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検索結果: 108件(1〜20件を表示)
株式会社マイスターエンジニアリング
【五反田】ファシリティ事業部長
ファシリティマネージャー
東京都 東京都品川区西五反田1-13-7
1000万円〜1200万円
正社員
「【五反田】ファシリティ事業部長」のポジションの求人です 【同社について】 マイスターエンジニアリンググループは、日本の産業・社会インフラの保守・改修の技術サービスをサステナブルに提供することを目指したプラットフォームカンパニーです。 日本の産業・社会インフラを安全に維持していくためには、「2030年クライシス」と呼ばれる産業全体を取り巻く様々な課題があります。 後継者不足、人手不足からくる廃業の危機やコーポレート機能の整備にまで十分なリソースを投下できず、会社経営に影響を及ぼしています。 私たちは業務稼働を最適化することで生産性の向上やインフラ維持に必要な技術者の育成、コーポレートサービスの共通化などを通し、グループで持続性の高いビジネスを展開しています。 【職務概要】 設備管理事業部門の責任者として事業成長に必要な課題解決や組織マネジメントをお任せいたします。 また、課題の解決だけでなく、事業戦略・営業戦略の策定、組織体制を安定化させるための仕組み作りを担っていただきます。 【職務詳細】 ■短・中期の事業拡大戦略策定、営業活動の質を保つための全体マネジメント ・現在受注している案件数並びにそ単価・利益の確保 ・現場マネージャーと連携して新規工事案件の受注、顧客への技術的提案 ■案件毎のリスク管理・判断、技術的精査 ・知識・経験に基づく品質管理、インシデント対応 ・リスクが大きいものについては、関係部門との連携やPJ停止も含めた判断を実施 ・法令遵守や社内規定の遵守を徹底する体制構築 ■事業組織の設計及び見直し ・中期的な視点での人事制度・採用、育成への積極的な関与 ・階層毎の育成を前提とした評価制度の推進（現場に対する正当な評価） ・全社（G会社含む）目線での最適な人材配置検討 ■報告・レポーティング ・経営層への定期的な報告 【魅力】 ★４年連続「健康経営優良法人 2025（大規模法人部門）」認定 ★フレキシブルな働き方：リモート導入・フレックス・土日祝休み ★売上規模350億円・社員数2700名以上 ★増収増益・第二創業期・成長フェーズ・昨年度M&A６社 ★2040年までに連結売上高1000億円を達成し、日本で最大級の ものづくりとインフラを支えるエンジニアリング集団…
非公開
施設管理マネジャー
ファシリティマネージャー
東京都 につきましてはご面談時にお伝え…
600万円〜800万円
正社員
【職務内容】 ・施設管理面（主に商業施設のハード面）に関する維持管理・安全確認 ・テナント入替工事に関するB 工事見積取得、指定工事業者（ゼネコン やBM 会社等）とのリレーション、交渉業務、スケジュール管理 ・建物実査（オーナー側の建物実査に同席）※リート物件 ※実査で指摘された改善事項（修繕等）は、その後に対応 ・CM（コンストラクションマネジメント）業務 ※リート物件 ・長期修繕計画のチェック、次年度各物件予算への反映 ・BM 会社との定例会議出席 ・水光熱に関するコスト削減、事故リスク回避、スポット修繕提案等 【配属先/組織構成】 ■配属先：PM 一部首都圏オペレーションセンター（都心の非常駐物件運営） ■組織構成：20 名以上の部署となり、別の部隊にもFM 部（設備、設計にたけた 人材が集まる部門）がおりますが、大きい部門の専属担当として 機動的に動ける方を希望しております。 【今後に関して】 ■新規受託が増えていく部門なので、専属担当者も増員する予定です。
非公開
ファシリティマネジメント【野村グループ／リモートワーク可】
ファシリティマネージャー
東京都 につきましてはご面談時にお伝え…
600万円〜900万円
正社員
【募集背景】 数年後に野村グループの本社移転予定があるため、人員補強すべく増員での募集となります。 【業務内容】 野村グループのオフィス・店舗の移転・統廃合等、プロジェクトの基本計画から工事マネジメントまで、デザイン会社や各種コンサルタント等の関係者と協業しながら、発注者の立場でプロジェクト推進していく業務をお任せします。 各案件について、ユーザーである野村證券をはじめとする、野村グループ社員や工事取引先など、様々なステークホルダー関わりながら業務遂行いただきます。 【具体的には】 ・ステークホルダーとの調整 ・レイアウト等の基本設計 ・工事指示のための図面作成や仕様書作成 ・工事費用の概算算出および予算確保 ・発注監理 ・工程調整 ・工事中の現場監理 ・工事後の維持管理・運用監理など ※まず小・中規模の案件に携わりながら経験と知識を積み上げていきます。 【配属先】 ファシリティマネジメント一部 12名（50代4名、40代3名、30代4名、20代1名） ファシリティマネジメント二部 11名（50代3名、40代6名、30代2名、20代0名） ※一部、二部で役割の違いはございません 【当ポジションの魅力】 ・建築、設備と担当が分かれていないため、建築全体のプロジェクトマネージャーとして幅広く経験を積むことが出来ます。 ・案件の規模は幅広く、小・中規模～大規模まで携われます。 【働き方】 ・転勤なし ・残業月平均20時間程度 ・リモートワーク週数回利用可能 ・完全週休二日制（土日）、年間休日日数120日
非公開
【渋谷本社】大型商業施設の施設管理（FM）担当※組織立ち上げ
ファシリティマネージャー
東京都 につきましてはご面談時にお伝え…
600万円〜900万円
正社員
※上場企業の非公開求人となりますので情報の取扱いにはご注意ください※ 全国に16店舗を展開する大型商業施設を中心とした自社保有の商業施設の施設管理業務（建築）の即戦力としてご活躍を頂きます。本社での組織立ち上げのポジションとなりますのでFM実務は勿論、組織ビルドにも携わって頂きます。 【配属予定】 入社後は一旦、現状では店舗事業本部の「空間デザイン部」の想定をしております。来期の組織変更で少しユニット編成が変わる可能性もございます。 【採用背景】 2023年3月に開発及び建築部門が分社化し、これまでは本社側での全国の館の建物の施設管理業務や建物の保全及び関連投資に関する政策の立案・統括に関する業務を外部に委託をしている状況です。今回は同外部委託を内製化し、同社が運営する施設を永続的に「選ばれる施設」として創り続けていく為に必要な、施設関連業務の基盤（ユニット）づくりに従事していただきます。 【業務内容】 同社が運営または所有・賃借する各店舗及び施設の建築領域の保全及び関連投資に関する政策の立案・統括に関する業務（当社の関係部門、各店舗、グループ会社 との連動業務も含む）を担って頂きます。 ≪具体的には・・・≫ １） 老朽化・耐震補強対策、美観・バリアフリー・環境対策・アスベスト等の法令対策・コストパフォーマンス等の観点からの建築領域に関する保全計画、課題抽出並びに建替え含む改修計画及び中・長期計画の立案等の業務 ２） 環境問題対策、及びコスト削減につながる新技術の導入業務 ３） 建築投資、特損、営繕費に関する予算立案・予実管理業務 ４） 建築投資・営繕計画についての、省エネ・コストパフォーマンス性・安全性・メンテナンス性 等 からの見積金額及び内容の精査 ５） 建築工事関連業者政策 ６） 改装に伴う建築関連法定諸届の業務 ７） 建築領域に関する工事履歴管理（建物カルテ更新） ８） 既存店の環境対応に関する業務 ９） 建築投資工事の査定、検証、実施に関わる業務 10） 改修計画及び投資に織り込む建築上の与件整理 など 【出張頻度】１～２回/月
非公開
ファシリティマネジメント【野村グループ／リモートワーク可】
ファシリティマネージャー
東京都 につきましてはご面談時にお伝え…
900万円〜1200万円
正社員
【業務内容】 野村グループのオフィス・店舗の移転・統廃合等、プロジェクトの基本計画から工事マネジメントまで、デザイン会社や各種コンサルタント等の関係者と協業しながら、発注者の立場でプロジェクト推進していく業務をお任せします。 各案件について、ユーザーである野村證券をはじめとする、野村グループ社員や工事取引先など、様々なステークホルダー関わりながら業務遂行いただきます。 【具体的には】 ・ステークホルダーとの調整 ・レイアウト等の基本設計 ・工事指示のための図面作成や仕様書作成 ・工事費用の概算算出および予算確保 ・発注監理 ・工程調整 ・工事中の現場監理 ・工事後の維持管理・運用監理など ※まず小・中規模の案件に携わりながら経験と知識を積み上げていきます。 【配属先】 ファシリティマネジメント一部 12名（50代4名、40代3名、30代4名、20代1名） ファシリティマネジメント二部 11名（50代3名、40代6名、30代2名、20代0名） ※一部と二部の違い 一部：東京本社・グループ会社対応 二部：全国の営業所（支店）対応
非公開
商業PM（新規出店リーシング担当）/リモート・フレックス可能
ファシリティマネージャー
東京都 につきましてはご面談時にお伝え…
800万円〜1000万円
正社員
【職務内容】 ■パルコへの新規出店テナントリーシング ■マーケット調査や分析、各種提案資料の作成 ■テナント管理業務（契約管理、賃料交渉、施設管理等） ■仲介会社やテナントとのネットワーク構築 ■退店交渉 ■その他運営管理における業務全般 【期待する役割】 同社は、全国15店舗の商業施設を構え、リーシング、販促、宣伝、店舗運営までトータルでプロデュースを行っています。 ファッションはもちろん、アート、アニメ、音楽など様々な最先端のコンテンツ、カルチャーを発信していることが当社の強みです。また、地域のコミュニティと密接に連携し、「面白い」を形にしています。 これらの強みを活かして、新規事業開発（ワーキングスペース、ウェルネス、クラウドファンディング）、エンタテインメント事業など多岐に渡って事業を展開しております。 【募集背景】 同社は商業施設としては珍しい、演劇、音楽、映画、出版、展示会、コラボカフェ、ゲームなどさまざまなエンタテインメント事業を展開しており、近年ますます出店テナントの業種が多様化しております。 さらなる新規事業開拓を進めるため、多様な領域でのリーシング経験や挑戦したいという方を募集しています。 【配属部署】マーケットクリエイション部 【組織構成】25名 50～60代：12名（再雇用） 40～50代：13名 【募集背景】 リーシングの専門性が必要なことから組織が高齢化しており、 次世代のメンバー強化のため 【魅力ポイント】 ・所数精鋭でプロジェクトを一気通貫でご担当を頂くケースが多いため、 これまでのご経験をいかしながら幅の広い業務経験を積むことが可能です！ ・チーム成果でありながら、一貫して業務を遂行できるハイブリッド型の組織です ・働き方はフレックス＆複数のサテライトオフィスの利用も可能で外出や
株式会社三菱UFJ銀行
ファシリティマネージャー（CRE戦略担当）東京勤務
ファシリティマネージャー
東京都 千代田区麹町
600万円〜1200万円
正社員
「ファシリティマネージャー（CRE戦略担当）東京勤務」のポジションの求人です 【業務内容】 総務部ファシリティ企画グループにて、不動産に関する運営・企画・管理（再開発プロジェクトの企画・推進含む）を担当。 【総務部ファシリティ企画グループのミッション】 ファシリティコスト、スペースマネジメント、不動産の有効活用を中心に企画業務、拠点の賃貸借・売買管理。 【キャリアパスイメージ】 ・入行後１～2年目：不動産チームにて業務の一連の流れや全体像をキャッチアップ。本人のキャリアによってはプロジェクト企画チームでの企画業務従事も有。 ・入行後3年目～：経験と志向に応じ、同グループ内あるいは不動産に関する他部署で幅広い業務のご経験を積むことも可能。 【入行後1～2年目の日常業務イメージ】 ・当行が賃借している不動産物件（オフィスからATMスペースまで）の賃貸借契約対応・転貸等 ・当行所有の遊休不動産の売却関連業務 ・新築物件の企画・ビルコンセプトの策定 ・当行関連施設周辺の再開発に関連する協議や準備組合・本組合段階における社内外での様々な対応・調整・報告業務 【募集背景】 丸の内本館の建替、店舗再編等による取扱案件量の増加のため。 【組織】 ・総務部ファシリティ企画グループ 約25名 ・総務部には国内中心の営業拠点や本部ビル、データセンター等の建物設備の保守管理、新築時の設計施工の管理推進、レイアウト変更を担うグループもあり、連携して業務を遂行。 【魅力】 ・メガバンクとしての事業規模・物件数に関わることができる。 ・不動産購入から建物建設、維持管理まで様々な工程に関わることできる。 【働き方】 ・現場頻度（打合せ・現地確認等）は最大で週の半分程度 ・出社頻度は4～6割。出社しない日は在宅勤務またはサテライトオフィス勤務。柔軟な働き方を自ら推進。 【ファシリティマネジメント職】 不動産分野における専門家として、銀行が所有・賃借する不動産の最適化に貢献することを期待。 将来は専門スキルをベースに銀行・MUFGグループの不動産戦略を企画・実践するプロフェッショナルとして活躍することを展望。
非公開
コンサルティングセールス（管理職）/ハイブリッド勤務可
ファシリティマネージャー
東京都 につきましてはご面談時にお伝え…
800万円〜
正社員
【募集背景】 現在IPO準備期間に入り、これまでに大型の資金調達を実施、直近では新規事業のローンチも予定しており、事業が急拡大しております。 そのため、今回、同社のメイン事業である法人事業に対する体制強化に向けて一緒に知恵を絞りながら伴走してくださるマネージャー（または候補）の方を募集しております。働き方改革やコロナを経て、オフィスの考え方も変化していく中で、サブスクでの家具利用という選択肢へのニーズも高まってきており、事業拡大をしております。会社の成長を加速させるキーパーソンとして業界に革命を起こす仕事をしませんか？ご応募お待ちしております！ 【お任せする仕事】 オフィス移転やレイアウト変更を計画している企業様への内装デザインや家具のご提案からプロジェクトマネジメント・家具の納品まで、様々な業種・規模の企業様へ自由度高く、デザイナーと連携しながら進めていただきます。また、家具のサブスクという新しい調達方法を大企業からスタートアップ企業まで幅広く提案していただきます。さらに、10名ほどのメンバーを率いるマネージャーとしてプロジェクトマネジメントの業務だけではなく、マネージャーとして目標達成のためのチームマネジメントや他部署との連携などもお任せする想定です。 ＜主な提案内容＞ ・オフィス移転・レイアウト変更ニーズ（経営者および総務の方向け）に提案 ・内装デザイン・家具コーディネートの提案 ・民泊・ホテルにサブスク家具の提案 ・不動産（不動産仲介、不動産、管理会社、リート）に家具付き物件の提案 ※サブスクを武器として、初期費用削減やキャッシュフロー改善といったソリューションも提案していきます ＜キャリアイメージ／やりがい＞ ・業界の中でも革新的、新しいことを行っている ・会社を大きくしていくことに貢献できる ・新しいオフィスデザインの可能性を広げることができる ・プロジェクトマネジメントのスキルが身につく ・当社の柱となるメイン事業でのチームマネジメント経験ができる 【本ポジションの魅力】 ◎オフィス移転の設計や内装で多数実績のある大手企業から転職後、同社では、これまでの経験を活かし自らが先頭に立って事業を拡大していくメンバーとして活躍をしています。 ◎2年で売上6倍という目標に貢献、よりクリエイティブな仕事や…
株式会社マイスターエンジニアリング
【五反田】ファシリティ事業部長
ファシリティマネージャー
東京都 東京都品川区西五反田1-13-7
1000万円〜1200万円
正社員
「【五反田】ファシリティ事業部長」のポジションの求人です 【同社について】 マイスターエンジニアリンググループは、日本の産業・社会インフラの保守・改修の技術サービスをサステナブルに提供することを目指したプラットフォームカンパニーです。 日本の産業・社会インフラを安全に維持していくためには、「2030年クライシス」と呼ばれる産業全体を取り巻く様々な課題があります。 後継者不足、人手不足からくる廃業の危機やコーポレート機能の整備にまで十分なリソースを投下できず、会社経営に影響を及ぼしています。 私たちは業務稼働を最適化することで生産性の向上やインフラ維持に必要な技術者の育成、コーポレートサービスの共通化などを通し、グループで持続性の高いビジネスを展開しています。 【職務概要】 設備管理事業部門の責任者として事業成長に必要な課題解決や組織マネジメントをお任せいたします。 また、課題の解決だけでなく、事業戦略・営業戦略の策定、組織体制を安定化させるための仕組み作りを担っていただきます。 【職務詳細】 ■短・中期の事業拡大戦略策定、営業活動の質を保つための全体マネジメント ・現在受注している案件数並びにそ単価・利益の確保 ・現場マネージャーと連携して新規工事案件の受注、顧客への技術的提案 ■案件毎のリスク管理・判断、技術的精査 ・知識・経験に基づく品質管理、インシデント対応 ・リスクが大きいものについては、関係部門との連携やPJ停止も含めた判断を実施 ・法令遵守や社内規定の遵守を徹底する体制構築 ■事業組織の設計及び見直し ・中期的な視点での人事制度・採用、育成への積極的な関与 ・階層毎の育成を前提とした評価制度の推進（現場に対する正当な評価） ・全社（G会社含む）目線での最適な人材配置検討 ■報告・レポーティング ・経営層への定期的な報告 【魅力】 ★４年連続「健康経営優良法人 2025（大規模法人部門）」認定 ★フレキシブルな働き方：リモート導入・フレックス・土日祝休み ★売上規模350億円・社員数2700名以上 ★増収増益・第二創業期・成長フェーズ・昨年度M&A６社 ★2040年までに連結売上高1000億円を達成し、日本で最大級の ものづくりとインフラを支えるエンジニアリング集団…
非公開
ファシリティマネジメント【野村グループ／リモートワーク可】
ファシリティマネージャー
東京都 につきましてはご面談時にお伝え…
600万円〜900万円
正社員
【募集背景】 数年後に野村グループの本社移転予定があるため、人員補強すべく増員での募集となります。 【業務内容】 野村グループのオフィス・店舗の移転・統廃合等、プロジェクトの基本計画から工事マネジメントまで、デザイン会社や各種コンサルタント等の関係者と協業しながら、発注者の立場でプロジェクト推進していく業務をお任せします。 各案件について、ユーザーである野村證券をはじめとする、野村グループ社員や工事取引先など、様々なステークホルダー関わりながら業務遂行いただきます。 【具体的には】 ・ステークホルダーとの調整 ・レイアウト等の基本設計 ・工事指示のための図面作成や仕様書作成 ・工事費用の概算算出および予算確保 ・発注監理 ・工程調整 ・工事中の現場監理 ・工事後の維持管理・運用監理など ※まず小・中規模の案件に携わりながら経験と知識を積み上げていきます。 【配属先】 ファシリティマネジメント一部 12名（50代4名、40代3名、30代4名、20代1名） ファシリティマネジメント二部 11名（50代3名、40代6名、30代2名、20代0名） ※一部、二部で役割の違いはございません 【当ポジションの魅力】 ・建築、設備と担当が分かれていないため、建築全体のプロジェクトマネージャーとして幅広く経験を積むことが出来ます。 ・案件の規模は幅広く、小・中規模～大規模まで携われます。 【働き方】 ・転勤なし ・残業月平均20時間程度 ・リモートワーク週数回利用可能 ・完全週休二日制（土日）、年間休日日数120日
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【渋谷本社】大型商業施設の施設管理（FM）担当※組織立ち上げ
ファシリティマネージャー
東京都 につきましてはご面談時にお伝え…
600万円〜900万円
正社員
※上場企業の非公開求人となりますので情報の取扱いにはご注意ください※ 全国に16店舗を展開する大型商業施設を中心とした自社保有の商業施設の施設管理業務（建築）の即戦力としてご活躍を頂きます。本社での組織立ち上げのポジションとなりますのでFM実務は勿論、組織ビルドにも携わって頂きます。 【配属予定】 入社後は一旦、現状では店舗事業本部の「空間デザイン部」の想定をしております。来期の組織変更で少しユニット編成が変わる可能性もございます。 【採用背景】 2023年3月に開発及び建築部門が分社化し、これまでは本社側での全国の館の建物の施設管理業務や建物の保全及び関連投資に関する政策の立案・統括に関する業務を外部に委託をしている状況です。今回は同外部委託を内製化し、同社が運営する施設を永続的に「選ばれる施設」として創り続けていく為に必要な、施設関連業務の基盤（ユニット）づくりに従事していただきます。 【業務内容】 同社が運営または所有・賃借する各店舗及び施設の建築領域の保全及び関連投資に関する政策の立案・統括に関する業務（当社の関係部門、各店舗、グループ会社 との連動業務も含む）を担って頂きます。 ≪具体的には・・・≫ １） 老朽化・耐震補強対策、美観・バリアフリー・環境対策・アスベスト等の法令対策・コストパフォーマンス等の観点からの建築領域に関する保全計画、課題抽出並びに建替え含む改修計画及び中・長期計画の立案等の業務 ２） 環境問題対策、及びコスト削減につながる新技術の導入業務 ３） 建築投資、特損、営繕費に関する予算立案・予実管理業務 ４） 建築投資・営繕計画についての、省エネ・コストパフォーマンス性・安全性・メンテナンス性 等 からの見積金額及び内容の精査 ５） 建築工事関連業者政策 ６） 改装に伴う建築関連法定諸届の業務 ７） 建築領域に関する工事履歴管理（建物カルテ更新） ８） 既存店の環境対応に関する業務 ９） 建築投資工事の査定、検証、実施に関わる業務 10） 改修計画及び投資に織り込む建築上の与件整理 など 【出張頻度】１～２回/月
非公開
施設管理マネジャー
ファシリティマネージャー
東京都 につきましてはご面談時にお伝え…
600万円〜800万円
正社員
【職務内容】 ・施設管理面（主に商業施設のハード面）に関する維持管理・安全確認 ・テナント入替工事に関するB 工事見積取得、指定工事業者（ゼネコン やBM 会社等）とのリレーション、交渉業務、スケジュール管理 ・建物実査（オーナー側の建物実査に同席）※リート物件 ※実査で指摘された改善事項（修繕等）は、その後に対応 ・CM（コンストラクションマネジメント）業務 ※リート物件 ・長期修繕計画のチェック、次年度各物件予算への反映 ・BM 会社との定例会議出席 ・水光熱に関するコスト削減、事故リスク回避、スポット修繕提案等 【配属先/組織構成】 ■配属先：PM 一部首都圏オペレーションセンター（都心の非常駐物件運営） ■組織構成：20 名以上の部署となり、別の部隊にもFM 部（設備、設計にたけた 人材が集まる部門）がおりますが、大きい部門の専属担当として 機動的に動ける方を希望しております。 【今後に関して】 ■新規受託が増えていく部門なので、専属担当者も増員する予定です。
非公開
ファシリティマネジメント【野村グループ／リモートワーク可】
ファシリティマネージャー
東京都 につきましてはご面談時にお伝え…
600万円〜700万円
正社員
【募集背景】 数年後に野村グループの本社移転予定があるため、人員補強すべく増員での募集となります。 【業務内容】 野村グループのオフィス・店舗の移転・統廃合等、プロジェクトの基本計画から工事マネジメントまで、デザイン会社や各種コンサルタント等の関係者と協業しながら、発注者の立場でプロジェクト推進していく業務をお任せします。 各案件について、ユーザーである野村證券をはじめとする、野村グループ社員や工事取引先など、様々なステークホルダー関わりながら業務遂行いただきます。 【具体的には】 ・ステークホルダーとの調整 ・レイアウト等の基本設計 ・工事指示のための図面作成や仕様書作成 ・工事費用の概算算出および予算確保 ・発注監理 ・工程調整 ・工事中の現場監理 ・工事後の維持管理・運用監理など ※まず小・中規模の案件に携わりながら経験と知識を積み上げていきます。 【配属先】 ファシリティマネジメント一部 12名（50代4名、40代3名、30代4名、20代1名） ファシリティマネジメント二部 11名（50代3名、40代6名、30代2名、20代0名） ※一部、二部で役割の違いはございません 【当ポジションの魅力】 ・建築、設備と担当が分かれていないため、建築全体のプロジェクトマネージャーとして幅広く経験を積むことが出来ます。 ・案件の規模は幅広く、小・中規模～大規模まで携われます。 【働き方】 ・転勤なし ・残業月平均20時間程度 ・リモートワーク週数回利用可能 ・完全週休二日制（土日）、年間休日日数120日
非公開
ファシリティマネジメント【野村グループ／リモートワーク可】
ファシリティマネージャー
東京都 につきましてはご面談時にお伝え…
900万円〜1200万円
正社員
【業務内容】 野村グループのオフィス・店舗の移転・統廃合等、プロジェクトの基本計画から工事マネジメントまで、デザイン会社や各種コンサルタント等の関係者と協業しながら、発注者の立場でプロジェクト推進していく業務をお任せします。 各案件について、ユーザーである野村證券をはじめとする、野村グループ社員や工事取引先など、様々なステークホルダー関わりながら業務遂行いただきます。 【具体的には】 ・ステークホルダーとの調整 ・レイアウト等の基本設計 ・工事指示のための図面作成や仕様書作成 ・工事費用の概算算出および予算確保 ・発注監理 ・工程調整 ・工事中の現場監理 ・工事後の維持管理・運用監理など ※まず小・中規模の案件に携わりながら経験と知識を積み上げていきます。 【配属先】 ファシリティマネジメント一部 12名（50代4名、40代3名、30代4名、20代1名） ファシリティマネジメント二部 11名（50代3名、40代6名、30代2名、20代0名） ※一部と二部の違い 一部：東京本社・グループ会社対応 二部：全国の営業所（支店）対応
非公開
コンサルティングセールス（管理職）/ハイブリッド勤務可
ファシリティマネージャー
東京都 につきましてはご面談時にお伝え…
800万円〜
正社員
【募集背景】 現在IPO準備期間に入り、これまでに大型の資金調達を実施、直近では新規事業のローンチも予定しており、事業が急拡大しております。 そのため、今回、同社のメイン事業である法人事業に対する体制強化に向けて一緒に知恵を絞りながら伴走してくださるマネージャー（または候補）の方を募集しております。働き方改革やコロナを経て、オフィスの考え方も変化していく中で、サブスクでの家具利用という選択肢へのニーズも高まってきており、事業拡大をしております。会社の成長を加速させるキーパーソンとして業界に革命を起こす仕事をしませんか？ご応募お待ちしております！ 【お任せする仕事】 オフィス移転やレイアウト変更を計画している企業様への内装デザインや家具のご提案からプロジェクトマネジメント・家具の納品まで、様々な業種・規模の企業様へ自由度高く、デザイナーと連携しながら進めていただきます。また、家具のサブスクという新しい調達方法を大企業からスタートアップ企業まで幅広く提案していただきます。さらに、10名ほどのメンバーを率いるマネージャーとしてプロジェクトマネジメントの業務だけではなく、マネージャーとして目標達成のためのチームマネジメントや他部署との連携などもお任せする想定です。 ＜主な提案内容＞ ・オフィス移転・レイアウト変更ニーズ（経営者および総務の方向け）に提案 ・内装デザイン・家具コーディネートの提案 ・民泊・ホテルにサブスク家具の提案 ・不動産（不動産仲介、不動産、管理会社、リート）に家具付き物件の提案 ※サブスクを武器として、初期費用削減やキャッシュフロー改善といったソリューションも提案していきます ＜キャリアイメージ／やりがい＞ ・業界の中でも革新的、新しいことを行っている ・会社を大きくしていくことに貢献できる ・新しいオフィスデザインの可能性を広げることができる ・プロジェクトマネジメントのスキルが身につく ・当社の柱となるメイン事業でのチームマネジメント経験ができる 【本ポジションの魅力】 ◎オフィス移転の設計や内装で多数実績のある大手企業から転職後、同社では、これまでの経験を活かし自らが先頭に立って事業を拡大していくメンバーとして活躍をしています。 ◎2年で売上6倍という目標に貢献、よりクリエイティブな仕事や…
株式会社三菱UFJ銀行
ファシリティマネージャー（CRE戦略担当）東京勤務
ファシリティマネージャー
東京都 千代田区麹町
600万円〜1200万円
正社員
「ファシリティマネージャー（CRE戦略担当）東京勤務」のポジションの求人です 【業務内容】 総務部ファシリティ企画グループにて、不動産に関する運営・企画・管理（再開発プロジェクトの企画・推進含む）を担当。 【総務部ファシリティ企画グループのミッション】 ファシリティコスト、スペースマネジメント、不動産の有効活用を中心に企画業務、拠点の賃貸借・売買管理。 【キャリアパスイメージ】 ・入行後１～2年目：不動産チームにて業務の一連の流れや全体像をキャッチアップ。本人のキャリアによってはプロジェクト企画チームでの企画業務従事も有。 ・入行後3年目～：経験と志向に応じ、同グループ内あるいは不動産に関する他部署で幅広い業務のご経験を積むことも可能。 【入行後1～2年目の日常業務イメージ】 ・当行が賃借している不動産物件（オフィスからATMスペースまで）の賃貸借契約対応・転貸等 ・当行所有の遊休不動産の売却関連業務 ・新築物件の企画・ビルコンセプトの策定 ・当行関連施設周辺の再開発に関連する協議や準備組合・本組合段階における社内外での様々な対応・調整・報告業務 【募集背景】 丸の内本館の建替、店舗再編等による取扱案件量の増加のため。 【組織】 ・総務部ファシリティ企画グループ 約25名 ・総務部には国内中心の営業拠点や本部ビル、データセンター等の建物設備の保守管理、新築時の設計施工の管理推進、レイアウト変更を担うグループもあり、連携して業務を遂行。 【魅力】 ・メガバンクとしての事業規模・物件数に関わることができる。 ・不動産購入から建物建設、維持管理まで様々な工程に関わることできる。 【働き方】 ・現場頻度（打合せ・現地確認等）は最大で週の半分程度 ・出社頻度は4～6割。出社しない日は在宅勤務またはサテライトオフィス勤務。柔軟な働き方を自ら推進。 【ファシリティマネジメント職】 不動産分野における専門家として、銀行が所有・賃借する不動産の最適化に貢献することを期待。 将来は専門スキルをベースに銀行・MUFGグループの不動産戦略を企画・実践するプロフェッショナルとして活躍することを展望。
アマゾンジャパン合同会社
設備管理マネージャー
ファシリティマネージャー
埼玉県
700万円〜1000万円
正社員
■同社における、配送拠点の設備の維持管理及び、従業員の就業環境の改善を担当いただきます。 【具体的には】 ・安全管理／委託業者の評価／顧客体験の改善／設備管理ルールの策定 ・外部協力会社とコールセンターの業務改善 ・建屋付帯設備（建築、電気、空調、衛生、消防、昇降設備など）に関する保全計画の立案と実行 ・省エネ施策の立案と実行 ・予算管理及び予算削減提案、契約書の見直し ・売店の満足度向上、シャトルバスの運行管理や行政との折衝業務 ※3～5拠点のDS Siteを担当するため国内主に関西エリアの出張がありますが、チームメンバーの中で必要な出張を調整することも可能です。 また、ワーキングペアレンツも多く、産休育休明けには時短勤務や勤務時間を調整し送り迎えなどをするメンバーも在籍しています。
非公開
プロパティマネジメント・ファシリティマネジメント
ファシリティマネージャー
東京都
600万円〜700万円
正社員
■商業施設や複合施設、ホテルなどに、不動産・設備の維持・保全、予算・収支の管理などの巡回型プロパティマネジメント業務をお任せします。 【具体的に】 ■ホテルの支配人など、顧客のカウンターパートとお話しすることももちろんございますが、契約窓口とのやり取りがメインです。 ■テナントヒアリングや管理状況確認のような外勤のお仕事、ヒアリングや状況などのレポート作成などのデスクワークメインの内勤のお仕事があり、 外勤3～4割、内勤6～7割のイメージです。 ※月残業0～10時間以下／基本土日休みとなります。 ＜入社後の教育＞ まずは、先輩社員への同行などから業務のキャッチアップをして頂きます。※習熟度やスキルにより、OJT期間は変わります。 メンターやご自身から定期的に状況を聞き取り、業務を覚えていって頂きますのでご安心ください。 ＜プロパティマネジメントとは＞ 不動産のオーナーから委託を受け、オフィスビルや商業施設・ホテルなどの運営管理を代行する業務です。 不動産の運営管理計画、修繕計画から警備・清掃などを通して、不動産価値の最大化を担うお仕事になります。
非公開
商業PM（新規出店リーシング担当）/リモート・フレックス可能
ファシリティマネージャー
東京都 につきましてはご面談時にお伝え…
800万円〜1000万円
正社員
【職務内容】 ■パルコへの新規出店テナントリーシング ■マーケット調査や分析、各種提案資料の作成 ■テナント管理業務（契約管理、賃料交渉、施設管理等） ■仲介会社やテナントとのネットワーク構築 ■退店交渉 ■その他運営管理における業務全般 【期待する役割】 同社は、全国15店舗の商業施設を構え、リーシング、販促、宣伝、店舗運営までトータルでプロデュースを行っています。 ファッションはもちろん、アート、アニメ、音楽など様々な最先端のコンテンツ、カルチャーを発信していることが当社の強みです。また、地域のコミュニティと密接に連携し、「面白い」を形にしています。 これらの強みを活かして、新規事業開発（ワーキングスペース、ウェルネス、クラウドファンディング）、エンタテインメント事業など多岐に渡って事業を展開しております。 【募集背景】 同社は商業施設としては珍しい、演劇、音楽、映画、出版、展示会、コラボカフェ、ゲームなどさまざまなエンタテインメント事業を展開しており、近年ますます出店テナントの業種が多様化しております。 さらなる新規事業開拓を進めるため、多様な領域でのリーシング経験や挑戦したいという方を募集しています。 【配属部署】マーケットクリエイション部 【組織構成】25名 50～60代：12名（再雇用） 40～50代：13名 【募集背景】 リーシングの専門性が必要なことから組織が高齢化しており、 次世代のメンバー強化のため 【魅力ポイント】 ・所数精鋭でプロジェクトを一気通貫でご担当を頂くケースが多いため、 これまでのご経験をいかしながら幅の広い業務経験を積むことが可能です！ ・チーム成果でありながら、一貫して業務を遂行できるハイブリッド型の組織です ・働き方はフレックス＆複数のサテライトオフィスの利用も可能で外出や
大手通信グループの組織設計事務所・エンジニアリング企業
FMコンサルティング
ファシリティマネージャー
東京都
600万円〜1000万円
正社員
■同社がファシリティマネジメントを請け負う案件のプロジェクトマネジメントをご担当いただきます。
