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検索結果: 650件(61〜80件を表示)
大手グループ系証券会社
大手証券が中央機関投資家向け外貨建て債セールスを求めています
営業・セールス(法人向営業)、投資銀行業務
東京都千代田区
500万円〜800万円
正社員
中央機関投資家向けの外貨建て債セールス
大手アセットマネジメント会社
損保系大手アセットマネジメント会社の「機関投資家営業担当」◆リフレッシュ休暇制度あり◆
投資銀行業務、金融業務・リサーチ系その他
東京（丸の内）
400万円〜600万円
正社員
当初は主として企業年金顧客に対し、以下業務を担当予定。 ・当社未取引の企業年金顧客への運用商品提案による資産受託 ・当社既取引の企業年金顧客への、更なる運用商品提案による受託資産増額 ・当社既取引顧客に対し、受託運用商品の運用報告等クライアントサービスを実施 （提案商品は、株式・債券等の伝統資産に加え、オルタナティブ投資等幅広く取り扱う） 将来的には、企業年金のみならず公的年金、金融機関等も担当することにより、資産運用会社における機関投資家営業担当者としてのキャリアアップを実現していく
大手アセットマネジメント会社
損保系大手アセットマネジメント会社が「オルタナティブ運用担当」を求めています
投資銀行業務、金融業務・リサーチ系その他
東京（丸の内）
700万円〜1000万円
正社員
オルタナティブ分野の海外投資商品に関する以下の業務 ・ファンド計数管理（データ入力/チェック、パフォーマンス計算、会計・税務、専用システム管理） ・顧客向けレポーティング業務 ・国内・外のファンド設定・運営管理（法制・会計・税務対応を含む） 対象商品は、プライベートエクイティファンド、インフラファンド、ヘッジファンド、不動産ファンド等になり、複数の商品を担当して頂きます。
株式会社DONUTS
法務（マネージャー候補） ※フレックスタイム制あり
法務、投資銀行業務
〒151-0053 東京都渋谷区代々木…
500万円〜750万円
正社員
【職務概要】 Saas事業、エンタメ事業に関する法務周り業務を中心に、新事業、新サービスのスキーム構築の法的側面による検討及び調査の策定実施に取り組みます。 【職務詳細】 ・契約書の作成、審査、交渉、管理 ・利用規約の作成、管理 ・ワークフローによる全稟議申請に対する承認 ・各種法務相談 ・知的財産権関連業務（著作権、商標、特許等） ・反社調査 ・社内コンプライアンス体制の構築、研修 ・M＆A関連業務 ・法規制への適宜対応（景品表示法、資金決済法、下請法等） ・リスク管理業務 ※1次面接終了後、同社では入社後のミスマッチを軽減することを目的とした、候補者様へのリファレンスチェックを実施します。ご推薦者様としていただける方の条件は、『現職含む直近に在籍していた企業でご一緒に活躍されていた上司・部下・同僚のいずれかの方』でございます。
トーセイ株式会社
アクイジション担当（私募ファンド運用） ※転勤なし
投資銀行業務、プロパティマネージャー
東京都港区芝浦4-5-4 田町トーセイ…
500万円〜750万円
正社員
【職務概要】 私募ファンドにおけるアクイジション業務全般を担います。 【職務詳細】 ・事業収支・キャッシュフローの試算（アンダーライティング） ・デューデリジェンス（法務・財務・建物等） ・投資スキーム・ストラクチャリングの策定 ・ファイナンスアレンジ（レンダーとの調整・交渉） ・契約書作成支援（弁護士・関係者との調整） ・クロージング業務全般 ・ディール全体の進行管理、マネジャーのサポート業務 ■組織構成 私募ファンド運用本部は、事業開発部とストラクチャード・ファイナンス部で構成されており、部長・管理職・担当者含め20名以上の専門チームです。 【その他・魅力】 ファンドの組成から運用まで一連のフェーズを経験できるため、不動産投資のプロフェッショナルとしての成長が期待できます。 【業務内容変更の範囲】 同社業務全般
株式会社日本経営
【東京：リモート】事業再生コンサルタント ※年収600万円以上
投資銀行業務、会計コンサルタント
東京都品川区東品川2-2-20 天王洲…
600万円〜800万円
正社員
【職務概要】 事業再生コンサルタントとして以下の業務をお任せします。 【職務詳細】 ・病院、介護施設の再生・M&Aに伴う事業および財務調査、経営改善計画策定 ・経営改善計画策定後の実行支援、定期的なモニタリング ・ファンド投資に伴う病院、介護施設へのハンズオン支援 ※入社後すぐに2～5件程度の担当としてコンサルティング案件を担当いただきます。 【特徴】 ★現在、病院経営は非常に厳しい状況ですが、各地域において医療は重要な インフラであり、全てをなくすことはできません。同社のコンサルタントとして 再生支援に関わることによって、今後も継続して地域に必要な医療を 提供することができれば、社会にとって大きな貢献ができます。 ★このような社会的に重要な役割を担う事業再生コンサルタントして 一緒に働ける仲間を募集しています。 【コンサルティングスタイル】 3名～4名のチームで、各分野の専門知識を有するメンバーが協力して コンサルティングを行います。 【業務内容変更の範囲】 同社業務全般
NOK株式会社
M＆A・Startup投資の推進 ※フレックスタイム制あり
経理、財務、投資銀行業務
東京都港区芝大門1-12-15 JR山…
450万円〜650万円
正社員
【職務概要】 ■下記の業務をお任せします。 ・NOKGの持続的な成長に資するM＆A案件の発掘と実行 ・同Startupの発掘と投資実行、その後の協業、成長支援 【職務詳細】 2031年をターゲットに3000億円規模の新規事業創出が当部Missionです。ここに向かう手法としてM＆A、Startup投資を推進する人材が必要です。 ■M＆Aでは、企画フェーズでは対象領域の絞り込み、ロングリストの作成、ショートリストの作成、有望企業へのアプローチをします。アセスメントフェーズでは対象企業の評価、NOKGとのシナジー検証、交渉推進、実行フェーズでは交渉の妥結、社内上申、PMIの企画、実行をお任せします。 ■Startup投資では、有望SUの探索と評価、NOKGとのシナジー検討、社内上申、投資実行。投資実行後はNOKGとの協業、成長支援を推進します。いずれの業務も社内メンバー、社外ネットワークと連携して活動します。 【業務内容変更の範囲】 同社業務全般
株式会社Sun Asterisk
【東京：リモート】経営企画 ※年収700万円以上
投資銀行業務、経営企画
東京都千代田区大手町1-6-1大手町ビ…
750万円〜900万円
正社員
【職務詳細】 ■グループ経営企画 ・投資計画の立案、年度予算および中期経営計画の策定 （財務モデルの作成を含む ・KPI、予実マネジメント ・グループ会社の経営管理・経営分析・経営支援 ・月次＆四半期業績の集計・分析業務（グループ会社含む） ・事業部の戦略策定、運営支援 ・他グループ経営企画業務 ■投資・提携 ・M＆Aの企画・執行・PMI ・国内外での戦略的提携の推進 ・上記業務に関する社内文書作成、部署間調整、取締役会等への提案等 ・市場調査、競合および環境等の分析 ■IR・開示 ・IR業務全般 ・東証・財務局の適時開示 【業務内容変更の範囲】 同社業務全般
株式会社日本M＆Aセンター
【大阪】PMIコンサルタント ※フレックスタイム制あり
投資銀行業務、経営コンサルタント
大阪府大阪市北区角田町8番1号 JR各…
450万円〜650万円
正社員
【職務概要】 M＆A成約後、シナジーを最大化させるPMIプロジェクトのデリバリーを中心にご担当頂きます。 【職務詳細】 ■マネジメント領域 100日プランの策定／経営会議への参加／経営方針や事業計画の策定支援など ■事業推進領域 対象会社のビジネス分析／オペレーション統合／システム統合など ■管理系領域 経営管理体制の再構築・組織再編／管理会計導入・決算早期化／内部統制など ■コミュニケーション領域 経営者・管理者との個別ミーティング／各種会議のファシリテーション（分科会運営を含む） ■ディスクローズのサポート 対象会社の従業員へのヒアリング／対象会社従業員向け、取引先向けのディスクローズ文書や開示方法についてのアドバイス ■コンサルティング領域 各種領域のコンサルティングサービス（事業計画策定、営業戦略策定など）／シナジー創出のためのハンズオン支援 ■労務領域 企業結合の局面における労使協定整備への助言／賃金体系や人事評価制度、内部規程の整備状況に関するアドバイスなど 【業務内容変更の範囲】 同社業務全般
非公開
不動産開発推進
不動産事業企画
東京都 につきましてはご面談時にお伝え…
700万円〜1300万円
正社員
同社の資産開発部のメンバーとして以下の業務を主に担当していただきます。 関東エリアを中心とした（エリアは限定せず）、ホテルもしくは物流施設の開発全般を担当いただく予定です。 【具体的には】 ■仕入れ/アクイジション（用地、物件情報収集・調査・選定） ■事業企画（開発物件の方針策定、マーケティング戦略の策定） ■開発推進 ■出口戦略立案（保有運営・売却） ■初期リーシング、管理 数年～10年程を目安に保有、その後売却をしたり、自社保有物件として賃料収入を得ていきます。 【配属先】 資産開発部1部 12名（ホテル開発チーム9名、物流施設開発チーム3名） 【魅力】 ・取得～開発推進～売却（保有）まで一気通貫で携わる事が出来ます。 ・将来的にオフィス（首都圏及び特定地域）・レジデンス・複合施設・再開発事業等、多様なアセットを経験出来る環境がございます。 ・オフィスカジュアル、フリーアドレス、フレックス利用も可能です。
非公開
アセットマネジメント業務 （ラグジュアリーホテル中心）
不動産事業企画
東京都 につきましてはご面談時にお伝え…
700万円〜1300万円
正社員
◎ラグジュアリーホテルを中心とするアセットマネジメント業務をお任せ致します。 ■担当プロパティ（ホテル）の収支改善策の実施調整 ■投資家やレンダー（銀行等）への報告及び各種調整 ■ファイナンス関連業務 ■信託銀行、PM会社、会計事務委託会社への指示、指図書作成 ■各種ドキュメンテーション業務 ■AMレポート作成 ■その他、上記に付帯する業務 ※配属はご希望や適性を考え、アサインさせて頂きます。 【募集背景】組織強化のための増員（グループの業務進展に伴い、アセットマネジメント体制の強化）
非公開
不動産開発推進【物流施設中心／フジサンケイグループ】
不動産事業企画
東京都 につきましてはご面談時にお伝え…
700万円〜1300万円
正社員
【募集背景】 当社の新規事業として物流施設開発に取り組み始めてから5年、現在15棟の開発運営を行っています。今後は新規開発に加え既存施設のリニューアルに舵を切る予定です。そのため、外部よりノウハウを取り入れるべく物流施設関連の経験者を募集します。また、リーシング経験者も大歓迎しております。 【業務内容】 同社の新規事業開発部のメンバーとして以下の業務を主に担当していただきます。 ※新規事業開発部では物流施設の開発推進を担っています。 ■用地情報収集・調査・選定 ■開発物件の方針策定 ■マーケティング戦略の策定 ■リーシング業務 ■売却業務 等 【配属先】 新規事業開発部 7名 ★SANKEILOGIとは★ これまで培ってきた多様なアセットタイプの開発ノウハウを集結させ、首都圏や関西圏を皮切りに効率的なオペレーションに貢献する物流施設の開発に取り組んでいます。当社の物流施設「SANKEILOGI」を立ち上げ、荷物の保管効率の向上や分割利用へフレキシブルに対応可能なプランとすることに加え、エントランスや共用部にも目を配り、そこで働く人々が快適に過ごすことができる施設づくりを目指しています。さらに、屋上には太陽光発電設備を設置しサステナブルな社会の実現に貢献しています。 ★魅力★ ・取得～開発推進～売却（保有）まで一気通貫で携わる事が出来ます。 ・将来的にオフィス（首都圏及び特定地域）・レジデンス・複合施設・再開発事業等、多様なアセットを経験出来る環境がございます。 ・オフィスカジュアル、フリーアドレス、フレックス・リモート利用も可能です。
非公開
不動産開発※主任～課長クラス
不動産事業企画
東京都 につきましてはご面談時にお伝え…
800万円〜1200万円
正社員
同社にて不動産開発業務全般をご担当いただきます。 【具体的に】 ■開発用地および収益不動産の取得 ■事業企画 ■期中管理（コスト、スケジュールマネジメント/その他現場対応） ■竣工不動産の売却 ■マネジメント業務全般 ■業務改善・業務効率化 【募集背景】人員補強に伴う組織基盤強化。 【求人の魅力】 ■特定のアセットに限定されない自由度の高い不動産開発を一気通貫で行う。 ■経営に近いポジションでチームをマネジメントを担当可能。 ■自由闊達で意見を発信しやすい社風。 ■事業拡大途中の為、挑戦機会が豊富な点。
非公開
グローバル事業｜プロジェクト推進担当
不動産事業企画
東京都 につきましてはご面談時にお伝え…
800万円〜1200万円
正社員
【業務内容】 ■海外現地法人（US,UK,AUS,Asia）にて推進中のオフィス・住宅プロジェクトの本社からのマネジメント及び推進支援業務。 ■各国の新規プロジェクト参画、アクイジションにおける本社からの支援。各国毎のポートフォリオ拡大の為の戦略策定。 【配属先】 グローバル事業本部 事業推進部 プロジェクト推進担当 【募集背景】 海外プロジェクト案件増加に伴う組織強化を目的とした採用 ※海外出張のあり（担当PJの進捗状況により高頻度になる場合もあります） ※ニューヨーク、ボストン、ロンドン、メルボルン、シンガポールなどの拠点に駐在の可能性あり
非公開
Mobility 3.0 不動産事業の立ち上げ
不動産事業企画
愛知県 につきましてはご面談時にお伝え…
800万円〜
正社員
【特色】 同社の某サービスオフィシャルローンチ後に様々な実証を開始するにあたって必須の役割、新しいモビリティ社会の実現に向けて、現在の「モビリティ」の定義の拡張につなげることのできる仲間づくりおよびそのしくみの構築に携わることのできるポジションです。 【業務内容】 Mobility 3.0 のプロダクト展開できるエリアの確保とそれにより生み出される価値を取りこぼさないエコシステムの構築（不動産価値の向上を活用したビジネス企画） ＜職場イメージ＞ ・場所：某社の一角にオフィスを置いており、勤務場所は主に日本橋。一方特に静岡県裾野市への出張は頻繁に発生します。 ・組織：「モビリティ3.0オフィス」は2025年４月１日に新しく設立された組織で、同社の中でも最も新しい組織のうちの１つです。また人数は多くないため今後チームアップしていくことを検討しています。 ・メンバー：「モビリティ3.0オフィス」は同社の組織で同社の社員およびＷｂｙＴからの出向者で成り立っています。入社後はＷｂｙＴも兼務していただく予定です。またＷｂｙＴのメンバーと一緒に仕事をする機会が多く、こちらは多様な経験・専門性を持ち合わせているメンバーの多い組織です。 ・雰囲気：新しいことに取り組んでいることもあり、やる気に満ち溢れた人が多く、オープンで活発な雰囲気の中で仕事をしていただくことができます。「まずはやってみよう」「アジャイルに」ということを大事にしているため、フレキシビリティが高い方に合う職場だと考えています。 ＜ミッション＞ 開発～実証案件をスムーズに推進いただくための関係省庁との関係づくりや交渉をおこなっていただきます。 ＜やりがい＞ ・同社の中でもまだ誰もやったことのない仕事を、手探りで切り開いていく仕事。仲間と議論をしながら少しずつブラッシュアップしていくことで、チームでやり遂げるときの達成感は感慨深いものがあります。 ・大企業の中にある組織でありながら、仕事の仕方を変えることを大きく意識している部署でもあるため、意思決定を迅速に行うことを意識して仕事を進めています。 ＜ＰＲ＞ ・社会に貢献したい、自身の経験を活かして世の中をよりよくしていきたい、そんな思いがある方大歓迎です。 ・「自分以外の誰かのために」という思い…
非公開
物流施設の事業企画・開発推進（課長候補）
不動産事業企画
東京都 につきましてはご面談時にお伝え…
800万円〜1000万円
正社員
【仕事内容】 SGグループのCRE戦略立案、実行、運用を通じ、物流施設の開発業務をご担当いただきます。 「物流」を中心とした不動産開発における事業計画の立案・推進業務がメインです。 【仕事の魅力】 ・物流不動産を多数案件を取り扱うことができます。 ・価値ある物流インフラ事業に携わることができます。 ・土地の仕入れ、企画開発、売却まで業務を携わることができる環境です。 【企画営業課の人員構成】 課長3名/係長1名/主任4名/メンバー1名/嘱託社員1名 計10名 うち女性1名 【当社】 佐川急便を中核とするSGHDグループは、多くの不動産施設を保有・賃借、それらを保有/管理/運営全般を集約し有効活用や新規開発を行っています。
非公開
（PR）都市開発・都市計画
不動産事業企画
東京都 につきましてはご面談時にお伝え…
800万円〜1000万円
正社員
【業務内容】 当社が取組む都市計画、大規模開発、市街地再開発等のプロジェクトの基本構想から設計、事業推進支援までのワンストップサービスにおいて、都市計画、都市開発及び市街地再開発担当の一人として参画いただきます。 プロジェクトの実現に向けて、建築、土木など他分野と連携しながら業務に携わっていただきます。 ・国内における都市計画、大規模複合開発、市街地再開発、TOD（Transit Oriented Development）、パブリックスペース創出、エリアマネジメント等における計画立案・コンサルティング業務 ・都市開発事業における都市計画コンサルティング業務 ・市街地再開発事業における再開発コンサルティング業務 ・開発事業におけるプロジェクトマネジメント業務 ・開発事業初動期の基本構想（コンセプト・マスタープラン・計画スキーム・概略施設計画）の立案業務 ・開発事業に係る行政計画・まちづくり方針等の計画、策定支援業務
非公開
開発プロジェクト推進（都市計画・開発計画）
不動産事業企画
東京都 につきましてはご面談時にお伝え…
800万円〜1000万円
正社員
【業務内容】 当社が取組む国内の物流施設・工場・研究所・学校・病院・データセンター等の建築物に係る都市計画、交通計画、開発行為等の業務を核としながら、プロジェクト推進に係る業務全般をマネジメントする担当者として参画いただきます。 プロジェクトの実現に向けて必要な業務については、得意分野に限定されることなく、社内外のネットワークを使いながら、クライアントの技術アドバイザーとしてプロジェクトの最後まで寄り沿うことを目指しています。 ・物流施設等の建築物に係るプロジェクト推進のためのマネジメント・技術アドバイザー ・都市計画・マスタープラン等の検討・手続き ・物流施設等の交通計画・交差点解析等の検討・協議 ・開発行為、宅地造成規制法等の法令等に関連する許認可申請・協議等のマネジメント ・近隣対応、中高層紛争予防条例対応などプロジェクト推進のために必要な技術支援 ・その他、建築設計以外においてプロジェクト推進に必要となる技術支援
非公開
開発・リーシング担当
不動産事業企画
東京都 につきましてはご面談時にお伝え…
800万円〜1500万円
正社員
【期待する役割】 株式会社プロロジスの経理部に所属し、同社が機関投資家と運営する私募ファンドやコーポレートアカウンティングに関する経理業務をご担当頂きます。 【職務内容】 コーポレートアカウンティング及び運営中の私募ファンドにかかる経理業務全般 （SPC の月次・四半期・年次連結決算業務） ※日本基準及び米国基準 ・法定監査、税務申告対応。 ・投資家レポーティング補助業務 ・海外対応（web 会議などあり） 等 【募集背景】 増員 ※次世代のメンバーを採用したい（5～10年後のマネージャー候補） 【組織構成】 経理部（部長含め7 名） 女性：6名・男性：1名（30代後半～40代中心） ※1名新卒含む 【中途入社のバックグラウンド（一例）】 ■内資・外資の事業会社で経理職 ■アカデミックな資格を持っている（会計士や税理士の一部科目合格も可） ■宅地建物取引士保有者 ■ビジネスレベルの英語力 ■経理業務が分からない現場にも丁寧に言語化をして説明してくれる方 【経理組織の業務について】 ■コーポレートアカウンティング ※一般的なコーポレート経理実務（仕訳けや決算業務）は外部にアウトソース ・ファンドアカウンティング（私募ファンドが2つ） ※J-reitのアカンティングはフォーキャスト外です。 ・FP＆A（管理会計）※一般会計に関連する一部のみ対応 ・不動産開発物件の予算管理 ・本社主導のシステム導入Pjt など ～ご志向やご経験に合わせて経理組織内でのジョブローテ—ションもあります～ 【本ポジションの魅力】 ■FP＆Aの仕事を経営陣と近い距離で仕事が出来ます。 ■財務会計だけでなく、管理会計も経理部の一部にあるので経営や事業戦略を踏まえたアカウンタントに携われる。 ※メインの管理会計はオペレーション部が担っているため経理部は一部。 【求める人物像】 ■分析能力、説明能力の高い方 ■問題や課題を理解し、解決策や善後策を提案する能力のある方 ■自己管理能力、学習能力（新しいスキルを率先して学ぶ姿勢）のある方 ■不動産のファンド経理の経験者であれば歓迎ですが、必須ではありません。 ■外資ではなく、内資での経理経験の方も英語経験があれば歓迎。 コミュニケーション…
非公開
【都市開発】大型開発案件のプロジェクトマネジメント・プライム上場
不動産事業企画
東京都 につきましてはご面談時にお伝え…
1200万円〜1500万円
正社員
【仕事内容】 土地区画整理事業、都市計画法29条（開発行為）にかかる大型開発案件において、許認可、工事監理、土地区画整理組合事務局運営、 利害関係者調整、事業工程管理等のプロジェクト・事業全体の監理・マネジメント（できれば複数案件の監理・マネジメントを同時に行う） 【経験・スキル】 ・土地区画整理組合事務局運営、許認可取得における行政協議、造成現場施工監理、地権者交渉等について、部下を使った監理・マネジメント経験 ・開発関連法令（土地区画整理法、都市計画法、道路法、河川法、建設業法、宅建業法等）に精通している方 【組織】 ビジネスソリューション本部 都市開発部 部門名：都市開発部 部員数：約110人 グループ構成（第一～第四グループ） 第一グループ：設計 30名 第二グループ：営業 30名 第三グループ：工事 30名 第四グループ：施設管理 20名 【会社の魅力】 大和ハウス工業には、多様な人財が「働きがい」を感じながら活躍できる環境があります。 仕事を通じてさまざまなチャレンジができること。 頑張ったことや成果がしっかり評価されること。 仕事だけでなくライフワークも踏まえた支援制度が整っていること。 これら３つの要素が作用することで働きがいの好循環を生み、 一人ひとりの社員が、仕事を通じて得られる歓びや価値を 高め続けていくことができます。 （１）スキル・キャリアアップを実現できる仕事 年齢に関係なく仕事を任せる風土と、さまざまなことに挑戦できるフィールドがあります。「事業を通じて人を育てる」を社是に掲げるとおり、一人ひとりの積極精神・チャレンジ精神こそ、本人はもちろん、会社にとって大きな財産になると考えるからです。やる気次第で、多彩なキャリアを自ら切り拓いていける環境があります。 （２）新卒入社・キャリア入社を問わないフェアな評価 年齢・性別はもとより、入社区分で評価に差がつくことはありません。取り組んだ事実や実力を評価するからです。主任・一般職層は、結果だけでなく、成果にいたるプロセスや労働生産性、さらには数字に表れない組織への貢献度合まで、多面的に評価する仕組みにしています。評価と教育は表裏一体と考え、個人のモチベーション向上だけでなく、組織の活性化にもつながる環境があります。 …
