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オンライン証券業界の草分けの金融グループの中核となる大手オンライン証券会社

大手オンライン証券会社「資本戦略・ファイナンス提案のリード役（投資銀行部門）」

投資銀行業務、法人営業

東京

￥

800万円〜1200万円

正社員

◆企業の成長フェーズに深く関わり、中長期的な信頼関係を築けるポジション IPOを目指す企業や上場企業に対して、経営課題に寄り添った資本市場面からの支援を行うことで、企業の変革期における意思決定に深く関与できます。経営者と直接対話しながら、中長期的なリレーションを築くやりがいのある環境です。 ◆プロフェッショナルとしての裁量と責任ある立場で案件を推進できる既存案件のフォローにとどまらず、新たな企業へのアプローチから提案、実行支援までを一貫して主導していただくことが期待されます。自身の経験や専門性を活かしながら、個の力で案件を動かしていくダイナミズムを味わえます。 ◆柔軟な体制の中で、サービス企画や業務設計にも関与できる環境ネット証券ならではのフラットでスピード感のある組織文化があり、営業戦略や支援手法の設計に関しても、個々のアイデアが活かされる環境です。ご志向次第で、新たなソリューションの創出や、他部門との連携強化にも挑戦できます。 ◆プレイヤーとしての専門性を高めつつ、組織づくりにも貢献可能希望や適性に応じて、若手の育成やチーム内のノウハウ展開など、組織全体への貢献も期待されます。プレイングマネージャーとして活躍いただくことも可能です。

金融を中心とした大手企業グループにおいて金融サービス事業の中核を担うオンライン総合証券会社

大手オンライン証券会社が地銀向け仲介業務の課長候補を求めています

営業・セールス(法人向営業)、法人営業

大阪

￥

700万円〜1000万円

正社員

・金融商品仲介業務の企画、営業及び推進に関する業務・地方金融機関（第一地銀、第二地銀　信用金庫等）の主に営業戦略部、営業企画部へのWEBマーケティング支援、仲介口座での取引拡大、収益力強化に向けた企画立案、提案営業・上記に関して、実績管理及び個別案件の対応 ※具体的には、営業職（法人営業）となりますが、ZOOMや電話等で地方金融機関の営業戦略部、営業企画部へのWEBマーケティング支援、仲介口座での取引拡大、収益力強化に向けた企画立案、提案営業を行っていただきます。また、上記プロモーションの一環として、メールマガジン、コンテンツ等の制作、立案も行っていただきます。（未経験でも着任後OJTで業務の習得は可能です）

キャリトラ

障がい者求人／用地仕入　

用地仕入・不動産開発

東京都千代田区神田淡路町

￥

500万円〜

正社員

★退職金制度有★用地仕入　アクイジションです。土地資産有効活用の総合コンサルティング事業を展開しています。（1）土地活用における物件（賃貸マンション・オフィスビル・高齢者住宅・店舗開発）の企画・設計・施工・管理（2）入居者斡旋などの仲介業務および経営管理・メンテナンスなど（3）賃貸マンション、オフィスビル・シェアハウス・高齢者住宅・店舗開発などの企画・設計からリフォームなどのご相談、コンサルティング業務 ■沿革：設立以来51年、土地資産活用のエキスパートとして、無借金経営を続け、圧倒的な実績を築きあげてきました。「企画から管理までの豊富な商品力」「抜群の技術力」「高い入居率」を誇る総合力で、常に前進を続けています。鉄筋コンクリート造・重量鉄骨・軽量鉄骨・木造2×4等、多彩な商品構成であらゆるオーナーのニーズに応えます。 ■事業所数：主要都市を中心に23支店（東京・中野坂上・調布・横浜・川崎・藤沢・埼玉・千葉・柏・大阪・大阪東・北大阪・堺・京都・滋賀・西宮・兵庫・姫路・福岡・名古屋） ■同社の強み：（1）業界No.1の実績中心都市に特化したオーダーメイドかつハイグレードなマンションを強みとしており、「賃貸住宅に強い建設会社ﾗﾝｷﾝｸﾞ」14年連続全国No.1 （2）実績が裏付ける商品力ものづくりの会社として創業しており、技術力があります。著名建築家、著名デザイナーとコラボしており、最先端のデザインマンション建築を目指しています。（3）成長会社・無借金経営・優れた財務体質【仕事内容】 ★今回の求人は障害者専用求人となります★ ■業務の詳細アセットマネジメントにおけるアクイジション、具体的には自社開発プロジェクトのための収益用賃貸マンション用地の仕入れ業務がメインです。事業計画の策定、マーケティング戦略の立案・実行、一棟マンションの売却などダイナミックな業務をお任せします。 ■配属部署について：　課長（1名）+課長代理（1名） +主任（2名）+一般（1名） ■勤務地東日本本社東京都千代田区神田淡路町1-3　 ■募集理由今期30％成長をとげ、「建築着工数ランキング全国１位」の当社がグループ3、000億を目指すにあたり、部門を拡大するため、人員の確保が必要となりました。

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