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検索結果: 2,310件(2281〜2300件を表示)

株式会社ホーク・ワン

企画営業職（未経験者枠）

営業・セールス(法人向営業)、金融・不動産その他

東京都杉並区

￥

350万円〜650万円

正社員

・不動産仲介業者から土地情報の入手・実際に土地を見て周辺環境や法的制限等を確認するために該当役所にて調査・仲介業者に仕入れ交渉・土地の区割りや建てたい家をプランニングする・建築と同時進行で、仲介業者に情報提供を行い、買い手を探してもらう・買い手が見つかった際には契約及び引渡業務を行う・引渡後に、購入者宅にて不具合が発生した場合にはアフターフォロー（修繕対応）を行う

非公開

【リフォーム営業】未経験歓迎◎自社分譲住宅に向けての提案をお願いします！370～600万円／杉並区

営業・セールス(法人向営業)、金融・不動産その他

東京都杉並区各線「荻窪駅」より徒歩

￥

350万円〜600万円

正社員

本ポジションにつきましては、同社にてリフォーム営業などを担当していただきます。今後の会社の成長を見据えて中長期的にご活躍いただける方を募集しております。【具体的には】 ■既存顧客向けリフォーム営業当社が建築した分譲住宅を購入されたお客様を対象に10年目点検を実施し、外装メンテナンス工事と10年間の延長保証をご提案する仕事です。既存顧客に対してセールスするため新規開拓はありません。リフォーム営業経験が無くても「家が好き」で営業経験・接客業経験あれば十分に成果が出せる事業です。 OJTも充実しており、入社後は平均1か月で営業として活躍しています。 ◎配属先や勤務地は応募～内定までの間に決定いたします。あなたのスキルに合った業務を割り振り、先輩社員のレクチャーを受けながら覚えられるので、住宅の知識や営業の経験に自信がない方でも安心です。＜　勤務時間　＞ 9：30～18：30（休憩60分・実働8時間）＜　残業　＞有　※月平均残業20～30時間程度

株式会社ローカルワークス

リフォーム営業/東京/資格不問/経験必須◎年間休日120日◎転勤無し◎

営業・セールス(法人向営業)、金融・不動産その他

〒141-0021　東京都品川区上大崎…

￥

400万円〜500万円

正社員

提携先(保険会社やハウスメーカー)から紹介される顧客に対して、家屋のメンテナンスやリフォーム工事の提案および顧客対応(東京本社から全国のお客様へ対応)をお任せします。【具体的には】・家の修繕やリフォームを望むお客様のニーズ確認・適切な施工業者の手配個人へのリフォーム相談に応え、適切な協力業者(施工会社)をアサインし、請負契約の締結を行います！＊入社後の流れ＊現社員が一からOJTでお教えしますのでご安心ください！＊一緒に働くメンバー＊配属先のメンテナンスサポート事業部では、7名が在籍しています。中途入社の社員も在籍しており、施工管理、リフォーム営業の経験者などが活躍中です！経営陣は、リフォームベンチャーを年商80億円規模までスケールさせる等の豊富な事業経験を持つメンバーで構成されています。【会社について】「テクノロジーとアイデアで建設業をアップデートする」をミッションに掲げ、建設業界のDXをリードするスタートアップ企業です。私たちのビジョンは、「失敗しない業者選び」を実現すること。現在は、大手損害保険会社などと提携した住宅の施工事業に注力しています。具体的な提供サービスとして、リフォームを希望する方と施工業者を繋ぐwebサービス「リフォマ」の運営や、全国5,000社の専門工事会社ネットワークとITを活用した独自の品質管理の仕組みで、リフォームの管理業務を大幅に効率化した「メンテナンスサポート」サービスを大手企業向けに提供しています。 ITを活用した効率的な業務と施工管理の仕組みで、歴史ある建築業界で新しいスタンダードを作り上げています。 ※ 変更の範囲：会社の定める業務【仕事のやりがい】 ◎ 台風などの自然災害の復旧依頼も多く、社会貢献にも繋がるサービスに携わることができます！ ◎ 将来的には、開発チームやセールスチームなど他の部署とも連携をとり、お客様からの意見を用いて、サービス改善のご提案をすることも可能です！

株式会社デルタエンジニアリング

【組織コンサルタント】

その他（金融・不動産・コンサルタント）

東京都東京都台東区〒110-0008…

￥

516万円〜

正社員

土日休み【仕事内容】 ★全国の書店で話題沸騰中！『識学』とは。 ┗ベストセラーである「とにかく仕組み化」「リーダーの仮面」「数値化の鬼」で知られる安藤広大氏が組み上げたマネジメント理論です。具体的には「経営者・マネージャー・部下、全ての社員が無駄なストレス無く、仕事に集中できる組織」を作り上げ、成果をあげる仕組みを構築するための考え方をまとめたものです。組織内に発生する「誤解」や「錯覚」を取り除き、組織内のメンバー一人一人が自らの役割と責任を正しく認識していくことで、無駄のない生産性の高い組織へと変革していきます。 ★Why？なぜ、企業は識学を取り入れるのか。 ┗部下として働く多くの社員は「どういったことが成果で何をすれば評価されるのか」を理解し、管理職は「自分が行わなければいけない業務の権限と責任」について自覚し、社長は「競争に打ち勝つことができる経営戦略」に集中することが可能。その結果、組織に発生する様ーな”ムダ”が排除され、組織の成長スピード向上、業務の効率化につなげることができるのです。＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ■【私たちの立ち位置と強み】売上高522億/従業員数1500名を超えるP-UP Worldグループである当社。実は過去にP-UP Worldグループ全体で『識学』を取り入れたことで、自分達自身の会社の組織改革を成功させました。その際に『識学』の可能性を感じたことから、 2018年より、『株式会社識学』とパートナー契約を締結。株式会社識学の認定する唯一のパートナー企業契約し、当社「株式会社P-UP neo」が誕生することとなりました。私たち最大の強みはずばり「私たちの会社」自身が成功事例であること。パートナーである『識学』から提供される事例情報に加え、自分達が導入した際の成功/失敗の事例が豊富に蓄積されています。だからこそ、『識学』という理論をよりフラットに提案できるのが私たちの強みです。 ■【業務内容】組織マネジメントコンサルティングサービスである「識学」について、法人顧客向けに提案/コンサルティングを行なって頂きます。説明会の参加された経営者やマネジメント層の方に対して、インサイドセールスがアプローチを行い、獲得したアポを中心に商談します。受注した後は講師として、企業の経営層へコンサルティングをおこなっていきます。豊富な事例と洗練された理論、なにより講師になるまでの手厚い研修体制により、自信を持って、お客様を導くことができるコンサルタントとして活躍できます。＜入社後〜3ヶ月＞ ◆インサイドセールスとしてテレアポ業務に取り組みながら、コンサルタントとしての基礎研修を受講、『識学』認定講師資格の取得を目指して頂きます。・架電先は説明会に参加済みのお客様のため、『識学』にすでに興味を持っていただいている状態である点・初回アポイントは無料相談で「絶対に売り込まない」事を徹底している点上記2点から、アポイントの獲得率は30~40%と非常に高く、そのようなリード群に架電することができる体制を既にマーケティング部門が整備しています。日ーのアポ目標に対して、日足進捗がのっている際は、就業時間内を学習時間に充ててOK！学習時間を自ら作りだすことで、より効率的に成長を図ることができます。＜新人の方のアポ目標件数＞入社初月は15件、2か月目は20件、3か月目は25件となっています。＜講師資格取得への流れ＞毎週テストを実施し、合格後は株式会社識学での最終試験を受験。最終試験に合格し認定講師資格を取得した後、営業部へ所属となります。 ↓ 約2〜3社の同席対応を通じて、実践感覚を養った後、経営者向けのコンサルタントとしてご活躍いただきます。【中途入社者事例】不動産営業や店舗のスーパーバイザー等、コンサルティング経験がなくとも、識学やマネジメント層へのコンサルティングに興味も持って入社した社員が多く在籍しています。【配属先情報】営業部(人数:12人/すべて男性/年齢層:30代後半〜40代半ば)

株式会社デルタエンジニアリング

＜即戦力採用：建設コンサル（道路）＞

その他（金融・不動産・コンサルタント）

福岡県福岡県福岡市博多区■福岡県福岡…

￥

300万円〜

正社員

年休120日以上・土日祝休・フレックス制◎ 【仕事内容】 ■当社は平成２年に鉄道事業者であるJR九州100％出資の子会社として設立された総合建設コンサルタント会社です。　今回募集している土木設計部門全体では社会インフラ(鉄道、道路、河川構造物、公園等)整備の測量、調査、設計を行っています。社会的責任が大きい仕事に携わるため、社員一同日ー技術力の向上に努めています。 ■今年で創立34年と建設コンサルタントとしてはまだまだ若い会社ですがこれからさらに成長発展していくために、その一翼を担って頂ける仲間を求めています ■社名に“JR”とありますが、鉄道分野にとどまらず、総合建設コンサルタントとして国土交通省九州地方整備局、沖縄総合事務局及び地方自治体・公社公団等から発注される業務の受注拡大を目指しています。【業務内容：道路】・道路に係る調査・計画・設計【職場の雰囲気：道路】・3名所属:60代1名、30代2名　ゆくゆくはチームを牽引していただけるような方を求めています。【募集の背景】・組織拡大と部門の強化として増員募集となります。【当社のポイント】・みんなで協力しあい運営している職場なので、フラットな環境なのが働きやすい点です。　自身で裁量を持って働ける部署となっております。・もっとスキルアップしたい！責任ある仕事を任せてもらいたい！早く管理職になりたい！など　目標を持って頑張りたいというかたをお待ちしております。　当社でこれまでの経験を活かしてキャリアアップしていただきたいと考えております。【組織体制：土木設計部門】2023.7.1時点・社員数32名（うち管理職5名、新卒採用による入社 20名）※新卒採用は毎年実施しております・平均年齢：38歳　20〜74歳までの幅広い年齢層の社員が在籍していますが、年齢に関係なく和気あいあいとした職場の雰囲気です

株式会社デルタエンジニアリング

建設コンサル

その他（金融・不動産・コンサルタント）

大分県大分県大分市＜本社＞大分県大…

￥

308万円〜

正社員

【経験者採用／資格取得をしっかりサポート！】【仕事内容】【仕事内容】下水道技術者として、建設コンサルタント業務に携わります。対象業務は大分県内市町村から発注される下水道設計業務がメインです。付随する書類作成などの事務作業も発生します。【技術を高め続ける風土】どこにも負けない技術力を持った会社でありたいという想いを込めて、社名に“技術”という言葉を掲げています。それを実現するために、資格取得補助制度／資格維持補助制度を設けており、よりご自身の技術者としてのスキルを磨いていくことが可能です。【資格取得補助制度／資格維持補助制度】合格時に受験料、旅費、受験前必須講習、登録費等の費用を全額支給取得維持費用（RCCM）は更新費用を支給【職場の雰囲気】執務室内は静かな雰囲気ですが、休憩所、給湯室、喫煙所などでは積極的な会話が交わされています。オンオフがしっかりしている印象です。【入社後の流れ】上司または部下とチームを組み、品質システムに沿って業務に取り組みます。設計協議、業務計画書の作成、設計業務、図面作成、数量算出、報告書作成、納品等を経て、スキルアップし、資格取得を目指します。資格取得後は管理職へ昇進し、課のコア人材としての活躍を期待しています。【配属先】水工部　上下水道課部長：60代男性次長：40代男性その他、20代〜50代の男女メンバーで構成されています。 ★年1〜2回ボウリング大会、ソフトボール大会、有志によるゴルフ、登山などのレクリエーションイベントあり

株式会社デルタエンジニアリング

＜即戦力採用：建設コンサル（河川・砂防）＞

その他（金融・不動産・コンサルタント）

福岡県福岡県福岡市博多区■福岡県福岡…

￥

300万円〜

正社員

年休120日・土日休・フレックス制◎ 【仕事内容】 ■当社は平成２年に鉄道事業者であるJR九州100％出資の子会社として設立された総合建設コンサルタント会社です。　今回募集している土木設計部門全体では社会インフラ(鉄道、道路、河川構造物、公園等)整備の測量、調査、設計を行っています。社会的責任が大きい仕事に携わるため、社員一同日ー技術力の向上に努めています。 ■今年で創立34年と建設コンサルタントとしてはまだまだ若い会社ですがこれからさらに成長発展していくために、その一翼を担って頂ける仲間を求めています ■社名に“JR”とありますが、鉄道分野にとどまらず、総合建設コンサルタントとして国土交通省九州地方整備局、沖縄総合事務局及び地方自治体・公社公団等から発注される業務の受注拡大を目指しています。【業務内容：河川】・河川構造物(堤防、護岸、堰、樋門樋管、水門)等の計画・設計【職場の雰囲気：河川】 ◆1名所属:60代1名　新規部署でまだ人数がおりません。ゆくゆくはチームを牽引していただけるような方を求めています。【募集の背景】・組織拡大と部門の強化として増員募集となります。【当社のポイント】・みんなで協力しあい運営している職場なので、フラットな環境なのが働きやすい点です。　自身で裁量を持って働ける部署となっております。・もっとスキルアップしたい！責任ある仕事を任せてもらいたい！早く管理職になりたい！など　目標を持って頑張りたいというかたをお待ちしております。　当社でこれまでの経験を活かしてキャリアアップしていただきたいと考えております。【組織体制：土木設計部門】2023.7.1時点・社員数32名（うち管理職5名、新卒採用による入社 20名）※新卒採用は毎年実施しております・平均年齢：38歳　20〜74歳までの幅広い年齢層の社員が在籍していますが、年齢に関係なく和気あいあいとした職場の雰囲気です

株式会社デルタエンジニアリング

＜即戦力採用：建設コンサル（上水）＞

その他（金融・不動産・コンサルタント）

福岡県福岡県福岡市博多区■福岡県福岡…

￥

300万円〜

正社員

年休120日以上・土日祝休・フレックス制◎ 【仕事内容】 ■当社は平成２年に鉄道事業者であるJR九州100％出資の子会社として設立された総合建設コンサルタント会社です。　今回募集している土木設計部門全体では社会インフラ(鉄道、道路、河川構造物、公園等)整備の測量、調査、設計を行っています。社会的責任が大きい仕事に携わるため、社員一同日ー技術力の向上に努めています。 ■今年で創立34年と建設コンサルタントとしてはまだまだ若い会社ですがこれからさらに成長発展していくために、その一翼を担って頂ける仲間を求めています ■社名に“JR”とありますが、鉄道分野にとどまらず、総合建設コンサルタントとして国土交通省九州地方整備局、沖縄総合事務局及び地方自治体・公社公団等から発注される業務の受注拡大を目指しています。【業務内容：上水】・上水道施設設計、推進、開削、工業用水施設設計【職場の雰囲気：上水】・3名所属:60代1名、40代2名　ゆくゆくはチームを牽引していただけるような方を求めています。【募集の背景】・組織拡大と部門の強化として増員募集となります。【当社のポイント】・みんなで協力しあい運営している職場なので、フラットな環境なのが働きやすい点です。　自身で裁量を持って働ける部署となっております。・もっとスキルアップしたい！責任ある仕事を任せてもらいたい！早く管理職になりたい！など　目標を持って頑張りたいというかたをお待ちしております。　当社でこれまでの経験を活かしてキャリアアップしていただきたいと考えております。【組織体制：土木設計部門】2023.7.1時点・社員数32名（うち管理職5名、新卒採用による入社 20名）※新卒採用は毎年実施しております・平均年齢：38歳　20〜74歳までの幅広い年齢層の社員が在籍していますが、年齢に関係なく和気あいあいとした職場の雰囲気です

株式会社デルタエンジニアリング

【有資格者：RCCMまたは技術士/建設部門】河川・砂防

その他（金融・不動産・コンサルタント）

福岡県福岡県福岡市博多区■福岡県福岡…

￥

276万円〜

正社員

JR九州100％出資子会社【仕事内容】 ■当社は平成２年に鉄道事業者であるJR九州100％出資の子会社として設立された総合建設コンサルタント会社です。　今回募集している土木設計部門全体では社会インフラ(鉄道、道路、河川構造物、公園等)整備の測量、調査、設計を行っています。社会的責任が大きい仕事に携わるため、社員一同日ー技術力の向上に努めています。 ■今年で創立34年と建設コンサルタントとしてはまだまだ若い会社ですがこれからさらに成長発展していくために、その一翼を担って頂ける仲間を求めています ■社名に“JR”とありますが、鉄道分野にとどまらず、総合建設コンサルタントとして国土交通省九州地方整備局、沖縄総合事務局及び地方自治体・公社公団等から発注される業務の受注拡大を目指しています。【業務内容：河川】・河川構造物(堤防、護岸、堰、樋門樋管、水門)等の計画・設計【職場の雰囲気：河川】 ◆1名所属:60代1名　新規部署でまだ人数がおりません。ゆくゆくはチームを牽引していただけるような方を求めています。【募集の背景】・組織拡大と部門の強化として増員募集となります。【当社のポイント】・みんなで協力しあい運営している職場なので、フラットな環境なのが働きやすい点です。　自身で裁量を持って働ける部署となっております。・もっとスキルアップしたい！責任ある仕事を任せてもらいたい！早く管理職になりたい！など　目標を持って頑張りたいというかたをお待ちしております。　当社でこれまでの経験を活かしてキャリアアップしていただきたいと考えております。【組織体制：土木設計部門】2023.7.1時点・社員数32名（うち管理職5名、新卒採用による入社 20名）※新卒採用は毎年実施しております・平均年齢：38歳　20〜74歳までの幅広い年齢層の社員が在籍していますが、年齢に関係なく和気あいあいとした職場の雰囲気です

株式会社デルタエンジニアリング

【資産形成コンサル】

その他（金融・不動産・コンサルタント）

愛知県愛知県名古屋市中村区＜本社＞住…

￥

320万円〜

正社員

9連休制度など働きやすさ◎家庭との両立もOK＊残業10h以下【仕事内容】 ☆ハードワークから働き方を見直したい方におすすめ☆ ・月平均10時間程度・基本土日祝休み・9連休休暇（連続して9連休を取れる制度）・リフレッシュ休暇など、休日制度も充実◎ お子さんが小さいご家族をお持ちの方もいらっしゃるので、協力し合いながら働ける環境です。仕事とプライベートをしっかり両立できる職場なので安心！ ----------------------------------□ ＜今回募集のポジションについて＞ ■業務内容：当社では日本中に幸せなお金持ちを増やしたいという理念のもと、物件を販売するというよりも、『お客様がどのように資産形成をしていきたいか』をヒアリングして、当社の商品とマッチング(商品の組成)を行っています。当社セミナーにお越しいただいた会員様へのヒアリング、アフターフオローとご提案をお任せいたします。＜土地活用の提案商品(例)＞サービス付き高齢者住宅、RC賃貸マンション　等 ※セミナー集客は別部署が行うので、テレアポや訪問営業などはありません。会員様は現在200名程いらっしゃいます。＜業務の流れ＞（1）セミナー参加者様とご面談（2）体感ツアーご案内、資産形成倶楽部のご案内（3）お客様のニーズに合致した土地活用プランのご提案（4）ご契約約竣工（5）資産形成フオロー＜入社後の流れ＞入社後3か月は先輩に同行して学んでいただきます。ご経験によっては早期にチームリーダーを目指していただけます。 ☆チーム目標☆ 飛び込み営業や個人予算は一切なく、チーム単位の目標設定をしているためチーム一丸となって日ーの業務に取り組める社風です。活躍するメンバーは信用金庫やハウスメーカー出身で、お客様の話をじっくり聞ける方！お客様は興味を持ってセミナーに来られるので、ゴリゴリの営業というイメージではなく、お客様の求めるご依頼について、どうサービスをマッチングできるかじっくり考えられるかたを募集しております！ *Check《100億円資産形成倶楽部について》不動産投資、資産形成、海外不動産や海外ファンドについてセミナーや情報提供、視察等を行う会員制の倶楽部です。土地と建物をセットにした不動産投資「トチプラス」の提案営業を主としております。

株式会社デルタエンジニアリング

【WEBコンサルティング営業】

その他（金融・不動産・コンサルタント）

東京都東京都港区東京都港区虎ノ門1-…

￥

276万円〜

正社員

昇給・賞与年4回！／1年で200%昇給も可◎ 【仕事内容】＜募集背景＞増員募集 / 更なる組織強化 ◆◇チームワーク重視の職場◇◆ 個人で成績を上げるだけでなく皆で一緒にステップアップすることにより、高い連携力を実現！より大きな成果を得ることができる環境です。受注報告のメールには、社長始め「おめでとう!」という先輩社員からの返信が飛び交い、困ったり行き詰ったりした時には同僚、先輩、上司にすぐに相談できる。そんな温かみのある職場です。 ◆◇昇給のチャンスは年4回！◇◆ 1年に4回の評価制度で成果をきちんと反映。目標には売上だけではなく独自の規定も設定し、様ーな角度から最速、公正、最高水準で評価することをモットーとしています。中には入社1年で200%以上昇給した社員もいます！ ◆◇「やりたいこと」をビジネスにつなげられる会社◇◆ 当社でお任せする仕事は多岐にわたります。主軸となる業務でプロフェッショナルとして勤務いただく道もご用意していますが、社員の「あれをやってみたい」「これ面白そう」という発想を最優先！入社半年の社員の発案から新サービスが誕生し、リリースに至った事例がある等、ビジネス化までのスピーディな対応が強みです。【仕事内容】 ●企業リサーチ、マーケティング ●経営者への営業アプローチ ●ヒアリング・現状分析 ●Web戦略コンサルティング、プロモーション企画提案商材 ●Web制作 ●SEO ●リスティング広告 ●LPOコンサルティング ●バナー広告 ●ネット風評被害対策コンサルティング ●その他インターネット広告各種＜営業スタイル＞ Web制作やSEO対策など一つの領域に特化したサービスを提供する企業が多い中、私たちが手掛けているのはWebのトータルサービスです。 Web集客やブランディング等に経営課題を抱える経営者に対して直接アプローチし、営業及びWebを切り口とした経営コンサルティングを行います。＜やりがい＞大手上場企業から成長ベンチャーまで幅広く案件を担当、自身で経営者と直接お会いし、会社のビジョンや経営者の思いをくみ取りながら経営課題解決をサポートします。年間300名以上の経営者と面会し、同じレベルで交渉を行うため、他の仕事に比べ難易度が高い反面とても成長できてやりがいもあります。Web集客は今やどの企業にも欠かせないプロモーション手法です。さらにあらゆるプロモーション手法の中で革新スピードの早いサービスのため常に最新の広告戦略に触れることができ、社会貢献度も非常に高い仕事です。【Webコンサル事業部】大手上場企業から成長ベンチャーまで幅広く案件を担当。自身で経営者と直接お会いし、ビジョンや経営者の思いをくみ取りながら経営課題解決をサポートする部署です。

株式会社デルタエンジニアリング

【既存会員向け｜資産形成に関する最適なプランニングのご提案】

その他（金融・不動産・コンサルタント）

愛知県愛知県名古屋市中村区＜本社＞住…

￥

320万円〜

正社員

年収500万以上可◎ 【仕事内容】 ☆経験を活かしながら働き方を見直したい方におすすめ☆ ・ガッツリ売込む営業職に疲れてしまった方・ノルマ、売上重視でやりがいが持てなくなってしまった方・人や社会の為になる仕事をしたい方 ----------------------------------□ 会員の皆さまの「3代先、100年先の資産形成」をお手伝いするお仕事なので、無理な営業は一切なし！＜今回募集のポジションについて＞ ■業務内容：当社では日本中に幸せなお金持ちを増やしたいという理念のもと、物件を販売するというよりも、『お客様がどのように資産形成をしていきたいか』をヒアリングして、当社の商品とマッチング(商品の組成)を行っています。当社セミナーにお越しいただいた会員様へのヒアリング、アフターフオローとご提案をお任せいたします。＜土地活用の提案商品(例)＞サービス付き高齢者住宅、RC賃貸マンション　等 ※セミナー集客は別部署が行うので、テレアポや訪問営業などはありません。会員様は現在200名程いらっしゃいます。＜業務の流れ＞（1）セミナー参加者様とご面談（2）体感ツアーご案内、資産形成倶楽部のご案内（3）お客様のニーズに合致した土地活用プランのご提案（4）ご契約約竣工（5）資産形成フオロー “100年シュミレーション”というツールを使いながら、お客さまがお持ちの土地などの諸条件に応じて最適なプランニングを行っていきます。＜入社後の流れ＞入社後3か月は先輩に同行して学んでいただきます。ご経験によっては早期にチームリーダーを目指していただけます。 ☆チーム目標☆ 飛び込み営業や個人予算は一切なく、チーム単位の目標設定をしているためチーム一丸となって日ーの業務に取り組める社風です。活躍するメンバーは信用金庫やハウスメーカー出身で、お客様の話をじっくり聞ける方！お客様は興味を持ってセミナーに来られるので、ゴリゴリの営業というイメージではなく、お客様の求めるご依頼について、どうサービスをマッチングできるかじっくり考えられるかたを募集しております！《100億円資産形成倶楽部について》不動産投資、資産形成、海外不動産や海外ファンドについてセミナーや情報提供、視察等を行う会員制の倶楽部です。土地と建物をセットにした不動産投資「トチプラス」の提案営業をメインとしております。 ----------------------------------□ ＜先輩からのメッセージ＞　このお仕事のやりがいとは＊お客様にご提案する賃貸住宅は、億単位の高価な買い物となります。お客様の担当として、ご要望に沿ったプランをご提案できるか、お客様の言葉に込められた意味をうまく引き出すことができるか、お打合せの際に自分がどれだけ聞き込みができるかによって、建物プランは変わって来ることを学びました。より良いご提案をするために、担当者としてお客様一人一人にどれだけ向き合うことができるかがすべてだと思います。経験が少なくとも、若いうちから責任のある仕事を任せてもらえるだけに、プレッシャーはそれなりに大きいです。お客様にご満足頂き、喜んで頂いている姿、笑顔を見ることが、この仕事をしていて幸せを感じられる瞬間であり、やりがいとなる瞬間です。入社３年目になりますが、まだまだ経験不足や知識不足な面も沢山あります。一人で悩んでしまってどうしようもない時に、先輩や上司がフオローして下さるので安心です。成長できるかは自分次第、一緒に新しい挑戦始めましょう！？

株式会社デルタエンジニアリング

＜即戦力採用：建設コンサル（都市計画）＞

その他（金融・不動産・コンサルタント）

福岡県福岡県福岡市博多区■福岡県福岡…

￥

300万円〜

正社員

年休120日・土日休・フレックス制◎ 【仕事内容】 ■当社は平成２年に鉄道事業者であるJR九州100％出資の子会社として設立された総合建設コンサルタント会社です。　今回募集している土木設計部門全体では社会インフラ(鉄道、道路、河川構造物、公園等)整備の測量、調査、設計を行っています。社会的責任が大きい仕事に携わるため、社員一同日ー技術力の向上に努めています。 ■今年で創立34年と建設コンサルタントとしてはまだまだ若い会社ですがこれからさらに成長発展していくために、その一翼を担って頂ける仲間を求めています ■社名に“JR”とありますが、鉄道分野にとどまらず、総合建設コンサルタントとして国土交通省九州地方整備局、沖縄総合事務局及び地方自治体・公社公団等から発注される業務の受注拡大を目指しています。【業務内容：都市計画】・公園、キャンプ場、駅前広場等の企画・計画・設計まちづくり、地域づくり、地方計画、バリアフリー計画、交通計画等【職場の雰囲気：都市計画】・2名所属:60代1名、20代1名(新卒入社の3年目) 　ゆくゆくはチームを牽引していただけるような方を求めています。【募集の背景】・組織拡大と部門の強化として増員募集となります。【当社のポイント】【当社のポイント】・みんなで協力しあい運営している職場なので、フラットな環境なのが働きやすい点です。　自身で裁量を持って働ける部署となっております。・もっとスキルアップしたい！責任ある仕事を任せてもらいたい！早く管理職になりたい！など　目標を持って頑張りたいというかたをお待ちしております。　当社でこれまでの経験を活かしてキャリアアップしていただきたいと考えております。【組織体制：土木設計部門】2023.7.1時点・社員数32名（うち管理職5名、新卒採用による入社 20名）※新卒採用は毎年実施しております・平均年齢：38歳　20〜74歳までの幅広い年齢層の社員が在籍していますが、年齢に関係なく和気あいあいとした職場の雰囲気です

株式会社デルタエンジニアリング

最高のチームで会計コンサルのプロに！

その他（金融・不動産・コンサルタント）

大阪府大阪府大阪市中央区大阪本社大阪…

￥

300万円〜

正社員

やりがい＆自由な働き方両方GET☆ 【仕事内容】＊プロの会計コンサルタントとして成長したい方のご応募をお待ちしております！＊《中途採用5年目/年収780万の実績有！》【当社について】企業経営に寄り添い、提供価値にこだわる会計事務所です。中央会計は、財務・経営サポートのプロフェッショナルとしてITツールを駆使した業務の効率化、先を見据えた戦略的な会計資料の作成、会社のビジョン・理念の実現に向けた総合的なサポートを行い「成長する会計」を提供します。・経理体制構築・予算作成・月次決算・決算対策・申告書作成・リスクマネジメントこれらの業務を分業せずに担当制にすることでお客様の経営全般にコミットすることに力を入れています。その為、全ての社員が内勤業務、外勤業務のどちらも行います。会計コンサルタントのプロフェッショナルになるために成長できる職場環境となっております。＜教育・研修体制＞前職の経験に関わらず、入社後は”中央会計の業務や仲間を知る”という観点から、教育・研修を行います。 ◆講義やロープレを重ねながら、実務に必要なスキルを身につけ業務遂行上の不安を取り除きます。その後、上司と同行しながら独り立ちに向かって実業務に慣れていただきます。 ◆入社3カ月ほどで、担当（独り立ち）できることを目指しましょう。担当件数は、一人ひとりのスキルや経験値に合わせて計画を立てながら進めていきます。 ☆コンサルタントのプロとしてご活躍いただきます☆ ＜中央会計と他の会計事務所の違い＞ 1：財務情報から導かれるロジカルな経営コンサルティング 2：どこにも負けない情報収集力・発信力 3：IT活用による徹底した業務効率化 4：会計事務所とは思えないマーケティング力 5：お客様を巻き込むメディア露出とPR 【倒産を断固阻止】全国企業の平均黒字率の29.1%に対し、中央会計のお客様の経常黒字率はなんと72.71%と大幅に上回る。この理由は、会計面のバックアップだけではなく、事業計画から徹底的に支援し、経営理念のもとお客様の成長と発展に役立つサービスを提供し続けるからです。そして、 ☆社員全員が「お客様が会社を永く存続出来るため」に仕事をしていること。＜お客様からの信頼が厚いワケ＞【独自のマーケティング力：営業をしない】電話営業や保険営業、新規ノルマ等は一切ナシ。独自のマーケティング力で、お客様を増やす仕組みを構築している。また、中央会計では関わるお客様からの紹介件数がとても多いのも信頼の証です◎ ＜社員の声＞経営者に直接「ありがとう」や「助かった」という言葉をいただけることがやりがいになります。評価制度が整っているのもとても魅力。例えば、自分のスキルが給与に直接反映され、成果がきっちりと見えること。 ”ここまでできれば次のステップ”と自分のやるべきことや目標が明確になります。＜会計業界の常識を覆すワークスタイル＞働き方には徹底的にこだわります！ ◆第一・第二金曜日は残業禁止！『ノー残業デー』 ◆繁忙期でも20:30には帰宅！『退社時刻設定』 ◆選べる勤務地働き方に合わせて勤務場所を柔軟に選択することができます。例：午前中は在宅で業務、午後はお客様先へ訪問し業務。出社するのは月に5日ほどという社員もいます。 ◆選べる勤務時間ライフスタイルに合わせて労働時間をフレキシブルに調整することができます。朝早くに出勤し、夕方には帰社、その後は家族の時間を増やす社員や資格取得のため専門学校に通う社員もいます。【働きやすい職場環境で直近3年間の社員定着率は86%！】

株式会社デルタエンジニアリング

柔軟に働ける会計事務所

その他（金融・不動産・コンサルタント）

大阪府大阪府大阪市中央区大阪本社大阪…

￥

240万円〜

正社員

企業の起業〜経営戦略までサポート可能！！【仕事内容】 ■会計コンサルタントとして成長したい方のご応募をお待ちしております!《中途採用5年目/年収780万の実績有！》 ■「新しいことにチャレンジしたい」「自己成長したい」そんな思いを叶えられる環境が整っています！ ■顧客企業が自らの現状を理解する月次決算支援を中心に、会計知識を用いて経営課題解決に向けたコンサルティングを行います。関連会社と連携し起業支援から関与することも多く、長期的な成長を後押しできます！【中央会計株式会社の業務】・月次決算サービスお客様の財務内容を毎月監査し業績報告を行います。・決算対策サービス決算の3ヶ月前にお客様からヒアリングを行い決算の着地点を確認し各種対策の提案を行います。・経営計画書作成サービスお客様にヒアリングを行い予算の作成を行います。・書面添付制度による申告監査が明確に行えているお客様に対して書面添付制度を活用した税務申告書の作成を行います。・事業承継社会的に高齢化が進む中でお客様の事業存続に向けた計画書の策定支援等のサポートを行っております。・M&A支援日本M&Aセンターと提携して、後継者問題や事業承継でお悩みのお客様が、ハッピーリタイアできるようお手伝いします。《紹介による案件も増えており、業績が伸びている企業です！》【中央会計株式会社の魅力】・従業員数　34名（男性21名・女性13名） ※女性のコンサルタントも多数活躍してる会社です。国税OBも在籍しており複雑な税務処理なども相談できる環境が整っています。・分業制でなく、担当制（チャットワーク等で組織でお客様に対応）・顧問先　黒字企業割合　65％超・社内ＩＴ・ＤＸ活用・創業支援実績　1，800件・創業40年　アライアンス先多数 ★☆★育成環境が整っており、成長していける職場です★☆★ ◆内勤業務と外勤業務の比率: 半ーくらいのイメージですが、人によって異なります。月次の入力などを行う方もいらっしゃいます。すべての社員に対して同じ業務が割り当てられているわけではありません。お客様によって対応が異なり、3ヶ月に一度報告する企業や月に一回打ち合わせする企業様などがあります。会社としては対面を減らし、訪問プランの料金を上げ、作業をお客様の付加価値にしていきたいと考えております。 ◆担当件数の平均: 1人あたり30−35件ほどになります。中途採用では40社を超えることもあります。（去年入社した7名全員が中途採用） 8月以降に新規案件を取っていきたいと考えております。新卒も4名入社しており、2年目で20社を担当しております。 ◆ノルマの有無: ノルマはございませんが、チーム目標や個人目標を追いかけていきます！！教育チーム、HRチーム、リスクマネジメントチーム、M&Aチーム、Chuoサービスチームが存在します。会社全体の目標は強制参加ではなく任意参加になります。 ◆教育制度: 入社後カリキュラムがあり、1on1が行われております。そこで年に一度長期目標を設定し、週一でレビューをします！売上ノルマはございませんが、自分自身の成長目標を設定していただいております。例 1、新たなサービスを設計し、世に出す。 2、売上目標は1億円、会社のマネージャー、担当30件する。評価制度は達成率と成長率に基づいており、評価は給与に紐づいております！！ ◆業務ツール: クラウド会計（マネーフオワード、発展会計）を使用しております。業務効率化のために多くのツールを導入し、無駄な時間を削減し、業務効率化を推進！！ ◆お取引先の規模: 年商1億未満が65%ほどを占め、残りはそれ以上（上場会社も含む）創業支援も行っており、お客様の単価を上げるために取り組んでおります！会計からのコンサルティングも実施。

株式会社デルタエンジニアリング

※経験者採用(RCCM道路・綱構造物）建設コンサル｜

その他（金融・不動産・コンサルタント）

北海道北海道北海道　伊達市・札幌市

￥

337万円〜

正社員

◇公共工事が9割以上！【仕事内容】当社は測量・設計・施工管理の目的で設立いたしましたが、現在では今日まで蓄積した各分野の技術を集約し、総合建設コンサルタントとして発注者・エンドユーザー様に満足を提供しています。案件の9割以上が公共工事であり、道路・河川・港湾・農業等の各土木設計や、構造物の設計、環境調査を行っております。また測量調査や、橋梁や道路付属物等各種構造物の点検、地質調査も行っております。【職務内容】建設コンサルタントや地質調査業など地域の公共インフラの基盤を支える当社にて、公共工事の建設コンサルタント業務全般をおまかせします。具体的には以下の業務をご担当頂きます。・公共工事の企画・調査・設計・現地調査・図面作成・調査報告書の作成　等・点検業務 ※主に事務所での作業が中心で、現場調査や市役所などの際には外出があります。公共インフラの根幹に携われる重要なポジションなので、これまで培ったキャリアを十分に活かし裁量を持って働いていただけます。【担当案件について】年間の担当数：5〜6本程度工事の規模：外注を除き、2千万程度になります工期：12ヶ月〜2ヶ月担当案件のエリア：北海道（胆振・日高・函館・小樽） ※移動手段は社用車で行います。【組織構成】弊社の組織では、年齢が50代の方が一番多く集中しております。採用につきましては、中途採用を行っております。（新卒採用は行っておりません）【1日の流れ】業務中に2〜3回の打ち合わせがあり（発注者指定の場所へ訪問）、業務の現地踏査もございます。その後は、発注者指示のもと検討・図面作成になります。【配属組織】裁量を持って自由度高く仕事を進めていただくことができる環境です。ベテラン社員も多いため、わからないことがあればすぐに聞ける環境です。 ※資格保持者3名（50代）

株式会社デルタエンジニアリング

【有資格者：RCCMまたは技術士/建設部門】道路

その他（金融・不動産・コンサルタント）

福岡県福岡県福岡市博多区■福岡県福岡…

￥

276万円〜

正社員

JR九州100％出資の子会社【仕事内容】 ■当社は平成２年に鉄道事業者であるJR九州100％出資の子会社として設立された総合建設コンサルタント会社です。　今回募集している土木設計部門全体では社会インフラ(鉄道、道路、河川構造物、公園等)整備の測量、調査、設計を行っています。社会的責任が大きい仕事に携わるため、社員一同日ー技術力の向上に努めています。 ■今年で創立34年と建設コンサルタントとしてはまだまだ若い会社ですがこれからさらに成長発展していくために、その一翼を担って頂ける仲間を求めています ■社名に“JR”とありますが、鉄道分野にとどまらず、総合建設コンサルタントとして国土交通省九州地方整備局、沖縄総合事務局及び地方自治体・公社公団等から発注される業務の受注拡大を目指しています。【業務内容：道路】・道路に係る調査・計画・設計【職場の雰囲気：道路】・3名所属:60代1名、30代2名　ゆくゆくはチームを牽引していただけるような方を求めています。【募集の背景】・組織拡大と部門の強化として増員募集となります。【当社のポイント】・みんなで協力しあい運営している職場なので、フラットな環境なのが働きやすい点です。　自身で裁量を持って働ける部署となっております。・もっとスキルアップしたい！責任ある仕事を任せてもらいたい！早く管理職になりたい！など　目標を持って頑張りたいというかたをお待ちしております。　当社でこれまでの経験を活かしてキャリアアップしていただきたいと考えております。【組織体制：土木設計部門】2023.7.1時点・社員数32名（うち管理職5名、新卒採用による入社 20名）※新卒採用は毎年実施しております・平均年齢：38歳　20〜74歳までの幅広い年齢層の社員が在籍していますが、年齢に関係なく和気あいあいとした職場の雰囲気です

株式会社デルタエンジニアリング

年金シニアコンサルタント

その他（金融・不動産・コンサルタント）

東京都東京都港区事業所名本社所在地東…

￥

696万円〜

正社員

リモートOK/転勤なし【仕事内容】 ■年金コンサル業務企業の退職給付会計及び企業年金の数理計算・退職給付に関するコンサルティング業務全般、退職給付債務受託計算＋退職給付会計に関するレポーティング、顧客からの相談応対、退職給付債務システム導入コンサルティング＜詳細＞・退職給付会計計算業務（会計処理を含む）・退職給付制度設計コンサルティング・M&Aに伴う退職給付制度のデューデリジェンス及び制度統合コンサルティング・退職給付会計計算システム導入コンサルティング・退職給付制度に関する顧客からの相談応対・上記業務に関する営業活動（問い合わせのあった見込み客への説明及び相談応対等）・退職給付制度や退職給付会計に関する執筆、講演・その他新規コンサルティング業務の開発等 ■顧客への時間をより多く割くため、社内向けの業務を最小化・各ーに権限移譲することで作業ストレスなくスピーディーな業務を実現しています。それにより繁忙期以外は17時〜18時退社を実現しています。 ■案件ごとにチーム（2〜3名）を組むため社内様ーな方と関わりを持って業務を行うため、他の社員のノウハウや知識を吸収できる環境です。 ■顧客例：全国労働金庫協会，中外製薬，野村證券，プルデンシャル生命

株式会社デルタエンジニアリング

【組織コンサルタント】「

その他（金融・不動産・コンサルタント）

東京都東京都台東区東京

￥

522万円〜

正社員

識学」を用いた組織改革コンサル◎ 【仕事内容】 ★全国の書店で話題沸騰中！『識学』とは。 ┗ベストセラーである「とにかく仕組み化」「リーダーの仮面」「数値化の鬼」で知られる安藤広大氏が組み上げたマネジメント理論です。具体的には「経営者・マネージャー・部下、全ての社員が無駄なストレス無く、仕事に集中できる組織」を作り上げ、成果をあげる仕組みを構築するための考え方をまとめたものです。組織内に発生する「誤解」や「錯覚」を取り除き、組織内のメンバー一人一人が自らの役割と責任を正しく認識していくことで、無駄のない生産性の高い組織へと変革していきます。 ★Why？なぜ、企業は識学を取り入れるのか。 ┗部下として働く多くの社員は「どういったことが成果で何をすれば評価されるのか」を理解し、管理職は「自分が行わなければいけない業務の権限と責任」について自覚し、社長は「競争に打ち勝つことができる経営戦略」に集中することが可能。その結果、組織に発生する様ーな”ムダ”が排除され、組織の成長スピード向上、業務の効率化につなげることができるのです。＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ■【私たちの立ち位置と強み】売上高522億/従業員数1500名を超えるP-UP Worldグループである当社。実は過去にP-UP Worldグループ全体で『識学』を取り入れたことで、自分達自身の会社の組織改革を成功させました。その際に『識学』の可能性を感じたことから、 2018年より、『株式会社識学』とパートナー契約を締結。株式会社識学の認定する唯一のパートナー企業契約し、当社「株式会社P-UP neo」が誕生することとなりました。私たち最大の強みはずばり「私たちの会社」自身が成功事例であること。パートナーである『識学』から提供される事例情報に加え、自分達が導入した際の成功/失敗の事例が豊富に蓄積されています。だからこそ、『識学』という理論をよりフラットに提案できるのが私たちの強みです。 ■【業務内容】組織マネジメントコンサルティングサービスである「識学」について、法人顧客向けに提案/コンサルティングを行なって頂きます。説明会の参加された経営者やマネジメント層の方に対して、インサイドセールスがアプローチを行い、獲得したアポを中心に商談します。受注した後は講師として、企業の経営層へコンサルティングをおこなっていきます。豊富な事例と洗練された理論、なにより講師になるまでの手厚い研修体制により、自信を持って、お客様を導くことができるコンサルタントとして活躍できます。＜入社後〜3ヶ月＞ ◆インサイドセールスとしてテレアポ業務に取り組みながら、コンサルタントとしての基礎研修を受講、『識学』認定講師資格の取得を目指して頂きます。・架電先は説明会に参加済みのお客様のため、『識学』にすでに興味を持っていただいている状態である点・初回アポイントは無料相談で「絶対に売り込まない」事を徹底している点上記2点から、アポイントの獲得率は30~40%と非常に高く、そのようなリード群に架電することができる体制を既にマーケティング部門が整備しています。日ーのアポ目標に対して、日足進捗がのっている際は、就業時間内を学習時間に充ててOK！学習時間を自ら作りだすことで、より効率的に成長を図ることができます。＜新人の方のアポ目標件数＞入社初月は15件、2か月目は20件、3か月目は25件となっています。＜講師資格取得への流れ＞毎週テストを実施し、合格後は株式会社識学での最終試験を受験。最終試験に合格し認定講師資格を取得した後、営業部へ所属となります。 ↓ 約2〜3社の同席対応を通じて、実践感覚を養った後、経営者向けのコンサルタントとしてご活躍いただきます。【中途入社者事例】不動産営業や店舗のスーパーバイザー等、コンサルティング経験がなくとも、識学やマネジメント層へのコンサルティングに興味も持って入社した社員が多く在籍しています。【配属先情報】営業部(人数:12人/すべて男性/年齢層:30代後半〜40代半ば)

株式会社デルタエンジニアリング

【有資格者：RCCMまたは技術士/上下水道】(上水)

その他（金融・不動産・コンサルタント）

福岡県福岡県福岡市博多区■福岡県福岡…

￥

276万円〜

正社員

JR九州100％出資の子会社【仕事内容】 ■当社は平成２年に鉄道事業者であるJR九州100％出資の子会社として設立された総合建設コンサルタント会社です。　今回募集している土木設計部門全体では社会インフラ(鉄道、道路、河川構造物、公園等)整備の測量、調査、設計を行っています。社会的責任が大きい仕事に携わるため、社員一同日ー技術力の向上に努めています。 ■今年で創立34年と建設コンサルタントとしてはまだまだ若い会社ですがこれからさらに成長発展していくために、その一翼を担って頂ける仲間を求めています ■社名に“JR”とありますが、鉄道分野にとどまらず、総合建設コンサルタントとして国土交通省九州地方整備局、沖縄総合事務局及び地方自治体・公社公団等から発注される業務の受注拡大を目指しています。【業務内容：上水】・上水道施設設計、推進、開削、工業用水施設設計【職場の雰囲気：上水】・3名所属:60代1名、40代2名　ゆくゆくはチームを牽引していただけるような方を求めています。【募集の背景】・組織拡大と部門の強化として増員募集となります。【当社のポイント】・みんなで協力しあい運営している職場なので、フラットな環境なのが働きやすい点です。　自身で裁量を持って働ける部署となっております。・もっとスキルアップしたい！責任ある仕事を任せてもらいたい！早く管理職になりたい！など　目標を持って頑張りたいというかたをお待ちしております。　当社でこれまでの経験を活かしてキャリアアップしていただきたいと考えております。【組織体制：土木設計部門】2023.7.1時点・社員数32名（うち管理職5名、新卒採用による入社 20名）※新卒採用は毎年実施しております・平均年齢：38歳　20〜74歳までの幅広い年齢層の社員が在籍していますが、年齢に関係なく和気あいあいとした職場の雰囲気です

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