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株式会社ラフール

全国フルリモート◆カスタマーサクセス(エンタープライズ担当)◆ウェルビーイング×SaaS/フレックス【エージェントサービス求人】

営業・セールス(法人向営業)、コンサルティング営業・企画営業(法人向営業)

本社住所：東京都中央区日本橋茅場町2…

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550万円〜1000万円

正社員

〜2,200社・2億万件以上のデータに基づく科学的アプローチで企業の持続的成長を支援／フレックスタイム制、フルリモートワークなど働き方◎〜組織サーベイ（ラフールサーベイ）、適性検査（テキカク）をご利用いただいている顧客のうち、特に従業員規模や契約金額の大きい企業を担当し、顧客の組織開発を成功に導いていただきます。 ■具体的な業務内容：・ラフールサーベイを実施するまでのご支援組織構造やその後確認したい標に合わせて、どのようなデータを作りこむかのご相談やアドバイス・ラフールサーベイ実施後のデータ読み解き支援、仮説設計支援、対策の提案、対策進捗度のすり合わせ等・アップセル/クロスセルのシーンでのセールスとの協同・対策実行時の各種パートナーのディレクション業務・契約更新や継続利用に向けた、顧客との長期的な関係構築, 組織開発への意見・開発部への顧客意見のフィードバック＜現状の業務割合＞ラフールサーベイ8　：テキカク2程度 ※事業成長とともに変化する可能性あり ■ポジションの魅力：・組織サーベイの結果は組織すべてにかかわります。人事向けのサービスではあるものの、全社の意思決定にかかわる情報となりますので、高い視座で、顧客の経営陣と会話ができ、今後の改善に意見できる方には非常に成長を感じることのできる業務です。・組織コンサルティング職とは違い、データを元に施策を決定できるため、自社内に限らずパートナーなどの多くのステークホルダーと連携して多種多様な施策の提案が可能です＜当社のサービスについて＞ ■組織改善ツール「ラフールサーベイ」：https://survey.lafool.jp/ ラフールサーベイは、組織と働く個人の可視化と行動変容を促し、人的資本・ウェルビーイング経営を実現する組織改善サーベイです ■採用適性検査「テキカク」：https://tekikaku.lafool.jp/ 企業の組織文化とのマッチ度から、採用候補者の定着率・活躍度がわかる適性検査ツールです。採用ミスマッチや早期離職、低パフォーマンスを防ぎ、目指す組織に ""必要な人材"" かを可視化し、組織力向上に貢献するサービスです。変更の範囲：会社の定める業務

マツダ株式会社

【フルリモート可】コネクティッドシステム領域のITエンジニア_IT2421【エージェントサービス求人】

Web・オープン系プログラマ、オープン系SE、アプリケーション系SE

1＞本社住所：広島県安芸郡府中町新…

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450万円〜999万円

正社員

【フルリモート可/エンジニアとしての幅広い選択肢あり/マツダ車の未来を作るポジション】【担当業務】 SDVに関わる以下各領域のシステム基盤の構築と運用を担って頂きます。（1）お客様とクルマをネットワークでつなげるサービス基盤（2）社会とクルマをネットワークでつなげるデータ活用ビジネス基盤（3）クルマの品質向上を情報収集で支えるデータ連携基盤 ◆ 具体的な役割 - スマホアプリ（iOS/Android ）の開発、実装、テスト、運用 - クラウド上のバックエンドサービスや基盤の開発、実装、テスト、運用 - 開発・運用環境構築、IT/STなどシステム全体の開発推進 - PMO業務 (要件整理、予実管理、品質管理、リリース計画など) ※保有スキルおよびキャリア希望に応じて上記いずれかを担当いただきます。　入社後、JOBローテーションによる変更もあります。 ※オファー時に最初の担当職務を提示させて頂きます【開発環境】 Java、C#、SQL、MySQL、Kubernetes、Swift/Kotlin、Azure 【採用背景】・マツダでは、お客様に、最高の「走る喜び」と、「安全・安心」を常に感じて頂くため、クルマの機能や性能をソフトウェアでコントロールし、使用期間を通じて継続的に更新していく、ソフトウェア・ディファインド・ビークル(SDV)と、それを支えるコネクティッドシステムの開発を進めています。・ソフトウェア・デファインド・ビークル(SDV)は、コネクティッドシステムの一つですが、車をインターネットに繋ぐことで、販売後も通信により車の性能を高めていくものです。とても新しい分野であり、車の未来をつくっていく仕事ですが、最先端の開発経験は必要ありません。あくまでも車との接続部分であるバックエンドの技術が重要であり、今までに経験してきた金融や公共、小売流通、不動産など、様々な業務システム等を開発してきた経験をそのまま活かしていただけるポジションです。・自社内にてクラウドやスマホアプリに関わるノウハウを蓄積し、サービス品質を向上させられるよう内製化を進めており、今回ご入社いただく方には、その一員として開発と運用に従事いただくことを期待しております。変更の範囲：＜変更の範囲＞将来的に会社の定める全ての業務に配置転換の可能性あり

株式会社夢真

月収35万可★キャリアUPのチャンスをあなたに【CADスタッフ】/c

営業企画・販促戦略、一般事務、CADオペレーター(建築・土木)

《転勤なし／腰を据えて働ける環境！》 …

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350万円〜500万円

正社員

【CADスキルは入社後でOK！最大2か月の入社後研修など学べる機会がたっぷり】建設プロジェクトで使用される図面の新規作成・修正などをお任せします。多種多様な建設プロジェクトで使用される図面の作成をお任せします。簡単なものからスタートしていきますので、CAD経験がない方でも大丈夫です！＜図面作成を行う建物例＞アウトレットモールテーマパーク商業施設病院・公共施設　etc 街に欠かせない多種多様な建物づくりに貢献しています！ ★業界大手だからこそ、スケールの大きな仕事に挑める大林組、鹿島建設、大成建設など日本を代表するゼネコンとも取引があるからこそ、街のランドマークとなるプロジェクトに携われるチャンスも豊富。最初は比較的小さな案件からはじめていきますが、携わるプロジェクトもどんどん大きくなっていきますので、圧倒的ななスケールのもとで成長していきましょう！ ★プロジェクトの具体例（これまでの実績）東京ミッドタウン赤坂サカス六本木ヒルズあべのハルカス新国立競技場などこれらはほんの一例ですが、年間2.5万件の契約数を誇る当社が関わる案件は、ニュースやSNS、雑誌など様々なメディアで話題となるものが多数です！

ユースタイルラボラトリー株式会社

未経験OK!【障害者支援ケアスタッフ】月30万円以上可／賞与年2回

販売スタッフ、販売スタッフ、ホール・フロアスタッフ

【全国で積極採用中！】 ★転勤・遠方へ…

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350万円〜400万円

正社員

≪未経験から資格を無料で取得が取れる♪≫★グループホームにて障害で日常生活にケアが必要な方々のサポート★新規オープン施設での勤務も可！ ◆食事の準備・食事・入浴・就寝のサポート ◆健康状態のチェックや記録 ◆ホームの生活でのお悩み相談 ◆就業支援施設への送り出し業務　等大事なのは、利用者様とのコミュニケーション。あなたらしさを活かして働けます！グループホームならではのきめ細かいケアで寄り添うことが出来るのが魅力です。

クラリファイ株式会社

★上場grp／還元率80％超／完全在宅／年休130日【ITエンジニア】

Web・オープン系プログラマ、オープン系SE、アプリケーション系SE

全国のプロジェクト先ご自身のご希望や…

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400万円〜1500万円

正社員

《希望の案件にアサイン／フルリモートの案件も多数》Web系開発やインフラ、フェーズ、働き方など、あなたの希望を最優先してアサインします《案件例》 ◇ECサイト開発/JavaScript、React.js、PHP、laravel ◇ソーシャルゲーム開発/Swift、iOS、Android ◇VRビッグデータ開発/AWS、Python、Java、springboot ◇メタバース開発/Java、Vue.js、AWS ◇ECサイトのクラウド構築/AWS、Azure ◇各種ネットワーク構築/Cisco、FortiGate 上場グループの安定基盤で還元率は80％以上設立したばかりの会社ですが、上場企業グループの強みをいかし、還元率は最低でも80％の業界最高水準です。しかも昇給のチャンスは年12回。お客さまの評価が上がり単価がアップすれば、すぐに給与に反映する体制になっています。案件ごとの単価やエンジニアの還元率も公開しているので、納得の給与で働けます。働き方も業界最高水準のエンジニア・ファースト業界最高水準は給与ばかりではありません。働き方についても、エンジニア・ファーストを実践。残業は月5.8時間以内で、年間休日も土日祝の完全週休2日制で130日。有給休暇も自由に取得できるので、長期休暇も可能です。また、帰社日など会社都合のルールもないので、自分らしい働き方を実現してください。

株式会社ヒップ

【東北・関東エリア内勤務／エリア外転勤無し】未経験歓迎エンジニア（メカ系）※研修充実【エージェントサービス求人】

電気・電子制御設計・開発、機械・機構・実装設計・開発、メカトロ・制御設計・開発

東北・関東エリア住所：宮城県受動喫…

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400万円〜549万円

正社員

【職種未経験歓迎／業種未経験歓迎『正社員で「生涯技術者」を目指せるJASDAQ上場企業』／上流工程へのキャリアアップ可／安心のフォロー体制／研修制度充実】 ■担当業務：エンジニアとしてキャリアを積んでいくポジションです。ご自身の適性や研修で学んだことに合わせて配属先を決定していきます。＜具体的には＞自動車、家電製品、通信機器、航空宇宙機器等の設計開発及び、解析業務などを担当していただきます。【変更の範囲：会社の定める業務】 ◆こんな悩みはないですか？当社でスキルアップできます！◆ ◇コロナ禍で不安定さを痛感し、会社に依存する形ではなく手に職をつけたい。 ◇昔からモノづくりに興味があったが、未経験なのでチャレンジできていない。 ◇今の会社に明確な評価基準がなく、自身のキャリアやスキルアップの実感がない。 ◆案件配属後： 2年〜3年程度アサイン案件に携わります。半年に1度営業とプロジェクトリーダーと面談し、自身の状態や希望の案件のヒアリングを行い、次回案件アサイン時に適切なプロジェクトに配属できるような体制を整えています。そのため、多種多様な業界のクライアント先プロジェクトを担当することができ、幅広い知識とスキルを身に付けることができます。 ■充実した研修制度： ■当社の魅力：「心の福利厚生」：技術者が快適な就業環境を維持できるよう、様々な施策があります。・営業担当による密なフォロー：各営業担当はきちんとフォローできる担当人数（20〜40名）を担当します。週1回〜月1回まで各技術者に合わせた頻度で連絡をし、目指すキャリアや人生設計の方向性、職場環境の改善等の悩み相談まで話し合い、技術者の希望に沿う提案をしています。女性技術者の育休・産休取得実績もあります。・メンター制度：異なる派遣先の社員同士がグループを組み、仕事や技術に対する相談などを受け付ける制度があります。月1回、勉強会を行っているグループもあるとのこと。・社内掲示板：特定派遣の企業ですと、派遣元の企業への帰属意識がなくなりがちですが、社内掲示板にて異なる派遣先の社員と技術的な質問からおすすめのお店まで情報交換することができます。変更の範囲：本文参照

株式会社カオナビ

【全国フルリモート可】経営企画（FP＆A）◆8年連続シェアトップクラス「カオナビ」展開◆働きやすさ◎【エージェントサービス求人】

経理、経営企画

本社住所：東京都渋谷区渋谷2-24-…

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700万円〜1000万円

正社員

【8年連続シェアNo.1のHRTech・SaaS／日本が抱える労働問題をタレントマネジメントで解決／年130％の売上成長を続ける「カオナビ」を展開／フレックスコアタイム無し／充実の社内制度◎】経営企画室のメンバーとして、会社の成長を牽引いただける方を募集します。本組織では、管理会計（FP&A）、M&A・PMI領域業務のミッションが含まれており、ご経験に応じて業務を任せていきたいと考えています。 ■業務内容：（1）事業計画・中期経営計画の作成既存プロダクトの拡大、新規プロダクトの立ち上げ、M&A、海外展開等を見据え、現状を分析した上で、事業計画・中期経営計画の策定を主導（2）予算策定・予実管理各事業部と連携して予算を策定し、週次・月次での予実分析を通じて、事業進捗状況を可視化、意思決定をサポート（3）経営指標の分析およびレポーティング KPI実績・財務・市場・顧客分析など、様々な角度からデータを解析し、経営課題を特定し、改善策を提言（4）社内PJT対応各種プロジェクトの計画立案、進捗管理、リスク管理などのプロジェクトマネジメント（5）PMIの実行社内M&A担当者や相手先企業と連携し統合計画を策定、経営管理体制等を見直すことで最適なガバナンスを構築し、シナジー効果の最大化を実現【組織構成】配属を予定している経営企画室は10名弱（室長1名、他メンバー）で、20代から30代までの、SaaSに限らず様々な企業出身の経営企画領域に強みを持つ社員が集まっています。レポートラインは経営企画室長を兼務しているCFOで、経営陣や各事業責任者など様々なメンバーと協同し、グループ全体の経営企画機能を担います。 ■採用背景：主力事業のタレントマネジメントシステムの拡大に加えて、マルチプロダクト戦略として労務管理や予実管理のシステムなど、新たなプロダクトを複数展開していきます。そのため、強固な収益管理・積極的な投資の意思決定が求められるフェーズととらえています。また、今後M&Aを積極的に検討しており、当社のビジネス・成長戦略を正しく理解した上で、さまざまなステークホルダーに対する支援をお任せしたいと考えています。変更の範囲：会社の定める業務

株式会社オプスイン

【全国フルリモート】Web開発プロジェクトリーダー◆フレックス・残業15h／パパママエンジニア活躍！【エージェントサービス求人】

Web・オープン系プログラマ、オープン系SE、アプリケーション系SE

本社住所：東京都江東区大島6-9-4…

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500万円〜899万円

正社員

Webシステムの受託案件を中心にプロジェクトリーダーとして、お客様との折衝や要件定義といった上流工程を中心に進捗管理、メンバーフォローをお任せします。要件定義〜設計・実装までプレイングマネージャーとしての活躍を期待しています。またフルリモート勤務となるためわからないこと・不安なことがあればSlackを通して積極的に共有することができ各メンバーがフォローを行い、不安を解消し、業務が推進できる環境となっています。＜案件事例＞・医療、介護業界の有資格者向け動画共有サービスの作成/参画人数3名・ブライダル、ウエディング業界の基幹システムとサービスサイトのリプレイス/参画人数30名＜開発環境＞言語：Ruby フレームワーク：Ruby on Rails プロジェクト管理ツール：GitHub、Backlog コミュニケーションツール：Slack 開発方式：ウォーターフォール、アジャイル ※）Mac、Windowsで希望するPCを貸与 ■組織構成： PL4名・開発メンバー5名（女性２名・男性７名）・QAエンジニア5名＋業務委託20名程度 └20代後半〜40代まで幅広い世代が活躍しています。またお子様がいる社員が多く、子育て世代の方にとっても働きやすい環境です。エンジニアの勉強会を毎週実施しており、技術を学ぶのが好きな人が集まっています。 ■案件アサイン：案件のアサインは相談をしながら決めていきます。一方的に会社が決めるのではなく、それぞれのエンジニアが目指しているキャリアや携わりたい業務内容を2か月に1回の1on1などでヒアリングを行い、アサインをしていきます。 ※）案件状況やご自身のスキルも考慮するため、必ずしも希望の案件へアサインされるとは限りません。 ■就業環境：フルリモート・残業平均15H・フレックスタイム制・お子様の送り迎えやペットの散歩等で中抜けもOKと働きやすい環境が整っています。また産育休の取得もしやすく、男性社員の育休実績もございます。会社全体で社員の子育てをバックアップしているため、将来ライフスタイルが変わっても長期的に就業しやすい環境です。

株式会社夢真

”地元”で業界大手にチャレンジ！【在庫・資材管理】未経験OK♪/o

ドライバー・デリバリー、ドライバー、ルートセールス

《転勤なし／腰を据えて働ける環境！》 …

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350万円〜500万円

正社員

【好きな街に暮らし、その街を支える仕事！】街づくりに必要不可欠な資材の発注や事務作業等、現場がスムーズに進行するよう各種管理をお任せします。資材の手配・管理協力会社の状況確認・手配請求書や伝票等の作成各種データ入力・スケジュールの管理・事務業務など ★まずは先輩のサポート業務からはじめ、徐々に仕事の幅を広げていきましょう♪ 暮らす街を創り、支える——。ここにしかない充実感！愛着ある場所でずっと暮らしながら、その街を支える醍醐味を味わえるのは、この仕事ならでは。しかも、街のランドマークとなるプロジェクトにも関われるため、実際に完成した建物を訪れた時の感動も格別です。業界のリーディングカンパニーならではのスケール感を、あなたらしい暮らしの中で、ぜひ感じてください！業界トップクラスと自負できる働きやすい環境★ 土日祝休み＆年間休日120日男女の育休取得実績あり最大11連休可⇒海外旅行を楽しむ先輩も多数！など、業界内でも随一の働きやすい環境があります。また先輩のキャリアデザインのロールモデルを集めるなど、誰もが働きやすい環境整備を目指す「ゆめ小町プロジェクト」も好評です♪

ほけんの窓口グループ株式会社

未経験OK★【保険アドバイザー】飛び込み・テレアポやノルマ無し

販売スタッフ、販売スタッフ、内勤営業・カウンターセールス

《希望を最大限考慮して配属！》全国の…

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350万円〜700万円

正社員

【年間休日122日／残業は月平均で9時間程度】お客さまのライフプランに寄り添い、最適な保険商品をご提案。★来店型で飛び込み・テレアポ一切ナシ！お客さまのニーズに叶う保険商品をご案内し、最適なライフプランの設計をお手伝い。【相談会の流れは…】 ▼ヒアリング ▼情報提供 ▼ライフプランの設計 ▼保険商品の提案 ▼契約後、内容の確認となります。 ☆個人ノルマや押し売りはなし！飛び込みやテレアポはなく、店舗への来店に対応します。「チーム主体」で働く職場！誰がどの予約に対応するかは、業務量も踏まえ、店長がジャッジ。相談会自体は1対1が基本ですが、「チームで応対」という意識が常にあり、皆でサポートし合っています。また空き時間には、・事例の共有・ロールプレイングなどを実施。定期的なフォローアップ研修もあり、皆と一緒に成長を目指せます。「自分のための」知識も磨かれる！保険全般の知識が身につくうえに、 NISAなどの金融商品に詳しくなる事も可能。保険や金融の知見は、自分自身の人生にもプラスに働きますし、勉強になることが多い環境といえます。また「この商品を提案すればOK」という正解がなく、お客さまによって提案を変える事で対応力も身につくでしょう。

株式会社タイムデザイン（カカクコムグループ）

カジュアル面談【フルリモート】エンジニアオープンポジション ◆残業10h以下/フレックス◆カカクコム【エージェントサービス求人】

Web・オープン系プログラマ、オープン系SE、アプリケーション系SE

本社住所：東京都渋谷区恵比寿1-18…

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450万円〜699万円

正社員

◆◇エンジニアのキャリアについてお悩みがある方からのご応募お待ちしております/フロントエンド・バックエンドエンジニアをお任せします◇◆ ・漠然とエンジニアに挑戦したいけど、キャリアのイメージが掴めない。・エンジニアとして思うような経験が積めない。上記のようなお悩みを当社で解決できることはないか、ぜひ面談でお話をしましょう。 ★経営基盤：安定性×成長性ありカカクコム・星野リゾートを引受先とする総額2億円の第三者割当増資を実施し、強固な経営基盤を確立しています。 ★働き方：フルリモート＆低残業で全国どこでもOK 北海道から鹿児島まで、場所に縛られず働けるフルリモート環境。残業も月平均10h以下で、プライベートと仕事をしっかり両立できます。 ★やりがい：高裁量でプロダクトに深く関わる世界中のホテル、お客様に届けるサービスに携われます。「作って終わり」ではなく、運用・改善までエンジニアが主導権を持ってサービスを成長させていけます。 ■業務内容当社が独自に開発・提供するダイナミックパッケージ予約システムの開発・運用に携わっていただきます。担当はご希望やご経験に応じて決定し、フロントエンド／バックエンドの設計〜運用まで幅広くお任せします。エンジニア視点での逆提案や仕様改善も歓迎・推奨しています。 ■ミッションと社会的意義私たちの目標は、「世界中のホテルが、世界中のお客様に、ワンストップで旅行を提供できるプラットフォームを構築・提供すること」です。 □解決したい課題（ホテル業界の現状）・外部チャネル依存による直販力の低さ・OTAや旅行会社経由による流通コスト負担 □当社のアプローチ・ダイナミックパッケージによる直販支援・自社販売強化によるコスト削減の実現 □開発体制・手法開発体制はアジャイル的な考え方を取り入れており、仕様変更や逆提案も歓迎される風土です。チーム内でのコミュニケーションをベースに、エンジニア・ディレクターが一体となってプロダクトを育てています。 □技術環境言語：.NET（C#）インフラ：AWS（DynamoDB / Node.js）、SQL Server ツール：GitHub / Slack / Backlog / Jenkins 変更の範囲：会社の定める業務

株式会社DAY TO LIFE

ネットワーク系SE

本社住所：東京都千代田区神田松永町1…

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500万円〜899万円

正社員

〜商流を上げつつ、働き方抜群・福利厚生充実の安定企業で働きたいエンジニアの方大歓迎です！〜 ●富士ソフトの100％子会社／大規模案件・プライム案件多数 ●ERPパッケージ導入における基盤構築業務をお任せ ●業務コンサルタント／PM／技術スペシャリスト等多様なキャリアパスあり ●【残業18.6/月時間×フルフレックス×フルリモート×「えるぼし」認定】と福利厚生◎ ■業務についてクラウドERPで事業を拡大する当社にて、ERPパッケージ導入における基盤構築業務をお任せします。 Oracle EBSまたはERP CloudなどのERPシステムのインフラ構築、導入運用・保守をお任せいたします。 ■担当フェーズご希望やご経験を考慮の上、担当いただく分野やフェーズを決定します。子育て中の社員もコンサルタントとして就業中。ご事情やご希望を考慮した案件をアサインしている実績もございます。 ■案件について・社内の6〜7割程度がプライム案件であり、エンドユーザーと直接やり取りしやすい案件環境です。数億円規模の長期案件等も受注できる体制です。・インフラ系システム会社、大手メーカー、大手通販会社、官公庁（地方自治体、独立行政法人、学校法人）などクライアントも幅広いのが特徴です。・特にERP案件では、Oracleゴールドパートナーとして20年近くの実績を持つなど、国内屈指の技術力を保有しています。・ITコンサルティングで培ったノウハウをもとに一部案件では業務コンサルティングの受注も行うなど、高い専門性を備えています。 ■キャリアアップ志向に応じて様々なキャリアパスを設計できます。例）業務コンサルタント／PM／技術スペシャリスト等半年に1度、評価面談を通してキャリアアップを評価。昇進昇格のチャンスもあります。 ■研修/受け入れ自社での受入れ研修に加え、e-learning等の豊富な研修でキャリアアップをサポートします。また、応募者様の経験を最大限生かせるプロジェクトへアサインするため、安心してご応募ください。入社後は必ず1名がフォロー担当としてつき、朝会や夕会、部門ごとの交流やチャット等でコミュニケーションを取っています。四半期に1度の懇親会では交流だけではなく、事業部長から方針の共有も行っています。変更の範囲：会社の定める業務

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