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株式会社ＡｐｐＢｒｅｗ

BizDev・事業開発（責任者候補）◆1200万DL突破アプリ「LIPS」／週2リモート可【エージェントサービス求人】

事業企画、事業プロデュース、COO、CFO、CIO、CTO、経営幹部

本社住所：東京都文京区本郷1-11-…

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650万円〜1000万円

正社員

◆◇マツキヨココカラ＆カンパニーグループ会社／1200万DLのコスメアプリ「LIPS」開発・運営／週2日在宅、フルフレックス／残業月10時間程度◇◆ ■ポジション概要：国内最大級の美容プラットフォーム「LIPS」を運営する当社が2024年12月、マツキヨココカラ＆カンパニーグループへ参画をいたしました。このポジションでは、MCCマネジメント、AppBrew双方の事業部と連携し、データを活かした広告商品や店頭施策等など新たな付加価値を創出する事業企画・開発を担っていただく事業開発責任者を募集いたします。 ■業務内容：・マーケット分析、競合分析、戦略立案、事業計画の策定・課題設定、定量定性分析、仮説に基づいた各施策の企画、方向性の検討・顧客体験を向上させるプロダクトアイデアの検討と実現・双方の各部門と連携した新規ビジネス、施策の企画立案・経営チームとの議論やゴール設定　など ■配属先：現在、事業開発チームは他部署と兼任しているメンバーで構成されていますが、今回は専任の責任者およびメンバーをそれぞれ1名ずつ採用する予定です。 ■当社サービスについて：「LIPS」は「なりたい自分を、もっと自由に」をコンセプトに、性別・世代を問わずメイクや美容を通じて個々人の「幸せ」や「なりたい姿」を自由に追求できる美容プラットフォームです。2024年4月時点で1200万ダウンロードを突破し、日本最大規模の水準まで成長しました。また2024年11月に株式会社マツキヨココカラ＆カンパニーのグループ子会社となり、マツキヨココカラ＆カンパニーが持つ圧倒的なリアル店舗、商品販売情報、デジタル情報と、当社のオンラインでのユーザー接点情報や口コミプラットフォームに集まる情報を統合することにより、全てのステークホルダーに対して提供している各種サービスや商品提案の精度を向上させ、更なる価値提供を目指しています。

Repro株式会社

【代々木】人事／CHRO候補◇組織戦略の設計・企画・推進◇自社SaaSマーケ支援ツール◇柔軟な働き方【エージェントサービス求人】

人事、COO、CFO、CIO、CTO、経営幹部

本社住所：東京都渋谷区代々木1-36…

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800万円〜1000万円

正社員

◆◇急成長中の会社で経営陣のパートナーとして組織改革をリードしたい方歓迎です◇◆ 〜SaaS／ツールとヒトの力でWebとアプリの売上を最大化／独自開発のマーケティングツールと運用支援をワンストップで提供〜 ■業務内容：第二創業期を迎え、事業も組織を大きな変化を遂げようとしている当社において、人事の担う役割も非常に重要になってきております。これまではCCOが兼務していた人事領域について、中長期的な成長を前提に経営陣と共に組織改革を推進いただける方を求めております。 ■具体的には：以下に人事部が担っている業務を一例として列挙しますが、具体的な業務内容などは面談を通じて、協議・合意形成できればと思っております。 ◇中長期的な事業戦略に紐づいた組織戦略の設計 ◇採用戦略の立案及び推進 ◇組織開発・人材育成施策の立案及び推進 ◇コーポレートカルチャー醸成のための企画立案及び推進 ◇採用、人事制度、組織開発のオペレーションが円滑に運用されるための仕組みの構築 ■このような方歓迎です：・CEOのパートナーとして組織改革をリードしたいというwillをお持ちの方・自らコミットメントをし、やりきる力を持っている方・急成長中の会社で、組織をダイナミックに強くしていく経験を積みたい方 ■当社について： ◇ツールとヒトの力でWebとアプリの売上を最大化：当社は、独自開発のマーケティングツールと運用支援をワンストップで提供し、お客様のサービス価値を最大化することに強みを持つ企業として、お客様の成果創出に向けて伴走し続けるマーケティングソリューションカンパニーです。 ◇リモートとフレックスを取り入れ、副業や育児との両立を叶えながら働くことが可能です。これまで育休取得した男性社員も在籍、ライフステージの変化に柔軟に対応しています。変更の範囲：会社の定める業務

SCSK株式会社

【在宅勤務可】全社／事業グループ内のPMO統括メンバー（PM／PMO経験者向け）＜0413事革H＞【エージェントサービス求人】

プロジェクトマネージャー、COO、CFO、CIO、CTO、経営幹部

本社住所：東京都江東区豊洲3-2-2…

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450万円〜1000万円

正社員

〜住友商事グループと独立系SIer「CSK」が合併して誕生／ノー残業デー・残業半減運動・有給休暇100％消化奨励などワークライフバランスへの取り組み充実／お客様の現場の声を直にヒアリングしシステムへの反映が可能〜 ITサービス業界のリーディングカンパニーである当社にて、【PM／PMO経験者向け】全社あるいは事業グループ内のPMOを統括する組織のメンバ募集【在宅勤務可】を募集します。 ■業務内容：当社のプロジェクト管理・システム開発のためのプロセス標準について学習いただいた後、即戦力として、全社のPMO統括組織もしくは各事業グループのPMO統括組織において、問題プロジェクトの発生抑止の業務を担当いただきます。1年後を目途に、プロジェクト管理の高度化推進のための各種施策の推進にも携わっていただき、将来的にはチームリーダーやマネジメントとしての活躍も期待しています。 ■ポジションの魅力：複数のプロジェクトの情報を同時に把握できる立場による情報量の多さや、制度の運営を経験できることが組織の特徴です。特徴を活かして、キャリアパスとしては以下のようなものが挙げられます。（1）PM／PMO （2）マネジメント（管理職）（3）制度設計から運営までの責任者（4）人材育成の責任者 ■入社後の研修など：個々のスキル・経験に応じて個別に研修を用意いたします。当社ではOJTでの現場フォローに加え、“SCSK i-University”という教育体系のもと、「キャリア開発」「リーダーシップ開発」「専門能力開発」「ビジネス基礎能力開発」の４つのカテゴリに分類された200を超える研修ラインナップ（本人申込型・指名型）を保有しています。社員は積極的にこれらの研修に参加して自らの成長を促していただく仕組みとなっています。 ■当社について： 2011年に住友商事グループのSIer「住商情報システム」と独立系SIer「CSK」が合併して誕生した、ITサービス業界のリーディングカンパニーです。海外６社を含む20社超のグループ企業を有し、国内外のあらゆる産業分野において、ビジネスに必要なすべてのITサービスをフルラインナップで提供しています。

社会福祉法人富士白苑

【平塚藤沢中井】介護施設拠点マネージャー（施設長候補）◆創業約60年／マイカー通勤可【エージェントサービス求人】

COO、CFO、CIO、CTO、経営幹部、医師・歯科医師・獣医

1＞平塚富士白苑住所：神奈川県平塚…

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650万円〜1000万円

正社員

【業種未経験歓迎／ワークライフバランスを保って就業／成長市場である福祉業界】 ■業務内容・平塚富士白苑・藤沢富士白苑・中井富士白苑・富士白苑大磯コーポの施設長として施設運営をお任せ致します。サービス管理/ご利用者管理/職員管理/労務管理/事業計画/予算管理など多岐にわたるマネジメントをお任せします。それと並行し「新サービスを生み出す組織づくり」を目標に理念経営を浸透させるための組織マネジメントをお任せします。 ※介護業務や夜勤はありません。夜間の呼び出しの可能性はありますがここ数年発生していません。【変更の範囲：会社の定める業務】 ■業務の特徴：・入社後は3か月にわたり現施設長の元でOJTを行い、できる業務からお任せしつつ当施設での業務や介護業界に関する知識を身に着けて頂きます。当施設には約300名ほどの従業員が在籍し、メンバークラスから主任、課長、施設長といった組織構成になっています。介護、看護、食事、事務など各グループの様々なステークホルダーを巻き込みながら理念経営を実現と新サービスの創出がミッションとなります。 ■同社の特徴：・創業から50年以上にわたり、高齢者福祉ひとすじで歩んできました。何よりも大切にしてきたことは、すべての利用者が「自分らしく生きる」ことのできるサービスを追求すること。「自分らしさ」とはもちろん、介護が必要な今の状態ではありません。心身ともに以前の元気な状態に戻り、一人ひとりが自分の人生を楽しめるよう支援することが、同社の理想であり使命です。・サービスとしても、「安さの追求・広さの追求・活力の追求」と3つの拘りや、「自宅復帰プログラム」などの同社ならではのサービス展開を行い、地域の皆様に選ばれ・愛されています。

株式会社ＢＬＯＣＫＳＭＩＴＨ＆Ｃｏ．

エンジニアマネージャー◆ブロックチェーン・AI技術を用いたサービス開発／年休120日／在宅勤務可【エージェントサービス求人】

プロジェクトマネージャー、役員・執行役員・CEO、COO、CFO、CIO、CTO、経営幹部

本社住所：東京都港区六本木6-10-…

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800万円〜1000万円

正社員

【AI技術をより多くの人々にアクセス可能にすることを目指す／ブロックチェーン及びAI技術を活用したゲームやサービス開発／在宅勤務可／年休120日／オンライン面接可】 ■業務概要：開発チーム全体をリードし、サービスのロードマップを描き、拡大に耐えうる組織体系の構築や組織マネジメント・カルチャー醸成を推進いただける方を募集いたします。 ■具体的な業務：・技術戦略・方針の策定・開発環境、品質管理、開発手法のマネジメント・システム要件定義・設計・Web3関連サービスおよびスマートコントラクトの開発/運用・ブロックチェーンゲームの実装（クライアントもしくはサーバーサイドの実装）・企画、クリエイティブとの連携　- 開発サイドから見た企画とクリエイティブの実現性、開発工数等の改善案の提案・開発チーム構築に向けた採用活動と評価制度設計・開発チームメンバーの技術支援、育成・技術広報活動 ■当社の魅力： ◎2022年4月にKLab株式会社（東証プライム上場）の子会社として設立され、まだ設立2年目ですが、既に当社が開発を担当した「キャプテン翼 -RIVALS-」のガバナンストークンは世界各国で上場。 ◎クイズ動画SNSアプリ「QAQA」は、ワーナー・ブラザース・ジャパン、JTB、U-NEXT　など多数の企業様に参画頂いています。これまでに、NTTドコモベンチャーズ、SBIインベストメントなどからの資金調達に成功。2度のIPO実績のあるシリアルアントレプレナーである社長が、3度目のIPOを目指しています。 ◎ストックオプション、自社開発のブロックチェーンサービスの仮想通貨を社員に付与するインセンティブプランもあります。変更の範囲：会社の定める業務

株式会社出前館

【東京】経営企画◆国内最大級の宅配注文サイト「出前館」◆経営戦略の根幹【エージェントサービス求人】

COO、CFO、CIO、CTO、経営幹部、経営企画

東京本社住所：東京都渋谷区千駄ケ谷5…

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700万円〜1000万円

正社員

■出前館のチャレンジ出前館は「デリバリーの日常化」を目指し、No.1デリバリー企業として大胆に挑戦続けるデータドリブンなテックカンパニーです。皆さんの生活に必要不可欠なラストワンマイルのインフラになるべく成長していきます。昨今は更なる事業拡大にむけ、メイン事業のフードデリバリー事業だけでなく、日用品や生活必需品の配達など“ラストワンマイル”の領域までサービスを推し拡げ、進化し続けています。また、LINEヤフー社との資本業務提携を皮切りに、グループとのシナジーを強力に発揮できる環境が整い、フードデリバリーサービスからライフインフラへ、大きな変革期を迎えています。＜CEO/CFOメッセージ＞出前館のミッションとデリバリーの先に描く未来 https://recruit.demae-can.co.jp/executive-message/ ■業務内容今回、さらなる事業拡大に向けて、経営陣と共に会社方針や全社戦略および各部門戦略における企画・実行・推進を担っていただき、出前館の中長期の持続的成長を牽引していただけるメンバーを募集します。・中期経営計画/事業計画の策定・予実管理・KPI管理/分析・中長期的な経営戦略の策定と実行・各事業課題のプロジェクト推進・社内のステークホルダーを巻き込んだコミュニケーション ※業務の変更の範囲：会社の定めるすべての業務（在籍出向を含む） ■ポジションの魅力・フードデリバリーサービスからライフインフラへ、第2創業期として、大きな事業拡大フェーズを迎えています。事業が変革する中での大胆な意思決定支援や経営戦略の根幹に関わっていただけます。・経営陣とのコミュニケーションも多く、経営と近い距離で主体的に事業を進めていただけます。・データドリブンで会社の方向性を議論できる環境です。データを中心にPDCAを回しながら、スピード感をもって事業課題に取り組んでいただけます。変更の範囲：会社の定めるすべての業務（在籍出向を含む）

株式会社JoBins

【大阪】COO候補（営業統括） ※年休126日/成長環境◎/急成長SaaS企業【エージェントサービス求人】

コンサルティング営業・企画営業(法人向営業)、役員・執行役員・CEO、COO、CFO、CIO、CTO

本社住所：大阪府大阪市西区北堀江1-…

￥

1000万円〜1000万円

正社員

急成長のSaaSベンチャーを支える人事責任者（COO候補）／自由とやりがいが詰まった環境！成長環境×成長スピード◎/年休126日/ 日本最大級！ 2,600社以上の人材エージェントと繋がれるプラットフォームを使い、「採用成功」にコミットして、中途採用マーケットに新しい価値を提案する同社。 IPOを目指し事業拡大に取り組む中、COO（営業統括）として事業を牽引していただくポジションになります。 ■業務概要【変更の範囲：会社の定める業務】現在、営業部には3つのセクションがあります。・インサイドセールス（リード獲得）・フィールドセールス（営業・有料ユーザーの獲得）・カスタマーサクセス（受注後の顧客サポート）この3つのセクションの統括・管理業務を行い、COOとして事業の意思決定を担って頂くことを期待しています。【具体的には】・営業戦略策定・組織づくり（採用、育成含む）・営業管理方法の検討（KPI設定など）、効率的な営業フローの構築・効率的な導入支援フローの検討・発信・浸透・営業ツールの充実化（プレゼン資料、デモ、動画、チラシなど）・新規リード流入増加・受注率向上・商談リードタイム短縮　など【営業部門の体制強化中！！】各セクションにはマネージャーを配置する予定ですが、現状は営業統括・各マネージャー業務を代表が兼任しています。 IPOに向けてさらに飛躍的に成長するためにも、きちんと分業を行い体制を整えていくことが急務となっています。売れる仕組みが見えてきた中で、今後いかに組織的に拡販していくか、その体制づくりをお任せいたします！ ■商材の特徴：「JoBins」は、人材紹介に特化した「採用成功にコミットする採用管理ツール」です。採用企業は、JoBinsが提携する全国2,600社以上のエージェントに対し、ボタンひとつで瞬時に求人票を公開でき、推薦数の増加や選考管理の工数削減を同時に叶えられます。エージェントは、JoBinsに登録するだけで全国の求人を閲覧・推薦できる且つ無料で使用可能です。無料とはいえ、採用企業のセミナー参加や豊富な項目数の求人票情報が利用できるため、ミスマッチ防止で効率の良い求人紹介ができます変更の範囲：本文参照

株式会社タイセイ・ハウジー

営業所の副所長◆41期目を迎えた安定企業／働きやすい環境◎／管理している賃貸物件数は業界トップクラス【エージェントサービス求人】

営業企画・販促戦略、COO、CFO、CIO、CTO、経営幹部

1＞新宿営業所住所：東京都新宿区西…

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550万円〜699万円

正社員

営業所の副所長としてマネジメントを行なっていただきます。 ■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】営業所長の補佐として営業所内の人事関係（勤怠管理やシフト作成）、売上管理、顧客管理などを行ないます。また、経験に応じて下記のいずれかの担当業務も持っていただきます。 ◇物件仕入れ得意先の建築会社、ハウスメーカー、コンサルタント会社などから情報収集し、当社での管理獲得営業を行なってもらいます。また、ＤＭ反響などから物件の所有者（オーナー）への直接的な営業も行なってもらいます。 ◇プロパティマネージャー既に当社で管理している物件のオーナーを担当していただきます。募集条件の提案、営繕工事の提案、解約立合い、売買や相続相談の取り次ぎ等、担当したオーナーとの関係強化、情報収集が任務になります。 ■入社後について：入社後3ヶ月〜半年は当社の基本業務やシステムに慣れてもらう期間と考えております。その後は副所長として営業所長の補佐業務や簡単なマネジメント業務を行なってもらいます。営業所の規模にもよりますが、概ね10名〜15名の所員が在籍しておりますので、営業所長を補佐する形での勤怠管理や売上管理、所員の行動管理、顧客管理などを行なっていただきます。その他は上記の「業務の詳細」欄で記載させていただいたように担当業務を持っていただきますので、そちらの業務を行なっていただきます。副所長として営業所長を補佐することで営業所運営の基本的なことを覚えていくと思いますので、ある程度の経験を積んだのちには管理職である所長へのステップアップを期待しております。 ■配属先情報：配属先の営業所によって多少の差はありますが、営業所の所員は概ね10名〜15名となっております。仲介担当は20代〜30代、プロパティマネージャーは30代〜40代が多いです。副所長として所長の補佐を行なうのがミッションになりますが、一番重要なのは所内のコミュニケーションを良くすることかと思います。副所長は営業所長と一般社員の中間に位置する立場になりますので、所長を補佐しつつ、一般社員の意見にも耳を傾けることが大切になります。変更の範囲：本文参照

株式会社ＢＬＯＣＫＳＭＩＴＨ＆Ｃｏ．

CTO候補（役員候補）◆ブロックチェーン・AI技術を用いたサービス開発／年休120日／在宅勤務可【エージェントサービス求人】

ディレクター・プロデューサー、役員・執行役員・CEO、COO、CFO、CIO、CTO、経営幹部

本社住所：東京都港区六本木6-10-…

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800万円〜1000万円

正社員

【AI技術をより多くの人々にアクセス可能にすることを目指す／これまでのCTO経験が無い方でも挑戦頂けるポジションです！／在宅勤務可／オンライン面接可】 ■業務概要：開発チームをリードし、サービスのロードマップを描き、拡大に耐えうる組織体系の構築や組織マネジメント・カルチャー醸成を推進いただけるCTO候補となる方を募集いたします。 ■具体的な業務：・技術戦略・方針の策定・開発環境、品質管理、開発手法のマネジメント・システム要件定義・設計・Web3関連サービスおよびスマートコントラクトの開発/運用・ブロックチェーンゲームの実装（クライアントもしくはサーバーサイドの実装）・企画、クリエイティブとの連携　- 開発サイドから見た企画とクリエイティブの実現性、開発工数等の改善案の提案・開発チーム構築に向けた採用活動と評価制度設計・開発チームメンバーの技術支援、育成・技術広報活動 ■別枠の必須条件の他、下記に該当する方：・To Cのサービスやゲーム開発経験（要件定義、設計、実装、レビュー、保守）・スケーラビリティの確保やパフォーマンスチューニングに関する実務経験 ■当社の魅力：当社ではブロックチェーン及びAI技術を活用したゲームやサービス開発をしております。 2022年4月にKLab株式会社（東証プライム上場）の子会社として設立。まだ設立2年と若い会社ですが、当社が開発を担当した『キャプテン翼-RIVALS-』のTSUBASAガバナンストークン「TSUGT」は日本を含む世界各国の暗号資産取引所に上場致しました。グローバルIPを使ったサービスだけでなく自社サービスも開発を行なっており、クイズ動画SNSアプリ初期自社サービスとなる予定の『QAQA』はまだテスト段階にも関わらずワーナー・ブラザース・ジャパン、JTB、U-NEXTなど多くの企業様に参画頂いています。また、独自ウォレットの開発にも着手しており「顔認証Web3ウォレット」に関する技術を特許を2件取得致しました。 2023年11月にNTTドコモベンチャーズ、SBIインベストメントなどからの資金調達も実施し2027年のIPOを目指しております。変更の範囲：会社の定める業務

株式会社AQ Group

【埼玉】特建設計管理職※福利厚生◎／高品質な家づくり／3年連続ホワイト企業AW受賞【エージェントサービス求人】

構造解析・意匠設計、COO、CFO、CIO、CTO、経営幹部

本社住所：埼玉県さいたま市西区三橋5…

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1000万円〜1000万円

正社員

〜木造住宅のアキュラホーム／積極採用／福利厚生充実／固定給割合高め／グッドデザイン賞多数／3年連続ホワイト企業アワード受賞〜 ■業務内容：木造の完全注文住宅を手掛ける住宅会社の特建設計管理職となります。【変更の範囲：会社の定める業務】 ■特徴：・業界全体で激務という印象がありますが、当社は夏季休暇、冬季休暇加え休暇取得制度を採用し、実施初年度である2016年度は約7割の社員が取得済みです。・耐震等級最高ランク、5年連続グッドデザイン賞を受賞する等、高品質・適性価格の注文住宅を提供しています。

エキサイト株式会社

【オープンポジション】事業開発（事業責任者候補）＜再上場に向けた新規事業＞【エージェントサービス求人】

事業企画、事業プロデュース、COO、CFO、CIO、CTO、経営幹部

本社住所：東京都港区南麻布3-20-…

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700万円〜1000万円

正社員

様々なインターネット情報サービスを提供する当社で、事業責任候補として裁量権をもって事業を起こしたい方を募集しております。 ■当社について：エキサイト株式会社は2018年に代表の西條を始めとする新経営陣のもと様々な領域で抜本的な改革を断行した結果、2020年3月期の上期決算において、エキサイト史上最高の営業利益、経常利益ともに4.5億円を達成し、大幅な利益を残すことができました。現在、再上場に向けて注力している新規事業創出に一緒にチャレンジしたい人を積極採用しております。 ■ポジションの背景：エキサイトの再上場に向けて複数の新規事業を立ち上げております。毎年開催される「新規事業創出会議」で決議されたものを事業化しているほか、既存事業の中でも新しい取り組みが次々と形になっています。 ■現在の事業体：・メディア事業・ヘルスケア事業・SaaS事業・D2C事業・ブロードバンド事業・DX事業変更の範囲：会社の定める業務

株式会社ハルメクホールディングス

【神保町】コスメ商品企画・MD（課長）／事業方針立案などマネジメント全般◆グロース上場【エージェントサービス求人】

事業企画、事業プロデュース、COO、CFO、CIO、CTO、経営幹部

神保町オフィス住所：東京都千代田区神…

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1000万円〜1000万円

正社員

＜販売部数10半期連続No.1（※）『ハルメク』の出版等を手掛ける企業／定期購読者数約48万人／40億円強の事業規模を5年後に100億円以上に成長させるための重要ポジション＞コスメ商品企画・MD（課長）として、コスメ事業マネージメント全般をお任せします。 ■業務内容： ◎事業方針立案（マーケティング、MD計画、販売計画（複数チャネル）、販促計画、在庫、PL管理、人事体制）と推進管理 ◎ブランド管理、複数チャネルのクロスマーケティング推進、CRM推進 ■組織構成：・部構成：部長1名、課長1名、メンバー1名 ※但し、物販BU内の商品開発統括部、チャネル統括部内にコスメ担当者が在籍しており、横ぐしでマネージメントしていただきます。＜ミッション＞・物販事業を支える事業規模確保（現40億円、5年後100億円） ■募集背景：今後、中長期での成長を見据え、社内基盤の構築のための採用を行なっております。次世代マネジメント候補の採用と育成に力を入れております。 ■当社について： ◇当社は50代からの女性の心豊かな生き方、暮らし方を応援する雑誌『ハルメク』（シニア女性誌発行部数第1位 ※日本ABC協会発行社レポート）の出版をはじめ、通販事業や店舗事業、文化事業、ヘルスケア事業、アライアンス事業など様々なドメインを持つユニーク企業です。 ◇2023年3月にグロース市場に上場。グループ７社、社員約1,000名、グループの顧客資産100万人を超える成長企業です。 ◇この『ハルメク』の読者をメインターゲットに、自社の通販雑誌、ECサイト、直営店舗で販売する、コスメ製品（スキンケア、メイクアップ、ヘアケア）の事業計画を行う部署において、マネジメントをお任せできる方を探しております。 ◇現在、40億円強の事業規模を、5年後には100億円以上に急成長させるシナリオを描いてみたい方、そして、それをチームメンバーと共に楽しみながら牽引してくださる方、ぜひご応募ください。 ※2024年3月の定期購読者数、一般社団法人日本ABC協会発行社レポートの女性誌分野で2019年上期から販売部数10半期連続No.1 変更の範囲：会社の定める業務

株式会社エヌイチ

【GM】toC事業部／事業責任者候補◆創業11か月で売上5億円超え！生成AIスタートアップ◆副業可【エージェントサービス求人】

営業・セールス(法人向営業)、COO、CFO、CIO、CTO、経営幹部

本社住所：東京都新宿区西新宿3-7-…

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700万円〜999万円

正社員

【創業10か月で売上4億円超え！／生成AI／スタートアップ／創業メンバー／リーディングカンパニー／年休127日／副業・兼業OK！】当社は、創業期のAIスタートアップ企業です。1期目はtoC向けにChatGPT道場を展開し、2期目以降はtoBサービスを立ち上げ予定です。 1期目6億、2期目25億を狙うために、toC事業の売上最大化を図るためにtoC GMを募集します。 ■仕事内容： toC事業部全体の統括を行なっていただきます。【業務詳細】・事業戦略の策定、実行・各部門（セールス、マーケ、CS）のマネジメント・組織構築・KGI、KPIの管理 ■当社について：「AI（アイ）ある社会」を理念に掲げ、AI事業を拡大しています。toC向けのAIスクール「ChatGPT道場」をリリースし、現在の受講者数は2500名を超えています。売上も初月1900万、11ヶ月で5億円突破し、圧倒的なスピードで事業拡大しています。変更の範囲：入社後、すぐに就任するわけではございません。一定の試用期間のあと、就任する運びとなります。

ソーシャルインクルー株式会社

【愛知・静岡】統括マネージャー／障がい者の『住まい』であるグループホームを展開するパイオニア企業【エージェントサービス求人】

スーパーバイザー、スーパーバイザー、スーパーバイザー

愛知・静岡エリア住所：愛知県受動喫…

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600万円〜799万円

正社員

【障がい者グループホーム数No.1のリーディングカンパニー／社会貢献性◎／月残業30h程／年休114日】 ■業務内容：障がい者グループホームの運営を行っている当社にて、統括マネージャーとして、管轄エリアの取りまとめをお任せ致します。 ■業務詳細：・愛知（三河エリア）・静岡西部（浜松エリア）の約30ホーム（今後の開所予定含む）を統括して頂きます。・マネジメント業務（シニアマネージャー1〜2名、エリアマネージャー3〜4名） ※エリア：岡崎・碧南・豊川・豊橋・浜松など ■参考：・各エリアのシニア・エリアマネージャーを通じて、運営部分(グループホームにて管理者を通じて利用者の支援)の業務マネジメント全般・各種行政対応(関係性構築、リスク管理・対応、コンプラ・事故対応等）・ホームの支援品質管理、改善・自社職員の労務把握(労務管理自体は別部署労務課が担当)、改善・シニアマネージャー職、エリアマネージャー職、管理者職の育成・その他、運営本部幹部として、周辺領域の付随業務全般・面接対応 ■日中サービス支援型とは：・設備基準を満たした施設で、職員が24時間365日常駐しており、日常生活上の援助や介護支援を受けながら住み慣れた地域で安心して過ごせるグループホームになります。 ■当社のコンセプト：『「ここでくらしたい」を創る』・ご利用者様にとってグループホームはまさに家そのものだといえます。家族のように温かいスタッフたちとのコミュニケーションを通して、ホームでの暮らしを楽しんでいただくために、「ここでくらしたい」と思ってもらえるよう日々真摯に向き合い続けます。 ■当社の理念：『住まいで困っている障がい者が「0」の社会を創る』「ソーシャルインクルー」という社名は、「ソーシャルインクルージョン」から由来しています。「ソーシャルインクルージョン」とは、 ”すべての人々を孤独や孤立、排除や摩擦から援護し、健康で文化的な生活の実現につなげるよう、社会の構成員として包み支え合う”ことです。何らかの理由で社会との接点が少なくなってしまった人を社会が包み込むという意味合いで、障がい者や貧困層、子ども、高齢者や女性、移民など、社会的弱者を含むすべての人の健康で文化的な生活の実現を目的としてします。変更の範囲：会社の定める業務

株式会社DDグループ

経営企画部長または経営管理本部長◆東証プライム／外食・不動産サービス事業等を国内300店舗以上展開【エージェントサービス求人】

役員・執行役員・CEO、COO、CFO、CIO、CTO、経営幹部、経営企画

本社住所：東京都港区芝4-1-23 …

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900万円〜1000万円

正社員

【ダイヤモンドダイニング等を傘下に持つDDグループ／わらやき屋、BAGUS、8hotel等、レストラン・アミューズメント・ブライダル・不動産サービス（ホテル等）の事業を国内に300店舗以上展開】経営企画部門再構築のため、多くのレストラン、アミューズメント店を運営し、プライム市場にも上場している当社と国内関連会社の経営企画業務をお任せします。 ■業務詳細： ◎経営方針、目標、計画の策定・中期経営計画立案・財務戦略の立案 ◎同じ部署内の法務＋予実管理メンバー育成もお任せします。 ■採用背景：経営企画部門の再構築に伴い、次期経営管理本部長のポジションを担っていただける方をお迎えし、経営の中核となる当部署の強化を図りたいと考えています。※現状は役員が本部長職として業務を遂行しております。 ■組織構成経営企画部部長・マネジャー各1名、シニアスタッフ4名、スタッフ1名財務経理部部長1名、マネジャー2名、シニアスタッフ4名、スタッフ3名情報システム部部長・マネジャー各1名、シニアスタッフ3名、スタッフ3名 ■魅力： ◎DDグループは、1996年3月の創業以来「“食”を通じて国民生活の向上に寄与すること」を目指してきました。「わらやき屋」「今井屋」ブランドなどを展開する外食事業をはじめ、「BAGUS」などを展開するアミューズメント事業や「8HOTEL」「3S HOTEL」ブランドのホテル運営や、貸コンテナ業、不動産仲介業などを展開するホテル・不動産事業です。 ◎経営理念である「お客様歓喜」の実現に向け、「圧倒的なかっこよさという価値観」で、お客様満足度工場を実現し、商品の付加価値の提案、消費需要やライフスタイルの変化に対応しながら、持続的成長の実現と企業価値の向上を果たしてまいります。 ◎当社グループ経営ビジョン消費者が求めるフードサービス企業から創造的であり革新的であるブランドを創造するブランドカンパニーへ・「FOOD」を中心とする強み・資産（実店舗）ビジネス・利益率10%未満のビジネスモデル・フロービジネス ↓ ・「BRAND」を基礎とする強みへ・「OVER THE 外食」・利益率15%以上の事業セグメント創出・ストックビジネスの拡充当社グループ経営ビジョン5 変更の範囲：会社の定める業務

株式会社Ａｎｔｗａｙ

【新規事業】プロダクトマネジメント◆戦略的な意思決定に直接関与！◆話題の宅配食サブスク展開企業【エージェントサービス求人】

事業企画、事業プロデュース、COO、CFO、CIO、CTO、経営幹部

本社住所：東京都千代田区神田駿河台1…

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650万円〜999万円

正社員

【サービス開始3年で1000万食突破の注目フードデリバリーサービス／フレックス・年休120日（土日祝休み）】経営推進部にて、新規事業のプロダクトマネジメントを担い、企業の未来を創り出す役割をお任せいたします。 ■経営推進部の紹介および本職種の募集背景：当社のミッションである「あらゆる家庭から義務をなくす」を実現すべく、経営企画と新規事業の機能を経営推進部は担っています。事業の確度と角度をあげるため、経営企画機能としては戦略／予算策定、KPIモニタリング／課題抽出、M&A検討などを実施し、新規事業開発では中長期の事業開発に取り組んでいます。現在、経営推進部では部門長1名と4名のメンバーにて新規事業開発に取り組んでおります。そのため、事業開発以降のプロダクトマネジメント領域をメインで担っていただけるメンバーをこの度募集いたします。 ■担当する新規事業プロダクト例：・ネットスーパー関連の新サービス・お弁当に特化した惣菜デリバリーサービス ■業務内容：ご経験やスキルに応じて、新規事業プロダクトにおける以下業務をお任せいたします。・マーケットや競合分析、自社の状況を踏まえた課題の抽出と打ち手の立案・新規事業のカスタマージャニーの起点から終わりを通じたUX設計、改善・新規事業の機能や機能改善に関するPRD（Product Requirements Document）作成、要件定義・ユーザーインタビューの実施及びVoC分析・施策・機能リリースに向けたプロジェクトマネジメント ■魅力ポイント：・0→1フェーズでCEOと密に連携し、戦略的な意思決定に直接関与できる環境で、自身のアイデアを実現できます。・0→1フェーズの新規事業の立ち上げに携わり、成長を実感できるスピード感がある環境です。・新規事業における複数のプロダクトマネジメントに関与し、経験値を磨くことができる環境です。・デジタルだけでなく、物理領域も含めた幅広いプロダクトマネジメントを経験できる可能性があります。・裁量が大きく、新規事業の企画から実行まで一貫して担当できます・迅速なフィードバックを受け取り、施策の効果を即座に確認できるスピード感のもと、仕事ができます。変更の範囲：会社の定める業務

株式会社キッズコーポレーション

【原則リモート】労務マネージャー◆社会貢献度”高”×成長フェーズ企業で仕組みづくりをリード◆働き方◎【エージェントサービス求人】

人事、COO、CFO、CIO、CTO、経営幹部

本社住所：東京都港区西新橋2-8-6…

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650万円〜899万円

正社員

〜約2,800名のスタッフの労務に関わるマネージャーポジション／年間休日125日／原則リモートで出社（出張）は月1程度〜 ■募集背景：・創業30年目を迎えた当社は、運営施設数53施設（2014年）→284施設（2024年4月現在）と事業拡大を続けています。・運営施設数の増加にともない社員数も急増しているなかで、特に保育園で働くスタッフの適正な労務管理はより一層の改善・強化が必要な状況です。・事業運営において重要な役割を担う部門のマネージャーとしてご参画いただける方を募集しています。 ■業務内容：・当社が運営する全国約280の保育園で働くスタッフ約2,800名の労務業務全般をマネージャーとして牽引いただきます。・これまでは事業規模の急拡大にあわせて労務メンバーも増員を続けてきました。しかし、今後は必ずしも増員せずとも効率的に業務を遂行できるような組織を目指しており、マネージャーは部課の組織・仕組みづくりをリードしていただくポジションです。【具体的には】・メンバーマネジメント・入退社手続き・勤怠管理・各種保険手続き等、契約管理・給与計算、年末調整・労務問題および労基署・行政監査等の対応などをご担当いただきます。 ■組織構成：・配属：人事部　保育労務課（マネージャー）・構成：人事部長1名（40代）、マネージャー、リーダー2名、メンバー保育労務課は正社員7名、契約社員・パート・派遣7〜10名程度の計14〜17名程度（繁閑により変動）で構成されており、20〜40代まで幅広い世代のメンバーが在籍しています。 ■働き方について：メンバーは東京オフィス、宇都宮本社にそれぞれ在籍しておりますが、リモートワークが原則となります。日常的にはSlackやZoom等で随時コミュニケーションをとりながら業務を進めていただき、必要に応じて月1回程度東京オフィスもしくは宇都宮本社に出社（出張）いただく想定です。変更の範囲：会社の定める業務

アドバンサー株式会社

【福岡】営業統括部長候補　※将来の経営幹部候補／全国携帯キャリアショップの開拓シェア50％を誇る【エージェントサービス求人】

営業・セールス(法人向営業)、COO、CFO、CIO、CTO、経営幹部

福岡支社住所：福岡県福岡市中央区大名…

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550万円〜799万円

正社員

◆◇全国10拠点の統括業務/マネジメント経験を活かせる/若手が活躍する成長企業/土日祝休み/営業提案力が磨ける環境◇◆ ■業務内容：携帯販売員の派遣事業を行っている同社にて、全国10拠点に展開する支社を統括する最大部門の統括を行って頂きます。 (1)派遣先クライアント様への提案営業 (2)ご提案に向けた営業資料作成 (3)スタッフ採用時の面接対応 (4)週次会議への参加　等 ※直接的なマネジメント人数は、10名程度となります。一気に視座が上がり、レベルが高い環境へ変化する仕事になります。 ■組織構成：部長クラス2名、課長クラス7名、現場のフィールドセールス350名 ※部課長も20〜30代が多く、全社的に若い世代が活躍しています！ ■当社について： 2015年、創業時はわずか2名でスタートした弊社ですが、2期目には「UQコミュニケーションズ(KDDIグループ)」との業務提携を果たし、10期目を迎える現在では、売上高 22億円を見込み、全国で350名を超える正社員を抱えるまでに成長しました。全員がゼロから現場で成長してきた人材であるため、社会に出る若者たちが抱えるであろう悩みや課題も理解し、しっかりと成長を促進していけると考えています。現在は北海道から沖縄まで全国10箇所に拠点を展開しており、様々な場所で働くことができるようにもなりました。【OWNERSHIP COMPANY 5,000 〜次世代を担うリーダーが生まれ続ける企業へ〜】をVisionに掲げ、「OWNERSHIPマインド」を持つ挑戦者を一人でも多く世の中に輩出し、これからの未来に少しでも貢献していける企業を目指し続けます。変更の範囲：会社の定める業務

株式会社AQ Group

【埼玉県大宮駅】設計部門統括責任者（部長候補）※高品質な家づくり／3年連続ホワイト企業AW受賞【エージェントサービス求人】

構造解析・意匠設計、COO、CFO、CIO、CTO、経営幹部

本社住所：埼玉県さいたま市西区三橋5…

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900万円〜1000万円

正社員

〜木造住宅のアキュラホーム／積極採用／福利厚生充実／固定給割合高め／グッドデザイン賞多数／3年連続ホワイト企業アワード受賞〜 ■業務内容：木造の完全注文住宅を手掛ける住宅会社の設計部門統括責任者（部長候補）となります。【変更の範囲：会社の定める業務】 ■完全自由設計の注文住宅を提供お客さまのご要望をマイホームに具体的に落とし込んでいく際、法規・構造を踏まえたプロとして、意見を設計図にまとめて具体化し、お客さまにご提案するのが主なお仕事です。お客さまからのご要望を踏まえた自由設計により、夢をより現実的な「カタチ」にして、お客さまにご提案していくお仕事になります。設計士にとっては、設計に集中できる環境があることも魅力です。 ■当社の設計職の業務内容について：（1）完全注文住宅の設計仕入れた土地にあわせた企画、プランニング、デザインをはじめ、法令チェック・実施設計を行います。（2）着工前業務・確定図面作成＆お客さま提案・設備仕様決め・構造計算依頼・申請図面作成・役所調査・変更費用作成など（2）着工後業務・担当業者との連絡・施工管理への引継ぎ・現場確認など ■特徴：・業界全体で激務という印象がありますが、当社は夏季休暇、冬季休暇加え休暇取得制度を採用し、実施初年度である2016年度は約7割の社員が取得済みです。・耐震等級最高ランク、5年連続グッドデザイン賞を受賞する等、高品質・適性価格の注文住宅を提供しています。

株式会社トライアルカンパニー

【福岡】経営幹部候補（生鮮部門）※グロース上場DX×小売流通で変革を起こす急成長企業【エージェントサービス求人】

事業企画、事業プロデュース、COO、CFO、CIO、CTO、経営幹部

本社住所：福岡県福岡市東区多の津1-…

￥

500万円〜1000万円

正社員

【2024年3月トライアルホールディングスグロース上場／2024年度売上高7179億円／スーパーセンター「TRIAL」を運営・全国店舗拡大中／「ITで流通を変える」流通業界のDX化を目指すリーディングカンパニー・急成長企業／福利厚生充実◎／教育・研修制度あり】 ■業務内容：・商品戦略立案・販売戦略立案・新規仕入先の開拓・仕入れ商品の選定・仕入先様との交渉・在庫管理・チームマネジメント【変更の範囲：会社の定める業務】 ※各関連企業と連携、協力してお客様に支持される具体的な商品政策を推進します。 ※カテゴリーマネジメントにより関連企業との品揃えの強化を図ってもらいます。 ※各事業部門と連携し全社または担当カテゴリーの事業戦略の立案と実行を行います。 ■当社について： 2002年度に約200億円だった売上高は、2024年度に7179億円を達成、約35倍の驚異的な成長を遂げております。また2024年3月21日、トライアルホールディングスは、東京証券取引所グロース市場へ上場しました。この急成長の背景には、日本全国で大量出店と物流・ITを中心に自社で取組み、徹底した効率化を追求し続けたことで圧倒的な「安さ」を実現し、お客様の支持を得てきたことにあります。創業以来小売の現場でITを活用し流通の生産性向上、買い物体験のイノベーションにトライし続けてきました。第4次産業革命を迎える今、私たちはリテールAIで新しい流通の未来を創り世界一の買い物体験を提供し、人々の暮らしを豊かにする企業を目指しています。AIによる第四次産業革命は既存のビジネス構造を大きく変革し、顧客に新しい価値を提供します。変更の範囲：本文参照

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