権管理、与信管理・審査
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600万円〜1200万円
正社員
持株会社内部監査担当者としてチーム内で連携して主にシステム監査・情報セキュリティ監査に関わる、監査計画の作成、監査の実施、監査報告書の作成等の業務に取組んでいただきます。監査対象は、子会社金融機関でのシステム運用、子会社システム開発会社での開発・運営等となります。 【具体的な業務内容】 ■内部監査に関わる企画業務（リスクアセスメントの実施、年度計画等の立案、年度報告等） ■システム監査・情報セキュリティ監査等に関わる一連の業務（監査プログラムの策定、監査の実施、監査報告書・調書の作成、講評会の実施、監査後のフォローアップ等） ■外部監査の委託先組織や監査役との連携
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内部統制監査（IT監査メイン）【東京】プライム上場
債権管理、与信管理・審査
東京都 につきましてはご面談時にお伝え…
600万円〜1200万円
正社員
■香料メーカーにおける内部監査業務をご担当いただきます。 主に海外における会計監査業務に従事していただく予定です。 ご経歴によってはIT監査についてもお任せ致します。 ※国内における業務も一部あります。 【配属部署について】 10人で構成されており、大きく海外担当と国内担当に分かれております。 1つのアフィリエイト/事業所に複数名で担当するようになっています。 【募集背景】 退職補充（定年退職者や異動者等） 特に海外監査に対応する人材が不足している状況のため、中途採用で補充をすることとなりました。配属部署は中途採用の方も多く、監査法人を経て事業会社で監査経験者等のご経歴の方がいます。 【業務内容】 ・JSOXに基づく内部統制監査実施（マニュアル統制／IT統制） ・業務監査（国内拠点／海外拠点） ※出張頻度について 国内拠点／海外拠点どちらの監査をご担当いただくかによって異なりますが 内部監査業務と一貫として、出張にご対応いただく可能性がございます。 ・海外の場合…年2回、1週間～10日程度／回 ・国内の場合…年2～4回、半日～2日程度／回 ※英語の使用シーン 海外子会社へ内部監査に関するインタビューの実施、英文資料を作成する など 【働き方の魅力】 ・リモートワークが週1回可能。 ・時差出勤が可能。1日あたり7.5時間勤務であれば、始業時間を7時～11時の間で30分単位で調整が可能です。全社での使用率も高い状況です。 例）7:00～15:30、11:00～19:30 【同社について】 同社は世界28の国と地域に事業拠点を持つ、国内トップクラスの売上高を誇る香料会社です。食品や日用品、化粧品に使われる香りはもちろんのこと、香料を創り出す技術を活用し、医薬品やエレクトロニクスといった幅広い分野にも貢献しています。当社の社名が最終製品に刻まれることがないため、B to Cの名の通った企業と比較すると見劣りがするかもしれません。しかし、皆様が朝起きてから夜寝るまでの間に使用している数々の商品には、必ずと言ってよいほど私たちの香料と技術が使われています。実は皆様にとってとても身近な会社です。 【事業内容】 フレーバー、フレグランス、アロマイングリディエンツ、ファインケミ…
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コンプライアンスオフィサー【金融経験必須/職種不問】転勤あり
債権管理、与信管理・審査
愛知県 につきましてはご面談時にお伝え…
600万円〜1100万円
正社員
◎本社社員として全国の営業拠点に常駐し、支社にて内部管理のモニタリング、指導・牽制などの業務に従事頂きます。 ※全国の各支社への配属可能性がございます。（全国転勤あり） ※入社後の転勤については、ご家庭の状況なども考慮し、 一定のエリア内での転勤となっているのが実態です。 【具体的な職務内容例】 ■営業拠点の健全な成長に貢献するため、指導・牽制を通じ、営業拠点の統制水準全般や募集品質の向上を図る ■営業拠点の統制環境（コミュニケーション、営業拠点経営、ガバナンス、ファシリティ等）の改善（向上）への関与 ■営業管理職や営業職員との面談 ■新契約のチェック、契約管理（無効、解約、失効など）の確認 ■営業拠点が作成する各種報告書等の確認、指導 ■不適切事象の再発防止策の策定指導、定着状況確認 ■社内監査、検証対応 ■各種業務報告 ■経営への提言を含め、会社全体の内部管理態勢強化やリスクカルチャーの醸成に貢献する
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アソシエイト（投資チーム）【スタートアップ投資】
投資銀行業務
東京都 につきましてはご面談時にお伝え…
800万円〜1200万円
正社員
当社の投資事業では、「VCファンド」と「スタートアップ」への投資を行なっており、事業会社としては日本でも有数の規模となっています。同事業をより推進していくために、スタートアップ投資を担っていただける方を募集いたします。 【具体的な業務内容】 ■投資検討 ■業界リサーチ ■投資先候補のソーシング ■デューデリジェンス ■投資先モニタリング ■投資先に対するあらゆる支援
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金融事業 信用企画管理職 ～新サービス立ち上げ×裁量権～
債権管理、与信管理・審査
東京都 につきましてはご面談時にお伝え…
650万円〜1000万円
正社員
【同社とは！？】 同社はCATV（ケーブルテレビ）事業を主軸事業として展開をしておりますが、その他にもWifiサービスのやスマートフォンサービス、電気事業などの生活において身近なサービスから関連領域への事業展開も実現しております。 また新規事業としてオンライン診療などの新規事業も実現させ、【生活のトータルプロデュースカンパニー】として人々の生活をサポートしております！ 【同社の中期経営計画】 2024年～2027年までの中期経営計画を立てております。売上高としては2027年までに1兆円超えを目指しております。そのために既存事業でもあるCATV事業はもちろんのこと、保険やガス・オンライン診療などのサービスも拡充を図ります。 また、既存事業とのシナジーを生むことが出来るような新規事業領域に対しても事業開発や投資なども積極的に実施をし、中期経営計画の実現を目指しております！ 【募集背景】 今後の成長戦略として、当該顧客基盤並びに各種アセットを活用した金融新規事業の展開を検討しており、その中でも2025年度中にコンシューマー向けローン事業参入に向けて取り進めている中、債権回収や与信審査に関する業務を企画、管理するチームのリーダーを募集しています。 【職務内容】 ■債権回収管理および信用企画管理業務にかかる全般業務 ■各延滞債権管理回収、延滞および回収実績管理、債権格付け、回収戦略/債権譲渡検討 ■審査基準策定、変更業務 ■与信におけるデータ分析もしくは、データアナリストの結果において基準変更/新規与信基準策定 【魅力】 ★同社の金融事業の新規事業立ち上げフェーズにて裁量権を強く持ってご就業することが可能であり、事業の1−100フェーズの成長を実現することが可能です！ ★キャリアビジョンとして同社の「上級管理職」も目指すことが可能であり、事業を統括する立場への挑戦も可能です！ 【組織構成】 部長1名、管理職1名、スタッフ職2名
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PE投資担当【インフラ領域】
投資銀行業務
東京都 につきましてはご面談時にお伝え…
800万円〜
正社員
インフラファンドのPE担当として、ファンドとの折衝をお任せします。 既にファンドへの投資は行っており、委託運用先（ゲートキーパー）だけではなく、直接ファンド担当者との折衝も行っております。 【具体的には】 ■投資先ファンドの一通りのデューデリジェンス業務） （過去どういった案件に投資していたのか/投資戦略再現性/成果/投資先へのインタビュー/ファンドの会社の組織の健全性など） ※新規・既存がございます。 ■大口の機関投資家が参加するアドバイザーリー委員会への参加 ※4半期に1度の頻度での参加 ※世界の20社ほどの機関投資家が参加、日本では同社のみが参加 【求人の魅力】 ■ローテーション制度はなく継続してPE投資の経験を積むことができる点 ■入社後は2名体制で各エリアを担当するため、中途入社者もスムーズに業務にキャッチアップが可能となります。 ■世界的な海外ファンドのアドバイザリー委員会に参加することで、 海外ファンドから直接得る情報を元に投資判断を行うことができます。 世界の20社ほどの機関投資家が参加、日本では同社のみが参加できる点も大きなアドバンテージとなります。 【組織構成】 プライベートエクイティ投資部：20名程度 内、当業務の担当者は2名程度で、他にインフラデッド担当が3名程度在籍しています。
非公開
住宅金融業務センターにおける住宅ローン等債権管理担当
債権管理、与信管理・審査
埼玉県 につきましてはご面談時にお伝え…
600万円〜900万円
正社員
【募集背景】 ・りそなグループはリテールナンバーワンを掲げ、個人のお客さまにとって使い勝手の良いローン商品を幅広く展開しています。中でも住宅ローンは地域の不動産企業との連携や、アプリ完結型のローンの取り扱い開始などお客さまに寄り添った商品展開を行うことで、2021年には住宅ローン残高ナンバーワンを獲得しています。 （https://www.resona-gr.co.jp/holdings/news/hd_c/detail/20210720_2199.html） ・ローン事業部（住宅金融業務センター）は、主に埼玉県内の支店の個人ローン債権管理業務を集約した部署です。お客さまにスムーズに案内するために初期督促、中期督促によって業務を分けています。初期督促はコールセンターで行い、中期督促は個別に対応しております。特にスキルや経験が求められる中期督促管理業務において、よりお客さまに寄り添った対応をしていくために採用活動を行っています。 ・ご入社いただく方にはエリア内を中心に十数カ店を担当していただき、中期延滞先に対して督促管理業務をしていただきます。お客さまの立場や状況を理解した対応を行うことで、お客さまの返済負担を軽減すると同時に、銀行としても回収の実績に繋げることができます。ご返済を正常化できるか代位弁済まで至るか、銀行にとっても、お客さまにとっても大事な局面での業務をお任せします。 【配属されるグループ】 中期督促グループ 【配属グループの業務内容】 ・住宅ローン債権管理全般（保証会社への代位弁済事務迄） 【お任せしたい職務内容】 ・中期延滞債権の督促 基本的には郵送や架電での督促ですが、場合によっては訪問・支店等での面談もございます。 ・法的破綻先等への基本対応 ・保証会社への代弁報告等事務 ・返済リスケジュール事務 【当行で働く魅力】 ・住宅ローン残高トップのりそなグループにおけるりそな銀行本体での債権管理回収業務を経験できます。これまで当社が培ってきたノウハウを学んでいただき、スキルアップをしながら債権管理のエキスパートを目指せます。 ・回収特化のサービサーと違い、ご返済の正常化を目標に、返済のリスケジュール等お客さまに寄り添った対応を行うことができます。ご返済の正常化が出来るかはお客さまにとっても銀行…
非公開
【リスク情報部】リスク管理部門におけるリスク計測企画・運営
債権管理、与信管理・審査
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600万円〜1300万円
正社員
【業務内容、案件例】 ＜仕事の内容＞ 同社グループ全体のビジネスに内在するリスクの把握・管理するための態勢を企画・立案し、運営する。特に市場、流動性、信用、オペリスクを計量化し、モニタリング、コントロールする態勢を整備する。グループ・グローバルベースで枠組みを構築していく業務。 （業務内容） ・市場リスク、流動性リスク、信用リスク、オペリスク等の企画・運営業務 ・新商品やバーゼル規制等見直しに伴う運営ルール、業務フローの企画 ・新プロセスの構築・運営 【配属予定の部/グループ】 リスク情報部 【想定されるキャリアパス】 ・ご希望、適性に応じたチームに配属。同じチームに所属して特定リスク分野のスペシャリストを目指すキャリアのほか、他のチームに異動して専門の幅を広げる等、経験・実績を積む中でマネジメントを目指すことも可能です。 ・身に付けたリスク管理スキルを武器に、他部門、海外、グループ会社等への異動機会も豊富にあります。
非公開
リスク資本・与信集中リスク管理等【統合リスク管理部】
債権管理、与信管理・審査
東京都 につきましてはご面談時にお伝え…
600万円〜1200万円
正社員
【職務内容】 統合リスク担当で、主に以下業務を担っていただきます。 ・リスク資本（経済資本）の計測および分析 ・債務者グループ・業種・国別限度枠等の各種の与信集中リスク管理 ・大口与信規制の業務 （具体的な担当業務はご本人の経験・スキル、ご希望や業務状況等に応じ決定いたします） 自ら手を動かし、担当内、さらには他の関係部署とも積極的に連携して業務を推進していただくことを想定しております。なお、マネジメント経験がある等のご経歴を踏まえて管理職として採用する場合があります。 当面は上記業務を担当していただきますが、将来的には部内異動および他部署等への異動はあり得ます。 【働き方】 ・在宅勤務可（平均3日/週） ・フレックスタイム制の適用部署 ・各自の事情を踏まえた出社と在宅勤務とのバランスのとれた運営、半日休暇・時間休暇を含めた休暇取得奨励等、メンバーが能力を発揮しやすい働き方が可能となるように十分留意しています。
農林中央金庫
クレジット/オルタナティブ投資業務
投資銀行業務
東京都 千代田区大手町１丁目２−１ O…
600万円〜1100万円
正社員
「クレジット/オルタナティブ投資業務」のポジションの求人です 下記業務に従事いただきます。 ■証券化投資：世界でも有数の残高を保有するCLOをはじめ、年間の取り組み件数は相当にのぼる。担当者は上司とともに投資マネジャーやアレンジャーと、条件交渉に取り組み、裏付資産、ストラクチャー、バリュエーションを詰めて、着実に案件を仕上げ、収益を積み上げています。 ■コーポレートデット投資：投資適格社債、ハイイールド社債、バンクローンなどに対し、主にファンド形態により投資をしており、優良な投資マネジャーを選択し、グローバルマクロ、コーポレートテクニカル、バリュエーションなどを分析し、適切なタイミングで資金投入を行い、安定した収益を獲得しています。 ■オルタナティブ投資：プライベートエクイティ、プライベートデット、ヘッジファンド、インフラストラクチャーなどに対し、主にファンド形態により投資をしており、優良な投資マネジャーを選択し、適切な投資ストラクチャーを検討したうえで、リスクリターンを分析し、高いリターンを獲得しています。 ■上記に加え、日常的に新しい投資商品の開拓に注力しており、アンテナ高く、ソーシングを行い、投資検討を行っている。その際にクオンツやアクチュアリー、プログラミングの素養があると、それを活用しながら、商品開拓をできる機会もあります。 【募集背景】 弊庫は国内最大規模の機関投資家としてのプレゼンスを活かし、国際分散投資を行っています。開発投資部は、そのなかで重要な一翼を担っており、クレジット・オルタナティブ投資の分野で、案件を積み上げなら、新しい投資商品を切り拓いています。また、そのノウハウ・経験を有した職員が子会社に出向し、外部のお客様の資金を受託し、運用しています。 【特徴・魅力】 ■国内最大規模の機関投資家としてのプレゼンスを活かし、国内外の運用会社・証券会社からスタートアップ企業まで強いパイプライン・リレーションを有しています。海外へのトレーニー派遣等の制度も充実しており、更なる成長機会も用意しています。 ■年収はメガバンクを上回る業界トップクラスの水準であり、家賃補助等諸手当や残業代は別途支給されます。 【配属予定部門】開発投資部、運用関連グループ会社 開発投資部、農林中金全共連アセットマネジメント、農中信託銀行運…
非公開
ファンド投資室／VP・ディレクター
投資銀行業務
東京都 につきましてはご面談時にお伝え…
1100万円〜
正社員
ファンド投資室にて、下記業務をご担当いただきます。 【業務内容】 ■海外VCと国内VCとの間の連携の促進や具体化を目的としたミーティングのアレンジ、ファシリテーション、フォローアップに関する業務 ■海外VCと国内VCとの個々の連携を進めるとともに、これらを通じた国内スタートアップ・エコシステムの課題の抽出・同社の投資方針の精緻化等への貢献に関する業務 ■国内スタートアップ・エコシステムにVC・SUのグローバルプラクティス、スタンダードを導入するためのイベント等の企画の立案・運営、ネットワーク、コミュニティの形成・構築、情報発信に関する業務 【得られる経験や知見等】 ■グローバルで活動するトップティアVC等との協業、ネットワークの構築 ■同社投資先の国内VC等との協業、ネットワーク ■その他、国内スタートアップエコシステム関係者（政策当局、公的機関、業界団体、SU等）との協業、ネットワーク ■政策投資機関という公的な立場から、日本のスタートアップエコシステムの発展・醸成に向けた具体的な取組を推進 【募集背景】 同社投資先の海外VC等と国内VC、スタートアップとの連携を促進する役割・機能について、当該役割・機能の企画・立案を含め主体的に担っていただくことを想定しています。 【ファンド投資室について】 当室では、主にベンチャーキャピタルファンドへの投資業務を行っており、国内VCだけでなく海外VCへの出資にも取り組んでいます。同社の投資基準として「スタートアップの創出・育成」が重点投資分野の一つとして挙げられおり、ユニコーンやそれを超える企業価値を有するスタートアップに成長するためには、グローバル市場への進出が重要となるからです。グローバル市場への進出に際しては、国や地域ごとに異なる規制や商習慣等、様々な課題への対応において、グローバルで活動する VC 等から、その経験や知見に基づいた支援を受けることが有効です。加えて、グローバルユニコーンへの成長に向けては、海外市場を視野に入れた事業モデル等の開発や、グローバルスタンダードに沿った資本政策、組織体制の構築、投資契約条件の整備等に関する支援を受けることが有益となります。このため同社は、国内 VC・スタートアップと海外 VC との連携強化等を目的とした海外 VC等 への出資に取り…
