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検索結果: 780件(1〜20件を表示)

株式会社三菱UFJ銀行

公社債の発行・支払代理人バックオフィス業務

金融事務・バックオフィス(銀行・信販系)、金融事務・バックオフィス(保険系)、金融事務・バックオフィ

東京都千代田区丸の内

￥

700万円〜1300万円

正社員

「公社債の発行・支払代理人バックオフィス業務」のポジションの求人です ■公社債発行者の代理人として発行、元利金支払等のオペレーションを担うとともに　当該業務の企画・管理

株式会社東京スター銀行

デリバティブ事務業務　《市場外為事務部》

金融事務・バックオフィス(銀行・信販系)、金融事務・バックオフィス(保険系)、金融事務・バックオフィ

東京都港区赤坂2-3-5　赤坂スター…

￥

650万円〜1000万円

正社員

「デリバティブ事務業務　《市場外為事務部》」のポジションの求人です【職務内容】・投資資有価証券、レポ、セキュリティーレンディング、店頭デリバティブ等における決済を担うバックオフィス業務（いわゆる市場事務関連）・オペレーション対象業務における時価評価、会計、決算のレポーティング業務・業務改善の目線でのVBA等シート構築【魅力】 ★同社は2001年に創業した比較的新しい銀行です。他行と比較してもベンチャーマインドが強く、若手であっても実力があれば責任のある職務に登用する等、スピード感と裁量をもてる環境です。 ★一人ひとりが幅広く業務に従事することができるため、デリバティブ業務にかかるスペシャリストを目指すことができる環境です。 ★中途入社比率7割、女性比率4割、外国籍多数在籍などダイバーシティに富んだ職場です。行員同士を互いに個人と尊重し、役職関係なく「さん」づけで呼び合うなど、立場や年齢、経歴の垣根を越えた風通しの良い社風です。 ★全社としては週1回早帰りの退行日を設定したり、年2回のリフレッシュウィークの実施、連続5日間休暇の義務化なども行っており、平均残業時間は10.5時間、平均有給取得率も78.9％とワークライフバランスを保つことができます。 ★育児休業取得率は女性100％、男性53.8％と、安心してライフステージを迎えることができる点も魅力のひとつです。【配属部署】市場外為事務部（30人程度在籍）

株式会社商工組合中央金庫

国際系業務/バックオフィス（マネージャー候補）

金融事務・バックオフィス(銀行・信販系)、金融事務・バックオフィス(保険系)、金融事務・バックオフィ

東京都中央区八重洲2丁目10番17号

￥

700万円〜1100万円

正社員

「国際系業務/バックオフィス（マネージャー候補）」のポジションの求人です【職務内容】 ■国内系業務・市場関連（有価証券売買、レポ等）、市場系貸出商品（私募債、　ファクタリング等）、市場調達（短期市場、社債、劣後債） ■国際系業務・デリバティブ（取引、担保受渡等）、外国為替（為替売買等）、　外貨資金繰り、市場関連（有価証券売買、レポ等） ※いずれも、今後後方事務企画業務も担って頂く想定です。【組織】市場業務部・国内業務、国際業務、外為企画の3部署からなります。・全体では管理職を入れて30名弱の組織です。【残業時間】月20～30時間を想定【募集背景】市場関連業務の安定運営のための専門人材を必要としているため【その他】将来のオフィサー、マネージャー～グループリーダーを想定。その先は管理職のキャリアもあり。 ※マネージャー：事務面のマネジメントが主になるため、現場の長・課長のようなイメージです。基本的には事務処理をする担当職（女性、20代～50代まで幅広）の実務面の管理や検印業務が中心となります。お願いする役割によっては人事考課や企画業務も含まれます。

大瀬戸会計事務所

税理士サポートスタッフ｜#未経験OK#残業ほぼなし#完全週休2日制#賞与年2回

経理、財務、会計・税務

東京都千代田区平河町1-4-12平河町…

￥

350万円〜600万円

正社員

◆お持ちの簿記資格が活かせる！ ◆働きながら「税理士資格」取得を目指せる ◆賞与年2回であなたの頑張りを給与に反映 ◆2021年に麹町でオープンした会計事務所 ◆土日休み＆残業ほぼなしで働きやすさ抜群入社後は、まず会計ソフトに領収書などのデータを入力する業務からスタート。会計や税務の知識がなくても、基本から丁寧にお教えしますのでご安心ください◎ 将来的には、会計・税務を中心に、顧客対応や経営サポートなど幅広い業務にもチャレンジできます。【入社後の流れ】 ▼基本的にはOJTを中心に実施 ▼先輩社員と一緒に顧問先を訪問（実際の業務を通じて仕事の流れや当事務所のやり方を習得） ▼より専門的な業務にも段階的にチャレンジ一人ひとりの成長スピードやスキルに合わせてお教えしていくので専門的な業務にも無理なく挑戦できる環境です。【将来的にお任せしたい業務】 ◆入力業務・仕訳作業・記帳代行 ◆確定申告・年末調整・申告書作成補助 ◆決算業務・月次巡回監査・資産税業務 ◆登記や新規顧客開拓 ◆税務相談・コンサルティング　など入社後は早い段階から実務を経験できるため、着実にスキルを身につけていけます。また、税務だけでなく経営コンサルティングや、弁護士・社会保険労務士など他の専門家と関わる機会も。先輩社員の丁寧なサポートを受けながら専門性を磨き、「手に職」をつけて将来のキャリアにつながる知識と経験を積んでいけます。もちろん、税理士を目指す方には資格取得を後押しする体制も整っているので、安心して成長できる環境です。 ※(変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般試用期間中の雇用形態の差異はありません

暗号資産取引所サービスを開発・運営

ナスダック上場大手暗号資産取引サービス運営会社が「AML担当者」を求めています

金融業務・リサーチ系その他、金融事務・バックオフィス(証券・商品取引系)

東京（渋谷）

￥

800万円〜1200万円

正社員

暗号資産取引サービスにおけるAML（アンチ・マネーロンダリング）体制の中核を担うグループリーダーとして、AML/KYC（本人確認）プロセスの全体統括と最適化を主導していただきます。関連する法令遵守はもちろん、データに基づいた業務改善とチームマネジメントを通じて、セキュリティと顧客体験の双方を高いレベルで実現し、当社の事業成長に貢献いただく重要なポジションです。具体的には、以下の業務をお任せします。《AML/KYC業務の全体統括と最適化》・AML関連法令（犯罪収益移転防止法等）および社内規程に準拠したAML/KYCプロセスの設計、運用、および継続的な改善・疑わしい取引の検知・報告（STR）プロセスの管理、リードタイム短縮と精度向上業務効率化、デジタル化による生産性向上・新たなリスクや規制変更に対応するための体制構築と業務フローの更新《チームマネジメントと人材育成》・AMLグループメンバー（正社員、契約社員、派遣社員含む）の育成、評価、およびパフォーマンス管理・チームの目標設定、進捗管理、およびモチベーション向上・ナレッジ共有と専門知識の向上を促進する環境づくり《データ分析に基づく業務改善》・AML/KYC関連データ（アラート件数、処理時間、誤検知率など）の収集、分析、および課題特定・分析データに基づいた具体的な改善策の立案、実行、および効果測定・ツールの導入検討とその効果検証《関連部署との連携・ディレクション》・コンプライアンス、法務、アプリケーション基盤開発、カスタマーサポート（CS・KYC）など、関連部署との緊密な連携と調整・業務効率化に資するシステム改修に向けた要件定義とディレクション・監査対応（内部監査、外部監査）および監督当局（金融庁、警察庁等）からの照会対応

株式会社オンライズ

未経験OK！急成長中ベンチャーで始める【キャリアアドバイザー】

営業・セールス(個人向営業)、組織・人事コンサルタント、人材コンサルタント

【転勤なし／U・Iターン歓迎】東京都…

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350万円〜450万円

正社員

【全員が未経験入社／1ヶ月間の研修あり】求職者と企業を繋ぐ最適なマッチングを通し、人生の転機を支援するキャリアアドバイザー職◎ 求職者との面談（1日4～6件）自己分析のサポート求人紹介・面接対策・書類添削内定後のフォローや定期連絡　など ◎求職者一人あたり4回～最大10回ほど面談を行います。IT・事務・営業などご紹介できる職種もさまざま。面談を重ねるごとに信頼関係を深められ、内定へ繋がりやすいことも魅力です。求人を紹介しないキャリアアドバイザー？！単なる求人紹介ではなく『何から始めればいいの？』という状態から寄り添い、自己分析からキャリア選択まで伴走。当社で運営しているキャリアコーチング事業も活用しつつ、求職者の価値観や本音に深く入り込んだ「人生そのもの」に向き合う本質的なサポートができるので、紹介やリピートにも繋がりやすいことが強みです！

株式会社ビズアップ総研

未経験歓迎！【人事コンサルタント】★年休125日★月給35万円～

営業・セールス(法人向営業)、コンサルティング営業・企画営業(法人向営業)、人事

★転勤なし ★駅チカ！新橋駅から徒歩3…

￥

500万円〜750万円

正社員

《先輩もみんなアシスタントからスタートしました★》研修で基礎知識を身につけた後、クライアントの人事制度の設計・導入支援などをお任せします！人事コンサルタントとして、クライアントの人と組織にまつわる課題解決を支援します。《業務内容は？》 ◆組織・人事戦略の立案支援 ◆人事制度（評価・等級・報酬など）の設計・導入支援 ◆採用戦略や育成・定着施策の企画・実行支援 ◆クライアントとの折衝、レポート・提案書の作成　など早期にキャリアアップを目指せます！＼実力でキャリアアップ／全員が中途入社の当社では、年功序列は一切ありません。意欲と実力次第でポジションUPも可能。数年以内の上場に向けて成長を続けているため、ポストに就くチャンスも豊富です。＼インセンティブ支給／契約獲得金額に応じてインセンティブを毎月支給！頑張りをしっかり評価します◎

株式会社リード・イノベーション

裁量は全てあなたの手に！【総合職(法人営業/コンサルタント)】

営業・セールス(法人向営業)、コンサルティング営業・企画営業(法人向営業)、人事

◎転勤なし ◎「泉岳寺駅」徒歩2分・「…

￥

500万円〜1000万円

正社員

法人営業orコンサルタントとして、クライアント企業の人事・組織・人材の悩みを解決！◎顧客の半数が大手企業！やりがい大◎OJTや勉強会で着実に成長＼採用から組織づくりまで幅広くサポート／営業とコンサルタントで協力し合い、企業の人事や組織に関する課題を解決！ ◆法人営業 └新規企業へアプローチ └課題のヒアリング └提案など ◆コンサルタント └人事・組織開発コンサルティング └採用代行 └研修の企画・運営お客様と同じ目線に立ち、フルカスタムで解決策を提供《お客様は？》誰もが知る小売企業をはじめ、幅広い業界の大手企業と取引中。企業の人事パートナーとして、持続的な成長を支えています。《課題って？》「採用が上手くいかない」「社内研修の参加率が悪い」など会社における人に関する悩みに幅広く対応！フルカスタムで解決策を提供します。実績が評価に直結！キャリアも収入も着実にアップ《スピード昇格の実績あり》当社では社歴や経験ではなく、成果や実力を正当に評価。入社1年目でリーダーに抜擢された先輩もいます！《高インセンティブを用意！》目標の達成状況に応じて、半期に一度インセンティブを支給。年間で100万円以上を手にする先輩は珍しくなく、頑張り次第で稼げる環境です。

株式会社ピーアール・デイリー

≪最高月収271万円の実績〇≫異業種経験が強みに【営業/広島】

営業・セールス(法人向営業)、コンサルティング営業・企画営業(法人向営業)、組織・人事コンサルタント

働く環境への投資を惜しまない！綺麗な…

￥

350万円〜600万円

正社員

【企業の採用成功に貢献！】■人材を必要とする企業に対して求人広告やイベントなど採用サービスを提案！★枠売りではなく無形商材ならではの面白味！人材を必要としている企業にアプローチし、採用成功につながるプランを提案・実行していきます。新卒／中途（キャリア）採用／アルバイト…など、お客様ごとに異なるニーズや課題に合わせて最適な求人サイトを選択。ほかにも就職・転職フェアやイベントへの出展など様々なツールで採用活動をサポートします。先輩社員（Sさん 33歳係長）の転職理由・前職について教えてください大卒で投資用の不動産営業(1年半) →不動産賃貸営業(5年)店長職でした！・転職理由はなんですか結婚を機に休みが多い会社に入りたく選んだのと、今までBtoCの営業をしていて、BtoBの営業をしたいのと、人材系を軸に選んでました！営業スタイルに関して入社後はテレアポ（電話営業）がメインで新規開拓をしていただきます。テレアポ→商談→受注→フォローが基本的な仕事の流れです。「売って終わり」ではなく、一気通貫で企業をサポートしていくので、コンサルのような立ち位置で企業の課題と解決し、ご自身の市場価値を高めていくことが可能です！

株式会社HRBrain

組織人事コンサルタント/事業責任者候補【COO直下】

組織・人事コンサルタント

東京都品川区上大崎二丁目25番2号 …

￥

600万円〜1500万円

正社員

「組織人事コンサルタント/事業責任者候補【COO直下】」のポジションの求人です【ミッション】人事コンサルタントとしてお客様の人事制度構築や研修企画・実施に従事頂きます。社会課題として大きな変革期に入っている日本における組織の在り方や、各企業がそれぞれ抱える組織課題に対し変革を行い、解決に導きます。また、プレイングマネージャーとして事業部運営、メンバーマネジメントもお願いする予定です。【業務詳細】コンサルティング事業部における現在の主力サービスは以下となります。 ■人事評価制度設計 └グランドデザイン（事前調査、方針策定）、等級制度設計、評価制度設計、報酬制度設計等 ■カスタマイズ研修 └評価者研修、目標設定研修、1on1研修、評価フィードバック研修等 ■その他 └MVV策定、スキルマップ作成、サクセッションプラン策定、サーベイ設問設定・研修等お客様への提案活動を行いながら、サービスのブラッシュアップや新たな価値提供の方法を模索し、HRBrainとしての組織コンサルティングの形を創り、お客様の組織課題を解決に導いていきます。【具体的な業務内容】 ■事業部戦略策定～実行 ■顧客の組織課題ヒアリング ■コンサルティングプランの立案、提案書作成 ■様々なステークホルダーに対する提案 ■コンサルティング実務 ■研修企画・実施 ■サービス企画 ■メンバーマネジメント※ご経験に応じて【組織体制】事業責任者：COOが兼任、メンバー：約8名【募集背景】事業成長を加速させる為の人員強化となります。【ポジションの魅力】 ■提案～導入、運用まで一気通貫で経験がすることが出来ます。 ■顧客の組織課題に対して自分で0から企画し、顧客の社長に直々に提案をすることができます。 ■お客様向きのコンサルタント・企画提案領域でありながらも、自社向きにもプロダクト還元できる優位性の高いポジションです。ひいては、サービス企画、プロダクト開発の知見を養うこともできます。 ■常にお客様のリアルな最新のお声を反映させたプロダクトの発展ができる点が同社の強みです。 ■上記知見を身に付けながら、今後のステップとしてお客様へのコンサルタントとしてはもちろん、サービス企画やPdM/人事領域など…

非公開

コンサルタント（組織・人事）

組織・人事コンサルタント

【勤務地】東京都渋谷区東1丁目32-…

￥

600万円〜

正社員

組織・人事領域のコンサルティングを担う＜ワークデザインユニット＞にて、コンサルタントして事業のイノベーションにコミットしていただきます。 ※自社発の新規HRサービス開発にも携わっていただく可能性がございます。【ワークデザインユニットについて】ワークデザインユニットは、事業環境・人材環境の変化を見据えて、事業ポートフォリオの転換／強化を実現するためのPX（PeopleExchange)支援を行います。直接的な成果を求められるテーマはやれない大手コンサルティングファームとは異なり、事業のトランスフォーメーションに必要な人・組織の変革を1社で進められる唯一のパートナーとなる存在です。 ?PX（PeopleExchnage）支援? 外部労働市場との接続を志向した「オープン型HRM改革」支援を展開しています ?人事戦略DX ┗事業中計を前提とした「人材ポートフォリオ」の可視化、「DX推進組織」の設計を支援　 ?採用DX ┗採用ブランディング（GPTW、Openworkスコア向上）とダイレクトリクルーティングによる採用支援　 ?人事制度改革 ┗専門人材の育成促進、採用促進を目的としたジョブ型制度への変革支援　 ?異動配置DX ┗幹部・戦略人材の人材要件（経験、コンピテンシー、性格特性）データ化と　タレントマネジメントシステムを活用したサクセッション支援　 ?DX人材育成 ┗DX人材タイプ、スキルレベル・育成に向けたプログラムの提供　　 ?出口支援 ┗役職定年、再雇用制度、キャリア研修の再設計 ?データドリブン人事支援 ┗社員の活性化、自律的な成長に向けたタレントマネジメントシステムの利活用支援　" 【当社に入社するメリット（魅力）】 ◎ポストコンサルの転職先として、多くの方にジョインしてもらっています◎ ・ユニークなビジネスモデルと、先端的デジタル技術を活用した事業開発プロジェクトに携わることが出来ます・硬直的な大手ファームと異なり、柔軟なキャリア形成ができます・コンサルワークに加えて、新しいサービス／スタートアップの創出に関与できます・組織として圧倒的な成長フェーズにあるため、幅広い経験を積むことができます・働きがいのある会社として、GPTWに6年連続ランクインしています・口コミサイトのオープンワークでも日本でトップ10に入っています" ????????????????????? ※参考情報：年収例※ ・コンサルタント　　　：700万円＋賞与・シニアコンサルタント：1,000万円＋賞与・マネージャー　　　　：1,500万円＋賞与・シニアマネージャー　：1,800万円＋賞与・ディレクター　　　　：2,000万円＋賞与・パートナー　　　　　：2,500万円＋賞与賞与は業績・成果により決定します。（年収の10％?50％程度※上限なし） ????????????????????? これまでコンサルティングファームや事業会社で、個社の人事・組織に携わる中で解決できなかった課題を一緒に解いていきたいと考える方々にチームの一員として当組織をさらに拡大していきたいと強く思っております。コンサル×事業という他にないステージで新たなキャリアを築いてください。転職意思の有無にかかわらず、まずは弊社の取り組みや当ユニットの面白さについてご説明させていただくカジュアルな情報交換の場を頂戴できればと存じますので少しでもご興味ございましたらお気軽にご応募下さい。

KPMG税理士法人

【GlobalMobilityService】Manager

組織・人事コンサルタント

東京都港区六本木1-6-1泉ガーデン…

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800万円〜

正社員

「【GlobalMobilityService】Manager」のポジションの求人です海外進出・海外展開を行う国際企業を、人事面からサポートする「人事税務」業務に携わっていただきます。受入外国人の確定申告書作成業務や従業員の国際間異動に関する人事および関連税務のコンサルティング業務となります。 ◆受入外国人に対する確定申告書作成 ◆海外出向者・出張者に関する海外勤務規定の作成・見直し ◆Compensation ＆ Benefitsのコンサルティング ◆出向・出張先各国における所得税の概要調査および税務申告作業のサポート ◆グローバルペイロールの運営サポート ◆マネージャー職として、パートナーの指揮の下でクライアントとの折衝、シニアスタッフ以下の指導・教育、新規顧客の開拓

日本アイ・ビー・エム株式会社

DX戦略コンサルタント

組織・人事コンサルタント

東京都中央日本橋箱崎町19番21号

￥

700万円〜

正社員

「DX戦略コンサルタント」のポジションの求人です世界・国内のトップ企業のお客様に対して、戦略コンサルタントとして全社DX戦略の立案や、各業務エリアにおけるワークプロセス最適化のコンサルティング、ITソリューション設計まで、上流局面における包括的なITソリューションを提供しています。グローバルを視野に大きな仕事で活躍できる環境で自分の力を試してみませんか。 ■CXOを対象に、業務変革・事業創造を提言し、実行までをリード。 ■DXに向けて、次のような支援を行う。　・長期ビジョン・構想の策定支援　・中期戦略策定支援（プラットフォーム・データ戦略）　・新規事業構想策定支援【業務内容・ミッション】日本企業はDXの確実な実現を必要としています。しかし、長期戦略の立案、あるいはその実行、部門間を跨いだ戦略統合、データ・プラットフォームを用いた戦略と、課題は多岐に渡ります。弊社は、豊富なCXOとのパイプラインの下、戦略コンサルティング機能とUIUXデザイン機能、開発能力を有しており、これを包括的に組み合わせた課題解決・実行を担っていただきます。本ロールでは、CXOと対峙し、上流戦略から実行までを支援する幅の広い支援スコープを有する。各担当の専門性を組み合わせ、上流だけでなく実行までを担える人材を求めています。

株式会社日本能率協会コンサルティング

【人事制度】コンサルタント/リモート・フレックス※WLB

組織・人事コンサルタント

東京都港区芝公園3-1-22　日本能…

￥

800万円〜1500万円

正社員

「【人事制度】コンサルタント/リモート・フレックス※WLB◎」のポジションの求人です【日本能率協会コンサルティング（JMAC）の使命】 -JMACは、産業界とあらゆる関係組織の経営革新活動の推進機関として、その発展と成長を支援し、社会に貢献します。 -JMACは、われわれの保有するすべての資源・資産・資質をクライアントに積極的に提供することで、大きな喜びと信頼を共に享受します。【期待する役割】組織・人事コンサルティングにおいて、プロジェクトの提案から受注、プロジェクトの推進・成果出し、フォローまで担当します。【職務内容】・人事制度設計（現状分析、基本構想、詳細設計、導入準備）・人事制度の運用定着化（評価者・被評価者研修、人事制度運用における課題抽出、課題解決施策の実行）【魅力】・定期的なコンサルティング技術の議論や研究会活動を実施しています。・定年まで働くコンサルタントも多く、定着率が高いです。・どこで働いてもいいワークスタイル（フルフレックス・リモート）・他領域のコンサルタントとの連携も多く、他領域の経験を得られる・中途採用（未経験含め）に向けた教育体制が充実・穏やかで親しみやすい方が多い組織です。【募集背景】事業拡大による増員【組織構成】約20名

株式会社SHIFT

【HRコンサル/立ち上げ】採用・人事制度

組織・人事コンサルタント

東京都港区麻布台一丁目３番１号麻布台…

￥

600万円〜

正社員

「【HRコンサル/立ち上げ】採用・人事制度」のポジションの求人です ※同社管理部門について※ IRでも人的資本経営に10ページ以上割いております。事業計画（IR）に人事組織としての未来像があるとおり、「ヒト」を中核に置いている企業でございます。経営陣からの【人事】への期待値が非常に高く、外部のHRコンサル部隊が立ち上がるまでに成長。圧倒的な攻めの管理部門としてチャレンジができる環境です。ゆったりオペレイティブな管理部門をご希望な方よりは、常に変化を楽しみ、自身の成長にやりがいを感じることができる方がマッチしております。 ■募集背景当社の強みであるエンジニア採用やオンボーディングのナレッジを通じて、事業会社様のDX戦略実現を人的側面から支援します。近年、日本の人口は減少の一途を辿っており、現在の日本全体の売上高を維持していくだけでも、DXは必要不可欠となっています。そのためには、多重下請け構造の打破と、IT人口の増加が絶対的に必要です。ですが、事業会社様が自社でシステムの内製化をはかろうとしても、IT人材の採用経験がない企業が、ゼロから採用や定着、制度策定まで実現することは非常に難しいのが現実です。本ポジションでは、そういった事業会社様に対し、弊社の方法論とナレッジをもちいて、採用戦略・採用組織のあるべき姿や、DX推進に必要な人材の定義から、定着～活躍に至る戦略まで、多岐にわたるソリューションを提案し、支援します。 ■同社がやる意味同社は、国内のIT人口を増やし、IT業を盛んにすることで日本のGDPや労働生産性向上に貢献したいと考えている会社です。私たちがいま展開している採用支援、DX支援はその一環だと捉えていますし、今後はさらに人材紹介業や教育事業など領域を広げてIT人材の再配置を促進する、未経験者を育てる、など、事業拡大の可能性は十分にあると考えています。なぜなら、同社もいまでこそグループ連結で11,132人（2023年5月末時点）の規模となっておりますが、それまでは、まさにいま事業会社様が直面しているような採用課題、組織課題をいくつも乗り越えてきているからです。 HRサービスという新たな武器で、お客様との接点からお困りごとを見つけ、社内の他部署とも連携して課題解決に貢献したい。その結果、売上3,000億…

株式会社エル・ティー・エス

人的資本戦略コンサルタント

組織・人事コンサルタント

東京都港区元赤坂1丁目3番13号赤坂…

￥

650万円〜1300万円

正社員

「人的資本戦略コンサルタント」のポジションの求人です【期待する役割】 LTSの人的資本戦略コンサルティング部門における、お客様の企業変革の企画・構想、実行をベースに人財戦略の策定、実行のプロジェクトマネジメントやデリバリ、並びに人的資本戦略コンサルティングサービスの強化に向けた各種社内活動に主体者として従事いただきます。【業務内容】 ■プロジェクトマネジメント・デリバリ・各種アウトプット作成（アーキテクチャ・問題・課題の構造化、企画資料作成等）・お客様へのヒアリング・ディスカッション・プロジェクトマネジメント（プロジェクト体制/採用職位により役割変動） ■社内活動・サービス開発・サービスチームの組成・メンバー育成・各種マーケティング活動（サービスページ、書籍などの発信）・各種サービスナレッジの蓄積・汎化 ※上記職務は応募者のご経験や志向するキャリアに応じて柔軟にお任せします。 ※人的資本戦略領域に限らず、サービス開発を通じて様々な隣接テーマに関わるプロジェクトデリバリにも従事いただきます。【ポジションの魅力】 ■日系コンサルティングファームでカルチャーとしても柔らかく優しい風土が特徴です ■2023年4月に組成された部署のため、立ち上げ期からともに組織づくりやサービス開発に携わることができます ■同社の人的資本戦略コンサルティングサービスは、単なるデジタル施策や制度改定ではなく、「企業における価値創出の構造を明確化し、人的資本施策とのつながりを“構築”・“維持/進化”する」をコンセプトに、企業の持続的な価値創出を実現しております。【入社後のキャリアイメージ】人的資本戦略を中心としつつ、それに限らない様々なプロジェクトへのアサインを想定しています。 ■人的資本戦略（製造、金融等）企業・事業が創出したい価値（社会・環境・顧客など）を起点に、価値を創出するために必要な機能の配置を定義するとともに、機能を支える人財要件、人財ポートフォリオや制度・組織マネジメントの設計といった包括的な変革プログラムの立案とその実行などを支援する。 ■組織能力の向上（製造、商社等）情報システム部門やテクノロジー部門における課題解決にあたっての上流工程（事業・業務分析～課題設定）の対…

株式会社エスネットワークス

人事コンサルタント／WLBCHRO目指す方にもおすすめ

組織・人事コンサルタント

東京都千代田区丸の内2丁目7−2　Ｊ…

￥

700万円〜1500万円

正社員

「人事コンサルタント／WLB◎CHRO目指す方にもおすすめ」のポジションの求人です事業拡大中の人事領域コンサルティング案件の推進をお任せいたします。＜案件事例＞ * 人事評価制度設計/導入/運用支援 * 人事制度統合（PMI）支援 * 人事労務デュー・ディリジェンス * 採用計画/採用フロー設計支援 * 組織文化、従業員満足度向上支援　等解決策の提示にとどまらない実行支援を重視しているため、案件によっては、クライアント企業に常駐する場合があります。＜役割＞１．コンサルタントの場合・担当領域に関する問題分析（各種資料の閲覧、データ分析、インタビュー等）・抽出課題に対する解決策の検討・各種成果物作成・クライアント側メンバーを巻き込んでの解決策の実行推進 2．プロジェクトマネージャーの場合・案件受注に向けた提案書作成およびプレゼン実施・コンサル契約書締結を始めとするクライアントとの各種調整・クライアントとのリレーション構築・プロジェクトのスコープ、スケジュール、メンバー、予算等のマネジメント・コンサルタントへの作業指示・成果物のレビュー・自らの担当領域に関するコンサルタントワーク

株式会社野村総合研究所

【経営コンサル】組織・人材マネジメント

組織・人事コンサルタント

東京都千代田区大手町1-9-2　大手…

￥

600万円〜1500万円

正社員

「【経営コンサル】組織・人材マネジメント」のポジションの求人です【具体的な業務】 ■人事制度改革、および組織改革に係る戦略立案、　および戦略の実行を支援するコンサルティング業務 ■人材及び組織の活性化、およびチェンジマネジメントを支援する　コンサルティング業務 ■上記コンサルティングプロジェクトの提案営業【コンサルティング領域】 ■M&A並びにグループ再編人事コンサルティング M&Aやグループ再編に関連する人事戦略構築、人事制度設計、新たな組織風土構築に関して豊富な経験を有し、人事制度の統合というハード面だけではなく人の意識・行動、文化や価値観の融合、創造というソフト面のマネジメント課題解決をご支援いたします。〈支援テーマ例〉・会社統合に伴う人事制度設計　　・会社分割に伴う人事対応・人材のグループ外移管　　・シェアードサービス会社の人事戦略・人員数適正化（ライトサイジング） ■人的資源配分の最適化グループ・グローバル大で「リソースマネジメント」を進めていくための人事プラットフォームとして「理念・ビジョン・価値観」と「評価フォーマットの統一」「各国・職種別の市場報酬水準に対する自社水準設定ターゲット」を重点構築領域と位置づけ、グローバル企業の人的資源配分の最適化をご支援しています。〈支援関連テーマ例〉・役割/職務基準の賃金体系／グローバルグレーディング・グループ内の人材流動化　　・ポスティング型の人材調達・本社スリム化　　・人員数適正化（ライトサイジング） ■コーポレートガバナンス改革会社法改正や今般のコーポレートガバナンス・コード適用といった企業経営を取り組み巻く転換期に数多くの企業のガバナンス改革ご支援の実績を有しています。〈支援関連テーマ例〉・コーポレートガバナンス改革　　・役員評価/報酬制度改革・サクセッションプラン導入　　・グローバルタレントマネジメント・幹部人材アセスメント ■日系最大手シンクタンクであり、強力な顧客基盤やリソースを保有しており、総合的な提案が可能です（時価総額上位50社の90％がクライアントになります。）。 ■未来予測、社会提言からコンサルティング、システム開発、アウトソーシングまで、超上流から一気通貫でのサービス提供が…

株式会社SmartHR

組織人事コンサルタント/新規事業/部門立ち上げ【SaaS】

組織・人事コンサルタント

東京都港区六本木3-2-1 六本木グ…

￥

800万円〜1500万円

正社員

「組織人事コンサルタント/新規事業/部門立ち上げ【SaaS】」のポジションの求人です【ミッション】「組織」「人材」にかかわる数多くの企業の経営課題に対峙し、組織変革の深い知見を活かし、ビジネスの成功に向けた支援を行います。お客様のディスカッションパートナーとなり、人的資本経営を後押しする各種組織・人事領域を主とした様々なコンサルティング提案とデリバリーを行っていただきます。受注後のお客様の支援のみではなく、知見を活かした営業活動の支援や提案方法の改善など社内の仕組みづくりなどの業務も担っていただきます。【業務内容】 ■営業同行（プリセールス的な動き） ■営業がコンサルを売りやすくする仕組みづくり ■人事制度設計・運用定着支援（現状分析、等級・評価・報酬制度設計、人材ポートフォリオ策定、要員・人件費シミュレーション、キャリアパスモデル設計、移行措置計画策定、運用・定着支援等） ■各種サーベイの設計・収集データに基づくエンゲージメント向上支援 ■採用スキーム・求人広報の最適化・選考プロセス設計・チャネル選定・KPI分析・選考官オンボーディング支援 ■育成帯系の構築と育成コンテンツ作成・ファシリテーションによる育成支援 ■ミッション・ビジョン・バリューの構築・浸透支援 ■お客様がコンサルティングなしでも自走・運用できるような仕組みづくり ■SmartHRオリジナルのコンサルティングの型作り ■コンサルティングを通して得られた知見やお客様のニーズをプロダクトに還元する動き（営業同行・提案支援、セールスイネーブルメント）【魅力ポイント】 ■急成長企業における新規事業（組織・人事コンサルティング）の立上げの企画・運用とコンサルティング実務の両面で担っていただくことができます。 ■コンサルティングによる売上のみではなく、お客様の中長期のサクセスを目的とした支援がミッションとなるので、いかにお客様に自走していただけるような仕組み・システムがつくれるかを考えることができること。 ■より多くのお客様の支援をするために、営業やカスタマーサクセスなどのメンバーと協業し、多くの人に影響を及ぼしながら組織をまとめていく経験が得られます。 ■スキルとwillを兼ね備えた方には役職や年次を問わず、経営層を直接議論する経験を積むことが…

デロイトトーマツ税理士法人

経営承継助言業務【マネジャー】

組織・人事コンサルタント

東京都千代田区丸の内3-2-3　丸の…

￥

1000万円〜1300万円

正社員

「経営承継助言業務【マネジャー】」のポジションの求人ですオーナー企業における最も重要な課題である経営の承継については、相続税対策に限ることなく、本質的にはオーナー経営者と共に事業の現状と将来の在り姿を洞察しつつ、企業価値向上とそれに最適な資本政策の道筋を付けるというソリューションの視点が重要です。デロイトトーマツグループの各分野の専門家による総合力および広範なネットワーク、そしてさまざまな外部専門家の知見を積極的に取り入れながら、オーナー企業の経営承継問題解決に総合的なソリューションを提供するとともに企業の永続的な成長を支援します。【具体的には】 ■成長戦略・事業計画立案のための実態把握および立案支援ビジネス環境の分析・成長戦略のための戦略オプションの検討から、中長期的な事業計画と整合性（成長戦略）、後継者候補への経営承継アクションプラン、オーナー家の財産承継・運用・管理の視点で本質的な経営承継プランを立案します。 ■承継ストラクチャー立案支援事業統合・整理などを目的とした企業グループの再編・M&Aにおける「コーポレート」に関するストラクチャー、経営の安定化などを考慮した将来の株主構成を見据えた「プライベート」ストラクチャーの立案を支援します。 ■税務領域の業務税務領域においては、オーナー個人・オーナー企業向け税務に関するすべての領域にサービス提供が可能です。＞相続税・贈与税＞バリュエーション（株価算定業務）＞法人税＞組織再編税制支援＞個人所得税＞国際税務＞移転価格

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