検索結果 | 転職ならGLIT (グリット)

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検索結果: 3,060件(41〜60件を表示)

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医療施設の経営（事務長・施設長として常駐）

経営企画

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700万円〜900万円

正社員

■企業概要医療機関から病院の経営を受託し、医療の質、運営効率の両面で模範となるモデル病院で構成する全国的な病院ネットワークの中核的役割を担い、時代の求めるヘルスケアサービスを提供します。医療施設・介護施設の事務長や施設長として常駐し、財務・組織運営・人材等の観点から、業務改善を実施頂きます。経営を「現場から」改善していくコンサルティング業務をお任せいたします。裁量の大きい環境でご自身の経験を活かすことができる環境です。 ■職務詳細数年のスパンで同社が所属するグループの病院に常駐し、業務改善を行います。病院経営改善のターンアラウンド（危機的状況からの方向転換）を目的とし「医療機関に常駐し、継続的に経営実務を行う」医療コンサルティング会社は業界で当社のみです。経営管理の手法であるバランススコアカード（BSC）による分析をベースに、理論だけでなく実際の経営改善に至るまで直接支援します。病院経営改善に必要な資料、ノウハウは全て当社に揃っています。自ら進んでそれらを吸収、活用し自身の力を大いに発揮して下さい。 ■大幅年収UPが見込める環境入社後数年で年収1000万円超になった事例もあり、実績次第で大幅年収UPが見込める環境となります。 ■経営をサポートするシステム同社独自の病院経営管理システム『Mil-Feel』（ミル・フィール）を使い、BSC（バランスド・スコアカード）に基づいた独自の5つの視点を管理することで迅速な問題解決を行い、運営の効率化と医療の質向上を図る直接支援が可能です。 ■病院経営管理システム『Mil-Feel』（ミル・フィール）とは某社の経営支援を通じた情報システム構築技術と、ヘルスケアシステムズの病院経営実績から得たノウハウを基に生まれた独自のシステムです。 ■当社の特徴・BSCによる分析をベースに支援を展開。主に業務効率化・コスト削減を目的として改革に取り組んで頂きます。・病院の経営受託を核として周辺サービスを展開し、地域で統合ケアサービスを提供する事業展開を目指しています。快適・安全・安心を追求した介護付き有料老人ホームも運営しております。・病院経営改善を目的とし、医療機関に常駐し継続的に経営実務を行うことができる。 ■求める人物像・マネジメント対象は50名以上となり…

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経営企画【フルフレックス・フルリモート】

経営企画

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650万円〜900万円

正社員

【ミッション】当該企業は、2025年4月より新経営体制となり、更なる成長に向けて経営戦略、事業戦略をアップデートしている段階です。会社が転換期を迎えているタイミングで、経営ボードと近い距離でよりスピーディーかつダイレクトにコンタクトを取りながら全社の事業戦略の策定・実行に携わっていただきます。【職務内容】全社の経営企画機能として、以下の業務を中心に、経営推進全般を担当いただきます。以下（１）から（３）のいずれかを担当頂く予定です。（１）中期経営計画の策定・中期戦略の策定と推進/モニタリング・戦略立案にあたっての市場分析や内部データ分析（２）事業企画・管理の推進・全社の予算策定と施策検討と推進・全社重点取り組みの計画策定と進捗管理（モニタリング）・経営会議（経営会議など）の運営など（３）営業企画・管理の推進・本部ごとの営業戦略の策定（ターゲティング、戦略シナリオ、体制とアロケーションなど）と推進・重点施策とKGI・KPI設計とPDCAシステムの構築と推進・SFDCの設計と推進【魅力】・コアタイムなしのフルフレックス・原則フルリモートという柔軟な働き方のため、ワークライフバランスを大切にすることができます。・入社後には、社内外で開催される多様な研修・セミナーなどを受講できる機会が豊富にあり、スキルアップに取り組むことができます。業務を通した社会人としてのスキルアップを目指している方にはおすすめのポジションです。【企業について】・グループのシンクタンク機能を社内に持ち、ラーニング事業、組織・人事コンサルティング事業と連携しながら、人と組織の課題解決にむけたサービスを広く提供しています。調査研究成果と専門的知見と、お客さまが個々に持つ課題に寄り添い、課題に沿った解決を支援してきたノウハウが強みの企業です。

住友不動産株式会社

不動産開発＜正社員_東京＞

不動産事業企画

東京本社／東京都新宿区西新宿区2-4-…

￥

600万円〜1000万円

正社員

【業務内容】再開発プロジェクトに伴う開発推進を担当いただきます。・転出者の用地取得・権利者、借家人対応・代替地探索、買収・再開発推進・協力会社と打ち合わせ <詳細> ・担当施設はオフィスビル、マンション、商業施設です。・開発内容は再開発です。・担当地域は東京都内です。・残業時間は月平均35時間です。 <開発事例> ・泉ガーデンタワー（オフィスビル／地上45階、地下2階）・住友不動産三田ツインビル西館（オフィスビル／地上43階、地下2階）・住友不動産六本木グランドタワー（オフィスビル／地上43階、地下2階）・ベイサイドタワー晴海（マンション／地上33階、地下2階）・シティタワー銀座東（マンション／地上22階、地下1階） ■ 備考・募集背景は開発事業拡大に伴う増員募集です。・試用期間中の条件変更はございません。・定年は60歳（再雇用制度65歳）です。・昇給は50万円／年（実績、成果により査定）です。・平均勤続年数は約10年です。・転勤は基本的に発生致しません。 ■ 企業特徴【大型オフィスビル、マンション開発で業界トップクラスの実績を持つ大手財閥系デベロッパー】大型オフィスビル、マンション開発で業界トップクラスの実績を持つ大手財閥系デベロッパーです。国家戦略の特区認定事業や大型再開発事業を多数手がけています。東京都心を中心として、国内の大型高層ビル、大型マンション（分譲・賃貸）、戸建住宅、商業施設、大型ホテル、イベントホールなどの不動産開発を手がけています。【オフィスビル都内ナンバーワンの開発実績】東京都心7区（港区、新宿区、千代田区、中央区、渋谷区、品川区、文京区／国内総開発実績の約84％）を中心として、大型オフィスビルの開発事業を展開しています。開発棟数は約230棟で都内ナンバーワンの実績です。霞が関コモンゲート西館（地上38階）、千代田ファーストビル西館（地上32階）など多数の大型オフィスビル開発実績をお持ちです。【マンション、戸建住宅の供給戸数トップの実績】大型分譲マンションや賃貸住宅の供給実績は業界トップクラスを誇ります。2019年の分譲マンション供給戸数ランキングで全国トップ（5,690戸）の実績です。白金ザ・スカイ（地上45階）、ベイサイドタワー晴海（地上31階）など多数の大型マンション開発実績をお持ちです。戸建住宅の供給実績も業界トップクラスの実績をお持ちです。【優れた意匠性を強みとした開発実績】建築物の意匠性で高い評価を獲得しています。公益財団法人日本デザイン振興会主催のグッドデザイン賞（デザインが優れた物に贈られる賞）を受賞するなど、先進的な意匠性や高度な機能性を備えた開発を強みとしています。新宿住友ビル（大型オフィスビル）、ラ・トゥール大阪梅田（高級賃貸マンション）、白金ザ・スカイ（高級分譲マンション）など受賞した実績をお持ちです。

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経営企画/リスク管理企画担当【リスク統括部】

経営企画

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700万円〜1000万円

正社員

【業務内容】・MUFGのグローバル・グループ一体のリスク管理運営態勢の整備、及び経営判断・アカウンタビリティ向上に資するリスク管理・運営の遂行・各種委員会等を通じたMUFG経営陣及び社外取締役・委員へのリスク関連事項の報告（リスク管理委員会・リスク委員会等）・リスクアペタイト・フレームワーク（RAF）運営、リスクに係わる専決権限運営、グループ会社リスク管理・海外リスク管理部署との連携したグローバルな管理態勢構築・強化・新たなリスク（評判リスクなど）へのプロアクティブな対応【組織構成】リスク統括部　企画Gr（23名）【本ポジションの魅力】・MUFG全宅のリスク管理をしているリスク管理統括をまとめる役割があるグループです。・リスク管理という観点でMUFGグループ全体の方針を策定していく非常に重要でスケールの大きい役割を担っております。・海外現地のローカルスタッフとのやり取りが日々発生するため国際色豊かな業務ができる環境です。【働き方】在宅勤務可（平均2日/週）平均残業時間：40時間/月

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経営企画担当＜総合エンタメ企業/年休130日＞

経営企画

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700万円〜1200万円

正社員

当社の経営企画/M&A案件推進担当として、以下の業務をお任せいたします。【職務内容】 ■M&A案件推進における以下の業務・ターゲット領域、企業選定におけるリサーチ、分析・M&AプロセスにおけるFA選定、DD対応、契約交渉、ＰＭＩ推進支援・M&Aプロセスにおける経営意思決定資料作成 ■経営企画関連の以下の業務・グループ全体の経営企画、経営管理、ポートフォリオ管理業務・取締役会等の重要会議体運営・グループ全体のコーポレートガバナンスに関連する業務 ■グループの新規事業開発・他社との協業によるWEBTooN事業立上げ・社内起業制度等の企画、開発【募集背景】事業拡大・体制強化に伴う増員募集です。また、経営企画部の部長が1つの課を兼任中ということもあり、ご経験ご志向性に応じて機能的な役割譲渡も視野に入れた採用となります。【ミッション】 1、グループ成長投資・実行に関わる、M＆Aの実行、ポートフォリオマネジメント機能強化 2、ヘッドクォーターとしての経営企画機能、経営管理機能、ガバナンス推進強化 3、新規事業創造の仕組み構築、事業開発支援【組織構成】経営企画本部　経営企画部　全体で12名以下、いずれかに配属予定です。・経営企画課　課長1名＋プロフェッショナル2名＋メンバー2名・事業開発課　課長1名＋プロフェッショナル1名＋ディレクター1名＋メンバー1名【部門からのメッセージ/ポジションの魅力】 ■東証プライム上場企業のグループ経営に携わることができます。 ■経営陣へ直接提案を行うことができ、グループ全体の意思決定プロセスに関与できます。 ■上下関係に捉われず、議論・提案・意見交換が可能です。 ■ON/OFFのメリハリがしっかりしており、フランクな職場です。【働き方】 ■フレックスタイム制、在宅勤務制度により自由度の高い勤務が可能 ■副業制度により社外の仕事を通じた自己研鑽も可能【定年/役職定年】 60歳/定年再雇用制度有り/役職定年無し

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オペレーション企画・推進マネージャー候補

経営企画

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600万円〜900万円

正社員

同社は広告事業を第4の柱にすべく事業拡大を進めておりますが、売上成長を支えるオペレーションの強化も不可欠です。そこで、楽天の広告事業の営業体制を支えるオペレーションを企画・推進できる、実力のあるマネージャーを募集しております。【ポジションの詳細】クライアント、営業、関連部門を統括しながら、広告入稿から納品までの実行を担う組織に所属します。効率的かつ効果的に納品するために、現在、営業が担う各種業務を営業から分離した体制を取っております。その中で今回は、業務プロセスの最適化を行い、プロセス設計・リスクマネジメントを実施することで、効率的かつ効果的な運用を実現します。マネジメントレイヤーとして、ピープルマネジメント、営業および関連部門との調整・合意形成を含め、以下の業務を包括的に実行・主導していただくことを期待しております。【主な業務内容】 ■広告媒体の取り扱い：運用型広告、タイアップ、サンプリング、アフィリエイト広告、純広告、紙媒体ダイレクトメール ■運用プランニング（営業との業務分離） ■各種見積取得、レビュー・制作進捗管理、入稿、レポート作成 ■クリエイティブ制作ディレクション、キャンペーンスキーム設計、進捗管理 ■イベント協賛営業関連業務（営業サポートからメニュー入稿関連業務まで）【職場環境】グループ内には4つの機能があり、派遣社員も含め総勢16名が在籍。年齢は20代から50代までと幅広く、30代、40代が中心となっている。弊社の社員は広告業界経験者（中途採用）が中心ですが、現在新卒者も活躍中です。

東急建設株式会社

不動産開発「宅地建物取引士」＜正社員_東京＞

不動産事業企画

東京本社／東京都渋谷区渋谷1-16-1…

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600万円〜900万円

正社員

【業務内容】担当施設の不動産開発を担当いただきます。・開発概要の策定・用地の情報収集・開発型賃貸物件の取得・工事の進捗監理・社内外関係者との連携、調整＜詳細＞・担当施設はオフィスビル、商業施設、ホテル、教育施設、物流施設、医療福祉施設、マンション、生産施設、官公庁施設、文化施設です。・開発内容は再生開発です。・開発期間は半年～数年程度です。・開発地域は関東地方です。・残業時間は月平均15時間です。 ■ 備考・募集背景は受注案件増加に伴う増員募集です。・試用期間中の条件変更はございません。・賞与は年2回（7月、12月）です。・年齢別の年収額のイメージは下記の通りです。（事例1）570万円／27歳（入社05年目）（事例2）600万円／30歳（入社08年目）（事例3）670万円／34歳（入社12年目）（事例4）800万円／38歳（入社16年目）（事例5）900万円／42歳（入社22年目）・転勤は当面ございませんが、将来的には可能性がございます。 ※ 転勤が難しい方はエリア限定職（ただし総合職採用より年収額が2割ほど減）としての応募も可能です。・定年は65歳です。・社員の平均年齢は約45歳です。・平均勤続年数は20年です。・有給休暇の年平均取得日数は11日です。 ■ 企業特徴【東急（大手私鉄）グループの準大手ゼネコン】東急（大手私鉄）グループの準大手ゼネコンです。鉄道系ゼネコンの中では売上高トップクラスの実績をお持ちです。多摩・田園都市エリアの開発や渋谷エリア再開発など、地域に密着したまちづくり事業を全国各地で展開しています。教育施設、オフィスビル、ホテル、商業施設、官公庁、高齢者施設、病院、物流施設、住宅、スポーツ施設、空港施設、生産施設など、多岐に渡る建築工事を手掛けています。土木事業はグループ企業の鉄道関連工事で豊富な実績をお持ちであり、近年は都市再開発のシールド工事の実績が増加しています。【東急グループのネットワークを活かした戦略の展開】東急グループのネットワーク活かし、得意工事領域での差別化・集中戦略で事業展開しています。建築事業は渋谷再開発および大都市圏を中心とする複数の大型再開発工事等の施工、ストック市場の拡大に向けての渋谷・東急沿線でのリニューアル体制の強化に集中しています。土木事業は鉄道工事の維持管理工事の生産性向上、都市鉄道工事の実績で培った技術力をトンネル工事や都市シールド工事へ活かしています。【東急沿線を中心とした大型案件の豊富な施工実績】東急沿線を中心として、大型案件の施工を多数手がけています。建築領域では渋谷スクランブルスクエア、ヒカリエ、南町田グランベリーパーク、東京都市大学世田谷キャンパス、アパホテル新宿歌舞伎町タワーの施工実績をお持ちです。土木領域では東京メトロ銀座線渋谷駅、上田電鉄千曲川橋梁災害復旧、東名高速道路の横浜青葉インターチェンジのほか、ハノイ市環状道路3号線整備事業、ジャカルタ都市高速鉄道システムなど海外案件の施工実績もございます。【SDGsへの取り組み】 SDGsへの取り組みを積極的に行っています。環境への取り組み（再生可能エネルギー電力の使用、低炭素燃料の導入、森林の保全、水の循環利用による水使用の削減）、まちづくりへの取り組み（地域社会との交流活性化）、健康への取り組み（健康意識の啓発、メンタルヘルスケアの推進、フレックスタイム・テレワーク・インターバル制度の運用）、研修への取り組み（キャリアステップに合わせた研修機会の提供、自己啓発・キャリア形成支援）、ガバナンスへの取り組み（人権尊重、コンプライアンスの徹底）などを行っています。

株式会社玉栄

将来の【経営幹部候補】月給30万円～／未経験から早期キャリアUP

事業企画、事業プロデュース、生産・製造スタッフ、生産・製造技術(化学)

転勤なし＞東京都新宿区西落合1-25…

￥

400万円〜450万円

正社員

＜現場から経営判断まで！＞★現場での製造～配送業務や経営に関わる業務など、研修プログラムに準じて経験していただきます★社長直轄の経営同行も！当社の育成プログラムに沿ったお仕事をお任せします！ ※入社～3年目頃までの対応業務は様々です現場期間・玉栄事業（玉子焼き製造）・アジロマン事業（精米加工・加水・無洗米工程）上記事業の梱包・出荷・配送など管理期間・工程管理、人員サポート、在庫や仕入れ管理・コスト、各戦略策定など未経験から最短4年で子会社の社長にも福岡で新規事業も考えております！事業をゼロから考えて企業したい、社長になれるチャンスも◎ 学歴や経験は問いません！第二新卒の方歓迎です！

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経営企画部スタッフ（IR担当）

経営企画

東京都につきましてはご面談時にお伝え…

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600万円〜900万円

正社員

【職務内容】医療機器メーカー兼商社の同社において【経営企画部】の一員として、IR（インベスター・リレーションズ）を中心とした業務全般をお任せします。 ■IR関連・決算情報のとりまとめおよび開示準備・投資家との対話および議事録作成（3か月ごとのサイクル）・IRツールの作成、IRイベントの運営・適時開示/有価証券報告書/決算短信/決算説明会資料/統合報告書・経営戦略の立案、スポット調査の対応 ■報告書の作成・適時開示/有価証券報告書/決算短信/決算説明会資料/統合報告書 ※特に統合報告書の作成（5月～10月作成期間）現在マンパワー不足のため強化予定 ■その他経営層の会議や開発委員会等の運営経営陣からのリクエスト対応

株式会社アセットイノベーション

不動産開発＜正社員_東京＞

不動産事業企画

東京本社／東京都新宿区新宿4-1-6 …

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600万円〜1100万円

正社員

【業務内容】担当施設の不動産開発及び販売業務をご担当いただきます。・不動産の仕入営業・開発企画の立案、推進・賃貸募集・不動産の販売営業・修繕工事の企画、発注・各種書類作成 <詳細> ・担当施設は事業用不動産（店舗ビル、店舗付きオフィスビル、店舗付き住宅）、用地などです。・開発内容は新規開発、再生開発です。・開発地域は東京都（23区内が中心）です。・残業時間は月平均20時間です。 ■ 備考・試用期間中の条件変動はございません。・初年度のベースの年収は600万円ですが、別途インセンティブがあります。・入社後の年収イメージは下記の通りです。　- 中途2年目の平均年収：1,050万円　- 中途3年目の平均年収：1,150万円・定年は65歳です。・賞与は年4回支給がございます。 ■ 企業特徴【東京都を中心とした、中小規模の店舗開発に実績を持つ不動産デベロッパー】東京都を中心とした、中小規模の店舗開発に実績を持つ不動産デベロッパーです。事業用（主に飲食店）の不動産事業に特化した株式会社イノベーションホールディングスグループの不動産開発から不動産売買事業、不動産賃貸事業を展開しています。不動産の仕入から企画、再生、運用、売却までをトータルで手掛けています。【会社を支える3つの事業】不動産開発事業は不整形地などの一般的に開発が難しい土地を取得し、収益不動産の開発を行っています。不動産売買事業は店舗物件を中心とした収益不動産の直接買取を行っています。テナントの誘致のほか、不動産価値の向上を目的とした工事の手配を行い、買主へ販売しています。不動産賃貸事業は店舗サブリース（不動産オーナーが所有する物件を不動産会社が借り上げ、テナントに転貸する賃貸形態）を通し、賃貸経営の代行を行っています。【豊富な物件仕入数と管理実績】物件仕入数年間約500件、管理物件数約2,500件、過去入退去数約4,500件の実績をお持ちです。同グループの運営サイト居抜き店舗.com（飲食店やオフィスなどの居抜き物件を専門に紹介する日本最大級の店舗物件検索サイト）では約10万人の飲食店経営者が登録しており、そのネットワークを活かし、テナント入居率99.2%の実績をお持ちです。【持続可能な活力ある社会の創造】事業用不動産を通じて、持続可能な活力ある社会を創造することをミッションとして掲げており、安心、手間なしの事業用不動産を顧客に提供することを目的としています。また、事業用不動産の流通においてリーディングカンパニーになることをビジョンとして掲げており、お客様から安心して任せられる企業として、持続可能な価値を提供しています。

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総合企画部　コーポレート/プリンシパル

経営企画

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600万円〜

正社員

本ポジションは、コーポレートプリンシパルとしてグループの組織力・競争力強化、サービス品質・生産性向上に向けた仕組みづくり、およびグループ横断施策の立案と実行推進などをご担当いただきます。【具体的な業務内容】 ■中期経営計画の策定 ■ポートフォリオマネジメント ■グループガバナンスの企画・設計・実装 ■経営会議・取締役会等のグループ重要会議の企画・運営 ■グループイシュー・重要アジェンダの収集・分析および解決のための活動具体化 ■グループ組織設計 ■全社特命PJのリード（重点課題の解決に向けた企画立案、意思決定支援、実行など）【募集背景】事業拡大に伴う組織強化のための増員募集

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グループサービス社内推進担当【GMOの安定基盤】

経営企画

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700万円〜800万円

正社員

【業務内容】「すべての人にインターネット」を実現するため、同社は100年単位で続く組織・企業グループを目指しています。その土台となるのが同社の企業理念（GMOイズム）です。この理念を世界各国のパートナー（従業員）へ広く深く浸透させ、実践につなげていくことが同社の主なミッションです。グループの現在・過去・未来をつなぐ大きな意義のある仕事に、同社で一緒に取り組んでみませんか？ ※GMOイズムとは…… 同社がインターネット事業を開始した1995年から唱和・実践し続けている、「スピリットベンチャー宣言」を含む社是・社訓に相当するものです【具体的な業務内容】【具体的な業務内容】 ■グループ共通ID、ポイントシステム基盤の企画・運用 ■法人・個人事業主向けグループサービスポータルサイトの運用・マーケティング ■グループサービスポータルサイトを通じたブランディング施策の企画・運用 ■グループ各社のサービスと連携し、グループシナジーを創出する施策の企画・推進 ■グループ各社のパートナーと共に、グループ全体に関わる施策の企画・運用 ■グループ各社のトップを含め、各社経営層と調整しながら、施策の具体化【求める人物像】 ■コミュニケーション能力が高く、人と人とを繋げることが好きな方 ■自分の業務範囲を限定せず、変化を楽しみながら、前向きに取り組める方 ■自分の意思・判断で物事を進めることにやりがいを感じる方 ■責任を持って粘り強く物事に取り組める方 ■企画力、語学力、技術力、調整力、実行力など、これからの業務に活かせる何らかの得意分野をお持ちの方

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事業企画／経営企画職（メンバークラス）

経営企画

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600万円〜1100万円

正社員

【募集背景】当社は2021年にプライム市場に再上場をした、金融領域に強みを持ったシステムコンサルティング＆開発会社です。コンサルティング子会社による新規顧客の開拓、システム子会社が大口顧客の深耕を行い、一気通貫で顧客企業のDXを支援しています。前期（24/3期）は売上総利益率42％という業界内でも非常に高い水準をキープしつつ、400億円の売上目標を達成し、現在は年平均成長率13％超を掲げ、意欲的に成長戦略を実行中となります。 2030年代初頭には売上1000億円を目指し、全社的に現在組織拡大を行っている状況となります。このような収益体制を一代で築き上げた創業社長直下の組織で、経営管理業務を行っていただける方を募集しております。【組織構成】 ■コーポレート・イノベーション・ディビジョン（以下、CID）経営企画チームマネージャー1名、メンバー2名、アシスタント数名で構成されるチームとなっており、その中でリーダー候補を募集いたします。　　　 ※経営陣、特にCOO・執行役員クラスとは距離が近く、高頻度でコミュニケーションが発生する組織です。【ミッション】 CID経営企画チームは主に以下のようなミッションを担っています。（1）経営管理/IR 予算策定～管理業務を担当します。全社的なB/SやP/Lといった経営数値のマネジメントやレポーティング業務から、現場における各プロジェクト単位の予実管理まで責任を負う主要ポジションです。各種経営数値の取りまとめや分析を通じ、経営ならびに現場に対するPDCAサイクル運営を支援します。また、2021年9月に東証プライム市場に再上場を果たしており、四半期、年次決算においてはIRチームと連携してIR資料の企画、作成、決算説明会の実施サポートをします。（2）新規事業の立ち上げ・推進支援新たな収益源を確保すべく、既存事業とは異なるビジネスの立ち上げ・推進を行います。新規事業の企画・立案についてはビジネスデベロップメントチームが中心となり、CIDは事業計画の策定支援や妥当性の検証、事業課題の設定等を行いながら、事業成功に向けてビジネスサイドと二人三脚で進んでいくことが求められます。＊直近では、2023年2月に某グループとの合弁会社を設立し、システム関連コストの収支管理をサポート中…

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業務自動化に伴う業務改善 ※担当課長【刈谷/新設部門】

経営企画

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700万円〜1000万円

正社員

【ミッション/募集背景】 2024年12月17日にスタンダード上場した同社は、ホールディングスの立場としてグループ企業への価値提供に努めています。この度、社内自動化/DX推進のため新設部門を立ち上げ、これまでアナログ作業をしていた入力作業等の自動化をはじめとした業務効率化を図ることになりました。課長職としてメンバーマネジメントをいただきながら体制構築からプレイングマネージャーとして営業部門の業務効率化を図っていただくことがミッションです。【業務内容】 1.現場の作業効率向上ツールの作成（及び設計） 2.社内エンジニアの管理、外注開発者に対する指示、進捗管理【具体的には】 ■車載事業部（刈谷）を拠点に徹底した入力自動化の促進刈谷拠点の業務・営業担当者と相談しアジャイル開発（Try＆Error）で徹底して業務の自動化を進めていただきます。また、過去のExcelマクロ（VBA）を再利用し業務を効率化いただきます。 ■エクセルマクロ、PowerPlatform、SharPiont等を使用した開発 SQLデータベースを利用した可視化や業務アプリを作成頂きます。現場業務をいち早く効率化するため、ウォーターフォール手法は採用しません。よってアジャイル開発（Try＆Error）のため、仕様書・過去VBAの解析は、部門で用意したAIツールを利用します。【配属予定先】情報管理部　 ※刈谷では新規に立ち上がる部門です。　【レポートライン】情報管理部長 ※東京勤務

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地域経営・地方創生プロフェッショナル【MaaS事業】

経営企画

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600万円〜

正社員

【BOLDLYとは】同ポジションは同社に雇用のもと、モビリティサービスを展開するグループ企業へ出向を頂くポジションです。同社では「自動運転バス」を中心としたスマートモビリティサービスの事業化を進めています。具体的には、自動運転社会を支えるベースとなる運行管理システムや、自動運転車の実用化に必要なサービスの開発を行っています。全国各地で実証実験（130回以上）、実用化を行っており、国内で最先端を走っています。【職務内容】地域に根ざしながら経営感覚と事業開発力で “稼げる地域” を実現し、豊かなまち・人・しごとを創出する。地域を経済的に元気にする活動を行い、その延長線上で最先端の自動運転による公共交通実装を支援していき、BOLDLYらしい地方創生×自動運転事業のプロデュースを行う。 ■地域が持続的に発展可能なビジネスモデルを構築する。 ■ソフトバンクやBOLDLYの地域活性アイディアを、実行・実現する。 ■地方公共団体へ地域公社の設立を促し、ふるさと納税の活用を活性化させる。地域に関連する企業と係わり、企業版ふるさと納税を促進する。 ■地域の農業、工業、商業・観光業、電力事業などと連携して、地域の強みを多面的に理解し、売れるプロダクト・サービスを見出し、マーケティングする。・地域のキーマン（自治体首長、企業の社長等）へのトッププレゼン、ビジネス提案。・地域の特徴を捉え、地域経営計画書の作成を行う。・首長・議会・役場と深く連携して、地域公社の設立を促す。プロデューサーとして人材雇用・運営、収支管理。・地域～都心の二拠点移住を促進し、関係人口を創出するイベントを企画・運営する。・地域顧客のニーズや課題の把握と提案作成・案件実施のための実行計画書の作成・案件遂行のため関係ステークホルダーとの調整【仕事の魅力】 ★持続可能な社会を作る最前線で、地域経営×自動運転でローカルイノベーションを生み出す仕事です。 ★BOLDLYは、ご自身の日々の遂行する業務が自動運転社会の早期実現に繋がり、日々の業務が社会課題の解決に直結するやりがいを感じやすい環境です。 ★チャレンジを推奨する会社・組織風土であり、自分のアイデアを反映し、裁量をもって業務に取り組むことができる環境です。 ★事業の拡大フェーズであり、会社・事…

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【経営企画】売上2兆円を超える大手ゼネコン/リモート社宅

経営企画

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700万円〜1100万円

正社員

経営企画部において、主にコーポレートガバナンス改善の観点から企業価値向上に資する企画業務及び経営管理業務に幅広く携わっていただきます。ご経験に応じてスキルを最大限発揮できる業務をお任せする予定です。【具体的な業務内容】 ■海外まで含む当社グループのコーポレートガバナンス向上にかかる全社施策の立案および実行 ■取締役会をはじめとする全社会議体の企画・運営　 ■中長期の経営方針策定への参画 ■ガバナンスに関する資料（報告書、会議資料等）の作成 ■国内外のコーポレートガバナンスに関する動向の調査・分析 ■情報発信業務（レポートの作成・とりまとめ、Webサイトの管理・運営）【組織構成】１０名程度　30代～50代後半部長：５０代後半マネージャー：３名（1名女性）メンバー：6名【募集背景】増員（マネージャー1つ手前の主任ポジションでの募集）【モデル年収】 30代前半：780万（月40万円+賞与（基本給5か月分）＋みなし残業40時間分） 30代中盤：950万（月50万円+賞与（基本給5か月分）＋みなし残業40時間分） 40代：1,050万（月55万円+賞与（基本給5か月分）＋みなし残業40時間分） ※管理職（マネージャー）で1200万円～支給実績あり（早い方で30代より管理職登用の実績あり） ■同組織の魅力上記10名以外に、同社内の様々な部署から兼務で参画しているメンバーもいるため各部署の業務内容やミッションにも触れることができ、成長できる環境です。 ■社員を大切に従業員一人ひとりの多様な個性を活かし、能力を最大限に発揮できるようダイバーシティの推進に取り組んでいます。また「出産休暇/育児休職者の職場復帰支援」「出産/育児等による退職社員再雇用制度」「当社独自のベビーシッター等利用時補助制度」「子の看護休暇（有給休暇）」等、出産や育児を担う期間も社員が安心して働けるよう、就業環境を整備しています。 ■キャリアアップ海外まで含む同社グループ施策の立案および実行や中長期の経営方針策定への参画が可能。また取締役会をはじめとする全社会議体の企画・運営や各部署を巻き込んだコミュニケーションが発揮できるため、経営層に近い視点やグローバルに…

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【大阪】経営企画/課長候補再エネ成長企業転勤なし

経営企画

大阪府につきましてはご面談時にお伝え…

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650万円〜900万円

正社員

■再生可能エネルギー分野での成長企業である当社の経営企画課に配属を想定しており、経営企画に関する総合的な業務を推進いただきます。・中期及び単年度経営計画策定支援・予実管理業務支援・経営分析資料作成支援・M&A業務支援・IR情・企画情報の発信・重要会議の運営支援　など【募集背景】組織体制強化を目的とした増員（まずは役職を持たない主幹クラスでご入社いただき、将来的に課長職を目指していただくことを想定しています）【求める人物像】・前向きに新しいことや課題にチャレンジできる姿勢　　　　・自ら考え、主体的に行動できるマインドセットをお持ちの方

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経営企画ポジション/ゲーム・エンタメ向け人材サービス展開

経営企画

東京都につきましてはご面談時にお伝え…

￥

600万円〜1200万円

正社員

2021年6月に東証マザーズ（現東証グロース）に上場し、業績は順調に推移しております。ゲーム業界を皮切りに、日本が世界に誇るビジネスにおいて、セグメント特化型人材サービス企業として、各セグメントを代表する企業の最前線で活躍する“人”に光をあてることで、業界における雇用環境の改善や転職市場の健全化を目指しております。今後のさらなる事業成長に向けて、経営企画部門の強化が必要です。今回のポジションは、経営層に近い環境にて、経営企画業務全般に携わって頂きます。【具体的な仕事内容】・業績管理（予算作成、中経作成、予実管理、数値分析）・経営企画（資本政策、配当/優待、MA）・グループ会社管理（3社）・証券会社対応（窓口、問い合わせ）・東証対応（開示、問い合わせ）・取締役対応（社内、社外の取締役に関する応対）・コーポレートガバナンス対応【キャリアパス】・経営企画責任者・新規事業開発責任者・M&Aした子会社の役員などご経験やスキルに応じてポジションをご用意させていただきます。【魅力】 ■2021年6月に上場し、順調に業績が推移しており、安定したビジネス基盤があります。 ■経営層や役員とのコミュニケーション機会が多く、高い視点で事業戦略に携わることができます。 ■業績管理、経営企画、グループ会社管理など幅広い業務に携わることで、スキルの幅を広げられます。 ■経営企画業務に加えて、コーポレートガバナンスへの対応能力が求められ、高いプロフェッショナル性を育むことができます。 ■経営企画責任者、新規事業開発責任者、MAした子会社の役員など、多様なキャリアパスが用意されており、実績やスキルに応じてキャリアを築ける機会があります。

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経営企画/次長～課長【KDDIグループ/東京勤務・転勤無】

経営企画

東京都につきましてはご面談時にお伝え…

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700万円〜900万円

正社員

【業務内容】 ■経営戦略、中長期事業計画の立案・管理に関わる業務をご担当頂きます。 ■【事業成長・組織拡大・認知度向上】を目的とし、そのためにリアルタイムで経営状況を把握し、未来を予測することで迅速かつ正確な意思決定を行う「リアルタイム経営の実現」を本ポジションのミッションとしています。＜具体例＞・中期及び年次収支計画及び経営方針の企画・立案・推進に関する業務・経営報告資料の作成・収支採算・特命事項他【業務の魅力】ワンフロアで経営層との距離感が近く、企画から実行までスピード感をもって業務に取り組めます。同社は成長段階、業務拡大中につき様々な業務にチャレンジ出来る環境もございます。相談や質問がある場合も気軽にコミュニケーションが取れる環境です！【同社について】同社は、スマートフォンを通じお客さまの日常生活における決済・金融サービスをより身近にする「スマートマネー構想」を、KDDIおよびauフィナンシャルホールディングスと共に推進するため2019年に設立されました。従来はオンラインを中心にサービスを提供してきましたが、オフラインでの顧客接点を持つことでより多くの方にスマホ金融の魅力をお届けすることを目的としています。お金のプロであるファイナンシャルプランナーがお客様一人一人にオーダーメイドのマネープランを作成し、お金に関する不安を解消する「家計見直し相談」というサービスを提供しております。 auだからこそできる身近な接点からお金について考えるきっかけを作り、すべての人がもっと気軽にお金の相談ができる環境を整えてまいりました。 auショップ・スマートフォンを起点に、ファイナンシャルプランナーと共にお客様一人ひとりに合わせた金融商品・サービスのご提案をしている成長企業です。【同社の魅力】 ◎裁量権とスピード感を持った会社創業期であり人数規模も大きくないため経営陣との距離感も近く、担当者それぞれが裁量を持って企画実行していくことができます。設立間もないスタートアップ企業の要素がある一方、auフィナンシャルグループという安定的な経営基盤もあるため、多くの経験を積みながら安定的に長期就業いただくことが可能です。 ◎キャリアパス今後は直接雇用の正社員が会社の中心となり、会社の経営や…

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経営企画（リーダー～管理職）【滋賀/大津】

経営企画

滋賀県につきましてはご面談時にお伝え…

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600万円〜1100万円

正社員

同社、経営企画担当として下記業務をお任せ致します。 ◆2028年に本社機能移転に伴い、将来的に勤務地が京都になる可能性がございます。【具体的に】 ■M&A ■事業提携 ■新規事業立ち上げ ■スタートアップ出資などのコーディネート業務 ■会社全体の中長期戦略立案補佐 ■競合他社をはじめとする企業の調査・競争力分析調査　等【組織構成】企業戦略部6名 50代部長、60歳超再雇用2名、40代中盤プレマネ1名、30代1名、20代一般職1名【募集背景】退職補充のため。企業戦略部員は全員が同社の生え抜きであり、社外で同様の業務を経験されている方を採用して組織をより活性化していきたいと考えております。また年齢構成上も組織継続の観点から、バランスを是正したいと考えており募集をしております。平均残業時間：20時間程度

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