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株式会社木村グループ本社

【熊本】経営企画 ※年収600万円以上

事業企画、事業プロデュース、経営企画

熊本県熊本市南区流通団地2丁目5番地 …

600万円〜700万円

雇用形態

正社員

【職務概要】 同社の経営企画・管理の担当として、中期経営計画で設定したテーマ活動の進捗会議の運営や活動推進の支援をお任せします。また内部/業務監査を通じて、各所属の問題点を抽出し、改善に向けた目標設定、改善活動支援も行います。 【職務詳細】 ・各種会議の運営:アジェンダ検討、設定、会議運営、議事録作成、発信 等 ・テーマ活動等への支援:活動の優先順位付け、打ち手/活動内容の充実化などの支援(=伴走) ・内部/業務監査:各所属のヒト、カネ、モノの取り扱いの標準化、問題点の抽出と改善に向けた目標設定、活動支援 【ポイント】 ・2022年5月3代目新社長(当時33歳)が就任。 ・2023年5月から(株)木村グループ本社を設立、グループ各社の事業運営・経営支援に向け内部体制を強化中。 ・持ち家を所有するなど一定の要件を満たした場合に支給する「住宅手当」、家族の人数に応じた「家族手当」など、福利厚生を目的とした手当が充実。 ・日本健康会議より「健康経営優良法人認定」を受けました。 社員の健康管理に積極的に関与し、社員1人1人の健康状態を高めていきます。 【業務内容変更の範囲】 同社業務全般

株式会社エクスジール

【東京】イラスト外注管理担当(アートディレクター補佐)

事業企画、事業プロデュース、経営企画

東京都千代田区外神田四丁目

300万円〜

雇用形態

正社員

ソーシャルゲームのイラスト外注管理として、外部協力企業様やフリーランス様とのやりとりや社内各セクションとの調整を担当します。 【具体的業務】 ・主にキャラクターや背景など2Dイラストの発注管理(ゲームジャンル:ファンタジー、和風など) ・各種連絡窓口、スケジュール設定、管理、納品データの検品業務 ・社内ディレクター、アートディレクター、デザイナーとの連携 【弊社の魅力】 月商数億円タイトルを複数運営しているノウハウがここにございます。 ソーシャルゲームを複数運営中の当社では、ゲーム運営の様々なノウハウを学べます。 また、新人だからといって任された仕事だけをやる会社ではありません。 スタッフのやる気が出る現場が当社になります。

ソニーネットワークコミュニケーションズ株式会社

【東京:リモート】経営管理・事業管理(経営企画) ※年収600万円以上

経営企画

東京都港区港南1-7-1 JR各線「品…

600万円〜800万円

雇用形態

正社員

【職務概要】 経営陣の意思決定を支える、分析・管理・推進の役割を担う経営管理ポジションとなります。 【職務詳細】 ・経営計画策定、予実管理など経営分析 ・連結・個別決算、キャッシュフローの管理 ・トップマネジメントへのレポート作成および情報提供 ・KPIに基づく進捗管理や課題抽出 ・経営層からの特命案件への対応 ・事業部・グループ会社との連携、プロジェクト推進 ・資料作成(Excel、PowerPoint等使用) 【その他・魅力】 ・ソニーグループの中核を担うポジションで、事業再編を支える戦略的業務を経験できます。 ・プレイヤーとして実務を担いながら、経営者視点での成長が可能です。 【業務内容変更の範囲】 同社業務全般

非公開

金沢市【上場企業 正社員】管理部門スタッフ

経理、財務、経営企画

石川県金沢市

350万円〜

雇用形態

正社員

経理・財務・会計・経営企画業務。将来的には海外法人での業務も視野に入れております。 財務管理だけでなく、業務の透明性を図り、企業の中長期計画にも関わる管理会計も担います。 活躍の場は国内だけでなく、海外に駐在していただくこともあります。 ゆくゆくは経営企画の任務に就くなど、内外に向けた広い視野と国際感覚のある方にお任せしたい仕事です。

青木あすなろ建設株式会社

経営管理

事業企画、事業プロデュース、経営企画

東京都千代田区神田美土代町

550万円〜700万円

雇用形態

正社員

以下の業務を担当いただきます。 ①経営計画(予算)策定業務  指針の策定や根拠データの取り纏め、各種アナウンス 等 ②予実管理及び報告資料の取りまとめ ③各種会議体の事務局  メールによる案内、資料の取り纏め、会場準備(Web会議含む)、議事録の作成 等 ④コンプライアンス関連業務  委員会事務局業務、社内教育・研修実施 等 ⑤広報業務  コーポレートサイトの運用 等 ⑥ホールディングカンパニー、グループ各社との窓口業務

非公開

自動車ディーラーでの【経営企画(幹部職)】/年収750万円~850万円/久喜市/マイカー通勤可

経営企画

久喜市 マイカー通勤可 (変更の範囲…

750万円〜900万円

雇用形態

正社員

経営企画業務全般 グループ全体の実績管理及び運営 組織管理業務 各種企画、推進業務 店舗の全体管理業務 社長のサポート業務 <業務内容(変更の範囲)> 会社の定める業務

パーソルキャリア株式会社

【経営管理統括部】東京/経営企画/経営推進担当

経営企画

東京都港区

600万円〜750万円

雇用形態

正社員

主に人材ビジネスを中心にサービス展開しているパーソルキャリアの経営推進全般の業務を担当いただきます。 年度予算の策定、適切なコスト管理によるアロケーションの検討、管理会計基準の見直し、全社施策・重点取り組みの計画策定と進捗管理、他短期的な経営課題の解決など非定型業務を中心に行っております。 俯瞰的・横断的視点で経営課題に取り組んで頂くことを想定しており、業務範囲はとても幅広いです。 また、対象会社は、パーソルキャリアのみならず子会社含むSBU全体の経営推進が対象となります。 ※入社後は定常業務の経営会議の運営や全社の到達計画の推進補佐をご担当頂きます。 半年を目安としゆくゆくは非定期業務やアドホック案件を徐々にお任せしていく予定です。 【具体的な職務内容例】 ・経営戦略の策定支援と推進 ・全社の年度予算策定及び到達計画の推進 ・全社施策・重点取り組みの計画策定と進捗管理 ・全社の重要意思決定会議体(取締役会・経営会議など)の設計・運営・ファシリテーション ・パーソルホールディングスや他SBU(パーソルグループにおける戦略ビジネス・ユニット)のグループ会社との対話 ・短期的な経営課題の解決、特命系案件対応など

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【総合職(企画)】HRTech 新規事業開発(GLOVER Refer担当)/事業開発室@東京

事業企画、事業プロデュース、経営企画

は面談時にお伝えいたします。

650万円〜

雇用形態

正社員

<概要>  ・新規事業開発を中心に行っている部署にて、新規サービス:GLOVER Referの企画/開発業務  ※GLOVER Refer:リファラル採用に関するサービス <具体的な内容>  ・上記テーマ1、2はマイクロソフトとの提携にて活用可能になったOffice365のクラウドデータ(会議データやメールデータ等)を使い、ネットワーク図など様々なアプローチから兆しを見出しサービスを作る。 ・新規サービス企画・開発を担うため、経営幹部も含む様々なステイクホルダーとも対峙するポジションになります。 ※スモールチームで社内ベンチャーの立ち位置である。 変化が度々起こる中でもスピード感を持って対応できることが求めれます。

株式会社マイネット

【リモート可】事業開発(M&A推進)マネージャー~プライム上場/エンタメ業界最多M&A~

経営企画

東京都港区北青山

1000万円〜1500万円

雇用形態

正社員

M&Aやアライアンスなどを活用したマイネットの成長戦略の立案・遂行をお任せいたします。 主力事業であるゲーム市場を軸として、様々な事業に関わることができるポジションです。 エグゼキューション領域を担当するグループのマネージャーとして、 新規案件の獲得設計からDD、契約交渉までをお任せいたします。 <具体的には> - ソーシンググループから案件を引継ぎ - デューデリジェンス - スキーム設計 - バリュエーション - 条件交渉 - 契約書案作成 - クロージング 等、ゲーム市場を軸としたM&A、アライアンス等に関する一連の業務をお任せいたします。

非公開

経営企画担当、アシスタント(未経験可・時短勤務相談可)

経営企画

港区芝公園2-11-1住友不動産芝公園…

400万円〜650万円

雇用形態

正社員

予算管理、会議体の議事録作成、リサーチに関連した業務を行っていただきます。 ※ご経験・能力に応じて、複数の業務をご担当いただきます。 ◆予算管理業務 ・SMSグループ全体の予算策定・運用に必要な各種データの更新、集計、分析、帳票作成等を担当いただきます。 ◆会議体の議事録作成 ・SMSグループが展開する各事業の戦略会議や経営会議の議事録作成を担当いただきます。 ◆リサーチ ・政府統計や各種調査レポート等をもとに、医療・介護・ヘルスケアに関わる政策や従事者・事業者の情報、競合情報、その他マーケット情報の調査を担当いただきます。

合同会社EXNOA

事業推進担当(事業数値の集計・分析担当)/パブリッシング推進本部

経営企画

東京都港区六本木

400万円〜600万円

雇用形態

正社員

<基本業務> ・ゲーム事業に関する非会計的な各種KPIの集計・分析・レポーティング。 <業務の経験を積み慣れてきたら、下記のような業務もお願いします> ・中期的なシミュレーション いずれの業務においても、ゆくゆくはご自身の意思決定のもと自立的・能動的にアクションプランの策定から実行まで行っていただくことを期待しています。 定型的な業務が主ではなく、やるべきことを見つけ、実行することが求められます。 会社の成長を一緒にドライブしましょう!

THECOO株式会社

【経営企画】経営陣に近い位置でプロジェクトを構築・牽引してくれるリーダー候補募集!/フレックスタイム制/土日祝休み

経営企画

150-0001 東京都渋谷区神宮前2…

800万円〜1100万円

雇用形態

正社員

【仕事内容】 ・経営計画の実現に向け、経営企画の次世代リーダーとして事業成長、  及び、経営基盤強化のための施策の企画・運営を担う。 ・経営課題の設定、経営情報の収集・分析、成長施策を実行するための仕組み作り、  経営管理プロセスの整備などをお任せします。 ・新規事業検討における挑戦テーマの見極めをはじめとした経営課題について、  CEOへの提案や壁打ちも担っていただきます。 【仕事のやりがい】 新規事業の立ち上げやM&Aの実施等により変化に富んだチャレンジングな環境です。 事業領域、事業規模共に大きく成長を続けており、 経営企画業務、会社全体をアップグレードしていく仕組みやアジェンダを自ら企画し、実行していく魅力があります。 経営層とダイレクトに仕事をする機会が多く、 業務を通して経営の視座に触れることが出来るのもこのポジションの魅力です。

非公開

[スカラ]M&A事業部 新規事業開発(マネージャー)

事業企画、事業プロデュース、経営企画

東京都新宿区

1200万円〜1500万円

雇用形態

正社員

当グループの中長期的な成長を実現するM&A戦略の実行を通して、これからの社会の一翼を担う事業を作っていただくことがミッションです。 また、部署立ち上げのリーダー的なポジションのため、戦略実現のための組織構築もお任せしたいと考えております。 【具体的には】 ・新規投資対象案件の開拓~実行(ソーシング・相談・提案・DD・マッチング・契約書作成・条件調整・クロージング等)全般におけるプロジェクトマネジメント ・投資対象案件の事業計画策定、バリュエーション ・新規部署立ち上げに伴う、採用・育成・マネジメントなど組織構築全般

非公開

経営戦略領域リーダー職

経営企画

神奈川県川崎市中原区下沼部

800万円〜1200万円

雇用形態

正社員

弊社は国内はもとよりグローバル先進企業と肩を並べる、シェアードサービスのフロントランナーを目指しております。 その実現に向けて、外部組織によるケイパビリティアセスメントを実施しています。 グローバル企業とのギャップを把握し、ケイパビリティ強化に向けたアクションを抽出し活動計画に落とし込みます。 直近では弊社内の全事業部、コーポレート組織をリードする形で、本活動の推進をお願いする予定があります。 また、それと並行する形で、弊社将来像の具体化、中長期活動計画の策定、見直しにも参画いただき、次の戦略、計画の具体化を行っていただきます。 その他、方針浸透のためのインナーコミュニケーション戦略の策定、現場事業部クラスへ戦略や施策を落とし込むための集中議論会議の設計、取締役会、経営会議運営(議案設計、議案提出組織の報告支援)等にも関わっていただく機会があります。

株式会社メディカルフロンティア

【開発支援部 データサポート】 事業課題の分析や価値向上に貢献できるポジション!!

経営企画

〒105-0003 東京都港区西新橋3…

450万円〜800万円

雇用形態

正社員

弊社が運営するクリニックや新規事業を対象に事業課題の分析・解決や事業価値向上に向けた施策実行に関わるサポート業務を行っていただきます。現場で得られるデータを取得し、時に現場の生の声も聞きながら業績向上に貢献していく役割を担います。 経営層・事業責任者の意思決定に近しいポジションとなります。 ■具体的な仕事内容: 主に下記をメインとした経営に関わる管理業務全般をお任せいたします。  └KPI管理・解決策提案と現場への落とし込み  └収支分析  └経営分析など ■配属部署 新規事業部に配属となります。 全体で20名ほどの組織となります。 ■やりがい 企業が成長しようとすると1つの事業だけではどこかで成長が止まってしまいます。 新規事業は企業全体の成長を加速させる力を持っています。新規事業部の一員としてジョインをいただき、全社としての成長を推進する組織の中核メンバーとしてご活躍頂きます。

ビズキューブ・コンサルティング株式会社

【BIZ_東京】経営企画・事業企画■新規事業開発に参画可能・週1リモート可

経営企画

東京都新宿区西新宿1-24-1 エステ…

500万円〜800万円

雇用形態

正社員

創業期から、賃料適正化による投資原資を創出した上で、顧客企業、そしてサービス業界全体にイノベーションを巻き起こしていくことを当社のPURPOSEと捉えてきました。 20年を超え第二創業期と位置づけられる今、経営企画・事業企画からクロスファンクショナルにリードしていくための組織強化を行います。そのため、広範囲にわたって事業・組織に寄与いただきます。 ◆経営会議運営サポート ・月次開催の経営会議や、取締役会のKPI他数値取りまとめ ・各担当役員への資料作成依頼や資料とりまとめ ・(会議の司会進行/議事録作成等) ◆事業計画策定サポート ・事業計画策定に必要な、各種KPI他数値取りまとめ ・事業計画PPTの資料作成に向けた、フレーム設計や資料とりまとめ ・計画の合意形成に向けた、会議設定などの段取り ・損益予算との連動に向けた、経理部門との調整等 ◆プロジェクトリーダー ・PJの推進、進捗管理、会議設定、ファシリテーション ・各種プロジェクトにおける、事務局機能 ・重要KPIの進捗管理及 ・PJ進捗推進の為の、組織マネジメント ◆事業企画(既存事業) ・事業部ニーズや課題に対しての、生産性向上に向けた業務設計(BPR等) ・システム導入に向けての要件定義(情シスと連携) ・仕組み導入に向けての、オペレーション設計と組織マネジメント ・KPI仮説設定と検証 ◆事業企画(新規事業) ・新規事業企画考案、新規事業計画書の策定 ・事業戦略の策定 ・リクルーティング及び採用活動 ・システム設計、業務フロー設計 ・人事制度設計 ・新会社設立に伴う各種手続き等 自らのアウトプットにより、事業の収益モデルを劇的に改善、スケール出来る点が他社では得られないキャリアとなります。特に、新規事業の立上げに深くかかわる為、既存事業では味わえないダイナミックなご活躍に期待しています。

LINEヤフー株式会社

コンプライアンス推進 / コーポレート

経営企画

東京都千代田区

700万円〜1200万円

雇用形態

正社員

LINEヤフーおよびグループ会社のコンプライアンス維持向上のための業務推進を担当。 ・LINEヤフーグループ行動規範の浸透 ・コンプライアンスプログラムの作成およびコンプライアンス委員会の運営 ・内部通報窓口、取引先通報窓口、諸外国の法令対応を含めたコンプライアンスに関するルール策定・運用 ・コンプライアンス事案調査やコンプライアンスに関する教育の実施 ・海外企業を含めたグループ会社のコンプライアンス体制構築・運用の支援 ・反社会的勢力や経済制裁者等との関係遮断に関する業務 ・接待贈答ルールに関する運用業務 ・資金決済法に関する運用業務 ・一般的業務や新サービス企画等に関するコンプライアンス相談窓口の運営

アイディホーム株式会社

経営企画部(管理職候補)

経営企画

東京都新宿区高田馬場

550万円〜700万円

雇用形態

正社員

日本トップクラスの分譲住宅販売棟数を誇る飯田グループ中核企業の経営企画をお任せします! 【会社概要】 当社は、東証プライム市場上場の「飯田グループホールディングス」のグループ会社として戸建て分譲住宅・注文住宅・リフォームなど、多彩な住宅建築を手掛けています。 現在は社員700人以上、直近の売上は800億円超を実現しています。 【業務内容】 経営計画の策定、予算編成、予実分析・戦略立案 組織体制の立案 取締役会・経営会議の運営 リスクアセスメント 【会社の魅力】 ・月平均残業20時間程度 ・年間休日120日以上(計画年休5日含む) ・資格手当、扶養手当など福利厚生も充実

非公開

営業及び事業開発/自社開発した繊維のPR活動/上場企業

営業・セールス(法人向営業)、経営企画

京都府京都市西京区 阪急「桂」駅より…

400万円〜600万円

雇用形態

正社員

自社で開発した繊維の営業活動。 新規事業で未確定な要素もあるため、他部署と連携して柔軟に対応できる方を募集。 ・アパレルメーカーにニーズをヒアリングしながら、当社素材の提案及び販売 ・お客様からのヒアリング内容を開発部、生産部、品質管理部にフィードバックし、最適な生地つくりにつなげる ・営業活動を通じて、営業先の選定、価格決定など新規事業化に向けた戦略立案を行う

株式会社デジタルハーツホールディングス

株会社の経営企画部において予算/管理会計の中核要員(専門スタッフまたは課長候補)

経営企画

東京都新宿区

500万円〜700万円

雇用形態

正社員

・職場や業務の特性は以下の通りで、積極的な業務姿勢とコミュニケーション、自ら担当者として行動して業務を進め、解決方法を探ろうとする方に適した職場です。 「管理会計や予算編成の性質上、営業、販売サービスや事業内容の理解が必須」 「営業部門や事業部門との調整事項、社内経営層やグループ会社との連携が多い」 「担当者であっても、状況に応じて自ら考え判断しながら業務を進める場面が少なくない」 「業務の空白が少なくないため“自ら調べ、判断して隙間を埋める”場面が多い」 ・経営や事業の結果を数字に基づき分析し、関係者に正しく説明できることを期待。 ・Spin outの変革期にあるため、業務ルールやプロセスを自ら作り直すなど、定例業務を超えた業務に携わる機会が得られます。 ・また経営層との連携や協業を通じて、マネジメントの素養を高める機会も得られます。 ・就業後の適性やパフォーマンスに応じ、海外子会社等の管理に携わって頂く可能性や、財務会計や資金担当への変更の可能性もあります。 ■担当する業務領域 ①デジタルハーツ事業*の管理会計: (*当社デジタルハーツ事業セグメントの連結子会社を含みます) ・月次/四半期管理会計(実績と見込み数値) ・予算編成、中期計画 ・投資管理や評価 ・その他(経営管理会議事務局、各課題対応、業務効率化、人材育成、他部門連携等) ②その他の業務領域: ・デジタルハーツ事業の非連子、関係会社、出資先企業の業績モニタリング、評価 ・上記会社の事業計画、業績管理の助言やサポート ※変更の範囲:会社の定める業務

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