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検索結果: 31(1〜20件を表示)

楽天カード株式会社

【福岡】債権管理業務 ※3食無料などの福利厚生充実/全社月残業20〜30h/離職率2.37%【エージェントサービス求人】

債権管理

福岡県

400万円〜799万円

雇用形態

正社員

■業務内容: 楽天カード会員の債権管理に関わる業務です。 まずは短期遅延の方々への入金案内・確認業務から始めて頂き、経験を積んでいただいた後には、中長期遅延となっている方々への入金案内・確認業務を行っていきます。 具体的には下記の業務内容です。 ・短期遅延の方々への督促 ・中長期延滞債権回収業務  ・未収・回収不能案件に関する外部調査会社への委託  ・債務弁済契約に関する業務 ■組織風土: ・全社で残業時間を減らす呼びかけを行っており、本ポジションでの平均残業時間は月20〜30時間程度です。18:00頃までには仕事を終えていることが多く、 全社的にもその後の時間を有意義に使っている方が多いです。 ・女性の働きやすい環境の整備を行っており、産休後の復帰率は90%以上です。 ■同社の特徴: ・【無料英会話レッスン/3食無料】社員のスキルアップを目的とした無料英会話レッスンや、3食無料で利用できる楽天食堂など福利厚生が充実している環境も魅力です。 ・【サクセス休暇】年に1回有給休暇とは別に3日間連続で休暇取得ができます。有給休暇と合わせて最大12日連続で取得する社員が多く、海外旅行に行く社員も多いそうです。

株式会社ABC店舗

【不動産管理マネージャー】「不動産×飲食」物件紹介〜経営支援までサポート/不動産業界経験者歓迎〜【エージェントサービス求人】

総務、債権管理

東京都

450万円〜799万円

雇用形態

正社員

◆◇Webマーケティングによる集客支援が強み/安定の収益構造/年休126日以上・フレックス制度・土日祝休み・残業0徹底で働きやすい/マネジメントスキルを磨く◇◆ ■業務内容: 管理物件が1,000件を超える当社で、飲食店を開業したい方などを対象に、不動産管理マネージャーとして管理課の業務管理、目標管理等のマネジメントや課の業務をマニュアルに基づき運用し、定着化の実現 ・不動産管理に関する業務知識の習得などの部下育成などをお任せします。 ■業務詳細 ・賃料債権等の回収業務 ・破産、債務整理・民事再生・調停等に関する業務及びにそれに付随する債権回収 ・弁護士交渉、任意和解等の業務及びそれに付随する債権回収 ・訴訟、出廷、債務名義取得後の強制執行等 ■就業環境: 有休消化率80%以上を目指し、中には100%消化している社員もいます。仕事の調整さえつけば、連休も取得可能です。また、残業ゼロも徹底をしています。こうした取り組みを継続する為にも更なる業務改善が必要となります。 ■組織構成: 管理課は7名で構成されております。「ガツガツとした体育会系」のイメージはなく、風通しの良いフラットな中にも落ち着きがあります。 ■当社の特徴: 「飲食店の居抜き物件」に特化した飲食店専門の不動産会社です。独自性の高いビジネスモデルで「飲食店舗開業希望者」と「店舗物件」のベストマッチを図り7年連続前年比120%成長をしています。居抜き店舗は、お店をはじめたい人が既にある設備を利用することで初期費用を抑えることができるといったメリットがあり、今非常にニーズが増えてきています。また、物件オーナーに対する家賃保証システムの確立や、顧客情報のデータ分析、webマーケティングを用いた営業手法など、新しい視点からビジネスモデルを展開しています。当社のビジネスモデルはストック型のビジネスモデルなので、取扱い物件が増えれば、売上は伸びていきます。昨年は仕入れを抑えた為売り上げは横ばいとなりましたが、業務改善に取り組んだ結果、コロナ禍の中でも過去最高益を出すなど順調に成長している優良なビジネスモデルです。安定した収益がある中で、人材育成の為に社員研修への投資も行っています。

ニッテレ債権回収株式会社

【福岡/業界不問/転勤無し】地域限定職 ◆社会的意義の大きい仕事/独立系サービサートップクラスの企業【エージェントサービス求人】

債権管理、与信管理・審査

福岡県

〜499万円

雇用形態

正社員

〜ワークライフバランス充実×社会のインフラとして非常に意義・やりがいのある業務をご担当いただきます〜 ■担当業務: 福岡サービシングセンターへの配属となります。債権管理・回収業務を担当いただきます。金融機関や公共団体から受託もしくは買い取った個人無担保債権の回収を行っていただきます。扱う債権の種類は、リース債権、ノンバンク貸付債権、クレジット債権、金融機関等の貸付債権、求償債権等です。 ■業務詳細: 個人の債務者に対して、電話での督促を行います。債権回収というと、ネガティブなイメージがありますが、クレームやトラブルに遭遇するケースは稀です。債務者の立場を理解した対応をすることにより、債務者の負担感を減ずると共に、回収の実績につなげることができます。昨年2名が入社され活躍されています。 ■キャリアパスについて: 同ポジションでご活躍頂いた後に上の役職や、社内状況や本人の希望に応じて、他のポジション、ホールディングス、グループ会社にてマネジメントレベルでご活躍頂く可能性もあります。 ■同社の特徴・魅力: (1)安定性・実績 同社はサービサー法が制定される以前より同業務に取り組んでおり、現在80社程度あるサービサーの中でも老舗の1社です。豊富な実績と全国8箇所に拠点を持っていることが強みで、幅広い取引先の一例として、全国の地銀・第二地銀の関係先とは殆ど取引があります。 (2)社会的意義・専門性 資本主義の根幹を支えるサービサーの業務は社会価値が非常に高いものです。同社は法務大臣の許可の下、コンプライアンスを重視した経営を行っております。サービサー法制定から21年がたちますが、「官から民へ」という大きな流れの中で、今後の発展余地はまだ大きなものとなります。また、当該業務は扱う債権の種類により、サービサー法を始めとした、法務的な専門知識が要求される為、研修・業務を通じて高い専門性を身につけていただく事が出来ます。 ■債権回収業者について: 弁護士法の特例として特定金融債権の管理や回収を業として行うことができる株式会社を指します。債権回収は日本において法律事務にあたり、弁護士あるいは業として行うことが許可された債権回収会社以外の者が行うことは認められておらず、認定業者は資本金額や厳格なコンプライアンス体制などを求められます。

一般社団法人しんきん保証基金

総合職〜残業月平均10時間程度/職員定着/社会貢献性の高いサービス/幅広いキャリアパス〜【エージェントサービス求人】

債権管理、与信管理・審査

東京都

350万円〜499万円

雇用形態

正社員

〜個人のお客さまが信用金庫から個人向けローンを受ける際の保証業務を担っており、社会貢献性の高いサービスを扱っています〜 ■担当職種: 入職後は当基金の基礎となる以下の業務を担当していただく予定です。 (1)保証引受審査 信用金庫を通じてお客さまから各種ローンの保証委託の申込みを頂き、当基金では所定の審査を行い、保証引き受け可否を確認します。また、ローンを実施する信用金庫からの問い合わせ、相談にも対応していただきます。 (2)債権の管理・回収 代位弁済を行うと債権が当基金に移転するため、その後は、お客さまと当基金で返済計画に関して話合いを行い、返済計画等を相談していきます。主に裁判所や弁護士との調整をしていただきます。 基礎業務習得後は、ご本人の適性に応じて様々な部門に異動していただきます。 例えば営業を行う部門では、信用金庫の本部担当者から保証商品にかかるご意見等を伺うほか、信用金庫職員向けに、基金の保証商品の理解を深めてもらうための勉強会の講師を務めることもあります。そのほかにも保証商品の新設、改正等を行う保証企画部などへの異動の可能性もあります。 ■魅力: ・職員定着 多くの職員が長期就業しています。 過去5年間での新卒採用者で、入職後3年以内に退職した職員はおりません。 ・社風 職員数が200名ほどのため、風通しがよく、若いうちから仕事を任され、意見を言うことができる環境です。 ■企業概要: 当基金は全国の信用金庫を窓口として、個人の生活に密着した融資のバックアップを行っています、個人向けローン専門の保証機関です。具体的には個人のお客さまが信用金庫から住宅・教育・マイカーローンなどの融資を受ける際の保証業務を担っています。

ニッテレ債権回収株式会社

【業界不問・東京】総合職◆将来の幹部候補/独立系サービサートップクラスの企業/月残業20H程度【エージェントサービス求人】

個人営業(FP含む)、債権管理

東京都

400万円〜649万円

雇用形態

正社員

■職務内容 〜ワークライフバランス充実×社会のインフラとして非常に意義・やりがいのある業務をご担当いただきます〜 ■担当業務: 同社の総合職として、債権管理・回収業務を担当いただきます。金融機関や公共団体から受託もしくは買い取った個人無担保債権の回収を行っていただきます。扱う債権の種類は、リース債権、ノンバンク貸付債権、クレジット債権、金融機関等の貸付債権、求償債権等です。 ■業務詳細: 個人の債務者に対して、電話での督促を行います。債権回収というと、ネガティブなイメージがありますが、クレームやトラブルに遭遇するケースは稀です。債務者の立場を理解した対応をすることにより、債務者の負担感を減ずると共に、回収の実績につなげることができます。新規採用者の定着率は高く、活躍されています。 ■配属部署について: 配属となる東京サービシングセンターは20代〜40代が中心で、新卒の女性も配属されており、女性が約半数を占めています。 ■特徴・魅力: (1)安定性・実績 同社はサービサー法が制定される以前より同業務に取り組んでおり、現在75社程度あるサービサーの中でも老舗の1社です。豊富な実績と全国8箇所に拠点を持っていることが強みで、幅広い取引先の一例として、全国の地銀・第二地銀の関係先とは殆ど取引があります。 (2)社会的意義・専門性 資本主義の根幹を支えるサービサーの業務は社会価値が非常に高いものです。同社は法務大臣の許認可の下、コンプライアンスを重視した経営を行っております。サービサー法制定から12年がたちますが、「官から民へ」という大きな流れの中で、各種税金の督促や、昨今問題になっている治療費不払いの督促など、今後の発展余地はまだ大きなものとなります。また、当該業務は扱う債権の種類により、サービサー法を始めとした、法務的な専門知識が要求される為、研修・業務を通じて高い専門性を身につけていただく事が出来ます。

公益財団法人産業医学振興財団

【未経験歓迎】総合事務職※残業時間月20時間程度/国の政策を担う安定性のある財団です※【エージェントサービス求人】

債権管理、与信管理・審査

東京都

350万円〜599万円

雇用形態

正社員

■財団概要: 産業医学振興財団は、産業医学の振興と職場における労働者の健康管理の充実に資することを目的に、昭和52年12月に文部大臣及び労働大臣の許可を得て財団法人として設立されました。 当財団としては、従来からの事業を拡充強化するとともに、新しい課題にも積極的に取り組み、なお一層産業医学の振興と労働者の健康管理の充実を図ってまいります。 当財団は、産業医科大学(産業医、産業保健スタッフの養成と産業医学の振興という国の政策目的により、昭和53年に設立された日本でただ一つの大学です。)に在籍する産業医、産業保健スタッフを目指す学生に修学資金を貸与し、勉強に励むことが出来るよう支援を行っております。卒業生は、全国各地で産業医や産業保健スタッフとして活躍しています。 ■各課業務概要:修学資金課、企画課、振興課、総務課 1 修学資金課 産業医科大学の学生たちに貸与する修学資金に関わる規制等の策定や運用を担当し、卒業後の修学資金貸与額の返還、猶予、免除等の審査等、債権管理関係業務等を担当しています。 2 企画課 産業医等の能力向上のための研修等事業として、各種講習会の開催や都道県医師会に対する研修委託事業等を担当しています。 3 振興課 産業保健関係者に広く産業医学情報の普及、提供を図るため各種情報誌の発行等、また、産業医等の職務に関する体系的な知識、最新の情報、産業医活動事例などをテーマごとに編集した専門図書の発行を担当しています。 4 総務課 管理業務として、給与・予算・庶務・経理・人事を行っております。 ■特徴: ・当財団は4つの課があり、採用後は、先輩職員のOJTを受けつつ上記業務等を覚えていただきます。 ・数年単位でローテーションをしていきます。様々な知識や経験を積むことが出来、ゼネラリストになることが出来る環境となっています。 ・当財団は嘱託産業医と契約しており、産業医との面談を実施しています。しっかりと当財団のメンバーの健康が守られるような環境を整えています。

株式会社メタルワン

【東京】投融資先管理(債権回収含む)※英語力を活かせる/世界最大規模の鉄鋼総合商社【エージェントサービス求人】

債権管理、与信管理・審査

東京都

700万円〜1000万円

雇用形態

正社員

【三菱商事と双日の鉄鋼製品部門の統合により設立した業界NO.1の「鉄鋼総合商社」/ゼネラリストとしてキャリア・スキルアップし、経営者的ポジションへ/フレックス制/月平均残業20〜40時間程】 ■職務内容:投融資先管理や債権管理の担当として、下記いずれかの業務をお任せいたします。 ◇M&Aやグループ再編等、投融資案件への対応 ◇事業投資管理 ◇与信管理・取引審査 ◇債権保全・回収 同社はグローバルに拠点を持つ企業なため、英語を活用する機会もございます。 ■働き方: 月平均残業20時間〜40時間程ですが、同社は所定労働時間が7時間15分と短めのため8時間勤務の企業と比較して体感の残業時間は短い傾向にあります。またフレックス制を導入しており自由な働き方が可能です。 ■キャリアステップ: 入社後は投融資先管理にて業務を行って頂きますが、ジョブローテーション等にて主計部(経理)に携わって頂く可能性があり、スキルの幅を広げることも可能な環境です。 ■社内の雰囲気: 社内では、三菱商事、双日出身の社員に加え、新しくメタルワンに新卒で入社した社員や他業界から転職してきたキャリア採用者と、多様な文化が混在しています。オフィスは新しく清潔で、ユニット内のコミュニケーションが取り易いよう社内のレイアウトも工夫されています。 ■同社の魅力: ・同社は世界各国に拠点を持ち、「鉄鋼総合商社」としてグローバルにビジネスを展開しています。膨大な鉄鋼マーケットにおいて世界最大です。三菱商事社や双日社との連携を行っており、また国内外約130社のグループ会社を保有しております。世界の鉄鋼流通業界で圧倒的な存在感を示しています。

株式会社セブン・カードサービス

【転勤なし】債権回収担当◆残業月20時間程度/セブン&アイホールディングス〜【エージェントサービス求人】

債権管理、与信管理・審査

埼玉県

350万円〜799万円

雇用形態

正社員

〜セブン&アイグループ/転勤なし、完全週休二日制/ワークライフバランスを大切に落ち着いた環境で就業可能です〜 セブン-イレブンをはじめとした日本最大の流通グループをメインフィールドとして金融サービスを提供できるカード会社である同社での債権回収部門で活躍いただける方を募集いたします。 ■業務概要: 当社債権管理センター(武蔵浦和)に勤務いただき、クレジットカード「セブンカード・プラス」のカード利用会員で初期債権又は中長期債権の架電督促・入金対応を担当していただきます。またこれまでのご経験によっては、訴訟案件への対応を担当していただきます。 (1)債権回収電話対応(初期・中長期債権) ※お客様宅への訪問回収業務はございません。 (2)法的対応 ■組織構成: 正社員30名程度(20〜40代)、契約社員100名程度いらっしゃいます。 ■働き方について: ほぼすべての社員が年2回の9連休を取得するなど、働きやすい環境が整っています。また、転居を伴う転勤がないため、安定して働くことが可能です。 ■同社の魅力: 当社の大きな魅力は日本最大級の流通小売セブン&アイグループという安定した経営基盤を持っていることです。全国20,000店以上のセブン‐イレブン店舗をはじめ、約2,200万人/日が訪れるセブン&アイグループ店舗を活用して日々の暮らしに役立つサービスを提供できる金融会社です。また、変化対応業といわれるコンビニを初めとする流通業では人々の日々の生活を豊かにする新しい金融サービスの提供が求められています。圧倒的な小売の販売力・店舗網を生かしてご自身の企画を実現できる環境があります。 ■同社について: 同社はセブン&アイグループのクレジットカード会社であり、クレジットカード「セブンカード」、電子マネー「nanaco」を通じたサービス提供を行っています。グループ会社のシナジーを活かした利用者拡大に加え、グループ外への加盟店開拓も推進しており、nanacoの発行枚数は7,366万枚(2021年7月末現在)と日本の人口の約半分まで普及しております。今後も利用者拡大を図るとともに、顧客データの活用を通じたマーケティングなど新規事業にも積極的に取り組んでいます。

株式会社ABC店舗

【管理マネージャー】「不動産 × 飲食」物件紹介〜経営支援までの開業サポート/残業0徹底〜【エージェントサービス求人】

総務、債権管理

東京都

450万円〜799万円

雇用形態

正社員

◆◇創業18期/Webマーケティングによる集客支援が強み/安定の収益構造/年休126日以上・フレックス制度・土日祝休み・残業0徹底で働きやすい◇◆ ■業務内容: 管理物件が1,000件を超える当社の管理マネージャーとして、営業本部内で発生する債権と設備トラブル対応全般の管理を担っていただきます。 ・賃料債権等の回収業務、破産、債務整理・民事再生・調停等に関する業務及びそれに付随する債権回収 ・弁護士交渉、任意和解等の業務及びそれに付随する債権回収、訴訟、出廷、債務名義取得後の強制執行等 ・部下の査定を含むマネジメント全般 ・設備(水漏れ、破損等)やオーナー側からの苦情等の対応 ■組織構成: 不動産管理部長/40代男性 ・管理課サブMG/30代女性 ・課員20代5名で構成されております。 ■就業環境: 有休消化率80%以上を目指し、中には100%消化している社員もいます。仕事の調整さえつけば、連休も取得可能です。役職者が積極的に有休を取るようにしています。また、残業ゼロも徹底をしています。こうした取り組みを継続する為にも更なる業務改善が必要となります。 ■同社の特徴: 「飲食店の居抜き物件」に特化した飲食店専門の不動産会社です。独自性の高いビジネスモデルで「飲食店舗開業希望者」と「店舗物件」のベストマッチを図り7年連続前年比120%成長をしています。居抜き店舗は、お店をはじめたい人が既にある設備を利用することで初期費用を抑えることができるといったメリットがあり、今非常にニーズが増えてきています。また、物件オーナーに対する家賃保証システムの確立や、顧客情報のデータ分析、webマーケティングを用いた営業手法など、従来にはない新しい視点からビジネスモデルを展開しています。当社のビジネスモデルはストック型のビジネスモデルなので、取扱い物件が増えれば、売上は伸びていきます。昨年は仕入れを抑えた為売り上げは横ばいとなりましたが、業務改善に取り組んだ結果、コロナ禍の中でも過去最高益を出すなど順調に成長している優良なビジネスモデルです。安定した収益がある中で、人材育成の為に社員研修への投資も行っています。

日本セーフティー株式会社

【石川(金沢)/未経験歓迎】債権管理〜入居者支援/業界売り上げNo.1/年間休日127日(土日祝休)【エージェントサービス求人】

債権管理

石川県

300万円〜349万円

雇用形態

正社員

自身の頑張りや成果が収入に反映される環境となっており、経験よりも意欲を重視しています。 ■職務概要: ・マンションやアパート等の家賃を滞納している入居者へ、入金のご案内や支払のアドバイスなどの債権管理を行っていただきます。家賃を滞納している方に、電話でご連絡し、直接訪問する場合もあります。 ・同業界では企業の安定性が非常に重要となりますが、同社は自己資本比率70%・無借金経営を続けており、その財務基盤を強みに全国の46,000店以上の取引先に選ばれています。安定して事業を継続するために、根幹ともいえるのが本職務であり、使命感を持って働くことができます。 ■職務のポイント: ご事情があり期日までに家賃を入金されなかった方と話し合い、一緒になって問題解決に取り組むなど、アドバイザーの立場から方針を決めていきます。マンションオーナーや管理会社の方からはもちろん、入居者様の方からも感謝いただける業務ですが、最終的に解決するまでに時間がかかるケースもあります。そのため継続的にコミュニケーションをはかり、本ポジションの業務の目標である「支払い時期の目途を立てること」を果たせるよう粘り強く対応いただくことがポイントです。 ■手厚い研修制度: 入社後は、初期研修としてビジネスマナーや不動産、保証会社のビジネスモデル、法律、コンプライアンスなど、基本的な知識を身に付けられる教育体制を整えています。その後、配属先の現場にて、ロープレや先輩の商談同行を通じ、半年〜1年程で独り立ちを目指します。 元飲食店スタッフや元工場作業員など未経験業種からの中途入社者も多く、未経験からでもキャリアアップが可能な環境です。 ■魅力的な評価制度: ・目標達成や入社年次はもちろん、仕事の進め方や会社の方針の理解度、物件のオーナー様や不動産会社の担当の方からの信頼度など、様々な点から評価しております。 会社の成長にあわせて新たなポジションが増えている為、主任や支店長などキャリアアップも可能です。 ・目標達成に応じインセンティブも支給されるためモチベーションを保ちながら業務を続けられます。内容詳細については面接でもご質問ください。 【インセンティブ】最大月18万円、平均月108,000円(2017年平均)【年収例】・456万円(29歳、入社2年) ・567万円(33歳、入社5年)

株式会社イントラスト

【東証一部上場】債権回収◆完全週休二日制/将来の管理職候補【エージェントサービス求人】

個人営業(FP含む)、債権管理

東京都

350万円〜499万円

雇用形態

正社員

【東証一部上場企業/残業月30時間程度/土日祝休み/中途入社比率高/将来の幹部候補/チームプレイ/成長中かつ安定の滞納保証サービス】 ■業務概要: 家賃を滞納している入居者様に対して、寄り添いながら滞納立替分の返済計画を立てるサポートを行っていただきます。 ■業務詳細: まずお電話にて入居者様に状況確認を行っていただきます。(ほとんどの入居者様はお電話のみで回収まで至ります)その後、お電話が繋がらなかったり回収に至らなかった入居者様に対して、訪問し、状況確認や支払いのサポートをしていただきます。お電話で訪問不可と確認した入居者様には、別部署を通じて弁護士対応を行います。現在はコロナの状況を踏まえ、直行直帰の訪問スタイルを導入しております。 ■業務の魅力: 家賃を滞納している方々には様々なやむを得ない事情があります。その事情に寄り添い、どのように生活を立てなおすのかを寄り添い、一緒に考えていく仕事です。家賃返済後、入居者の方から感謝の言葉をいただくことも多く、非常にやりがいを感じることのできる仕事です。 ■目標に関して: 営業成績ではないのでノルマはございません。 支払滞っている方が払ってくれるかどうかや、回収金額をチーム目標から個人に割り振って目標設定となります。 個人ではなくチームにて取り組んでいただきます。 ■研修: OJT中心で研修を行っていき一人立ちしていただきます。 Q&Aやトークスクリプトなど資料も部内で用意されています。 ■組織体制: 東京の同部署は全員で男性10名です。中途入社の社員の割合も高く、馴染みやすい環境です。 ■キャリアパス: 管理職を目指していただくことを期待しております。他職種へのキャリアチェンジも可能です。 ■弊社サービスの強み: 不動産管理会社の収益アップ、業務削減、入居者の手間の削減、家主の安心全てをまかなうことが出来ることで保証事業は注目を集めています。お客様のニーズにあった保証サービスをカスタマイズし提供します。パッケージ商品をモノとして売るのではなく、お客様に合わせたご提案が可能です。

アークシステムテクノロジーズ株式会社

【静岡/未経験歓迎】債権管理業務(家賃など)〜残業時間10H程度/有給消化率70%〜90%〜【エージェントサービス求人】

債権管理

静岡県

300万円〜449万円

雇用形態

正社員

不動産賃貸に特化した信用与信、保証サービスを提供する当社の債権管理担当として業務をお任せいたします。 ■業務内容 ・マンションやアパートの家賃や更新料のお支払いが遅れているお客さまに対して電話にてお支払いを促します。 ・電話による督促の効果をみて、お客さまの元へ直接訪問することもあります。 ・遅れがちなお客さまへコンサルティングを実施します。期日通りにお支払いいただくよう、改善策を提案しています。 ■特徴: ・未経験者の方でも、いち早く仕事に慣れていただけるよう、丁寧に指導していきます。 ・完全週休二日制でかつ、残業は月10時間程度です。また有給休暇の消化率も70〜90%ですので、プライベートを大切にできます。 ■当社について: 2000年5月に創業以来、一貫して不動産賃貸に特化した信用与信、保証業務を行っております。2010年より、CIZ(シーアイゼット)の商号で全国で提供しております。 CIZの最大の特徴は金融の与信とは一線を画し、確立された不動産賃貸借に特化した審査システムが内包されていることです。賃貸物件の種別(事業用・居住用など)に沿った与信方法を経て、年齢、男女、職業、家族構成、収入など30以上にもおよぶチェックポイントの関係を分析しております。 これは不動産賃貸借契約の機会喪失を出来るだけ減少させることに繋がり、この点においてもユーザビリティーの高いことがその特徴です。更にCIZは保証与信にかかる必要な情報を不動産管理会社や不動産投資家である物件所有者と共有するシステムを構築しております。審査の可否結果の通知に留まる事無く、与信の可視化を始め相互に共助の関係をもって、全国におよび信用情報データベースを作っています。

アークシステムテクノロジーズ株式会社

【福岡/未経験歓迎】債権管理業務(家賃など)〜残業時間10H程度/有給消化率70%〜90%〜【エージェントサービス求人】

債権管理

福岡県

300万円〜399万円

雇用形態

正社員

不動産賃貸に特化した信用与信、保証サービスを提供する当社の債権管理担当として業務をお任せいたします。 ■業務内容 ・マンションやアパートの家賃や更新料のお支払いが遅れているお客さまに対して電話にてお支払いを促します。 ・電話による督促の効果をみて、お客さまの元へ直接訪問することもあります。 ・遅れがちなお客さまへコンサルティングを実施します。期日通りにお支払いいただくよう、改善策を提案しています。 ■特徴: ・未経験者の方でも、いち早く仕事に慣れていただけるよう、丁寧に指導していきます。 ・完全週休二日制でかつ、残業は月10時間程度です。また有給休暇の消化率も70〜90%ですので、プライベートを大切にできます。 ■当社について: 2000年5月に創業以来、一貫して不動産賃貸に特化した信用与信、保証業務を行っております。2010年より、CIZ(シーアイゼット)の商号で全国で提供しております。 CIZの最大の特徴は金融の与信とは一線を画し、確立された不動産賃貸借に特化した審査システムが内包されていることです。賃貸物件の種別(事業用・居住用など)に沿った与信方法を経て、年齢、男女、職業、家族構成、収入など30以上にもおよぶチェックポイントの関係を分析しております。 これは不動産賃貸借契約の機会喪失を出来るだけ減少させることに繋がり、この点においてもユーザビリティーの高いことがその特徴です。更にCIZは保証与信にかかる必要な情報を不動産管理会社や不動産投資家である物件所有者と共有するシステムを構築しております。審査の可否結果の通知に留まる事無く、与信の可視化を始め相互に共助の関係をもって、全国におよび信用情報データベースを作っています。

アークシステムテクノロジーズ株式会社

【東京/五反田/未経験歓迎】債権管理業務(家賃など)〜残業時間10H程度/有給消化率70%〜90%〜【エージェントサービス求人】

債権管理

東京都

300万円〜449万円

雇用形態

正社員

不動産賃貸に特化した信用与信、保証サービスを提供する当社の債権管理担当として業務をお任せいたします。 ■業務内容 ・マンションやアパートの家賃や更新料のお支払いが遅れているお客さまに対して電話にてお支払いを促します。 ・電話による督促の効果をみて、お客さまの元へ直接訪問することもあります。 ・遅れがちなお客さまへコンサルティングを実施します。期日通りにお支払いいただくよう、改善策を提案しています。 ■特徴: ・未経験者の方でも、いち早く仕事に慣れていただけるよう、丁寧に指導していきます。 ・完全週休二日制でかつ、残業は月10時間程度です。また有給休暇の消化率も70〜90%ですので、プライベートを大切にできます。 ■当社について: 2000年5月に創業以来、一貫して不動産賃貸に特化した信用与信、保証業務を行っております。2010年より、CIZ(シーアイゼット)の商号で全国で提供しております。 CIZの最大の特徴は金融の与信とは一線を画し、確立された不動産賃貸借に特化した審査システムが内包されていることです。賃貸物件の種別(事業用・居住用など)に沿った与信方法を経て、年齢、男女、職業、家族構成、収入など30以上にもおよぶチェックポイントの関係を分析しております。 これは不動産賃貸借契約の機会喪失を出来るだけ減少させることに繋がり、この点においてもユーザビリティーの高いことがその特徴です。更にCIZは保証与信にかかる必要な情報を不動産管理会社や不動産投資家である物件所有者と共有するシステムを構築しております。審査の可否結果の通知に留まる事無く、与信の可視化を始め相互に共助の関係をもって、全国におよび信用情報データベースを作っています。

株式会社 クレディセゾン

【弁護士歓迎】法務部門◆残業月10H/未経験からインハウスに/弁護士会費負担【エージェントサービス求人】

法務、債権管理

東京都

700万円〜899万円

雇用形態

正社員

■業務内容: 債権管理部にて、主に債権回収・債務整理・過払い交渉に関する業務をご担当いただきます。 (1)債権回収、債務整理等に関するリーガルチェックや文書作成 (2)裁判の立ち合い お客様対応などは同部署の社員が担当するため、その中で発生する対応へ弁護士からの視点でフォローしていただきます。 【組織構成】 債権管理部には200名ほど在籍しており、弁護士は2名います。年代は若手から50代まで幅広く活躍しております。 【ミッション】 ・過払金の抑制 ・法的知識の共有 ※インハウスでのご経験では必須ではありません。 債権管理や過払い訴訟のご経験のある方を求めています。 【部門、ポジションの魅力】 1.最先端の情報を得られる環境 キャッシュレス社会が急速に拡大する中で、決済に関する最新テクノロジーや各種規制に対する対応、関連する訴訟案件を経験することが出来る環境です。 2.チャレンジを推奨する環境 今後も継続する過払い交渉で争点を生み出す、法的回収余地を創出する等の新たな挑戦を推奨する環境です。 3.マネジメント・教育の経験ができる環境 ご自身の知識・経験を勉強会の実施などにより他者へ教育する経験ができる環境です。 また、当社の人事制度を活用したマネジメントの経験もできる環境です。 4.フラットな職場環境 上司・現場のメンバーと同じ職場で、フラットな意見交換が可能なオープンな職場環境です。 5.女性にも働きやすい職場 職場の8割以上が女性社員で、産休・育休などの人事制度も充実しています。育休後の社員も実際に勤務していますので女性にとっても安心して長く働ける職場です。 ■同社について: 金融業界がおかれる環境が変化していく中で、同社ではカード事業以外にもネット事業・ファイナンス事業・海外事業等事業の多角化を進めています。新規事業も多く、本ポジションでは債権管理部付とはなりますが、将来的にはインハウスローヤーとして全社的な事業に関わる可能性もあります。

JFRカード株式会社

【大阪】信用管理責任者(審査モデル等の改修改善)/大丸松坂屋百貨店有するJFRグループ【エージェントサービス求人】

債権管理、与信管理・審査

大阪府

650万円〜999万円

雇用形態

正社員

■メインミッション: 与信審査・管理は、クレジット業務の収益に大きなインパクトを与えるものです。当社ではより効率的で成果の上がる新たな審査スタイルの構築をすすめており、その構築をメインでリードいただきます。与信審査においてよりデータに基づいた基準に新たに作り直し、仕組み化していくことをリード頂きます。 ■業務内容詳細: ・入会・途上与信、セキュリティ、債権回収について戦略企画・運用、資格審査モデル・審査ルールの構造の見直しや、自社支払情報、および外部信用情報等のデータ活用による、効果的な与信スタイルの構築 ・不正利用抑止におけるル−ル強化等構築、全般業務の推進 ・AI導入などによる業務効率化と精度高度化の推進 ・業務改善の推進、プロジェクトの推進 ■配属部門: 信用管理本部(債権管理と信用管理と部門は2つ)の中の信用管理の配属予定です。人員構成としては本部長、マネージャー、以下メンバーが6名という構成になっています。 ■大丸松坂屋カードについて: グループの強みを最大限に生かすことを目指し新たなポイントプログラム、「QIRA(キラ)ポイント」を構築。2021年1月の大丸松坂屋カードのリニューアルと同時に、運用を開始しました。

玉島信用金庫

【岡山】動産担保融資(ABL)担当〜年休120日/残業月5.6時間/充実の福利厚生〜【エージェントサービス求人】

債権管理、与信管理・審査

岡山県

500万円〜649万円

雇用形態

正社員

■業務内容: 同金庫にて、ABL(動産担保融資)を活用する法人への融資実行後のモニタリングから回収までの一連の業務を担当していただきます。また、可能であれば案件の組成もお任せいたします。具体的には下記業務となります。 ・ABL等の融資制度構築 ・案件に対する法的整理と実務対応 ・回収時の実務対応(売却・相殺時のクロージング 等) ■組織構成: 同部署には13名が所属しており、平均年齢42歳、男女比12:1となっています。 ■同金庫の特徴: 同金庫では事業性評価プロジェクトチームを中心に、顧客のビジョンの具現化のため、「顧客の視点」に立ち、共に課題解決を図りWin-Winの関係性を構築していくための持続的なビジネスモデルの実現に取り組んでいます。 2016年度は、事業所開拓と地区管理の徹底を中心に取り組んできました。法人取引の強化では、企業が抱えるさまざまな問題を解決するコンサルティング機能を発揮するため、「一般社団法人おかやま中小企業支援実務家協議会」と業務提携を行い、専門的な相談業務にも対応できる体制を確立しました。 個人取引の強化では、中小企業に勤めている方や企業経営者の方に対して金利を優遇する職域サポート制度「ジョイント倶楽部」会員や、子育て世代の方を対象とした「ジュニア倶楽部」会員を中心に、各ライフステージに応じた顧客本位のサービスを提供してきました。 また、2017年度は「イノベーション(革新)」の年と位置づけ、「構造改革委員会」を設置しました。福利厚生面では、充実した低利な職員向け貸付があります。「顧客へのサービスの充実」「新しい戦略部門への資源配分」「働き方改革」等の観点から、生産性の向上を図り、環境変化に適合した組織体制の構築に取り組んでいます。

日本セーフティー株式会社

【静岡/未経験歓迎】債権管理〜入居者サポート/業界売り上げNo.1/年間休日127日(土日祝休)【エージェントサービス求人】

個人営業(FP含む)、債権管理

静岡県

300万円〜349万円

雇用形態

正社員

自身の頑張りや成果が収入に反映される環境となっており、経験よりも意欲を重視しています。 ■職務概要: ・マンションやアパート等の家賃を滞納している入居者へ、入金のご案内や支払のアドバイスなどの債権管理を行っていただきます。家賃を滞納している方に、電話でご連絡し、直接訪問する場合もあります。 ・同業界では企業の安定性が非常に重要となりますが、同社は自己資本比率70%・無借金経営を続けており、その財務基盤を強みに全国の46,000店以上の取引先に選ばれています。安定して事業を継続するために、根幹ともいえるのが本職務であり、使命感を持って働くことができます。 ■職務のポイント: ご事情があり期日までに家賃を入金されなかった方と話し合い、一緒になって問題解決に取り組むなど、アドバイザーの立場から方針を決めていきます。マンションオーナーや管理会社の方からはもちろん、入居者様の方からも感謝いただける業務ですが、最終的に解決するまでに時間がかかるケースもあります。そのため継続的にコミュニケーションをはかり、本ポジションの業務の目標である「支払い時期の目途を立てること」を果たせるよう粘り強く対応いただくことがポイントです。 ■手厚い研修制度: 入社後は、初期研修としてビジネスマナーや不動産、保証会社のビジネスモデル、法律、コンプライアンスなど、基本的な知識を身に付けられる教育体制を整えています。その後、配属先の現場にて、ロープレや先輩の商談同行を通じ、半年〜1年程で独り立ちを目指します。 元飲食店スタッフや元工場作業員など未経験業種からの中途入社者も多く、未経験からでもキャリアアップが可能な環境です。 ■魅力的な評価制度: ・目標達成や入社年次はもちろん、仕事の進め方や会社の方針の理解度、物件のオーナー様や不動産会社の担当の方からの信頼度など、様々な点から評価しております。 会社の成長にあわせて新たなポジションが増えている為、主任や支店長などキャリアアップも可能です。 ・目標達成に応じインセンティブも支給されるためモチベーションを保ちながら業務を続けられます。内容詳細については面接でもご質問ください。 【インセンティブ】最大月18万円、平均月108,000円(2017年平均)【年収例】・456万円(29歳、入社2年) ・567万円(33歳、入社5年)

株式会社 ラクーンホールディングス

債権管理担当(総合職)【金融・法務知識のスキルアップができる環境】/企業間取引保証サービス【エージェントサービス求人】

債権管理

東京都

400万円〜699万円

雇用形態

正社員

グループ会社の株式会社ラクーンフィナンシャルに出向いただき、債権管理担当をお任せいたします。 当社では、企業間取引において、取引先から代金が支払われなかった場合に、その代金を保証(代わりに支払)するサービスを展開しています。お任せしたい仕事は、代金が支払えなかった取引先に対する電話連絡業務です。当社サービスを利用する販売元の企業に代わって連絡し、未払いの理由・資金状況・いつ支払が可能かなどをヒアリングします。販売元へ代金を立て替えた後の支払は当社へいただくため、重要なファーストコンタクトになります。 ■業務内容: 入社後、しばらくは督促架電業務を行っていただきます。その後、催告書作成、訴状作成、訪問調査、数字集計、弁護士・提携先等とのやり取りなどをOJTで進めていきます。 ※督促のみではなく、審査部員としての業務(顧客の審査など)もあり 【T&G売掛保証とは】企業間取引における、売掛金が未回収になった時に、取引先に代わって当社が売掛金を支払うサービスです。取引先に対してあらかじめ売掛保証をかけることで、もしもの時の未回収リスクを負わず、安心して取引を拡大できます。 【Paidとは】掛売りの「請求書発行」から「代金回収」まですべて代行するサービスです。掛売りとは、売り手の企業が商品やサービスを提供し、その対価を買い手の企業が一定期間後に支払う決済の仕組みをいいます。企業間取引では、掛売り決済が一般的ですが、請求にかかる手間や、代金未回収のリスクを考えると簡単に実現できないものでもあります。当社のサービスは、その間に入ることで、企業間取引のリスクを軽減させるものです。 ■業務の特徴: 当社サービスは全国の中小企業から個人事業主まで、様々なお客様に利用されています。債権管理業務では、多様な事業者と交渉を行うため、仕事を通じて様々な業界知識が身についていきます。また、販売元へ立て替えた代金の回収は、当社の損益に直結する業務です。自身の実績が決算に直接影響を与えるので、やりがいのあるポジションです。一方で、債権管理業務は交渉力が求められます。全ての事業者が直ちに支払える訳ではありません。一度に支払いが困難な場合は、相手に合わせた支払条件を提示することもあります。定期的な連絡と交渉を粘り強く続けられる方に向いています。

株式会社メタルワン

【東京】投融資先管理(債権回収含む/英語力を活かしたい方/世界最大規模の鉄鋼総合商社)【エージェントサービス求人】

債権管理、与信管理・審査

東京都

700万円〜1000万円

雇用形態

正社員

【三菱商事と双日の鉄鋼製品部門の統合により設立した業界NO.1の「鉄鋼総合商社」/ゼネラリストとしてキャリア・スキルアップし、経営者的ポジションへ/フレックス制/月平均残業20〜40時間程】 ■職務内容:投融資先管理や債権管理の担当として、下記業務をお任せいたします。 ◇M&Aやグループ再編等、投融資案件への対応 ◇事業投資管理 ◇与信管理・取引審査 ◇債権保全・回収 ■働き方: 月平均残業20時間〜40時間程ですが、同社は所定労働時間が7時間15分と短めのため8時間勤務の企業と比較して体感の残業時間は短い傾向にあります。またフレックス制を導入しており自由な働き方が可能です。 ■社内の雰囲気: 社内では、三菱商事、双日出身の社員に加え、新しくメタルワンに新卒で入社した社員や他業界から転職してきたキャリア採用者と、多様な文化が混在しています。オフィスは新しく清潔で、ユニット内のコミュニケーションが取り易いよう社内のレイアウトも工夫されています。 ■同社の魅力: 世界各国に拠点を持ち、「鉄鋼総合商社」としてグローバルにビジネスを展開している同社。膨大な鉄鋼マーケットにおいて世界最大です。三菱商事社や双日社との連携を行っており、また国内外約130社のグループ会社を保有しております。世界の鉄鋼流通業界で圧倒的な存在感を示しています。

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