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検索結果: 1,275件(621〜640件を表示)
株式会社関西みらい銀行
【大阪】銀行事務 (業務限定職)◆業界未経験歓迎/年休122日/残業月20時間以内◆【エージェントサービス求人】
一般事務、金融事務・バックオフィス(銀行・信販系)、金融事務・バックオフィス(証券・商品取引系)
関西みらい銀行の各支店(大阪) 住所:…
350万円〜499万円
正社員
◆業界未経験でも挑戦OK◆関西No.1地銀G!◆年休122日◆充実のキャリア形成支援が魅力◆フラットな社風が特徴◆ ■職務概要: 融資に関わる仕事をご担当頂きます。 <主にお任せする業務> ・案件の管理(融資契約締結後の期日管理等) ・申込から融資実行までの諸手続き ・融資の稟議書(承認を得るための書類)の作成 ・お客様からの問い合わせ対応(返済や各種ローン商品に関しての説明) ■入社後の研修について 今回の求人では、未経験の方にもしっかりと安心して業務習得いただけるように、融資の基本や、融資の商品内容、実務のルールなどを導入研修やOJTを通じてサポートを行います。 ■配属 初回配属先は自宅から通勤可能な範囲を考慮し決定いたします。 ■仕事のやりがい 銀行は地域で生活される個人のお客さまや、中小企業をはじめとした企業経営を支える存在です。 一例として、個人のお客さまの大切なライフイベントの代表例に、マイホームの取得があります。新しい住まいを実現するために多くの方が「住宅ローン」を利用され、銀行はこうした融資を通じて、人生や生活の支援をすることができます。 融資実行にあたっては、お客さまの収入と支出のバランスから融資金額の妥当性を検証し、スピーディーに融資の可否を回答しています。また、融資に必要な事務手続きを正確に行うことも必要です。融資条件を履行するための書類作成や、期日の管理といった手続きを行っています。 ■女性も活躍している職場です! ・有給も充実しており、取得しやすいため、オンオフの切り替えをしながらメリハリをつけて働ける環境です。 ・女性の声を直接経営に反映させるための取組も行っており、仕事と育児を両立する従業員向けの復職支援プログラムなど、女性がキャリアアップしながら長く働き続けるための様々な施策の実施に繋がっています。 ■セレクト勤務者とは ・当社では多様な働き方を選択いただけるよう、「業務範囲」を限定した「セレクト勤務者」という働き方を設けています。 今回ご入社いただく方には「業務範囲」を限定した「セレクト勤務者」としてご入社いただきます。 変更の範囲:会社の定める業務
auじぶん銀行株式会社
【日本橋】市場リスク・流動性リスク管理(管理職)◇在宅勤務可◇ワークライフバランス◎【エージェントサービス求人】
アナリスト・エコノミスト・リサーチ、与信管理・審査
本社 住所:東京都中央区日本橋1-19…
900万円〜1000万円
正社員
【市場リスク管理または資金流動性リスク管理の業務経験のある方へ/有給休暇取得率77.7%/ノー残業デー・連続休暇制度でワークライフバランス◎】 ■募集背景: 総合リスク管理部は、信用リスク、市場リスク、流動性リスク、オペレーショナル・リスクといった、銀行を取り巻く様々なリスクの管理・運営を行う専門部署です。 当社はインターネット専業銀行として最速で住宅ローン累計実行額を積み上げ続けるなど成長を続けておりますが、事業拡大に伴って各リスクも多様化・複雑化しており、管理体制を強化・高度化させるため、市場リスク・流動性リスク管理業務について募集いたします。 ■業務内容: ・市場リスク・流動性リスク管理体制の運営・高度化、リスク計測・モニタリング ・リスク許容度設定・妥当性検証、ストレステストなどを用いた分析 ・新商品等の市場リスク管理手法策定 ・経営マネジメント層へのレポーティング、市場関連部署や経営企画部署との情報共有・連携、ALM委員会運営 ■働き方: リモートワーク可能:頻度は担当業務による ■組織構成: 部長+下記2グループの体制で、計11名で構成されております。※25年4月時点 (1)企画・信用リスク管理グループ:6名 (2)市場リスク管理グループ:4名 様々な経歴をもった、20代から50代までの幅広い年次の社員で構成されており、風通しの良い組織です。 ■教育体制: 入社後は中途入社者向け研修に加え、部内でのOJTを通じて業務を理解していただきます。ご本人の適性や意向も確認しながら、専門性を発揮して頂けるよう、1on1等でバックアップします。 ■ポジションの魅力: ・事業拡大を続ける当社において、「攻め」「守り」双方の要となる業務です。当部からの提言は、経営判断に与える影響も大きく、社内でも注目度の高い部署です。 ・当部にはリスクの各分野に精通した専門性の高いメンバーが集まっているうえ、企画や営業、審査、経理など、他部署との接点も多く、事業全体を俯瞰した環境で働くことができ、個人のキャリア形成としても成長がのぞめます。 ・出社と在宅勤務とを組み合わせた働き方をしているメンバーが多く、ワークライフバランスを保った働き方ができます。 変更の範囲:会社の定める業務
株式会社PrivateBANK
【リーダー候補】バックオフィス事務◆産育休復帰率100%で長期就業叶う環境/残業20時間程度【エージェントサービス求人】
個人営業(FP含む)、金融事務・バックオフィス(銀行・信販系)、金融事務・バックオフィス(証券・商品
六本木本社 住所:東京都港区赤坂9-7…
400万円〜799万円
正社員
◎バックオフィス体制構築や業務改善等、コーポレート業務の経験を活かして幅広く経験が積める ◎産育休の復帰率が100%!ライフイベントを迎えても、働き方を工夫しながら長期就業が叶う環境 ■業務内容: コーポレートアドバイザリー部(全7名/20代〜30代中心)のバックオフィスチームのリーダーとして、(1)エンジェル投資家のベンチャー投資先管理や (2)VCファンド運営会社のコーポレート業務を行いながら、部門メンバーの業務が円滑に進むようサポートいただきます。 税理士・社労士・弁護士など外部専門機関とコミュニケーションをとりながらバックオフィス業務フロー改善、メンバー育成等を担っていただきます。 【変更の範囲:会社の定める業務】 ■業務内容: (1)ベンチャー投資先の管理・サポート業務 ・契約書類、各種資料及びデータ保管 ・投資先管理業務(委任状対応等) ・財務数値入力サポート ・顧客とのメール対応、チャット対応 (2)VCファンド運営会社のサポート(主にコーポレート業務) <経理>現金出納管理、入出金管理、請求書管理、各種伝票の作成 <総務>備品管理、オフィス環境整備、来客対応、電話対応 <労務>社会保険、雇用保険など各種手続き、給与関連業務、入退社手続き ■キャリアステップ: キャリアアップとしては大きく3つを想定しておりますが、ご志向やご経験に応じてキャリア形成いただくことが可能です。 (1)バックオフィス(サポート業務)のリーダー (2)ミドル業務を担当 (3)経理財務人事労務PRなどの専門性をつけていく ■魅力: (1)幅広い経験を積める 当社顧客のベンチャー投資管理業務に加え、当社が支援するVCファンド運営会社のバックオフィス体制構築等、幅広い業務にチャレンジいただくことができます。 (2)未来の日本を代表するスタートアップ企業に貢献 一流の起業家やベンチャー経営者が注目する投資先は、次の日本を代表する会社になりうるスタートアップ企業です。当社のベンチャー投資支援の取り組みが、最先端の技術を保有する企業や未来の社会で当たり前に必要とされるサービス、プロダクトを提供する企業の成長にも繋がり、新たな産業をつくる一歩に繋がっていく。そんな社会貢献性の高い業務に携われることが大きな魅力です。 変更の範囲:本文参照
株式会社カンム
【不正対応運用リード】三菱UFJグループ/fintech・決済サービス展開◆フルリモート/フレックス【エージェントサービス求人】
リサーチ・分析、与信管理・審査
本社 住所:東京都渋谷区恵比寿1-20…
600万円〜899万円
正社員
■ポジション概要: 入社後は、不正対策に関する業務全般を行っていただきます。これまで複数のメンバーが兼務で対応し続けてきた不正対策業務を専任担当者として担っていただき、サービスの安全性を高め、お客様に安心してご利用いただける環境づくりをお願いします。 ■業務内容: (1)不正や施策のモニタリングと不正対策の改善企画 ◇チャージ取引や決裁取引のデータを活用し、不正利用の検知と対処を実施 ・既知の不正行為の検知および対応 ・新たに認知した不正の抑止対策をエンジニアと協議・推進 ・不正被害を受けたユーザーへの対応策検討(実際の対応は外部ベンダーが実施) ・SMSやSNS、FAQを活用したユーザー告知の実施 ◇不正の疑いがある取引精査・判断 ・未知の疑いのある取引を早期に検知し、調査を実施 ・管理部との連携による社内対応の検討 ◇対応した不正対策や発生している不正のモニタリング (2)不正対応運用スタッフの業務管理及び、業務改善企画 ・不正対応運用スタッフ(外部ベンダー込)の業務管理・業務改善企画 (3)不正関連社外対応 ・カードブランドルールや規定への対応 ・不正におけるアクワイアラ、金融庁、財務局などの対応 (4)その他当社指定業務 ■仕事の魅力: 【挑戦機会と裁量】 多様な課題に挑戦しながら、ゼロから仕組みを構築する経験を積むことができる環境です。常に新しい挑戦が待ち受けており、自らのアイデアを形にできるため、主体的に業務を推進しながら成長を実感することができます。不正対策の立ち上げから成熟期まで、すべてのフェーズに関わることで、幅広いスキルと知識を習得でき、将来的には組織をまとめていく経験もできます。また、小規模な組織ならではの迅速な意思決定によって、新しい対策や施策をスピード感を持って導入できるだけでなく、周囲と協力しながら新たな挑戦を進める風通しの良い環境が整っています。このように、成長意欲を持つ方にとって、裁量を活かしながらキャリアアップを目指せるポジションです。 変更の範囲:無
長野県信用組合
【諏訪市/未経験OK】金融機関の窓口業務※口座開設、預金などの対応◆手当、福利厚生◎【エージェントサービス求人】
金融事務・バックオフィス(銀行・信販系)、金融事務・バックオフィス(証券・商品取引系)、金融事務系そ
1> 諏訪南支店 住所:長野県諏訪市四…
350万円〜599万円
正社員
【警察官や接客業出身の方も活躍/万全の教育体制でステップアップ◎/手当・福利厚生充実】 ■募集背景: 当社は1954年の設立以来、地域を大切にする金融機関として事業を展開してきました。今回は、事業拡大を見据えた増員募集。新しい仲間を迎え、社内の体制強化を図ります。 ■業務内容: ◇預金の入出金、税金の納付、新規の口座開設などの窓口業務 ◇資産形成やローンの借り入れなどの相談を受けることもございます ◇後方事務で手掛ける為替や手形・小切手の手続き等 ■入社後の流れ: 並行して月に1回ほど本部での研修を行います。 その後は先輩の営業に同行しながら営業ノウハウを習得。半年から1年かけて、じっくり知識を身につけていただきます。 ■キャリアステップ: お任せするのは営業職ですが、将来的にはジョブローテーションで様々な業務に携われるチャンスがあります。 営業店内でのローテーションはもちろん、本部への異動など、さらなるステップアップを目指せる環境。あなたの意欲次第で、キャリアはどんどん広がります。 ■当組合の魅力: 【働きやすい環境】 働き方改革を進めており、残業は月平均7.3時間。産休・育休の取得実績や復帰実績もあり女性管理職も多数活躍中です。 企業型DCや単身寮・家族寮、リゾート施設など福利厚生も充実しているので、働きやすい環境で長期的なキャリアを見据えることができます◎ 【地域のお客さまに「献身」できる】 例えば、本格的な英国式庭園で世界的に有名な蓼科高原のバラクライングリッシュガーデン。改修費用の捻出という悩みに対してクラウドファンディングをご提案したところ大成功! 地域のお客さまと二人三脚で、事業を成長させていく醍醐味を味わえます。 【スキルアップ】 単なる金融支援や金融サービスの提供に留まらない、新たな役割を担う人材を育てたい。そんな想いで当組合は人材育成のために新たな取り組みをしています。社内研修制度はもちろん、「職員外部派遣制度」などを活用したスキルアップ・資格取得の制度も充実。 変更の範囲:会社の定める業務
系統金融機関 (農林系)
大手機関投資家でもある第一次産業の系統金融機関が、転勤無しの地域職◆各種社会保険完備◆
金融業務・リサーチ系その他、金融事務・バックオフィス(銀行・信販系)
青森
400万円〜650万円
正社員
当該支店での窓口・総務業務、融資業務、リテール企画推進業務等
株式会社りそな銀行
【東京】信託事務(遺言執行・遺産整理)※事務経験者歓迎/専門性が身につく/顧客から感謝される機会多数【エージェントサービス求人】
金融事務・バックオフィス(銀行・信販系)、金融事務・バックオフィス(証券・商品取引系)、金融事務系そ
東京本社 住所:東京都江東区木場一丁目…
400万円〜649万円
正社員
■業務内容: 遺言執行・遺産整理業務における実務事務(他金融機関との事務手続き、他社からの受任業務、相続財産目録の作成等)全般をご担当いただきます。 <ゆくゆくお任せ予定の業務> 遺言執行・遺産整理業務の実務、りそなグループの相続コンサルタントと連携しながらの相続財産目録の作成、なども行っていただくことを想定しています。 <その後のキャリア> ご希望を伺いながら、推進業務や遺言執行・遺産整理業務事務手続きのマネジメントを行うなどキャリアアップを目指していただきます。 【変更の範囲:原則変更なし。ただし、本人の同意のある場合を除く】 ■配属部署: 承継ソリューション営業部 資産承継アドバイザリー室(東京・大阪) 遺言執行Gr(67名)もしくは業務管理Gr(19名)への配属となります。 ■育成体制: 指導員についてマンツーマンで業務知識やフローを習得いただきます。 ■働き方: ・テレワーク:なし ・残業:30H程度(1~2h/日。殆どの社員は午後7時までに退社しています) ■魅力: ・次世代への資産承継はハイシニアのお客様にとって悩みのタネであると同時に、信託併営である当社にとっては成長が見込まれる業務分野です。特に相続手続においては、ご相続人の様々な思いが交錯することも多く、その中で遺言執行者として遺言者の思いを実現したり、相続人の思いを踏まえてお客様にとって最適なご相続を実現していくことは、お客様の大きな困りごとの解決につながることになります。 ・決してAI化することのできない業務知識を身に付けることが出来、営業店と連携してご相続財産についてご相続人にクロスセールを行うことで、大きな収益貢献が出来ます。 ・この業務はご本人やご家族から、感謝のお言葉を直接聞かせていただく機会が多く、やりがいを実感できる仕事です。
京滋信用組合
銀行事務◆地元密着の信用組合◇金融機関での経験を活かして、新たなキャリアを築こう!◎成長しやすい環境でやりがいあり♪
金融事務・バックオフィス(銀行・信販系)
京都府京都市右京区西院三蔵町 西院駅か…
300万円〜
正社員
【業務内容】 ◇カウンター業務 →預金口座の新規開設や、普通預金の入金・出金、振込、税金の支払いなどの受付などを担当していただきます。 ◇各種届出など受付処理 ◇集計業務、伝票チェック →入手金の情報(書類や電子データ)と、実際の現金額(残金)が合うかの作業 ◇電話対応 など ゆくゆくは融資事務にも携わっていただくこともございます。 【1日の業務の流れ】 8:30 朝礼、始業準備 9:00 窓口・オペレーション業務 12:30 昼食 13:30 窓口・オペレーション業務 15:00 締め作業 17:30 業務終了 【このお仕事のやりがい】 信用組合は他の金融業態と違い、利益を追求しない非営利団体なので商品の押し売りやお客様の意向に沿わない契約などは一切行いません。 本当にお客様が求めるものしかご提供しませんので、お客様からはとても感謝され、やりがいに繋がっております。 ◆このお仕事が向いている方 お客様の立場に立って考えられる方。 テキパキ仕事をさばくのが好きな方。 ■会社、事業所、部署の雰囲気 1店舗当たりの人員が多くないので、一人当たりの責任は大きいですが、互いに声を掛け合いながら仕事を進めています。 店舗長とも距離が近く、わからないことがあればすぐに聞ける雰囲気です。 【職場環境】 事業所人数:8名 部署人数:男性1名・女性2名 同業務者:男性1名・女性1名(平均年齢:20代・40代) 【募集背景】欠員補充 【入社後の流れ・教育研修】本部で1ヵ月慣れていただき、その後本店に配属になります。 ≪業務内容変更の範囲≫ 有:当社の定める範囲 ※基本はございません。
株式会社三菱UFJ銀行
【未経験歓迎/奈良】銀行本支店の窓口業務(事務手続受付・資産運用提案)、後方事務、ロビー応対【エージェントサービス求人】
金融事務・バックオフィス(銀行・信販系)、金融事務・バックオフィス(証券・商品取引系)、金融事務系そ
奈良県内のいずれかの支店 住所:奈良県…
400万円〜549万円
正社員
【金融業界も歓迎/メガバンク×キャリアアップが目指せる環境/世界有数の総合金融MUFGグループ/圧倒的顧客基盤】 ■業務内容: 国内の本支店等にて下記のような業務に従事していただきます。 ・窓口・後方・ロビーにて、預金・為替等の受付・オペレーション、お客さま対応 ・窓口にて、ご来店された個人のお客さまに対して金融商品(投資信託等)のご提案・販売 ・効率的な事務運用の検討・構築等 ■配属先構成: 100名規模の大型支店から少数精鋭の事務特化型の支店など様々な支店が混在しており、配属先はご自宅からの通勤・受入体制・適性など踏まえて配属先を総合的に決定されます。各支店ともに課題解決に向けて活発にコミュニケーションを取りながらチームワークよく取り組める社風です。 ■入行後の流れ: 入行後一定期間、窓口・ロビーでのお客さま応対や後方事務等をローテーションしながら業務を覚えていただきます。研修やOJT環境が整っているので安心して入行いただけます。 ■キャリアパス/成長機会: ・幅広いキャリアの選択肢があり、公募(年2回)や社内副業等を活用し、一人ひとりが挑戦できるカルチャーが浸透しています。 ・30代前半でリーダー、30代後半でマネジメントを目指したい方やキャリアを広げていきたい方にお勧めです。また、女性活躍を推進しており、多くの女性がマネジメントとして活躍しています ■就業環境: ・残業は月20時間程度です。 ・入社時期によっては入社同期ができる可能性があります。 ・男性による短期育児休業取得率100%を目標に設定し、男性の育児参画を推進しています。 ・不妊治療中の従業員の仕事との両立を支援するため、1時間単位での取得も可能な「不妊治療休暇」を新設しています。 ■当行の魅力: MUFGグループの証券や信託銀行等の全機能を用いた総合金融サービスの提供により、お客様の様々なニーズに応えることが可能です。富裕層顧客基盤120万人、非上場オーナー企業数5万社、オーナー系上場企業数1,200社というMUFGの圧倒的顧客基盤を踏まえ、これまで以上に銀信証の連携を深めております。 変更の範囲:会社の定める業務
株式会社オーレンス
【熊本/週2在宅勤務可】損害調査・鑑定サービススタッフ※建築業経験者歓迎※◆土日祝休み【エージェントサービス求人】
建築施工管理、与信管理・審査
九州支店 住所:熊本県熊本市水前寺公園…
400万円〜799万円
正社員
【※建築業経験者歓迎◆次世代復興サービスのリーディングカンパニー◆研修制度◎◆完全週休2日制】 損害保険会社向けの建物や設備の損害調査・修復工事を行う当社にて、損害調査スタッフとしてご活躍いただきます。火災、漏水、台風、事故などによって損害を受けた建物の調査、分析、それに伴う事務業務です。 ■具体的な業務内容: 【変更の範囲:会社の定める業務】 ・損害を受けたお客様を訪問 ・状況ヒアリング ・損害箇所の確認(ヒビの大きさを測るなど)/撮影 ・建物の図面をいただく(ない場合は手書で簡単にスケッチ) ・損害の詳細をまとめて報告書作成 ・写真/図面/報告書を保険会社に提出 ・保険会社から状況の確認完了の連絡が届いたら請求書作成 ■1日の流れ: ・出社 ・午前中に事務処理 ・昼休憩 ・午後は現場へ行き、調査 ・帰社後に事務処理 ■業務のポイント: ・1日に訪問する現場数は、1〜2件ほどです。現場へは直行直帰も可能となっており、ほとんどの社員が実際にそのような働き方をしております。 ・全体の7割が事務処理で、残り3割が現場調査です。調査後の工事まで一貫して行なう依頼をお客様から受ける場合もあり、職人の手配なども行ないます。担当案件は1名あたり、月20件ほどを担当します。依頼が来たら順番に振り分けていきます。 ・入社後数か月は、業務を覚えていただくために出社していただく必要がありますが、その後は週3くらいの頻度でリモートでの勤務も可能となっております。夜間や休日などの緊急対応も基本的にはございません。 ■入社後の流れ: 入社後2ヶ月ほどは、勉強会や現場でのOJTを通して基本的なことを身につけていきます。損害保険の知識がなくても、イチから丁寧にお教えしていきます。1年ほどで独り立ちを目指していただきます。 ※損害鑑定人資格の取得は必須 ■募集背景: 当社は1974年に設立し、損害保険会社と提携した建物の被害調査、復旧のための施工、住宅・店舗・ビルなどの建築・リフォームといった事業を手掛けています。今まで培ってきた実績と丁寧で一貫した対応で、手掛ける案件も年々増え、ご依頼も絶えずいただいています。今後も多くのご依頼にお応えしていくため、損害調査スタッフを増員募集することになりました。 変更の範囲:本文参照
株式会社埼玉りそな銀行
【埼玉・浦和】企画業務(信用リスク管理)◇りそなグループ/土日祝休み・年休122日【エージェントサービス求人】
法人営業、与信管理・審査
本社 住所:埼玉県さいたま市浦和区常盤…
600万円〜999万円
正社員
<りそなグループ共通の福利厚生や働く制度を活用できる環境ながら埼玉での長期就業が可能!全国転勤なし!/りそなHDのデジタル戦略を活用した幅広い金融サービスで地域社会に貢献◎> ■業務内容: ご希望と今までのご経験等に照らし、最も適したグループに属していただき、業務に関するデータを用いた調査・分析を基にした、社内外宛報告や 改善・高度化に向けた企画立案を、グループ(チーム)の一員として行っていただきます。 ◎融資企画グループ ・与信・審査に関する体制・貸出稟議制度・規程の企画立案、統括 ・法人融資に係る新商品・ファンド等にかかる信用リスク管理面からの助言・管理 ・お客さまの事業再生支援にかかる手法等の企画立案・管理 ・金融の円滑化の管理に関する企画立案 ・営業店融資業務の効率化にかかる企画立案(融資関連システムの更改含む) ・融資所管の調整・統括 ・地公体・政府系金融機関・提携事業者融資等に関する受託業務、制度融資の管理 ・融資人財の研修(融資トレーニー制度含む)企画・運営 ・営業店の主に若手社員を対象としたOJTの支援 ◎融資企画グループ(自己査定) ・債務者格付・自己査定制度、償却・引当の企画立案・統括 ・引当金にかかる予想損失率の決定 ■ポジションの特徴: 融資企画部は、審査制度や格付・自己査定制度の企画立案、与信ポートフォリオ管理等、信用リスクの管理・運営を統括しており、信用リスクの 適正な評価と適切なコントロールを通じた経営の健全性の維持・向上に取り組むとともに、営業店融資業務の環境整備、融資関連人財の育成や 融資運営の効率化に向けた企画等を通じ、円滑な融資運営のサポートにも取り組んでいます。 ■組織構成: 融資企画部は計16名の社員・パートナー社員で構成されており、それぞれ上記の企画・管理業務を通じ、継続的に信用リスク管理の高度化を 行っています。 ■キャリアパス: ご入社いただく方に合わせた教育体制を考えております。当部内・外を問わず、中長期目線でご活躍できるようフォローしていきます。 ■当行の強み: 【地元密着で地域貢献!】 埼玉県内で預金、貸出ともに4割超のシェア◎ 県民の6割が埼玉りそな銀行の口座を保有 県内企業のメインバンク!1万7131社(27.1%)でトップシェア 変更の範囲: 【変更の範囲:原則変更なし。ただし、本人同意がある場合を除く】
大手信販会社
東証プライム上場の大手信販会社が、リスク管理担当者を募集しています。
金融業務・リサーチ系その他、与信管理・審査
東京都千代田区
600万円〜900万円
正社員
・総合的なリスクマネジメント、および当社グループ全体のリスク管理態勢強化に向けた企画、立案、運営 ・当社グループの事業における各種リスク(トップリスク、管理対象リスク、新商品関連リスク、リスク顕在化事象等)の モニタリングおよび各リスク所管部におけるリスク管理の支援 ・総合リスク管理委員会の運営 ・リスクカルチャーの醸成に資する社内教育、啓発の企画、立案、運営 ・リスク管理に関するDX化、業務効率化への取組み
東銀リース株式会社
【初任地/東京】リース・コンサルティング営業◆未経験歓迎◆リモート週2日可◆MUFGの中核リース会社【エージェントサービス求人】
法人営業、与信管理・審査
本社 住所:東京都中央区新川2-27-…
400万円〜799万円
正社員
■業務概要: 顧客のニーズに合わせたリース・コンサルティングサービスを行っていくポジションです。大手から中堅・中小企業に対して幅広くリースの提案営業を行っていただきます。 対象となる法人は、数億円〜数十億円ぐらいの売上規模の中堅企業以上のお客様がメインで、ご自身で発掘〜実行まで手がけられる点が弊社営業の特徴です。例えば、海外案件であれば、国際部と連携を取りながら、お客様向けにビジネスのサポートを行うことも可能であり、あらゆるソリューションの提案を行なうことができます。 ■主な取扱商品: 事務用機器、コンピュータ、通信機器、医療機器、工作機械、産業機械、商業機器、船舶、航空機などの本来業務のリースに加え、当社独自の取り組みとして資産流動化の事務受託を推進しており、国内トップクラスの受託実績を誇っています。 又、船舶リースに関しましては日本有数の実績を作り上げています。大型案件やプロジェクトファイナンスなども行っています。 ■研修について: ご経験に応じて最大1年間、リース、財務諸表などの座学研修と、先輩社員によるOJTでの指導がございます。リース業界未経験の方でもご安心してご入社いただけます。 ■就業環境: 所定労働時間1日7時間30分、月の平均残業時間は20時間程度と働きやすい環境です。在宅勤務(週2日以上可能)、業務に応じて直行直帰も可能で、お客様の商談後、自宅で在宅勤務など柔軟に就業可能です。時差出勤制度もあり、朝は7:00~10:30まで自由に出勤時間を調整可能です。育産休については、取得率100%・復帰率もほぼ100%となっており、平均有給休暇取得日数(2022年度実績)は14.5日と長期的にご勤務頂ける環境です。 ■配属先について: 配属の初任地は東京本社(八丁堀)です。総合職採用のためご入社後に札幌、仙台、名古屋、大阪の拠点へご異動の可能性がございます。(住宅手当有)ご本人のご希望、適性によって海外拠点の異動の可能性もあります。男性7割・女性3割、平均年齢は35歳程度の社員が活躍しております。 ■企業の魅力 三菱UFJフィナンシャルグループの中核総合リース会社として、安定した財務基盤と資金調達力を背景に、「少数精鋭」「国際性」「進取性」を特長とし、さらなる"クオリティーコーポレーション"を目指しています。
農中信託銀行株式会社
【神田】金融事務(資金管理・報告書作成)住宅手当あり/転勤なし/土日祝休/農林中央金庫100%出資【エージェントサービス求人】
金融事務・バックオフィス(銀行・信販系)、金融事務・バックオフィス(証券・商品取引系)、金融事務系そ
本社 住所:東京都千代田区神田錦町2-…
400万円〜499万円
正社員
【銀行出身者歓迎/事務職としてスキルアップ・農林中央金庫100%出資】 ■業務内容: ・金銭債権信託の資金管理業務 ・投資家向け報告書作成業務 ・資金決済書類作成業務 ■配属部門について: 営業開発部への配属を予定しています。 ■求める人物像: 周囲と円滑にコミュニケーションが取れる方。 事務が好きな方。 実務に関係する勉強を厭わない方。 何事も主体性をもって取組む方。 ■女性の働きやすさ: 産休制度なども整備されております。特に当該部署は産休などで休んだとしても、業務にキャッチアップしやすい業務内容であるので、女性も安心して働くことが出来ます。また、時間外労働は少なく、週1回程度のテレワークが可能です。 ■当社の魅力: 農林中央金庫の100%子会社ということで、就業環境が安定しています。平成7年設立で安定した顧客基盤があり、落ち着いた環境でスキルアップが図れます。きちんとした育成体制も整っています。 変更の範囲:会社の定める業務
非公開
<法人金融>アセットマネジメント部債権管理・回収業務(AVP~VP)
債権管理、与信管理・審査
港区
650万円〜1200万円
正社員
職務内容 既存取引先(中小企業および個人事業主が中心)の担当者業務及び債権管理・回収業務 ・ 既存取引先の担当者としての顧客管理、モニタリング業務 ・ 稟議起案作成業務 ・ 法的回収及び債権売却等の債権回収業務 ・自己査定業務
長野県信用組合
【木曽町/未経験OK】金融機関の窓口業務※口座開設、預金などの対応◆手当、福利厚生◎【エージェントサービス求人】
金融事務・バックオフィス(銀行・信販系)、金融事務・バックオフィス(証券・商品取引系)、金融事務系そ
木曽支店 住所:長野県木曽郡木曽町福島…
350万円〜599万円
正社員
【警察官や接客業出身の方も活躍/万全の教育体制でステップアップ◎/手当・福利厚生充実】 ■募集背景: 当社は1954年の設立以来、地域を大切にする金融機関として事業を展開してきました。今回は、事業拡大を見据えた増員募集。新しい仲間を迎え、社内の体制強化を図ります。 ■業務内容: ◇預金の入出金、税金の納付、新規の口座開設などの窓口業務 ◇資産形成やローンの借り入れなどの相談を受けることもございます ◇後方事務で手掛ける為替や手形・小切手の手続き等 ■入社後の流れ: 並行して月に1回ほど本部での研修を行います。 その後は先輩の営業に同行しながら営業ノウハウを習得。半年から1年かけて、じっくり知識を身につけていただきます。 ■キャリアステップ: お任せするのは営業職ですが、将来的にはジョブローテーションで様々な業務に携われるチャンスがあります。 営業店内でのローテーションはもちろん、本部への異動など、さらなるステップアップを目指せる環境。あなたの意欲次第で、キャリアはどんどん広がります。 ■当組合の魅力: 【働きやすい環境】 働き方改革を進めており、残業は月平均7.3時間。産休・育休の取得実績や復帰実績もあり女性管理職も多数活躍中です。 企業型DCや単身寮・家族寮、リゾート施設など福利厚生も充実しているので、働きやすい環境で長期的なキャリアを見据えることができます◎ 【地域のお客さまに「献身」できる】 例えば、本格的な英国式庭園で世界的に有名な蓼科高原のバラクライングリッシュガーデン。改修費用の捻出という悩みに対してクラウドファンディングをご提案したところ大成功! 地域のお客さまと二人三脚で、事業を成長させていく醍醐味を味わえます。 【スキルアップ】 単なる金融支援や金融サービスの提供に留まらない、新たな役割を担う人材を育てたい。そんな想いで当組合は人材育成のために新たな取り組みをしています。社内研修制度はもちろん、「職員外部派遣制度」などを活用したスキルアップ・資格取得の制度も充実。 変更の範囲:会社の定める業務
株式会社千葉興業銀行
【千葉本社】債権管理担当(有担保ローン等の対応メイン)〜在宅可/平均残業20h/年休125日〜【エージェントサービス求人】
債権管理、与信管理・審査
千葉支店 住所:千葉県千葉市中央区本千…
400万円〜649万円
正社員
【転居を伴う転勤無/充実の福利厚生/平均残業時間20時間以内//フレックス可/本部でのキャリアアップ/リモート可/経験者歓迎】 ◎具体的な業務内容: 主には住宅ローンをはじめとした有担保ローンにおける債権管理業務をご担当いただきます。 一般個人や事業主、中小企業を対象の債権管理がメインミッションとなります。 ◎業務詳細: ■有担保ローン延滞管理業務 ・返済条件変更事務 ・期限の利益喪失通知並びに催告書、相殺通知の作成、送付 ・代位弁済請求 ・法的整理対応 ・差押事務対応 ・顧客の状況に応じた債務者区分の付与 ・システムを用いた顧客管理 ■有担保ローン延滞督促業務 ・電話、SMSによる延滞督促 ・文書による督促 ・顧客との面談により実態把握やカウンセリングを行い正常化に向けた指導 ・今後の返済が厳しい顧客からの返済条件変更の相談、受付 ・融資対象物件の現地調査、処分の対応 ・連絡不能先への追跡調査 ※入社直後のミッション: 入社直後〜1年程度は、案件の引継ぎと業務習得期間を想定しており、まずは主に督促業務を習得いただくことを予定しております。 ◎当部の組織構成: 当部合計30名 内、延滞督促管理担当は5名のチーム ◎評価項目について: 定量面においては「延滞残高の削減」や「代位弁済の件数」などが主たる評価項目となります。 定性面では顧客対応力はもちろんですが、案件対応にかかる社内の規律性、協調性等を評価します。 ◎働き方: ・在宅勤務は可能です。(頻度は要相談) ・平均残業時間は20時間以下です。 ・フレックス制度の利用も可能です。 ◎当行概要と魅力: 設立以来70年、「地域とともにお客さまのために親切の心で」を企業理念として全行一丸となって地域企業様に本当に寄り添う形でその成長を支えてまいりました。これからの地域企業様の成長も自分ごととして捉え、金融サービスだけに留まらない「ヒト・モノ・カネ・情報」といった三位、四位一体の御支援を行っております。 変更の範囲:会社の定める業務
京滋信用組合
銀行事務◆地域密着の金融機関で働くチャンス☆土日祝休み・残業ほぼなし♪ワークライフバランスもばっちり!
金融事務・バックオフィス(銀行・信販系)
京都府京都市伏見区竹田七瀬川町 竹田駅…
300万円〜
正社員
【業務内容】 ◇カウンター業務 →預金口座の新規開設や、普通預金の入金・出金、振込、税金の支払いなどの受付などを担当していただきます。 ◇各種届出など受付処理 ◇集計業務、伝票チェック →入手金の情報(書類や電子データ)と、実際の現金額(残金)が合うかの作業 ◇電話対応 など ゆくゆくは融資事務にも携わっていただくこともございます。 【1日の業務の流れ】 8:30 朝礼、始業準備 9:00 窓口・オペレーション業務 12:30 昼食 13:30 窓口・オペレーション業務 15:00 締め作業 17:30 業務終了 【このお仕事のやりがい】 信用組合は他の金融業態と違い、利益を追求しない非営利団体なので商品の押し売りやお客様の意向に沿わない契約などは一切行いません。 本当にお客様が求めるものしかご提供しませんので、お客様からはとても感謝され、やりがいに繋がっております。 ◆このお仕事が向いている方 お客様の立場に立って考えられる方。 テキパキ仕事をさばくのが好きな方。 ■会社、事業所、部署の雰囲気 1店舗当たりの人員が多くないので、一人当たりの責任は大きいですが、互いに声を掛け合いながら仕事を進めています。 店舗長とも距離が近く、わからないことがあればすぐに聞ける雰囲気です。 【職場環境】 事業所人数:8名 部署人数:男性1名・女性2名 同業務者:男性1名・女性1名(平均年齢:20代・40代) 【募集背景】欠員補充 【入社後の流れ・教育研修】 本部で1ヵ月慣れていただき、その後店舗配属になります。 ≪業務内容変更の範囲≫ 有:当社の定める範囲 ※基本はございません。
系統金融機関 (農林系)
大手機関投資家でもある第一次産業の系統金融機関が、転勤無しの地域職を募集
個人営業(FP含む)、金融事務・バックオフィス(銀行・信販系)
秋田
400万円〜650万円
正社員
当該支店での窓口・総務業務、融資業務、リテール企画推進業務等
農中信託銀行株式会社
※第二新卒×金融経験者歓迎※【神田】金融事務(資産管理事務)住宅手当あり/正社員/土日祝休/転勤なし【エージェントサービス求人】
金融事務・バックオフィス(銀行・信販系)、金融事務・バックオフィス(証券・商品取引系)、金融事務系そ
本社 住所:東京都千代田区神田錦町2-…
400万円〜499万円
正社員
【第二新卒歓迎/銀行、信金、生保等金融経験者歓迎/営業から事務へのキャリアチェンジ可/中途入社者多数活躍中/農林中央金庫100%出資】 ■業務内容: 事務部門において、以下の資産管理事務全般をご担当いただきます。 ・特定金銭信託、ファンドトラストの受託業務 ・金銭債権信託の受託業務 ・土地・不動産管理信託の受託業務 ・公益信託の受託業務 ・投資信託の受託業務 ・有価証券信託の受託業務 ・投資一任業務 ・資金決済、有価証券の受渡業務 等 ■配属部門について: 信託財産管理業務、証券・資金決済業務、各種報告書作成等を行うバックオフィス部門の業務部への配属を予定しています。 なお、ジョブローテーションの一環で業務部内での異動、他部門の事務への異動の可能性がございます。 ■組織構成: 部署全体で45名程度が在籍しており、女性が多い職場です。 中途入社者が多数活躍しており、着実に業務をキャッチアップいただけます。 ■求める人物像: ・幅広い商品の信託財産の管理業務を行っているため、周囲とコミュニケーションをとりながら、マルチに活躍でき、事務が好きな方 ・次世代の業務部を担う人員として、将来的には担当業務のみならず各業務のとりまとめ担当して幅広く活躍していただける方 ■女性の働きやすさ: 産休制度なども整備されております。特に当該部署は産休などで休んだとしても、業務にキャッチアップしやすい業務内容であるので、女性も安心して働くことが出来ます。 ■当社の魅力: 農林中央金庫の100%子会社ということで、就業環境が安定しています。平成7年設立で安定した顧客基盤があり、落ち着いた環境でスキルアップが図れます。きちんとした育成体制も整っています。 変更の範囲:会社の定める業務