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リスク管理担当

債権管理、与信管理・審査

東京都 につきましてはご面談時にお伝え…

600万円〜800万円

雇用形態

正社員

◎同社リスク管理グループにて下記業務をお任せ致します。 【業務内容】 ■経済価値ソルベンシー規制導入に向けた態勢整備 ■ORSAレポートの作成 ■リスク管理委員会の事務局運営 ■ストレステストの実施および報告 ■各部門のリスク管理計画の進捗管理 ■リスク文化の醸成に向けた役職員への啓蒙 【募集背景】体制強化のための増員募集 ※在宅勤務:週に3~4回  ※時差出勤:就業時間前後2時間程度の時差出勤可能

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リスクマネジメント担当

債権管理、与信管理・審査

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600万円〜1000万円

雇用形態

正社員

【職務内容】 ■社内リスクマネジメントの運営と推進に関する以下の業務 ・事業継続計画(BCP)の整備・運用 ・リスク管理体制の整備・運用 ・重大インシデント発生時の危機管理対応 【募集背景】 同社はロボアドバイザー業界において、預かり資産・運用者数が国内No.1のマーケットリーダーとして事業成長を続けています。20~30兆円規模と推計する潜在市場を開拓し、日本の社会問題である「老後2000万円問題」を解決するべく、サービス改善・普及にますます積極的に取り組むフェーズを迎えています。 また、資産運用領域だけでなく、個人が利用する生命保険や個人年金、住宅ローンなどの金融サービスについて総合的にアドバイスを提供し、働く世代一人ひとりのお金の悩みを解決していく、個人向け金融プラットフォームの構築を推進しています。 さらなる会社成長の転換期を迎え、複数事業展開に伴うマルチサービス化に対応する体制の強化を目指し、リスクマネジメント業務をご担当いただける方を新たに募集いたします。

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リスク管理業務(在宅週2日可/所定労働時間7H)

債権管理、与信管理・審査

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650万円〜1000万円

雇用形態

正社員

■業務概要: 当社では「旅行保険、火災保険のバリュー・イノベーター」を目指して、 常に新しいビジネスに取り組んでいます。 従来の概念にとらわれない新しいビ ジネスには様々なリスクや課題が内在しています。 このようなことを前提に、 知識・経験を活かし、想像力を働かせて、適切な解決策を見出し、内外の関係者に主体的に提言できる人材を募集します。 <具体的な業務内容> ・法務コンプライアンスに関する事項の全社統括およびコンプライアンス委員会の運営 ・コンプライアンス・プログラムの策定~推進 ・各部門からの法務やコンプライアンスにかかる相談への対応 ・契約書類の審査(月10件程度) など ■組織構成: リスク・コンプライアンス部:現在、50歳前後の男性2名で担当しています。今後は3名体制での運営を想定しております。 ■キャリアステップ: これまでのご経験にもよりますが、まずは契約書類の審査からご担当いただく予定です。その後は担当業務範囲を広げていただきます。 将来的にはご自身の希望によりキャリアステップを選んでいただくことができる環境です。 ■当ポジションの魅力: ・全社的に穏やかな社員が多い印象です。中途入社者も多く、馴染みやすい環境です。 ・現在、会社として新しいビジネス(デジタル領域)に着手しており、業務範囲が広がる見込みです。新しいことにチャレンジしたい方にとって最適なタイミングです。 ・手を挙げると任せてもらえる環境です。部門を跨いでのチャレンジも可能です。またチャレンジを推奨する文化があるため、積極的な方にとってはやりやすい環境です。 ・会社全体の情報連携が早く、経営者の方針や課題等に関する情報収集がしやすい立場です。 ・会社を支える重要なコンプラ・リスク管理業務を担当するため、替えの効かないポジションです。社内でも重要なポジションと認識をされており、やりがいを感じやすい業務です。 ■転勤について ・当面なし ※ホームタウン制度があり、管理職以外の転勤については原則として想定しておりません(本人の意思による場合を除く)。

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リスク管理(市場・流動性・信用リスク)

債権管理、与信管理・審査

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650万円〜1200万円

雇用形態

正社員

◎同社の総合リスク管理部にて、ご経験に応じて「信用リスク」または「市場・流動性リスク」に関する下記の業務をお任せ致します。 (1)信用リスク ■信用リスク管理の高度化推進 ■証券化商品、ファンドのリスク管理態勢整備 ■市場与信に係る各種モニタリング及び、リスク管理態勢高度化 ■バーゼル(3)基礎的内部格付手法における事業法人等向けエクスポージャーの運営(パラメータ推計、検証等)、ならびに体制整備 (2)市場・流動性リスク ■市場および流動性リスク管理業務(管理態勢構築、モニタリング、各種報告) ■新商品・新規業務対応 ■ストレステスト 【魅力】 ★裁量のある環境で、ポジション問わず日々の業務の中でアイデアを出し合い進めていくことができるフラットな社風です。 ★幅広い年代のメンバー、中途採用・新卒採用のメンバーもバランスよく在籍しており、高い専門性を持つメンバーが若手に指導するなど、部署として組織力の向上も常に意識しています。学べる環境がございます。 ★リテール向けリスク管理が中心ですが、それ以外にも非常に幅広く業務に携わることが可能であり(例:証券運用、債券投資・発行リスク等)、知見・スキルアップに繋がります。ご経験によっては一般的なリスク管理業務だけではなく、全社的な業務(ストレステスト等)もお任せ致します。 ★個人のパフォーマンスが最大限発揮できるよう、柔軟な勤務形態(フレックス・リモートワーク)を活用しています。休暇取得も積極的に促進しています。 ★主体性・積極性を評価しています。また、成果重視の評価をしており、高い専門性を存分に活かして頂ける職場です。

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社内システムを活用した取引先管理業務(全社横断)

債権管理、与信管理・審査

長野県 につきましてはご面談時にお伝え…

600万円〜800万円

雇用形態

正社員

【期待する役割】 同社の生産企画本部にて下記業務を、全社主管として各事業・関係会社と連携しながら推進していく業務をお任せいたします。 通常の管理オペレーション業務に加え、社内調整、折衝を通して、基準の改定や業務改革などの効率化活動のテーマにも就いていただきます。 中期的には、グローバルな取引先情報の管理システムの検討や海外展開、リスク管理の仕組み作りなど、各プロジェクトについてもご担当いただきます。 【具体的には】 ■取引先管理システムを用いた取引先の開設・変更のオペレーション及び審査業務 ■取引管理:デイリーアラート、警戒情報、倒産有事対応、遵法対応 ■取引先定期評価、データ集計/分析、指導など 【入社後について】 前職でのキャリア等を考慮のうえ、レベルに応じたテーマの設定を致します。 オペレーターから、調達企画系業務、RPAやマクロを活用した効率化活動などのニーズがあります。 その中の一部に適応していてもOK、個人の強みに応じた業務設定が可能です。 セイコーエプソン全社の調達を担っているため、サプライチェーン管理などグローバルな活躍や経験を積むことが可能です。 【EPSONの経営】 EPSONは精密機器メーカーとしてだけではなく、社会課題の解決に向けた経営方針を掲げております。海外売上比率は約8割とグローバルな環境、舞台で、社会課題解決に挑戦しています。経営理念に共感できる方の応募をお待ちしております。 ■サステナビリティ経営:https://corporate.epson/ja/sustainability/initiatives/ ■長期ビジョンEpson25Renewed: https://corporate.epson/ja/philosophy/vision/ 【長野県の暮らし】 参考:https://www.epson.jp/recruit/career/attractiveness/ 長野県は住みやすい街ランキングでも上位に入ってきており、中途入社で県外から入社して来られる方が多くいらっしゃいます。 世界売上比率約8割程度を誇り、長い歴史をもつ同社は長野県から誕生しており、その歴史と文化を非常に大切にしていらっしゃいます。

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リスクマネジメント(市況、為替等)【東京】三井物産G鉄鋼商社

債権管理、与信管理・審査

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600万円〜1100万円

雇用形態

正社員

主に市場リスクの管理業務(ミドルオフィス業務)を担当頂きます。 将来的には、与信審査・債権管理業務もご担当頂くことを期待しております。トレーディングのみならず事業投資を行う当社だからこそ、幅広いリスクマネジメントの知見を習得可能です。 【職務内容】 当社取扱製品(鉄鋼製品)やその原材料、輸送に関わる船舶燃料等の商品市況、為替等の価格変動リスクを分析、四半期毎に営業やマネジメント層に向けレポートを提言頂きます。 【部署】リスクマネジメント部 部長1名、総合職6名、業務職1名、嘱託3名、派遣1名 【魅力】 ■E-learningや外部研修に加え、三井物産本体への出向や研修参加もあり、充実した教育環境あり ■他大手商社と比較し、当社はリスク管理に重きを置いており、営業に対し対等にリスク提言が行える環境です。

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与信審査(法務)【スーパーフレックス】

債権管理、与信管理・審査

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650万円〜900万円

雇用形態

正社員

組織体制の整備を図るため、業務部審査担当の募集をいたします。与信審査・管理、契約審査、コンプライアンスを担当し、商取引全体のリスク管理に貢献することができます。 【詳細】 ・与信審査関連(国内外取引先の審査 与信管理 債権保全対応など) ・法務関連(契約書作成・審査、法務相談対応など) ・コンプライアンス関連(体制の維持・改善、社内研修の企画・実施など) 【組織構成】業務部:審査担当3名

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リスク管理<情報リスクマネジメント>/英語使用

債権管理、与信管理・審査

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600万円〜900万円

雇用形態

正社員

情報リスクマネジメントチームは、情報リスクに関して、ファーストライン部門(各ビジネス部門、業務管理部門、IT 部門)と密接に連携を取り、かつ、独立性の立場を保ちながら助言や課題提言を提供し行い、会社組織全体の情報リスク管理をサポート頂きます。 【職務内容】 ■情報(IT)リスクドメインにおいて独立的な立場からファーストライン(事業責任者、マネジメント、担当者)に助言およびチャレンジを行い、適切に情報(IT)リスク管理が行えるよう支援 ■情報(IT)関連(システム、アプリケーション、外部委託ベンダー、セキュリティ、プロジェクト、BCM / DR等)に関するリスク評価および課題の特定の実施および2nd Line Opinionの提示と管理統制の定義、リスク緩和や改善策を策定の支援 ■グループガバナンス、ポリシー、事業目標、および戦略に沿った情報(IT)関連の統制、プロセスのデザインとその有効性の継続的な確認 ■ローカルのリスク委員会とマネジメント、およびグループに対する、情報(IT)に関連のリスクおよび課題の報告 ■ITおよびセキュリティガバナンスの展望を定義し維持させ、ITリスクに関する会社全体の成熟度を向上 ■既知のリスクと統制を適切な認知を目的としたリスクの状況の記録 ■各統制の有効性と品質を維持を目的に、リスクアセスメント、コンプライアンステストの実施し、またテスト結果をセカンドラインとして独立してレポート ■ITリスクとコントロールを評価、ならびに、KRIを定義し、ファーストライン部門におけるリスク管理活動をサポート

きらぼし債権回収株式会社

金融・不動産の【債権回収】★年間休日120日★月給30万円~

法人営業、債権管理、与信管理・審査

【転勤なし/今年1月に移転したばかりの…

500万円〜800万円

雇用形態

正社員

【最善のアドバイスでお客様に寄り添う】電話や手紙を通じて、債権管理・回収に関わる業務をお任せします。マイナビ転職経由で入社した先輩も活躍中! 当社は法務省が許可のもと行っている、金融機関等から譲り受けた債権の回収業務を行っています。 《具体的には》 金融機関から譲り受けた債権に関わるお客様にご連絡を取り、現状を丁寧にお伺いした上で最善のお支払い方法を一緒に見つけながら解決策を提案する「アドバイザー」のような役割を果たします。 キレイなオフィスで業務効率も◎ 勤務先となる本社オフィスは今年1月に移転したばかり。キレイで広々としたオフィス環境が整っており、休憩スペースには座り心地のよいソファーとテーブルもご用意♪場所は渋谷駅徒歩5分と通勤アクセスも抜群、周辺にもお店が揃っているのでランチや退勤後も充実した時間が過ごせそうです。

株式会社埼玉りそな銀行

【川口・未経験歓迎】住宅ローン等債権管理担当◆残業時間20h【エージェントサービス求人】

個人営業(FP含む)、債権管理

ローン事業部 住宅金融業務センター内ロ…

600万円〜999万円

雇用形態

正社員

住宅ローンの債権管理(保証会社への代位弁済事務迄)にかかる業務をお任せします。   ■業務内容: ・中期延滞債権の督促:基本的には郵送や架電での督促ですが、場合によっては訪問・支店等での面談もございます。 ・法的破綻先等への基本対応 ・保証会社への代弁報告等事務 ・返済リスケジュール事務 【変更の範囲:原則変更なし。ただし本人同意がある場合を除く】 ■配属されるグループ: 中期督促グループ ■平均残業時間/テレワーク: ・残業:20h(18時までに退社している社員が多いです) ・テレワーク:原則出社  ※顧客対応中、上司の判断必要なケース等あるため原則出社しています。但し、コロナ感染状況を勘案し、現状月1回程度テレワーク実施しています。 ■将来的なキャリアプラン: ・適正に応じて、初期督促の管理業務、関連会社保証付債権以外のローン債権回収業務にあたっていただきます。関連会社保証付債権以外のローン債権の回収は、より難易度も高く一段階上のスキルアップを目指すことができます。 ■当行で働く魅力: ・住宅ローン残高トップのりそなグループにおけるりそな銀行本体での債権管理回収業務を経験できます。これまで当社が培ってきたノウハウを学んでいただき、スキルアップをしながら債権管理のエキスパートを目指せます。 ・回収特化のサービサーと違い、ご返済の正常化を目標に、返済のリスケジュール等お客さまに寄り添った対応を行うことができます。ご返済の正常化が出来るかはお客さまにとっても銀行にとっても非常に重要なポイントになります。 ・スキルアップができ、困りごとに親身な対応をすることにやりがいがあると感じられる方には最適な仕事です。

株式会社JPMC(旧:日本管理センター株式会社)

【丸の内】ファイナンスマネージャー※創業以来増収の安定×成長企業/フレックス制/年休125日【エージェントサービス求人】

債権管理、与信管理・審査

株式会社JPMCファイナス 住所:東京…

450万円〜649万円

雇用形態

正社員

【フレックス制/年間休日125日/19時退勤/産休育休取得実績あり】 ■仕事詳細: 株式会社JPMCの提携不動産会社(全国700社)に対して弊社商品の販売促進と導入商品の活用提案を行う代理店フォローアップを行います。 弊社の商品は、JPMCによる賃貸物件の運用管理受託営業とパッケージ化されており、グループ営業担当者との連携で代理店への導入促進を行います。商品導入代理店に対しては、株式会社JPMCの物件運用担当者との連携で販売促進を行って管理物件の入居推進と管理の良質化を図っていきます。 〈具体的には〉 下記業務の対応をしていただきます。 ・新規入居希望者の保証審査(支払能力や属性の審査) └代理店からの保証委託申込の申込者の審査 ※提携保証会社へ保証審査を委託を含む ・滞納入居者からの家賃債権の回収 └督促架電、封書送付〜弁護士事務所への依頼まで ・新規融資の実施(年数件程度) └審査・契約〜融資実行・回収まで ■配属先について: JPMCファイナンスは管理物件の入居者様の家賃収納代行や滞納事故発生時の債務保証を行います。 また収納代行を通し、家主様の賃貸経営サポートや不動産管理会社の業務支援を行います。 他にも不動産購入や建設資金のサポートローンなども取り扱っており、賃貸不動産に関わる家賃収納/滞納保証/貸金をJPMCグループとしてワンストップで行います。 ・家賃債務保証業者登録番号:国土交通大臣(1)第89号 ・日本貸金業協会 協会員番号:第005917号 登録番号:東京都知(3)31577 ■就業環境の魅力: ・会社の制度として、19時に会社が締まり、フレックス制度も導入しております。 ・年間休日125日とワークライフバランスを整えることが可能です。 ※シフト制ですが、土日でのお休み取得も可能です。 ・産休育休制度も充実しており、これまで12名、今年2名取得予定です。また、これまでに3回活用している方もおられるので活用しやすい環境となります。

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リスク統括部

債権管理、与信管理・審査

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800万円〜1500万円

雇用形態

正社員

【期待する役割】 同社(経営・ビジネス継続)のリスク管理全般をマネジメントするポジションです。 保険リスクマネジメントやアクチュアリーではなく、全社視点でのリスク管理をお任せします。 【職務内容】 同社のリスク管理全般に関わる業務をお任せします。 ■Enterprise risk management(ERM)に関わる業務全般 ■ソルベンシーマージン算出/関連業務 ■Own Risk and Solvency Assessment(ORSA)Reportの作成

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財務報告に係る内部統制監査(SOX監査)

債権管理、与信管理・審査

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800万円〜1500万円

雇用形態

正社員

財務監査業務を始め、本部各部室、海外拠点に対するSOX監査業務を ご担当いただきます。 今回ご入社いただく方には、業務知見、コミュニケーション能力を発揮し、 将来的に監査総責(3~10名程度の監査プロジェクトの責任者)を担える人材と なっていただくことを期待しております。 【募集背景】 監査高度化に対する社内外の要請に対応するにあたっての増員募集となります。

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IT監査(グローバル・語学力を活かせます)

債権管理、与信管理・審査

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700万円〜1200万円

雇用形態

正社員

【期待する役割】 IT内部監査担当として、APACやアジア地域の同グループ各社で監査計画の策定から、推進、報告まで行っていただきます! 【職務内容】 監査計画の策定し、監査委員会への報告までを行っていただきます。 同社では、最先端の技術を多く取り扱っており、サイバーセキュリティや人工知能、RPO等の新たな技術におけるリスク評価と監査が非常に大切なテーマとなっております。 【魅力】 ■最先端の技術における監査を行っていくことで、IT監査の専門家としてより高い専門性を得ることができます。 ■アジアを中心としたグローバルの同社にてリスク評価をおこなっていくため、グローバルな人材としてご活躍頂けます。

ダイドードリンコ株式会社

提案営業職/DyDoの自動販売機を「あなたプロデュース」で提案

営業・セールス(法人向営業)、コンサルティング営業・企画営業(法人向営業)、法人営業

【東京オフィス】 東京都港区芝浦4-2…

400万円〜600万円

雇用形態

正社員

◆在宅勤務OK ◆女性従業員の活躍を推進中 ◆短時間勤務制度の活用で  育児/介護と仕事の両立を目指せる ◆お客様の課題やニーズに向き合い  様々な商品やサービスを組み合わせて   解決策を提案できる 当社の自動販売機設置の法人営業をお任せいたします。 ビル・工場・商業施設などに入居する法人や 運営企業に対しての新規開拓営業を行って頂きます。 ★新規開拓ですが、営業を促進する仕組みは充実しております。  セールスフォースを活用した組織力での営業や、  インサイドセールス担当が開拓したリード顧客への営業等、  営業の効率化を図っております。 ★自動販売機の設置と一言で言っても  「どんな」自動販売機かはあなたの提案・裁量次第です。   【具体的な業務内容】 ■目標進捗管理、動向分析や課題抽出カウンタープランの策定 ■定期レポート作成・報告 ■エリア・営業拠点の会議参加 ■他部門と協業して、営業戦略策定・実行 ■各拠点との会議時のプレゼンテーション ※自動販売機へのルート補充ではありません。 業務内容の変更範囲:会社の定める業務

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【東京】リスク管理マネージャー ※在宅

債権管理、与信管理・審査

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1100万円〜

雇用形態

正社員

【期待する役割】 同社のリスク管理の要の部署として、全社リスク管理(ERM)を実施し、リスク量の評価などを確認し、同社のアジリティ・レジリエンス力の向上に寄与するポジションとなります。 リスク管理調査などに基づく幅広なリスクへの対応、知識、経験が必要となり、各リスクオーナー部署との円滑なコミュニケーションによりリスクへの対応を実施する役割となります。 海外拠点などへのフォローアップもありますので英語でのコミュニケーションも必要となります。 ご経験やスキルを活かして、組織のピープルマネジメントをご担当いただく可能性がございます。 【配属部署について】 近年自然災害の発生頻度、日本・米国・中国・欧州の人権、環境、経済安全保障に係る動向、急速な円安の進行など、ビジネス環境を取り巻く変化は、企業の経済活動に大きな影響を与えています。 事業環境の変化を予測することが困難な不確実な時代において、企業は自らの存続のため、戦略的リスクマネジメント(ERM)の高度化を通じてアジリティ(機敏さ)とレジリエンス(しなやかさ)を組織全体で向上させることが不可欠となっています。 同社のリスクマネジメント部は設立数年の部署ですが、全社リスク管理(ERM)を高度化するため、リスク管理調査などを実施し全社の重点管理リスクを選定・モニタリングし、リスク管理員会にて、同社全体のリスク(アップサイド、ダウンサイド)について状況について把握・必要な打ち手を確認し、アジリティ、レジリエンスの向上を目指す部署となります。 【募集背景】 組織強化を目的とした増員募集となります。 【働き方】 キャリア採用にてしばらくご活躍いただくため当面転勤想定しておりません。(将来的な転勤の可能性はございます) より快適な職場環境をめざし、様々な制度、施設を整えて社員をサポートしています。 平均残業時間も月30時間程度と長期就業可能な環境です。 日本国内にいる期間はテレワーク、時間単位休暇制度、フレックスホリデー、フレックスタイム制度、育児時間制度 等の働きやすさに関する制度や社員の適材適所を実現するためにキャリアプラン申告や社内公募制度も導入をしております。 【企業の魅力】 ■100年の歴史を誇る制御分野のリーディングカンパニー。 現在、化学・医療・バイオ領域拡大のま…

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リスク管理/マネージャー候補

債権管理、与信管理・審査

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800万円〜1200万円

雇用形態

正社員

【部署概要】 リスク管理部は保険会社を取り巻くあらゆるリスクを評価し、統括している部署となります。まさに、保険会社の経営を支える重要な役割を担っています。今後、2025年度に導入が予定されている新しいソルベンシー規制への対応など、リスクと自己資本の適切性を管理することから、保険会社全般の経営を統合的に見る部署であり、経営の中枢部署の一つといえます。 【具体的な業務内容】 経済価値ベースのソルベンシー規制、保険引受や資産運用のリスク量などの算出課程のプロセスの最適化・効率化等を担当いただきます。 具体的には、これらの数値を算出するための元データを集約したデータベースの作成、計算プロセスの自動化およびプロセスの文書化となります。 【楽天損保について】 楽天グループは日本を拠点として約1億人、グローバルでも16億人のお客様にご利用いただいており、EC、決済サービス、金融サービス、通信、メディア、スポーツなど様々な分野で70以上のサービスを提供しております。 その中で、楽天損害保険株式会社は、楽天保険グループの一員として、住まいや車、ペットをはじめとした幅広い分野でお客様を守るサービスを提供しています。 伝統的な損害保険と革新的なインターネットサービスの融合による新しい損害保険会社です。

住友生命保険相互会社 千住支社

ライフデザイナー(営業)\未経験OK*働きやすさ自信アリ*スキルが身につく/

営業・セールス(法人向営業)、コンサルティング営業・企画営業(法人向営業)、ルートセールス

【千住支部】【竹の塚支部】【金町支部】…

200万円〜600万円

雇用形態

正社員

【個人・法人のお客さまへの生命保険・損害保険の提案・フォロー】 ★入社後3ヶ月の研修でしっかり学べる! ★土日休み+健康増進休暇でワークライフバランスも◎ 生命保険・損害保険のコンサルティングセールス、アフターサービス&人材の導入及び会社から指示された事項をお任せします。 ★お客さまの人生を一緒にデザインする保険のお仕事です。 例えば、不慮の事故に遭って働けなくなった時。 治療費が必要なのに収入が途切れてしまったら…。 ケガの辛さにお金の問題まで一気に訪れたら、とても辛いですよね。 そうならないためにも、お客さまの人生に一緒に寄り添って、 保険の必要性をご案内していくのが、私たちのお仕事です。 ★将来はキャリアアップも目指せます! ライフデザイナーとして自信がついたら、 所長や支部長へのキャリアアップを目指すことも可能! あなたの描くキャリアプランをスミセイで実現してください!

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情報リスクマネジメント マネージャー

債権管理、与信管理・審査

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1000万円〜1200万円

雇用形態

正社員

情報リスクマネジメントチームは、情報リスクに関して、ファーストライン部門(各ビジネス部門、業務管理部門、IT 部門)と密接に連携を取り、かつ、独立性の立場を保ちながら助言や課題提言を提供し行い、会社組織全体の情報リスク管理をサポート頂きます。 【職務内容】 ■情報(IT)リスクドメインにおいて独立的な立場からファーストライン(事業責任者、マネジメント、担当者)に助言およびチャレンジを行い、適切に情報(IT)リスク管理が行えるよう支援 ■情報(IT)関連(システム、アプリケーション、外部委託ベンダー、セキュリティ、プロジェクト、BCM / DR等)に関するリスク評価および課題の特定の実施および2nd Line Opinionの提示と管理統制の定義、リスク緩和や改善策を策定の支援 ■グループガバナンス、ポリシー、事業目標、および戦略に沿った情報(IT)関連の統制、プロセスのデザインとその有効性の継続的な確認 ■ローカルのリスク委員会とマネジメント、およびグループに対する、情報(IT)に関連のリスクおよび課題の報告 ■ITおよびセキュリティガバナンスの展望を定義し維持させ、ITリスクに関する会社全体の成熟度を向上 ■既知のリスクと統制を適切な認知を目的としたリスクの状況の記録 ■各統制の有効性と品質を維持を目的に、リスクアセスメント、コンプライアンステストの実施し、またテスト結果をセカンドラインとして独立してレポート ■ITリスクとコントロールを評価、ならびに、KRIを定義し、ファーストライン部門におけるリスク管理活動をサポート

株式会社アイ&カラー

【キャリアアドバイザー】★月給25万円以上&インセンティブあり★未経験OK

営業・セールス(法人向営業)、コンサルティング営業・企画営業(法人向営業)、法人営業

本社> 東京都江戸川区西小岩1丁目20…

350万円〜650万円

雇用形態

正社員

<豊かな動物医療の実現を支える貴重なキャリアへ!> ★代表・役員と距離が近く、しっかり学べます ★成果にはインセンティブで還元! ★働きやすさも魅力!土日休み&年間休日120日 専門知識を持った人材を必要とされている企業様と 新しい活躍の場を探している獣医師さんや 動物医療関係者の方をつなぐ、 キャリアアドバイザーとして活躍してください。 【企業様向け】 動物病院や研究機関、ペットフード・薬の開発メーカー、専門学校などの教育機関のお客様に向けて、ニーズに合った方をご紹介します。取引実績のある企業様・研究機関様が中心ですが、信頼関係を深めることで新たなお客様をご紹介いただけることもあります。 *お仕事の流れ* ▽採用ニーズのヒアリング ▽選考希望者をご紹介 ▽面接・フィードバック ▽入社前後のフォロー 【求職者様向け】 新しい環境を求める獣医師さんをはじめとした求職者様にご対応します。現在の仕事の状況やキャリアの目標などを踏まえ最適なマッチングができるようにします。2~3ヶ月ほどでマッチングを目指すこともあれば、1年以上をかけてじっくりと向き合うこともあります。 *お仕事の流れ* ▽キャリアカウンセリング ▽求人のご提案 ▽面接調整・アドバイス ▽入社前後のフォロー

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