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検索結果: 1,231件(1181〜1200件を表示)

株式会社三菱ＵＦＪ銀行

中堅中小企業審査◆圧倒的な顧客基盤/中途入社多数活躍/豊富なキャリアパス/在宅勤務可◆【エージェントサービス求人】

与信管理・審査、金融事務系その他

本社住所：東京都千代田区丸の内2-7…

￥

600万円〜1000万円

正社員

【世界有数の総合金融MUFGグループ/圧倒的顧客基盤/中途入社多数活躍/豊富なキャリアパス/在宅勤務可】 ■業務内容：中堅中小企業に対する与信案件審査をご担当いただきます。 ■配属部署について：配属となる融資部では、これまで複数名の中途採用者を受け入れており、担当者向けの教育プログラムが確り整備されているなど、中途採用者が業務を立ち上げやすい職場となっています。既に複数名の中途採用者が活躍しているなど、中途採用者が業務をしやすい環境になっています。 ■キャリアパス：本部領域のバックオフィスポジションは多数混在しており、年1回のキャリア制度を活用して、希望するポストに異動することができるため豊富かつ多様なキャリア展開ができる環境となります。 ■当行の魅力： MUFGグループの証券や信託銀行等の全機能を用いた総合金融サービスの提供により、お客様の様々なニーズに応えることが可能です。富裕層顧客基盤120万人、非上場オーナー企業数5万社、オーナー系上場企業数1,200社というMUFGの圧倒的顧客基盤を踏まえ、これまで以上に銀信証の連携を深めております。また、キャリアパスとして、所属部署のチームリーダー→次長、もしくはプロ認定制度もあり、役職に就かなくても、行内で年収含め、評価される制度が運用しております。変更の範囲：会社の定める業務

株式会社三菱ＵＦＪ銀行

リスク管理ソリューションエキスパート（XVA、CCR）◆圧倒的な顧客基盤/キャリアパス◎/在宅勤務可【エージェントサービス求人】

与信管理・審査、組織・人事コンサルタント

本社住所：東京都千代田区丸の内2-7…

￥

600万円〜1000万円

正社員

【世界有数の総合金融MUFGグループ/圧倒的顧客基盤/中途入社多数活躍/豊富なキャリアパス】 ■業務内容：・リスク管理パッケージを使用したリスクモデリングとシナリオ分析の実施・リスク評価プロセスの最適化と自動化・ストレステストや信用リスク管理におけるFraimWRXの導入、運用サポート・定量的なリスク評価に基づくレポート作成・規制要件や業界標準に沿ったリスク管理態勢の維持・改善 ■キャリアパス： MUFG資産運用ビジネスの中核人材として活躍でき、総資産営業（信託・証券等）のスキル習得・MUFGベースでのビジネス展開を経験することが可能です。また、本部・営業店マネジメントへ異動の可能性もあり豊富なキャリアパスが用意されております。 ■当行の魅力： MUFGグループの証券や信託銀行等の全機能を用いた総合金融サービスの提供により、お客様の様々なニーズに応えることが可能です。富裕層顧客基盤120万人、非上場オーナー企業数5万社、オーナー系上場企業数1,200社というMUFGの圧倒的顧客基盤を踏まえ、これまで以上に銀信証の連携を深めております。また、キャリアパスとして、所属部署のチームリーダー→次長、もしくはプロ認定制度もあり、役職に就かなくても、行内で年収含め、評価される制度が運用しております。変更の範囲：会社の定める業務

株式会社遊楽

【浦和／転勤無し】財務担当※金融業界出身者歓迎／土日休／職場雰囲気◎／残業月15h程度【エージェントサービス求人】

財務、与信管理・審査

本社住所：埼玉県さいたま市浦和区高砂…

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600万円〜999万円

正社員

【金融業界出身者歓迎／財務担当／土日祝休／年休114日／年商1,000億を超える企業／マネジメント候補も目指せる◎／社内雰囲気◎】 ■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】ご経験に応じき下記業務をお任せ致します。・事業部門別予算実績管理表の作成・資金管理（資金繰り、銀行対応等）業務・債権債務管理、売上請求書発行業務　等その他、社内イベントや全社プロジェクトのメンバーとしての業務が発生する可能性があります。 ■キャリア形成：将来的には、経理財務部門のマネジメント職を目指していただきたく思います。メンバーの教育や部署全体の生産性の向上、経営企画部門など他部署との折衝など将来的に、会社全体を視野に入れた仕事に携わっていただけたらと考えます。 ■働く環境ガーデングループ株式会社遊楽は、首都圏を中心に店舗展開するアミューズメント企業です。売上げは2014年以降、常に1,000億円以上。盤石な経営基盤の元、新規事業への挑戦も続けております。常にチャレンジと変革を続ける当社にとって、管理部門の強化は必要不可欠。経理財務部署では意欲的に仕事に取り組む仲間を求めています。一方、人財を何より大切に考えている当社。勤務時間や福利厚生など、働きやすさについては定評があります。残業を減らす取り組みは勿論、誕生日休暇やリフレッシュ休暇、研修旅行、お祝い金制度等々、公私ともに充実させる制度・環境が充実しています。評価に応じた定期昇給は、実力主義の当社ならでは。頑張れば頑張っただけ、給与面できちんと見返りがあります。 ■組織構成経理財務部は部長以下、社員6名（男性3名・女性3名）で構成されています。平均年齢は30代中盤程度です。変更の範囲：本文参照

SBI生命保険株式会社

【六本木／未経験歓迎】資産運用部／スタッフ◇SBIグループの安定基盤／残業月10〜15h程度【エージェントサービス求人】

クオンツ・アクチュアリー、金融事務・バックオフィス(保険系)

本社住所：東京都港区六本木1-6-1…

￥

400万円〜599万円

正社員

【SBIグループの安定基盤／資産運用の最前線を担っていただくことで専門性を高めることが可能】 ■業務内容：資産運用部資産運用課のスタッフとして、下記業務をお任せします。 <投資フロント業務> 債券、不動産、インフラ、プライベートエクイティなど金融資産全般について下記業務を行っていただきます。・マーケットビューに基づく運用戦略の策定・投資対象（個別銘柄、ファンド）の分析、選定・トレーディング・投資先のモニタリング・ヘッジ、資金繰り、デュレーション管理・ファンド運用会社や証券会社等とのミーティング、リレーションシップマネジメント・その他（契約書類作成、資料作成、会議事務等） <ミドル・バック業務> ・リスク管理資料の作成、規制対応・決算関連業務・月次／四半期／年次決算対応および各種報告書の作成・その他バックオフィス業務等 ■ポジションの魅力：・当部では、債券、不動産、インフラ、その他プライベートアセット、さらにデリバティブを扱っています。まずは、OJTで必要な知識を学んでいただきながら、ゆくゆくはそれらすべてにわたりご担当いただきます。・広範な資産の投資経験を積むことができ、ポートフォリオマネジャーとしてのキャリア構築等を目指すことが可能です。・社外における各資産の専門家やファンドマネジャーらと話すことも多く、学習機会に事欠かない環境が揃っております。また、近年は保険会社におけるリスク管理手法が高度化しつつある過渡期にあり、運用資産と保険商品を一元管理するALM(Asset liability management)の実施や経済価値ベースのソルベンシー指標算出等、生命保険会社における資産運用の最前線を担っていただくことで専門性を高めることが可能です。 ■当社の特徴：・SBIグループは、ネット証券やネット銀行、ネット保険などの金融サービス事業、ベンチャーキャピタルなどの投資事業、さらにはバイオ・ヘルスケア＆メディカルインフォマティクス事業にいたるまで、多岐にわたる事業をグローバルに展開しています。・SBIグループの保険事業は、保険持株会社であるSBIインシュアランスグループ株式会社のもと、SBI生命を含む7社（SBI損保、少額短期保険5社）が一体となって事業展開しています。

ほけんの窓口グループ株式会社

【未経験歓迎/札幌】保険店舗スタッフ/来店された方への提案〜新規獲得営業なし/働きやすさ◎〜【エージェントサービス求人】

個人営業(FP含む)、金融事務・バックオフィス(保険系)

1＞札幌大通店（LP職）住所：北海…

￥

350万円〜599万円

正社員

【新規営業なし！ニーズのあるお客さまへの提案／訪問・ノルマ・身内への営業なし／本質的な提案スキル磨ける／残業月9H・年休122日・時短勤務OK／プロセス面もしっかり評価】 ■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】ご予約・ご来店されたお客さまへ、40社300種類以上の商品の中から、お客さまに合った保障をオーダーメイドで設計・提案します＜魅力＞ ◎新規営業なし！保険を必要とされている方への提案のみ CM等で認知度は抜群。「このロゴ見たことがある」と立ち寄っていただく方のほか予約来店も多くあり、新規営業や訪問は不要です保険のご加入・見直しをご検討されているお客さまのみのため、本質的な提案スキルを磨けます ◎会社からの販売指示・個人ノルマなしノルマ達成のために強引な提案をすることは企業方針と異なるため、身内や友人への営業もありません ◎多様な働き方が可能残業は月平均9時間、ご家庭の用事でのお休みもとりやすく、子育て世代の方も安心して就業いただけます ※研修後から時短勤務制度の利用可 ※転勤はありませんが、全国各地に店舗があるためパートナーの転勤に合わせてついていくことも可能 ◎プロセスもしっかり評価　お客さまに寄り添った丁寧な対応などプロセス面もしっかり評価し昇給に反映します ■研修制度入社後は約2か月間の分室研修があり未経験でも安心して就業できる制度が整っています店舗配属後も最初から一人で接客を行う訳ではなく、店長や先輩の接客見学、その後店長が同席した上での接客と少しずつステップアップしていきます ■未経験の方が多数活躍中！前職：ホテルのフロント担当、携帯ショップの接客担当、病院事務など＜業務の流れ＞（1）ヒアリング 1組当たりのご相談時間は約2時間。加入中の保険の確認や、結婚・出産・住宅購入・老後などのライフプランなどをじっくり伺います。（2）ライフプラン設計・ご提案独自のシステムで必要な保障を算出。ご相談は複数回にわたることが多く、次回の来店時の提案内容を店舗の仲間と相談できるのも安心です。（3）アフターフォロー加入したら終わりではなく、保険証券の見方のご案内、ご契約内容の再確認といったアフターフォローも一貫して担当。お客さまやそのご家族・知人と長い関係性を築ける仕事です。変更の範囲：会社の定める業務

株式会社保険サポーター

【未経験歓迎】総合職（内勤スタッフ）◆女性活躍◆年休124日／東京海上日動TOPQUALITY代理店【エージェントサービス求人】

一般事務、金融事務・バックオフィス(保険系)

1＞本社住所：東京都足立区綾瀬5-…

￥

300万円〜449万円

正社員

【接客経験者歓迎/保険未経験歓迎/転勤なし/土日祝休/営業ノルマなし/内勤オフィスワーク/手厚い研修体制】 ■職務概要：主に既存の個人・法人両方のお客様に対して、当社の取扱う各種保険（損害保険・生命保険）のご相談・提案業務ならびに保険関連の事務業務を担当いただきます。※内勤のオフィスワークです。 ■職務詳細：・既存個人顧客への定期フォロー・お客様へのライフプランニングのご相談／ご提案・保険の見直し提案・損害保険等の更新通知・手続き・電話対応・メール対応＜保険種目＞超保険／自動車／火災／傷害／生保　＜取り扱い保険会社＞東京海上日動火災保険、東京海上日動火災あんしん生命、AIG損害保険、メットライフ生命、ソニー生命、日本生命、エヌエヌ生命 ◇1日のスケジュール（例） 9:00　出社 9:30〜10:00　前日までのメール確認 10：00〜12：00　各種照会対応・電話対応・PC入力作業 12:00〜13:00　お昼休憩 13:00〜17:00　更新業務・手続き対応・来店対応 17:00〜18:00　残務処理（メール対応・営業に情報連携等） 18：00　退社 ※業務が終了していれば、17時30分終業も可能です。 ■組織構成：社員は14名（役員含む）が在籍しています。営業スタッフが10名、オフィススタッフが4名（女性のみ）です。今回配属となるポジションは営業とオフィススタッフの中間になります。 ■研修について＜保険業務経験がない方＞：東京海上日動火災保険株式会社への代理店研修制度を利用していただきます。（当社雇用にて2年間の在籍出向勤務を想定）希望しているキャリアイメージに応じて、研修期間・サポート体制についても個別にフォローアップしていきます。当面は座学研修を初めとした基礎研修を受講いただき、保険の商品知識・代理店業務の流れを理解いただいたいた上で、出向期間についても個別にサポートを行っていきます。 ■研修後のフォロー体制・既存顧客の更改業務への同席・同行・引継ぎを通じて業務を習得いただきます。・顧客への説明業務他、保険契約関連事務業務も随時習得いただきます。（必要資格は試用期間内に取得いただきます）変更の範囲：当社ならびに研修出向先（東京海上日動火災保険）が定める業務

ＳＢＩエステートファイナンス株式会社

【正社員／転勤なし】家賃等保証サービスの債権管理◆SBIグループ／年休120日以上・土日祝休み【エージェントサービス求人】

債権管理、与信管理・審査

ＳＢＩギャランティ株式会社住所：東京…

￥

400万円〜649万円

正社員

【SBIグループの信用力を活用した安定基盤】連帯保証人に代わって賃貸物件の家賃を保証する「家賃等保証サービス」の債権管理業務をお任せします。任意交渉から法的措置まで、一貫して携わります。SBIエステートファイナンス株式会社で採用した後、SBIギャランティ株式会社へ出向となります。 ◇出向先正式社名：ＳＢＩギャランティ株式会社 ◇出向先の勤務地：東京都千代田区平河町1-1-1　平河町コート9階 ◇出向先の事業内容：家賃債務保証業 ■業務内容：（任意交渉）家賃の滞納等、支払いに関するトラブルを抱えている賃借人へSMS、電話及びEメールで接触を試み、その後、書面通知や現地訪問などを織り交ぜ、問題解決をはかっていきます。（法的措置）任意交渉に進展が見込めない場合は、顧問弁護士等と連携し、明渡し訴訟や執行などに直接関与し、債権の取扱いを判断していきます。また、解約後の未収債権についても、様々な手法を駆使し、回収の可能性を探っていきます。 ■業務のポイント：・案件処理については、原則として主担当が役割を担うものの、メンバー間で内容を共有し、サポートする体制です。 ■組織：中途入社の方が活躍をされている4名チームの組織で平均年齢は40代半ばです。 ■評価：半期に一度立てる目標に対する達成度、組織への貢献性、他者評価（360度評価）等により総合的に評価されます。 ■当社の特徴：・金融の分野で革新的なビジネスを創出するSBIグループの一員です。SBIグループの信用力・経営資源を活用して業界最低水準の保証料を実現し、現在、多くの不動産管理会社及び入居者の方々にご利用頂き、事業は順調に拡大しております。賃貸住宅のマーケットへ革新的且つ利便性の高い保証サービスを提供してまいります。・厳格かつ的確な審査スキームで健全な運営をできております。家賃保証業界では先駆けて外部信託型の商品を構築したり、都心部の高額な賃貸住宅にも対応していたりと、時代の流れに合わせてニーズのあるサービスを展開しております。今後は、迫りくる改正民法の施行に向け、引き続き「品質」「法令遵守」「健全性」を重視し、総合金融グループならではのニーズに適った最新のサービスとテクノロジーをご提供していきます。変更の範囲：会社の定める業務

クリアル株式会社

審査部長候補◆証券会社の新規金融商品に関わる取引等の審査◆事業拡大フェーズ◆完全土日祝休み【エージェントサービス求人】

法務、与信管理・審査

1＞本社住所：東京都港区新橋2-1…

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800万円〜1000万円

正社員

〜グロース上場／業界トップクラスのシェアを誇る不動産投資クラウドファンディング〜 ■ポジション概要：本ポジションでは、当社にご入社後、臼木証券株式会社（新名称（仮称）：クリアル証券株式会社）に出向いただくことを想定しています。 ※当社は臼木証券株式会社の全株式を取得し、完全子会社化することを決定いたしました。今後さらなる事業の拡大に伴い、増員を予定しております。 ■業務内容：・証券会社（対面・電子いずれも）の新規金融商品に係る取引・販売審査体制の確立及び実際の審査業務全般 ■業務詳細：・有価証券の取引審査（相場操縦等についての審査を含む）・証券口座開設審査・不公正取引やマネロン等に関する当局からの照会対応業務・審査業務フローや審査マニュアルの整備・株式、投資信託及び個人向け国債等のほか、不動産セキュリティトークン等の新規金融商品に係る審査・金融商品取扱い開始後のモニタリング ■出向先／臼木証券株式会社（新名称（仮称）：クリアル証券株式会社）の事業内容：・取引所金融商品市場における有価証券等の売買の委託の媒介、取次ぎ又は代理・有価証券の自己売買・有価証券の募集並びに売出し及び私募の取扱い等・金融商品取引業に付随する業務等・その他の業務等 ■クリアル株式会社について：クリアル社は「不動産投資を変え、社会を変える」をミッションに、不動産投資×DXを進める資産運用会社であり、2022年4月に東証グロース市場に上場いたしました。クリアル社の主軸事業である「不動産ファンドオンラインマーケット事業（クラウドファンディング事業）」は業界トップクラスのシェアを持ち、サービス開始後5年半で累計調達額は500億円を突破しています。これまでプロ投資家が中心であった不動産投資マーケットを個人投資家に開放し、個人投資家を中心とした新たな投資プラットフォームを展開しています。不動産クラウドファンディング市場は2020年の約850億円から2026年に1兆5,331億円に成長する予測がされており、成長期待の高いマーケットの中で、業界のトップランナーとして事業の拡大を推進しています。変更の範囲：会社内でのすべての業務

昭和リース株式会社

【名古屋/地銀出身者歓迎！】法人向けリース営業◆SBIグループの多彩な提案/銀行子会社/リモート可【エージェントサービス求人】

法人営業、与信管理・審査

名古屋支店住所：愛知県名古屋市中区錦…

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550万円〜1000万円

正社員

【中堅・中小企業に強いリース会社／SBIグループのシナジーを活かした多彩な金融ソリューション営業／SBI新生銀行100%子会社の安定した基盤／モバイル等により場所を選ばない柔軟な働き方／月1回以上有給取得推奨】 ■業務概要法人向けリース等の提案営業をお任せします。パソコン、車両、建設機械、商業施設の厨房関連の機器など様々な商材をユーザー企業（クライアント）である法人企業様に対してお客様のニーズを探りながら営業活動を行っていきます。ユーザー企業の財務状況や経営状況に合わせて、グループ企業のリソースを活かしたソリューション提案が可能です。 ■業務詳細既存営業メインで、定期的に連絡・訪問によりリレーションを構築し、リース契約を中心とした取引の拡大を行います。他の商材を含めた新たな提案を継続します。飛び込み営業など不特定多数向けの新規開拓は少なく、提携している金融機関（地銀など）からトスアップを受けて案件紹介を受けることも多くあります。【変更の範囲：会社の定める業務】 ■働きやすい就業環境フレックス制度の利用や、営業先からの直行直帰も可能と就業時間もご自身のスタイルに合わせて変更できます。また男女を問わない育児休業など育児関連制度の充実を図り女性活躍を推進しています。 ■魅力・営業としての魅力：銀行系リース会社として、自社商品だけではなく600を超えるグループ会社を持つSBIグループならではのエッジが効いた機能・サービスの中から、お客さまの経営課題に応じてベストなものを選択し、提供することができます。SBIグループの基本観である「顧客中心主義」を徹底し、いわゆる商品売りではない「ソリューション営業」を通じて、お客さまの課題解決の瞬間に立ち会える現場です。・社風：同社には温和な方が多く、チーム内でのコミュニケーションも多く発生します。個人での営業になりますが、チームでのミーティングでも自分の案件について相談できる環境があります。若手からベテランまで、社員同士の高い結束力も、昭和リースの強みのひとつです。 ■教育・研修体制について〜昭和リースは社員の成長したい・学びたい意欲を大切にしている会社です〜・OJT研修・中途入社社員向けのフォローアップ研修・階層別研修・各種通信教育制度変更の範囲：本文参照

株式会社日本文化センター

金融部門の管理職候補　※年休125日／知名度抜群の老舗テレビ通販運営企業【エージェントサービス求人】

個人営業(FP含む)、与信管理・審査

株式会社日本文化センター住所：東京都…

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550万円〜799万円

正社員

〜信販会社や消費者金融会社、金融機関等のリテール部門のマネージャー経験者大歓迎！／テレビショッピングでおなじみの「日本文化センターグループ」の中核を担う金融会社〜 ■概要：グループの中核を担う株式会社プランネルで、審査部門をはじめとしたオペレーション運営マネジメント全般をお任せします。金融部門の将来の管理職候補として下記業務をお任せします。 ■審査部門や管理部門のオペレーション運営マネジメント全般 ■スタッフの労務管理 ■部門の年次、月次目標の策定、計画進捗管理 ■業務パフォーマンス管理 ■部門の運営企画検討、実行 ■働き方・魅力：原則残業はありません。ワークライフバランス◎ マネジメント経験がない方でも大歓迎。マネジメント経験を積み成長することができる環境です。 ■株式会社プランネルについて：テレビショッピングでおなじみの「日本文化センターグループ」の中核を担う金融会社「プランネル」です。キャッシングサービスや家賃保証事業を展開しています。 ■当社の特徴・魅力：日本でも老舗の実績のある通販会社で知名度も抜群。ご登録の会員数も多く、昔からのファンが数多くいらっしゃいます。

OLTA株式会社

＜週2在宅可＞審査担当 ◆中小企業の経営を支える注目のFintechサービス／累計調達57億円◆【エージェントサービス求人】

与信管理・審査、金融事務系その他

本社住所：東京都港区赤坂1-12-3…

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450万円〜649万円

正社員

◇◆日本初！オンライン完結型ファクタリングサービス／日本企業の99％を占める中小企業や小規模事業者に貢献／フレックスタイム制＆残業平均20時間程度◆◇ ■募集概要：クラウドファクタリングの申込案件における審査オペレーション・与信業務をお任せします。「ファクタリング」は資金調達方法の１つであり、企業が商取引で発生した「入金待ちの請求書」を売却することで、スピーディに運転資金を確保できる仕組みです。当社は2017年に日本初のオンライン完結型サービス「OLTAクラウドファクタリング」の提供を開始したパイオニア企業であり、AIを活用した審査で「はやい・かんたん・リーズナブル」を実現しました。提携銀行数40行超(No.1)＆累計申込金額1000億円突破となった今、さらなる事業体制強化のため、キャリア採用を行っています。 ■業務詳細： ▼入社後すぐにお任せする業務▼ ＜与信業務＞・提出書類の確認、財務情報の分析・与信モデルで判断できない定性審査やイレギュラー対応・オペレーション改善・マニュアルの整備・その他与信・債権買取に必要な業務（買取資金の振込処理、お客様からの入金代金の消し込み、お客様への電話ヒアリングなど） ▼ゆくゆくお任せする業務▼ ＜業務改善＞・審査企画チームと協業した審査基準の改善・開発チームと協業したAIによる与信モデルや審査システムの改善・カスタマーサクセスチームと協業した審査オペレーション全体の最適化 ■組織構成：オペレーションチームは正社員3名・派遣社員1名の計4名の体制です。 ■就業環境：月平均残業20時間、リモートワーク活用、フレックスタイム制活用とフレキシブルに就業がしやすい環境です。 ■社風：野村證券やソニー、三菱UFJ銀行など大企業出身のメンバーや、ウェルスナビやDeNA、DMMなどのインターネットサービス企業出身のメンバーなど、金融系や非金融系メンバーがバランス良く集まっているのも弊社の特徴です。平均年齢34.9歳で、年齢層は20〜40代と幅広く、それぞれの個性と強みを兼ね備えたメンバーがベンチャーマインドを持ってチャレンジし続けています。変更の範囲：会社の定める業務

第一生命保険株式会社

【未経験歓迎】第二新卒総合職（確定給付企業年金バックオフィス）◆将来的な管理職候補◆在宅可【エージェントサービス求人】

金融事務・バックオフィス(保険系)、金融事務系その他

豊洲本社住所：東京都江東区豊洲3-2…

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500万円〜799万円

正社員

【業界職種未経験歓迎/第二新卒総合職/転勤有無選択可/大手生命保険のバックオフィスで専門性を高め、管理職を目指したい方へ/将来的な管理職候補/週１〜２回在宅可能】 ■業務内容：確定給付企業年金（DB）の制度運営に関する入口・中間・出口における業務全般、及びお客さま事務サポート。主な業務は以下のとおりです。（1）お客さま（事業主または企業年金基金）の実施する確定給付企業年金（DB）の新設・制度変更における厚生局あて申請支援　- 年金規約・申請書類作成、厚生局への申請支援等（2）確定給付企業年金（DB）の制度管理・保全事務（適用給付業務）（お客さま照会対応、お客さま事務サポートを含む）（3）確定給付企業年金（DB）の資産管理業務　- ディスクローズ、財政決算等 ■魅力：・団体年金業務は資産形成・承継ビジネスとして当社社業において重要な位置を占めています。・企業年金を取り巻く環境は老後生活保障強化にかかる法改正が続き、定年延長等による退職金・年金制度見直しが加速しています。・加えて、コロナ後の働き方の変化や商品改定等によりお客さまの環境にも変化が生じており、よりお客さまのニーズに沿った事務サービスが求められる環境にあります。・当部の組織ビジョンである「お客さまに選ばれ続ける年金サービスの追求」の実現に向け、当社シンボリックである大規模企業のグリップ力強化および中小企業も含めた制度変更への円滑・確実な対応を目指し、お客さま事務サポートの強化に努めています。 ■ワークライフバランス： 19時30分までには終業とすることを義務付け、全社一斉の早帰り推奨日（毎週水曜）や、PCの20時自動シャットダウンが導入されています。また夏期休暇や年末年始休暇とは別に、平均で毎月1日（年間12日）以上の公休取得や、週2〜3のテレワーク推進等もしているので、ワークライフバランスを整えながらメリハリを持った働き方が可能です。変更の範囲：会社の定める業務

株式会社ＮＸワンビシアーカイブズ

【福島／日本通運100％子会社／40代女性活躍中】ライフケアアドバイザー／子育て両立・働き方裁量◎【エージェントサービス求人】

個人営業(FP含む)、金融事務・バックオフィス(保険系)

福島オフィス住所：福島県いわき市平大…

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400万円〜799万円

正社員

【日本通運100%子会社／知人等の強制勧誘なし／既存顧客フォローがメイン／研修制度充実／ママさん活躍中／土日祝休み／フレックス可】 ■業務内容：個人のお客様ならびに同社とお取引のある法人顧客を中心に契約後フォローやライフステージに合わせた保険の見直しをご提案いただきます。 ■取り扱い保険会社：アフラック【具体的な業務内容】 ◆担当エリア内の顧客フォロー　 ◆保険の提案見直し　 ⇒業務フロー例： 1日目：同社が持つアフラックにご加入のお客様リストの整理並びに自身の既存顧客へご連絡⇒アポイントの設定を行い翌日に備えます。 2日目：ご提案内容の考案⇒資料作成 3日目：お客様へのご提案／アポイントの実施⇒提案内容の整理、事務作業を行います。 ■研修制度：座学研修から始まり、OJTを通して最長1年間の研修で未経験者も安心です。【やりがい】 ◆既存契約者へのフォローがメインとなるためニーズのない方へ強引に営業を行うようなことは一切ありません。 ※業界内では多々ある、身内や友人への強制勧誘などは行わないため安心して就業していただけます。 ◆保険はライフステージにより保証内容が流動的になる傾向にありお客様を一生涯サポートしていくことができます。 ◆保険や税金、社会保障制度の日常に役立つ知識が身に着けられます。【よくある質問】 ◆経費は自己負担か？／原則会社経費です。　 ◆基本給等固定が少なく歩合給が大きいか？／成果によりベース給UPをすることで固定分を増やす形です。 ◆オープンな給与制度のもと、ご自身で稼ぎたい年収に合わせたKPIを設定し活動していただきます。 ■同社の魅力：・1974年に日本で最初にアフラックのがん保険の代理店を開始し、約45年に渡り保険事業を展開しております。・日本通運100%子会社で経営基盤も安定しております。 ■同社の特徴：日本で最初に「情報資産」の管理・運用を行うことを目的に設立した企業で、情報資産管理におけるリーディングカンパニーとしての地位を確立しております。「誰もができることでなく、誰もできないことをやる」という創業当時の精神を大切にし、現在も成長中の企業です。日本通運100％子会社で経営基盤も安定。安心して働くことが出来ます。変更の範囲：会社の定める業務

東京海上日動あんしん生命保険株式会社

業務プロセス企画（事務インフラの業務改善）◇転勤なし/在宅勤務可・残業月20時間以内/東京海上G〜【エージェントサービス求人】

社内情報化推進・導入、金融事務・バックオフィス(保険系)

荻窪住所：東京都杉並区上荻1-2-1…

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500万円〜899万円

正社員

【生命保険出身者歓迎/週2在宅可◇残業月20時間以内/東京海上G】システム企画立案、事務インフラのシステム開発など業務プロセス構築の業務です。当社として、新契約、保全、保険金、お客様サポートのすべてのプロセスにおいて、事務レスおよびペーパーレスの実現による生産性高い業務プロセスを構築することを目指しています。当グループでは、新契約領域について、お客様の利便性が高い手続きを実現させていきたいと考えています。 ■業務内容：ビジネスパートナーである代理店さんや、代理店さんのサポートを行う営業部門社員、保険契約をお預かりする本社部門などの各ユーザーからのニーズを的確に捉え、各システム設計、規定策定などを行ないます。システム開発にあたっては、グループ会社のシステムエンジニアや多くの関連部署と協力してプロジェクトをすすめます。当Gに所属するメンバーは、「向上心」「凡事徹底」「広い視野」「イノベーションマインド」などを重視しながら取組んでおり、お客様・代理店さん・社員・社会の期待と信頼に応える高品質な業務プロセスを追求することに大きなやりがいを感じられます。 ■組織構成：全体185名のグループですが、募集業務をしているのは10名です。 ■特徴・魅力：幅広いバックグラウンドをもった社員が集まり、お互いの専門性や個性を尊重しながら、強みを発揮しています。組織としての育成プログラムも充実していますが、メンバー同士が教え合い学び合いながら、日々取り組んでいます。現時点は、女性の多い職場で、非常にコミュニケーションがよい雰囲気です。 ■当社に関して：開業以来、一貫して「お客様本位の生命保険事業」を掲げ、お客様一人ひとりに合った革新的な商品やサービスを生み出し、業界のチャレンジャーとして変革に挑戦し続けてきました。その中でも変わらない軸が、２つの開業精神であり、我々の「DNA」でもあります。1つ目は「たとえ環境がどのように変わろうとも、お客様をお守りし続ける」という保険人としての想い、そしてもう1つは、「チャレンジャーとしての気概」です。このDNAを大切にしながら、あんしん生命ならではの独自の存在意義を示していくことで、「なくてはならない会社」になることを目指していきます。変更の範囲：会社の定める業務

株式会社ＮＸワンビシアーカイブズ

コールセンタースタッフ、金融事務・バックオフィス(保険系)

本社（池袋）住所：東京都豊島区東池袋…

￥

400万円〜799万円

正社員

〜転勤有無選択可能/SOMPOグループ/業界トップの成長率/主力商品「おとなの自動車保険」/健康経営優良法人に認定/ワークライフバランス◎/風通し◎〜 ■職務内容：自動車保険の事故受付から確認・調査、交渉、保険金支払までの一連の事故対応全般をご担当いただきます。【具体的業務例】 1．事故原因や損害の確認、調査・相手がある場合には相手方との対応から状況確認・修理工場、医療機関、相手方などと調整し、適正な損害額、賠償額を調査（一部社外調査機関を利用する場合あり） 2．損害額、賠償額についての説明及び相手方との交渉・お客さま損害額（保険金額）を説明・調査に基づき、相手方と賠償額について交渉 3．交渉に基づき支払保険金額を確定 ※専任担当者として1案件1担当制で業務を進めていただきます。 ■職場の雰囲気：互いに助け合う風土の根付いた、アットホームな職場です。ワーキングマザーの多い職場でもあり、子どもが熱を出して帰らなければいけないときなども、理解と協力体制があるので、ワークライフバランスを大事にしながら就業できる環境があります。 ■就業環境・残業時間：平均20h〜30h/月程度・研修体制：導入時研修や配属後OJT制度など、充実した研修体制を整備しています。　・オフィスカジュアルなどTPOに応じたスタイルの多様性を認めています。・法基準を大きく上回る育児休業制度や有給休暇制度などを拡充することにより、育児休業取得後の復職率はほぼ100％を達成。くるみん認定の取得や健康優良企業「金の認定」など様々な実績を残しております。 ■評価について：仕事評価（対応件数や生産性など）と行動評価（自発的な行動や部下育成など）があり、両面からの評価体制があります。 ■キャリアパス：意欲ある方にはどんどん新しいことに挑戦して頂き、成長して頂きたいと考えています。実務経験を踏みながら、担当者から管理者へとステップアップ可能です。※飛び級制度もあり。（役職：担当⇒主任⇒副長⇒課長代理⇒担当課長⇒課長⇒担当部長⇒部長）変更の範囲：会社の定める業務

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