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非公開

【メガバンク】企業分析・業界分析アナリスト

アナリスト・エコノミスト・リサーチ、与信管理・審査

大手町

500万円〜1400万円

雇用形態

正社員

○個別企業分析 業況に変調が見られたり、M&A等大きなイベントを控えた企業(大企業中心)の調査・分析を行います。個別企業の事業面、財務面での特徴を明らかにした上で、将来の収益予想を行い、個社レポートを作成します。個社レポートは、銀行の与信判断に使用するとともに、その企業に対する営業活動にも活用します。 ○大口取引先に対する行内格付付与 業務毎に、大口取引先各社の事業面・財務面の比較分析を行い、各社に行内格付付与を行います。

損害保険ジャパン株式会社

※職種未経験歓迎【青森/転勤なし】総合職(初期配属は損害サービス)※福利厚生充実/キャリアパス豊富【エージェントサービス求人】

コールセンタースタッフ、与信管理・審査

損保ジャパン八戸ビル 住所:青森県八戸…

400万円〜1000万円

雇用形態

正社員

〜未経験からメガ損保の総合職にチャレンジできる/転勤なし/専門的な知識・スキルを身に着けたい方におすすめ〜 ■職務内容: 当社の総合職(地域限定)として、保険金サービス業務をご担当いただきます。 事故受付から損害調査、事故の相手方との交渉などを行い、保険金のお支払いまでを行います。単に保険金をお支払いするだけではなく、お客さまの不安を解消できるように寄り添い、1日でも早く安心と保険金をお届けをします。保険の真価が問われる事故対応の最前線です。【変更の範囲:会社の定める業務】 ■保険金サービス部門について: 当社のお客さまの保険事故を担当し、保険金支払い等のサービスを通じて、お客さま満足度の向上に寄与します。 ■入社後のキャリア: 総合系職員としての入社となりますので、保険金サービス部門以外への異動の可能性もございます。 ■勤務地について: ご本人様の居住地の都道府県の各事業所にて就業いただきます。 ※居住地から通勤可能な場所とし、原則として転居を伴う転勤はありません。 ■研修体制: 会社紹介、当社の企業文化、制度・ルール、システム関連に関する研修等があります。 その後は各部でOJTを受けながら業務にあたっていただきます。最初はシンプルな案件からお任せしていき、OJT担当も付きながら進めていただくため、未経験の方でもしっかりキャッチアップいただける環境です。メーカーの営業職の方や、教師、営業事務の方など幅広い方がご選考に進まれております。 ■働き方: 全社的にデジタルを徹底活用し、生産性の高いリモートワークを推進しています。※事業所ごとに利用頻度は異なる。 また、ハイブリッドな働き方を支援する制度を導入するなど、育児・介護・病気治療に限らず、さまざまなライフイベントと仕事の両立の実現を支援しています。 保険金サービス部門においては、「ペーパレスの徹底」「LINE、メール、WEB面談の徹底活用」を行い、業務プロセスの根本見直しを行っています。 変更の範囲:会社の定める業務

全国労働者共済生活協同組合連合会

資産運用業務(フロント、ミドル、バック業務)【エージェントサービス求人】

トレーダー・ディーラー・ファンドマネージャー、決済・カストディ、金融事務・バックオフィス(証券・商品

本社 住所:東京都渋谷区代々木2-12…

500万円〜799万円

雇用形態

正社員

◆事業内容と特徴: こくみん共済coop<全労済>は、病気やケガ、火災、自然災害といった様々な生活者のリスクに対し、保険のしくみを使って組合員(ご契約者)に保障を提供する組織。組合員の方々に対して、より確かな安心を提供するため、事業推進(営業)活動、共済金のお支払い、資産運用、共済の開発など、理念「みんなでたすけあい、豊かで安心できる社会づくり」の実現にむけて、取り組んでいる。 ◆仕事内容 ご経験、適性、ご希望を鑑み、以下のフロント業務、ミドル業務、バック業務に従事いただきます。 (1)資産運用フロント業務 ・公社債、上場株式、外債など運用業務全般(公社債が7割以上) ・委託運用(PE、投資信託、ヘッジファンド) (2)資産運用ミドル業務 ・資産運用計画の立案 ・資産運用に関する収益計画の立案と管理対応 ・資産運用状況の機関報告対応 ・資産運用のリスク管理対応 (3)資産運用バック業務 ・有価証券・預貯金等の運用資産の管理(約定指図に関する事務、資産残高・損益の集計、決算処理など) ・外国籍投資信託の管理 ・会計監査対応 ・税務資料・ディスクロージャー資料などの作成 変更の範囲:会社の定める業務

なないろ生命保険株式会社

【東京】保険金給付金(支払査定)業務◆朝日生命グループ/17時定時/売上上昇中/女性活躍も拡大中【エージェントサービス求人】

与信管理・審査

東京 住所:東京都杉並区和泉1-22-…

500万円〜999万円

雇用形態

正社員

【朝日生命グループ/安定基盤!/育児サービス費用補助や時短勤務等様々な補助制度があるため、男性も女性も腰を据えて長く働ける環境です!】 ■業務概要: 乗合代理店、ダイレクトマーケティング等を通じて、医療保険など第三分野の商品を提供している当社にて、医療保険を中心とした給付金支払査定業務をご担当いただきます。 ■具体的な業務内容: 査定基準および事務フロー等の策定・見直しおよびマネジメント層の補佐としての組織運営サポートをお任せいたします。 ・給付金支払査定業務(医療保険など) ・新商品販売時の支払査定基準、および事務フロー等の策定 ・その他給付金支払に関する業務 ※生命保険会社等での給付金支払査定の経験がある方は、経験を活かしてご活躍いただけます。 ■組織構成: 本部門は現在100名程で構成されております。20〜50代の社員が在籍しているため、ご入社後はゼネラリストやスペシャリスト等、候補者様のご志向性に合わせて将来のキャリアパスをご選択いただけます。 ■魅力: ポジティブ・アクション推進企業としてメディアに露出することが多いです。育児サービス費用補助や時短勤務等の様々な制度が導入・運営されているので女性が非常に働きやすい環境となっています。 ※ポジティブ・アクション:男女雇用機会均等法にて奨励された取り組みで、女性の能力発揮を推進するために、従来の雇用管理の結果生じている男女間の格差を解消していく、企業の自主的・積極的な取り組みのことを指します。 ■事業について: 主に、乗合代理店、ダイレクトマーケティング等を通じて、医療保険など第三分野の商品を提供することにより、多様化するお客様のニーズに的確かつ機動的に対応してまいります。 ■募集背景: 2021年4月に事業免許を取得し、2021年10月から営業を開始した新しい生命保険会社です。主に生命保険の代理店マーケットに置いて新たな事業をともに創り上げていく人材を求めています。※朝日生命グループの生命保険会社となります。 変更の範囲:会社の定める業務

株式会社三井住友銀行

【グローバルガバナンス統括部】個社別KYC稟議審査担当【エージェントサービス求人】

与信管理・審査、金融事務系その他

株式会社三井住友銀行東館もしくは本店 …

600万円〜1000万円

雇用形態

正社員

【世界有数の総合金融SMFGグループ/若手のチャレンジを推奨する風土があり金融機関の中でも組織がフラットです/各専門分野のエキスパートが集まる当行では中途行員も多数活躍しています!】 ■業務内容、案件例:GB部門の国内営業店から回付されてくる、新規顧客もしくは既存顧客のKYCレビュー結果の審査をお任せします。対象顧客は在日非日系企業もしくは海外非日系銀行となります。具体的には、運営要領で定められたチェック事項に沿って、フロント部署で必要な検証がなされているか、主要リスクの妥当性検証がなされているかを確認していただきます。また、部内に於けるGB部門(国内)のKYC関連業務の企画立案、取り纏め担当やAML/CFT全般対応等も将来的にお任せする可能性があります。 【主なステークホルダー】 フロント:国際法人営業部、国際金融法人部 本部:AML金融対策部 ■配属予定の部/グループ:グローバルガバナンス統括部/ガバナンス企画グループ ■想定されるキャリアパス:グローバルガバナンス統括部でのキャリアに加えて、フロントである国際金融法人部、もしくは本店セクションであるAML金対部での勤務の可能性があります。また、海外拠点のAML/KYC関連部署での勤務も可能性としてあります。 【変更の範囲:当行の定める業務】

系統金融機関 (農林系)

信用リスク管理企画業務

金融業務・リサーチ系その他、与信管理・審査

東京大手町

600万円〜1100万円

雇用形態

正社員

・以下の①~④の業務のいずれか、または複数をご担当いただきます。担当業務については希望や適性に応じて相談します。 ①信用リスク管理に関する企画・統括 ②信用リスクデータに関する収集・分析 ③内部格付、自己査定、償却・引当 ④環境・社会リスク管理に関する企画・統括

大手外資系保険会社

大手外資系損害保険会社の商品数理アクチュアリー(ジュニア)

与信管理・審査、金融事務・バックオフィス(保険系)

東京

500万円〜700万円

雇用形態

正社員

1)商品開発に係る純保険料率の作成および金融庁との折衝におけるサポート 2)商品開発に係る付加保険料率の作成におけるサポート 3)収支分析や集積リスク管理といったポートフォリオ管理に関するレポート作成 4)モデルプライスの作成および維持・管理に係るサポート 5)本部内における情報共有および他部門との調整

大和リアル・エステート・アセット・マネジメント株式会社

【銀座】ミドルバック(投資企画)◆在宅勤務可/転勤無/大和証券グループ【エージェントサービス求人】

金融事務・バックオフィス(証券・商品取引系)、不動産事業企画

大和証券リアルティ株式会社 住所:東京…

600万円〜1000万円

雇用形態

正社員

【大和証券グループの不動産アセットマネジメント・ビジネスを担う不動産運用会社/東証プライム上場グループ/土日祝休み】 ■業務内容: 物件の投資企画において、ミドルバックとして取得検討やクロージングの補助、保有物件の運用などをご担当いただきます。 ※当社グループ会社の大和証券リアルティ株式会社への出向となります。 【変更の範囲:会社の定める業務】 ■具体的な業務内容: ・オフィス、レジ、ホテル、ヘルスケア施設、物流施設等の取得検討やクロージングの補助業務…収支作成、社内向け資料作成、DD対応、契約書作成、登記、決済対応など ・大和証券リアルティ保有期間中の物件に関する運営業務…主にリーシング補助、請求処理など ■当社の特徴: 当社は、大和証券グループのネットワークを活かしたビジネスを展開しています。大和リアル・エステートプロパー社員、ミカサアセットからのプロパー社員、大和証券グループからの出向者等、様々なバックグラウンドの社員がおり、中途社員もなじみやすい風土があります。東京23区を中心に、首都圏且つ大型の物件に携わることが可能で、これまでの経験を最大限に発揮出来る環境が整っています。 変更の範囲:本文参照

系統金融機関 (農林系)

企業審査業務(審査役)

金融業務・リサーチ系その他、与信管理・審査

東京大手町

1200万円〜1300万円

雇用形態

正社員

国内事業法人、LBOファイナンス、おもに海外支店にて対応している非日系事業法人等に対する融資・内部格付の審査およびクレジットリサーチ業務等

大手外資系生命保険会社

【在職勤務推奨】大手外資系生命保険会社のインベストメントリスク金融専門職

金融業務・リサーチ系その他、与信管理・審査

東京

800万円〜1200万円

雇用形態

正社員

募集概要 外資系生命保険会社のセカンドラインとして、財務リスク管理を中心にリスク管理業務全般をご担当いただきます。成長している組織の中で、これまでの経験を活かしつつ、ともに成長を味わうことができるポジションです。 募集背景 増員募集 配属部署について リスク管理部 部門長含めて4名の組織となります 職務内容 ・当社グループのリスク管理フレームワーク・方針の導入とファーストラインに対する必要な支援・監視 ・ORSAレポートのストレス・シナリオ策定サポート ・経済価値ソルベンシー規制への対応(ESR検証機能としての態勢整備) ・資産運用リスク管理(ALM・市場リスク・信用リスクのモニタリング、新規投資案件のリスク評価) ・ファーストラインにおける資産運用リスク管理態勢の検証 ・資産査定及び償却・引当検証の取り纏め ・当社グループのリスク管理部門・アクチュアリー部門・インベストメント部門との連携 ・リスク管理関連規程の整備 ・社内外の監査対応 ・リスク委員会の運営 ・リスク文化醸成、その他リスク管理態勢強化に向けたイニシアチブのサポート ・オペレーショナルリスク管理業務のサポート(特に財務部門のオペレーショナルリスク管理)

大手グループのインターネット証券会社

リスク・コンプライアンス部(マネージャー候補)募集◆大手オンライン証券会社・土日祝休み◆

法務、与信管理・審査

東京

900万円〜1300万円

雇用形態

正社員

リスク・コンプライアンス部において、 証券コンプライアンスの実務ほか、コンプライアンス態勢の高度化に向けた施策の企画・実行までをご担当いただきます 【主な業務内容】 ◆不公正取引の監視・チェック業務、株式売買審査、当局への届出業務 ◆重要経営機関のひとつである「コンプライアンス委員会」(全執行役員で構成)の資料作成・取りまとめ及び運営 ◆マネロン・テロ資金供与防止態勢の充実、海外子会社管理など、コンプライアンス態勢の高度化に向けた企画の立案と実務の運営 ◆IFA(金融商品仲介業者)扱い顧客に係る営業考査(取引審査、勧誘実態調査、業務指導)

株式会社 SBI新生銀行

【六本木】投信受託業務担当 ※新生信託銀行出向◆拡大フェーズに携われる◆SBI新生銀行G【エージェントサービス求人】

決済・カストディ、金融事務・バックオフィス(証券・商品取引系)

六本木オフィス 住所:東京都港区六本木…

600万円〜1000万円

雇用形態

正社員

≪投信ファンドの受託者として投信委託会社の営業窓口を担当/SBIグループ連携強化/フレックス・リモート制度有≫ ■業務内容: 顧客となる投信委託会社との適切なコミュニケーション、投信ファンド概要の正確な理解、日本マスタートラスト信託銀行との投資スキームへの課題協議、受託諾否の判断等を行っていただきます。 ※資産管理業務、証券決済業務、投信業務への従事経験がある方を募集いたします。 【具体的には】 「投資信託及び投資法人に関する法律」(投信法)にもとづく委託者指図型投資信託における受託業務を担っていただきます。 SBIグループとのシナジーを追求し、主にSBIグループの投信委託会社を委託者とし、当社を受託者、日本マスタートラスト信託銀行(以下「MTBJ」)を再信託受託者とする契約型投資信託が対象となります。 基準価額の算出含め証券決済等は再信託受託者に委託しますので、当社では営業部に着任いただき、主に投信委託会社に対する営業窓口等の取引推進に注力していただきます。 ■部署概要: 当案件は新生信託銀行株式会社(東京都中央区日本橋室町二丁目4番3号日本橋室町野村ビル/東京都港区六本木一丁目6番1号泉ガーデンタワー※2025年1月に移転予定)への出向となります。 新生信託銀行はSBI新生銀行の100%子会社であり、SBI新生銀行グループの信託機能を担う信託銀行です。 1996年の設立以来、法人向けに「資金調達」、「資金運用」、「バランスシートの改善」などのビジネスを行ってきました。 2017年からは個人向けにもビジネスを拡大し、運用商品としてパワートラスト(合同金銭信託)の取り扱いを開始し、商品ラインナップの拡充を進めています。 現在は、SBI新生銀行との協働だけでなく、SBIグループ各社や外部のお客様との接点も飛躍的に拡大し、信託財産を伸ばしています。さらに、新しい業務展開(機能拡充/顧客拡大)を目指し、各種戦略及び社内インフラ整備を進めています。 変更の範囲:会社の定める業務

金融を中心とした大手企業グループにおいて「金融サービス事業」の中核を担うオンライン総合証券

大手オンライン証券会社がリスク管理の管理職を求めています

法務、与信管理・審査

東京(港区)

800万円〜1500万円

雇用形態

正社員

金融機関のリスク管理業務の責任者 下記のいずれか又は複数分野を横断的に担当 金融機関としてのリスク管理業務  金融規制の枠組み、コンプライアンスの観点からの実務運営、新商品、新規ビジネスへの対応 市場リスク管理 信用リスク管理 オペレーショナルリスクCSAシステムリスク情報セキュリティリスク BCP関連

損害保険ジャパン株式会社

※職種未経験歓迎【岡山/転勤なし】総合職(初期配属は損害サービス)※福利厚生充実/キャリアパス豊富【エージェントサービス求人】

コールセンタースタッフ、与信管理・審査

中国保険金サービス第二部 住所:岡山県…

400万円〜1000万円

雇用形態

正社員

〜未経験からメガ損保の総合職にチャレンジできる/転勤なし/専門的な知識・スキルを身に着けたい方におすすめ〜 ■職務内容: 当社の総合職(地域限定)として、保険金サービス業務をご担当いただきます。 事故受付から損害調査、事故の相手方との交渉などを行い、保険金のお支払いまでを行います。単に保険金をお支払いするだけではなく、お客さまの不安を解消できるように寄り添い、1日でも早く安心と保険金をお届けをします。保険の真価が問われる事故対応の最前線です。【変更の範囲:会社の定める業務】 ■保険金サービス部門について: 当社のお客さまの保険事故を担当し、保険金支払い等のサービスを通じて、お客さま満足度の向上に寄与します。 ■入社後のキャリア: 総合系職員としての入社となりますので、保険金サービス部門以外への異動の可能性もございます。 ■勤務地について: ご本人様の居住地の都道府県の各事業所にて就業いただきます。 ※居住地から通勤可能な場所とし、原則として転居を伴う転勤はありません。 ■研修体制: 会社紹介、当社の企業文化、制度・ルール、システム関連に関する研修等があります。 その後は各部でOJTを受けながら業務にあたっていただきます。最初はシンプルな案件からお任せしていき、OJT担当も付きながら進めていただくため、未経験の方でもしっかりキャッチアップいただける環境です。メーカーの営業職の方や、教師、営業事務の方など幅広い方がご選考に進まれております。 ■働き方: 全社的にデジタルを徹底活用し、生産性の高いリモートワークを推進しています。※事業所ごとに利用頻度は異なる。 また、ハイブリッドな働き方を支援する制度を導入するなど、育児・介護・病気治療に限らず、さまざまなライフイベントと仕事の両立の実現を支援しています。 保険金サービス部門においては、「ペーパレスの徹底」「LINE、メール、WEB面談の徹底活用」を行い、業務プロセスの根本見直しを行っています。 変更の範囲:本文参照

グローバルな大手外資系損害保険会社

大手外資系損害保険会社の海上保険シニアアンダーライター

与信管理・審査、金融事務・バックオフィス(保険系)

東京

600万円〜1100万円

雇用形態

正社員

職務目的(Job Purpose) ・上司の指示の下、人材の多様性とチームワークを大切にしながら、業務遂行し、組織目標ならびに個人目標を達成する。 ・会社業務に対する問題意識を持ち、世代にとらわれず業務改善やイノベーションに関するアイデアを提案する。 ・コンプライアンスとリスク管理について正しく実行し、問題に遭遇した場合、必ず上司へ報告する。 ・普段のコミュニケーション、また周囲への協力、支援を通して、人材の多様性とチームワークを大切にしながら、楽しく働ける風土作りに貢献する 職責(Job Responsibilities) ・保険引受権限及びガイドラインに基づき、収益性を伴う成長を最大化するために、海上保険プロダクトにかかる適正な引受、引受謝絶あるいは代替案の提案をおこなう。 ・部門内外・社内外でのコミュニケーションを通じて、現場に存在する課題への意識を高め、その背後にある本質的な問題を理解し、共有・解決へと導く。 ・新たなセールス機会を検討し、ディストリビューションと協働して、新たなビジネス機会を開拓・追及する。

ソニー生命保険株式会社

【大手町】数理担当(アクチュアリー)※安定経営のソニーフィナンシャルグループ【エージェントサービス求人】

クオンツ・アクチュアリー、金融事務・バックオフィス(証券・商品取引系)

本社 住所:東京都千代田区大手町1-9…

500万円〜999万円

雇用形態

正社員

【アクチュアリー(数理担当)/経験者歓迎/より専門性を身につけたい方へ/安定経営のソニーフィナンシャルグループ/福利厚生・教育・研修制度◎】 ■業務内容:以下の業務をご担当して頂く予定です。 ・保険契約に関する諸統計の把握 ・責任準備金(日本会計基準、米国会計基準)、繰延新契約費等の算定 ・経営効率指標等(MCEV、ESR)の分析・評価 ・保険計理に係る事項の調査・企画 ・IFRS導入の検討  等 ■当社について: 顧客の資産や家族構成にあわせて「コンサルティング型」と呼ばれる営業を展開して業績を拡大しています。保険金の支払い能力を示すソルベンシーマージン比率も2,191.1%(2021年度末)と国内生保とは比較にならない健全性を保っています。現在、当社は約42兆円の個人保険保有契約と約8兆円の総資産を保有しており、成長を続けています。 変更の範囲:会社の定める業務

大手金融グループの中核証券

大手証券が金融経済調査部【引受審査部】を求めています

与信管理・審査、弁護士、弁理士

東京地千代田区

600万円〜800万円

雇用形態

正社員

・引受審査に関する業務 ・証券取引所への上場推薦等に係る審査に関する業務 上記2業務の従事者を募集。

損害保険ジャパン株式会社

※職種未経験歓迎【栃木/転勤なし】総合職(初期配属は損害サービス)※福利厚生充実/キャリアパス豊富【エージェントサービス求人】

コールセンタースタッフ、与信管理・審査

1> 関東保険金サービス部 住所:栃木…

400万円〜1000万円

雇用形態

正社員

〜未経験からメガ損保の総合職にチャレンジできる/転勤なし/専門的な知識・スキルを身に着けたい方におすすめ〜 ■職務内容: 当社の総合職(地域限定)として、保険金サービス業務をご担当いただきます。 事故受付から損害調査、事故の相手方との交渉などを行い、保険金のお支払いまでを行います。単に保険金をお支払いするだけではなく、お客さまの不安を解消できるように寄り添い、1日でも早く安心と保険金をお届けをします。保険の真価が問われる事故対応の最前線です。【変更の範囲:会社の定める業務】 ■保険金サービス部門について: 当社のお客さまの保険事故を担当し、保険金支払い等のサービスを通じて、お客さま満足度の向上に寄与します。 ■入社後のキャリア: 総合系職員としての入社となりますので、保険金サービス部門以外への異動の可能性もございます。 ■勤務地について: ご本人様の居住地の都道府県の各事業所にて就業いただきます。 ※居住地から通勤可能な場所とし、原則として転居を伴う転勤はありません。 ■研修体制: 会社紹介、当社の企業文化、制度・ルール、システム関連に関する研修等があります。 その後は各部でOJTを受けながら業務にあたっていただきます。最初はシンプルな案件からお任せしていき、OJT担当も付きながら進めていただくため、未経験の方でもしっかりキャッチアップいただける環境です。メーカーの営業職の方や、教師、営業事務の方など幅広い方がご選考に進まれております。 ■働き方: 全社的にデジタルを徹底活用し、生産性の高いリモートワークを推進しています。※事業所ごとに利用頻度は異なる。 また、ハイブリッドな働き方を支援する制度を導入するなど、育児・介護・病気治療に限らず、さまざまなライフイベントと仕事の両立の実現を支援しています。 保険金サービス部門においては、「ペーパレスの徹底」「LINE、メール、WEB面談の徹底活用」を行い、業務プロセスの根本見直しを行っています。 変更の範囲:本文参照

損害保険ジャパン株式会社

※職種未経験歓迎【茨城/転勤なし】総合職(初期配属は損害サービス)※福利厚生充実/キャリアパス豊富【エージェントサービス求人】

コールセンタースタッフ、与信管理・審査

1> 【損保ジャパン水戸ビル】 住所:…

400万円〜1000万円

雇用形態

正社員

〜未経験からメガ損保の総合職にチャレンジできる/転勤なし/専門的な知識・スキルを身に着けたい方におすすめ〜 ■職務内容: 当社の総合職(地域限定)として、保険金サービス業務をご担当いただきます。 事故受付から損害調査、事故の相手方との交渉などを行い、保険金のお支払いまでを行います。単に保険金をお支払いするだけではなく、お客さまの不安を解消できるように寄り添い、1日でも早く安心と保険金をお届けをします。保険の真価が問われる事故対応の最前線です。【変更の範囲:会社の定める業務】 ■保険金サービス部門について: 当社のお客さまの保険事故を担当し、保険金支払い等のサービスを通じて、お客さま満足度の向上に寄与します。 ■入社後のキャリア: 総合系職員としての入社となりますので、保険金サービス部門以外への異動の可能性もございます。 ■勤務地について: ご本人様の居住地の都道府県の各事業所にて就業いただきます。 ※居住地から通勤可能な場所とし、原則として転居を伴う転勤はありません。 ■研修体制: 会社紹介、当社の企業文化、制度・ルール、システム関連に関する研修等があります。 その後は各部でOJTを受けながら業務にあたっていただきます。最初はシンプルな案件からお任せしていき、OJT担当も付きながら進めていただくため、未経験の方でもしっかりキャッチアップいただける環境です。メーカーの営業職の方や、教師、営業事務の方など幅広い方がご選考に進まれております。 ■働き方: 全社的にデジタルを徹底活用し、生産性の高いリモートワークを推進しています。※事業所ごとに利用頻度は異なる。 また、ハイブリッドな働き方を支援する制度を導入するなど、育児・介護・病気治療に限らず、さまざまなライフイベントと仕事の両立の実現を支援しています。 保険金サービス部門においては、「ペーパレスの徹底」「LINE、メール、WEB面談の徹底活用」を行い、業務プロセスの根本見直しを行っています。 変更の範囲:会社の定める業務

au損害保険株式会社

【虎ノ門】【未経験・第二新卒歓迎】損害サービス 〜転勤無し/急成長中のauFG/土日祝休み〜【エージェントサービス求人】

与信管理・審査、金融事務・バックオフィス(保険系)

★新本社 住所:東京都港区虎ノ門1-2…

350万円〜549万円

雇用形態

正社員

【KDDIグループの安定性と成長性/デジタル・スマホ×保険/社歴にかかわらず活躍したかたはキャリアアップ可能な環境】 ■損害サービスの担当者として、損害査定部門の担当スタッフを幅広く募集しています。配属予定の損害サービス業務部は50名程の組織です。 ≪組織構成≫ 損害サービス部 ・傷害・新種サービスセンター(10名) ・ペットサービスセンター(7名) ・個人賠償サービスセンター(18名) ・部内事務(13名) ■ご担当頂く業務 以下いずれかでご担当頂く予定です。 ・個人賠償サービスセンター ・傷害・新種サービスセンター ■業務詳細 ・お電話での事故の受付から確認・調査、交渉、保険金支払まで一連の事故対応 ・上記業務遂行のための各種資料の作成、および関連部署との連携、報告等 ■キャリアパス 小規模組織の為、マネジメント層に上がるチャンスは幅広くあります。 社歴にかかわらず活躍可能な方は登用する方針ですので、是非キャリアアップを目指してください。 ■同社について 同社はauフィナンシャルグループとして「デジタル・スマホ×保険」領域で成長中の企業です。近年自治体による加入義務化で注目されている「自転車保険」で高い知名度を誇っており、その他にもペット保険をはじめとした日常の事故の補償など生活に密着した安心を提供しています。少数精鋭の組織ゆえに社員一人ひとりが大きな裁量と責任感をもって業務に取り組んでいます。経営層との距離も近く、意欲次第で社歴が浅いうちから社内プロジェクトへの参画が可能。あなたのポテンシャルを最大限発揮できる環境が整っています。 ■働きやすさ 中期事業計画2022の柱の1つに「EX」を掲げ、社員が意欲的に働ける環境づくりを推進しています。リモートワークの整備、早帰りデーの設定など働き方に関する整備だけではなく、新たな人事システムの導入や継続的な1on1の実施など、全社を横断するコミュニケ—ション機会創出に取り組んでいます。 変更の範囲:会社の定める業務

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