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【自社物件のビルマネジメント】兵庫*神戸に根付く安定企業/年休126日

ビル・設備管理、不動産管理

本社(兵庫県神戸市中央区) 【最寄駅:…

400万円〜600万円

雇用形態

正社員

自社所有のオフィスビル、店舗ビル、マンションなどの建物管理業務をお任せします。 建物は、神戸市内がほとんどです。  ≪職務内容≫ ・防火防災管理統括、全館停電の際の対応 ・設備修繕の計画立案 ・協力業者管理 ・修繕費や水光熱費等の収支管理 ・各種法定点検の指摘事項の対応 ・保安規定の策定、各行政への報告、届出 社内には一級建築士や1級建築施工管理技士、建築物環境衛生管理技術者などの資格者も在籍しております。 苦手な分野をフォローし合いながら働ける環境です。

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オフィスPM

プロパティマネージャー

東京都本社ないし各地事業所(首都圏、札…

350万円〜700万円

雇用形態

正社員

PM/BM業務担当者として、受託物件(オフィス・商業施設等)に関し、 ビルを運営管理する上で必要な業務全般を管理・マネジメントしていただきます。 【具体的には】 ビルオーナーとの折衝、テナント誘致・リーシング、テナント稼働率管理、賃料交渉・契約管理、ビル収支管理、 テナント対応、各種書類作成(届出書・報告書)といった『プロパティマネジメント(PM)』業務から、 建物維持管理、ビル工事計画・監理、法定点検計画立案・遂行、協力会社管理などの『ビルマネジメント(BM)』業務まで、幅広い業務をお任せします。 ※原則3~4物件の運営管理をお任せします。  基本的には担当物件に関するPM/BM業務全般をご担当いただきますが、  大規模物件の場合、PMとBMで役割分担をするケースもあります。

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【広島本社企業】マンション管理業務担当/中区

営業系その他、不動産管理

広島県広島市中区紙屋町

350万円〜450万円

雇用形態

正社員

〇上場企業グループを一角を担う同社にてマンション管理業務をお任せ致します。 【具体的には・・・】 〇エリア内のマンション統括管理業務 ○建物および設備等に関する維持管理 ○居住者の方の対応     ○管理組合の運営サポート 〇管理員の採用および教育 など

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◎不動産管理のお仕事//賃貸管理:神戸三宮駅~10分:年収300万~400万円:年間休日125日

不動産管理、不動産系その他

兵庫県(JR神戸線三ノ宮駅・阪急神戸線…

300万円〜400万円

雇用形態

正社員

自社所有のオフィスビル・商業施設・マンションのテナント等の建物管理業務全般 ・入居者対応窓口担当として、自社物件に入居しているテナントやマンション入居者からの問合せ等に対応する窓口業務 ・改修工事についてや設備の不具合、各種クレームなどの受付窓口 ・入居者への設備の法定点検や定期清掃のお知らせ、部内の出納管理業務 ・技術的な知識を必要とする業務は、社内の他メンバーが担当します ・将来は、物件や地域の特性を考慮し、テナントの誘致や入居促進、CS向上につながる具体的な改善策の提案等も行って頂きます

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≪プロパティマネジメント≫オフィスビル中心/大手デベロッパーGの管理会社/年収430~520万円 @北海道*札幌

プロパティマネージャー

北海道札幌市北区 【最寄駅:札幌駅より…

400万円〜550万円

雇用形態

正社員

札幌市内の主にオフィスビルのビルオーナー様に代わって、物件毎に最適な運営戦略を立案します。 ・ビルの収支管理業務(アカウンティング業務) ・テナントの募集業務(リーシングマネジメント) ・運営管理業務(ビルディングマネジメント) ・工事管理業務(コンストラクションマネジメント) などを効果的に実施し、不動産の収益性を最大化することでビルの資産価値を向上させます。 ≪主な管理業務≫ 1.セットアップ業務  管理体制や会計予算計画の策定、各種書類のリスト化などの業務をおこないます。 2.テナントリレーション業務  入居テナント様の対応窓口業務、契約の更新・改定・解約などの業務をおこないます。 3.ビルディングマネジメント業務  設備管理・警備・清掃などの日常業務、各種工事のコスト管理・差配などをおこないます。 4.リーシングマネジメント業務  東京建物グループのネットワークを活用し、新規テナント様の誘致、条件交渉の窓口業務などをおこないます。 5.コンストラクションマネジメント業務  テナント様入退去時の各種工事、ビル環境を健全に保つための修繕計画の立案・工事管理などをおこないます。 6.レポーティング業務  マンスリーレポート、レントロールの作成、マーケット資料・テナント動向資料の作成などをおこないます。 7.アカウンティング業務  毎月の賃料や共益費、水光熱費などの請求書発行・入金確認業務、ビルの収支管理業務などをおこないます。

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【設備管理/電験二種】年収500~700万円/70歳まで再雇用/宮城県黒川郡/大手建設業100%出資

建築・施工・設備工事系その他、プロパティマネージャー

宮城県黒川郡 マイカー通勤可 屋内禁煙…

500万円〜700万円

雇用形態

正社員

◎工場新設に伴う建築中の第二種電気主任技術者選任業務を行って頂きます。 ※竣工後の設備管理業務を当社で受注できれば、継続して第二種電気主任技術者選任業務及び設備管理業務(常駐)を行っていただく予定あり(未定)。 [具体的には]   ・電気主任技術者選任業務     ・建物の巡回点検、定期点検   ・電気設備・空調設備・衛生設備点検   ・顧客との折衝(不具合条項に関する見積作成、提出)   ・月報・報告書等の書類作成・提出、協力業者との折衝 等

株式会社 青山メインランド

【賃貸マンションのプロパティマネジメント】■自社物件多数! ■賞与計4ヶ月以上! ■年収400万~ ■大手町5分

プロパティマネージャー

【 勤務地 】 東京都千代田区 【 …

400万円〜650万円

雇用形態

正社員

《 賃貸管理部門にてプロパティマネジメント業務 》 マンションの開発・販売・管理を一貫して手掛けている企業 資産運用型マンションや居住用マンションの物件情報やサービス提供 =仕事内容= ■申込書の処理 ・システムを使用し、申込日の入力・確認業務 ・不備や記入漏れがなければ審査依頼 ・件数は1日(10件~15件/繁忙期20件~40件ほど) ■賃貸契約の更新・解約の対応 ■入居者様の審査 ■賃貸仲介会社とのスケジュール調整 ■入居者様の対応業務(設備の不具合や騒音のトラブルなど) ■修繕業務 ・設備の不具合や退去後の現状回復について修繕業者手配 ・修繕工事の工程管理 ■オーナー対応 ・設備の不具合について事象報告や費用の説明 ・見積書提案・費用の請求 =入社後流れ= OJT研修を通じ先輩と一緒に業務の流れを覚えていただきます。 お客様対応や物件の知識を身に付けていきます。 社内メンバーでの勉強会などのスキルアップできる機会があります。 =社内体制= 20代~50代のメンバーが働いております。 わからないことはすぐに聞ける職場環境で 協力し高めあう企業風土があります。 女性社員も活躍しております

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プロパティマネジメント【北上店】一般~主任

不動産管理、不動産系その他

岩手 >北上支店(岩手県北上市九年橋1…

450万円〜600万円

雇用形態

正社員

業務内容】 ・日本住宅の施工賃貸アパートの入居促進業務 ・家賃相場分析や適正家賃設定などの査定業務 ・オーナー様への管理契約及びリフォーム提案 ・入退居管理/クレーム対応 ※平日18時以降、土日の入居者様からの問い合わせはコールセンターに委託しております。 【募集背景】 管理戸数が毎年約1,000戸ペースで増加中につき、組織体制の強化を図ります。まずは現場に入ってもらい、即戦力として活躍してもらいながら将来的にはマネジメント職やアセットマネジメント部へのチャレンジも可能となります。

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都市開発(即戦力:用地取得・開発推進・売却の経験者) 部長候補

プロパティマネージャー、不動産事業企画

東京都千代田区

1000万円〜2000万円

雇用形態

正社員

収益不動産や分譲住宅で構成される大規模複合開発の組成や開発の推進について、プロジェクトマネージャーとして以下業務に従事いただきます。  1.大規模アリーナを中核とした拠点づくりの公募事業(万博記念公園駅前周辺地区活性化事業)  2.新規複合開発案件(商業施設、オフィス、ホテル、賃貸住宅といった収益不動産、分譲住宅、大規模集客施設(アリーナ等)、研究開発施設などで構成)が対象となります。 開発を推進するプロジェクトマネージャーとして、プロジェクトのコンセプト検討から始まり、設計事務所等と連携した事業企画立案と事業提案、事業計画策定、行政・施工業者・事業パートナーとの折衝、テナント誘致を含む多岐にわたる業務を推進して頂きます。

株式会社ネクサスエージェント

【賃貸管理事務・創業8期売上高100億円超・IPO準備企業・年収~800万円】■東京、大阪

不動産管理

東京本社(東京都港区 港区新橋1-11…

450万円〜800万円

雇用形態

正社員

■【具体的内容】 カスタマーサポート部で賃貸管理の事務を担っていただきます ・決済の準備や日程調整、進捗管理等のサポート業務 ・入金確認の電話、管理会社への管理移管の電話連絡、領収書作成 ★環境 ・働き方開拓などの時代のトレンドを捉え、残業時間の短縮や清潔で快適な  オフィス環境作りに 力を入れています!(平均残業時間は20時間程度) ・社員同士の仲が良く、社内での会話も多く見受けられます!

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開発推進(ポテンシャル:開発推進・売却)

プロパティマネージャー、不動産事業企画

東京都千代田区

600万円〜750万円

雇用形態

正社員

収益不動産における用地取得後の開発推進・売却まで以下業務に従事いただきます。  1収益不動産開発における     事業企画の提案     施設のコンセプト検討     ゼネコンや建築設計事務所と打ち合わせ     企画立案     詳細設計     ゼネコン等の設計・施工業者のマネジメント       (検査・是正ならびに積算金額の最適化)     それに関わる付帯業務   を開発案件のプロジェクトマネージャーとして担っていただきます。  2竣工後はテナントリーシング(別担当)を行い、テナントを付けたまま、リートや   ファンドへ売却するまで一気通貫して担当していただきます。   経験や素養が高い方においてはテナントリーシングや売却業務も対応いただきます。  3対象となる収益不動産(短期回転型)のアセットタイプは「物流施設」「工場」と  インダストリアル系施設を中心とし、都市型(商業・オフィス・他)の開発業務  にも従事していただきます。

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【設備管理/電験二種】年収500~700万円/70歳まで再雇用/宮城県黒川郡/大手建設業100%出資

建築・施工・設備工事系その他、プロパティマネージャー

宮城県黒川郡 マイカー通勤可 屋内禁煙…

500万円〜700万円

雇用形態

正社員

◎工場新設に伴う建築中の第二種電気主任技術者選任業務を行って頂きます。 ※竣工後の設備管理業務を当社で受注できれば、継続して第二種電気主任技術者選任業務及び設備管理業務(常駐)を行っていただく予定あり(未定)。 [具体的には]   ・電気主任技術者選任業務     ・建物の巡回点検、定期点検   ・電気設備・空調設備・衛生設備点検   ・顧客との折衝(不具合条項に関する見積作成、提出)   ・月報・報告書等の書類作成・提出、協力業者との折衝 等

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◆完全週休2日制導入/充実した研修制度【プロパティマネジメント】独自のアパート経営術が大反響◎幕張本郷駅徒歩1分

プロパティマネージャー

本社 千葉県千葉市 ∟幕張本郷駅/南口…

400万円〜600万円

雇用形態

正社員

◆プロパティマネジメント職・リーシング職における総合職ポジション◆ <プロパティマネジメント(管理)> ・建物の保守及び設備の定期、法定点検の手配・入居者様からのリクエストへの対応 ・入退去時の立会いや退室に伴う清算や原状回復工事の手配・設備の維持や点検・修繕の対応(修理業者への発注) ・アパート自体の相談対応(外装・内装・水回りなどの改修計画) <リーシングマネジメント(募集)> ・賃貸仲介会社へ空室情報の提供・反響や内見からの成約率などの結果分析 ・賃貸市場のマーケティング分析・適正家賃の査定・物件力を高めるリノベーション提案など。 AJプロパティではグループ各社のなかでもDXがもっとも推進されています。 これまでの不動産管理会社のような訪問ありきのスタイルをやめ、 まざまな業務に“不動産テック”を取り入れることにより、管理業務のスマート化を進めています。 Webやメール、チャット等で完結する業務も多く、フットワークからヘッドワークにシフトした、賃貸管理の新しい業務スタイルを確立しています。 ●ポイント● 【完全週休2日制導入☆未経験を育てる風土が確立!長期就業推進企業としてオススメ☆☆】 不動産業界でも珍しい完全週休2日制を導入。 有給休暇取得推奨日をいくつも設定するなど、働く人の環境にも考慮する同社。 従業員のほとんどが未経験者で、異業種出身者が非常に多いとのこと。 その為、部門内のOJT研修制度が自然と確立され、他部門でも新入社員をフォローする風土があります。 これまでの経験を活かし、さらに磨きをかけていきたい方はもちろん、未経験でも人と接していく仕事に興味がある方、まずは一度お会いしましょう!!皆様の応募お待ちしております☆☆

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賃貸管理職☆未経験歓迎☆【土日祝休み&年間休日125日/退職金制度・資格取得支援制度あり/育休取得実績あり】

不動産管理、不動産系その他

都営新宿線「曙橋駅」徒歩5分

350万円〜600万円

雇用形態

正社員

自社で建築した賃貸マンションを中心にファミリータイプ・単身者向け・ペット共生型・高齢者向け賃貸住宅など、オーナー様からお任せ頂いた賃貸マンションやアパートの管理業務をお任せします。 【 具体的な業務内容 】 ・入居者の募集から契約・入退去管理・更新手続き・家賃管理等 ・管理物件の不具合が発生した際の入居者対応など(修理業者の手配等日程調整含む) ・オーナーに対するメンテナンスや長期修繕工事、原状回復工事、リニューアル工事の提案サポート ・その他付随する業務 ◆管理物件内容:「土地の有効活用」を基に賃貸住宅や高齢者向け住宅の建築を中心に行っています。 →東京・神奈川の駅チカ(徒歩10分圏内)物件で移動がしやすい立地で、RC造建築のほか木造2~3階建ての共同住宅、アパート、高齢者向け住宅など。 ◆きめ細かい物件分析を基に独自の情報力・ネットワークを活用することでスピーディーに入居者を募集。 清掃、定期巡回、事務処理、リフォーム・メンテナンスまでクオリティの高い管理を行うことで、賃貸物件の資産価値を維持・向上させ、99%の高い入居率を誇ります! 【 同社の魅力 】 ・管理物件は、自社で企画・設計・施工はもちろん、運用開始後の仲介・賃貸管理・修繕等のメンテナンスまで一貫して行っている物件なので、社内の協力体制も確立されておりスムーズな管理業務ができます。 ・業界・職種では珍しい土日祝のお休みでワークライフバランスも抜群♪ 【 配属予定部署構成や雰囲気 】 ・創業より20年を経過し、各世代バランスよく在籍しておりアットホームな会社です! ・吉祥寺支店6名(男性5名 女性1名・30代~50代) ・不動産業界・賃貸管理未経験~経験浅い方もOJTを通じて徐々にステップアップ頂きますのでご安心ください!

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分譲マンションのリフォーム窓口【大手ハウスメーカーグループ】年間休日129日@兵庫県神戸市

コールセンタースタッフ、不動産管理

神戸営業所(神戸市東灘区)

300万円〜450万円

雇用形態

正社員

同社分譲マンションのご購入者からの問い合わせに対する、カスタマーサポート業務を行います。 また、リフォームのご依頼に対する現場管理も随時行います。 *エリア:神戸市、西宮市周辺 《業務の流れ》  受付窓口として、電話やメールにてお問い合わせ内容をヒアリング  ↓  内容応じた各部署もしくは同社関連会社へ取り次ぎを行う  ↓  リフォームのご依頼があった場合は内容確認のうえ、営業折衝 *問い合わせ内容一例  ・水回りの不具合  ・物件売却のご相談  ・リフォームのご相談

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【マンションフロント】親会社の分譲マンション/東証プライム上場のデベロッパーG/年収450~600万円 @大阪*本町

技術(建築・土木)系その他、プロパティマネージャー

本社(大阪府大阪市中央区) 【最寄駅:…

450万円〜600万円

雇用形態

正社員

同社親会社系列の分譲マンションにおける管理運営のコンサルティング業務を中心に、分譲マンションの管理組合への対応までを担います。 ≪職務詳細≫ *理事会や総会の運営サポート *中長期的な修繕・改修の企画・提案 *管理員の労務管理 等 ≪担当物件数≫ *1人当たりの担当物件数:平均10~12棟(1棟あたり25~300戸程度)  物件の割振りは戸数平均ではなく、顧客からの要望の強弱に応じ定量的に振り分けられるため、業務量が一人に集中しないような仕組みになっています。 *自社ブランドマンション:その他=7:3 ≪転勤について≫ *京阪神間の異動の可能性はありますが、基本的には転居が発生しないよう考慮されます。  全国転勤は発生しませんので、関西で腰を据えて就業することが可能です。 ≪働き方≫ *夜間・休日対応は、基本的に翌朝もしくは休日明けの対応になります。  また、お客様センターが一次対応を行うため、時間外の呼び出しは原則発生しません(火災や災害発生などの緊急事態時を除く)。 *24時間対応のお客様センターがあるため、基本的には顧客からの問い合わせを直接受けることはありません。 *理事会や総会での土日出勤は多いものの、休日出勤は100%振休を取得します。 *残業時間は通年平均月20時間程(3~5月の繁忙期は月25時間程度の可能性があります)。 従事すべき業務の変更の範囲: (雇入れ直後)マンションの修繕工事営業 (変更の範囲)同社が定める業務

丸紅リアルエステートマネジメント株式会社

プロパティマネジメント(住居)◆東京(港区)

プロパティマネージャー

東京都港区芝

400万円〜550万円

雇用形態

正社員

当社が管理運営する賃貸マンションのプロパティマネジメント業務をお任せします。 【具体的には】 テナント・建物メンテナンス会社との折衝 テナントリーシング 月次報告書の作成提案等 オーナー資産の向上を目的としたプロパティマネジメント業務及びサブリース業務

株式会社 ケーナイン

【不動産調査・契約管理業務】戸建・分譲住宅・一棟アパート/三軒茶屋駅徒歩2分♪

不動産管理、不動産系その他

三軒茶屋事務所 東京都世田谷区三軒茶屋…

450万円〜650万円

雇用形態

正社員

今回は自社仕入案件や分譲物件(戸建・分譲住宅・一棟アパート等)の不動産売買に関する、 物件調査から契約書類の作成業務をお任せいたします! 【 主な業務内容 】 ・不動産調査(現地調査、役所調査等) ・不動産契約関連書類の作成、精査(重要事項説明書、売買契約書等) ・不動産契約関連書類のフォーマット整備(法令の改正等に即して随時改定整備等) ■業務の流れ ・営業担当者が入手した物件情報を基に、不動産調査(現地調査・役所調査等) →営業担当者と連携し、物件を購入する際の契約書類の確認・精査 ・物件を売却する際の契約書類の作成・精査(土地、建売戸建、分譲住宅、一棟アパート等) ・顧問弁護士との連携も図りながら、契約書作成・精査を行います。 ■エリア:世田谷を中心に、城西・城南エリア、川崎など ■組織構成:不動産事業部(8名)事業推進課4名 営業課4名 ※社内には設計、施工管理などの部署もございます。 ■働く環境:社員一人一人への信頼が厚い為、裁量が大きく、柔軟に業務を進めることができます。  直行直帰も可能なため、勤務日時を縛らず効率の良いように働き方をカスタマイズすることも可能です◎  また、社員を大事にする社風が根付いており、会社として社員の給与を上げ続けることに注力しています。

株式会社 アンビション DX ホールディングス

【管理職候補!賃貸管理(デザイナーズマンション)】年収500万~900万/グロース市場上場企業 @原宿

プロパティマネージャー、不動産系その他

JR各線「原宿駅」から徒歩9分

500万円〜900万円

雇用形態

正社員

創業7年でグロース市場上場した企業。 当社の中核事業であるプロパティマネジメント部門において、リートセクションもしくは賃貸管理セクションの責任者候補としてプレイングマネージャーをお任せします。 【具体的な業務内容】 ■リートPM課の具体的な仕事内容 ・新規PM受託のためのマーケット調査 ・リーシング計画策定 ・関係者折衝  ・各メンバーのPM業務管理/マネジメント ・担当案件のPM業務 ・AMへの報告、調整 ・会議体の主催 ■賃貸管理課の具体的な仕事内容 ・契約更新、家賃の払い管理 ・退去後の原状回復のための手配 ・入居中の修繕、修理の手配 ・各種工事費のオーナーへの請求 ・鍵の交換、紛失、予備の鍵の手配 ・各メンバーの業務管理/マネジメント など 【扱う物件について】 自社が管理する1Rや1Kのデザイナーズマンションから、アパート、家具付きマンションなど幅広い物件になります。 将来的には、オーナー募集やリート(不動産信託)まで、様々なキャリアを築くことも可能です。 【社内構成】 リートPM課:9名(平均年齢25~30歳)、賃貸管理課:20名(平均年齢30歳) 年齢・社歴・役職に関係なく、意思疎通が通りやすい風通しの良い社風です。

ファシリティパートナーズ株式会社

不動産業界の工場施設管理スタッフ◆土日祝休み・資格手当あり◆

サービス系その他、不動産管理

栃木県佐野市(取引先常駐) ★大手企業…

400万円〜450万円

雇用形態

正社員

■工場内施設の維持・管理に関わる業務をお任せします 不動産管理会社を担う同社(本社東京)が、取引先である栃木県佐野市内のメーカー工場(研究施設)にて、工場施設管理スタッフを募集しています。 ■担当して頂く業務 ・工場の維持・保全 取引先の工場に常駐し、工場の価値向上やコスト削減に向けた改善案の提案など、工場の維持管理に必要な提案を、数年先を見越して行います。 ・改修、修繕工事の実施管理 設備の不具合や老朽化による改修・修繕が必要となった場合には、新設備や工事に関わる提案書(見積書含む)を作成し、お客さまへ提案します。 ・協力会社(施工会社)のマネジメント 設備の修繕等、実務業務は協力会社に依頼をしているため、それらの企業の管理を行い、何か生じた際に連携して対応していきます。 ☆★工場施設の管理会社の役割★☆ 同社の役割は、工場を運営する企業に代わって、専門スタッフが工場施設の設備維持管理等、様々な業務を代行し、その資産価値を維持・向上させることです。また、単に管理業務の代行だけではなく、状況に合わせて適切なソリューションを提案し、経営的視点から施設を管理していくことが求められます。 同案件は、取引先である企業様の工場にて、「施設管理」を中心とした業務を行うお仕事です。 ☆★充実した教育体制★☆ 入社前と入社時、配属後でギャップが生じないよう、同社では新入社員全員に2部構成で『Welcome研修』を実施しているとのこと。 ▼step1(1週間目)--- ★各事業部長による本社研修(オンライン) 1週間にわたり、会社全体のことを学んでいきます。設立からの歴史や同社の事業内容である『ファシリティマネジメント』の概念、それぞれの部署でどんな人がどんな仕事をしているのか…等々、細かく同社のことを知る機会が得られます。 ▼step2(2週間目)--- 以降は現場配属。先輩社員のもとで実務経験を積みながら、徐々に仕事の領域を広げ、理解を深めていきます。社員同士のコミュニケーションを大切にしている同社では、役職や職種に関係なく、声掛けしやすい環境があります。

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