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グループ会社が所有するオフィスビル等のプロパティマネジメント／年休127日／年収500万円～700万円

プロパティマネージャー

本社（大阪府門真市）最寄り駅：京阪本…

￥

500万円〜700万円

正社員

同社グループが所有するオフィスビル等のプロパティマネジメント業務を担います。年間修繕計画の策定から定期的な建物修繕・更新による長寿命化、資産価値の維持に向けた業務を担います。 ≪職務詳細≫ ・長期修繕計画（LCC）の策定・建物の長寿命化、資産価値の維持に向けた修繕・更新による工事（バリューアップ、改修など）の計画、見積、　品質管理、確認検査今後のプロパティマネジメント業務のニーズ拡大に伴い、同社で注力していくプロパティマネジメント事業を推進するやりがいのある仕事です。 ≪働き方や安定性≫ 残業時間平均15時間程度・年間休日127日・福利厚生も高水準ワークライフバランスを保ちながら長期就業できる環境です。従事すべき業務の変更の範囲：（雇入れ直後）プロパティマネジメント（変更の範囲）同社業務全般

株式会社アーキテクトディベロッパー

プロパティマネージャー※町田　※年間休日120日以上

営業・セールス(法人向営業)、プロパティマネージャー、金融・不動産その他

配属先により異なる※町田かさいたま（希…

￥

400万円〜600万円

正社員

【職務概要】　　　自社管理物件のプロパティマネジメント（リーシング）をお任せします！【職務詳細】管理物件の入居率の向上を目指した、不動産仲介会社への営業活動を行います。（新規物件の広告・広報など）・不動産仲介店舗への自社管理物件の販促活動・自社サイトへの反響の対応・マーケット調査及び物件の条件設定・入居審査・契約手続き・引き渡し【魅力】自社開発の人気ブランド「LivLi(リブリ)」の入居率は驚異の99%越えを達成！【キャリアパス】自社で土地の仕入れ～販売・管理～修繕まで一気通貫で事業展開しているため、多様なキャリアの実現が可能です。 ●上司・部下関係なく呼称を「さん」付けで呼び合う風土、経営陣と現場の距離が近く、風通しの良いフラットな社風。【業務内容変更の範囲】同社業務全般

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【スタンダード上場ディベロッパー／PM職※課長】転勤無し／土日祝日休み／年間122日休み／駅直結ビル

プロパティマネージャー

東京都千代田区東京メトロ銀座線「虎…

￥

600万円〜900万円

正社員

【職種】プロパティマネジメント職※課長【業務内容】自社及びオーナー様が保有する物件の資産価値向上を目的としたPM業務や物件オーナー様に対する提案営業を担当いただきます。【具体的には】・用途を問わない物件の賃貸管理業務・物件オーナー様に対しての提案営業・フロント営業部隊のマネジメント業務（チーム内のコミュニケ−ション、案件の相談、進捗やタスク管理チェック等）・その他、交渉ごと（貸主変更や退去交渉、賃料改定)やフロー整備、組織作りにおける部長サポート業務 ※PMレポート作成は別部署対応

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【全国】PM（オフィス・複合型ビル）/600～820万円/管理受託面積業界トップクラス

プロパティマネージャー

全国各拠点への配属想定配属先について…

￥

600万円〜900万円

正社員

■プロパティマネジメント同社が受託管理するオフィス・複合型ビルのプロパティマネジメントをご担当頂きます。【具体的には】 ◎テナント募集・管理からビルの維持管理まで、トータルマネジメント業務を担当いただきます。・オフィスに入居いただくテナント企業の誘致・年間の管理計画策定や業務報告書の内容確認、委託会社との連携といった日常運営・中長期修繕計画策定や施工内容の確認といった工事管理・収支予算立案や決算数値についてのオーナー報告といった収支管理・保険の募集活動（年数回のグループ会社への団体傷害保険の紹介と手続きのサポート）【業務の特徴】・担当物件についてはテナント管理やリーシングだけではなく、工事計画や設備管理等の技術的な業務も対応いただきます。ビルをトータルでマネジメントできるため、裁量も大きく不動産管理に関する幅広いスキルを身に着けることができます。・業務範囲が広い分、多くの物件を担当するのではなく、 3～5棟程度（テナント約20社）の物件を責任をもって担当いただきます。・グループの物件だけではなく、多くの上場リート物件の管理、また物件の種類に限らず建替えや再開発案件もあるなど、案件の種類も豊富で多くの経験を積める環境です。【同社の魅力】同社は約70年にわたり、グループが所有するオフィスビルや複合施設、ファンド物件を中心にプロパティマネジメント事業を展開。全国42拠点で各地の受託ビルに密着した運営体制を構築しています。変更の範囲：会社の定める業務管理番号：29225

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三菱地所グループ/M&A仲介業務/年収700万～800万/国内有数の不動産アドバイザー企業

プロパティマネージャー

本社東京都千代田区大手町

￥

700万円〜800万円

正社員

■M&A仲介業務三菱地所グループである同社において、顧客企業のM＆A仲介に関する業務をお任せします。【具体的には】保有不動産をそのまま売却するよりも、簿価の低い不動産などは “不動産事業”としてM＆Aによって事業を売却する方が有利等のアドバイスを行います。【同社の特徴】不動産の売買仲介、賃貸経営サポート、土地活用等、お客様の不動産に関する課題を解決するビジネス全般を手がける不動産流通会社です。企業再生、資産活用等のコンサルティングも手がけており、世界の投資家や金融機関等から日本のトップクラス不動産アドバイザー企業として信頼を集めています。【同社の魅力】 ◎「人が財産」というモットーのもと、社員教育や自己啓発活動に会社側が積極的に支援を行っています。資格取得や語学勉強などの自らのスキルを高める環境が整っています。 ◎チームで成果を挙げるというマインドが根底にあるため、先輩からのサポートが手厚い風土です。専門知識や実務も丁寧に教えてもらうことが出来ます。管理番号：17286

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【自社管理物件の賃貸管理（課長職候補）】月平均残業10時間以内/東証スタンダード市場上場

プロパティマネージャー

東京都中央区最寄り駅から直結転勤なし

￥

700万円〜900万円

正社員

【業務内容】アパートの建築から賃貸管理まで一貫体制で行う同社において、課長候補として、同社管理物件における賃貸管理業務をお任せします。当部は主に2つの機能（オーナーサポート、ゲストサポート）で構成しており、オーナーサポートは主にオーナー様対応の出金・帳票管理がメイン。ゲストサポートはゲスト入金処理、家賃滞納管理/保証会社対応、契約更新業務を担当。経験に応じて両チームをマネジメントいただくことを期待しております。【特徴】完成後もアパート管理を担うことで3,4世代と長期でオーナーに寄り添う「アパート経営100年ドックVISION」を理念に掲げ、資産価値を守り・育み・高める賃貸管理を提案しております。【配属先情報】経営管理部賃貸サポート課：部長1名（50代）課長1名一般社員5名派遣社員1名【魅力】・残業月10時間程、18:15退社を推奨　※20時の強制PCシャットダウン・完全週休2日制、年次有給休暇の取得奨励、夏季・年末年始に長期休暇あり・顧客へ誠実であることを大切にした経営体制であり、社員も落ち着いた穏やかな方が多く働きやすい環境です。・住まいにこだわりを持つ若者をターゲットに、マンションにも劣らないステータス感と自社一貫製造によるハイクオリティなアパートを展開し、リピーターが多い環境を確立しております。【会社の想い】事業目的として「社員一人ひとりの幸せの総和が企業価値」を置き、常に社員が幸せに働ける環境作りを追求しています。健康経営として様々な取組みを行い、ワークライフバランスに配慮し残業は月平均10時間程。更なる残業削減に向け20時には「PCが強制的シャットダウン」の制度を整備。健康を考え、人間ドック並の健康診断やンフルエンザ予防接種を行い、有給消化推奨の制度等、働きやすい環境を整えております。

日本住宅株式会社

【山形】プロパティマネジメント　※年間休日120日以上

不動産管理、プロパティマネージャー

山形県山形市嶋南2-7-45 JR山形…

￥

500万円〜550万円

正社員

同社のプロパティマネジメントをお任せします。・日本住宅の施工賃貸アパートの入居促進業務・家賃相場分析や適正家賃設定などの査定業務・オーナー様への管理契約及びリフォーム提案・入退居管理／クレーム対応 ※平日17時以降、土日祝の入居者様からの問い合わせは外部コールセンターに外注しております。【ポジションの魅力・就業環境】 1.明確なOJT・伴走体制ご入社後すぐに業務を一任することはなく、一定期間、先輩社員が丁寧に業務をお伝え・同行します。業務遂行に支障がないと判断した段階で、段階的に独り立ちしていただきますので、安心してスタートできます。山形では「常駐社員1名（+1名採用）＋宮城店からのサポート2名」の体制で連携しており、常に相談できる環境が整っています。 2.働き方月平均残業時間は約40時間（繁忙期を除く） └毎週水曜日はノー残業デーを設定 └平日17時以降および土日祝の電話対応は外部業者に委託しており、夜間・休日対応は基本的に発生しません └日中の問い合わせ対応の業務効率化に向け、システム導入も推進中【業務内容変更の範囲】同社業務全般

株式会社かんぽ生命保険

【三重】ライフアドバイザー　※第二新卒可

営業・セールス(法人向営業)、個人営業(FP含む)

三重県内の各郵便局（津中央郵便局、四日…

￥

350万円〜450万円

正社員

【職務概要】同社にて、個人向け保険営業をお任せします。お客さま担当制を導入しているので、配属拠点の担当エリア内において、生命保険を契約している既存のお客さまを中心に担当いただきます。【職務詳細】 ■お客さま先に訪問し、契約内容の確認や見直し、アフターフォロー、お支払いできる保険金がないかの確認 ■何気ない対話や将来設計の話を通して、ニーズに応じた新商品の紹介・提案 ★「お客さま担当制」を導入区や市などの単位で個々の担当エリアを決めているので、お客さまとの関係性を築きやすいです。契約したお客さまが結婚されたり、家族が増えたりなど、人生の節目に必要とされる存在として、末永くお付き合いできます。【備考】コミュニケーション能力を活かして保険営業として1からキャリアをスタート頂けます。将来的にはかんぽサービス部の管理職や支店長を目指すことが可能です。【業務内容変更の範囲】同社業務全般

豊通保険パートナーズ株式会社

【愛知】保険コンサルタント　※フレックスタイム制あり

営業・セールス(法人向営業)、個人営業(FP含む)

愛知県　※配属先により異なる配属先に…

￥

500万円〜700万円

正社員

【職務概要】来店されたお客様に対し、保険の見直し・提案・契約手続きなどを行うコンサルティング業務です。 1回限りの接客ではなく、ライフプランに寄り添う「相談相手」として、信頼関係を築きながら長くお付き合いしていくスタイルです。【職務詳細】・来店された個人のお客様へのヒアリング・保険提案・ライフイベントに合わせた保障内容の見直し提案・保険商品に関する説明、比較、契約手続き〈勤務地備考〉愛知県豊田市寿町7-66 愛知県刈谷市稲場町4-303 ※配属は希望・適性を考慮【業務内容変更の範囲】同社業務全般

株式会社かんぽ生命保険

【福島】ライフアドバイザー（いわき郵便局）　※第二新卒可

営業・セールス(法人向営業)、個人営業(FP含む)

いわき郵便局(福島県いわき市平正月町４…

￥

350万円〜450万円

正社員

【職務概要】同社にて、個人向け保険営業をお任せします。お客さま担当制を導入しているので、配属拠点の担当エリア内の生命保険の契約がある既存のお客さまを中心に担当いただきます。【職務詳細】 ■お客さま先に訪問し、契約内容の確認活動やアフターフォロー、お支払いできる保険金がないかの確認 ■何気ない会話や将来設計の話を通して、ニーズに応じた商品の紹介?提案 ★「お客さま担当制」を導入区や市などの単位で個々の担当エリアを決めているので、お客さまとの関係性を築きやすいです。契約したお客さまが結婚されたり、家族が増えたりなど、人生の節目に必要とされる存在として、末永くお付き合いできます。【備考】コミュニケーション能力を活かして保険営業として1からキャリアをスタートいただけます。将来的にはかんぽサービス部の管理職や支店長を目指すことが可能です。【業務内容変更の範囲】同社業務全般

ANAファシリティーズ株式会社

【東京】不動産プロパティマネジャー

プロパティマネージャー

東京都

￥

700万円〜1000万円

正社員

【仕事の内容】 ■東日本エリアのサブリース物件、プロパティマネジメント受託物件の担当 ■サブリースやプロパティマネジメントの新規案件取得営業 ■ANAグループの不動産に関わるコンサルティング業務 ※一人が担当する物件は4～5物件程度です。（その他詳細は面談でお伝えします）

株式会社トーア

【北海道】既存営業※ポテンシャル（函館）　※第二新卒可

営業・セールス(法人向営業)、個人営業(FP含む)

北海道函館市田家町7番18号 JR各線…

￥

350万円〜400万円

正社員

★--アフラック専属代理店・独立法人部門販売実績トップクラス--★ ★---創業46年の安定企業／万全の研修体制で未経験でも安心---★ 【職務概要】アフラックの保険代理店である同社の保険コンサルタント営業として、個人／法人／各種団体への生命保険のご案内・アフターフォローをお任せいたします！【職務詳細】 ■誰に：既存顧客（個人／法人／各種団体）※官公庁などの幅広い顧客がいます。 ■何を：アフラック商品※認知されている商材なので売りやすい。 ■手法：提案営業 ★ーーー具体的にはーーー★ 既存顧客へ訪問を行い、今ある保険の最新化からアフターフォローを行います。アフラックのブランド力×長年培った信頼により多くの顧客マーケットがございます。お客様を訪問し、ライフプランなどをヒアリングし、予算・希望に応じて適切なプランを提案いただきます。 ※電話営業もございますが、事前にリストを用意します。 ※新規顧客へのアプローチは、既存顧客からのご紹介がメインです。【業務内容変更の範囲】同社業務全般

株式会社かんぽ生命保険

【沖縄】ライフアドバイザー（那覇郵便局）　※第二新卒可

営業・セールス(法人向営業)、個人営業(FP含む)

沖縄県那覇市壺川3-3-8 那覇バス「…

￥

350万円〜450万円

正社員

【職務概要】同社にて、個人向け保険営業をお任せします。お客さま担当制を導入しているので、配属拠点の担当エリア内の生命保険の契約がある既存のお客さまを中心に担当いただきます。【職務詳細】 ■お客さま先に訪問し、契約内容の確認活動やアフターフォロー、お支払いできる保険金がないかの確認 ■何気ない対話や将来設計の話を通して、ニーズに応じた新商品の紹介・提案 ★「お客さま担当制」を導入区や市などの単位で個々の担当エリアを決めているので、お客さまとの関係性を築きやすいです。契約したお客さまが結婚されたり、家族が増えたりなど、人生の節目に必要とされる存在として、末永くお付き合いできます。【備考】コミュニケーション能力を活かして保険営業として1からキャリアをスタート頂けます。将来的にはかんぽサービス部の管理職や支店長を目指すことが可能です。【業務内容変更の範囲】同社業務全般

日本住宅株式会社

プロパティマネジメント※課長代理【岩手本社の東北エリア大手企業/土日休み/福島県郡山市】

プロパティマネージャー

福島県郡山市

￥

600万円〜700万円

正社員

下記の様なプロパティマネジメント業務をご担当頂きます。 ■日本住宅の施工賃貸アパートの入居促進業務 ■家賃相場分析や適正家賃設定などの査定業務 ■オーナー様への管理契約及びリフォーム提案 ■入退居管理/クレーム対応 ※平日18時以降、土日の入居者様からの問い合わせはコールセンターに委託しております。 ※まずは現場に入ってもらい、即戦力として活躍してもらいながら将来的にはマネジメント職やアセットマネジメント部へのチャレンジも可能となります。

株式会社かんぽ生命保険

【高知】ライフアドバイザー　※第二新卒可

営業・セールス(法人向営業)、個人営業(FP含む)

高知県内の各郵便局（高知中央郵便局、南…

￥

350万円〜450万円

正社員

【職務概要】同社にて、個人向け保険営業をお任せします。お客さま担当制を導入しているので、配属拠点の担当エリア内の生命保険の契約がある既存のお客さまを中心に担当いただきます。 ※基本的に既存のお客様対応。新規の方は1～2割程度。【職務詳細】 ■お客さま先に訪問し、契約内容の確認活動やアフターフォロー、お支払いできる保険金がないかの確認 ■何気ない対話や将来設計の話を通して、ニーズに応じた新商品の紹介・提案 ★「お客さま担当制」を導入区や市などの単位で個々の担当エリアを決めているので、お客さまとの関係性を築きやすいです。契約したお客さまが結婚されたり、家族が増えたりなど、人生の節目に必要とされる存在として、末永くお付き合いできます。【備考】コミュニケーション能力を活かして保険営業として1からキャリアをスタート頂けます。将来的にはかんぽサービス部の管理職や支店長を目指すことが可能です。【業務内容変更の範囲】同社業務全般

NTTアーバンバリューサポート株式会社

プロパティマネジメント（オフィス他/管理職採用）【NTTグループ/在宅/フレックス有】福岡県福岡市

プロパティマネージャー

福岡県福岡市

￥

700万円〜900万円

正社員

同社九州オフィス（福岡県福岡市）にて受託管理しているオフィスビルや、オフィス・商業、ホテル・商業の複合ビル等のプロパティマネジメント業務全般を担当していただきます。【具体的には】 ■収支計画、維持管理計画の立案、進捗管理 ■販促計画立案、計画進捗管理、委託会社の指導・管理 ■日常のテナント対応　・商業テナントの売上管理 ■賃料改定、契約更改などの交渉、賃貸借契約の締結 ■PMレポートなど報告書作成、オーナーへのレポーティング ■業務委託先の統括管理、評価 ■CS推進、業務改善施策の提案、コンサルティング ■各種オーナー事務代行 ■各種工事事務手続き及び進捗管理等【同社の魅力】 ★再雇用制度がありますので65歳まで働くことが可能です！ ★1ヶ月あたりの残業時間は全社平均20時間ほどです。（時期や案件により異なります。） ★フレックス勤務の活用で、より柔軟な働き方をめざしています。 ★リモートワークについても、コロナ禍以前からDXの一環として促進しています。 ※業務については、同オフィス内でメンバー間でも共有をしているため、残業時間が月20時間を超える際には、代理で対応する体制を整えています。

株式会社マネッジパートナー

プロパティマネジメント(賃貸)※管理職採用【転勤無し/年間休日122日/福利厚生充実/北海道札幌市】

プロパティマネージャー

北海道札幌市

￥

600万円〜650万円

正社員

不動産売買、リフォーム、分譲マンション管理等、幅広く手掛ける総合不動産企業である同社にて、賃貸管理部の部門長としてマネジメント業務に従事頂きます。【職務内容】賃貸管理部は、賃貸物件(ビル/マンション/アパート)の管理業務全般を行っています。具体的には、入居者の募集から、退出までの管理、クレーム対応、設備の管理や建物修繕の提案など幅広い業務を行っています。自社で所有している賃貸マンション、テナントビルのほかに、オーナー様からお預かりした物件も数多く管理していますので、満室稼働に向けた空室募集対策のご提案や維持管理の修繕ご提案、長期的な修繕計画のご提示なども大切な業務です。オーナー様の収益最大化が、もっとも大切な役割となります。部門長として、上記職務を担う16名のメンバーのマネジメント業務をお願いします。 ■部員のモチベーションを向上させ、良好なチーム運営を図る ■日常業務の改善提案を発信し生産性，効率性を高めていく施策を講じる ■部門予算計画の策定 ■部門予算計画に対する実績進行管理 ■部員の業務の滞りを解消し、適切な業務進行をさせる ■オーナーや協力業者との良好な関係を構築し業務拡大につなげる ■経営戦略会議への参加 ※状況に応じて現場対応業務を行う場合もあります。

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【東京】不動産投資アセットマネジメント担当/年収800～1000万円/土日祝休/旭化成グループ

プロパティマネージャー

本社東京千代田区転勤有無＞有 …

￥

800万円〜1000万円

正社員

■不動産投資アセットマネジメント担当マンション建替え・等価交換・市街地再開発などの「都市再生」に強みを持つ同社で、投資開発事業の立ち上げ・強化に向けた新規開発・アセットマネジメント部門の中核を担うメンバーを募集します。【業務内容】・保有不動産の立ち上げ、期中管理、ディスポジションまで一連の業務（※ご経験や能力に応じて担当業務を決定します）【配属先】ソリューション営業部【募集背景】事業拡大による人員補強【同社の特徴】同社は40年以上にわたり、日本の風土や敷地、地震が多いといった環境に合わせ最適な家作りを目指し、改良を重ねてきました。その中で生まれた独自技術により、今では国内トップクラスのシェアを誇ります。大地震や火災に強いだけでなく、その安全性を確保する構造の強さが設計の自由度の高さより快適な住まいを実現しています。管理番号：29204

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プロパティマネジメント※部長候補【創業80年の歴史がある企業/東京都】

プロパティマネージャー

東京都墨田区

￥

700万円〜800万円

正社員

プロパティマネジメント（PM）部を総括していただきます。部署拡大というミッションを遂行するための、非常に重要なポジションです。トップとの距離も近いため、スピード感をもって業務遂行が可能です。是非、同社であなたのプロとしての力を発揮してみませんか！ ■管理戸数の増加や客付けリーシング業務及び管理物件の運営などを取りまとめ、部門としての発展・拡大をしていくことがあなたのミッションです。部門目標の達成（部門予実管理）部門の仕組みつくり人材教育 ※その他、部の発展に関わること全般に従事していただきます。 ※現在少人数のため、プレイングマネージャーとして力を発揮していただきます。

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【大阪】テナント誘致のリーシングマネジャー/年収600～800万円/東京建物グループ

プロパティマネージャー

関西支店（大阪府大阪市中央区）または…

￥

600万円〜800万円

正社員

■テナント誘致のリーシングマネジャー商業施設や複合施設のプロパティマネジメントを行っている同社において、リーシング業務をお任せします。【業務内容】・テナント構成の企画立案（MDプラン）・リーシング計画の策定・リーシングリストの作成・更新・誘致したいテナントに対しての出店交渉・営業情報を関係者に共有（全体最適を意識した社内連携）・リーシング協力会社等との折衝 ◎同社の場合、リーシングリストの作成・更新は非常に重要です。【配属部署】関西支店は本年4月に開設。東京建物グループ各社が入るビルなのでグループ内での連携も期待されています。今後は再開発案件を数多く受託していく部門となり、開業準備業務のマネジメント等も行っていただく必要があります。【同社の魅力について】・東京建物グループではあるものの外部クライアントの物件が7割と、親会社には全く頼らない経営手法で、独立系のような自由闊達な意見が出しあえる風土も大きな特徴です。・現在約50物件を受託していますが、東京建物グループが都内で大型再開発プロジェクトを多数計画しておりグループからの管理施設もさらに拡大していく見込みであり、会社はさらに安定成長していく見込みです・同社が手掛けてきた施設はどこも収益を大きく改善するなど、その高い「運用力」が全国的に評価され、東名阪を中心にグループ外からの新規お問合せもさらに増えています・同社は従業員200名ほどの規模である為、大手企業ではできない社員一人ひとりの希望やキャリアを丁寧にフォローしてくれる環境があります管理番号：24965

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