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株式会社細田工務店

分譲住宅の事業企画 ※転勤なし

事業企画、事業プロデュース、不動産事業企画

東京都杉並区阿佐谷南3丁目35番21号…

400万円〜500万円

雇用形態

正社員

【職務概要】 細田工務店では、安心で快適な暮らしのできる住まいを見つめてきた「グローイング・シリーズ」の事業計画立案、売上管理をお任せします。 ■「グローイング・シリーズ」について: 創業以来の豊富な実績と街づくりコーディネーターとしてのノウハウを余すことなく注ぎ込んだ分譲住宅です。 同シリーズは用地の選定・調査から、区画割り、設計、建築、販売、アフターサービスまでグループ一貫体制で行い、街としての機能性や安全性、住まう方の健康や環境に配慮した街づくりを首都圏を中心に展開しています。 【職務詳細】 ・事業計画立案 ・販売(売上)進捗管理 ・販売不随業務、買契、重説の作成 ※これまでのご経験に応じて、少しずつ業務をお任せしていきます。 【働き方】 年休122日、土日祝休みと働きやすい環境が整っています。 産休育休復帰率100%で平均勤続年数17.4年と長く働く社員が多いです。 【業務内容変更の範囲】 同社業務全般

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【東京】ホテル事業(不動産)開発担当/年収700万~1300万円/東証プライム上場ブライダル

不動産事業企画

本社 東京都品川区東品川 受動喫煙対…

700万円〜1300万円

雇用形態

正社員

■ホテル事業(不動産)開発担当 同社では、2030年までに26件のホテル出店を目指しており、 ホテル用地やMC(運営委託)・ML(一括の賃貸借)案件の新規開拓が メインのポジションとなります。 進行中の案件については入社のタイミングによって携わるフェーズは異なりますが、 現時点では新規開拓をメインに業務を行っていただく予定です。 【職務概要】 ◆自社および関連会社の新規ホテル、ウェディング用地仕入を始めとした 事業(不動産)開発等 ・ディベロッパー・不動産や銀行などあらゆるネットワークから不動産情報を収集 ・候補用地の与件を全てリサーチ ・諸条件に関してよりベネフィットの高い条件交渉をして頂きます。 ◆新規ホテル事業(候補)の事業スキーム企画、投資コスト算出 ・新規候補用地、MC契約に対する事業スキームを企画・提案 ・新規候補用地に対する事業全体イメージを描き、投資コストを算出 ・新規事業に対する運営イメージを描き、社内リソースと協議し、 想定予算シミュレーションを作成する。 ◆経営陣の意思決定に対する情報収集・プレゼンテーション協議実施 ・経営会議などの意思決定の会議体に向けて、必要資料・情報をまとめる。 ・社内意思を受け、相手との交渉・協議を実施する。 ◎ホテル事業拡大にむけた重要ポジションで、開発業務を担っていただきます。 スタートしたばかりの事業のため、自身で考え臨機応変に変化をしながら アクティブに動いていける方を歓迎します。 管理番号:20016

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中古マンションの再販業務

不動産事業企画

東京都墨田区錦糸

600万円〜800万円

雇用形態

正社員

仕から物件企画、販売までを貫してご担当いただきます。 <仕事内容> ・中古マンション(区分または棟単位)の仕入れ及び再販 ・売買契約書、重要事項説明書のチェック及び作成 ・役所等調査全般 ・売主・買主の与信管理

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【代々木】建築プロデューサー(マネージャークラス)/年収600~800万円/野村不動産Gの街作り企業

不動産事業企画

本社:東京都渋谷区代々木 受動喫煙対…

600万円〜800万円

雇用形態

正社員

■建築プロデューサー(マネージャークラス) ホテルやレストラン、商業施設、公共施設など、まちづくりにつながる 「事業企画」「建築設計」「店舗運営」を国内外で手がける企業です。 今回配属となるプロジェクトデザイン事業部は、名前の通り「プロジェクト」を 「デザイン」することを目指し、不動産・建築プロジェクトにおける 「企画」「設計」「運営」のすべての機能をワンストップで実現するチームです。 事業拡大にともない、今回新たに新メンバーを募集します。 【業務内容】 下記の内容のプロジェクト推進を行っていただきます。 (1)リサーチ・事業計画:用地情報からボリューム設計を実施し、事業計画の組み立て実施。 (2)プロジェクトマネジメント事業予算とスケジュールの進行を管理。事業化後は主たる立場でクライアントや投資家、外部パートナーや各種デザイナー、施工会社等と協業し、プロジェクトを推進。 (3)施工~施工フェーズ以降は、建築設計監理を責任者としてプロジェクトを遂行。 【組織について】 ▼企画設計チーム: 合計9名(20代~40代で幅広い年齢層のメンバーが活躍中です!) ▼出身業界: デベロッパー、アトリエ、建築事務所、ホテルや飲食の現場経験者など ▼ご経験: 法規や技術、マーケティング、インテリアやファッション、食や音楽、アート等 ☆個々の強みや関心が異なるメンバーが様々なプロジェクトごとにチームを編成し、 経験や年齢にとらわれず常にフラットにアイデアを出し プロジェクトデザインをしています。 管理番号:23845

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戸建用地仕入業務

不動産事業企画

東京都墨田区錦糸

600万円〜800万円

雇用形態

正社員

仕から物件企画、販売までを貫してご担当いただきます。 <具体的な仕事内容> ・仕(戸建て開発地)営業、物件企画、販売営業 ・上記業務に基づく役所調査の他、契約書等の作成及びチェック

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【町田】分譲戸建・開発営業(仕入・企画・販売まで)/750~1000万円/プライム上場・9期連続増益

不動産事業企画

町田事業部 東京都町田市 転勤:転勤…

700万円〜1000万円

雇用形態

正社員

■営業職(仕入・販売) 開発事業(戸建・マンション・ビル)の商品企画、仕入業務、 販売業務を担当して頂きます。 【具体的には】 ・分譲戸建用地の仕入業務 ・分譲戸建の販売業務 ・分譲戸建の商品企画業務 ・その他関連業務 【組織構成】 町田事業部 事業部長・副事業部長・マネージャー・チームリーダ2名 サブマネージャ1名・主任1名・一般6名 【同社の特徴・魅力】 ・不動産流動化、開発、賃貸、ファンド・コンサルティング、ホテル、管理の 6事業を保有し、市況に合わせ6つの推進力を柔軟に変化させる ポートフォリオ経営が強みです。 ・多様な領域からなる事業ポートフォリオによる収益・利益の成長と安定の バランスを強みに、金融危機の直後も営業損失を計上せず、 9期連続営業増益を記録しています。 ・創業以来黒字の堅実な経営に加え、シンガポール証券取引所に株式上場を 果たし、ホテル事業に参入する等、常に新しいことに果敢にチャレンジして いく会社です。 管理番号:20341

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ホテル物流等の開発案件仕入れ/不動産開発事業推進業務

不動産事業企画

東京都千代田区(総合職採用のため転勤の…

700万円〜1000万円

雇用形態

正社員

1.ホテル(または物流施設)の開発推進業務 2.ホテル・ホテルコンドミニアム・物流・商業アセットの開発案件仕入れ 3.リーシング業務。オペレーターや運営会社との連携業務 4.物件売却業務 5.その他ホテル(物流施設) 賃貸保有に関する業務全般

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【品川】ホテル出店/不動産開発/800~1300万円/経験ある40~50代歓迎/上場企業

不動産事業企画

本社 東京都品川区東品川

800万円〜1300万円

雇用形態

正社員

■事業(不動産)開発(事業開発部) 同グループでは2030年までに26件のホテル出店を目指しており、 ホテル用地や各案件の新規開拓がメインのポジションとなります。 進行中の案件については入社のタイミングによって携わるフェーズは 異なりますが、現時点では新規開拓をメインに業務を行っていただく方を 募集しております。 【業務内容】 1.新規ホテル、ウェディング用地仕入を始めとした事業(不動産)開発等 ・ディベロッパー・不動産や銀行などあらゆるネットワークから不動産情報を収集する。 ・候補用地の与件を全てリサーチする。 ・諸条件に関してよりベネフィットの高い条件交渉をする。 2.新規ホテル事業(候補)の事業スキーム企画、投資コスト算出 ・新規候補用地、MC契約に対する事業スキームを企画・提案する。 ・新規候補用地に対する事業全体イメージを描き、投資コストを算出する。 ・新規事業に対する運営イメージを描き、社内リソースと協議し、  想定予算シミュレーションを作成する。 3.経営陣の意思決定に対する情報収集・プレゼンテーション協議実施 ・経営会議などの意思決定の会議体に向けて、必要資料・情報をまとめる。 ・社内意思を受け、相手との交渉・協議を実施する。 【同社の特徴】 売上は連結で約400億円、従業員は1600名ほどです。 人生の1つの重要な節目であるウェディングの事業を起点に、 ホテル事業、コンサルティング事業、レストラン事業、 ハネムーン事業、ライフサポート事業、保育事業、イベント事業など 様々なサービスを生み出しています。 管理番号:26653

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オフィスビル 開発プロジェクトサポート職(技能職・正社員)

不動産事業企画

新宿NSビル(新宿区西新宿2−4−1)…

600万円〜700万円

雇用形態

正社員

<都市開発事業本部> 当社は、東京を中心に230棟超のオフィスビルを保有・運営しており棟数は東京でトップクラスです。 都市開発事業本部は、六本木一丁目駅直上にそびえる「泉ガーデンタワー」や「東京日本橋タワー」など、延床面積4万坪を超える超高層物件を手掛けているだけでなく、大・中・小様々で幅広いバリエーションの物件の開発を手掛けています。現在も東京都心部を中心にオフィスビルの開発が進行中です。 今後も積極的にオフィスビル事業を拡大していくため、一緒にプロジェクトを推進していく仲間を募集中です。 <具体的な仕事内容> ■事業計画、試算表の作成および事業採算検討 ■新規再開発現場のプレゼン・企画提案書等の作成 ■物件調査、地権者調査、役所調査、マーケット調査 ■行政(都、区)との協議用資料作成 ■コンサル、組合事務局との内部打ち合わせ用資料作成および打ち合わせ参加 ■地権者との協議用資料作成および協議同行 ■社内会議用資料作成、物件リーダーのアシスタント・その他事務作業

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【飯田橋】事業用地仕入・販売営業(マネージャー候補)/年収1000~1500万円/東証上場企業

不動産事業企画

東京都千代田区富士見 (最寄:飯田橋駅…

1000万円〜1500万円

雇用形態

正社員

■事業用地仕入・販売営業(マネージャー候補) 店舗が成立しない郊外や住宅立地に「車2台分のガレージ+1LDK」という 2階建てのガレージ付き賃貸住宅を造り、「住む」という需要だけではなく、 趣味の為の「セカンドハウス」やビジネスの為の「オフィス、倉庫、開発拠点」として 入居者の方にお借りいただいています。 同部門において、以下の業務をお任せします。 ・開発が可能な事業用地の情報取得 ・事業用地のリサーチ、企画可否の検討 ・事業用地の売買(売買契約締結から引渡決済まで) ・一棟投資物件の売却 ※土地仕入れ営業経験をお持ちの方は、今までの経験を活かせる仕事です。 加えて、企画や建築の知識も業務を通じて得られるため、単なる仕入れで 終わらない、仕事のやりがいを感じて頂くことが可能です 【配属先情報】 企画開発本部 15名 【ポジションの魅力】 プライム市場へ上場している同社ですが、 従業員はまだ70名程度。 これから組織を大きくしていくフェーズです。 新たなポジションが続々と生まれていく予定です。 【組織について】 年間休日120日、土日休みであり、家族との時間も大切にしながら働ける環境です。 (労働時間に対する裁量は本人にあるという考えが浸透しており、 働き方の多様性を尊重する風土があります) 年功序列ではなく、「仕事の成果」「仕事の成果」「能力」に応じた評価を重んじており、 風通し良く、率直に自分の考えを言う事が出来る風土があります。 社長や役員と非常に近い距離で仕事ができるので経営目線を養うこともできる環境です。 自ら手を挙げれば多くの事を知る機会を得られる会社です。 管理番号:25788

トヨタ不動産株式会社

【管理職クラス】商業施設/オフィスビル等の不動産開発【年休124日/残業25h程度/東京】

不動産事業企画

東京都千代田区

1300万円〜1500万円

雇用形態

正社員

【管理職クラスでの採用を予定】 開発事業を担う部門の配属となり、マネジメントとして同社が手掛ける新規物件(オフィス・商業施設など)の開発をお任せいたします。 デベロッパーの根幹を担う開発事業を東京で拡大しており、築地地区まちづくり事業をはじめ、大規模かつ希少な開発案件への挑戦が可能です。 【具体的には】 ■新規不動産事業の企画、開発、推進業務 ■不動産取引情報の収集 ■用地、オフィスビルを中心とした物件の取得の検討 ■開発、物件取得に伴うリーシング計画の策定、実行 等 ※ご経験、スキルに応じてお任せする業務は決定いたします。 【キャリアパス】 同社の人材育成のコンセプトとして「ゼネラリストの育成」に主眼をおいており、将来的には管理部門/運営部門などへのジョブローテーションを行います。様々な部署で経験を積んでいただくことで、管理職候補として能力、経験を培っていただき、多方面において活躍いただけるキャリア開発を行っています。 <同社の魅力> ■同社はトヨタグループの一員として、1953年に設立。名古屋駅地区を中心に東京、大阪の3つのエリアでビル事業を展開しています。 ■近年はディベロッパー事業として、以下の新たな開発プロジェクトにも取り組んでいます。 <同社の手掛ける新規事業> ■富士スピードウェイ関連開発事業「富士モータースポーツフォレスト」 ■次世代アリーナ開発事業「TOKYO ARENA PROJECT」 ※三井不動産主体の総事業費約9,000億円の「築地地区まちづくり事業」の事業予定者として2024年4月選定!今後も大型複合開発などにも携わることが出来る可能性あり! ※増員・今後の組織拡大に向けて東京本社11/25に移転!大きなビルに移りました!

株式会社グッドライフカンパニー

【東京】企画開発営業

不動産事業企画

東京都

600万円〜800万円

雇用形態

正社員

【仕事内容】 当社が企画する賃貸マンションの企画開発を担当していただきます。 【具体的には】 ■マンション開発用地の情報収集 ■マンション建築プランの立案・精査 ■システムを使用した用地査定・賃料設定・概算見積(フォーマット有)・事業計画書の作成 ■対象不動産の売買契約業務 ★インセンティブ制度あり(算出方法は社内基準による)※土地の仕入金額・目標達成度合いで変動いたします。 1件あたりの平均インセンティブ約95万円/一回のインセンティブで最大400万円超の実績(その他詳細は面談でお伝えします)

TC神鋼不動産株式会社

【兵庫】不動産開発 ※年収600万円以上

不動産事業企画

兵庫県神戸市中央区脇浜海岸通2丁目2番…

600万円〜800万円

雇用形態

正社員

【職務概要】 住宅、非住宅系アセットの開発プロジェクトの全体的なマネジメント、企画・推進を担当します。 【職務詳細】 仕入れた同社保有の土地に対し、分譲・賃貸マンションの住宅系や物流施設、オフィスビル・商業施設等の非住宅系アセットの開発企画~事業推進~竣工・稼働までトータルプロデュースに携わります。 ・商品企画/プランニング、事業収支の作成/予算管理 ・行政等、各関係者への届出/申請手続き ・設計事務所、ゼネコンとの折衝/マネジメント ・技術部門と連携した工事の品質管理、進捗工程管理 ・賃貸管理部門と連携したリーシング ・再生可能エネルギー等、東京センチュリーとの協業 【組織構成】 現在開発企画部8名、開発推進部11名の組織で構成されています。 20代~30代の若手層が中心の職場となります。 【業務内容変更の範囲】 同社業務全般

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【海外不動産投資/総合職】総合デベロッパー

不動産事業企画

東京都港区

600万円〜1400万円

雇用形態

正社員

【担当業務】 ・オフィス・ホテルを中心とした海外不動産の購入検討や売却検討、推進に関する業務 ・保有する海外不動産におけるアセットマネジメント業務(収益管理や建物管理) ※PMは現地企業に委託しており、日本から当社投資事業部員がAM業務をハンズオンで行っています。現地への出張機会はありますが、現時点では駐在員はおりません。

株式会社サンケイビル

用地仕入および事業企画推進【総合デベロッパー/東京】

不動産事業企画

東京都千代田区

700万円〜1300万円

雇用形態

正社員

用地仕入れ(アクイジション)や企画開発(開発推進)を主体とするメンバーとして、住宅、非住宅の用地仕入れ及び事業企画推進業務を担当していただきます。 【具体的には】 ■用地情報収集・調査・選定 ■開発物件の方針策定、マーケティング戦略の策定 ■リーシング業務や売却業務など 同社は、ビル事業、住宅事業、ホテルリゾート事業、シニア事業の4つの事業を柱に、ひとりひとりを幸せにする、豊かな社会を育む、都市開発事業を展開しています。 ※ビル事業では、東京・大阪に所有するオフィスビルの賃貸を軸としながら、大規模ビルと同水準のスペックを備えたオフィスビルの開発に注力。 さらに商業施設やカンファレンスの運営も行っています。 ※住宅事業では、都市生活者が求める住まいの有り方を追求し、分譲・賃貸マンションの開発を進めるとともに、柔軟なアプローチによる開発に取り組んでいます。 ※ホテルリゾート事業では、美しい日本を再発見することで観光需要を喚起し、地域経済の活性化に寄与することを目指して、日本各地で多彩なホテルおよびリゾート施設を開発・運営しています。 ※シニア事業では、高齢者の自立を支援し、家族や社会との絆を深めるサービスを提供する、有料老人ホームを開発・運営しています。

非公開

不動産開発営業【ベネッセグループ/固定給650万円~】※新宿勤務

不動産事業企画

東京都新宿区

650万円〜900万円

雇用形態

正社員

高齢者住宅(有料老人ホーム)や保育園・学童保育を開設するための不動産開発をお願いします。 不動産企業、ハウスメーカー、ゼネコン、金融機関等などから開発用地の情報を入手すると共に、直接不動産資産所有者へ営業活動を行い、新規拠点の開発を行います。 ■同社の事業に適した不動産資産所有者への、同社事業の説明や不動産資産の有効活用に関する提案 ■新規開設拠点の開発に関する全般的な打ち合わせ ■契約行為全般(賃貸借契約、協定書、売買契約など) *新宿本社を拠点として、関東以北の施設開発をご担当いただきます *出張あり(担当物件により異なりますが、月1~2回程度を想定しています) 【ポイント】 ■同社の多くの物件は、不動産資産所有者による土地の有効活用として、有料老人ホーム、保育園、学童保育の建物を建設していただいた後に建物賃貸借契約を結び、当社が入居介護事業、保育および学童保育事業を運営するという形をとっています。 ■今後の新規拠点の開発を行っていく中で、利便性が高く良好な環境において、お客様がご満足いただける有料老人ホーム、保育園、学童保育をご提供することを目的とした不動産開発/営業活動を行っていただきます。

非公開

【名古屋】上場鉄道会社での不動産企画開発・運営管理/600~800万円/様々な案件に関われる

不動産事業企画

本社 愛知県名古屋市中村区 受動喫煙…

600万円〜800万円

雇用形態

正社員

■不動産の企画開発・運営管理 中部圏を基盤とする大手私鉄として、交通事業、不動産事業を機軸に据えて 多彩なグルー プ事業を展開する同社にて、 不動産の企画開発および運営管理をお任せします。 【職務概要】 社会や地域の活性化を目的とした、駅周辺施設・共同住宅・オフィス・ 商業施設・ホテル・物流施設等の企画構想や不動産開発、 運営管理などをお任せいたします。 ◎地域価値向上を目指したまちづくり事業者として、業務を通じて 地域貢献に携わりたい方を歓迎します。 【具体的には】 ・開発事業の商品企画 (駅周辺施設・共同住宅・オフィス・商業施設・ホテル・物流施設等) ・建築プランの立案 ・テナントリーシング ・プランニング業務 ・収益不動産情報や用地情報の取得 ※同社雇用後、原則、グループ会社への出向を予定していますが、 勤務地/待遇は変更ありません。 【同社の特徴/魅力】 ・挑戦機会が多い風土や、安定した働き方が実現できる体制があることから、 入社後の定着率が高くなっています。長期的に腰を据えて働ける職場です。 (平均勤続年数:23.9年、残業月平均8.0時間 ※2021年実績) 【事業の特徴/魅力】 ・創業以来、中部圏の公共交通を担う企業として、街と街、人と人を つなぐことで地域と共に歩んできました。 同社の核である鉄道事業は、1日あたり約100万人のお客さまに ご利用いただいています。 ・鉄道事業だけではなく、グループ会社数は100社を超え、 交通/不動産/観光/ホテル/流通/運送など幅広く事業を展開しています。 鉄道事業に並ぶ大きな柱である開発事業では、愛知/岐阜を中心に点在する 保有資産の有効活用や駅ナカビジネスなど、沿線の魅力を高める 街づくりに取り組んでいます。 管理番号:23050

Q.ENESTホールディングス株式会社

プロジェクトマネージャー ※フレックスタイム制あり

管理職(建築・土木)、不動産事業企画

東京都港区芝4-10-1 ハンファビル…

550万円〜750万円

雇用形態

正社員

【職務詳細】 ■太陽光発電所の開発 ・EPCから紹介された太陽光発電所の用地選定~連系までの開発業務、工程管理 ・現地調査 ・規制、リスクの洗い出し ・地権者、近隣住民との折衝 ・役所との折衝(林地開発、農地転用許認可取得等) ・調査業務管理(測量、地質調査、環境アセスメント等の専門業者管理) ・事業採算検証 ・土地契約 ・電力との連系協議支援 ・レポーティング、資産管理業務 ・各案件のプロジェクトマネジメント ■太陽光発電所の施工管理 ・太陽光発電所の施工検査(現地検査及び書類検査) ・Q&M会社が行う定期点検の管理 ・太陽光発電所の不具合対応(外注手配)  など 【業務内容変更の範囲】 同社業務全般

株式会社オーヴァル

不動産企画開発(リーダー候補)【経営者と近い距離で就業/保有する物件のテナント戦略/東京】

不動産事業企画

東京都千代田区

700万円〜1100万円

雇用形態

正社員

【ミッション】 都市開発につながる地域のランドマーク的な施設を手掛けるオーヴァルで、同社の持っている不動産の開発 ■不動産開発と事業開発を行っているオーヴァルで、事業開発を念頭に置いた不動産開発 ■売上低迷施設の改善 ■既存物件のコンセプトやテナントの見直し ■新規開発におけるコンセプト策定・テナント選定等 ■社内のPM部門等との連携業務 ■運営中の各物件の収支管理 ■その他、保有不動産に関する各種改善の提案等

株式会社ネクサスエージェント

不動産ファンドマネージャー ※年収700万円以上

プロパティマネージャー、不動産事業企画

東京都港区新橋1丁目11-7 新橋セン…

700万円〜900万円

雇用形態

正社員

不動産特定共同事業法に基づく不動産証券化業務全般と 電子取引(クラウドファンディング)の仕組みを構築する段階からお任せいたします。 不動産特定共同事業の商品の販売・企画・組成及び運用における実務担当 ・電子取引(クラウドファンディング)の仕組み構築 ・個人裕福層への不動産特定共同事業の商品の販売 ・不動産取得・不動産特定共同事業の商品組成・不動産運用・レポート等に係る業務全般(事業 推進状況に応じて各種業務を担当していただきます) 【配属部署】 カスタマーサポート部 契約管理課 40代2名 30代2名 20代14名 派遣4名 【組織について】 契約にかかる時間とリソースを最小限に抑えるにはどうすればできるのかという事を考え、顧客の期待に日々こたえられるように働いています。メンバーは20代が多いですが、20代の中でも1年半で3階級昇格し、役職者として働いている者もおり、部長が目指せる環境となっております。 【業務内容変更の範囲】 同社業務全般

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