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検索結果: 817件(221〜240件を表示)

株式会社船井総合研究所

【大阪】コンサルタント(保険代理店)　※フレックスタイム制あり

組織・人事コンサルタント、営業・マーケティングコンサルタント

大阪府大阪市中央区北浜4-4-10 …

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500万円〜750万円

正社員

【職務概要】同社にて、下記業務をお任せいたします。【職務詳細】今回の募集では、地域密着型損害保険代理店に対し、コンサルティングを行っていただきます。損害保険代理店において、生命保険事業を立ち上げ、手数料売上の向上を目指します。生命保険事業における契約率アップのための営業指導、採用・評価制度構築等を行い、保険代理店の売上及び生産性向上をおこなっていただきます。＜具体的に＞・生命保険事業立上げ（クロスセル強化）・取扱い保険会社の選定・アドバイス・顧客属性別提案商品フォーマットの構築・契約率アップのための営業指導Ｌ販売プロセス（プロセス・トーク・営業ツール）の構築、ロープレ・研修の指導・採用支援・評価制度構築支援 ★ポジションの魅力★ 成長している企業・中小企業との取引が多く、社内において今後成長・拡大していく業種だからこそできる活躍の機会の多さが同社のコンサルティングの大きな魅力です。【業務内容変更の範囲】同社業務全般

株式会社船井総合研究所

【大阪】経営コンサルタント（障がい福祉施設向け）　※転勤なし

経営コンサルタント、組織・人事コンサルタント

大阪府大阪市中央区北浜4-4-10　船…

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500万円〜700万円

正社員

【職務概要】障がい福祉施設に対して、コンサルティングを行います。【職務詳細】障がい児・障がい者の自立を目指した地域密着型のワンストップサービスが提供できる地域1番法人の創出＆サポートです。主には、施設の利用者獲得のためのマーケティング支援やスタッフ採用・育成・定着などのHR支援まで幅広く既存施設の活性化を行います。また異業種から新たに事業参入をお考えの企業への新規開設のコンサルティングも手掛けます。地域でサービスを必要としている障がい児・障がい者の方々が安心して利用できる事業所をサポートします。【対象】児童発達支援、放課後等デイサービス、就労継続支援、障がい者グループホームなどの障がい福祉施設【具体的には】・施設の新規開発支援・利用者獲得のマーケティング支援・スタッフの採用・育成・定着などの人材マネジメント支援・スタッフに対し、利用者支援や利用者スキルアップの教育など、経営全般に関わる幅広い支援を行います。【業務内容変更の範囲】同社業務全般

日本アイ・ビー・エム株式会社

DX戦略コンサルタント

組織・人事コンサルタント

東京都中央日本橋箱崎町19番21号

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700万円〜

正社員

「DX戦略コンサルタント」のポジションの求人です世界・国内のトップ企業のお客様に対して、戦略コンサルタントとして全社DX戦略の立案や、各業務エリアにおけるワークプロセス最適化のコンサルティング、ITソリューション設計まで、上流局面における包括的なITソリューションを提供しています。グローバルを視野に大きな仕事で活躍できる環境で自分の力を試してみませんか。 ■CXOを対象に、業務変革・事業創造を提言し、実行までをリード。 ■DXに向けて、次のような支援を行う。　・長期ビジョン・構想の策定支援　・中期戦略策定支援（プラットフォーム・データ戦略）　・新規事業構想策定支援【業務内容・ミッション】日本企業はDXの確実な実現を必要としています。しかし、長期戦略の立案、あるいはその実行、部門間を跨いだ戦略統合、データ・プラットフォームを用いた戦略と、課題は多岐に渡ります。弊社は、豊富なCXOとのパイプラインの下、戦略コンサルティング機能とUIUXデザイン機能、開発能力を有しており、これを包括的に組み合わせた課題解決・実行を担っていただきます。本ロールでは、CXOと対峙し、上流戦略から実行までを支援する幅の広い支援スコープを有する。各担当の専門性を組み合わせ、上流だけでなく実行までを担える人材を求めています。

株式会社野村総合研究所

【経営コンサル】組織開発＆パーパスコンサルティング

組織・人事コンサルタント

東京都千代田区大手町1-9-2　大手…

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600万円〜

正社員

「【経営コンサル】組織開発＆パーパスコンサルティング」のポジションの求人です【具体的な職務内容】・顧客企業・組織の存在意義を再定義し、共通の価値観を浸透させる組織開発、パーパス浸透コンサルティング・長期的成長を展望し、ビジョン・経営計画に社会価値を組み込み統合させる戦略コンサルティング【携わるビジネス・サービス・テーマ】 ■プロジェクト例・パーパス（Purpose）浸透のための活動支援・企業のマテリアリティ策定支援・経営層や幹部社員へのコーチングやワークショップを通じた組織変革支援 ○コンサルティング事業本部のホームページも併せてご覧ください。 http://www.nri.com/jp/products/consulting/m_consulting/index.html https://www.nri.com/jp/service/solution/mcs/theme_sustainability 【仕事の魅力・やりがい・キャリアパス】・企業のサステナブルな経営の実現に向けて、企業や組織の存在意義の再定義をするだけでなく、「個人」にも着目しながら共通の価値観の浸透を支援します。・民間企業だけでなく、官公庁や社会の目線での提言ができます。・若い年次から顧客と直接やりとりをし、信頼・案件を勝ち取ることが出来るポジションです。・複数のプロジェクトに参加しながら、これまでの経験を活かしつつ、新しい領域での経験を積んでいく事が可能です。・コンサルティングプロジェクトだけでなく、顧客に常駐や出向といった形態で共同事業開発に取り組むなど、多様な機会があります。【配属想定組織】コンサルティング事業本部　経営コンサルティング部【組織の概要】経営コンサルティング部は、経営者（CXO）の参謀として経営をナビゲートするプロフェッショナル集団です。具体的には、企業経営に関する基本的な考え方とそれに基づく計画策定・管理の変革、人財活用起点の企業変革、経営基盤としてのIT活用の高度化、そしてイノベーションと社会課題への対応といったテーマについて、業種横断でコンサルティングを提供。更にはNRIコンサルティングの他組織やソリューション部隊とも連携し、経営視点の改革をリードしています。

株式会社コーチ・エィ

【責任者候補】営業及び組織開発コーチ

組織・人事コンサルタント

東京都千代田区九段南 2-1-30イ…

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650万円〜900万円

正社員

「【責任者候補】営業及び組織開発コーチ」のポジションの求人です【職務内容】（１）法人営業・クライアント企業の役員～人事担当者に対し、複数のプログラムを組み合わせた組織開発プロジェクトを提案し、受注までを自ら主導する。 →ご自身のネットワークやイベントでの集客を活用し商談の機会を自ら創出する。 →組織変革ニーズをクライアント企業と共に言語化し提案書を作成しプレゼンテーションを担当する。　 →受注後、プロジェクト開始までにプロジェクト設計書を作成する。 ※複数企業、複数案件を同時にご担当いただきます。 ※営業主担当としてメンバーをリードいただきます。（２）プロジェクトマネジメント・成果創出に向けて、社内の担当コーチやクライアント企業とコミュニケーションを担当し、進捗管理、品質管理を行う。 →プロジェクト担当のコーチが確実にプログラム提供できるよう進捗管理を行う。 →クライアント企業のプロジェクト事務局とのコミュケーションを担当し、プロジェクト実行上発生した問題解決にあたる。 →コーチエィの哲学をオーナーや事務局担当者により理解していただきリピート受注につなげるため、イベントや書籍などコーチングに関する情報を共有し興味を喚起する。 ※中小規模案件では、上記をご自身で主導いただくことを期待します。 ※複数企業、複数案件を同時にご担当いただきます。 ※プロジェクト主担当としてメンバーをリードし実務管理や日程調整に責任をもっていただきます。（３）コーチング・事業責任者～ミドルマネジメント層への1on1コーチングを担当する。・オンラインクラスや組織変革プロジェクトの集合プログラム（キックオフ・中間/成果共有会）のファシリテーションを担当する。【魅力】プロジェクト主担当クラスとして業務を体得した先には、プロジェクト責任者クラスへと昇格いただき以下の役割を担っていただくことを期待しています。・プライム上場系企業のトップ～役員クラスとのネットワークを活かし、大規模取引企業を自ら開拓いただきます。・経営層へのエグゼクティブ・コーチングを担当していただきます。【募集背景】 23年度は40歳前後の即戦力クラス（ビジネス経験が豊富で営業力に秀でた方、トップアプローチの営業ができる、そのコネクションがある）を…

株式会社イードア

採用コンサルタント（ポテンシャル）　※土日祝休み

営業・セールス(法人向営業)、組織・人事コンサルタント

東京都港区赤坂4-8-20 ASOビル…

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400万円〜550万円

正社員

【職務概要】　企業・経営者に対し、組織・人事面を中心に、　課題解決への意思決定を支援します。【職務詳細】 1人が同時に担当するクライアントは、1社から多くて10社程度。 1人の担当する企業数が少ないため、より企業と深く向き合うことが求められます。・経営者／経営陣へのアポイント獲得・クライアントの課題ヒアリング・対策立案／実行・レポートや資料作成・プレゼンベンチャーキャピタルと提携し、スタートアップ企業の紹介を受けて支援を開始します。依頼をいただいたら、すべて担当するのが同社の方針です。お客様の求めることを達成するため、内容を問わず請け負います。【業務内容変更の範囲】同社業務全般

株式会社野村総合研究所

【経営コンサル】組織・人材マネジメント

組織・人事コンサルタント

東京都千代田区大手町1-9-2　大手…

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600万円〜1500万円

正社員

「【経営コンサル】組織・人材マネジメント」のポジションの求人です【具体的な業務】 ■人事制度改革、および組織改革に係る戦略立案、　および戦略の実行を支援するコンサルティング業務 ■人材及び組織の活性化、およびチェンジマネジメントを支援する　コンサルティング業務 ■上記コンサルティングプロジェクトの提案営業【コンサルティング領域】 ■M&A並びにグループ再編人事コンサルティング M&Aやグループ再編に関連する人事戦略構築、人事制度設計、新たな組織風土構築に関して豊富な経験を有し、人事制度の統合というハード面だけではなく人の意識・行動、文化や価値観の融合、創造というソフト面のマネジメント課題解決をご支援いたします。〈支援テーマ例〉・会社統合に伴う人事制度設計　　・会社分割に伴う人事対応・人材のグループ外移管　　・シェアードサービス会社の人事戦略・人員数適正化（ライトサイジング） ■人的資源配分の最適化グループ・グローバル大で「リソースマネジメント」を進めていくための人事プラットフォームとして「理念・ビジョン・価値観」と「評価フォーマットの統一」「各国・職種別の市場報酬水準に対する自社水準設定ターゲット」を重点構築領域と位置づけ、グローバル企業の人的資源配分の最適化をご支援しています。〈支援関連テーマ例〉・役割/職務基準の賃金体系／グローバルグレーディング・グループ内の人材流動化　　・ポスティング型の人材調達・本社スリム化　　・人員数適正化（ライトサイジング） ■コーポレートガバナンス改革会社法改正や今般のコーポレートガバナンス・コード適用といった企業経営を取り組み巻く転換期に数多くの企業のガバナンス改革ご支援の実績を有しています。〈支援関連テーマ例〉・コーポレートガバナンス改革　　・役員評価/報酬制度改革・サクセッションプラン導入　　・グローバルタレントマネジメント・幹部人材アセスメント ■日系最大手シンクタンクであり、強力な顧客基盤やリソースを保有しており、総合的な提案が可能です（時価総額上位50社の90％がクライアントになります。）。 ■未来予測、社会提言からコンサルティング、システム開発、アウトソーシングまで、超上流から一気通貫でのサービス提供が…

株式会社HRBrain

組織人事コンサルタント/事業責任者候補【COO直下】

組織・人事コンサルタント

東京都品川区上大崎二丁目25番2号 …

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600万円〜1500万円

正社員

「組織人事コンサルタント/事業責任者候補【COO直下】」のポジションの求人です【ミッション】人事コンサルタントとしてお客様の人事制度構築や研修企画・実施に従事頂きます。社会課題として大きな変革期に入っている日本における組織の在り方や、各企業がそれぞれ抱える組織課題に対し変革を行い、解決に導きます。また、プレイングマネージャーとして事業部運営、メンバーマネジメントもお願いする予定です。【業務詳細】コンサルティング事業部における現在の主力サービスは以下となります。 ■人事評価制度設計 └グランドデザイン（事前調査、方針策定）、等級制度設計、評価制度設計、報酬制度設計等 ■カスタマイズ研修 └評価者研修、目標設定研修、1on1研修、評価フィードバック研修等 ■その他 └MVV策定、スキルマップ作成、サクセッションプラン策定、サーベイ設問設定・研修等お客様への提案活動を行いながら、サービスのブラッシュアップや新たな価値提供の方法を模索し、HRBrainとしての組織コンサルティングの形を創り、お客様の組織課題を解決に導いていきます。【具体的な業務内容】 ■事業部戦略策定～実行 ■顧客の組織課題ヒアリング ■コンサルティングプランの立案、提案書作成 ■様々なステークホルダーに対する提案 ■コンサルティング実務 ■研修企画・実施 ■サービス企画 ■メンバーマネジメント※ご経験に応じて【組織体制】事業責任者：COOが兼任、メンバー：約8名【募集背景】事業成長を加速させる為の人員強化となります。【ポジションの魅力】 ■提案～導入、運用まで一気通貫で経験がすることが出来ます。 ■顧客の組織課題に対して自分で0から企画し、顧客の社長に直々に提案をすることができます。 ■お客様向きのコンサルタント・企画提案領域でありながらも、自社向きにもプロダクト還元できる優位性の高いポジションです。ひいては、サービス企画、プロダクト開発の知見を養うこともできます。 ■常にお客様のリアルな最新のお声を反映させたプロダクトの発展ができる点が同社の強みです。 ■上記知見を身に付けながら、今後のステップとしてお客様へのコンサルタントとしてはもちろん、サービス企画やPdM/人事領域など…

スマートキャンプ株式会社

【東京：リモート】人事責任者候補　※年収800万円以上

企画・管理・事務その他、組織・人事コンサルタント

東京都港区芝5-29-11 G-BAS…

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800万円〜1000万円

正社員

【職務概要】組織の成長・200名超への人員拡大に伴い、全社人事領域における戦略企画・遂行・マネジメントを担う中核ポジションを募集いたします。現人事責任者（CFO）が戦略・実行の両輪を担ってきましたが、今後はより専門性の高いマネジメント体制を構築し、制度・評価・組織開発をリードできる人材の必要性が高まっています。本ポジションは、人事責任者直下で全社横断の課題に取り組むと同時に、将来的な人事責任者候補としてのキャリア展望も描ける重要なポジションです。【職務詳細】・人事ディビジョン（制度企画・組織開発・労務・評価運用）のマネジメント　・同社人材のパフォーマンス底上げに向けた人事企画推進（グレード・評価制度運用の改善、報酬制度設計、その他）・採用戦略の策定、実行・経営陣および事業責任者との調整・折衝・次世代管掌メンバーの育成【MISSIONを体現するべく、社内でも効率的な働き方を推奨し自由な働き方や多くのツール導入を進めています】月の平均残業時間：11.32時間(2023年12月～2024年11月の年間実績)／有給消化率：約75％(年間データで概算)／週3～4リモート勤務可能 ※チームにより異なる場合あり／フレックスコアタイム制（コアタイム10時～16時）／AIチャット（SC AI）導入【業務内容変更の範囲】同社業務全般

株式会社エスネットワークス

人事コンサルタント／WLBCHRO目指す方にもおすすめ

組織・人事コンサルタント

東京都千代田区丸の内2丁目7−2　Ｊ…

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700万円〜1500万円

正社員

「人事コンサルタント／WLB◎CHRO目指す方にもおすすめ」のポジションの求人です事業拡大中の人事領域コンサルティング案件の推進をお任せいたします。＜案件事例＞ * 人事評価制度設計/導入/運用支援 * 人事制度統合（PMI）支援 * 人事労務デュー・ディリジェンス * 採用計画/採用フロー設計支援 * 組織文化、従業員満足度向上支援　等解決策の提示にとどまらない実行支援を重視しているため、案件によっては、クライアント企業に常駐する場合があります。＜役割＞１．コンサルタントの場合・担当領域に関する問題分析（各種資料の閲覧、データ分析、インタビュー等）・抽出課題に対する解決策の検討・各種成果物作成・クライアント側メンバーを巻き込んでの解決策の実行推進 2．プロジェクトマネージャーの場合・案件受注に向けた提案書作成およびプレゼン実施・コンサル契約書締結を始めとするクライアントとの各種調整・クライアントとのリレーション構築・プロジェクトのスコープ、スケジュール、メンバー、予算等のマネジメント・コンサルタントへの作業指示・成果物のレビュー・自らの担当領域に関するコンサルタントワーク

株式会社エル・ティー・エス

人的資本戦略コンサルタント

組織・人事コンサルタント

東京都港区元赤坂1丁目3番13号赤坂…

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650万円〜1300万円

正社員

「人的資本戦略コンサルタント」のポジションの求人です【期待する役割】 LTSの人的資本戦略コンサルティング部門における、お客様の企業変革の企画・構想、実行をベースに人財戦略の策定、実行のプロジェクトマネジメントやデリバリ、並びに人的資本戦略コンサルティングサービスの強化に向けた各種社内活動に主体者として従事いただきます。【業務内容】 ■プロジェクトマネジメント・デリバリ・各種アウトプット作成（アーキテクチャ・問題・課題の構造化、企画資料作成等）・お客様へのヒアリング・ディスカッション・プロジェクトマネジメント（プロジェクト体制/採用職位により役割変動） ■社内活動・サービス開発・サービスチームの組成・メンバー育成・各種マーケティング活動（サービスページ、書籍などの発信）・各種サービスナレッジの蓄積・汎化 ※上記職務は応募者のご経験や志向するキャリアに応じて柔軟にお任せします。 ※人的資本戦略領域に限らず、サービス開発を通じて様々な隣接テーマに関わるプロジェクトデリバリにも従事いただきます。【ポジションの魅力】 ■日系コンサルティングファームでカルチャーとしても柔らかく優しい風土が特徴です ■2023年4月に組成された部署のため、立ち上げ期からともに組織づくりやサービス開発に携わることができます ■同社の人的資本戦略コンサルティングサービスは、単なるデジタル施策や制度改定ではなく、「企業における価値創出の構造を明確化し、人的資本施策とのつながりを“構築”・“維持/進化”する」をコンセプトに、企業の持続的な価値創出を実現しております。【入社後のキャリアイメージ】人的資本戦略を中心としつつ、それに限らない様々なプロジェクトへのアサインを想定しています。 ■人的資本戦略（製造、金融等）企業・事業が創出したい価値（社会・環境・顧客など）を起点に、価値を創出するために必要な機能の配置を定義するとともに、機能を支える人財要件、人財ポートフォリオや制度・組織マネジメントの設計といった包括的な変革プログラムの立案とその実行などを支援する。 ■組織能力の向上（製造、商社等）情報システム部門やテクノロジー部門における課題解決にあたっての上流工程（事業・業務分析～課題設定）の対…

デロイトトーマツ税理士法人

経営承継助言業務【マネジャー】

組織・人事コンサルタント

東京都千代田区丸の内3-2-3　丸の…

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1000万円〜1300万円

正社員

「経営承継助言業務【マネジャー】」のポジションの求人ですオーナー企業における最も重要な課題である経営の承継については、相続税対策に限ることなく、本質的にはオーナー経営者と共に事業の現状と将来の在り姿を洞察しつつ、企業価値向上とそれに最適な資本政策の道筋を付けるというソリューションの視点が重要です。デロイトトーマツグループの各分野の専門家による総合力および広範なネットワーク、そしてさまざまな外部専門家の知見を積極的に取り入れながら、オーナー企業の経営承継問題解決に総合的なソリューションを提供するとともに企業の永続的な成長を支援します。【具体的には】 ■成長戦略・事業計画立案のための実態把握および立案支援ビジネス環境の分析・成長戦略のための戦略オプションの検討から、中長期的な事業計画と整合性（成長戦略）、後継者候補への経営承継アクションプラン、オーナー家の財産承継・運用・管理の視点で本質的な経営承継プランを立案します。 ■承継ストラクチャー立案支援事業統合・整理などを目的とした企業グループの再編・M&Aにおける「コーポレート」に関するストラクチャー、経営の安定化などを考慮した将来の株主構成を見据えた「プライベート」ストラクチャーの立案を支援します。 ■税務領域の業務税務領域においては、オーナー個人・オーナー企業向け税務に関するすべての領域にサービス提供が可能です。＞相続税・贈与税＞バリュエーション（株価算定業務）＞法人税＞組織再編税制支援＞個人所得税＞国際税務＞移転価格

非公開

RPO事業責任者（BPaaS）

組織・人事コンサルタント

東京都港区南青山1-24-3 WeWo…

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600万円〜1000万円

正社員

・RPO事業の事業計画、戦略策定・予算策定、PL管理・RPO案件の獲得～契約締結・事業部メンバーの採用・案件ごとのマネジメント ※事業立ち上げとなりますので、はじめはご自身でもRPO業務に携わっていただきます。・求人作成／リライト・応募者対応／面接調整・スカウトの運用（対象者ピックアップ、メール配信、レスポンス対応）・エージェントマネジメント・採用レポート作成・クライアント担当者とのコミュニケーション／打ち合わせ　など【変更の範囲】部署異動等により当社業務全般へ変更する場合があります（出向含む）

KPMG税理士法人

【GlobalMobilityService】Manager

組織・人事コンサルタント

東京都港区六本木1-6-1泉ガーデン…

￥

800万円〜

正社員

「【GlobalMobilityService】Manager」のポジションの求人です海外進出・海外展開を行う国際企業を、人事面からサポートする「人事税務」業務に携わっていただきます。受入外国人の確定申告書作成業務や従業員の国際間異動に関する人事および関連税務のコンサルティング業務となります。 ◆受入外国人に対する確定申告書作成 ◆海外出向者・出張者に関する海外勤務規定の作成・見直し ◆Compensation ＆ Benefitsのコンサルティング ◆出向・出張先各国における所得税の概要調査および税務申告作業のサポート ◆グローバルペイロールの運営サポート ◆マネージャー職として、パートナーの指揮の下でクライアントとの折衝、シニアスタッフ以下の指導・教育、新規顧客の開拓

株式会社日本能率協会コンサルティング

【名古屋/Chiefクラス】組織・人事コンサルタント

組織・人事コンサルタント

愛知県名古屋市西区牛島町6-1 名古…

￥

800万円〜1500万円

正社員

「【名古屋/Chiefクラス】組織・人事コンサルタント」のポジションの求人です【日本能率協会コンサルティング（JMAC）の使命】 -JMACは、産業界とあらゆる関係組織の経営革新活動の推進機関として、その発展と成長を支援し、社会に貢献します。 -JMACは、われわれの保有するすべての資源・資産・資質をクライアントに積極的に提供することで、大きな喜びと信頼を共に享受します。【期待する役割】組織・人事コンサルティングにおいて、プロジェクトの提案から受注、プロジェクトの推進・成果出し、フォローまで担当します。【職務内容】・人事制度設計（現状分析、基本構想、詳細設計、導入準備）・人事制度の運用定着化（評価者・被評価者研修、人事制度運用における課題抽出、課題解決施策の実行）【魅力】・定期的なコンサルティング技術の議論や研究会活動を実施しています。・定年まで働くコンサルタントも多く、定着率が高いです。・どこで働いてもいいワークスタイル（フルフレックス・リモート）・他領域のコンサルタントとの連携も多く、他領域の経験を得られる・中途採用（未経験含め）に向けた教育体制が充実・穏やかで親しみやすい方が多い組織です。【募集背景】事業拡大による増員【組織構成】約20名

株式会社SmartHR

組織人事コンサルタント/新規事業/部門立ち上げ【SaaS】

組織・人事コンサルタント

東京都港区六本木3-2-1 六本木グ…

￥

800万円〜1500万円

正社員

「組織人事コンサルタント/新規事業/部門立ち上げ【SaaS】」のポジションの求人です【ミッション】「組織」「人材」にかかわる数多くの企業の経営課題に対峙し、組織変革の深い知見を活かし、ビジネスの成功に向けた支援を行います。お客様のディスカッションパートナーとなり、人的資本経営を後押しする各種組織・人事領域を主とした様々なコンサルティング提案とデリバリーを行っていただきます。受注後のお客様の支援のみではなく、知見を活かした営業活動の支援や提案方法の改善など社内の仕組みづくりなどの業務も担っていただきます。【業務内容】 ■営業同行（プリセールス的な動き） ■営業がコンサルを売りやすくする仕組みづくり ■人事制度設計・運用定着支援（現状分析、等級・評価・報酬制度設計、人材ポートフォリオ策定、要員・人件費シミュレーション、キャリアパスモデル設計、移行措置計画策定、運用・定着支援等） ■各種サーベイの設計・収集データに基づくエンゲージメント向上支援 ■採用スキーム・求人広報の最適化・選考プロセス設計・チャネル選定・KPI分析・選考官オンボーディング支援 ■育成帯系の構築と育成コンテンツ作成・ファシリテーションによる育成支援 ■ミッション・ビジョン・バリューの構築・浸透支援 ■お客様がコンサルティングなしでも自走・運用できるような仕組みづくり ■SmartHRオリジナルのコンサルティングの型作り ■コンサルティングを通して得られた知見やお客様のニーズをプロダクトに還元する動き（営業同行・提案支援、セールスイネーブルメント）【魅力ポイント】 ■急成長企業における新規事業（組織・人事コンサルティング）の立上げの企画・運用とコンサルティング実務の両面で担っていただくことができます。 ■コンサルティングによる売上のみではなく、お客様の中長期のサクセスを目的とした支援がミッションとなるので、いかにお客様に自走していただけるような仕組み・システムがつくれるかを考えることができること。 ■より多くのお客様の支援をするために、営業やカスタマーサクセスなどのメンバーと協業し、多くの人に影響を及ぼしながら組織をまとめていく経験が得られます。 ■スキルとwillを兼ね備えた方には役職や年次を問わず、経営層を直接議論する経験を積むことが…

株式会社野村総合研究所

経営コンサルタント（組織・人材マネジメント）

組織・人事コンサルタント

東京都千代田区大手町1-7-2 東京…

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600万円〜1500万円

正社員

「経営コンサルタント（組織・人材マネジメント）」のポジションの求人です【組織の概要】経営DXコンサルティング部は、経営者（CXO）の参謀として経営をナビゲートするプロフェッショナル集団です。具体的には、企業経営に関する基本的な考え方とそれに基づく計画策定・管理の変革、人財活用起点の企業変革、経営基盤としてのIT活用の高度化、そしてイノベーションと社会課題への対応といったテーマについて、業種横断でコンサルティングを提供、更にはNRIコンサルティングの他組織やソリューション部隊とも連携し、経営視点の改革をリードしています。【募集職種の期待役割】・答えのない課題に対して、自ら試行錯誤をしながら解決のために物事を推し進められること。・プロフェッショナルとして謙虚で常に向上心を持ち、相互尊重の精神で社内外のメンバーとコラボレーションできること。【具体的な職務内容】＜業務内容＞顧客企業の人事制度改革、および組織改革に係る戦略立案、およびその実行を支援顧客企業の人材及び組織の活性化、およびチェンジマネジメントを通じて、企業変革を支援【携わるビジネス・サービス・テーマ】＜プロジェクト例＞・人生100年時代の人事制度改革支援・会社統合・分割等に伴う人事制度設計・対応支援・役割・職務基準の処遇制度設計・デジタル人材のタレントマネジメント設計支援・働き方改革に関する支援・組織開発・経営陣開発 ○コンサルティング事業本部のホームページも併せてご覧ください。　http://www.nri.com/jp/products/consulting/m_consulting/index.html 【仕事の魅力・やりがい・キャリアパス】・組織運営の根幹となる人財に関して、既存の知見を活かしながらもクライアントの状況を踏まえながら、未来を見据えながらも地に足がついた施策の構築を進めていきます。・民間企業だけでなく、官公庁や社会の目線での提言ができます。・若い年次から顧客と直接やりとりをし、信頼・案件を勝ち取ることが出来るポジションです。・複数のプロジェクトに参加しながら、これまでの経験を活かしつつ、新しい領域での経験を積んでいく事が可能です。・コンサルティングプロジェクトだけでなく、…

非公開

BPRコンサルタント

組織・人事コンサルタント

大阪府

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1100万円〜

正社員

■様々なファンクションにおける大規模BPRプロジェクトをPM若しくはPJ最終責任者としてチームを率いてリーディングして頂きます。プロジェクトはオペレーション戦略を検討する企画・構想フェーズから具体的な施策の実行・定着化フェーズまで幅広く推進することが求められます。【具体的には】・全社方針や戦略を把握・整理するための経営層とのディスカッション・上記を踏まえた改革対象となる機能・組織のありたい姿の明確化・ありたい姿を実現するためのオペレーション戦略/グランドデザインの策定・現状オペレーションの調査・可視化、分析・問題特定・原因究明および取り組むべき課題設定・課題達成に向けた抜本的BPR施策の立案とTOBEオペレーション設計・改革に必要なソリューション/ベンダー選定・改革ロードマップ、施策実行詳細スケジュールの策定・施策実行フェーズにおけるハンズオン支援・現場の改革風土を醸成するためのチェンジマネジメント施策の計画・実行

デロイトトーマツ税理士法人

【名古屋】経営承継業務マネジャー

組織・人事コンサルタント

愛知県名古屋市中村区名駅1-1-1　…

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1000万円〜1300万円

正社員

「【名古屋】経営承継業務_マネジャー」のポジションの求人です《経営承継業務》国内税務業務の他、オーナー系企業の自社株式等の承継、財産の承継に関する各種税務コンサルティング業務及びコンプライアンス業務を提供しています。・国内非上場/上場のオーナー系企業に対する、自社株式の承継業務に係る税務コンサルティング業務・オーナー系企業のグループ内の国内組織再編や資産税に係る税務コンサルティング・相続税、贈与税等の申告書の作成業務・株式評価業務【チーム内での役割】・難易度、複雑性の高い業務に携わっていただき、コンサルティング業務をリードしていただきます。・クライアントは非上場のオーナー企業を中心に、案件ごとにチームを編成します。・新規案件の受注活動にも参加していただき、営業力も備えることを目指していただきます。【本ポジションの魅力】・専門性の高い業務に携わることでご自身の描く税理士像に応じた成長を全面的にサポートします。・組織の中で他のスタッフと協力しながらプロジェクトを完遂させるチームマネジメントを経験することができます。・国内外のデロイトグループに所属する高い専門的知見、経験を保有するメンバーと協働し、税務に限らずご自身のスキルや知見を磨ける環境があります。【キャリアステップ】定期的に上位者とキャリアステップについて面談する機会があります。その中で、ご自身が目指すキャリアを実現するには日々どのように取り組んだらよいか、相談することができます。《キャリアステップの例》・業務の責任者でありチームをまとめるシニアマネジャー、経営層のディレクター、パートナーを目指す・ライフステージにあわせて、現状のポジションを維持するキャリアを選択する・当法人の別の事務所、別の部門へ異動する・海外のデロイトグループに駐在する・国内のデロイトグループに出向、転籍する【身につくスキル】・プロフェッショナル集団の中で、法人税のみならず資産税領域の幅広く深い税務の知識と経験が得られます。・デロイトグループ内の他法人との連携を通じて、税務知識のみならず関連する周辺領域の知見も習得することができます。・クライアントとのコミュニケーションを通じて、提案力、折衝力、プロジェクトマネジメン…

株式会社日本能率協会コンサルティング

【大阪/Chiefクラス】組織・人事コンサルタント

組織・人事コンサルタント

大阪府北区堂島2-1-31　京阪堂島…

￥

800万円〜1500万円

正社員

「【大阪/Chiefクラス】組織・人事コンサルタント」のポジションの求人です【日本能率協会コンサルティング（JMAC）の使命】 -JMACは、産業界とあらゆる関係組織の経営革新活動の推進機関として、その発展と成長を支援し、社会に貢献します。 -JMACは、われわれの保有するすべての資源・資産・資質をクライアントに積極的に提供することで、大きな喜びと信頼を共に享受します。【期待する役割】組織・人事コンサルティングにおいて、プロジェクトの提案から受注、プロジェクトの推進・成果出し、フォローまで担当します。【職務内容】・人事制度設計（現状分析、基本構想、詳細設計、導入準備）・人事制度の運用定着化（評価者・被評価者研修、人事制度運用における課題抽出、課題解決施策の実行）【魅力】・定期的なコンサルティング技術の議論や研究会活動を実施しています。・定年まで働くコンサルタントも多く、定着率が高いです。・どこで働いてもいいワークスタイル（フルフレックス・リモート）・他領域のコンサルタントとの連携も多く、他領域の経験を得られる・中途採用（未経験含め）に向けた教育体制が充実・穏やかで親しみやすい方が多い組織です。【募集背景】事業拡大による増員【組織構成】約20名

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